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21.294 Treffer für Leiter/in Personal Jobs
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Leiterin / Leiter Recht, Datenschutz & Forderungsmanagement, Ressort Betrieb & Personal (w/m/d)
Leiterin / Leiter Recht, Datenschutz & Forderungsmanagement, Ressort Betrieb & Personal (w/m/d)
Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)
Berlin
Teilweise Home-Office
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Wir suchen für die Geschäftseinheit Recht, Datenschutz & Forderungsmanagement für das Vorstandsressort „Betrieb und Personal“ eine*n Legal Manager*in. Du wirst eine interdisziplinäre Einheit aus mehreren Unternehmensjurist*innen, Datenschützer*innen und Forderungsmanager*innen leiten, die als Business Partner*in, Risikomanager*in, Chancenbringer*in und Möglichmacher*in für alle Geschäftseinheiten des Vorstandsressorts „Betrieb & Personal“ operiert. * Du begleitest Projekte im Personalwesen und in den Betrieben von U-Bahn, Tram, Bus und Fähre und bringst deine Expertise im Arbeits-, Sozial- Personalvertretungsrecht, im arbeitsrechtlichen Forderungsmanagement sowie im Beschäftigtendatenschutz ein * Du steuerst das Forderungsmanagement mit Durchsetzungskraft von der ersten Mahnung bis zur Zwangsvollstreckung, insbesondere bei der außergerichtlichen und gerichtlichen Durchsetzung von Ansprüchen ...
Wir suchen für die Geschäftseinheit Recht, Datenschutz & Forderungsmanagement für das Vorstandsressort „Betrieb und Personal“ eine*n Legal Manager*in. Du wirst eine interdisziplinäre Einheit aus mehreren Unternehmensjurist*innen, Datenschützer*innen und Forderungsmanager*innen leiten, die als Business Partner*in, Risikomanager*in, Chancenbringer*in und Möglichmacher*in für alle Geschäftseinheiten des Vorstandsressorts „Betrieb & Personal“ operiert. * Du begleitest Projekte im Personalwesen und in den Betrieben von U-Bahn, Tram, Bus und Fähre und bringst deine Expertise im Arbeits-, Sozial- Personalvertretungsrecht, im arbeitsrechtlichen Forderungsmanagement sowie im Beschäftigtendatenschutz ein * Du steuerst das Forderungsmanagement mit Durchsetzungskraft von der ersten Mahnung bis zur Zwangsvollstreckung, insbesondere bei der außergerichtlichen und gerichtlichen Durchsetzung von Ansprüchen ...
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Teamleiter Personalservice (m/w/d)
Teamleiter Personalservice (m/w/d)
Würzburger Versorgungs- und Verkehrs GmbH
Würzburg
Teilweise Home-Office
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Bei der Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH suchen wir für unsere Abteilung Personal am Standort Würzburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Personalservice (m/w/d). * Sie sind zentraler Ansprechpartner für , und für alle Themen der Personaladministration und Entgeltabrechnung * Sie treiben die Digitalisierung und kontinuierliche Optimierung der operativen Personalprozesse mit SAP/HR und Folge- sowie Add-on-Systemen voran * Sie initiieren, organisieren und leiten operative Personalprojekte und Sonderaufgaben * Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal * Sie können idealerweise bereits Erfahrungen in der operativen Personalarbeit und Mitarbeiterführung vorweisen
Bei der Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH suchen wir für unsere Abteilung Personal am Standort Würzburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Personalservice (m/w/d). * Sie sind zentraler Ansprechpartner für , und für alle Themen der Personaladministration und Entgeltabrechnung * Sie treiben die Digitalisierung und kontinuierliche Optimierung der operativen Personalprozesse mit SAP/HR und Folge- sowie Add-on-Systemen voran * Sie initiieren, organisieren und leiten operative Personalprojekte und Sonderaufgaben * Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal * Sie können idealerweise bereits Erfahrungen in der operativen Personalarbeit und Mitarbeiterführung vorweisen
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Teamleiter*in Personalmanagement (m/w/d)
Teamleiter*in Personalmanagement (m/w/d)
Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen
Essen
Zur Transformation unseres Bereiches Personal und zur Sicherstellung einer nachhaltigen Personalstrategie suchen wir Sie als Teamleiter*in Personal in Vollzeit mit 39 Wochenstunden und unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt. * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Teams mit
Zur Transformation unseres Bereiches Personal und zur Sicherstellung einer nachhaltigen Personalstrategie suchen wir Sie als Teamleiter*in Personal in Vollzeit mit 39 Wochenstunden und unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt. * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Teams mit
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Zur Weiterentwicklung unserer HR-Organisation suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit Weitblick, Empathie und klarer Struktur unsere Abteilung Personalmanagement führt und weiterentwickelt. In dieser Funktion schaffen Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Grundlage für eine wirksame und zukunftsfähige Personalbetreuung. * die Abteilung Personalmanagement mit insgesamt 5 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch führen sowie weiterentwickeln * Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen partnerschaftlich beraten und begleiten
Zur Weiterentwicklung unserer HR-Organisation suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit Weitblick, Empathie und klarer Struktur unsere Abteilung Personalmanagement führt und weiterentwickelt. In dieser Funktion schaffen Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Grundlage für eine wirksame und zukunftsfähige Personalbetreuung. * die Abteilung Personalmanagement mit insgesamt 5 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch führen sowie weiterentwickeln * Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen partnerschaftlich beraten und begleiten
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Leiter Personal / Head of Human Resources (m/w/d)
Leiter Personal / Head of Human Resources (m/w/d)
Lab Logistics Group GmbH
Meckenheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Leiter Personal / Head of Human Resources (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Führung unseres Personalbereichs. Unterstützt werden Sie dabei von einer Personalsachbearbeitung in Teilzeit, die die administrativen Kernprozesse des Personalwesens verantwortet. * Fachliche und organisatorische Führung des Personalbereichs * Steuerung und Weiterentwicklung der Personaladministration gemeinsam mit der Personalsachbearbeitung * Sicherstellung eines professionellen, serviceorientierten und leistungsfähigen Personalwesens Recruiting und Personalgewinnung * Beratung und Unterstützung von in allen personalrelevanten Fragestellungen - Strategische Personalarbeit * Weiterentwicklung moderner HR-Instrumente und Personalentwicklungsmaßnahmen
Zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Leiter Personal / Head of Human Resources (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Führung unseres Personalbereichs. Unterstützt werden Sie dabei von einer Personalsachbearbeitung in Teilzeit, die die administrativen Kernprozesse des Personalwesens verantwortet. * Fachliche und organisatorische Führung des Personalbereichs * Steuerung und Weiterentwicklung der Personaladministration gemeinsam mit der Personalsachbearbeitung * Sicherstellung eines professionellen, serviceorientierten und leistungsfähigen Personalwesens Recruiting und Personalgewinnung * Beratung und Unterstützung von in allen personalrelevanten Fragestellungen - Strategische Personalarbeit * Weiterentwicklung moderner HR-Instrumente und Personalentwicklungsmaßnahmen
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Werkspersonalleiter / Head of Human Resources (m/w/d)
Werkspersonalleiter / Head of Human Resources (m/w/d)
HARIBO Deutschland
Solingen
Teilweise Home-Office
Mit Ihrem motivierenden sowie ergebnissichernden Führungsstil leiten und entwickeln Sie den Personalbereich des Werks in Solingen * Auch für das Recruiting aller offenen Positionen im Werk sind Sie verantwortlich – inklusive der Personalplanung und Steuerung unserer Personaldienstleister * Neben der Steuerung nachhaltiger Personal- und Führungskräfteentwicklungsprozessen stellen Sie auch die ordnungsgemäße Zeitwirtschaft sicher * Verpflegung: HARIBO & MAOAM Naschflatrate am Arbeitsplatz, Personalrabatt, bezuschusste Kantine
Mit Ihrem motivierenden sowie ergebnissichernden Führungsstil leiten und entwickeln Sie den Personalbereich des Werks in Solingen * Auch für das Recruiting aller offenen Positionen im Werk sind Sie verantwortlich – inklusive der Personalplanung und Steuerung unserer Personaldienstleister * Neben der Steuerung nachhaltiger Personal- und Führungskräfteentwicklungsprozessen stellen Sie auch die ordnungsgemäße Zeitwirtschaft sicher * Verpflegung: HARIBO & MAOAM Naschflatrate am Arbeitsplatz, Personalrabatt, bezuschusste Kantine
NEU
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Für die Leitung des Personalbereichs suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit fundierter Erfahrung in der Personalleitung eines produzierenden Mittelständlers. Gesamtverantwortung für das Personalwesen eines erfolgreichen Industrieunternehmens * Gesamtverantwortung für den gesamten Personalbereich mit den Schwerpunkten Recruiting, Personalentwicklung, Personaladministration, Ausbildung sowie Personalcontrolling * Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse sowie Digitalisierung und Optimierung bestehender Personalprozesse * Verantwortung für Personalplanung, Personalentwicklung und Nachfolgeplanung * Mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung mit Gesamtverantwortung für den Personalbereich
Für die Leitung des Personalbereichs suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit fundierter Erfahrung in der Personalleitung eines produzierenden Mittelständlers. Gesamtverantwortung für das Personalwesen eines erfolgreichen Industrieunternehmens * Gesamtverantwortung für den gesamten Personalbereich mit den Schwerpunkten Recruiting, Personalentwicklung, Personaladministration, Ausbildung sowie Personalcontrolling * Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse sowie Digitalisierung und Optimierung bestehender Personalprozesse * Verantwortung für Personalplanung, Personalentwicklung und Nachfolgeplanung * Mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung mit Gesamtverantwortung für den Personalbereich
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Schnelle Bewerbung
Im Rahmen dieser nachhaltigen Entwicklung suchen wir eine Leitung Personal (m/w/d) * Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Bereichs mit den Funktionen HR-Business-Partner, Aus- und Weiterbildung sowie Payroll / Personalcontrolling * Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen der Personal- und Führungskräfteentwicklung * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht und moderner Personalarbeit
Im Rahmen dieser nachhaltigen Entwicklung suchen wir eine Leitung Personal (m/w/d) * Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Bereichs mit den Funktionen HR-Business-Partner, Aus- und Weiterbildung sowie Payroll / Personalcontrolling * Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen der Personal- und Führungskräfteentwicklung * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht und moderner Personalarbeit
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Schnelle Bewerbung
Verantwortung für den kompletten Personalbereich inkl. der betrieblichen Ausbildung * Fachliche und disziplinarische Führung des Personalteams * Beratung der in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen * Sicherstellung der Vorbereitung und Umsetzung von Personaleinzelmaßnahmen * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine gleichwertige Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit zwingend erforderlich * Erfahrung und Kenntnisse in Personalführung in Theorie und Praxis wünschenswert
Verantwortung für den kompletten Personalbereich inkl. der betrieblichen Ausbildung * Fachliche und disziplinarische Führung des Personalteams * Beratung der in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen * Sicherstellung der Vorbereitung und Umsetzung von Personaleinzelmaßnahmen * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine gleichwertige Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit zwingend erforderlich * Erfahrung und Kenntnisse in Personalführung in Theorie und Praxis wünschenswert
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Leiter / Leiterin Personalmanagement (m/w/d) für den Landesverband Westfalen-Lippe des Deutschen Jugendherbergswerkes
Leiter / Leiterin Personalmanagement (m/w/d) für den Landesverband Westfalen-Lippe des Deutschen Jugendherbergswerkes
Schultz & Partner Unternehmens- & Personalberatung
Hagen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unser Klient- der Landesverband Westfalen-Lippe des Deutschen Jugendherbergswerkes - suchen zur Verstärkung des Teams von über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, strategisch und kommunikationsstarke Persönlichkeit als Leiter / Leiterin Personalmanagement (m/w/d) für den Landesverband Westfalen-Lippe des Deutschen Jugendherbergswerkes * Schultz & Partner Unternehmens- & Personalberatung * Verantwortung für das Personalmanagement des Landesverbandes * Führung des Personal-Teams der Geschäftsstelle in Hagen (~4 Mitarbeitende) o Planung der Personalentwicklung, u.a. Schulungen, Weiterbildungen und Mitarbeiterentwicklungsprogramme - o Unterstützung bei der Personalbeschaffung und dem Onboarding neuer Mitarbeitender - o Ansprechpartner*in für Führungskräfte in wesentlichen personalrelevanten Anliegen
Unser Klient- der Landesverband Westfalen-Lippe des Deutschen Jugendherbergswerkes - suchen zur Verstärkung des Teams von über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, strategisch und kommunikationsstarke Persönlichkeit als Leiter / Leiterin Personalmanagement (m/w/d) für den Landesverband Westfalen-Lippe des Deutschen Jugendherbergswerkes * Schultz & Partner Unternehmens- & Personalberatung * Verantwortung für das Personalmanagement des Landesverbandes * Führung des Personal-Teams der Geschäftsstelle in Hagen (~4 Mitarbeitende) o Planung der Personalentwicklung, u.a. Schulungen, Weiterbildungen und Mitarbeiterentwicklungsprogramme - o Unterstützung bei der Personalbeschaffung und dem Onboarding neuer Mitarbeitender - o Ansprechpartner*in für Führungskräfte in wesentlichen personalrelevanten Anliegen
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Für die Nachbesetzung der Leitungsfunktion Personal (m/w/d) suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine nahbare und werteorientierte Führungspersönlichkeit mit Weitblick, Empathie und einem sicheren Gespür für Mensch und Organisation. * Konzeption und Weiterentwicklung moderner bankbetrieblicher Personalarbeit * Verantwortung für regulatorische Themen und Projekte im Personalbereich, z. B. im Kontext der Institutsvergütungs-verordnung sowie der Anforderungen des WpHG * Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement eines mittel-ständischen Unternehmens sowie idealerweise erste Führungs-erfahrung * Begeisterung für moderne Personalentwicklung sowie zukunfts-orientierte HR-Instrumente und –Prozesse
Für die Nachbesetzung der Leitungsfunktion Personal (m/w/d) suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine nahbare und werteorientierte Führungspersönlichkeit mit Weitblick, Empathie und einem sicheren Gespür für Mensch und Organisation. * Konzeption und Weiterentwicklung moderner bankbetrieblicher Personalarbeit * Verantwortung für regulatorische Themen und Projekte im Personalbereich, z. B. im Kontext der Institutsvergütungs-verordnung sowie der Anforderungen des WpHG * Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement eines mittel-ständischen Unternehmens sowie idealerweise erste Führungs-erfahrung * Begeisterung für moderne Personalentwicklung sowie zukunfts-orientierte HR-Instrumente und –Prozesse
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Sicherstellen eines ganzheitlichen, zukunfts- und businessorientieren Personalmanagements (inkl. Entgeltabrechnung) und Beratung der * Aktive Personalbetreuung * Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen, idealerweise im produzierenden Mittelstand
Sicherstellen eines ganzheitlichen, zukunfts- und businessorientieren Personalmanagements (inkl. Entgeltabrechnung) und Beratung der * Aktive Personalbetreuung * Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen, idealerweise im produzierenden Mittelstand
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Als Personalleiter*in verantworten Sie die operative und strategische Steuerung des gesamten Personalbereichs der DRV Bund. Für unsere Abteilung Personal People & Development suchen wir eine*n - Um unseren Auftrag auch in Zeiten des demografischen Wandels und der digitalen Transformation exzellent zu erfüllen, setzen wir auf ein zukunfts- und dienstleistungsorientiertes Personalmanagement. Wir suchen eine umsetzungsstarke, nahbare und pragmatische Führungspersönlichkeit, die das Fundament unseres Personalmanagements – das Basisgeschäft HR – konsequent optimiert, Prozesse digitalisiert und den HR-Bereich als schnellen, verlässlichen und kundenorientierten Servicepartner im Haus etabliert. * End-to-End-Prozessgestaltung: Sie analysieren bestehende Personalprozesse tiefgreifend, bauen bürokratische Schleifen ab und setzen Services konsequent „End-to-End“ neu auf – von der ...
Als Personalleiter*in verantworten Sie die operative und strategische Steuerung des gesamten Personalbereichs der DRV Bund. Für unsere Abteilung Personal People & Development suchen wir eine*n - Um unseren Auftrag auch in Zeiten des demografischen Wandels und der digitalen Transformation exzellent zu erfüllen, setzen wir auf ein zukunfts- und dienstleistungsorientiertes Personalmanagement. Wir suchen eine umsetzungsstarke, nahbare und pragmatische Führungspersönlichkeit, die das Fundament unseres Personalmanagements – das Basisgeschäft HR – konsequent optimiert, Prozesse digitalisiert und den HR-Bereich als schnellen, verlässlichen und kundenorientierten Servicepartner im Haus etabliert. * End-to-End-Prozessgestaltung: Sie analysieren bestehende Personalprozesse tiefgreifend, bauen bürokratische Schleifen ab und setzen Services konsequent „End-to-End“ neu auf – von der ...
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Schnelle Bewerbung
Sie verantworten die gesamte operative und strategische Personalarbeit * Sie führen das Personalteam mit derzeit zwei Mitarbeitenden sowie die Auszubildenden * Sie sind Mitglied im Führungs- und Strategiekreis einschließlich der Gestaltung und Umsetzung einer modernen, zukunftsorientierten Personalstrategie * Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für den Vorstand, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen * Sie verantworten die laufende Weiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse zur Steigerung der Effizienz in der Personalarbeit * Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise im Finanzdienstleistungsumfeld
Sie verantworten die gesamte operative und strategische Personalarbeit * Sie führen das Personalteam mit derzeit zwei Mitarbeitenden sowie die Auszubildenden * Sie sind Mitglied im Führungs- und Strategiekreis einschließlich der Gestaltung und Umsetzung einer modernen, zukunftsorientierten Personalstrategie * Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für den Vorstand, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen * Sie verantworten die laufende Weiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse zur Steigerung der Effizienz in der Personalarbeit * Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise im Finanzdienstleistungsumfeld
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Leitung (m/w/d) Personal & Finanzen
Leitung (m/w/d) Personal & Finanzen
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Minden-Lübbecke
Anschreiben nicht erforderlich
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand - Zur weiteren Professionalisierung und strategischen Ausrichtung der kaufmännischen Strukturen wird eine Persönlichkeit gesucht, die die Themen Personalwesen und Finanzsteuerung vereint. Begleiten Sie das Traditionsunternehmen auf seinem weiteren Erfolgskurs und bewerben Sie sich als Leitung (m/w/d) Personal & Finanzen * Strategie und Führung für die Bereiche Personalwesen und Finanzen, Controlling, Rechnungswesen sowie IT und Gebäudemanagement * Verantwortung für Personalstrategie, Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsrecht * Gestaltung moderner Personalprozesse * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie mit den Schwerpunkten Finanzen und/oder Personal oder gleichwertig * Einschlägige Berufserfahrung im Finanz- und Personal-Bereich in einem produzierenden ...
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand - Zur weiteren Professionalisierung und strategischen Ausrichtung der kaufmännischen Strukturen wird eine Persönlichkeit gesucht, die die Themen Personalwesen und Finanzsteuerung vereint. Begleiten Sie das Traditionsunternehmen auf seinem weiteren Erfolgskurs und bewerben Sie sich als Leitung (m/w/d) Personal & Finanzen * Strategie und Führung für die Bereiche Personalwesen und Finanzen, Controlling, Rechnungswesen sowie IT und Gebäudemanagement * Verantwortung für Personalstrategie, Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsrecht * Gestaltung moderner Personalprozesse * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie mit den Schwerpunkten Finanzen und/oder Personal oder gleichwertig * Einschlägige Berufserfahrung im Finanz- und Personal-Bereich in einem produzierenden ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als Leitung des Geschäftsbereichs Personal führen Sie ein Team von fünf Mitarbeitenden und sind direkt der Betriebsleitung unterstellt. Neben Ihrer Führungsverantwortung arbeiten Sie aktiv im operativen Tagesgeschäft mit und gestalten die Weiterentwicklung der Personalarbeit für unsere sieben Einrichtungen. * Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams des Geschäftsbereichs Personal * Sicherstellung einer rechtskonformen Entgeltabrechnung sowie der Personaladministration einschließlich Melde-, Bescheinigungs- und Vertragswesen; Begleitung von Prüfungen durch Sozialversicherungsträger und weitere Behörden * Betreuung und Beratung der Einrichtungsleitungen in allen personalrelevanten Fragestellungen * Erstellung von Personalkennzahlen, Auswertungen und personalwirtschaftlichen Berechnungen (u. a. Rückstellungen für Urlaub und Mehrarbeit)
Als Leitung des Geschäftsbereichs Personal führen Sie ein Team von fünf Mitarbeitenden und sind direkt der Betriebsleitung unterstellt. Neben Ihrer Führungsverantwortung arbeiten Sie aktiv im operativen Tagesgeschäft mit und gestalten die Weiterentwicklung der Personalarbeit für unsere sieben Einrichtungen. * Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams des Geschäftsbereichs Personal * Sicherstellung einer rechtskonformen Entgeltabrechnung sowie der Personaladministration einschließlich Melde-, Bescheinigungs- und Vertragswesen; Begleitung von Prüfungen durch Sozialversicherungsträger und weitere Behörden * Betreuung und Beratung der Einrichtungsleitungen in allen personalrelevanten Fragestellungen * Erstellung von Personalkennzahlen, Auswertungen und personalwirtschaftlichen Berechnungen (u. a. Rückstellungen für Urlaub und Mehrarbeit)
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Leitung Personalangelegenheiten der Medizinischen Fakultät (m/w/d) - Geschäftsbereich Personal
Leitung Personalangelegenheiten der Medizinischen Fakultät (m/w/d) - Geschäftsbereich Personal
Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R.
Magdeburg
Schnelle Bewerbung
Leitung (m/w/d) für die Personalangelegenheiten der Medizinischen Fakultät - Geschäftsbereich Personal Wir suchen eine engagierte Führungskraft für die Personalangelegenheiten der Medizinischen Fakultät der Otto-von-Guericke Universität. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie im Leitungsteam des Geschäftsbereichs Personal willkommen zu heißen. * Gesamtverantwortung für alle strategischen und operativen Personalangelegenheiten der Medizinischen Fakultät in enger Abstimmung mit den relevanten Gremien * Sicherstellung rechtskonformer Personalprozesse unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben im Gesundheitswesen * Optimierung von Personalstrukturen und -prozessen * Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (idealerweise mit betriebswirtschaftlichem oder juristischem Hintergrund), Diplom oder vergleichbare Qualifikation und mehrjährige relevante Führungserfahrung ...
Leitung (m/w/d) für die Personalangelegenheiten der Medizinischen Fakultät - Geschäftsbereich Personal Wir suchen eine engagierte Führungskraft für die Personalangelegenheiten der Medizinischen Fakultät der Otto-von-Guericke Universität. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie im Leitungsteam des Geschäftsbereichs Personal willkommen zu heißen. * Gesamtverantwortung für alle strategischen und operativen Personalangelegenheiten der Medizinischen Fakultät in enger Abstimmung mit den relevanten Gremien * Sicherstellung rechtskonformer Personalprozesse unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben im Gesundheitswesen * Optimierung von Personalstrukturen und -prozessen * Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (idealerweise mit betriebswirtschaftlichem oder juristischem Hintergrund), Diplom oder vergleichbare Qualifikation und mehrjährige relevante Führungserfahrung ...
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Leitung (m/w/d) Personal - im Landesverband Sachsen-Anhalt/Thüringen
Leitung (m/w/d) Personal - im Landesverband Sachsen-Anhalt/Thüringen
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Erfurt
Teilweise Home-Office
Als Leitung (m/w/d) Personal tragen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Zentralbereich Personal als modernes Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum im Landesverband Sachsen-Anhalt/Thüringen mit seinen rund 3.300 hauptamtlichen Mitarbeitenden. * Beratung des sowie der Regionalvorstände in allen personalrelevanten Fragestellungen * Entwicklung und Umsetzung moderner Personalstrategien für den Landesverband * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in leitender Funktion * Fundierte Kenntnisse moderner Personalarbeit und HR-Instrumente
Als Leitung (m/w/d) Personal tragen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Zentralbereich Personal als modernes Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum im Landesverband Sachsen-Anhalt/Thüringen mit seinen rund 3.300 hauptamtlichen Mitarbeitenden. * Beratung des sowie der Regionalvorstände in allen personalrelevanten Fragestellungen * Entwicklung und Umsetzung moderner Personalstrategien für den Landesverband * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in leitender Funktion * Fundierte Kenntnisse moderner Personalarbeit und HR-Instrumente
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Schnelle Bewerbung
Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal * Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im generalistischen Personalwesen
Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal * Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im generalistischen Personalwesen
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Schnelle Bewerbung
Bei uns erwartet dich eine spannende Herausforderung, bei der deine Ideen und dein Engagement als Leitung Personal (m/w/d) * Weiterentwicklung der Personalentwicklung und Schulungsprogramme * Steuerung der Personaladministration * Planen und Durchführen von Personalmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
Bei uns erwartet dich eine spannende Herausforderung, bei der deine Ideen und dein Engagement als Leitung Personal (m/w/d) * Weiterentwicklung der Personalentwicklung und Schulungsprogramme * Steuerung der Personaladministration * Planen und Durchführen von Personalmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
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Teamleiter Personalmanagement (m/w/d)
Teamleiter Personalmanagement (m/w/d)
Hasso-Plattner-Institut für Digital Engineering gGmbH
Potsdam
Teilweise Home-Office
Das Hasso-Plattner-Institut sucht im Zuge seines starken Wachstums zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Potsdam einen Teamleiter Personalmanagement (m/w/d) In Deiner Rolle als Teamleiter:in Personalmanagement führst Du ein engagiertes Team von 10 Mitarbeiter:innen und gestaltest die administrativen Personalprozesse für eine moderne, wachsende Fakultät: zuverlässig im Tagesgeschäft, klar in der Führung und konsequent digital. * Du verantwortest den reibungslosen und rechtskonformen Betrieb der administrativen Personalarbeit, insbesondere in den Bereichen Vertragserstellung, Stammdatenpflege, Entgeltabrechnung und Bescheinigungswesen * Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement mit klarer Ergebnisverantwortung, insbesondere in Vertragserstellung und Entgeltabrechnung, sowie fundierte Führungserfahrung
Das Hasso-Plattner-Institut sucht im Zuge seines starken Wachstums zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Potsdam einen Teamleiter Personalmanagement (m/w/d) In Deiner Rolle als Teamleiter:in Personalmanagement führst Du ein engagiertes Team von 10 Mitarbeiter:innen und gestaltest die administrativen Personalprozesse für eine moderne, wachsende Fakultät: zuverlässig im Tagesgeschäft, klar in der Führung und konsequent digital. * Du verantwortest den reibungslosen und rechtskonformen Betrieb der administrativen Personalarbeit, insbesondere in den Bereichen Vertragserstellung, Stammdatenpflege, Entgeltabrechnung und Bescheinigungswesen * Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement mit klarer Ergebnisverantwortung, insbesondere in Vertragserstellung und Entgeltabrechnung, sowie fundierte Führungserfahrung
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Als Leitung des Fachbereichs Personal gestalten Sie die Personalarbeit und berichten direkt an den . Sie verantworten die... * strategische Weiterentwicklung der Personalfunktion zu einem wirksamen Steuerungs‑, Beratungs‑ und Transformationsbereich. * Positionierung des Fachbereichs Personal als erste Adresse für moderne Personalarbeit gegenüber Vorstand, Geschäftsführungen und Führungskräften. * Führung, Weiterentwicklung und Ausrichtung des zentralen HR-Teams (28 MA) sowie fachliche Steuerung dezentraler Personalfunktionen in einer Matrixorganisation. * weitere Transformation des Personalbereichs hin zu einer wertschöpfenden Beratung (z. B. HR‑Business‑Partner‑Ansatz
Als Leitung des Fachbereichs Personal gestalten Sie die Personalarbeit und berichten direkt an den . Sie verantworten die... * strategische Weiterentwicklung der Personalfunktion zu einem wirksamen Steuerungs‑, Beratungs‑ und Transformationsbereich. * Positionierung des Fachbereichs Personal als erste Adresse für moderne Personalarbeit gegenüber Vorstand, Geschäftsführungen und Führungskräften. * Führung, Weiterentwicklung und Ausrichtung des zentralen HR-Teams (28 MA) sowie fachliche Steuerung dezentraler Personalfunktionen in einer Matrixorganisation. * weitere Transformation des Personalbereichs hin zu einer wertschöpfenden Beratung (z. B. HR‑Business‑Partner‑Ansatz
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Teamleiter HR-Controlling / Teamleiter Personalcontrolling (m/w/d)
Teamleiter HR-Controlling / Teamleiter Personalcontrolling (m/w/d)
Koegler & Compagnie GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Inhaltlich begleiten Sie aktiv die Einführung von SAP SuccessFactors, treiben die strategische Weiterentwicklung des Personalcontrollings voran und setzen Maßnahmen zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen um. * In enger Zusammenarbeit mit dem , dem Personalbereich, den Führungskräften sowie weiteren Controlling-Teams etablieren Sie ein umfassendes, kennzahlenbasiertes Berichtswesen. * Sie analysieren und bewerten Personalkosten und -strukturen und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab, die der Geschäftsführung als Grundlage für strategische Entscheidungen zur Effizienzsteigerung im Personalbereich dienen. * Im Rahmen bereichsübergreifender Projekte bringen Sie Ihre Expertise insbesondere in der Personalkostenplanung und -überwachung ein und stellen sicher, dass personalwirtschaftliche Aspekte in Entscheidungsprozesse einfließen.
Inhaltlich begleiten Sie aktiv die Einführung von SAP SuccessFactors, treiben die strategische Weiterentwicklung des Personalcontrollings voran und setzen Maßnahmen zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen um. * In enger Zusammenarbeit mit dem , dem Personalbereich, den Führungskräften sowie weiteren Controlling-Teams etablieren Sie ein umfassendes, kennzahlenbasiertes Berichtswesen. * Sie analysieren und bewerten Personalkosten und -strukturen und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab, die der Geschäftsführung als Grundlage für strategische Entscheidungen zur Effizienzsteigerung im Personalbereich dienen. * Im Rahmen bereichsübergreifender Projekte bringen Sie Ihre Expertise insbesondere in der Personalkostenplanung und -überwachung ein und stellen sicher, dass personalwirtschaftliche Aspekte in Entscheidungsprozesse einfließen.
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Schnelle Bewerbung
Als HR Manager (m/w/d) übernimmst du bei VisiConsult eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer internationalen HR-Landschaft und begleitest Führungskräfte sowie Mitarbeitende als vertrauensvoller Sparringspartner entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Management, z. B. als HR Business Partner, HR Generalist oder Senior HR Manager * Eigenständige Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management und Führungskräfteentwicklung * Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von erfolgreichen Personalentwicklungsprogrammen
Als HR Manager (m/w/d) übernimmst du bei VisiConsult eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer internationalen HR-Landschaft und begleitest Führungskräfte sowie Mitarbeitende als vertrauensvoller Sparringspartner entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Management, z. B. als HR Business Partner, HR Generalist oder Senior HR Manager * Eigenständige Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management und Führungskräfteentwicklung * Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von erfolgreichen Personalentwicklungsprogrammen
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Altenkunstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Personalleiter (m/w/d) Du möchtest Personalarbeit strategisch weiterentwickeln, moderne HR-Prozesse gestalten und als Sparringspartner (m/w/d) für Geschäftsführung und Führungskräfte echten Mehrwert schaffen? * Strategische und operative Verantwortung für den gesamten Personalbereich sowie Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse * Beratung und Unterstützung der und bei allen personalrelevanten Fragestellungen * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von der Personalplanung über Recruiting und Onboarding bis hin zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Altenkunstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Personalleiter (m/w/d) Du möchtest Personalarbeit strategisch weiterentwickeln, moderne HR-Prozesse gestalten und als Sparringspartner (m/w/d) für Geschäftsführung und Führungskräfte echten Mehrwert schaffen? * Strategische und operative Verantwortung für den gesamten Personalbereich sowie Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse * Beratung und Unterstützung der und bei allen personalrelevanten Fragestellungen * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von der Personalplanung über Recruiting und Onboarding bis hin zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
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