Schnelle Bewerbung
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7 Treffer für Personalmanagement Jobs in Fintel im Umkreis von 30 km
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Für unsere Unternehmenszentrale in Fintel im Landkreis Rotenburg/Wümme suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) * Administrative Organisation des Bewerbermanagements * Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Fokus auf Entgeltabrechnung
Für unsere Unternehmenszentrale in Fintel im Landkreis Rotenburg/Wümme suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) * Administrative Organisation des Bewerbermanagements * Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Fokus auf Entgeltabrechnung
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Entgeltabrechner / Lohnbuchhalter / HR Payroll Specialist (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
Entgeltabrechner / Lohnbuchhalter / HR Payroll Specialist (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
FRICKE Group SE & Co. KG
Heeslingen, Bremen
Teilweise Home-Office
FRICKE Group SE & Co. KG * Heeslingen, Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So arbeiten wir in der FRICKE Gruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 107 Standorte in 28 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. Unser Erfolg beruht auf unserem starken Team. Als Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung entwickeln wir uns ständig weiter. Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen (Zum Kreuzkamp 7, 27404 Heeslingen) oder Bremen (Carsten-Dressler-Straße 6, 28279 Bremen) Das erwartet Sie * Verantwortung für die Entgeltabrechnung: Vorbereitung und Durchführung der termingerechten Abrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis unter Berücksichtigung aller steuer- und ...
FRICKE Group SE & Co. KG * Heeslingen, Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So arbeiten wir in der FRICKE Gruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 107 Standorte in 28 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. Unser Erfolg beruht auf unserem starken Team. Als Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung entwickeln wir uns ständig weiter. Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen (Zum Kreuzkamp 7, 27404 Heeslingen) oder Bremen (Carsten-Dressler-Straße 6, 28279 Bremen) Das erwartet Sie * Verantwortung für die Entgeltabrechnung: Vorbereitung und Durchführung der termingerechten Abrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis unter Berücksichtigung aller steuer- und ...
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Regional Sales Manager (m/w/d) in Raum Rotenburg (Wümme)/Scheeßel
Regional Sales Manager (m/w/d) in Raum Rotenburg (Wümme)/Scheeßel
ALDI Nord
Raum Rotenburg (Wümme), Scheeßel
Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und -Entwicklung
Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und -Entwicklung
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Auszubildende (m/w/d) als Industriekauffrau / Industriekaufmann 2026 / 2027
Auszubildende (m/w/d) als Industriekauffrau / Industriekaufmann 2026 / 2027
MHG Heiztechnik GmbH
Buchholz
Teilweise Home-Office
Eine dreijährige Ausbildung in den Bereichen Rechnungswesen, Materialwirtschaft, Vertrieb, Einkauf und Personalwesen.
Eine dreijährige Ausbildung in den Bereichen Rechnungswesen, Materialwirtschaft, Vertrieb, Einkauf und Personalwesen.
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Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Buchhaltung/ Personalabrechnung
Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Buchhaltung/ Personalabrechnung
G. A. Röders GmbH & Co. KG
Soltau
Schnelle Bewerbung
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin für unseren Standort in Soltau Verstärkung in Vollzeit im Bereich Buchhaltung/ Personalabrechnung. - Zusatzqualifikation oder Weiterbildung im Bereich Buchhaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Personalwesen von Vorteil
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin für unseren Standort in Soltau Verstärkung in Vollzeit im Bereich Buchhaltung/ Personalabrechnung. - Zusatzqualifikation oder Weiterbildung im Bereich Buchhaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Personalwesen von Vorteil
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Teamleitung (m/w/d) mit Aufstiegsmöglichkeit in Hollenstedt
Teamleitung (m/w/d) mit Aufstiegsmöglichkeit in Hollenstedt
Shining Home Inh. Janina Philp
Hollenstedt Nordheide
Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Erfahrung in Team- oder Personalführung (Du weißt, dass „Koordination“ mehr ist als bunte Excel-Tabellen)
Mehrjährige Erfahrung in Team- oder Personalführung (Du weißt, dass „Koordination“ mehr ist als bunte Excel-Tabellen)
Abteilungsleitung (m/w/d) operatives Tagesgeschäft in Hollenstedt
Abteilungsleitung (m/w/d) operatives Tagesgeschäft in Hollenstedt
Shining Home Inh. Janina Philp
Hollenstedt Nordheide
Bei uns darf die Arbeit zur Leidenschaft werden, indem Du sein darfst, wie Du bist und authentisch Deine eigenen Ideen einbringen kannst.WAS SOLLTEST DU MITBRINGEN?● Du hast Berufserfahrung in der menschorientierten Personalführung, sowie eine ausgeprägte Solzialkompetenz. Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Altenpflege, Haus- und Familienpflege, Gruppen-, Teamleitung, Personalwesen
Bei uns darf die Arbeit zur Leidenschaft werden, indem Du sein darfst, wie Du bist und authentisch Deine eigenen Ideen einbringen kannst.WAS SOLLTEST DU MITBRINGEN?● Du hast Berufserfahrung in der menschorientierten Personalführung, sowie eine ausgeprägte Solzialkompetenz. Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Altenpflege, Haus- und Familienpflege, Gruppen-, Teamleitung, Personalwesen
360 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Koordinator/in für das Personalmanagement (PM)
Koordinator/in für das Personalmanagement (PM)
F&W - Fördern & Wohnen AöR
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mitwirkung bei abteilungsübergreifenden Grundsatzthemen im Personalmanagement * Berufserfahrung im Personalmanagement oder Projektmanagement * Erarbeitung eines PM-Wissensmanagements inklusive Prozessdokumentation * (Weiter-)Entwicklung des Qualitätsmanagements im PM inklusive Schulungen
Mitwirkung bei abteilungsübergreifenden Grundsatzthemen im Personalmanagement * Berufserfahrung im Personalmanagement oder Projektmanagement * Erarbeitung eines PM-Wissensmanagements inklusive Prozessdokumentation * (Weiter-)Entwicklung des Qualitätsmanagements im PM inklusive Schulungen
NEU
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Schnelle Bewerbung
also für 3 Monate oder für ein Pflichtpraktikum, als Praktikant (w/m/d) im Personalmanagement * Unterstützung bei der Arbeit im Personalmanagement und der administrativen Abwicklung von Personalmaßnahmen * Interesse am operativen Personalmanagement * Der Schwerpunkt liegt in der Unterstützung von operativen Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung sowie Personalbeschaffung * Fortgeschrittenes Studium, beispielsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Gesundheitsmanagement
also für 3 Monate oder für ein Pflichtpraktikum, als Praktikant (w/m/d) im Personalmanagement * Unterstützung bei der Arbeit im Personalmanagement und der administrativen Abwicklung von Personalmaßnahmen * Interesse am operativen Personalmanagement * Der Schwerpunkt liegt in der Unterstützung von operativen Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung sowie Personalbeschaffung * Fortgeschrittenes Studium, beispielsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Gesundheitsmanagement
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Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Fieldfisher Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources * In dieser generalistischen Position bist Du deutschlandweit Ansprechpartner:in für alle personalrelevanten Themen des gesamten Employee-Life-Cycle * Du arbeitest an HR-Projekten, wie z.B. bei der Digitalisierung der Personalentwicklung und bei Schnittstellenprojekten mit anderen Abteilungen wie das Marketing und unserem Finance Team * Du begleitest das Performance Management und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden
Ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources * In dieser generalistischen Position bist Du deutschlandweit Ansprechpartner:in für alle personalrelevanten Themen des gesamten Employee-Life-Cycle * Du arbeitest an HR-Projekten, wie z.B. bei der Digitalisierung der Personalentwicklung und bei Schnittstellenprojekten mit anderen Abteilungen wie das Marketing und unserem Finance Team * Du begleitest das Performance Management und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden
NEU
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HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt People Operations & Employee Services
HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt People Operations & Employee Services
BRL BOEGE ROHDE LUEBBEHUESEN
Hamburg
Teilweise Home-Office
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre bzw. eine vergleichbare Qualifikation
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Anschreiben nicht erforderlich
Vollumfängliche Personalbetreuung entlang des Employee Life Cycles für den eigenen Betreuungsbereich innerhalb der Niederlassung Hamburg HafenCity * Erfolgreich abgeschlossenes (Hochschul-) Studium der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Sozialökonomie und Arbeitsrecht mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und damit Kenntnisse der relevanten HR Prozesse erforderlich
Vollumfängliche Personalbetreuung entlang des Employee Life Cycles für den eigenen Betreuungsbereich innerhalb der Niederlassung Hamburg HafenCity * Erfolgreich abgeschlossenes (Hochschul-) Studium der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Sozialökonomie und Arbeitsrecht mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und damit Kenntnisse der relevanten HR Prozesse erforderlich
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HR Business Partner (m/w/d) – Strategic Business Support
HR Business Partner (m/w/d) – Strategic Business Support
SGS Holding Deutschland B.V. & Co. KG
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
SGS Holding Deutschland B.V. & Co. KG * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Unternehmensbeschreibung - Die SGS-Gruppe ist das weltweit führende Unternehmen in den Bereichen Prüfen, Inspizieren und Zertifizieren. Mit mehr als 99.250 Mitarbeitenden betreiben wir ein Netzwerk von mehr als 2.700 Niederlassungen und Laboratorien. Die zur SGS-Gruppe in Deutschland gehörenden Gesellschaften erbringen Dienstleistungen, die das Leben von Millionen von Menschen verbessern und einen wichtigen Beitrag zu sichereren Produkten in einer vernetzten Gesellschaft leisten. Stellenbeschreibung * ganzheitliche Beratung, Begleitung und Steuerung aller HR‑Prozesse entlang des Employee Life Cycle für einen definierten Mitarbeiterkreis * aktive Mitgestaltung, Begleitung und Moderation von Change‑ und Transformationsprozessen – ...
SGS Holding Deutschland B.V. & Co. KG * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Unternehmensbeschreibung - Die SGS-Gruppe ist das weltweit führende Unternehmen in den Bereichen Prüfen, Inspizieren und Zertifizieren. Mit mehr als 99.250 Mitarbeitenden betreiben wir ein Netzwerk von mehr als 2.700 Niederlassungen und Laboratorien. Die zur SGS-Gruppe in Deutschland gehörenden Gesellschaften erbringen Dienstleistungen, die das Leben von Millionen von Menschen verbessern und einen wichtigen Beitrag zu sichereren Produkten in einer vernetzten Gesellschaft leisten. Stellenbeschreibung * ganzheitliche Beratung, Begleitung und Steuerung aller HR‑Prozesse entlang des Employee Life Cycle für einen definierten Mitarbeiterkreis * aktive Mitgestaltung, Begleitung und Moderation von Change‑ und Transformationsprozessen – ...
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HR Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
HR Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
VARO Energy Germany GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Eigenständige Abwicklung aller administrativen Personalprozesse – vom Eintritt bis zum Austritt * Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten * Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung der Personalstammdaten in unseren HR-Systemen * Betreuung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne mit Schwerpunkt Personal * Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere in der HR-Administration
Eigenständige Abwicklung aller administrativen Personalprozesse – vom Eintritt bis zum Austritt * Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten * Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung der Personalstammdaten in unseren HR-Systemen * Betreuung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne mit Schwerpunkt Personal * Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere in der HR-Administration
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Anschreiben nicht erforderlich
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des vorhandenen Personalmanagementsystems sowie der Optimierung von Personalstrategien * Umfassende Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Selbstständige Durchführung von Rekrutierungsprozessen, inklusive Stellenanzeigen, Bewerbendenmanagement und Vorstellungsgesprächen * Bearbeitung von Vorgängen aus den Bereichen Personaladministration sowie Personalentwicklung * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann / -frau) * Erfahrung und Begeisterung in der operativen Personalarbeit mit generalistischen Aufgaben * Spannende Herausforderung im Personalbereich
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des vorhandenen Personalmanagementsystems sowie der Optimierung von Personalstrategien * Umfassende Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Selbstständige Durchführung von Rekrutierungsprozessen, inklusive Stellenanzeigen, Bewerbendenmanagement und Vorstellungsgesprächen * Bearbeitung von Vorgängen aus den Bereichen Personaladministration sowie Personalentwicklung * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann / -frau) * Erfahrung und Begeisterung in der operativen Personalarbeit mit generalistischen Aufgaben * Spannende Herausforderung im Personalbereich
Beratung von und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Sparring Partner für das Management der deutschen Organisation in operativen und strategischen HR-Themen * Nachgewiesene Erfahrung in der strategischen und operativen Beratung von bis auf Managementebene * Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit komplexen personalrelevanten Fragestellungen
Beratung von und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Sparring Partner für das Management der deutschen Organisation in operativen und strategischen HR-Themen * Nachgewiesene Erfahrung in der strategischen und operativen Beratung von bis auf Managementebene * Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit komplexen personalrelevanten Fragestellungen
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Schnelle Bewerbung
Selbstständige Durchführung administrativer Aufgaben im Personalwesen * Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalarbeit – idealerweise in der HR-Administration
Selbstständige Durchführung administrativer Aufgaben im Personalwesen * Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalarbeit – idealerweise in der HR-Administration
){kind=logo}
Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * HR Administration & Prozessoptimierung: Du sorgst dafür, dass alle administrativen Personalprozesse effizient, präzise und serviceorientiert laufen – vom Arbeitsvertrag über Zeugnisse bis hin zu Bescheinigungen und Benefits. * HRIS-Management & Digital HR: Du verantwortest gemeinsam mit unseren internationalen Kolleg:innen die Weiterentwicklung unseres HR‑Informationssystems (HRIS). * Mehrjährige Erfahrung im HR‑Management, optimalerweise in der Führung eines HR‑Operations- oder HR‑Administration‑Teams * Erfahrung im Projekt- und Veränderungsmanagement, mit der du Transformationsprozesse strukturiert und erfolgreich steuerst
Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * HR Administration & Prozessoptimierung: Du sorgst dafür, dass alle administrativen Personalprozesse effizient, präzise und serviceorientiert laufen – vom Arbeitsvertrag über Zeugnisse bis hin zu Bescheinigungen und Benefits. * HRIS-Management & Digital HR: Du verantwortest gemeinsam mit unseren internationalen Kolleg:innen die Weiterentwicklung unseres HR‑Informationssystems (HRIS). * Mehrjährige Erfahrung im HR‑Management, optimalerweise in der Führung eines HR‑Operations- oder HR‑Administration‑Teams * Erfahrung im Projekt- und Veränderungsmanagement, mit der du Transformationsprozesse strukturiert und erfolgreich steuerst
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Senior Manager Global HR Development (m/w/d)
Senior Manager Global HR Development (m/w/d)
Jungheinrich Aktiengesellschaft
Hamburg
Teilweise Home-Office
Verantwortung und Steuerung der Entwicklung sowie Implementierung von globalen und strategischen Personalentwicklungskonzepten (z.B. Talentmanagement, kulturelle Transformation) * Verantwortung für die weltweite Einführung und Weiterentwicklung unterschiedlicher Instrumente der strategischen Personalentwicklung (z.B. Bedarfsanalysen, Jahresgespräch, Mitarbeiterbefragung) * Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher Kommunikationsstrategien für Personalentwicklungskonzepte und -instrumente * Langjährige (6-9 Jahre) fachspezifische Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung * Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement * Exzellentes Stakeholder-Management
Verantwortung und Steuerung der Entwicklung sowie Implementierung von globalen und strategischen Personalentwicklungskonzepten (z.B. Talentmanagement, kulturelle Transformation) * Verantwortung für die weltweite Einführung und Weiterentwicklung unterschiedlicher Instrumente der strategischen Personalentwicklung (z.B. Bedarfsanalysen, Jahresgespräch, Mitarbeiterbefragung) * Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher Kommunikationsstrategien für Personalentwicklungskonzepte und -instrumente * Langjährige (6-9 Jahre) fachspezifische Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung * Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement * Exzellentes Stakeholder-Management
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HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Dortmund, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit und hast idealerweise bereits Vorerfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche sammeln können * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit und hast idealerweise bereits Vorerfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche sammeln können * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
NEU
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HR Spezialist Recruiting / Personalgewinnung (m/w/d)
HR Spezialist Recruiting / Personalgewinnung (m/w/d)
Blohm+Voss B.V. & Co. KG
Hamburg
Teilweise Home-Office
Als zentraler Bestandteil der Organisation begleitet der Personalbereich Mitarbeitende über ihren gesamten Emloyee Lifecycle hinweg und steht den Führungskräften mit Rat und Tat in allen personalrelevanten Fragestellungen zur Seite. Darüber hinaus kümmern wir uns in der Personalgewinnung und dem Personalmarketing um die Gewinnung und das Binden von Talenten. * Relevante Ausbildung (z. B. Industriekauffrau/-mann, Personaldienstleistungskauffrau/-mann), fachspezifische Weiterbildung (z. B. Personalfachkauffrau/-mann) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) in der Personalgewinnung / Recruiting / Active Sourcing in den oben genannten Aufgaben * Praktische Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (z. B. GuideCom HR Suite, TalentLink) Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten ...
Als zentraler Bestandteil der Organisation begleitet der Personalbereich Mitarbeitende über ihren gesamten Emloyee Lifecycle hinweg und steht den Führungskräften mit Rat und Tat in allen personalrelevanten Fragestellungen zur Seite. Darüber hinaus kümmern wir uns in der Personalgewinnung und dem Personalmarketing um die Gewinnung und das Binden von Talenten. * Relevante Ausbildung (z. B. Industriekauffrau/-mann, Personaldienstleistungskauffrau/-mann), fachspezifische Weiterbildung (z. B. Personalfachkauffrau/-mann) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) in der Personalgewinnung / Recruiting / Active Sourcing in den oben genannten Aufgaben * Praktische Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (z. B. GuideCom HR Suite, TalentLink) Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten ...
Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Definition, Dokumentation und kontinuierliche Optimierung der Payroll-Prozesse (inklusive Schnittstellenmanagement zu ADP) * Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt für einen definierten Mitarbeiterkreis * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal * Erfahrung mit dem Personaladministrationssystem Workday ist wünschenswert * Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer ...
Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Definition, Dokumentation und kontinuierliche Optimierung der Payroll-Prozesse (inklusive Schnittstellenmanagement zu ADP) * Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt für einen definierten Mitarbeiterkreis * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal * Erfahrung mit dem Personaladministrationssystem Workday ist wünschenswert * Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer ...
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Talent Acquisition Specialist / HR Recruiter – Active Sourcing, Bahntechnik & Mobilitätswende (m/w/d)
Talent Acquisition Specialist / HR Recruiter – Active Sourcing, Bahntechnik & Mobilitätswende (m/w/d)
Vossloh Rail Services GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Personalmanagement bzw. Human Resource Management oder einem ähnlichen Studiengang, alternativ eine vergleichbare Qualifikation * Sie sichten und bewerten Bewerbungsunterlagen, führen Jobinterviews und pflegen das Bewerbermanagementsystem, um effiziente Prozesse und einer wertschätzende Candidate Experience zu garantieren. * Gesundheitsmanagement: jährlichem Budget von 300 Euro für individuelle Gesundheitsleistungen durch unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung
Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Personalmanagement bzw. Human Resource Management oder einem ähnlichen Studiengang, alternativ eine vergleichbare Qualifikation * Sie sichten und bewerten Bewerbungsunterlagen, führen Jobinterviews und pflegen das Bewerbermanagementsystem, um effiziente Prozesse und einer wertschätzende Candidate Experience zu garantieren. * Gesundheitsmanagement: jährlichem Budget von 300 Euro für individuelle Gesundheitsleistungen durch unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung
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Werkstudent HR Tech | Projekt- & Change Management (w/m/d)
Werkstudent HR Tech | Projekt- & Change Management (w/m/d)
Otto GmbH & Co. KGaA
Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du bist eingeschriebene*r Student*in der Betriebswirtschaftslehre (vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal/ HR Management). * Du hast eine Affinität für IT und begeisterst dich für Themen wie HR-Tech & Change Management. Attraktive Vergütung (ab 17,23 € pro Stunde), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung - Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
Du bist eingeschriebene*r Student*in der Betriebswirtschaftslehre (vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal/ HR Management). * Du hast eine Affinität für IT und begeisterst dich für Themen wie HR-Tech & Change Management. Attraktive Vergütung (ab 17,23 € pro Stunde), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung - Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
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