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239 Treffer für Personalmanagement Jobs in Rellingen im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
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HR Generalist (mIwId) Personalmanagement
HR Generalist (mIwId) Personalmanagement
KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG
Pinneberg
Teilweise Home-Office
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Erstellung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Betriebsratsanhörungen oder Zeugnisse über unser HR-System * Bearbeitung von Anfragen der Mitarbeitenden sowie Pflege der Personalstammdaten und der digitalen Personalakte * Erste Erfahrung in der operativen Personalarbeit und in der Zusammenarbeit mit dem sowie solide Kenntnisse im Arbeitsrecht
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Erstellung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Betriebsratsanhörungen oder Zeugnisse über unser HR-System * Bearbeitung von Anfragen der Mitarbeitenden sowie Pflege der Personalstammdaten und der digitalen Personalakte * Erste Erfahrung in der operativen Personalarbeit und in der Zusammenarbeit mit dem sowie solide Kenntnisse im Arbeitsrecht
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Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Praktikant (w/m/d) für das Personalmanagement * Unterstützung bei der Arbeit im Personalmanagement und der administrativen Abwicklung von Personalmaßnahmen * Interesse am operativen Personalmanagement * Es handelt sich um ein unbezahltes Praktikum mit wertvollen Einblicken in das Personalmanagement und dir Möglichkeit zur beruflichen Orientierung * Der Schwerpunkt liegt in der Unterstützung von operativen Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung sowie Personalbeschaffung * Fortgeschrittenes Studium Wirtschaftswissenschaften oder Gesundheitsmanagement
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Praktikant (w/m/d) für das Personalmanagement * Unterstützung bei der Arbeit im Personalmanagement und der administrativen Abwicklung von Personalmaßnahmen * Interesse am operativen Personalmanagement * Es handelt sich um ein unbezahltes Praktikum mit wertvollen Einblicken in das Personalmanagement und dir Möglichkeit zur beruflichen Orientierung * Der Schwerpunkt liegt in der Unterstützung von operativen Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung sowie Personalbeschaffung * Fortgeschrittenes Studium Wirtschaftswissenschaften oder Gesundheitsmanagement
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IT Business Applications Manager HR - Tools (m/w/d)
IT Business Applications Manager HR - Tools (m/w/d)
Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG
Bad Ems, Hamburg, Kammerstein
Teilweise Home-Office
Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG * Bad Ems, Hamburg, Kammerstein * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - earlyApplicant - Warum Löwenstein Medical? Neue Wege gehen. Aber nie vergessen wo man herkommt. Löwenstein Medical entwickelt und produziert seit über 30 Jahren innovative Medizintechnik in Bad Ems. Heute zählt das familiengeführte Unternehmen zu den führenden medizintechnischen Unternehmen im Bereich der Klinik- und Homecare-Versorgung. Das Engagement unserer Mitarbeiter und die hohe Qualität unserer Produkte sichern uns eine hohe Anerkennung – bei Medizinern und Anwendern. Ihr Beitrag * Strategischer Aufbau sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft innerhalb unserer Unternehmensgruppe * Implementierung, Betreuung und Optimierung unserer HR-Systeme (Softgarden, Helix und Timecard)
Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG * Bad Ems, Hamburg, Kammerstein * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - earlyApplicant - Warum Löwenstein Medical? Neue Wege gehen. Aber nie vergessen wo man herkommt. Löwenstein Medical entwickelt und produziert seit über 30 Jahren innovative Medizintechnik in Bad Ems. Heute zählt das familiengeführte Unternehmen zu den führenden medizintechnischen Unternehmen im Bereich der Klinik- und Homecare-Versorgung. Das Engagement unserer Mitarbeiter und die hohe Qualität unserer Produkte sichern uns eine hohe Anerkennung – bei Medizinern und Anwendern. Ihr Beitrag * Strategischer Aufbau sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft innerhalb unserer Unternehmensgruppe * Implementierung, Betreuung und Optimierung unserer HR-Systeme (Softgarden, Helix und Timecard)
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Werkstudierende Arbeitsrecht - Personalmanagement/ HR Management
Werkstudierende Arbeitsrecht - Personalmanagement/ HR Management
Deutsche Rentenversicherung Nord
Hamburg
Sie sind Studierende*r im Master Studiengang im Bereich Arbeitsrecht und Personalmanagement, Human Ressource Management oder Jurastudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht - Unser Team Personalgrundsatz bereitet u.a. tarif- und arbeitsrechtliche Regelungen und Änderungen so auf, dass sie von den Personalpraktikern in deren täglicher Arbeit schnell umgesetzt werden können. * Sie unterstützen uns beim adressatengerechten und praxisnahen Aufbereiten von Fachinformationen mit juristischen Inhalten des Arbeits-, Tarif- und ggf. öffentlichen Dienstrechts für unterschiedliche Zielgruppen (Personalbereich, Führungskräfte, Mitarbeitende) * Sie erarbeiten Merkblätter, Infoschriften, Datenbank-Informationen und neue Textbausteine mit arbeits- oder dienstrechtlichen Inhalten oder passen sie an neue
Sie sind Studierende*r im Master Studiengang im Bereich Arbeitsrecht und Personalmanagement, Human Ressource Management oder Jurastudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht - Unser Team Personalgrundsatz bereitet u.a. tarif- und arbeitsrechtliche Regelungen und Änderungen so auf, dass sie von den Personalpraktikern in deren täglicher Arbeit schnell umgesetzt werden können. * Sie unterstützen uns beim adressatengerechten und praxisnahen Aufbereiten von Fachinformationen mit juristischen Inhalten des Arbeits-, Tarif- und ggf. öffentlichen Dienstrechts für unterschiedliche Zielgruppen (Personalbereich, Führungskräfte, Mitarbeitende) * Sie erarbeiten Merkblätter, Infoschriften, Datenbank-Informationen und neue Textbausteine mit arbeits- oder dienstrechtlichen Inhalten oder passen sie an neue
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. In komplizierten Situationen manövrierst Du Dich kommunikativ geschickt und Beziehungsmanagement zum Kunden und Team fällt Dir leicht.
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. In komplizierten Situationen manövrierst Du Dich kommunikativ geschickt und Beziehungsmanagement zum Kunden und Team fällt Dir leicht.
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Wir suchen dich zur tatkräftigen Unterstützung im Personal- und Bewerbermanagement. * Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen und/oder Bewerbermanagement * Mitarbeit bei Audit-Vorbereitung und Dokumentationsmanagement * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalwesen oder abgeschlossenes Studium
Wir suchen dich zur tatkräftigen Unterstützung im Personal- und Bewerbermanagement. * Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen und/oder Bewerbermanagement * Mitarbeit bei Audit-Vorbereitung und Dokumentationsmanagement * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalwesen oder abgeschlossenes Studium
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Die Mitarbeiter Ihres Bereiches agieren vom Standort Hamburg aus als Ansprechpartner für die und in Frankreich und Italien zu personalrelevanten Themen. * Sie sind ein wertvoller Ansprechpartner und „Sparringspartner“ für Ihre Mitarbeiter und die Führungskräfte insbesondere des Vertriebs in allen personalrelevanten Fragestellungen in Ihrer Schnittstellenfunktion * Ein relevantes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal, haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder können eine entsprechende Berufspraxis vorweisen * Ihre Kenntnisse in der internationalen Personalarbeit haben Sie bereits vertieft und bringen erstes Know-how im Bereich der Mitarbeiterführung und -betreuung mit
Die Mitarbeiter Ihres Bereiches agieren vom Standort Hamburg aus als Ansprechpartner für die und in Frankreich und Italien zu personalrelevanten Themen. * Sie sind ein wertvoller Ansprechpartner und „Sparringspartner“ für Ihre Mitarbeiter und die Führungskräfte insbesondere des Vertriebs in allen personalrelevanten Fragestellungen in Ihrer Schnittstellenfunktion * Ein relevantes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal, haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder können eine entsprechende Berufspraxis vorweisen * Ihre Kenntnisse in der internationalen Personalarbeit haben Sie bereits vertieft und bringen erstes Know-how im Bereich der Mitarbeiterführung und -betreuung mit
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Nicht zuletzt erkennst du Prioritäten schnell und kannst diese sowohl gegenüber dem Management klar vermitteln als auch in deiner eigenen Arbeit konsequent berücksichtigen.
Nicht zuletzt erkennst du Prioritäten schnell und kannst diese sowohl gegenüber dem Management klar vermitteln als auch in deiner eigenen Arbeit konsequent berücksichtigen.
Von der Firmenzentrale aus agierst Du als Ansprechpartner (m/w/d) für personalrelevante Themen unserer Mitarbeiter in Portugal
Von der Firmenzentrale aus agierst Du als Ansprechpartner (m/w/d) für personalrelevante Themen unserer Mitarbeiter in Portugal
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Anschreiben nicht erforderlich
Performance-Management & Zielvereinbarungen: Du begleitest Führungsteams bei Zielvereinbarungen, stellst deren Messbarkeit sicher und moderierst wirksame Follow-ups. * Beratung & Souveränität: Du bringst Beratungskompetenz, ein souveränes Stakeholder-Management sowie lösungsorientiertes Vorgehen mit und kannst dieses auch in komplexen Situationen anwenden. * Weitere HR-Expertise: Du kennst dich mit den Themen Compensation & Benefits, Performance-/Talentmanagement und Organisationsentwicklung aus.
Performance-Management & Zielvereinbarungen: Du begleitest Führungsteams bei Zielvereinbarungen, stellst deren Messbarkeit sicher und moderierst wirksame Follow-ups. * Beratung & Souveränität: Du bringst Beratungskompetenz, ein souveränes Stakeholder-Management sowie lösungsorientiertes Vorgehen mit und kannst dieses auch in komplexen Situationen anwenden. * Weitere HR-Expertise: Du kennst dich mit den Themen Compensation & Benefits, Performance-/Talentmanagement und Organisationsentwicklung aus.
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Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll
Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll
Kabs Polsterwelt
Hamburg
Teilweise Home-Office
Führungskräfte und Kollegen (m/w/d) finden in Dir eine verlässliche Ansprechperson für alle Personalfragen. * Und das Wichtigste: Du bist ein Teamplayer (m/w/d) – gemeinsam ziehen wir an einem Strang und gestalten Personalarbeit, die wirkt. * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit – idealerweise im Mittelstand oder Handel
Führungskräfte und Kollegen (m/w/d) finden in Dir eine verlässliche Ansprechperson für alle Personalfragen. * Und das Wichtigste: Du bist ein Teamplayer (m/w/d) – gemeinsam ziehen wir an einem Strang und gestalten Personalarbeit, die wirkt. * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit – idealerweise im Mittelstand oder Handel
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Problem Solving & Expertise: Du hast 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Reorganisation, Organisationsmodelle oder HR-Themen (z. B. HR Strategie, HR TOM, Talentmanagement, HR Tech).
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Problem Solving & Expertise: Du hast 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Reorganisation, Organisationsmodelle oder HR-Themen (z. B. HR Strategie, HR TOM, Talentmanagement, HR Tech).
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Anschreiben nicht erforderlich
Bescheinigungsmanagement * Mitarbeit im Vertragsmanagement (Erstellung, Versand, Rücklaufkontrolle) * Laufendes Studium in einem fachbezogenen Studiengang (z.B. BWL oder Psychologie), idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Bescheinigungsmanagement * Mitarbeit im Vertragsmanagement (Erstellung, Versand, Rücklaufkontrolle) * Laufendes Studium in einem fachbezogenen Studiengang (z.B. BWL oder Psychologie), idealerweise mit Schwerpunkt Personal
NEU
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Werkstudent (m/w/d) im Personalbereich - HR KeyUser & Digitalisierung am Standort Hamburg-Stellingen
Werkstudent (m/w/d) im Personalbereich - HR KeyUser & Digitalisierung am Standort Hamburg-Stellingen
MAN Truck & Bus Deutschland GmbH
Hamburg-Stellingen
Anschreiben nicht erforderlich
Du studierst Vollzeit im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar und verfügst über eine gültige Immatrikulationsbescheinigung
Du studierst Vollzeit im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar und verfügst über eine gültige Immatrikulationsbescheinigung
Teamleitung / HR Business Partner (m/w/d) (HR-Manager (m/w/d), Human Resources, Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie)
Teamleitung / HR Business Partner (m/w/d) (HR-Manager (m/w/d), Human Resources, Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie)
KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG
Pinneberg
In dieser zentralen Schlüsselrolle verbinden Sie ganzheitliches Denken mit operativer Exzellenz und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit. * Als kompetenter und zugewandter Sparringspartner beraten und unterstützen Sie die in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen in der Rolle des HR Business Partners (m/w/d) für die Region Nord sowie für unsere Zentrale
In dieser zentralen Schlüsselrolle verbinden Sie ganzheitliches Denken mit operativer Exzellenz und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit. * Als kompetenter und zugewandter Sparringspartner beraten und unterstützen Sie die in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen in der Rolle des HR Business Partners (m/w/d) für die Region Nord sowie für unsere Zentrale
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Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Themen – von Onboarding bis zum Austritt * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Themen – von Onboarding bis zum Austritt * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
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Junior HR Consultant (m/w/d)
Junior HR Consultant (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher * Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Über uns - Werde zum Matching King! Bringe lukrative Kund:innen und IT/Real Estate-Juwelen zusammen und lebe deinen Traum vom Luxusleben. Dein Ehrgeiz sowie dein umwerfender Charme lassen dich die Karriereleiter hochklettern und Verantwortung übernehmen. Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultans (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können. Deine Schwerpunkte * Der Konkurrenz bist du immer einen Schritt voraus. Bei Kund:innen hinterlässt du einen bleibenden Eindruck und bist immer die erste Wahl bei der Jobbeauftragung, wenn es um die Besetzung von offenen Positionen geht * Als Single Point of Contact bist du Ansprechpartner:in für unse
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher * Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Über uns - Werde zum Matching King! Bringe lukrative Kund:innen und IT/Real Estate-Juwelen zusammen und lebe deinen Traum vom Luxusleben. Dein Ehrgeiz sowie dein umwerfender Charme lassen dich die Karriereleiter hochklettern und Verantwortung übernehmen. Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultans (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können. Deine Schwerpunkte * Der Konkurrenz bist du immer einen Schritt voraus. Bei Kund:innen hinterlässt du einen bleibenden Eindruck und bist immer die erste Wahl bei der Jobbeauftragung, wenn es um die Besetzung von offenen Positionen geht * Als Single Point of Contact bist du Ansprechpartner:in für unse
HR Consultant (m/w/d)
HR Consultant (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Seit über 15 Jahren vernetzen wir als führende Personalberatung in der DACH-Region die klügsten Köpfe mit den besten Unternehmen. * Das Geschäftsfeld der Personalberatung ist dir vertraut!
Seit über 15 Jahren vernetzen wir als führende Personalberatung in der DACH-Region die klügsten Köpfe mit den besten Unternehmen. * Das Geschäftsfeld der Personalberatung ist dir vertraut!
HR Analytics Expert (mIwId) (Human Resources Controlling, Wirtschaft, IT, Business Analytics, Personalcontrolling)
HR Analytics Expert (mIwId) (Human Resources Controlling, Wirtschaft, IT, Business Analytics, Personalcontrolling)
KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG
Pinneberg
Entwicklung und Optimierung von HR-Datenanalysen und Dashboards, die das Management bei strategischen Entscheidungen unterstützen * Profunde Erfahrung im Projektmanagement und hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management
Entwicklung und Optimierung von HR-Datenanalysen und Dashboards, die das Management bei strategischen Entscheidungen unterstützen * Profunde Erfahrung im Projektmanagement und hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management
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Gemeinsam ans Ziel: Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der anderen HR-Fachbereiche ab, wie z.B. der Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, etc. * Du hast dein Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Psychologie, Human Ressource Management, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen * Du verfügst über fundierte Projektmanagement-Kenntnisse und hast bereits große Projekte erfolgreich zum Abschluss gebracht * Du setzt deine personalwirtschaftlichen Kenntnisse gekonnt ein und vermittelst zwischen Fachbereichen, den Expert:innen aus den COEs und deinen Kolleg:innen aus dem operativen Personalbereich.
Gemeinsam ans Ziel: Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der anderen HR-Fachbereiche ab, wie z.B. der Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, etc. * Du hast dein Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Psychologie, Human Ressource Management, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen * Du verfügst über fundierte Projektmanagement-Kenntnisse und hast bereits große Projekte erfolgreich zum Abschluss gebracht * Du setzt deine personalwirtschaftlichen Kenntnisse gekonnt ein und vermittelst zwischen Fachbereichen, den Expert:innen aus den COEs und deinen Kolleg:innen aus dem operativen Personalbereich.
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Stellvertretende Abteilungsleitung Personalbetreuung (all genders)
Stellvertretende Abteilungsleitung Personalbetreuung (all genders)
Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE)
Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unseren Geschäftsbereich Personal, Abteilung Personalbetreuung, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die in einem modernen und qualitätsorientierten Umfeld Verantwortung übernehmen möchte. Die Personalbetreuung agiert konzernweit für das gesamte UKE und verantwortet dabei rund 16.000 Abrechnungsfälle. Der Geschäftsbereich umfasst etwa 80 Mitarbeitende, davon rund 40 in der Personalbetreuung, die in flachen Hierarchien organisiert ist. * Enge Zusammenarbeit mit den weiteren Abteilungen und Teams des Geschäftsbereichs (u.a. Personalcontrolling/-organisation, Grundsatz Personalrecht). * Übernahme und Beteiligung an diversen Projekten des Geschäftsbereichs Personal und darüber hinaus. * Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Sch
Für unseren Geschäftsbereich Personal, Abteilung Personalbetreuung, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die in einem modernen und qualitätsorientierten Umfeld Verantwortung übernehmen möchte. Die Personalbetreuung agiert konzernweit für das gesamte UKE und verantwortet dabei rund 16.000 Abrechnungsfälle. Der Geschäftsbereich umfasst etwa 80 Mitarbeitende, davon rund 40 in der Personalbetreuung, die in flachen Hierarchien organisiert ist. * Enge Zusammenarbeit mit den weiteren Abteilungen und Teams des Geschäftsbereichs (u.a. Personalcontrolling/-organisation, Grundsatz Personalrecht). * Übernahme und Beteiligung an diversen Projekten des Geschäftsbereichs Personal und darüber hinaus. * Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Sch
){kind=logo}
Verantwortung für alle Bereiche der Personalarbeit einer Konzernstruktur mit ca. 650 Mitarbeitenden – von Recruiting und Personalentwicklung bis hin zu Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung * Sparringspartner*in für die Geschäftsführung zu allen personalrelevanten Themen * Weiterentwicklung der HR-Strategie sowie Aufbau effizienter und moderner Personalprozesse * Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung mit * Attraktive Rahmenbedingungen, flexible Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, die Personalarbeit eines ganzen Konzerns in die Zukunft zu führen
Verantwortung für alle Bereiche der Personalarbeit einer Konzernstruktur mit ca. 650 Mitarbeitenden – von Recruiting und Personalentwicklung bis hin zu Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung * Sparringspartner*in für die Geschäftsführung zu allen personalrelevanten Themen * Weiterentwicklung der HR-Strategie sowie Aufbau effizienter und moderner Personalprozesse * Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung mit * Attraktive Rahmenbedingungen, flexible Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, die Personalarbeit eines ganzen Konzerns in die Zukunft zu führen
){kind=logo}
Junior HR Professional mit Fokus Digitalisierung (w/m/d)
Junior HR Professional mit Fokus Digitalisierung (w/m/d)
Ayvens
Hamburg, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Management * Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Management * Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Die Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Bewegungsdaten liegen in Ihrem Verantwortungsbereich
Die Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Bewegungsdaten liegen in Ihrem Verantwortungsbereich
Beliebte Jobs
- Personal
- Referent Personalentwicklung
- Personalwesen
- Mitarbeiter Personalentwicklung
- Personalreferent/in
- Sachbearbeiter/in Recruiting
- Personalmanager
- Personalbeauftragter
- Personalreferent
- Human Resources Manager
- Mitarbeiter Personalabteilung
- Personalmanager/in
- Mitarbeiter/in Personalmanagement
- Talent Manager
- Personalbetreuer/in
- Leiter Personalabteilung