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272 Treffer für Personalmanagement Jobs in Braak im Umkreis von 30 km
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Teamassistenz (m/w/d) Personalmanagement
Teamassistenz (m/w/d) Personalmanagement
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant
Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Bewerbermanagement: Ihre Fähigkeit, mühelos den Überblick zu behalten und Termine für eingehende Bewerbungen zu koordinieren, macht Sie zu einem unverzichtbaren Teil unserer Abteilung
Bewerbermanagement: Ihre Fähigkeit, mühelos den Überblick zu behalten und Termine für eingehende Bewerbungen zu koordinieren, macht Sie zu einem unverzichtbaren Teil unserer Abteilung
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Mitarbeiter:in (m/w/d) Personalmanagement / Kaufmännische:r Mitarbeiter:in (m/w/d) Personal
Mitarbeiter:in (m/w/d) Personalmanagement / Kaufmännische:r Mitarbeiter:in (m/w/d) Personal
WTM Engineers GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Im Rahmen des Personalmanagements sind Sie für die Überwachung von Fristen und die Pflege des digitalen HR Management Systems (Abacus) zuständig. Erste Erfahrungen mit einer Personalmanagement-Software sind vorteilhaft. * Im Bereich Personal sind Sie vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in für die Mitarbeitenden, Führungskräfte und Geschäftsleitung zu allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis. * Sie übernehmen die zuverlässige Bearbeitung der operativen Personalthemen von der Einstellung bis zum Austritt (keine Entgeltabrechnung). * Sie unterstützen das Team bei Aufgaben im Recruiting/Personalmarketing und erstellen Arbeits- sowie Änderungsverträge. * Bei Bedarf kümmern Sie sich in Zusammenarbeit mit unserer externen Fachanwaltskanzlei um arbeitsrechtliche Fragestellungen und setzen gesetzliche Vorgaben im Bereich Personal zuverlässig um.
Im Rahmen des Personalmanagements sind Sie für die Überwachung von Fristen und die Pflege des digitalen HR Management Systems (Abacus) zuständig. Erste Erfahrungen mit einer Personalmanagement-Software sind vorteilhaft. * Im Bereich Personal sind Sie vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in für die Mitarbeitenden, Führungskräfte und Geschäftsleitung zu allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis. * Sie übernehmen die zuverlässige Bearbeitung der operativen Personalthemen von der Einstellung bis zum Austritt (keine Entgeltabrechnung). * Sie unterstützen das Team bei Aufgaben im Recruiting/Personalmarketing und erstellen Arbeits- sowie Änderungsverträge. * Bei Bedarf kümmern Sie sich in Zusammenarbeit mit unserer externen Fachanwaltskanzlei um arbeitsrechtliche Fragestellungen und setzen gesetzliche Vorgaben im Bereich Personal zuverlässig um.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich zum 01.09.2026 befristet für ein Duales Studium Personalmanagement * Schulabschluss und Studienstart: Du hast ein (Fach-) Abitur mit gutem Abschluss und erfüllst die Voraussetzungen für ein duales Studium im Bereich Personalmanagement oder HR * HR-Abteilungsdurchlauf: Du durchläufst zentrale Bereiche des Personalwesens, wie Recruiting, Personalbetreuung und HR-Administration, und verstehst deren Zusammenspiel * Recruiting und Talentgewinnung: Du unterstützt aktiv im Bewerbermanagement, koordinierst Interviews und wirkst bei der Auswahl neuer Talente mit * Mitarbeiterbetreuung: Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen und begleitest den Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt * HR-Prozesse und Organisation: Du analysierst bestehende Personalprozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen um
Wir suchen dich zum 01.09.2026 befristet für ein Duales Studium Personalmanagement * Schulabschluss und Studienstart: Du hast ein (Fach-) Abitur mit gutem Abschluss und erfüllst die Voraussetzungen für ein duales Studium im Bereich Personalmanagement oder HR * HR-Abteilungsdurchlauf: Du durchläufst zentrale Bereiche des Personalwesens, wie Recruiting, Personalbetreuung und HR-Administration, und verstehst deren Zusammenspiel * Recruiting und Talentgewinnung: Du unterstützt aktiv im Bewerbermanagement, koordinierst Interviews und wirkst bei der Auswahl neuer Talente mit * Mitarbeiterbetreuung: Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen und begleitest den Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt * HR-Prozesse und Organisation: Du analysierst bestehende Personalprozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen um
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Schnelle Bewerbung
also für 3 Monate oder für ein Pflichtpraktikum, als Praktikant (w/m/d) im Personalmanagement * Unterstützung bei der Arbeit im Personalmanagement und der administrativen Abwicklung von Personalmaßnahmen * Interesse am operativen Personalmanagement * Der Schwerpunkt liegt in der Unterstützung von operativen Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung sowie Personalbeschaffung * Fortgeschrittenes Studium, beispielsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Gesundheitsmanagement
also für 3 Monate oder für ein Pflichtpraktikum, als Praktikant (w/m/d) im Personalmanagement * Unterstützung bei der Arbeit im Personalmanagement und der administrativen Abwicklung von Personalmaßnahmen * Interesse am operativen Personalmanagement * Der Schwerpunkt liegt in der Unterstützung von operativen Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung sowie Personalbeschaffung * Fortgeschrittenes Studium, beispielsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Gesundheitsmanagement
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Werkstudent (m/w/d) HR / Personal – Projekt- & Prozessmanagement
Werkstudent (m/w/d) HR / Personal – Projekt- & Prozessmanagement
alanta health group GmbH
Hamburg, Hamburg-Jenfeld
Schnelle Bewerbung
Fachbereich: HR/Personal - HR Projekt- und Prozessmanagement Im HR-Projekt- und Prozessmanagement sind wir für die Gestaltung und Optimierung der HR-Prozesslandschaft verantwortlich. Unser Ziel ist es, die digitale Transformation im Personalbereich aktiv voranzutreiben, indem wir zukunftsfähige HR-Prozesse und Systeme nutzen, die den Arbeitsalltag vereinfachen und Innovation ermöglichen. Zudem übernehmen wir die Projektsteuerung im HR-Bereich, inklusive der Ressourcenplanung und des Projektportfoliomanagements. * Du bist eingeschriebene/r Student*in im Qualitätsmanagement, in der Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich. Du hast Lust, Dein Knowhow im Personalbereich einzubringen und möchtest HR‑Prozesse ganzheitlich verstehen
Fachbereich: HR/Personal - HR Projekt- und Prozessmanagement Im HR-Projekt- und Prozessmanagement sind wir für die Gestaltung und Optimierung der HR-Prozesslandschaft verantwortlich. Unser Ziel ist es, die digitale Transformation im Personalbereich aktiv voranzutreiben, indem wir zukunftsfähige HR-Prozesse und Systeme nutzen, die den Arbeitsalltag vereinfachen und Innovation ermöglichen. Zudem übernehmen wir die Projektsteuerung im HR-Bereich, inklusive der Ressourcenplanung und des Projektportfoliomanagements. * Du bist eingeschriebene/r Student*in im Qualitätsmanagement, in der Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich. Du hast Lust, Dein Knowhow im Personalbereich einzubringen und möchtest HR‑Prozesse ganzheitlich verstehen
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Personalreferent – HR Verwaltung & Payroll (w/m/d) in Teilzeit
Personalreferent – HR Verwaltung & Payroll (w/m/d) in Teilzeit
Baugenossenschaft Hamburger Wohnen eG
Hamburg
Teilweise Home-Office
Ergänzend zu den o. g. Hauptaufgaben sind deine Ideen, deine Erfahrungen in der Personalarbeit und deine digitale Affinität auch bei der Mitwirkung in den Bereichen Personalentwicklung, dem Berichtswesen und der Optimierung unserer HR-Prozesse (u. a. durch die Einführung eines Personalmanagementsystems) gefragt. * Kenntnisse im Umgang mit Zeiterfassungs- und idealerweise auch Personalmanagementsystemen Zur Verstärkung unseres Personalbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als Personalreferent – HR Verwaltung & Payroll (w/m/d) in Teilzeit (ca. 20 Std./Woche) * Gemeinsam mit der Personal gestaltest du die Zukunft unseres Personalbereichs aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere Prozesse nicht nur zuverlässig und professionell, sondern zunehmend auch digitaler ablaufen. Mit Sorgfalt und Diskretion kümmerst du dich im Tagesgeschäft um vielfältige administrative Aufgaben wie ...
Ergänzend zu den o. g. Hauptaufgaben sind deine Ideen, deine Erfahrungen in der Personalarbeit und deine digitale Affinität auch bei der Mitwirkung in den Bereichen Personalentwicklung, dem Berichtswesen und der Optimierung unserer HR-Prozesse (u. a. durch die Einführung eines Personalmanagementsystems) gefragt. * Kenntnisse im Umgang mit Zeiterfassungs- und idealerweise auch Personalmanagementsystemen Zur Verstärkung unseres Personalbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als Personalreferent – HR Verwaltung & Payroll (w/m/d) in Teilzeit (ca. 20 Std./Woche) * Gemeinsam mit der Personal gestaltest du die Zukunft unseres Personalbereichs aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere Prozesse nicht nur zuverlässig und professionell, sondern zunehmend auch digitaler ablaufen. Mit Sorgfalt und Diskretion kümmerst du dich im Tagesgeschäft um vielfältige administrative Aufgaben wie ...
NEU
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Werkstudent:in Personalmanagement & Recruiting (m/w/d)
Werkstudent:in Personalmanagement & Recruiting (m/w/d)
EDEKA IT Stiftung & Co. OHG
Hamburg
Teilweise Home-Office
In deiner Rolle als Werkstudent:in Personalmanagement & Recruiting (m/w/d) am Standort Hamburg kannst du bei uns deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten. * Recruiting und Bewerbungsmanagement: Du unterstützt bei der Einstellung neuer Praktikant:innen, Werkstudent:innen und Professionals. * Studium: Du bist mindestens noch 1 Jahr eingeschriebene:r Student:in der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal. * Einfluss: Du gestaltest unser HR- Management aktiv mit, in einem jungen Team mit flachen Hierarchien. * Fachliche Weiterentwicklung: Du baust dir fundiertes Wissen in der Personalarbeit und den Einsatz gängiger Personalsysteme wie SAP auf. * Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser Gesundheitsmanagement kümmert sich um deine Gesundheit am Arbeitsplatz.
In deiner Rolle als Werkstudent:in Personalmanagement & Recruiting (m/w/d) am Standort Hamburg kannst du bei uns deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten. * Recruiting und Bewerbungsmanagement: Du unterstützt bei der Einstellung neuer Praktikant:innen, Werkstudent:innen und Professionals. * Studium: Du bist mindestens noch 1 Jahr eingeschriebene:r Student:in der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal. * Einfluss: Du gestaltest unser HR- Management aktiv mit, in einem jungen Team mit flachen Hierarchien. * Fachliche Weiterentwicklung: Du baust dir fundiertes Wissen in der Personalarbeit und den Einsatz gängiger Personalsysteme wie SAP auf. * Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser Gesundheitsmanagement kümmert sich um deine Gesundheit am Arbeitsplatz.
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HR Service Manager / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
HR Service Manager / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
M.M.Warburg & CO (AG & Co.) KGaA
Hamburg
Teilweise Home-Office
Zu den Kerngeschäftsfeldern zählen die Bereiche Private- und Corporate Banking sowie das Asset Management.
Zu den Kerngeschäftsfeldern zählen die Bereiche Private- und Corporate Banking sowie das Asset Management.
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HR Business Partner mit gewerblichem Schwerpunkt (m/w/d)
HR Business Partner mit gewerblichem Schwerpunkt (m/w/d)
Vonovia
Hamburg, Hannover
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Gemeinsam ans Ziel: Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der anderen HR-Fachbereiche ab, wie z.B. der Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, etc. * Du hast dein Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Psychologie, Human Resource Management, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen * Darüber hinaus verfügst du über Erfahrung im Projektmanagement sowie über einen ausgeprägten arbeitsrechtlichen Fokus in deiner bisherigen Tätigkeit * Du setzt deine personalwirtschaftlichen Kenntnisse gekonnt ein und vermittelst zwischen Fachbereichen, den Expert:innen aus den COEs und deinen Kolleg:innen aus dem operativen Personalbereich.
Gemeinsam ans Ziel: Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der anderen HR-Fachbereiche ab, wie z.B. der Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, etc. * Du hast dein Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Psychologie, Human Resource Management, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen * Darüber hinaus verfügst du über Erfahrung im Projektmanagement sowie über einen ausgeprägten arbeitsrechtlichen Fokus in deiner bisherigen Tätigkeit * Du setzt deine personalwirtschaftlichen Kenntnisse gekonnt ein und vermittelst zwischen Fachbereichen, den Expert:innen aus den COEs und deinen Kolleg:innen aus dem operativen Personalbereich.
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Schnelle Bewerbung
Für den deutschen Produktionsstandort mit rund 300 Mitarbeitenden suchen wir eine engagierte HR-Führungspersönlichkeit, die gemeinsam mit ihrem dreiköpfigen Team das operative und strategische Personalmanagement verantwortet. Sie haben bereits Verantwortung für ein HR-Team übernommen und verfügen über fundierte Erfahrung im Personalmanagement eines produzierenden Unternehmens. * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie kontinuierliche Optimierung der Personalinstrumente * Steuerung der Personalgewinnung, Talententwicklung und Führungskräfteentwicklung in einem anspruchsvollen industriellen Umfeld * Beratung und Sparringspartner der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personal-, arbeitsrechtlichen und organisationsbezogenen Fragestellungen - Sie verstehen HR als Business Partner und arbeiten gerne eng mit dem Management zusammen.
Für den deutschen Produktionsstandort mit rund 300 Mitarbeitenden suchen wir eine engagierte HR-Führungspersönlichkeit, die gemeinsam mit ihrem dreiköpfigen Team das operative und strategische Personalmanagement verantwortet. Sie haben bereits Verantwortung für ein HR-Team übernommen und verfügen über fundierte Erfahrung im Personalmanagement eines produzierenden Unternehmens. * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie kontinuierliche Optimierung der Personalinstrumente * Steuerung der Personalgewinnung, Talententwicklung und Führungskräfteentwicklung in einem anspruchsvollen industriellen Umfeld * Beratung und Sparringspartner der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personal-, arbeitsrechtlichen und organisationsbezogenen Fragestellungen - Sie verstehen HR als Business Partner und arbeiten gerne eng mit dem Management zusammen.
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Stuttgart, Hamburg, Frankfurt, Nürnberg, Bremen, Augsburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
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Schnelle Bewerbung
Seit 2019 gehört nobleglass zur unabhängigen Auto Fleet Control Unternehmensgruppe, einem der größten Anbieter für digitales Schaden- und Risikomanagement sowie Versicherungslösungen.
Seit 2019 gehört nobleglass zur unabhängigen Auto Fleet Control Unternehmensgruppe, einem der größten Anbieter für digitales Schaden- und Risikomanagement sowie Versicherungslösungen.
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Assistant (m/w/d) HR Controlling & Reporting
Assistant (m/w/d) HR Controlling & Reporting
YAMAHA Music Europe GmbH
Rellingen bei Hamburg
Teilweise Home-Office
abgeschlossenes Studium der Richtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Unterstützung bei der laufenden Personalkostenplanung sowie bei monatlichen und quartalsweisen Hochrechnungen
abgeschlossenes Studium der Richtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Unterstützung bei der laufenden Personalkostenplanung sowie bei monatlichen und quartalsweisen Hochrechnungen
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Du verantwortest die Personaladministration rund um den kompletten Employee Life Cycle eigenständig für einen festen Personenkreis. * Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt Personal – und/oder eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d). * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Du verantwortest die Personaladministration rund um den kompletten Employee Life Cycle eigenständig für einen festen Personenkreis. * Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt Personal – und/oder eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d). * Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Du berätst Führungskräfte kompetent und lösungsorientiert in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen und stehst sowohl den Führungskräften als auch unseren Mitarbeitenden im gesamten Employee Lifecycle zur Seite – von der Probezeit bis hin zum Austritt * Du begleitest Personal- und Vergütungsthemen wie Beförderungsentscheidungen, Gehaltsanpassungen und individuelle Einzelfälle und sorgst für eine konsistente Umsetzung interner Standards * Du begleitest Gespräche zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Psychologie oder Jura) mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit sowie in der Entgeltabrechnung mit – inklusive Sonderthemen wie bAV, Dienstwagen, Mutterschutz/Elternzeit und Pflegezeiten
Du berätst Führungskräfte kompetent und lösungsorientiert in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen und stehst sowohl den Führungskräften als auch unseren Mitarbeitenden im gesamten Employee Lifecycle zur Seite – von der Probezeit bis hin zum Austritt * Du begleitest Personal- und Vergütungsthemen wie Beförderungsentscheidungen, Gehaltsanpassungen und individuelle Einzelfälle und sorgst für eine konsistente Umsetzung interner Standards * Du begleitest Gespräche zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Psychologie oder Jura) mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit sowie in der Entgeltabrechnung mit – inklusive Sonderthemen wie bAV, Dienstwagen, Mutterschutz/Elternzeit und Pflegezeiten
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Schnelle Bewerbung
HPR Management GmbH - Als zentrale Management-Organisation steht die HPR Management GmbH allen Gesellschaften der REESE Gruppe mit Support- und Beratungsleistungen u.a. in den Bereichen Controlling, Recht oder Human Resources zur Seite. * Operatives HR-Management: Du bist der zentrale Ansprechpartner für unsere sowie im operativen Tagesgeschäft. * Eine kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalkaufmann/-frau) oder ein Studium mit Schwerpunkt HR sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
HPR Management GmbH - Als zentrale Management-Organisation steht die HPR Management GmbH allen Gesellschaften der REESE Gruppe mit Support- und Beratungsleistungen u.a. in den Bereichen Controlling, Recht oder Human Resources zur Seite. * Operatives HR-Management: Du bist der zentrale Ansprechpartner für unsere sowie im operativen Tagesgeschäft. * Eine kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalkaufmann/-frau) oder ein Studium mit Schwerpunkt HR sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
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Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für ein international ausgerichtetes Unternehmen aus dem Bereich Health Care einen Junior Personalreferent / HR Manager (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (ab 25 Stunden/Woche). * Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Informationen in SAP SuccessFactors * Unterstützung bei der Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben * Abgeschlossene bürokaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich * Erste bis mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration oder im Personalwesen
Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für ein international ausgerichtetes Unternehmen aus dem Bereich Health Care einen Junior Personalreferent / HR Manager (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (ab 25 Stunden/Woche). * Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Informationen in SAP SuccessFactors * Unterstützung bei der Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben * Abgeschlossene bürokaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich * Erste bis mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration oder im Personalwesen
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HR Payroll Specialist (m/w/d) / Lohn- und Gehaltsabrechnung
HR Payroll Specialist (m/w/d) / Lohn- und Gehaltsabrechnung
urban apes Group
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Pflege der Personalstammdaten * Übernahme von allgemeinen administrativen Aufgaben im Bereich Personal und im Tagesgeschäft
Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Pflege der Personalstammdaten * Übernahme von allgemeinen administrativen Aufgaben im Bereich Personal und im Tagesgeschäft
NEU
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Werkstudent im Bereich HR – Ausbildung / Nachwuchskräfteentwicklung (m/w/d)
Werkstudent im Bereich HR – Ausbildung / Nachwuchskräfteentwicklung (m/w/d)
EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG
Hamburg
Werde ab sofort Teil unserer Abteilung Personalentwicklung / Gesundheitsmanagement und unterstütze uns als Werkstudent:in mit Fokus auf Nachwuchskräfteentwicklung. * Du unterstützt im operativen Tagesgeschäft bei der Betreuung unserer (, Duale Studierende, Auszubildende) und nutzt hierfür unser Ausbildungsmanagement-Tool. * Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Betriebswirtschaft (idealerweise mit Schwerpunkt Personal), Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
Werde ab sofort Teil unserer Abteilung Personalentwicklung / Gesundheitsmanagement und unterstütze uns als Werkstudent:in mit Fokus auf Nachwuchskräfteentwicklung. * Du unterstützt im operativen Tagesgeschäft bei der Betreuung unserer (, Duale Studierende, Auszubildende) und nutzt hierfür unser Ausbildungsmanagement-Tool. * Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Betriebswirtschaft (idealerweise mit Schwerpunkt Personal), Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
NEU
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Schnelle Bewerbung
Du optimierst den Personaleinsatz und rekrutierst neue Talente, um sicherzustellen, dass unsere Teams stets motiviert sind und nach Exzellenz streben * Du treibst die Personalentwicklung voran und setzt Impulse für Lernen, Entwicklung und Zukunftsfähigkeit * Du hast ein gutes Gespür für Strategie und Zahlen (Personalcontrolling, Budgetierung) * Du bist stark in der Praxis bezogen auf HR-Systeme, idealerweise SAP HCM, Employee Central und Time Management
Du optimierst den Personaleinsatz und rekrutierst neue Talente, um sicherzustellen, dass unsere Teams stets motiviert sind und nach Exzellenz streben * Du treibst die Personalentwicklung voran und setzt Impulse für Lernen, Entwicklung und Zukunftsfähigkeit * Du hast ein gutes Gespür für Strategie und Zahlen (Personalcontrolling, Budgetierung) * Du bist stark in der Praxis bezogen auf HR-Systeme, idealerweise SAP HCM, Employee Central und Time Management
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Als Praktikant*in im Bereich HR Process Management unterstützt du uns dabei, unsere HR‑Prozesslandschaft zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
Als Praktikant*in im Bereich HR Process Management unterstützt du uns dabei, unsere HR‑Prozesslandschaft zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
){kind=logo}
Sparring-Partner für HR und Management bei finanziellen Fragestellungen mit Personalbezug In dieser Rolle agierst du als datengetriebener Sparringspartner für HR und Führungsebene, mit Fokus auf finanzielle Auswirkungen von Personalentscheidungen, Kostenentwicklungen und Szenarioanalysen. * Erarbeitung von Szenarien und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen (z. B. Personalaufbau/-abbau, Tarifentwicklungen, Restrukturierungen) * Du hast Spaß an der Neuentwicklung von Methoden und Prozessen (z.B. Aufbau und die Weiterentwicklung der Personalsteuerungssysteme) und im Aufsetzen neuer Reports für verschiedene Anwendungen im Unternehmen * Du verfügst über ein stark ausgeprägtes Schnittstellenmanagement und agierst souverän als verbindendes Element zwischen HR, Finance und Fachbereichen, indem du Anforderungen zielgerichtet aufnimmst, abstimmst und in fundierte, datenbasierte Lösungen überführst
Sparring-Partner für HR und Management bei finanziellen Fragestellungen mit Personalbezug In dieser Rolle agierst du als datengetriebener Sparringspartner für HR und Führungsebene, mit Fokus auf finanzielle Auswirkungen von Personalentscheidungen, Kostenentwicklungen und Szenarioanalysen. * Erarbeitung von Szenarien und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen (z. B. Personalaufbau/-abbau, Tarifentwicklungen, Restrukturierungen) * Du hast Spaß an der Neuentwicklung von Methoden und Prozessen (z.B. Aufbau und die Weiterentwicklung der Personalsteuerungssysteme) und im Aufsetzen neuer Reports für verschiedene Anwendungen im Unternehmen * Du verfügst über ein stark ausgeprägtes Schnittstellenmanagement und agierst souverän als verbindendes Element zwischen HR, Finance und Fachbereichen, indem du Anforderungen zielgerichtet aufnimmst, abstimmst und in fundierte, datenbasierte Lösungen überführst
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HR Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) – befristet für 18 Monate
HR Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) – befristet für 18 Monate
Jungheinrich Aktiengesellschaft
Hamburg
Teilweise Home-Office
Du unterstützt die operative Personalbetreuung und berätst zu administrativen und arbeitsrechtlichen Themen wie Elternzeit, Nebenbeschäftigung oder Vertragsfragen. * Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere personalrelevante Dokumente unter Berücksichtigung tariflicher und gesetzlicher Vorgaben. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Berufserfahrung in der operativen HR-Administration
Du unterstützt die operative Personalbetreuung und berätst zu administrativen und arbeitsrechtlichen Themen wie Elternzeit, Nebenbeschäftigung oder Vertragsfragen. * Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere personalrelevante Dokumente unter Berücksichtigung tariflicher und gesetzlicher Vorgaben. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Berufserfahrung in der operativen HR-Administration
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das ...
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das ...
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Schnelle Bewerbung
Bearbeitung personalrelevanter Dokumente * Fuhrpark- und Dienstleistermanagement * Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und daneben fundierten Kenntnissen im Personalwesen * Du hast bereits Erfahrung in der Personaladministration (Bsp.
Bearbeitung personalrelevanter Dokumente * Fuhrpark- und Dienstleistermanagement * Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und daneben fundierten Kenntnissen im Personalwesen * Du hast bereits Erfahrung in der Personaladministration (Bsp.
Beliebte Jobs
- Kommunikation
- Fachkraft
- Festanstellung
- Ausbildung Chemikant
- Sicherheit
- Ausbildung Fachkraft für Schutz und Sicherheit
- Technischer Aussendienst
- Technische Leitung
- Chemikant Ausbildung
- Kommunikationswissenschaften
- Communication
- Projektmanager Ausbildung
- Arzt Ausbildung
- Betrieblicher Gesundheitsmanager
- Fachpersonal
- Executive Communications