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23 Treffer für Personalmanagement Jobs in Celle im Umkreis von 30 km
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Mitarbeiter Personalsachbearbeitung / HR Services und Backoffice (m/w/d)
Mitarbeiter Personalsachbearbeitung / HR Services und Backoffice (m/w/d)
PBS Deutschland Dienstleistungs GmbH
Lehrte / Ahlten bei Hannover
Für unseren Standort (Lehrte/Ahlten) bei Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für ein Jahr und in Vollzeit einen Mitarbeiter Personalsachbearbeitung / HR Services und Backoffice (m/w/d) * Administrative Durchführung des Bewerbermanagements * Meeting- und Veranstaltungsmanagement * Unterstützung beim Fuhrparkmanagement * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt mit Weiterbildung im Bereich Personal * Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Erfahrung im Umgang mit elektronischen Zeiterfassungssystemen von Vorteil
Für unseren Standort (Lehrte/Ahlten) bei Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für ein Jahr und in Vollzeit einen Mitarbeiter Personalsachbearbeitung / HR Services und Backoffice (m/w/d) * Administrative Durchführung des Bewerbermanagements * Meeting- und Veranstaltungsmanagement * Unterstützung beim Fuhrparkmanagement * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt mit Weiterbildung im Bereich Personal * Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Erfahrung im Umgang mit elektronischen Zeiterfassungssystemen von Vorteil
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Anforderungsmanagement: Sie übersetzen fachliche Anforderungen aus HR in technisch umsetzbare Konzepte und stimmen diese mit den umsetzenden Einheiten ab * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Sportgruppen & Freizeitseminare
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Anforderungsmanagement: Sie übersetzen fachliche Anforderungen aus HR in technisch umsetzbare Konzepte und stimmen diese mit den umsetzenden Einheiten ab * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Sportgruppen & Freizeitseminare
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Klassisches Projektmanagement oder agile Methoden wie Dailys und Sprints – Sie entscheiden, was den größten Mehrwert bietet und stecken den Rahmen * Die Tücken und Herausforderungen im Projektmanagement kennen Sie aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung aus der Praxis und Sie können auf Ihre fundierten Kenntnisse unterschiedlicher Projektmethoden (klassisch/agil) sowie Erfahrungen in der Visualisierung zurückgreifen
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Klassisches Projektmanagement oder agile Methoden wie Dailys und Sprints – Sie entscheiden, was den größten Mehrwert bietet und stecken den Rahmen * Die Tücken und Herausforderungen im Projektmanagement kennen Sie aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung aus der Praxis und Sie können auf Ihre fundierten Kenntnisse unterschiedlicher Projektmethoden (klassisch/agil) sowie Erfahrungen in der Visualisierung zurückgreifen
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HR Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Qlik
HR Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Qlik
Dirk Rossmann GmbH
Burgwedel bei Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Anforderungsmanagement: Sie übernehmen die strukturierte Aufnahme sowie Priorisierung von Analyse- und Reporting-Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den (z.B. Recruiting, Personalentwicklung, Compensation & Benefits) und dem Management und übersetzen diese in klare fachliche Spezifikationen - Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Egal ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Entwicklung von BI-Produkten: Auf dieser Basis konzipieren und entwickeln Sie neue HR-Analyseprodukte (z.B. Dashboards zu Fluktuation, Personalstruktur, ...
Anforderungsmanagement: Sie übernehmen die strukturierte Aufnahme sowie Priorisierung von Analyse- und Reporting-Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den (z.B. Recruiting, Personalentwicklung, Compensation & Benefits) und dem Management und übersetzen diese in klare fachliche Spezifikationen - Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Egal ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Entwicklung von BI-Produkten: Auf dieser Basis konzipieren und entwickeln Sie neue HR-Analyseprodukte (z.B. Dashboards zu Fluktuation, Personalstruktur, ...
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Egal ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Darüber hinaus stehen Sie im regelmäßigen Austausch mit anderen Controllingbereichen bei ROSSMANN, um einen reibungslosen Wissens- und Datentransfer z. B. im Bereich der Personalrückstellungen zu gewährleisten * Sie haben ein Studium mit den Schwerpunkten Personal, Rechnungswesen oder Controlling abgeschlossenen und bereits erste Berufserfahrung im (HR-) Controlling gesammelt? * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Sportgruppen & Freizeitseminare
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Egal ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Darüber hinaus stehen Sie im regelmäßigen Austausch mit anderen Controllingbereichen bei ROSSMANN, um einen reibungslosen Wissens- und Datentransfer z. B. im Bereich der Personalrückstellungen zu gewährleisten * Sie haben ein Studium mit den Schwerpunkten Personal, Rechnungswesen oder Controlling abgeschlossenen und bereits erste Berufserfahrung im (HR-) Controlling gesammelt? * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Sportgruppen & Freizeitseminare
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Reifegradmanagement: Um kontinuierlich besser zu werden, wollen wir wissen, in welchen Prozessen wir noch Optimierungspotenzial haben. * Case Management & Priorisierung: Sie sorgen für eine transparente Übersicht der Cases, deren Status sowie die Bewertung und Priorisierung. * Community Management: Sie fördern den Austausch der HR Key-user und innerhalb der HR-Organisation zur Steigerung der digitalen Kompetenz
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Reifegradmanagement: Um kontinuierlich besser zu werden, wollen wir wissen, in welchen Prozessen wir noch Optimierungspotenzial haben. * Case Management & Priorisierung: Sie sorgen für eine transparente Übersicht der Cases, deren Status sowie die Bewertung und Priorisierung. * Community Management: Sie fördern den Austausch der HR Key-user und innerhalb der HR-Organisation zur Steigerung der digitalen Kompetenz
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Co-Geschäftsführer / Chief Operating Officer (COO) (w/m/d) – nPlan Engineering
Co-Geschäftsführer / Chief Operating Officer (COO) (w/m/d) – nPlan Engineering
KLEIN & KÖPFE Personalberatung GmbH
Celle, Cloppenburg, Westerstede, Freiburg, Essen, Leipzig
KLEIN & KÖPFE Personalberatung GmbH - Als Organ der rund 40-köpfigen Gesellschaft orchestrieren Sie aus Managementperspektive Kerngeschäft, Organisation und Prozesse und begeistern Ihre Gesellschafter mit Tat und Zahl. * Ihr fachlicher Hintergrund basiert idealerweise auf einem kaufmännischen oder auch ingenieurnahen Studienabschluss – Betriebswirtschaft, Business Administration, General Management, Wirtschaftsingenieurwesen – ergänzt um ein belastbares Verständnis für technisch orientierte Wachstumsmodelle. * Sie steuern kaufmännische Themen sicher und sind in den Domänen Jahresabschluss, Cash-Flow-Management und GuV firm.
KLEIN & KÖPFE Personalberatung GmbH - Als Organ der rund 40-köpfigen Gesellschaft orchestrieren Sie aus Managementperspektive Kerngeschäft, Organisation und Prozesse und begeistern Ihre Gesellschafter mit Tat und Zahl. * Ihr fachlicher Hintergrund basiert idealerweise auf einem kaufmännischen oder auch ingenieurnahen Studienabschluss – Betriebswirtschaft, Business Administration, General Management, Wirtschaftsingenieurwesen – ergänzt um ein belastbares Verständnis für technisch orientierte Wachstumsmodelle. * Sie steuern kaufmännische Themen sicher und sind in den Domänen Jahresabschluss, Cash-Flow-Management und GuV firm.
NEU
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Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Braunschweig, Wolfsburg, Celle, Salzgitter
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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Abiturientenprogramm Handelsfachwirt (m/w/d) zum 01.08.2026
Abiturientenprogramm Handelsfachwirt (m/w/d) zum 01.08.2026
ALDI Nord
Celle, Hannover, Peine, Wolfsburg, Gifhorn, Lehrte, Braunschweig, Hildesheim, Salzgitter
In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen.
In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen.
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Anschreiben nicht erforderlich
Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement. * Unser Management-Trainee-Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. * Als Management Trainee lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben im Kundenservice, Vertrieb, Business-Management und Finanzwesen. * Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. * Ganz gleich in welchem Bereich du deinen Hochschulabschluss gemacht hast – wir freuen uns über Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben, motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen wollen. * Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms wirst du automatisch zum Management Assistant befördert.
Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement. * Unser Management-Trainee-Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. * Als Management Trainee lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben im Kundenservice, Vertrieb, Business-Management und Finanzwesen. * Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. * Ganz gleich in welchem Bereich du deinen Hochschulabschluss gemacht hast – wir freuen uns über Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben, motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen wollen. * Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms wirst du automatisch zum Management Assistant befördert.
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Kaufmännischen Mitarbeiter Schwerpunkt Personal (m/w/d) * Sie unterstützen in der operativen Personalarbeit und bei der Erstellung und Versand von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen. * Das Bewerbermanagement liegt in Ihren Händen - von der Erstellung der Stellenausschreibung bis hin zur Terminkoordination der Vorstellungsgespräche. * Sie haben eine erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung und suchen den Einstieg ins Personalwesen.
Kaufmännischen Mitarbeiter Schwerpunkt Personal (m/w/d) * Sie unterstützen in der operativen Personalarbeit und bei der Erstellung und Versand von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen. * Das Bewerbermanagement liegt in Ihren Händen - von der Erstellung der Stellenausschreibung bis hin zur Terminkoordination der Vorstellungsgespräche. * Sie haben eine erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung und suchen den Einstieg ins Personalwesen.
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Sie planen und steuern den Personaleinsatz in Ihrem Verantwortungsbereich anhand etablierter Leistungskennzahlen und der Avise aus dem Kundenbereich. * Sie übernehmen die Personalführung und –entwicklung und führen regelmäßig Personalgespräche.
Sie planen und steuern den Personaleinsatz in Ihrem Verantwortungsbereich anhand etablierter Leistungskennzahlen und der Avise aus dem Kundenbereich. * Sie übernehmen die Personalführung und –entwicklung und führen regelmäßig Personalgespräche.
NEU
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Dann werde Teil unseres Personalteams und gestalte mit uns die Betreuung unserer – vom Eintritt bis zum Austritt – zuverlässig, lösungsorientiert und mit Herz für Menschen. * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und digitalen Personalakten * Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben im Personalbereich * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. im Büromanagement oder in der Industrie * 30% Personalrabatt und monatlich wechselnde Corporate Benefits
Dann werde Teil unseres Personalteams und gestalte mit uns die Betreuung unserer – vom Eintritt bis zum Austritt – zuverlässig, lösungsorientiert und mit Herz für Menschen. * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und digitalen Personalakten * Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben im Personalbereich * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. im Büromanagement oder in der Industrie * 30% Personalrabatt und monatlich wechselnde Corporate Benefits
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Wir betreuen über 10 verschiedene Systeme rund um HR: vom Bewerbermanagement bis zum Zeugnisgenerator * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Sportgruppen & Freizeitseminare
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Wir betreuen über 10 verschiedene Systeme rund um HR: vom Bewerbermanagement bis zum Zeugnisgenerator * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Sportgruppen & Freizeitseminare
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Dein Schwerpunkt in dieser Rolle liegt in der Personalführung der Mitarbeitenden im Team IT-Security.
Dein Schwerpunkt in dieser Rolle liegt in der Personalführung der Mitarbeitenden im Team IT-Security.
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Anschreiben nicht erforderlich
Du erstellst Auswertungen zu personalrelevanten Kennzahlen und bereitest diese in Präsentationen auf. * Du bringst erste Berufserfahrungen im Personalwesen oder in einem ähnlichen Aufgabenumfeld mit. * Du hast arbeitsrechtlichen Grundkenntnisse oder eine Fortbildung zum Personalkaufmann oder zur Personalkauffrau. * Unser Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, kostenlose Sportkurse und Tipps zu Ernährung über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.
Du erstellst Auswertungen zu personalrelevanten Kennzahlen und bereitest diese in Präsentationen auf. * Du bringst erste Berufserfahrungen im Personalwesen oder in einem ähnlichen Aufgabenumfeld mit. * Du hast arbeitsrechtlichen Grundkenntnisse oder eine Fortbildung zum Personalkaufmann oder zur Personalkauffrau. * Unser Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, kostenlose Sportkurse und Tipps zu Ernährung über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.
Referent (m/w/d) Young People Development Schwerpunkt IT
Referent (m/w/d) Young People Development Schwerpunkt IT
Dirk Rossmann GmbH
Burgwedel bei Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Stakeholder-Management: Mit den in der IT sind Sie im engen Austausch, bauen vertrauensvolle Beziehungen auf und helfen mit, Silos aufzubrechen, um eine gemeinsame HR- und Lernkultur zu etablieren * HR-/Ausbildungs-Background: Ihre Basis ist ein Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft/Personal o. Ä. oder eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger Erfahrung im HR- bzw. Ausbildungsumfeld * Kommunikationsstärke & Schnittstellenkompetenz: Sie brennen für ...
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Stakeholder-Management: Mit den in der IT sind Sie im engen Austausch, bauen vertrauensvolle Beziehungen auf und helfen mit, Silos aufzubrechen, um eine gemeinsame HR- und Lernkultur zu etablieren * HR-/Ausbildungs-Background: Ihre Basis ist ein Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft/Personal o. Ä. oder eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger Erfahrung im HR- bzw. Ausbildungsumfeld * Kommunikationsstärke & Schnittstellenkompetenz: Sie brennen für ...
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stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulante Pflege-WG´s Hannover-Altwarmbüchen
stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulante Pflege-WG´s Hannover-Altwarmbüchen
RENAFAN GmbH
Isernhagen
die Vorzüge eines großen, renommierten Pflegeunternehmens, in dem Sie bei Ihrer täglichen Arbeit von internen Dienstleistern wie Personalmanagement, Vertragsmanagement und Qualitätsmanagement unterstützt werden - o Personal- und Kundenakquise
die Vorzüge eines großen, renommierten Pflegeunternehmens, in dem Sie bei Ihrer täglichen Arbeit von internen Dienstleistern wie Personalmanagement, Vertragsmanagement und Qualitätsmanagement unterstützt werden - o Personal- und Kundenakquise
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Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Produktion, Einkauf, Vertrieb, Personal, R&D und Management Sie analysieren Zahlen, schaffen Entscheidungsgrundlagen für das Management und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer Controlling-Prozesse. * Erstellung und Analyse von monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Finanzberichten sowie aussagekräftigen Management Reports * Verantwortung für Budgetplanung, Forecasting, Kostenkontrolle und Abweichungsanalysen – inklusive Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management
Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Produktion, Einkauf, Vertrieb, Personal, R&D und Management Sie analysieren Zahlen, schaffen Entscheidungsgrundlagen für das Management und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer Controlling-Prozesse. * Erstellung und Analyse von monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Finanzberichten sowie aussagekräftigen Management Reports * Verantwortung für Budgetplanung, Forecasting, Kostenkontrolle und Abweichungsanalysen – inklusive Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management
NEU
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Sachbearbeiter/in Buchhaltung / Personal (m/w/d) - Kontakt zu den BankenAufgaben Personal :- Bewerbungsverfahren - mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung und Personal - Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, VerschwiegenheitAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Personalwesen
Sachbearbeiter/in Buchhaltung / Personal (m/w/d) - Kontakt zu den BankenAufgaben Personal :- Bewerbungsverfahren - mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung und Personal - Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, VerschwiegenheitAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Personalwesen
NEU
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Sie führen und schulen Ihr Team und planen den Einsatz des Personals * Sie arbeiten genaustens nach den HACCP Handbuch geltenden Verfahrens- und Arbeitsanweisungen und setzen diese eigenverantwortlich um * Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Personalführung * Gesundheitsmanagement: die Möglichkeit auf ein Dienstrad (Jobrad) und auf Firmenfitness über Hansefit
Sie führen und schulen Ihr Team und planen den Einsatz des Personals * Sie arbeiten genaustens nach den HACCP Handbuch geltenden Verfahrens- und Arbeitsanweisungen und setzen diese eigenverantwortlich um * Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Personalführung * Gesundheitsmanagement: die Möglichkeit auf ein Dienstrad (Jobrad) und auf Firmenfitness über Hansefit
NEU
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verantwortlich für qualifizierte fachgerechte Abwicklung der Bauausführung, Termineinhaltung, Leiten von Baubesprechungen, Nachtragsmanagement - Personalführung und Motivation - Personalverantwortung für das Baustellenpersonal - Einsatzplanung und Koordinierung von Personal, Material, Geräten und anderen Gewerken - Teamfähigkeit und EngagementAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement, Bauleitung, Personalplanung, Betriebsmitteleinsatz planen, Tiefbau (Planung, Überwachung), Arbeitsvorbereitung
verantwortlich für qualifizierte fachgerechte Abwicklung der Bauausführung, Termineinhaltung, Leiten von Baubesprechungen, Nachtragsmanagement - Personalführung und Motivation - Personalverantwortung für das Baustellenpersonal - Einsatzplanung und Koordinierung von Personal, Material, Geräten und anderen Gewerken - Teamfähigkeit und EngagementAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement, Bauleitung, Personalplanung, Betriebsmitteleinsatz planen, Tiefbau (Planung, Überwachung), Arbeitsvorbereitung
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Tamedes eG * Uetze * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Tamedes Körperwerkstatt ist ein führende Premium-Praxis, das sich durch seine fächerübergreifende Expertise in den Bereichen Physiotherapie, Podologie und Kosmetik auszeichnet. Unser Ziel ist es, unseren Patienten und Kunden ganzheitliches und hochwertiges Behandlungserlebnis zu bieten. Mit Standorten in Uetze und Burgdorf setzen wir neue Maßstäbe in der Verbindung von therapeutischen, kosmetischen und individueller Betreuung. Ihre Aufgaben - Aufgaben * Manuelle Therapie * Krankengymnastik * Lymphdrainage * Krankengymnastik nach Bobath, Vojta, PNF * Prävention und Rehabilitation * Erstellung individueller Behandlungspläne * Beratung und Betreuung unserer Patienten zur Förderung ihrer Genesung und ihres Wohlbefindens * Sicherstellung höchster Hygienestandards und Pflege der Behandlungsräume
Tamedes eG * Uetze * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Tamedes Körperwerkstatt ist ein führende Premium-Praxis, das sich durch seine fächerübergreifende Expertise in den Bereichen Physiotherapie, Podologie und Kosmetik auszeichnet. Unser Ziel ist es, unseren Patienten und Kunden ganzheitliches und hochwertiges Behandlungserlebnis zu bieten. Mit Standorten in Uetze und Burgdorf setzen wir neue Maßstäbe in der Verbindung von therapeutischen, kosmetischen und individueller Betreuung. Ihre Aufgaben - Aufgaben * Manuelle Therapie * Krankengymnastik * Lymphdrainage * Krankengymnastik nach Bobath, Vojta, PNF * Prävention und Rehabilitation * Erstellung individueller Behandlungspläne * Beratung und Betreuung unserer Patienten zur Förderung ihrer Genesung und ihres Wohlbefindens * Sicherstellung höchster Hygienestandards und Pflege der Behandlungsräume
159 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Duales Studium Personalmanagement Herbst 2026 (m/w/d)
Duales Studium Personalmanagement Herbst 2026 (m/w/d)
Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH
Langenhagen, Hannover
Teilweise Home-Office
*Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? So bekommst du ein breites Verständnis dafür, wie modernes Personalmanagement funktioniert und findest heraus, was dir wirklich Spaß macht, wirst am Ende ein echter Allrounder und kannst mit deinem breit gefächerten Wissen überall punkten. * Themen rund um Personalmanagement und wirtschaftliche Zusammenhänge begeistern dich und du möchtest schon während des Studiums Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten. Möchtest du Personalmanagement nicht nur aus der Theorie kennenlernen, sondern aktiv mitgestalten? * Du arbeitest in den Bereichen HR Services, Payroll und HR Business Partner mit – vom Vertragsmanagement über die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben bis hin zur Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen. * Gemeinsam mit den berätst du Führungskräfte zu personalrelevanten Themen und bringst deine Ideen in Entscheidungsprozesse ein.
*Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? So bekommst du ein breites Verständnis dafür, wie modernes Personalmanagement funktioniert und findest heraus, was dir wirklich Spaß macht, wirst am Ende ein echter Allrounder und kannst mit deinem breit gefächerten Wissen überall punkten. * Themen rund um Personalmanagement und wirtschaftliche Zusammenhänge begeistern dich und du möchtest schon während des Studiums Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten. Möchtest du Personalmanagement nicht nur aus der Theorie kennenlernen, sondern aktiv mitgestalten? * Du arbeitest in den Bereichen HR Services, Payroll und HR Business Partner mit – vom Vertragsmanagement über die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben bis hin zur Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen. * Gemeinsam mit den berätst du Führungskräfte zu personalrelevanten Themen und bringst deine Ideen in Entscheidungsprozesse ein.
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Jahresabschluss und Business Planung: Berechnung oder Datenlieferung von zentral verbliebenen Themen (z.B. Tantieme) sowie Plausi-Checks in Zusammenarbeit mit Teams und Personalcontrolling (z.B. ATZ, Jubiläen, sonstige Probleme) * Rückstellungsverbräuche: Daten bewerten, Buchungen durchführen, ggf. mit Personalcontrolling oder Teams abstimmen
Jahresabschluss und Business Planung: Berechnung oder Datenlieferung von zentral verbliebenen Themen (z.B. Tantieme) sowie Plausi-Checks in Zusammenarbeit mit Teams und Personalcontrolling (z.B. ATZ, Jubiläen, sonstige Probleme) * Rückstellungsverbräuche: Daten bewerten, Buchungen durchführen, ggf. mit Personalcontrolling oder Teams abstimmen
Beliebte Jobs
- Personal
- Personalwesen
- Personalentwickler
- Personalberatung
- Human Resources Business Partner
- Mitarbeiter HR
- Personalbeauftragter
- Personalbereich
- Human Resources
- Personalentwicklung
- Personalleiter
- Personaldisponent
- People Operations Manager
- Mitarbeiter Personalmanagement
- Human Resources Internship
- Manager Personal