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22.251 Treffer für Leiter/in Personal Jobs
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Leiter Personal (m/w/d)
Leiter Personal (m/w/d)
SEH Engineering GmbH
Hannover
Teilweise Home-Office
77000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Stahlbau Engineering GmbH ist ein international tätiges Engineering-Unternehmen im Stahlbau mit 300 Mitarbeitern an fünf Standorten. Gesucht wird ein Leiter Personal (m/w/d) zur fachlichen und disziplinarischen Leitung der Personalabteilung sowie Umsetzung von HR-Strategien. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifikation, mehrjährige Berufserfahrung in HR, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Stahlbau Engineering GmbH ist ein international tätiges Engineering-Unternehmen im Stahlbau mit 300 Mitarbeitern an fünf Standorten. Gesucht wird ein Leiter Personal (m/w/d) zur fachlichen und disziplinarischen Leitung der Personalabteilung sowie Umsetzung von HR-Strategien. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifikation, mehrjährige Berufserfahrung in HR, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Stellv. Leiter Personal (m/w/d)
Stellv. Leiter Personal (m/w/d)
DAHLHOFF FEINKOST GmbH
Haltern am See
66000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Dahlhoff Feinkost GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen und Hersteller von Premium-Feinkost-Produkten mit über 290 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Stellv. Leiter Personal (m/w/d) zur Unterstützung der Personalleitung in allen Personalthemen und Steuerung der Personalgewinnung. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit anerkannter Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung als Personalreferent im Mittelstand sowie fundierte Kenntnisse in HR, Arbeits-, Steuer- und SV-Recht werden vorausgesetzt.
Dahlhoff Feinkost GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen und Hersteller von Premium-Feinkost-Produkten mit über 290 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Stellv. Leiter Personal (m/w/d) zur Unterstützung der Personalleitung in allen Personalthemen und Steuerung der Personalgewinnung. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit anerkannter Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung als Personalreferent im Mittelstand sowie fundierte Kenntnisse in HR, Arbeits-, Steuer- und SV-Recht werden vorausgesetzt.
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Abteilungsleiter Personalmanagement (w/m/d)
Abteilungsleiter Personalmanagement (w/m/d)
Endress+Hauser SE+Co. KG
Maulburg bei Freiburg
97000 - 124000 / (geschätzt für Vollzeit)
Endress+Hauser ist ein weltweit führender Anbieter von Messgeräten und Prozessautomatisierungslösungen. Gesucht wird ein Abteilungsleiter Personalmanagement (m/w/d) zur fachlichen und disziplinarischen Führung der HR-Abteilung sowie strategischen Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs. Ein Universitätsabschluss in Human Resources oder vergleichbar, mehrjährige HR-Führungserfahrung, Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Endress+Hauser ist ein weltweit führender Anbieter von Messgeräten und Prozessautomatisierungslösungen. Gesucht wird ein Abteilungsleiter Personalmanagement (m/w/d) zur fachlichen und disziplinarischen Führung der HR-Abteilung sowie strategischen Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs. Ein Universitätsabschluss in Human Resources oder vergleichbar, mehrjährige HR-Führungserfahrung, Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Hengst SE ist ein Familienunternehmen mit rund 3.800 Mitarbeitenden, das weltweit innovative Filtrationslösungen entwickelt. Gesucht wird ein Werkspersonalleiter (m/w/d) für die strategische und operative Personalverantwortung am Produktionsstandort Nordwalde mit etwa 450 Mitarbeitenden. Ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Rolle im Produktionsumfeld, fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung mit Betriebsräten werden vorausgesetzt.
Hengst SE ist ein Familienunternehmen mit rund 3.800 Mitarbeitenden, das weltweit innovative Filtrationslösungen entwickelt. Gesucht wird ein Werkspersonalleiter (m/w/d) für die strategische und operative Personalverantwortung am Produktionsstandort Nordwalde mit etwa 450 Mitarbeitenden. Ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Rolle im Produktionsumfeld, fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung mit Betriebsräten werden vorausgesetzt.
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Niederlassungsleiter / Sales Manager / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d)
Niederlassungsleiter / Sales Manager / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d)
Tempton - Intern
Bad Nauheim
50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Tempton ist einer der größten Personaldienstleister Deutschlands mit über 11.000 Mitarbeitenden an 240 Niederlassungen. Gesucht wird ein Niederlassungsleiter / Sales Manager / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d) zur Gewinnung von Neukunden, Steuerung des Recruitingprozesses und Führung des Teams. Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und Recruiting idealerweise aus der Personaldienstleistung, ausgeprägte Führungskompetenz und aktive Kundenakquisition werden vorausgesetzt.
Tempton ist einer der größten Personaldienstleister Deutschlands mit über 11.000 Mitarbeitenden an 240 Niederlassungen. Gesucht wird ein Niederlassungsleiter / Sales Manager / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d) zur Gewinnung von Neukunden, Steuerung des Recruitingprozesses und Führung des Teams. Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und Recruiting idealerweise aus der Personaldienstleistung, ausgeprägte Führungskompetenz und aktive Kundenakquisition werden vorausgesetzt.
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Bayernwerk ist ein Energieversorgungsunternehmen der E.ON Gruppe mit Fokus auf Netzbetrieb und dezentrale Energieerzeugung in Bayern. Gesucht wird eine Leitung Personal (m/w/d) zur Verantwortung des gesamten HR-Bereichs und zur strategischen Weiterentwicklung von Personalmanagement, Lernen und Analytics. Umfangreiche Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Leitungsposition, nachgewiesene Erfolge in HR-Transformation, ausgeprägte Digitalisierungsaffinität sowie sichere Kenntnisse in Changemanagement und agilen Arbeitsweisen werden vorausgesetzt.
Bayernwerk ist ein Energieversorgungsunternehmen der E.ON Gruppe mit Fokus auf Netzbetrieb und dezentrale Energieerzeugung in Bayern. Gesucht wird eine Leitung Personal (m/w/d) zur Verantwortung des gesamten HR-Bereichs und zur strategischen Weiterentwicklung von Personalmanagement, Lernen und Analytics. Umfangreiche Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Leitungsposition, nachgewiesene Erfolge in HR-Transformation, ausgeprägte Digitalisierungsaffinität sowie sichere Kenntnisse in Changemanagement und agilen Arbeitsweisen werden vorausgesetzt.
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Teamleiter/in Personal (m/w/d) und Qualität
Teamleiter/in Personal (m/w/d) und Qualität
Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
5200 - 5400 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Fröbel ist Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen mit über 250 Einrichtungen. Gesucht wird eine Teamleitung (m/w/d) Personalservice und Qualität für die fachliche Verantwortung eines zentralen Aufgabenbereichs in der Personalverwaltung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein passendes Studium im Personalbereich, mehrjährige Erfahrung in Personalverwaltung und Entgeltabrechnung sowie sichere Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Lohnsteuerrecht werden vorausgesetzt.
Fröbel ist Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen mit über 250 Einrichtungen. Gesucht wird eine Teamleitung (m/w/d) Personalservice und Qualität für die fachliche Verantwortung eines zentralen Aufgabenbereichs in der Personalverwaltung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein passendes Studium im Personalbereich, mehrjährige Erfahrung in Personalverwaltung und Entgeltabrechnung sowie sichere Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Lohnsteuerrecht werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Ein weltweit aufgestellter Original Equipment Manufacturer mit rund 3.700 Mitarbeitenden entwickelt und vertreibt innovative elektrotechnische Geräte. Gesucht wird ein Leiter Personal (m/w/d), um ein elfköpfiges HR-Team zu führen und den HR-Bereich strategisch weiterzuentwickeln. Umfassende HR-Generalist-Erfahrung, nachgewiesene Erfolge in Transformationsprozessen, Expertise in Arbeitsbeziehungen und Personalentwicklung sowie internationale Erfahrung werden vorausgesetzt.
Ein weltweit aufgestellter Original Equipment Manufacturer mit rund 3.700 Mitarbeitenden entwickelt und vertreibt innovative elektrotechnische Geräte. Gesucht wird ein Leiter Personal (m/w/d), um ein elfköpfiges HR-Team zu führen und den HR-Bereich strategisch weiterzuentwickeln. Umfassende HR-Generalist-Erfahrung, nachgewiesene Erfolge in Transformationsprozessen, Expertise in Arbeitsbeziehungen und Personalentwicklung sowie internationale Erfahrung werden vorausgesetzt.
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Bereichsleiter:in Personal und Recht
Bereichsleiter:in Personal und Recht
BG prevent GmbH
Bonn
Teilweise Home-Office
130000 - 170000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
BG prevent GmbH ist ein bundesweit tätiger Gesundheits- und Präventionsdienstleister mit über 3.700 Mitarbeitenden an mehr als 150 Standorten. Gesucht wird eine Bereichsleiter:in Personal und Recht (m/w/d), um die strategische Weiterentwicklung beider Bereiche voranzutreiben und die Geschäftsleitung zu beraten. Eine juristische Ausbildung oder substanzielle HR-Führungserfahrung, mehrjährige Führungserfahrung in komplexen Organisationen und Erfahrung in Tarifverhandlungen werden vorausgesetzt.
BG prevent GmbH ist ein bundesweit tätiger Gesundheits- und Präventionsdienstleister mit über 3.700 Mitarbeitenden an mehr als 150 Standorten. Gesucht wird eine Bereichsleiter:in Personal und Recht (m/w/d), um die strategische Weiterentwicklung beider Bereiche voranzutreiben und die Geschäftsleitung zu beraten. Eine juristische Ausbildung oder substanzielle HR-Führungserfahrung, mehrjährige Führungserfahrung in komplexen Organisationen und Erfahrung in Tarifverhandlungen werden vorausgesetzt.
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HR Manager mit Schwerpunkt Vergütungsmanagement (m/w/d)
HR Manager mit Schwerpunkt Vergütungsmanagement (m/w/d)
DKMS Group gGmbH
Köln
Teilweise Home-Office
70000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
DKMS ist eine internationale gemeinnützige Organisation, die Blutkrebspatient:innen Zugang zu Stammzelltransplantationen ermöglicht. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Vergütungsmanagement zur Beratung von Führungskräften und Umsetzung von Vergütungssystemen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaft oder Recht, mehrjährige Erfahrung im Vergütungsmanagement, fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialrecht sowie fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
DKMS ist eine internationale gemeinnützige Organisation, die Blutkrebspatient:innen Zugang zu Stammzelltransplantationen ermöglicht. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Vergütungsmanagement zur Beratung von Führungskräften und Umsetzung von Vergütungssystemen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaft oder Recht, mehrjährige Erfahrung im Vergütungsmanagement, fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialrecht sowie fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalleiter (m/w/d)
Personalleiter (m/w/d)
Heinz Schnorpfeil Bau GmbH
Treis-Karden
75000 - 109000 / (geschätzt für Vollzeit)
Heinz Schnorpfeil Bau GmbH ist eine mittelständische Unternehmensgruppe in der Bau- und Baustoffbranche mit rund 1.000 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Personalleiter (m/w/d) für die fachliche und disziplinarische Gesamtverantwortung des zentralen Personalwesens. Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und versierter Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
Heinz Schnorpfeil Bau GmbH ist eine mittelständische Unternehmensgruppe in der Bau- und Baustoffbranche mit rund 1.000 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Personalleiter (m/w/d) für die fachliche und disziplinarische Gesamtverantwortung des zentralen Personalwesens. Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und versierter Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
NEU
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Leiter/in Human Resources und IT (m/w/d)
Leiter/in Human Resources und IT (m/w/d)
service4EVU GmbH
Coburg, Nürnberg Nordostpark
71000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
service4EVU GmbH ist eine Kundenbetreuungsgesellschaft der Energieversorger Mainova AG und N-ERGIE AG. Gesucht wird ein Leiter/in Human Resources und IT (m/w/d) zur Führung des HR-Teams und Entwicklung der HR-Strategie an den Standorten Coburg und Nürnberg. Ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, nachgewiesene Führungserfahrung mit HR-Teams sowie arbeitsrechtliche Kenntnisse und Recruiting-Erfahrung werden vorausgesetzt.
service4EVU GmbH ist eine Kundenbetreuungsgesellschaft der Energieversorger Mainova AG und N-ERGIE AG. Gesucht wird ein Leiter/in Human Resources und IT (m/w/d) zur Führung des HR-Teams und Entwicklung der HR-Strategie an den Standorten Coburg und Nürnberg. Ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, nachgewiesene Führungserfahrung mit HR-Teams sowie arbeitsrechtliche Kenntnisse und Recruiting-Erfahrung werden vorausgesetzt.
NEU
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Amtsleiter*in des Personal- und Organisationsamtes
Amtsleiter*in des Personal- und Organisationsamtes
Landeshauptstadt Kiel
Kiel
9477 - 9477 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Die Landeshauptstadt Kiel ist eine wachsende Stadt mit vielfältigen Verwaltungsaufgaben. Gesucht wird eine Amtsleiter*in des Personal- und Organisationsamtes (m/w/d) zur strategischen Leitung von Personalmanagement und Organisationsentwicklung. Ein abgeschlossenes rechts-, wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Hochschulstudium, mindestens zehn Jahre einschlägige Berufserfahrung mit dreijähriger Leitungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in Personal- und Organisationsentwicklung werden vorausgesetzt.
Die Landeshauptstadt Kiel ist eine wachsende Stadt mit vielfältigen Verwaltungsaufgaben. Gesucht wird eine Amtsleiter*in des Personal- und Organisationsamtes (m/w/d) zur strategischen Leitung von Personalmanagement und Organisationsentwicklung. Ein abgeschlossenes rechts-, wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Hochschulstudium, mindestens zehn Jahre einschlägige Berufserfahrung mit dreijähriger Leitungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in Personal- und Organisationsentwicklung werden vorausgesetzt.
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Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d)
Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d)
Sozialverband VdK Bayern e.V.
München
Teilweise Home-Office
73000 - 96000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Der Sozialverband VdK Bayern e.V. ist ein gemeinnütziger Verband, der die Interessen von über 860.000 Mitgliedern in Bayern vertritt. Gesucht wird ein Leiter der Personalabteilung (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung der Personalarbeit und Führung des HR-Teams. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Recht oder BWL mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement mit Führungserfahrung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie ausgeprägte Erfahrung in HR-Digitalisierung und Strategieentwicklung werden vorausgesetzt.
Der Sozialverband VdK Bayern e.V. ist ein gemeinnütziger Verband, der die Interessen von über 860.000 Mitgliedern in Bayern vertritt. Gesucht wird ein Leiter der Personalabteilung (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung der Personalarbeit und Führung des HR-Teams. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Recht oder BWL mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement mit Führungserfahrung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie ausgeprägte Erfahrung in HR-Digitalisierung und Strategieentwicklung werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Deutsche Oper am Rhein ist eines der führenden deutschen Opernhäuser mit zwei Spielstätten und 630 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR-Manager (m/w/d) für Personalentwicklung, Bewerbermanagement, Gesundheitsmanagement und Unterstützung der Theaterleitung. Ein abgeschlossenes Studium in BWL mit Personalfokus oder gleichwertige Fachausbildung, vertiefte Kenntnisse in Personalentwicklung und Arbeitsrecht sowie hohe soziale Kompetenz werden vorausgesetzt.
Deutsche Oper am Rhein ist eines der führenden deutschen Opernhäuser mit zwei Spielstätten und 630 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR-Manager (m/w/d) für Personalentwicklung, Bewerbermanagement, Gesundheitsmanagement und Unterstützung der Theaterleitung. Ein abgeschlossenes Studium in BWL mit Personalfokus oder gleichwertige Fachausbildung, vertiefte Kenntnisse in Personalentwicklung und Arbeitsrecht sowie hohe soziale Kompetenz werden vorausgesetzt.
NEU
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Market Manager DACH (w/m/x) - Beauty & Personal Care
Market Manager DACH (w/m/x) - Beauty & Personal Care
IMCD Deutschland GmbH
Köln, Hamburg
Teilweise Home-Office
100000 - 130000 / (geschätzt für Vollzeit)
IMCD Group ist ein weltweit führender Distributor von Spezialchemikalien und Ingredienzen für Konsumgüter. Gesucht wird ein Market Manager DACH (w/m/x) für die strategische Leitung der Business Unit Beauty & Personal Care und Führung des Sales & Product Management Teams. Ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Produktmanagement von Kosmetikrohstoffen, Führungserfahrung, sichere MS-Office- und Salesforce-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
IMCD Group ist ein weltweit führender Distributor von Spezialchemikalien und Ingredienzen für Konsumgüter. Gesucht wird ein Market Manager DACH (w/m/x) für die strategische Leitung der Business Unit Beauty & Personal Care und Führung des Sales & Product Management Teams. Ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Produktmanagement von Kosmetikrohstoffen, Führungserfahrung, sichere MS-Office- und Salesforce-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Technical Sales & Product Manager Cosmetics/Personal Care (m/w/d)
Technical Sales & Product Manager Cosmetics/Personal Care (m/w/d)
Safic-Alcan Deutschland GmbH
Bad Kreuznach
Teilweise Home-Office
75000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Safic‑Alcan Deutschland GmbH ist ein Chemiedistributor mit Fokus auf Cosmetics und Personal Care. Gesucht wird ein Technical Sales & Product Manager (m/w/d) für den Aufbau und die Betreuung von Kundenbeziehungen sowie die strategische Portfolioentwicklung in Deutschland. Mindestens fünf Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb oder Produktmanagement von Rohstoffen, ein abgeschlossenes Studium in Chemie oder Kosmetikwissenschaften, Verhandlungssicherheit, Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
Safic‑Alcan Deutschland GmbH ist ein Chemiedistributor mit Fokus auf Cosmetics und Personal Care. Gesucht wird ein Technical Sales & Product Manager (m/w/d) für den Aufbau und die Betreuung von Kundenbeziehungen sowie die strategische Portfolioentwicklung in Deutschland. Mindestens fünf Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb oder Produktmanagement von Rohstoffen, ein abgeschlossenes Studium in Chemie oder Kosmetikwissenschaften, Verhandlungssicherheit, Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
NEU
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HR-Manager Entgeltabrechnung (m/w/d)
HR-Manager Entgeltabrechnung (m/w/d)
Meinhardt Entsorgung Beteiligung Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Hofheim am Taunus
Teilweise Home-Office
54000 - 71000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Meinhardt Entsorgung Beteiligung GmbH ist ein Shared-Service-Anbieter für Finance & Accounting und Human Resources. Gesucht wird ein HR-Manager Entgeltabrechnung (m/w/d) in Vollzeit für die eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie operative Personaladministration. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung, sichere MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit SAGE Enterprise werden vorausgesetzt.
Meinhardt Entsorgung Beteiligung GmbH ist ein Shared-Service-Anbieter für Finance & Accounting und Human Resources. Gesucht wird ein HR-Manager Entgeltabrechnung (m/w/d) in Vollzeit für die eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie operative Personaladministration. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung, sichere MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit SAGE Enterprise werden vorausgesetzt.
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HR-Manager / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht, Recruiting
HR-Manager / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht, Recruiting
IVG Industrie- Verwertungsgesellschaft mbH & Co. KG
Kirchlengern
60000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Gesucht wird ein HR-Manager / Personalmanager (m/w/d) für die Personalverwaltung, das Recruiting und die Mitarbeiterentwicklung sowie Unterstützung der Geschäftsführung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Berufserfahrung im Personalmanagement und Arbeitsrecht sowie ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein HR-Manager / Personalmanager (m/w/d) für die Personalverwaltung, das Recruiting und die Mitarbeiterentwicklung sowie Unterstützung der Geschäftsführung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Berufserfahrung im Personalmanagement und Arbeitsrecht sowie ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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Personalmanager (m/w/d) für den Bereich Personalbetreuung
Personalmanager (m/w/d) für den Bereich Personalbetreuung
Grün Berlin GmbH
Berlin
40000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Grün Berlin ist eine landeseigene Unternehmensgruppe, die nachhaltige Stadtentwicklung und zukunftsfähige Mobilität in Berlin vorantreibt. Gesucht wird ein Personalmanager (m/w/d) für die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Grün Berlin ist eine landeseigene Unternehmensgruppe, die nachhaltige Stadtentwicklung und zukunftsfähige Mobilität in Berlin vorantreibt. Gesucht wird ein Personalmanager (m/w/d) für die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Amazon Europe Core ist ein globales Unternehmen, das eine sichere, inklusive und innovative Kultur durch People Experience and Technology fördert. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d), um als Campus Manager HR-Teams zu leiten und operative Exzellenz sowie Organisationsgesundheit zu gewährleisten. Ein Bachelor-Abschluss, umfangreiche HR-Führungserfahrung, Erfahrung mit Betriebsräten und europäischen Arbeitsbeziehungen, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie nachgewiesener Erfolg bei datengestützten Personalentwicklungslösungen werden vorausgesetzt.
Amazon Europe Core ist ein globales Unternehmen, das eine sichere, inklusive und innovative Kultur durch People Experience and Technology fördert. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d), um als Campus Manager HR-Teams zu leiten und operative Exzellenz sowie Organisationsgesundheit zu gewährleisten. Ein Bachelor-Abschluss, umfangreiche HR-Führungserfahrung, Erfahrung mit Betriebsräten und europäischen Arbeitsbeziehungen, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie nachgewiesener Erfolg bei datengestützten Personalentwicklungslösungen werden vorausgesetzt.
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Senior Manager HR Controlling und Analytics of Bruker Biosystems Group (m/w/d)
Senior Manager HR Controlling und Analytics of Bruker Biosystems Group (m/w/d)
Bruker Daltonics GmbH & Co. KG
Bremen
Teilweise Home-Office
90000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Bruker ist ein weltweit führender Anbieter wissenschaftlicher Instrumente und Lösungen für die Life-Science-Forschung. Gesucht wird ein Senior Manager HR Controlling und Analytics (m/w/d) zur Weiterentwicklung von HR-Analytics, KPI-Landschaften und Management-Reports. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance/Controlling oder vergleichbar, mehrjährige HR-Controlling-Erfahrung, exzellente Excel- und PowerPoint-Kenntnisse sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
Bruker ist ein weltweit führender Anbieter wissenschaftlicher Instrumente und Lösungen für die Life-Science-Forschung. Gesucht wird ein Senior Manager HR Controlling und Analytics (m/w/d) zur Weiterentwicklung von HR-Analytics, KPI-Landschaften und Management-Reports. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance/Controlling oder vergleichbar, mehrjährige HR-Controlling-Erfahrung, exzellente Excel- und PowerPoint-Kenntnisse sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
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Business Innovation Manager – Digital HR & AI (m/w/d)
Business Innovation Manager – Digital HR & AI (m/w/d)
GuideCom AG
Münster
Teilweise Home-Office
65000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
GuideCom ist ein Digitalisierungspartner für über 750 Unternehmen und entwickelt innovative Lösungen für Banking, HR und Unternehmensentwicklung. Gesucht wird ein Business Innovation Manager – Digital HR & AI (m/w/d), um Markt- und Technologietrends zu analysieren und AI-Use-Cases in die HR Suite zu integrieren. Mehrjährige Erfahrung in Produktstrategien und Digitalisierungsprojekten, sichere Kenntnisse in B2B-Lösungskonzeption sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Moderationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
GuideCom ist ein Digitalisierungspartner für über 750 Unternehmen und entwickelt innovative Lösungen für Banking, HR und Unternehmensentwicklung. Gesucht wird ein Business Innovation Manager – Digital HR & AI (m/w/d), um Markt- und Technologietrends zu analysieren und AI-Use-Cases in die HR Suite zu integrieren. Mehrjährige Erfahrung in Produktstrategien und Digitalisierungsprojekten, sichere Kenntnisse in B2B-Lösungskonzeption sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Moderationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
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Leiter (m/w/d) Personalmanagement Bank / Sparkasse
Leiter (m/w/d) Personalmanagement Bank / Sparkasse
Sparkasse Hannover
Hannover
Teilweise Home-Office
64000 - 86000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Gesucht wird ein Leiter Personalmanagement (m/w/d) für eine der größten Sparkassen Deutschlands mit 2.000 Beschäftigten. Die Position umfasst die Leitung eines Teams von 15 Mitarbeitenden sowie die Verantwortung für Personalstrategie, Ausbildung, Arbeitsrecht und Regulatorik. Ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder vergleichbarem Schwerpunkt, fundierte Erfahrung in strategischer Personalarbeit, Führungserfahrung und Kenntnisse arbeitsrechtlicher sowie aufsichtsrechtlicher Anforderungen werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein Leiter Personalmanagement (m/w/d) für eine der größten Sparkassen Deutschlands mit 2.000 Beschäftigten. Die Position umfasst die Leitung eines Teams von 15 Mitarbeitenden sowie die Verantwortung für Personalstrategie, Ausbildung, Arbeitsrecht und Regulatorik. Ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder vergleichbarem Schwerpunkt, fundierte Erfahrung in strategischer Personalarbeit, Führungserfahrung und Kenntnisse arbeitsrechtlicher sowie aufsichtsrechtlicher Anforderungen werden vorausgesetzt.
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HR Manager (m/w/d)
HR Manager (m/w/d)
Samsung SDS Europe Ltd. German Branch Zweigniederlassung Deutschland
Eschborn
Teilweise Home-Office
60000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Samsung SDS Smart Logistics ist einer der weltweit am schnellsten wachsenden Logistikdienstleister mit Präsenz in 40 Ländern. Gesucht wird ein HR Manager / HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften, Gestaltung von HR-Prozessen und Leitung des HR-Teams. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt, mindestens 8–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, sichere Kenntnisse in Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Samsung SDS Smart Logistics ist einer der weltweit am schnellsten wachsenden Logistikdienstleister mit Präsenz in 40 Ländern. Gesucht wird ein HR Manager / HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften, Gestaltung von HR-Prozessen und Leitung des HR-Teams. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt, mindestens 8–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, sichere Kenntnisse in Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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- Süddeutschland
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- Bayern
- Baden-Württemberg
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