Schnelle Bewerbung
39
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Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
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Deutsch
82
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6 Treffer für Personalmanagement Jobs in Bomlitz im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Eigenständige Durchführung und Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses (u. a. Stellenausschreibungen, Active Sourcing, Bewerbermanagement, Interviewkoordination) * Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Personaladministration und idealerweise in der Entgeltabrechnung
Eigenständige Durchführung und Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses (u. a. Stellenausschreibungen, Active Sourcing, Bewerbermanagement, Interviewkoordination) * Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Personaladministration und idealerweise in der Entgeltabrechnung
NEU
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Schnelle Bewerbung
Sie möchten Führungskräfte beraten, Verantwortung übernehmen und Personalthemen aktiv mitgestalten? * Beraten & begleiten: Als verlässliche:r Sparringspartner:in unterstützen Sie die Klinikgeschäftsführung und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Team führen & stärken: Gemeinsam mit Ihrem engagierten HR-Team gestalten Sie ein positives, leistungsförderndes Arbeitsumfeld, das exzellente Personaldienstleistungen erbringt. * HR-Prozesse verantworten: Sie steuern die gesamte HR-Wertschöpfungskette – von der Personalplanung über Recruiting und Entwicklung bis hin zur Personalbindung.
Sie möchten Führungskräfte beraten, Verantwortung übernehmen und Personalthemen aktiv mitgestalten? * Beraten & begleiten: Als verlässliche:r Sparringspartner:in unterstützen Sie die Klinikgeschäftsführung und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Team führen & stärken: Gemeinsam mit Ihrem engagierten HR-Team gestalten Sie ein positives, leistungsförderndes Arbeitsumfeld, das exzellente Personaldienstleistungen erbringt. * HR-Prozesse verantworten: Sie steuern die gesamte HR-Wertschöpfungskette – von der Personalplanung über Recruiting und Entwicklung bis hin zur Personalbindung.
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Referent (m/w/d) der Geschäftsführung Digital, Technologie und HR
Referent (m/w/d) der Geschäftsführung Digital, Technologie und HR
hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbh & Co. KG
Soltau
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Digitalisierung, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Entscheidungsgrundlagen sowie Management-Reports für Geschäftsführung und Aufsichtsrat * Mitwirkung an der Bewertung moderner Technologien, z. B. KI, Automatisierung, Datenmanagement oder Cloud-Lösungen * Schnittstellenmanagement zwischen Geschäftsführung, Fachbereichen, IT sowie internen und externen Stakeholdern * Gesundheitsmanagement und -förderung (z. B. regionale Fitnessstudios, Bildschirmarbeitsplatzbrille, Gesundheitsvorsorge)
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Digitalisierung, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Entscheidungsgrundlagen sowie Management-Reports für Geschäftsführung und Aufsichtsrat * Mitwirkung an der Bewertung moderner Technologien, z. B. KI, Automatisierung, Datenmanagement oder Cloud-Lösungen * Schnittstellenmanagement zwischen Geschäftsführung, Fachbereichen, IT sowie internen und externen Stakeholdern * Gesundheitsmanagement und -förderung (z. B. regionale Fitnessstudios, Bildschirmarbeitsplatzbrille, Gesundheitsvorsorge)
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Talent Acquisition Specialist / Recruiter (w/m/d)
Talent Acquisition Specialist / Recruiter (w/m/d)
Omexom Hochspannung GmbH
Walsrode
Teilweise Home-Office
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Recruiting bzw. Talent Acquisition * Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen und Bewerbenden im gesamten Auswahlprozess sowie enge Abstimmung mit den Personalreferent:innen * Steuerung und Koordination externer Personaldienstleister * Erfahrung im Stakeholder-Management sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Recruiting bzw. Talent Acquisition * Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen und Bewerbenden im gesamten Auswahlprozess sowie enge Abstimmung mit den Personalreferent:innen * Steuerung und Koordination externer Personaldienstleister * Erfahrung im Stakeholder-Management sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen
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Referent (m/w/d) der Geschäftsführung im Bereich Digital, Technologie und HR
Referent (m/w/d) der Geschäftsführung im Bereich Digital, Technologie und HR
meinestadt.de
Soltau
Teilweise Home-Office
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Digitalisierung, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Entscheidungsgrundlagen sowie Management-Reports für Geschäftsführung und Aufsichtsrat * Mitwirkung bei der Bewertung moderner Technologien, z. B. KI, Automatisierung, Datenmanagement oder Cloud-Lösungen * Schnittstellenmanagement zwischen Geschäftsführung, Fachbereichen, IT sowie internen und externen Stakeholdern * Gesundheitsmanagement und -förderung (z. B. regionale Fitnessstudios, Bildschirmarbeitsplatzbrille, Gesundheitsvorsorge)
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Digitalisierung, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Entscheidungsgrundlagen sowie Management-Reports für Geschäftsführung und Aufsichtsrat * Mitwirkung bei der Bewertung moderner Technologien, z. B. KI, Automatisierung, Datenmanagement oder Cloud-Lösungen * Schnittstellenmanagement zwischen Geschäftsführung, Fachbereichen, IT sowie internen und externen Stakeholdern * Gesundheitsmanagement und -förderung (z. B. regionale Fitnessstudios, Bildschirmarbeitsplatzbrille, Gesundheitsvorsorge)
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Büro- und Verwaltungsarbeiten, Besprechungsvorbereitung, -organisation, Social-Media-Kommunikation Personalwesen, Präsentationsunterlagen erstellen, Korrespondenz, Terminplanung, -überwachung, Vertrieb
Büro- und Verwaltungsarbeiten, Besprechungsvorbereitung, -organisation, Social-Media-Kommunikation Personalwesen, Präsentationsunterlagen erstellen, Korrespondenz, Terminplanung, -überwachung, Vertrieb
76 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Die Position beinhaltet die Begleitung von Führungskräften in anspruchsvollen Personal- und Führungsthemen sowie die aktive Mitgestaltung einer modernen, rechtssicheren und leistungsorientierten Personalarbeit. * Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen komplexen personalrelevanten Themen zur Gewährleistung einer wirksamen Personalführung im Sinne der MTU Leadership Values * Eigenverantwortliche Umsetzung sämtlicher Personalmaßnahmen und HR-Workflows in SAP SuccessFactors * Verantwortung für Performance-Management-Prozesse sowie Umsetzung der Vergütungs- und Entgeltpolitik zur Sicherstellung einer leistungsgerechten Vergütung im Betreuungsbereich * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion (Generalist / Business Partner / Personalreferent (all genders)) oder im HR-Consulting
Die Position beinhaltet die Begleitung von Führungskräften in anspruchsvollen Personal- und Führungsthemen sowie die aktive Mitgestaltung einer modernen, rechtssicheren und leistungsorientierten Personalarbeit. * Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen komplexen personalrelevanten Themen zur Gewährleistung einer wirksamen Personalführung im Sinne der MTU Leadership Values * Eigenverantwortliche Umsetzung sämtlicher Personalmaßnahmen und HR-Workflows in SAP SuccessFactors * Verantwortung für Performance-Management-Prozesse sowie Umsetzung der Vergütungs- und Entgeltpolitik zur Sicherstellung einer leistungsgerechten Vergütung im Betreuungsbereich * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion (Generalist / Business Partner / Personalreferent (all genders)) oder im HR-Consulting
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Führung, Entwicklung und Motivation der Teams Personalmanagement, -administration und -entwicklung * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten, internationalen HR- und Personalentwicklungsstrategie * Beratung des Managements in strategischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung leistungsstarker Teams sowie in der Zusammenarbeit mit dem Top-Management als strategischer Sparringspartner für HR Themen * Ausgeprägte Expertise in Transformation, Change Management sowie Organisations- und Kulturentwicklung * Hervorragende Kommunikations-, Führungs- und Stakeholder-Management-Kompetenz
Führung, Entwicklung und Motivation der Teams Personalmanagement, -administration und -entwicklung * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten, internationalen HR- und Personalentwicklungsstrategie * Beratung des Managements in strategischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung leistungsstarker Teams sowie in der Zusammenarbeit mit dem Top-Management als strategischer Sparringspartner für HR Themen * Ausgeprägte Expertise in Transformation, Change Management sowie Organisations- und Kulturentwicklung * Hervorragende Kommunikations-, Führungs- und Stakeholder-Management-Kompetenz
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Für einen renommierten Konzernkunden aus der Erdgas- und Erdölindustrie suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner / Personalreferenten m/w/d mit Berufserfahrung. * Du bist erste Ansprechperson für und in allen relevanten Personal-Themen sowie Beratung und Unterstützung bei komplexen arbeitsrechtlichen und mitarbeiterbezogenen Fragestellungen (selbstverständlich gibt es Fachjuristen im Hause) * Betreuung definierter Geschäftsbereiche während zentraler People&Culture-Zyklen, einschließlich Gehaltsplanung, Talentmanagement und Performance Management * Steuerung von Personalmaßnahmen gemäß internen Richtlinien * Ein abgeschlossenes Bachelorstudium an einer anerkannten Hochschule oder alternativ eine abgeschlossene Schulausbildung (Abitur/Fachabitur bzw. vergleichbar) mit entsprechender Berufserfahrung im Personalwesen
Für einen renommierten Konzernkunden aus der Erdgas- und Erdölindustrie suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner / Personalreferenten m/w/d mit Berufserfahrung. * Du bist erste Ansprechperson für und in allen relevanten Personal-Themen sowie Beratung und Unterstützung bei komplexen arbeitsrechtlichen und mitarbeiterbezogenen Fragestellungen (selbstverständlich gibt es Fachjuristen im Hause) * Betreuung definierter Geschäftsbereiche während zentraler People&Culture-Zyklen, einschließlich Gehaltsplanung, Talentmanagement und Performance Management * Steuerung von Personalmaßnahmen gemäß internen Richtlinien * Ein abgeschlossenes Bachelorstudium an einer anerkannten Hochschule oder alternativ eine abgeschlossene Schulausbildung (Abitur/Fachabitur bzw. vergleichbar) mit entsprechender Berufserfahrung im Personalwesen
Anschreiben nicht erforderlich
Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit, idealerweise mit Schwerpunkt BWL, Psychologie, Personalmanagement, WiWi oder Controlling - Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Ihre Konzepte und Handlungsempfehlungen bereiten Sie im nächsten Schritt verständlich sowie zielgruppengerecht auf und präsentieren diese vor relevanten Gremien (Management, Projektgruppen, etc.) * Aufgrund Ihrer mindestens einjährigen Berufserfahrung konnten Sie sich fundierte Kenntnisse im ...
Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit, idealerweise mit Schwerpunkt BWL, Psychologie, Personalmanagement, WiWi oder Controlling - Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Ihre Konzepte und Handlungsempfehlungen bereiten Sie im nächsten Schritt verständlich sowie zielgruppengerecht auf und präsentieren diese vor relevanten Gremien (Management, Projektgruppen, etc.) * Aufgrund Ihrer mindestens einjährigen Berufserfahrung konnten Sie sich fundierte Kenntnisse im ...
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Koordinator Personal (m/w/d)
Koordinator Personal (m/w/d)
Handwerkskammer Hannover Projekt- und Servicegesellschaft mbH
Garbsen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Abgeschlossene Ausbildung oder Bachelor-/Masterstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftspsychologie oder Jura - Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zunächst befristet auf zwei Jahre einen Koordinator Personal (m/w/d) * Strukturierung von Abläufen und Prozessen im Bereich Personal sowie Sicherstellung von Effizienz und Qualität * Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen anhand der Unternehmensziele * Unterstützung und Vertretung im operativen Personalwesen (Statistiken, Gehaltsmeldungen etc.) * Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in leitender Funktion
Abgeschlossene Ausbildung oder Bachelor-/Masterstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftspsychologie oder Jura - Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zunächst befristet auf zwei Jahre einen Koordinator Personal (m/w/d) * Strukturierung von Abläufen und Prozessen im Bereich Personal sowie Sicherstellung von Effizienz und Qualität * Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen anhand der Unternehmensziele * Unterstützung und Vertretung im operativen Personalwesen (Statistiken, Gehaltsmeldungen etc.) * Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in leitender Funktion
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Prozessmanager (m/w/d) für digitale Personaleinsatzplanung im Vertrieb
Prozessmanager (m/w/d) für digitale Personaleinsatzplanung im Vertrieb
Dirk Rossmann GmbH
Burgwedel bei Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium und/oder eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bringen Erfahrung im Prozessmanagement sowie idealerweise in der Personaleinsatzplanung bzw. im Vertrieb mit * Erfahrungen mit Personaleinsatzplanungssystemen und Signavio zur Prozessmodellierung sind von Vorteil * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Sportgruppen & Freizeitseminare
Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium und/oder eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bringen Erfahrung im Prozessmanagement sowie idealerweise in der Personaleinsatzplanung bzw. im Vertrieb mit * Erfahrungen mit Personaleinsatzplanungssystemen und Signavio zur Prozessmodellierung sind von Vorteil * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Sportgruppen & Freizeitseminare
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Schnelle Bewerbung
Erstellung von Reportings der operativ relevanten Kennzahlen an das Senior Management sowie die Finanzabteilung * Erste Erfahrungen im Bereich Projektmanagement von Vorteil
Erstellung von Reportings der operativ relevanten Kennzahlen an das Senior Management sowie die Finanzabteilung * Erste Erfahrungen im Bereich Projektmanagement von Vorteil
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Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Braunschweig, Wolfsburg, Celle, Salzgitter
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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Anschreiben nicht erforderlich
Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant * Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement
Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant * Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement
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Mitarbeiter:in Recruiting & Personaladministration (m/w/d)
Mitarbeiter:in Recruiting & Personaladministration (m/w/d)
LeineNetz GmbH
Neustadt am Rübenberge
Teilweise Home-Office
Personaladministration: Betreuung und Pflege der HR-Systeme sowie Durchführung und Implementierung strukturierter Personaladministration (z. B. Verträge, Bescheinigungen, Stammdaten etc.) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal * Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen sowie Erfahrungen im Recruiting oder in der Personaladministration
Personaladministration: Betreuung und Pflege der HR-Systeme sowie Durchführung und Implementierung strukturierter Personaladministration (z. B. Verträge, Bescheinigungen, Stammdaten etc.) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal * Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen sowie Erfahrungen im Recruiting oder in der Personaladministration
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Abiturientenprogramm Handelsfachwirt (m/w/d)
Abiturientenprogramm Handelsfachwirt (m/w/d)
ALDI Nord
Celle, Hannover, Peine, Wolfsburg, Gifhorn, Lehrte, Braunschweig, Hildesheim, Salzgitter
In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen.
In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen.
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Social Media Manager (m/w/d) - LinkedIn (Medienwissenschaft, Marketing, Kommunikationswissenschaften, Public Relations)
Social Media Manager (m/w/d) - LinkedIn (Medienwissenschaft, Marketing, Kommunikationswissenschaften, Public Relations)
Landkreis Rotenburg (Wümme)
Rotenburg (Wümme)
Teilweise Home-Office
Sie verfügen über Berufserfahrung im Social-Media-Management, in der Online-Kommunikation oder im (Personal-)Marketing, vorzugsweise im öffentlichen Dienst und bringen Kenntnisse über Employer Branding und Personalmarketing für kommunale Arbeitgeber mit. Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Haupt- und Personalamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Social Media Manager (m/w/d) - LinkedIn - Das Haupt- und Personalamt mit seinen 38 umfasst die Zentralen Dienste, den Bereich Personal und Organisation und die Zentrale Vergabestelle. In der Abteilung Personal und Organisation verstärken Sie das Team der Personalentwicklung. Dafür entwickeln Sie Ideen für den Auftritt des Landkreises und richten diesen ein, planen, erstellen und veröffentlichen die zielgruppengerechten Inhalte, übernehmen das Community-Management und steuern die von Ihnen entwickelten Kampagnen.
Sie verfügen über Berufserfahrung im Social-Media-Management, in der Online-Kommunikation oder im (Personal-)Marketing, vorzugsweise im öffentlichen Dienst und bringen Kenntnisse über Employer Branding und Personalmarketing für kommunale Arbeitgeber mit. Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Haupt- und Personalamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Social Media Manager (m/w/d) - LinkedIn - Das Haupt- und Personalamt mit seinen 38 umfasst die Zentralen Dienste, den Bereich Personal und Organisation und die Zentrale Vergabestelle. In der Abteilung Personal und Organisation verstärken Sie das Team der Personalentwicklung. Dafür entwickeln Sie Ideen für den Auftritt des Landkreises und richten diesen ein, planen, erstellen und veröffentlichen die zielgruppengerechten Inhalte, übernehmen das Community-Management und steuern die von Ihnen entwickelten Kampagnen.
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Anschreiben nicht erforderlich
Adecco Personaldienstleistungen GmbH - Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister.
Adecco Personaldienstleistungen GmbH - Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister.
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Personalsachbearbeiter (m/w/x) Zentrale
Personalsachbearbeiter (m/w/x) Zentrale
expert Warenvertrieb GmbH
Langenhagen bei Hannover
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als HR Specialist für Entgeltabrechnung und Personaladministration suchen wir jemanden, der unsere Werte von Loyalität, Vertrauen und authentischem Zusammenhalt teilt. * Personaladministration: von der Vertrags- und Zeugniserstellung über das Melde- und Bescheinigungswesen bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Personal. * Umfangreiche Erfahrungen im Personalwesen einschließlich Zeiterfassung.
Als HR Specialist für Entgeltabrechnung und Personaladministration suchen wir jemanden, der unsere Werte von Loyalität, Vertrauen und authentischem Zusammenhalt teilt. * Personaladministration: von der Vertrags- und Zeugniserstellung über das Melde- und Bescheinigungswesen bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Personal. * Umfangreiche Erfahrungen im Personalwesen einschließlich Zeiterfassung.
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Bauleiter (m/w/d) im Tief- und Pipelinebau
Bauleiter (m/w/d) im Tief- und Pipelinebau
FRIEDRICH VORWERK SE & Co. KG
Tostedt, Stade, Achim
Teilweise Home-Office
Planung von Geräten, Material und Personal für die Baustelle * Personalführung
Planung von Geräten, Material und Personal für die Baustelle * Personalführung
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Finanzbuchhalter/in mit zusätzlichen administrativen Aufgaben (m/w/d)
Finanzbuchhalter/in mit zusätzlichen administrativen Aufgaben (m/w/d)
Bünger & Frese GmbH
Achim bei Bremen
Bünger & Frese GmbH * Achim bei Bremen * Feste Anstellung * Vollzeit - Über uns - Die Bünger & Frese GmbH ist eine Tochtergesellschaft der international tätigen Maytronics Gruppe. In einem familiären, zugleich international geprägten Umfeld übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Position mit klarem Schwerpunkt im Rechnungswesen der deutschen Gesellschaft. In enger Zusammenarbeit mit einem externen Steuerberatungsbüro sowie den europäischen Konzernfunktionen stellen Sie die ordnungsgemäße Abwicklung der laufenden Buchhaltung sicher. Darüber hinaus fungieren Sie als zentrale interne Schnittstelle und unterstützen die im administrativen Tagesgeschäft. Ihre Aufgaben * Selbstständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung nach deutschem HGB * Buchung von Kreditoren-, Debitoren- und Sachkonten * Kontenabstimmung und Klärung offener Posten
Bünger & Frese GmbH * Achim bei Bremen * Feste Anstellung * Vollzeit - Über uns - Die Bünger & Frese GmbH ist eine Tochtergesellschaft der international tätigen Maytronics Gruppe. In einem familiären, zugleich international geprägten Umfeld übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Position mit klarem Schwerpunkt im Rechnungswesen der deutschen Gesellschaft. In enger Zusammenarbeit mit einem externen Steuerberatungsbüro sowie den europäischen Konzernfunktionen stellen Sie die ordnungsgemäße Abwicklung der laufenden Buchhaltung sicher. Darüber hinaus fungieren Sie als zentrale interne Schnittstelle und unterstützen die im administrativen Tagesgeschäft. Ihre Aufgaben * Selbstständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung nach deutschem HGB * Buchung von Kreditoren-, Debitoren- und Sachkonten * Kontenabstimmung und Klärung offener Posten
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Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und -Entwicklung
Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und -Entwicklung
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen einen neuen dualen Studenten (m/w/d) für den Bereich Personalmanagement, welcher uns dabei unterstützt, den Kontakt mit unseren Bewerbern zu halten, potentielle Bewerber für ein Bewerbungsgespräch vorzuqualifizieren und den anderen Mitarbeitern zuarbeitet. - Schnelle Auffassungsgabe, hohe Disziplin und ein gutes Zeitmanagement
Wir suchen einen neuen dualen Studenten (m/w/d) für den Bereich Personalmanagement, welcher uns dabei unterstützt, den Kontakt mit unseren Bewerbern zu halten, potentielle Bewerber für ein Bewerbungsgespräch vorzuqualifizieren und den anderen Mitarbeitern zuarbeitet. - Schnelle Auffassungsgabe, hohe Disziplin und ein gutes Zeitmanagement
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Personaldisponent/ Vertriebsdisponent/ Personalberater (m/w/d)
Personaldisponent/ Vertriebsdisponent/ Personalberater (m/w/d)
Tempton - Intern
Göttingen, Frankfurt, Nienburg, Lüneburg, Neumarkt in der Oberpfalz
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 240 Niederlassungen gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personaldisponent/Personaldisponentin (m/w/d). * Stellenanzeigen & Recruiting-Kanäle: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen sowie Auswahl der effektivsten Kanäle zur Personalgewinnung. * Bewerbermanagement: Vorauswahl und Screening von Bewerbungsunterlagen und enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Hiring Managern. * Talentpool-Management: Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Vakanzen. * Erfahrung & Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder Vertrieb und erste Berufserfahrung in der Personalberatung oder Arbeitsvermittlung. * Karriereentwicklung: Professionelle Einarbeitung sowie kontinuierliche ...
Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 240 Niederlassungen gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personaldisponent/Personaldisponentin (m/w/d). * Stellenanzeigen & Recruiting-Kanäle: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen sowie Auswahl der effektivsten Kanäle zur Personalgewinnung. * Bewerbermanagement: Vorauswahl und Screening von Bewerbungsunterlagen und enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Hiring Managern. * Talentpool-Management: Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Vakanzen. * Erfahrung & Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder Vertrieb und erste Berufserfahrung in der Personalberatung oder Arbeitsvermittlung. * Karriereentwicklung: Professionelle Einarbeitung sowie kontinuierliche ...