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11 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Kremmen im Umkreis von 30 km
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Führungsverantwortung inklusive Unterstützung im Recruiting, Personalentwicklung sowie Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen Sicherstellung des reibungslosen und vertragskonformen Anlagenbetriebes in allen Belangen * Entwicklungschancen: Trainings, Weiterbildungen & Talentschmiede
Führungsverantwortung inklusive Unterstützung im Recruiting, Personalentwicklung sowie Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen Sicherstellung des reibungslosen und vertragskonformen Anlagenbetriebes in allen Belangen * Entwicklungschancen: Trainings, Weiterbildungen & Talentschmiede
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Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Mitarbeiterbetreuung, -entwicklung, -führung und -einsatzplanung * Idealerweise Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Mitarbeiterbetreuung, -entwicklung, -führung und -einsatzplanung * Idealerweise Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
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Der Bereich Personal betreut die Führungskräfte und Mitarbeiter*innen der Abteilung in personellen Angelegenheiten und ist verantwortlich für Stellenbesetzungen, Personaleinsätze, Personalcontrolling, Fragestellungen zur Organisations- und Stellenplanung und der Personalentwicklung. * Sie sind verantwortlich für sämtliche administrative Tätigkeiten für die Bereiche Personalentwicklung und Personalbetreuung – von der Datenbankpflege, der Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Präsentationen bis zur Unterstützung in der Organisations- und Stellenplanung * Sie unterstützen den Personalbereich in allen Belangen, um die Arbeitsfähigkeit und Aufgabenerledigung sicherzustellen, unter anderem durch Vor- und Nachbereitung von Terminen, Abstimmungs- und Koordinierungsaufgaben, überwachen und bearbeiten des digitalen und analogen Posteingangs
Der Bereich Personal betreut die Führungskräfte und Mitarbeiter*innen der Abteilung in personellen Angelegenheiten und ist verantwortlich für Stellenbesetzungen, Personaleinsätze, Personalcontrolling, Fragestellungen zur Organisations- und Stellenplanung und der Personalentwicklung. * Sie sind verantwortlich für sämtliche administrative Tätigkeiten für die Bereiche Personalentwicklung und Personalbetreuung – von der Datenbankpflege, der Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Präsentationen bis zur Unterstützung in der Organisations- und Stellenplanung * Sie unterstützen den Personalbereich in allen Belangen, um die Arbeitsfähigkeit und Aufgabenerledigung sicherzustellen, unter anderem durch Vor- und Nachbereitung von Terminen, Abstimmungs- und Koordinierungsaufgaben, überwachen und bearbeiten des digitalen und analogen Posteingangs
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Schnelle Bewerbung
Gesundheitsservicegesellschaft Havelland mbH * Nauen * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - W ir bieten in der Gesundheitsservicegesellschaft Havelland mbH die Position - in Vollzeit (40 h /Woche) unbefristet für den Standort Nauen ab 1. Juni 2026 - Wir suchen … eine/n Techniker/in mit Wissen und Erfahrung in der Wartung von Medizinprodukten, die/der es sich zutraut unser Technikerteam im Standort Nauen zu führen. Als Teamleiter/in unseres Medizintechnikteams im Standort Nauen liegt ihr Schwerpunkt bei der Koordinierung von Wartungsplänen, von Einsätzen und der Dokumentation. Sie unterstützen unsere Kunden direkt bei der Arbeit an Projekten und sind ein zentraler Ansprechpartner für die . Sie sorgen für die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, wie die Einweisungspflicht und das Vorhalten der Gerätebücher.
Gesundheitsservicegesellschaft Havelland mbH * Nauen * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - W ir bieten in der Gesundheitsservicegesellschaft Havelland mbH die Position - in Vollzeit (40 h /Woche) unbefristet für den Standort Nauen ab 1. Juni 2026 - Wir suchen … eine/n Techniker/in mit Wissen und Erfahrung in der Wartung von Medizinprodukten, die/der es sich zutraut unser Technikerteam im Standort Nauen zu führen. Als Teamleiter/in unseres Medizintechnikteams im Standort Nauen liegt ihr Schwerpunkt bei der Koordinierung von Wartungsplänen, von Einsätzen und der Dokumentation. Sie unterstützen unsere Kunden direkt bei der Arbeit an Projekten und sind ein zentraler Ansprechpartner für die . Sie sorgen für die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, wie die Einweisungspflicht und das Vorhalten der Gerätebücher.
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Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Schnelle Bewerbung
Wir unterstützen Ihren individuellen Karrierepfad mit gezielter Personalentwicklung und einem vielseitigen Trainingsangebot
Wir unterstützen Ihren individuellen Karrierepfad mit gezielter Personalentwicklung und einem vielseitigen Trainingsangebot
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Schnelle Bewerbung
Personalführung & Entwicklung: Einarbeitung neuer Therapeuten, Organisation von internen Fortbildungen und Durchführung von Mitarbeitergesprächen. * Organisatorisches: Planung des Personaleinsatzes (Urlaubsplanung) und Optimierung der internen Arbeitsabläufe.
Personalführung & Entwicklung: Einarbeitung neuer Therapeuten, Organisation von internen Fortbildungen und Durchführung von Mitarbeitergesprächen. * Organisatorisches: Planung des Personaleinsatzes (Urlaubsplanung) und Optimierung der internen Arbeitsabläufe.
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Du verantwortest Verwaltung, Personalführung und -entwicklung
Du verantwortest Verwaltung, Personalführung und -entwicklung
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Regionalleiter/in im alltagsunterstützenden Bereich
Regionalleiter/in im alltagsunterstützenden Bereich
Alles im Griff UG (haftungsbeschränkt)
Oranienburg
Schnelle Bewerbung
Erweiterte Kenntnisse: Qualitätsmanagement, Ambulanz (Pflege, Assistenz), Altenpflege, Ambulante/mobile Pflege, Personalentwicklung, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Aufsicht, Leitung
Erweiterte Kenntnisse: Qualitätsmanagement, Ambulanz (Pflege, Assistenz), Altenpflege, Ambulante/mobile Pflege, Personalentwicklung, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Aufsicht, Leitung
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Pflegefachkraft für unsere Sozialstation Gransee (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege))
Pflegefachkraft für unsere Sozialstation Gransee (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege))
DRK-Kreisverband Gransee Ostprignitz- Ruppin e. V.
Gransee
Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung / Weiterbildungsmöglichkeiten
Personalentwicklung / Weiterbildungsmöglichkeiten
248 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Junior Trainer (m/w/d) – Weiterbildung und Personalentwicklung
Junior Trainer (m/w/d) – Weiterbildung und Personalentwicklung
Thiel Personalentwicklungs GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Thiel Personalentwicklungs GmbH - Wir sind ein Personalentwicklungsunternehmen mit Sitz in Berlin und arbeiten deutschlandweit unter anderem für Firmen wie E.ON AG, VGH Versicherung, MHP, Hörmann, Bausch & Lomb. * Langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung * Erste Erfahrungen in Trainings, Moderation, Erwachsenenbildung oder Personalentwicklung * Entwicklung und Umsetzung kreativer Trainingskonzepte
Thiel Personalentwicklungs GmbH - Wir sind ein Personalentwicklungsunternehmen mit Sitz in Berlin und arbeiten deutschlandweit unter anderem für Firmen wie E.ON AG, VGH Versicherung, MHP, Hörmann, Bausch & Lomb. * Langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung * Erste Erfahrungen in Trainings, Moderation, Erwachsenenbildung oder Personalentwicklung * Entwicklung und Umsetzung kreativer Trainingskonzepte
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Du unterstützt bei der Organisation und Durchführung von Leadership-Entwicklungsmaßnahmen, von der Teilnehmendenverwaltung bis zur Erfolgskontrolle.
Du unterstützt bei der Organisation und Durchführung von Leadership-Entwicklungsmaßnahmen, von der Teilnehmendenverwaltung bis zur Erfolgskontrolle.
NEU
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Expert:in Personalentwicklung – Teilprojektleitung SAP S/4HANA-Training (w/m/d)
Expert:in Personalentwicklung – Teilprojektleitung SAP S/4HANA-Training (w/m/d)
Berliner Stadtreinigung (BSR)
Berlin
Teilweise Home-Office
Zudem bist du für die Entwicklung und Umsetzung einer modernen und strategisch ausgerichteten Personalentwicklung entlang des gesamten Employee Lifecycles verantwortlich – vom Onboarding über die Förderung und Bindung von Mitarbeitenden bis hin zur Nachfolgeplanung und dem Offboarding. * Mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit der Personalentwicklung Für unseren Geschäftsbereich Personal und Gesundheit suchen wir am Standort Ringbahnstraße eine:n * Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Uni-Diplom / Master) des Personalmanagements, der Pädagogik, Psychologie oder Wirtschafts- bzw. Sozialwissenschaften oder vergleichbare Fächergruppen oder Nachweis der Anerkennung als „sonstige:r Beschäftigte:r“
Zudem bist du für die Entwicklung und Umsetzung einer modernen und strategisch ausgerichteten Personalentwicklung entlang des gesamten Employee Lifecycles verantwortlich – vom Onboarding über die Förderung und Bindung von Mitarbeitenden bis hin zur Nachfolgeplanung und dem Offboarding. * Mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit der Personalentwicklung Für unseren Geschäftsbereich Personal und Gesundheit suchen wir am Standort Ringbahnstraße eine:n * Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Uni-Diplom / Master) des Personalmanagements, der Pädagogik, Psychologie oder Wirtschafts- bzw. Sozialwissenschaften oder vergleichbare Fächergruppen oder Nachweis der Anerkennung als „sonstige:r Beschäftigte:r“
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung der mit frischen Ideen, Engagement und Weitblick nicht nur die besten Talente für unsere Filialen und Zentrale findet, sondern sie darüber hinaus gezielt fördert und weiterentwickelt. * Personalentwicklungsprogramme gestalten: Sie unterstützen bei der Konzeption, Einführung und Umsetzung von Programmen zur Mitarbeiterförderung – von Onboarding-Prozessen bis hin zu Schulungen und Weiterbildungen. * Recruiting-Erfahrung: Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise in Kombination mit Kenntnissen in der Personalentwicklung vorzugsweise im Handel (Fashion- / Schuhbereich). * Recruiting mit Blick auf die Zukunft: Sie rekrutieren nicht nur neue Talente und besetzen unsere offenen Stellen schnell und nachhaltig, sondern denken auch langfristig über deren Entwicklung nach.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung der mit frischen Ideen, Engagement und Weitblick nicht nur die besten Talente für unsere Filialen und Zentrale findet, sondern sie darüber hinaus gezielt fördert und weiterentwickelt. * Personalentwicklungsprogramme gestalten: Sie unterstützen bei der Konzeption, Einführung und Umsetzung von Programmen zur Mitarbeiterförderung – von Onboarding-Prozessen bis hin zu Schulungen und Weiterbildungen. * Recruiting-Erfahrung: Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise in Kombination mit Kenntnissen in der Personalentwicklung vorzugsweise im Handel (Fashion- / Schuhbereich). * Recruiting mit Blick auf die Zukunft: Sie rekrutieren nicht nur neue Talente und besetzen unsere offenen Stellen schnell und nachhaltig, sondern denken auch langfristig über deren Entwicklung nach.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung & Weiterbildungsmanagement: Du planst, steuerst & administrierst Weiterbildungen, Sprachangebote sowie Bildungszeit und evaluierst Erfolgskontrollen unserer Personalentwicklungsmaßnahmen. * Wissens- & Prozessmanagement: Du hilfst bei der Gestaltung, Dokumentation & Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Personalentwicklung mit und bringst Dein Wissen bei der Erstellung von Lerninhalten ein. * Organisationsentwicklung: Du wirkst bei der Planung, Durchführung & Auswertung von Mitarbeitendenbefragungen mit. * Deinen ersten Berührungspunkten mit den Themen Weiterbildungsmanagement, Nachwuchskräfteentwicklung & dem Bildungszeitgesetz,
Personalentwicklung & Weiterbildungsmanagement: Du planst, steuerst & administrierst Weiterbildungen, Sprachangebote sowie Bildungszeit und evaluierst Erfolgskontrollen unserer Personalentwicklungsmaßnahmen. * Wissens- & Prozessmanagement: Du hilfst bei der Gestaltung, Dokumentation & Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Personalentwicklung mit und bringst Dein Wissen bei der Erstellung von Lerninhalten ein. * Organisationsentwicklung: Du wirkst bei der Planung, Durchführung & Auswertung von Mitarbeitendenbefragungen mit. * Deinen ersten Berührungspunkten mit den Themen Weiterbildungsmanagement, Nachwuchskräfteentwicklung & dem Bildungszeitgesetz,
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Deine Zuarbeit in Projekten der Organisationsentwicklung gewährt dir weitere Einblicke * Du möchtest praktische Erfahrungen im Personal sammeln
Deine Zuarbeit in Projekten der Organisationsentwicklung gewährt dir weitere Einblicke * Du möchtest praktische Erfahrungen im Personal sammeln
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Mitwirkung an HR-Projekten (u. a. Performance Management, Vergütungsstruktur, EU-Entgelttransparenzrichtlinie, Personalentwicklung) ProBioGen ist ein international agierendes Biotechnologieunternehmen mit Sitz in Berlin-Weißensee und spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung biopharmazeutischer Wirkstoffe und Impfstoffe. Mit unserer Forschung unterstützen wir die Entwicklung wirksamer und sicherer Medikamente – etwa zur Behandlung von Krebs und anderen schweren Erkrankungen. Als HR Business Partner (m/w/d) bist du erste Ansprechperson für alle sowie für Führungskräfte bis einschließlich Group-Lead-Ebene in allen personalrelevanten Themen. * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
Mitwirkung an HR-Projekten (u. a. Performance Management, Vergütungsstruktur, EU-Entgelttransparenzrichtlinie, Personalentwicklung) ProBioGen ist ein international agierendes Biotechnologieunternehmen mit Sitz in Berlin-Weißensee und spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung biopharmazeutischer Wirkstoffe und Impfstoffe. Mit unserer Forschung unterstützen wir die Entwicklung wirksamer und sicherer Medikamente – etwa zur Behandlung von Krebs und anderen schweren Erkrankungen. Als HR Business Partner (m/w/d) bist du erste Ansprechperson für alle sowie für Führungskräfte bis einschließlich Group-Lead-Ebene in allen personalrelevanten Themen. * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
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Schnelle Bewerbung
Personalmanagement nach PPBV (PPR 2.0) sowie Mitverantwortung für Personalentwicklung und Pflegeorganisation
Personalmanagement nach PPBV (PPR 2.0) sowie Mitverantwortung für Personalentwicklung und Pflegeorganisation
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Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
Deutsche Gesellschaft für Zerstörungsfreie Prüfung e.V.
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du bist gemeinsam mit einer Kollegin verantwortlich für unser Recruiting sowie die Personalentwicklung und -verwaltung der DGZfP e.V. und der DGZfP Ausbildung und Training GmbH. * Du entwickelst unsere Angebote zur Personalentwicklung weiter und berätst bei der Auswahl von Trainings. Wir suchen Dich ab sofort und unbefristet für unseren Standort in Berlin-Adlershof als Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit * Du unterstützt unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen, vertraglichen und personalrelevanten Fragen. * Du organisierst unser Personalrecruiting und begleitest die Fachabteilungen und die Bewerberinnen und Bewerber von der Stellenausschreibung bis zur Personalauswahl und -einstellung. * Du verfügst über ein abgeschlossenes juristisches, betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium, idealerweise mit einer Vertiefung im Bereich Personalmanagement.
Du bist gemeinsam mit einer Kollegin verantwortlich für unser Recruiting sowie die Personalentwicklung und -verwaltung der DGZfP e.V. und der DGZfP Ausbildung und Training GmbH. * Du entwickelst unsere Angebote zur Personalentwicklung weiter und berätst bei der Auswahl von Trainings. Wir suchen Dich ab sofort und unbefristet für unseren Standort in Berlin-Adlershof als Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit * Du unterstützt unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen, vertraglichen und personalrelevanten Fragen. * Du organisierst unser Personalrecruiting und begleitest die Fachabteilungen und die Bewerberinnen und Bewerber von der Stellenausschreibung bis zur Personalauswahl und -einstellung. * Du verfügst über ein abgeschlossenes juristisches, betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium, idealerweise mit einer Vertiefung im Bereich Personalmanagement.
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Fachliche Stationsleitung Pflege – Zentrale Notaufnahme – Shared Leadership
Fachliche Stationsleitung Pflege – Zentrale Notaufnahme – Shared Leadership
Vivantes Klinikum Neukölln
Berlin Neukölln
Schnelle Bewerbung
Fachliche Einarbeitung, Supervision und gezielte Personalentwicklung nach Potenzialen - Das Modell steht für klare Verantwortlichkeiten, abgestimmte Zusammenarbeit und eine kontinuierliche Qualitätsentwicklung. * Initiierung und Begleitung von Innovations- und Entwicklungsprojekten, Mitgestaltung von Arbeitsprozessen, Strukturen und Standards im Neubau
Fachliche Einarbeitung, Supervision und gezielte Personalentwicklung nach Potenzialen - Das Modell steht für klare Verantwortlichkeiten, abgestimmte Zusammenarbeit und eine kontinuierliche Qualitätsentwicklung. * Initiierung und Begleitung von Innovations- und Entwicklungsprojekten, Mitgestaltung von Arbeitsprozessen, Strukturen und Standards im Neubau
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Head of Education Management (m/w/d)
Head of Education Management (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung, sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams * Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen (einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht), breite Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Advisory sowie Personalentwicklung * Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung, sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams * Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen (einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht), breite Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Advisory sowie Personalentwicklung * Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
NEU
Fachliche Stationsleitung Pflege – Unfall- / Gefäßchirurgie – Shared Leadership
Fachliche Stationsleitung Pflege – Unfall- / Gefäßchirurgie – Shared Leadership
Vivantes Klinikum Neukölln
Berlin Neukölln
Schnelle Bewerbung
Fachliche Einarbeitung, Supervision und gezielte Personalentwicklung nach Potenzialen - Das Modell steht für klare Verantwortlichkeiten, abgestimmte Zusammenarbeit und eine kontinuierliche Qualitätsentwicklung. * Initiierung und Begleitung von Innovations- und Entwicklungsprojekten; Mitgestaltung von Arbeitsprozessen, Strukturen und Standards im Neubau * Prämie bei erfolgreicher Personalanwerbung
Fachliche Einarbeitung, Supervision und gezielte Personalentwicklung nach Potenzialen - Das Modell steht für klare Verantwortlichkeiten, abgestimmte Zusammenarbeit und eine kontinuierliche Qualitätsentwicklung. * Initiierung und Begleitung von Innovations- und Entwicklungsprojekten; Mitgestaltung von Arbeitsprozessen, Strukturen und Standards im Neubau * Prämie bei erfolgreicher Personalanwerbung
Fachliche Stationsleitung Pflege – Viszeralchirurgie / Gastroenterologie – Shared Leadership
Fachliche Stationsleitung Pflege – Viszeralchirurgie / Gastroenterologie – Shared Leadership
Vivantes Klinikum Neukölln
Berlin Neukölln
Schnelle Bewerbung
Fachliche Einarbeitung, Supervision und gezielte Personalentwicklung nach Potenzialen - Das Modell steht für geteilte Verantwortung, starke Teams und nachhaltige Entwicklung. * Initiierung und Begleitung von Innovations- und Entwicklungsprojekten; Mitgestaltung von Arbeitsprozessen, Strukturen und Standards im Neubau * Prämie bei erfolgreicher Personalanwerbung
Fachliche Einarbeitung, Supervision und gezielte Personalentwicklung nach Potenzialen - Das Modell steht für geteilte Verantwortung, starke Teams und nachhaltige Entwicklung. * Initiierung und Begleitung von Innovations- und Entwicklungsprojekten; Mitgestaltung von Arbeitsprozessen, Strukturen und Standards im Neubau * Prämie bei erfolgreicher Personalanwerbung
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HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
ILS Integrated Lab Solutions GmbH
Berlin-Adlershof
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Jemand, der Talente erkennt, Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer Entwicklung fördert, moderne HR-Strukturen aufbaut und gleichzeitig dafür sorgt, dass wir als Organisation gemeinsam wachsen. Zur Erweiterung unseres Teams in Berlin Adlershof suchen wir Dich als HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) Du sorgst dafür, dass unsere Personalprozesse funktionieren, unsere Mitarbeitenden sich gut begleitet fühlen und wir als Unternehmen weiter wachsen können – strukturiert, menschlich und pragmatisch. * Systematische Entwicklung von Mitarbeitenden, Talenten und Führungskräften * Aufbau einer Lern- und Entwicklungskultur, die Wachstum ermöglicht - Unsere Organisation wächst – und mit ihr die Anforderungen an moderne Personalarbeit. Jetzt suchen wir jemanden, der HR als echten Entwicklungspartner im Unternehmen etabliert – mit professionellen Prozessen, klaren Strukturen und einem ...
Jemand, der Talente erkennt, Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer Entwicklung fördert, moderne HR-Strukturen aufbaut und gleichzeitig dafür sorgt, dass wir als Organisation gemeinsam wachsen. Zur Erweiterung unseres Teams in Berlin Adlershof suchen wir Dich als HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) Du sorgst dafür, dass unsere Personalprozesse funktionieren, unsere Mitarbeitenden sich gut begleitet fühlen und wir als Unternehmen weiter wachsen können – strukturiert, menschlich und pragmatisch. * Systematische Entwicklung von Mitarbeitenden, Talenten und Führungskräften * Aufbau einer Lern- und Entwicklungskultur, die Wachstum ermöglicht - Unsere Organisation wächst – und mit ihr die Anforderungen an moderne Personalarbeit. Jetzt suchen wir jemanden, der HR als echten Entwicklungspartner im Unternehmen etabliert – mit professionellen Prozessen, klaren Strukturen und einem ...