Unser Team ist verantwortlich für die Beratung und Unterstützung von . Wir sorgen dafür, dass die personal- und arbeitspolitischen, rechtlichen sowie tariflichen Rahmenbedingungen eingehalten werden und setzen etablierte Prozessstandards um. Des Weiteren berät und unterstützt unser Team Führungskräfte in allen personalrelevanten Belangen. Zudem gewährleisten wir eine bedarfsgerechte Stellenbesetzung durch gezielte Versetzungen, Einstellungen und Personalentwicklungsmaßnahmen. * Du bist mittendrin statt nur dabei: Du betreust den operativen Prozess der Arbeitnehmerüberlassung – von der Planung bis zum erfolgreichen Onboarding von flexiblem Personal an einem Hightech-Produktionsstandort * Du arbeitest an den entscheidenden Schnittstellen: in enger Abstimmung mit erfahrenen HR-Kolleg*innen koordinierst Du Themen zwischen Führungskräften, Betriebsrat und externen Dienstleistern – und ...
Unser Team ist verantwortlich für die Beratung und Unterstützung von . Wir sorgen dafür, dass die personal- und arbeitspolitischen, rechtlichen sowie tariflichen Rahmenbedingungen eingehalten werden und setzen etablierte Prozessstandards um. Des Weiteren berät und unterstützt unser Team Führungskräfte in allen personalrelevanten Belangen. Zudem gewährleisten wir eine bedarfsgerechte Stellenbesetzung durch gezielte Versetzungen, Einstellungen und Personalentwicklungsmaßnahmen. * Du bist mittendrin statt nur dabei: Du betreust den operativen Prozess der Arbeitnehmerüberlassung – von der Planung bis zum erfolgreichen Onboarding von flexiblem Personal an einem Hightech-Produktionsstandort * Du arbeitest an den entscheidenden Schnittstellen: in enger Abstimmung mit erfahrenen HR-Kolleg*innen koordinierst Du Themen zwischen Führungskräften, Betriebsrat und externen Dienstleistern – und ...
Für unsere Unternehmenszentrale in Fintel im Landkreis Rotenburg/Wümme suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) * Administrative Organisation des Bewerbermanagements * Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Fokus auf Entgeltabrechnung
Für unsere Unternehmenszentrale in Fintel im Landkreis Rotenburg/Wümme suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) * Administrative Organisation des Bewerbermanagements * Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Fokus auf Entgeltabrechnung
Im Zuge der Professionalisierung des Personalbereichs suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die operative HR-Themen mitgestaltet und gleichzeitig Impulse für die Weiterentwicklung von Nachwuchsprogrammen setzt. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
Im Zuge der Professionalisierung des Personalbereichs suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die operative HR-Themen mitgestaltet und gleichzeitig Impulse für die Weiterentwicklung von Nachwuchsprogrammen setzt. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
Sie möchten Führungskräfte beraten, Verantwortung übernehmen und Personalthemen aktiv mitgestalten? * Beraten & begleiten: Als verlässliche:r Sparringspartner:in unterstützen Sie die Klinikgeschäftsführung und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Team führen & stärken: Gemeinsam mit Ihrem engagierten HR-Team gestalten Sie ein positives, leistungsförderndes Arbeitsumfeld, das exzellente Personaldienstleistungen erbringt. * HR-Prozesse verantworten: Sie steuern die gesamte HR-Wertschöpfungskette – von der Personalplanung über Recruiting und Entwicklung bis hin zur Personalbindung.
Sie möchten Führungskräfte beraten, Verantwortung übernehmen und Personalthemen aktiv mitgestalten? * Beraten & begleiten: Als verlässliche:r Sparringspartner:in unterstützen Sie die Klinikgeschäftsführung und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Team führen & stärken: Gemeinsam mit Ihrem engagierten HR-Team gestalten Sie ein positives, leistungsförderndes Arbeitsumfeld, das exzellente Personaldienstleistungen erbringt. * HR-Prozesse verantworten: Sie steuern die gesamte HR-Wertschöpfungskette – von der Personalplanung über Recruiting und Entwicklung bis hin zur Personalbindung.
FRICKE Group SE & Co. KG * Heeslingen, Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So arbeiten wir in der FRICKE Gruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 107 Standorte in 28 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. Unser Erfolg beruht auf unserem starken Team. Als Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung entwickeln wir uns ständig weiter. Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen (Zum Kreuzkamp 7, 27404 Heeslingen) oder Bremen (Carsten-Dressler-Straße 6, 28279 Bremen) als Entgeltabrechner / Lohnbuchhalter / HR Payroll Specialist (m/w/d) Bei uns übernehmen Sie die Entgeltabrechnung für rund 600 Mitarbeitende in einer Gesellschaft und betreuen Ihren festen ...
FRICKE Group SE & Co. KG * Heeslingen, Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So arbeiten wir in der FRICKE Gruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 107 Standorte in 28 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. Unser Erfolg beruht auf unserem starken Team. Als Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung entwickeln wir uns ständig weiter. Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen (Zum Kreuzkamp 7, 27404 Heeslingen) oder Bremen (Carsten-Dressler-Straße 6, 28279 Bremen) als Entgeltabrechner / Lohnbuchhalter / HR Payroll Specialist (m/w/d) Bei uns übernehmen Sie die Entgeltabrechnung für rund 600 Mitarbeitende in einer Gesellschaft und betreuen Ihren festen ...
Unterstützung und Beratung der in Fragen der Personalentwicklung, Performance Managements und Organisationsentwicklung * Erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung, oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation - In unserem Personalteam übernehmen Sie als Personalreferent/in / HR-Business-Partner/in eigenverantwortlich die Betreuung definierter Unternehmensbereiche und bearbeiten ein breites Spektrum anspruchsvoller personalwirtschaftlicher Themen. * Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalprozessen, Richtlinien und Standards in einer dezentralen Unternehmensstruktur * Analyse personalrelevanter Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen * Mitarbeit in bereichsübergreifenden Personalprojekten und aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung unserer ...
Unterstützung und Beratung der in Fragen der Personalentwicklung, Performance Managements und Organisationsentwicklung * Erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung, oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation - In unserem Personalteam übernehmen Sie als Personalreferent/in / HR-Business-Partner/in eigenverantwortlich die Betreuung definierter Unternehmensbereiche und bearbeiten ein breites Spektrum anspruchsvoller personalwirtschaftlicher Themen. * Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalprozessen, Richtlinien und Standards in einer dezentralen Unternehmensstruktur * Analyse personalrelevanter Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen * Mitarbeit in bereichsübergreifenden Personalprojekten und aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung unserer ...
Personalmanagement, Durchführung von Unterweisungen, Erstellung des Dienstplanes etc. * Sicherstellung der Qualität der Pflege, Steuerung des Pflegestufenmanagements Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühesten möglichen Einstiegstermin per E-Mail an Frau Saskia Wagner (Leitung Personal)
Personalmanagement, Durchführung von Unterweisungen, Erstellung des Dienstplanes etc. * Sicherstellung der Qualität der Pflege, Steuerung des Pflegestufenmanagements Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühesten möglichen Einstiegstermin per E-Mail an Frau Saskia Wagner (Leitung Personal)
Ausbildung & Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen, z. B. als Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) * Bewerbermanagement: Terminabstimmung und Korrespondenz mit Bewerbenden * Berufserfahrung & Fachwissen: Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung ist wünschenswert
Ausbildung & Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen, z. B. als Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) * Bewerbermanagement: Terminabstimmung und Korrespondenz mit Bewerbenden * Berufserfahrung & Fachwissen: Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung ist wünschenswert
Mercedes-Benz AG * Hamburg * Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Aufgaben - Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt.
Mercedes-Benz AG * Hamburg * Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Aufgaben - Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt.
Dienst- und Einsatzpläne erstellen, Personal führen sowie Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen * Berufserfahrung in der Personalführung ist gewünscht * attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
Dienst- und Einsatzpläne erstellen, Personal führen sowie Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen * Berufserfahrung in der Personalführung ist gewünscht * attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
Die Mercedes-Benz Mobility AG bietet Finanzierung, Leasing, Fahrzeugabos und –miete, Flottenmanagement, digitale Services rund um Laden und Bezahlen, die Vermittlung von Versicherungen sowie innovative Mobilitätsdienstleistungen an. Die Abteilung Sicherheits- und Umweltmanagement (SUM) ist der professionelle und verlässliche Partner am Standort Hamburg in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes. * Koordination der Gefahrstoffmanagement- und -freigabeprozesse * Einbringen von Aufgaben und Verantwortlichkeiten in die Managementsysteme EMAS und ISO 45001 * Erfahrung im Gefahrstoffmanagement wünschenswert * Kenntnisse zu Managementsystemen, Erfahrungen als Auditor*in * Sicheres Auftreten auf der Managementebene/Werkleitung
Die Mercedes-Benz Mobility AG bietet Finanzierung, Leasing, Fahrzeugabos und –miete, Flottenmanagement, digitale Services rund um Laden und Bezahlen, die Vermittlung von Versicherungen sowie innovative Mobilitätsdienstleistungen an. Die Abteilung Sicherheits- und Umweltmanagement (SUM) ist der professionelle und verlässliche Partner am Standort Hamburg in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes. * Koordination der Gefahrstoffmanagement- und -freigabeprozesse * Einbringen von Aufgaben und Verantwortlichkeiten in die Managementsysteme EMAS und ISO 45001 * Erfahrung im Gefahrstoffmanagement wünschenswert * Kenntnisse zu Managementsystemen, Erfahrungen als Auditor*in * Sicheres Auftreten auf der Managementebene/Werkleitung
Erstellung personalrelevanter Dokumente über das Personalmanagementsystem * Organisation und Durchführung spezifischer Personal- und Standortprojekte * Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung interner Personalprozesse in Zusammenarbeit mit dem People & Culture-Team * Mehrjährige, einschlägige Erfahrung in der Personalarbeit – beispielsweise in Funktionen wie Personalreferent:in, HR Business Partner, HR Manager, HR Generalist:in oder HR Specialist – auch in der Zusammenarbeit mit dem * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Betriebsverfassungsrecht sowie grundlegendes Know-how im Projektmanagement * Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie erste Erfahrungen im Umgang mit IT- und KI-Anwendungen im Personalkontext
Erstellung personalrelevanter Dokumente über das Personalmanagementsystem * Organisation und Durchführung spezifischer Personal- und Standortprojekte * Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung interner Personalprozesse in Zusammenarbeit mit dem People & Culture-Team * Mehrjährige, einschlägige Erfahrung in der Personalarbeit – beispielsweise in Funktionen wie Personalreferent:in, HR Business Partner, HR Manager, HR Generalist:in oder HR Specialist – auch in der Zusammenarbeit mit dem * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Betriebsverfassungsrecht sowie grundlegendes Know-how im Projektmanagement * Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie erste Erfahrungen im Umgang mit IT- und KI-Anwendungen im Personalkontext
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Kaufmann/frau für Büromanagement * Erstellung und Vorbereitung von Arbeitsverträgen sowie Personalunterlagen * Pflege von Personal- und Kundendaten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement * Erste Berufserfahrung im Büro oder Personalwesen ist von Vorteil
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Kaufmann/frau für Büromanagement * Erstellung und Vorbereitung von Arbeitsverträgen sowie Personalunterlagen * Pflege von Personal- und Kundendaten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement * Erste Berufserfahrung im Büro oder Personalwesen ist von Vorteil
Wir sind verantwortlich für die Planung, Beschaffung und das Projektmanagement von zukünftigen Mercedes Benz Produkten und deren Industrialisierung. * Anwenden von Werkzeugen und Methoden des Projektmanagements zur Terminierung, Budgetverfolgung und Erfüllung der Projektziele * Koordination des Anlaufs bei Serienstart und Änderungsmanagements
Wir sind verantwortlich für die Planung, Beschaffung und das Projektmanagement von zukünftigen Mercedes Benz Produkten und deren Industrialisierung. * Anwenden von Werkzeugen und Methoden des Projektmanagements zur Terminierung, Budgetverfolgung und Erfüllung der Projektziele * Koordination des Anlaufs bei Serienstart und Änderungsmanagements
Neben den klassischen elektrischen und mechanischen Reparaturen sind wir auch im Bereich des Projektmanagements, der Prozessoptimierung, 3D Druck, Anlagenweiterentwicklung und Neuprojekten involviert. * Selbstständiges Projektemanagement im Instandhaltungsbereich * Unterstützung in der Managementorganisation der Instandhaltung * Planung, Vorbereitung und Durchführung von Projektbesprechungen, sowie die Aufbereitung von Management-Dokumente
Neben den klassischen elektrischen und mechanischen Reparaturen sind wir auch im Bereich des Projektmanagements, der Prozessoptimierung, 3D Druck, Anlagenweiterentwicklung und Neuprojekten involviert. * Selbstständiges Projektemanagement im Instandhaltungsbereich * Unterstützung in der Managementorganisation der Instandhaltung * Planung, Vorbereitung und Durchführung von Projektbesprechungen, sowie die Aufbereitung von Management-Dokumente
Im Bereich der Disposition und des Anlaufmanagements hast Du die Möglichkeit, an vielfältigen Neutypprojekten, von der Erprobungsphase bis zur Markteinführung mitzuwirken. * Vorbereitung der Daten für das digitale Shop Floor Management * Kenntnisse in den Gebieten Projektmanagement, Supply Chain Management, Produktionsplanung sind von Vorteil
Im Bereich der Disposition und des Anlaufmanagements hast Du die Möglichkeit, an vielfältigen Neutypprojekten, von der Erprobungsphase bis zur Markteinführung mitzuwirken. * Vorbereitung der Daten für das digitale Shop Floor Management * Kenntnisse in den Gebieten Projektmanagement, Supply Chain Management, Produktionsplanung sind von Vorteil
Sie verfügen über Berufserfahrung im Social-Media-Management, in der Online-Kommunikation oder im (Personal-)Marketing, vorzugsweise im öffentlichen Dienst und bringen Kenntnisse über Employer Branding und Personalmarketing für kommunale Arbeitgeber mit. Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Haupt- und Personalamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Social Media Manager (m/w/d) - LinkedIn - Das Haupt- und Personalamt mit seinen 38 umfasst die Zentralen Dienste, den Bereich Personal und Organisation und die Zentrale Vergabestelle. In der Abteilung Personal und Organisation verstärken Sie das Team der Personalentwicklung. Dafür entwickeln Sie Ideen für den Auftritt des Landkreises und richten diesen ein, planen, erstellen und veröffentlichen die zielgruppengerechten Inhalte, übernehmen das Community-Management und steuern die von Ihnen entwickelten Kampagnen.
Sie verfügen über Berufserfahrung im Social-Media-Management, in der Online-Kommunikation oder im (Personal-)Marketing, vorzugsweise im öffentlichen Dienst und bringen Kenntnisse über Employer Branding und Personalmarketing für kommunale Arbeitgeber mit. Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Haupt- und Personalamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Social Media Manager (m/w/d) - LinkedIn - Das Haupt- und Personalamt mit seinen 38 umfasst die Zentralen Dienste, den Bereich Personal und Organisation und die Zentrale Vergabestelle. In der Abteilung Personal und Organisation verstärken Sie das Team der Personalentwicklung. Dafür entwickeln Sie Ideen für den Auftritt des Landkreises und richten diesen ein, planen, erstellen und veröffentlichen die zielgruppengerechten Inhalte, übernehmen das Community-Management und steuern die von Ihnen entwickelten Kampagnen.
Personalentwicklung & arcus Academy - Lust auf Kultur, Entwicklung und echte ZusammenarbeitAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bewerberauswahl, -beurteilung, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Organisationsentwicklung - Personaltrainerin mit Inhouse-Fitnesskursen und Massageterminen
Personalentwicklung & arcus Academy - Lust auf Kultur, Entwicklung und echte ZusammenarbeitAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bewerberauswahl, -beurteilung, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Organisationsentwicklung - Personaltrainerin mit Inhouse-Fitnesskursen und Massageterminen
Personalentwicklung & arcus Academy - Lust auf Kultur, Entwicklung und echte ZusammenarbeitAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Organisationsentwicklung, Bewerberauswahl, -beurteilung, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) - Personaltrainerin mit Inhouse-Fitnesskursen und Massageterminen
Personalentwicklung & arcus Academy - Lust auf Kultur, Entwicklung und echte ZusammenarbeitAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Organisationsentwicklung, Bewerberauswahl, -beurteilung, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) - Personaltrainerin mit Inhouse-Fitnesskursen und Massageterminen
Zu uns: Wir sind eine familienanaloge Wohngruppe in der die Leitung innewohnendes Personal ist. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt **pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kinder- und Jugendwohnstätte "De Eeckenhoff" als stellvertretende LeitungZu uns: Wir sind eine familienanaloge Wohngruppe in der die Leitung innewohnendes Personal ist. * Mitarbeit bei der Personalführung und -entwicklung, inklusive Dienstplangestaltung und Teambesprechungen.
Zu uns: Wir sind eine familienanaloge Wohngruppe in der die Leitung innewohnendes Personal ist. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt **pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kinder- und Jugendwohnstätte "De Eeckenhoff" als stellvertretende LeitungZu uns: Wir sind eine familienanaloge Wohngruppe in der die Leitung innewohnendes Personal ist. * Mitarbeit bei der Personalführung und -entwicklung, inklusive Dienstplangestaltung und Teambesprechungen.
Bei uns darf die Arbeit zur Leidenschaft werden, indem Du sein darfst, wie Du bist und authentisch Deine eigenen Ideen einbringen kannst.WAS SOLLTEST DU MITBRINGEN?● Du hast Berufserfahrung in der menschorientierten Personalführung, sowie eine ausgeprägte Solzialkompetenz. Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Haus- und Familienpflege, Altenpflege, Personalwesen, Gruppen-, Teamleitung
Bei uns darf die Arbeit zur Leidenschaft werden, indem Du sein darfst, wie Du bist und authentisch Deine eigenen Ideen einbringen kannst.WAS SOLLTEST DU MITBRINGEN?● Du hast Berufserfahrung in der menschorientierten Personalführung, sowie eine ausgeprägte Solzialkompetenz. Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Haus- und Familienpflege, Altenpflege, Personalwesen, Gruppen-, Teamleitung
Welche Fähigkeiten braucht man für Personalmanagement Jobs in Tostedt??
Für einen Personalmanagement Job in Tostedt sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, In sicherer Weise, Personalbeschaffung.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalmanagement Jobs in Tostedt?
Für Personalmanagement Jobs in Tostedt gibt es aktuell 103 offene Teilzeitstellen.