Schnelle Bewerbung
97
Erscheinungsdatum
Gehalt
Home-Office-Optionen
Arbeitszeit
Berufsfeld
Anstellungsart
Berufserfahrung
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Städte
Region
Bewerbungsart
Pendelzeit
Sprache
Filter
SortierungDatum
Beliebte Jobs
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Logopädie Ausbildung
- Kommunikation
- Pflegehelfer Ausbildung
- Industriemechaniker Ausbildung
- Verkäufer Ausbildung
- Busfahrer Ausbildung
- Personalmanager Ausbildung
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Projektmanager Ausbildung
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- Ausbildung Bauzeichner
Gehalt
€10.000
€100.000
Home-Office-Optionen
Arbeitszeit
Berufsfeld
Anstellungsart
Berufserfahrung
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Städte
Region
Bewerbungsart
Pendelzeit
Sprache
Beliebte Jobs
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Logopädie Ausbildung
- Kommunikation
- Pflegehelfer Ausbildung
- Industriemechaniker Ausbildung
- Verkäufer Ausbildung
- Busfahrer Ausbildung
- Personalmanager Ausbildung
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Projektmanager Ausbildung
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- Ausbildung Bauzeichner
3 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Gransee im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Betriebsleiter (m/w/d)
Betriebsleiter (m/w/d)
WIOSS Zweite Witron On Site Services GmbH
Kremmen
60000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Führungsverantwortung inklusive Unterstützung im Recruiting, Personalentwicklung sowie Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen Sicherstellung des reibungslosen und vertragskonformen Anlagenbetriebes in allen Belangen * Entwicklungschancen: Trainings, Weiterbildungen & Talentschmiede
Führungsverantwortung inklusive Unterstützung im Recruiting, Personalentwicklung sowie Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen Sicherstellung des reibungslosen und vertragskonformen Anlagenbetriebes in allen Belangen * Entwicklungschancen: Trainings, Weiterbildungen & Talentschmiede
){kind=logo}
Teamleitung Einzelfallhilfe / Familienhilfe / Sozialarbeit (m/w/d)
Teamleitung Einzelfallhilfe / Familienhilfe / Sozialarbeit (m/w/d)
Schwester Agnes GmbH
Neuruppin
32000 - 49000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Erweiterte Kenntnisse: Jugendliche (Betreuung, Beratung etc.), Jugendgefährdetenarbeit, Erziehungsberatung, Frühförderung, Lernbegleitung, Elternarbeit, Personalentwicklung, Inklusionspädagogik, Erziehungsbeistandschaft, Betreuungshilfe, Dokumentation (soziale Arbeit) Zu den Aufgaben der Teamleitung gehört die Personalführung der Mitarbeitenden, die Zuarbeiten für die Stundenabrechnung und Leistungsabrechnung gegenüber den Kostenträgern, die Führung der Dokumentation unserer Leistungen und die Kommunikation mit den Kostenträgern.
Erweiterte Kenntnisse: Jugendliche (Betreuung, Beratung etc.), Jugendgefährdetenarbeit, Erziehungsberatung, Frühförderung, Lernbegleitung, Elternarbeit, Personalentwicklung, Inklusionspädagogik, Erziehungsbeistandschaft, Betreuungshilfe, Dokumentation (soziale Arbeit) Zu den Aufgaben der Teamleitung gehört die Personalführung der Mitarbeitenden, die Zuarbeiten für die Stundenabrechnung und Leistungsabrechnung gegenüber den Kostenträgern, die Führung der Dokumentation unserer Leistungen und die Kommunikation mit den Kostenträgern.
){kind=logo}
Pflegefachkraft für unsere Sozialstation Gransee (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege))
Pflegefachkraft für unsere Sozialstation Gransee (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege))
DRK-Kreisverband Gransee Ostprignitz- Ruppin e. V.
Gransee
30000 - 40000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung / Weiterbildungsmöglichkeiten
Personalentwicklung / Weiterbildungsmöglichkeiten
235 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
Personalentwicklung & Gesundheitsmanagement (w/m/d)
Personalentwicklung & Gesundheitsmanagement (w/m/d)
ADAC Berlin-Brandenburg e.V.
Berlin
35000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du gestaltest die Personalentwicklung von morgen und entwickelst passgenaue Lern- und Entwicklungsangebote für unsere Mitarbeitenden, Nachwuchstalente sowie unsere Auszubildenden und dual Studierenden kontinuierlich weiter. * Auf einer soliden fachlichen Basis verfügst Du über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Personalentwicklung, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation. * Idealerweise konntest Du bereits Erfahrung in der Personalentwicklung sammeln und hast Freude daran, Menschen zu fördern sowie moderne Entwicklungsmaßnahmen erfolgreich zu gestalten und umzusetzen. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, das persönliche Entwicklung und Gesundheit gleichermaßen fördert. Mit individuellen Weiterbildungsangeboten, geziel
Du gestaltest die Personalentwicklung von morgen und entwickelst passgenaue Lern- und Entwicklungsangebote für unsere Mitarbeitenden, Nachwuchstalente sowie unsere Auszubildenden und dual Studierenden kontinuierlich weiter. * Auf einer soliden fachlichen Basis verfügst Du über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Personalentwicklung, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation. * Idealerweise konntest Du bereits Erfahrung in der Personalentwicklung sammeln und hast Freude daran, Menschen zu fördern sowie moderne Entwicklungsmaßnahmen erfolgreich zu gestalten und umzusetzen. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, das persönliche Entwicklung und Gesundheit gleichermaßen fördert. Mit individuellen Weiterbildungsangeboten, geziel
){kind=logo}
Für unseren Bereich Personal in der Abteilung Personalentwicklung suchen wir dich als Werkstudent*in Personalentwicklung (w/m/div) * Regelmäßig pflegst du sämtliche Daten rund um Personalentwicklungsmaßnahmen und Lernhistorien unserer Mitarbeitenden im Lernmanagementsystem und hilfst auch im dazugehörigen Termin- und Kostenmanagement. * Erste Erfahrungen im Personalwesen bzw. in der Personalentwicklung sind ein Plus. * Bei uns geht es vor allem um Menschen und ihre Entwicklung. * Geht es um die Kommunikation zu Personalangeboten ist ebenso auf dich Verlass wie bei der Vor- und Nachbereitung von Workshops, Trainings, Informationsformaten und Projektterminen. * Gesundheit und Entwicklung
Für unseren Bereich Personal in der Abteilung Personalentwicklung suchen wir dich als Werkstudent*in Personalentwicklung (w/m/div) * Regelmäßig pflegst du sämtliche Daten rund um Personalentwicklungsmaßnahmen und Lernhistorien unserer Mitarbeitenden im Lernmanagementsystem und hilfst auch im dazugehörigen Termin- und Kostenmanagement. * Erste Erfahrungen im Personalwesen bzw. in der Personalentwicklung sind ein Plus. * Bei uns geht es vor allem um Menschen und ihre Entwicklung. * Geht es um die Kommunikation zu Personalangeboten ist ebenso auf dich Verlass wie bei der Vor- und Nachbereitung von Workshops, Trainings, Informationsformaten und Projektterminen. * Gesundheit und Entwicklung
NEU
){kind=logo}
Junior Trainer (m/w/d) – Weiterbildung und Personalentwicklung
Junior Trainer (m/w/d) – Weiterbildung und Personalentwicklung
Thiel Personalentwicklungs GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
38000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Thiel Personalentwicklungs GmbH - Wir sind ein Personalentwicklungsunternehmen mit Sitz in Berlin und arbeiten deutschlandweit unter anderem für Firmen wie E.ON AG, VGH Versicherung, MHP, Hörmann, Bausch & Lomb. * Langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung * Erste Erfahrungen in Trainings, Moderation, Erwachsenenbildung oder Personalentwicklung * Entwicklung und Umsetzung kreativer Trainingskonzepte
Thiel Personalentwicklungs GmbH - Wir sind ein Personalentwicklungsunternehmen mit Sitz in Berlin und arbeiten deutschlandweit unter anderem für Firmen wie E.ON AG, VGH Versicherung, MHP, Hörmann, Bausch & Lomb. * Langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung * Erste Erfahrungen in Trainings, Moderation, Erwachsenenbildung oder Personalentwicklung * Entwicklung und Umsetzung kreativer Trainingskonzepte
){kind=logo}
Projektleitung (m/w/d) Personalentwicklung in sozialem Träger
Projektleitung (m/w/d) Personalentwicklung in sozialem Träger
LA VIDA gGmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Ziel ist die partizipative Entwicklung und Implementierung transparenter Personalentwicklungsstrukturen sowie eines gemeinsamen Führungsverständnisses innerhalb der LA VIDA gGmbH. * Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Einarbeitung, Qualifizierung, Nachwuchsförderung und Führungskräfteentwicklung in Zusammenarbeit mit Fachlichen , Qualitätsmanagement und Betriebsrat * Personalverantwortung für zwei Mitarbeitenden im Projekt * Abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium (z.B. Pädagogik, Psychologie, Sozialmanagement, Personalmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation * Einschlägige Erfahrung in Konzept-, Projekt-, Qualitäts- und Organisationsentwicklung sowie Freude an der Entwicklung von Arbeitsmethoden und Strukturen
Ziel ist die partizipative Entwicklung und Implementierung transparenter Personalentwicklungsstrukturen sowie eines gemeinsamen Führungsverständnisses innerhalb der LA VIDA gGmbH. * Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Einarbeitung, Qualifizierung, Nachwuchsförderung und Führungskräfteentwicklung in Zusammenarbeit mit Fachlichen , Qualitätsmanagement und Betriebsrat * Personalverantwortung für zwei Mitarbeitenden im Projekt * Abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium (z.B. Pädagogik, Psychologie, Sozialmanagement, Personalmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation * Einschlägige Erfahrung in Konzept-, Projekt-, Qualitäts- und Organisationsentwicklung sowie Freude an der Entwicklung von Arbeitsmethoden und Strukturen
){kind=logo}
Personalentwickler*in
Personalentwickler*in
Stromnetz Berlin GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
51000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
im Bereich Personalentwicklung & Kultur in Berlin-Treptow. Die Abteilung Personalentwicklung & Kultur (PME) ist für die Entwicklung der Mitarbeiter*innen und der gesamten Organisation zuständig und stellt dafür die erforderlichen Instrumente und Konzepte bereit. * ersten Berufserfahrungen, idealerweise in der Personalentwicklung und/oder im Trainingsmanagement. * einer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung ergänzend durch eine Weiterbildung, z.B. als Personalfachwirt/ Bachelor of Professional im Bereich Personal. * Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Entwicklung bis hin zu
im Bereich Personalentwicklung & Kultur in Berlin-Treptow. Die Abteilung Personalentwicklung & Kultur (PME) ist für die Entwicklung der Mitarbeiter*innen und der gesamten Organisation zuständig und stellt dafür die erforderlichen Instrumente und Konzepte bereit. * ersten Berufserfahrungen, idealerweise in der Personalentwicklung und/oder im Trainingsmanagement. * einer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung ergänzend durch eine Weiterbildung, z.B. als Personalfachwirt/ Bachelor of Professional im Bereich Personal. * Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Entwicklung bis hin zu
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Gerne geben wir erfahrenen mit Entwicklungspotenzial die Chance zum nächsten Karriereschritt.
Gerne geben wir erfahrenen mit Entwicklungspotenzial die Chance zum nächsten Karriereschritt.
){kind=logo}
Trainer*innen für Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
Trainer*innen für Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
Kommunikations-Kolleg AG
Stuttgart, Berlin
Teilweise Home-Office
41000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die Projekte in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Change Management führen wir sowohl in Deutschland als auch weltweit durch. Die Kommunikations-Kolleg AG entwickelt und realisiert bereits seit über 40 Jahren erfolgreich ergebnisorientierte Entwicklungsprogramme für betriebliche Führungskräfte in unterschiedlichsten Branchen. * Du erkennst die Bedarfe Deiner Teilnehmenden, bringst situativ Anregungen ein und unterstützt kreativ die Entwicklung passender Lösungsansätze. * Leidenschaft für den Trainerberuf und Erfahrung in der Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen. Aber auch zum Start Deiner Trainingskarriere bist Du bei uns willkommen – wir haben ein bewährtes Einarbeitungsprogramm, das zu raschen Entwicklungsschritten führt. * Praktische
Die Projekte in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Change Management führen wir sowohl in Deutschland als auch weltweit durch. Die Kommunikations-Kolleg AG entwickelt und realisiert bereits seit über 40 Jahren erfolgreich ergebnisorientierte Entwicklungsprogramme für betriebliche Führungskräfte in unterschiedlichsten Branchen. * Du erkennst die Bedarfe Deiner Teilnehmenden, bringst situativ Anregungen ein und unterstützt kreativ die Entwicklung passender Lösungsansätze. * Leidenschaft für den Trainerberuf und Erfahrung in der Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen. Aber auch zum Start Deiner Trainingskarriere bist Du bei uns willkommen – wir haben ein bewährtes Einarbeitungsprogramm, das zu raschen Entwicklungsschritten führt. * Praktische
NEU
Schnelle Bewerbung
Gerne geben wir erfahrenen mit Entwicklungspotenzial die Chance zum nächsten Karriereschritt.
Gerne geben wir erfahrenen mit Entwicklungspotenzial die Chance zum nächsten Karriereschritt.
){kind=logo}
Team Manager (m/w/d) Region East - Berlin
Team Manager (m/w/d) Region East - Berlin
SMC Deutschland GmbH
Berlin
65000 - 87000 / (geschätzt für Vollzeit)
Personalentwicklungsthemen für das Sales Team ableiten und in Abstimmung mit Personalentwicklung umsetzen
Personalentwicklungsthemen für das Sales Team ableiten und in Abstimmung mit Personalentwicklung umsetzen
){kind=logo}
Personalreferent / HR-Manager - Gaming & Entertainment (m/w/d)
Personalreferent / HR-Manager - Gaming & Entertainment (m/w/d)
BALLY WULFF Games & Entertainment GmbH
Berlin
42000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Future HR: Du bringst dich aktiv in Themen wie Personalentwicklung, Performance Management, Change Management und Mitarbeitendenzufriedenheit ein. Für unser HR-Team am Standort Berlin suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung einen PERSONALREFERENT / HR-MANAGER – GAMING & ENTERTAINMENT (m/w/d) * People & Conversations: Du führst Personal- und BEM-Gespräche und hast dabei immer den Menschen hinter dem Prozess im Blick. * HR-Daten: Du erstellst und bereitest Personalstatistiken auf und machst aus Zahlen relevante Informationen. * HR-Development: Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du unsere Personalprozesse weiter. * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung, z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d), Fachreferenten für
Future HR: Du bringst dich aktiv in Themen wie Personalentwicklung, Performance Management, Change Management und Mitarbeitendenzufriedenheit ein. Für unser HR-Team am Standort Berlin suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung einen PERSONALREFERENT / HR-MANAGER – GAMING & ENTERTAINMENT (m/w/d) * People & Conversations: Du führst Personal- und BEM-Gespräche und hast dabei immer den Menschen hinter dem Prozess im Blick. * HR-Daten: Du erstellst und bereitest Personalstatistiken auf und machst aus Zahlen relevante Informationen. * HR-Development: Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du unsere Personalprozesse weiter. * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung, z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d), Fachreferenten für
){kind=logo}
Leitung Personal (w/m/d)
Leitung Personal (w/m/d)
Museum für Naturkunde (MFN)
Berlin
Teilweise Home-Office
52800 - 76700 / (geschätzt für Vollzeit)
Strategische und operative Steuerung des Personalmanagements in den Bereichen Personalgewinnung, Personalbetreuung, Personalentwicklung und Personalcontrolling. Wir suchen Sie zum 01.04.2027 in Berlin als Leitung Personal (w/m/d) * Fachliche und personelle Leitung der Service-Einheit (SE) Personal sowie Weiterentwicklung der organisatorischen Strukturen und Prozesse. * Bearbeitung und Bewertung komplexer arbeits-, tarif-, dienst-, sozialversicherungs- und beamtenrechtlicher Sachverhalte sowie Entwicklung rechtssicherer Handlungs- und Entscheidungsempfehlungen, Mitwirkung bei arbeitsgerichtlichen Verfahren. * Ansprechpartner:in für Gremien, Behörden, Ministerien, Verbände und externe Kooperationspartner in personal- un
Strategische und operative Steuerung des Personalmanagements in den Bereichen Personalgewinnung, Personalbetreuung, Personalentwicklung und Personalcontrolling. Wir suchen Sie zum 01.04.2027 in Berlin als Leitung Personal (w/m/d) * Fachliche und personelle Leitung der Service-Einheit (SE) Personal sowie Weiterentwicklung der organisatorischen Strukturen und Prozesse. * Bearbeitung und Bewertung komplexer arbeits-, tarif-, dienst-, sozialversicherungs- und beamtenrechtlicher Sachverhalte sowie Entwicklung rechtssicherer Handlungs- und Entscheidungsempfehlungen, Mitwirkung bei arbeitsgerichtlichen Verfahren. * Ansprechpartner:in für Gremien, Behörden, Ministerien, Verbände und externe Kooperationspartner in personal- un
){kind=logo}
Pflegedienstleitung (m/w/d) - Berlin-Wedding - Müllerstraße
Pflegedienstleitung (m/w/d) - Berlin-Wedding - Müllerstraße
Domicil Seniorenpflegeheim Müllerstraße GmbH - Berlin
Berlin
51000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Die Personalführung und Personalentwicklung unseres jungen, tatkräftigen Teams sowie die Dienstplanerstellung ist eine Ihrer Kernaufgaben. Wir suchen Sie für die weitere Entwicklung unseres Seniorenpflegeheims. * Gestalten Sie die weitere Entwicklung unserer Einrichtung mit.
Die Personalführung und Personalentwicklung unseres jungen, tatkräftigen Teams sowie die Dienstplanerstellung ist eine Ihrer Kernaufgaben. Wir suchen Sie für die weitere Entwicklung unseres Seniorenpflegeheims. * Gestalten Sie die weitere Entwicklung unserer Einrichtung mit.
){kind=logo}
Pflegerischer Bereichsleiter Geriatrie (m/w/d)
Pflegerischer Bereichsleiter Geriatrie (m/w/d)
Caritas-Klinik Dominikus Berlin-Reinickendorf gGmbH
Berlin
60000 - 74400 / (geschätzt für Vollzeit)
Führung und Personalentwicklung: fachliche und disziplinarische Führung, Personalgewinnung und -steuerung, Personalplanung und Einsatzsteuerung sowie wertschätzende Mitarbeitenden- und Entwicklungsgespräche. * Wirtschaftlichkeit und Zukunftsgestaltung: verantwortungsvoller Einsatz personeller und materieller Ressourcen sowie aktive Mitgestaltung von Digitalisierungsvorhaben und strategischen Entwicklungen
Führung und Personalentwicklung: fachliche und disziplinarische Führung, Personalgewinnung und -steuerung, Personalplanung und Einsatzsteuerung sowie wertschätzende Mitarbeitenden- und Entwicklungsgespräche. * Wirtschaftlichkeit und Zukunftsgestaltung: verantwortungsvoller Einsatz personeller und materieller Ressourcen sowie aktive Mitgestaltung von Digitalisierungsvorhaben und strategischen Entwicklungen
Schnelle Bewerbung
Gerne geben wir erfahrenen mit Entwicklungspotenzial die Chance zum nächsten Karriereschritt.
Gerne geben wir erfahrenen mit Entwicklungspotenzial die Chance zum nächsten Karriereschritt.
){kind=logo}
Mitarbeiterin / Mitarbeiter Personalwesen (w/m/d)
Mitarbeiterin / Mitarbeiter Personalwesen (w/m/d)
BVG Beteiligungsholding GmbH & Co. KG
Berlin
Teilweise Home-Office
40000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Personalbetreuung: Du übernimmst die operativen Prozesse der Personalbetreuung vom Onboarding über die Personalentwicklung und der Begleitung personeller Veränderungsprozesse und bearbeitest, mit Unterstützung unserer Rechtsabteilung, arbeitsvertragliche Anpassungsmaßnahmen. * Prozessentwicklung: Du wirkst mit bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung interner Personalprozesse. Die BVG Beteiligungsholding GmbH & Co. KG als 100%iges Tochterunternehmen der Berliner Verkehrsbetriebe AöR (BVG), dem größten Nahverkehrsunternehmen Deutschlands, sucht eine/n Mitarbeiter/in Personalwesen (w/m/d). * Entgeltabrechnung: Du erstellst selbständig für einen definierten Beschäftigtenkreis die monatliche Entgeltabrechnung inklusive Stammdatenverwaltung, Fehlzeitenver
Personalbetreuung: Du übernimmst die operativen Prozesse der Personalbetreuung vom Onboarding über die Personalentwicklung und der Begleitung personeller Veränderungsprozesse und bearbeitest, mit Unterstützung unserer Rechtsabteilung, arbeitsvertragliche Anpassungsmaßnahmen. * Prozessentwicklung: Du wirkst mit bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung interner Personalprozesse. Die BVG Beteiligungsholding GmbH & Co. KG als 100%iges Tochterunternehmen der Berliner Verkehrsbetriebe AöR (BVG), dem größten Nahverkehrsunternehmen Deutschlands, sucht eine/n Mitarbeiter/in Personalwesen (w/m/d). * Entgeltabrechnung: Du erstellst selbständig für einen definierten Beschäftigtenkreis die monatliche Entgeltabrechnung inklusive Stammdatenverwaltung, Fehlzeitenver
){kind=logo}
Supervisor Account Manager (m/w/d)
Supervisor Account Manager (m/w/d)
Radius Group Limited
Berlin
39000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Durch regelmäßiges Coaching, Feedback und gezielte Entwicklungsmaßnahmen sorgst Du für eine hohe Beratungsqualität und nachhaltige Kundenzufriedenheit. * Du identifizierst gemeinsam mit Deinem Team neue Umsatz- und Entwicklungspotenziale innerhalb des Kundenportfolios und etablierst Maßnahmen zur Förderung von Cross-Selling & Up-Selling. * Ausgeprägte Leidenschaft für Kundenorientierung, Mitarbeiterentwicklung und vertriebsorientiertes Arbeiten mit dem Anspruch, nachhaltiges Wachstum zu fördern - Hinweis für Personalvermittlungen Radius akzeptiert keine unaufgefordert eingereichten Lebensläufe oder Kandidatenprofile von Personalvermittlungen.
Durch regelmäßiges Coaching, Feedback und gezielte Entwicklungsmaßnahmen sorgst Du für eine hohe Beratungsqualität und nachhaltige Kundenzufriedenheit. * Du identifizierst gemeinsam mit Deinem Team neue Umsatz- und Entwicklungspotenziale innerhalb des Kundenportfolios und etablierst Maßnahmen zur Förderung von Cross-Selling & Up-Selling. * Ausgeprägte Leidenschaft für Kundenorientierung, Mitarbeiterentwicklung und vertriebsorientiertes Arbeiten mit dem Anspruch, nachhaltiges Wachstum zu fördern - Hinweis für Personalvermittlungen Radius akzeptiert keine unaufgefordert eingereichten Lebensläufe oder Kandidatenprofile von Personalvermittlungen.
NEU
){kind=logo}
IT-Teamleiter (m/w/d) Infrastruktur und Plattformen
IT-Teamleiter (m/w/d) Infrastruktur und Plattformen
DIN Deutsches Institut für Normung e. V.
Berlin
66000 - 88000 / (geschätzt für Vollzeit)
Disziplinarische und fachliche Führung des 5-köpfigen IT-Infrastruktur- und Plattformteams inklusive Personalentwicklung, Priorisierung und Ressourcensteuerung
Disziplinarische und fachliche Führung des 5-köpfigen IT-Infrastruktur- und Plattformteams inklusive Personalentwicklung, Priorisierung und Ressourcensteuerung
){kind=logo}
Teamleiter (m/w/d) Customer Service - Multichannel
Teamleiter (m/w/d) Customer Service - Multichannel
SCHUFA Holding AG
Berlin
53000 - 77997 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du verstehst Führung als Balance aus klarer Zielorientierung und echter Mitarbeiterentwicklung
Du verstehst Führung als Balance aus klarer Zielorientierung und echter Mitarbeiterentwicklung
NEU
){kind=logo}
Unsere Mitarbeitenden sind ein essenzieller Bestandteil der Deutschen Bank und dabei gibt uns unsere Personalstrategie den Weg vor, wie wir die Zukunft der Arbeit und unsere Arbeitsplätze so gestalten, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Im Tagesgeschäft und bei Projekten lernst du die Vielfalt strategischer und operativer Personalthemen kennen. * Talent & Development – Entwicklung und Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden * HR Services (Personaladministration inkl. Bewerbermanagement) – HR Dienstleistungen effizient und kundenorientiert gestalten * Ausbildung und Nachwuchsgruppen – Einstellung und Entwicklung der Auszubildenden und Nachwuchskräfte
Unsere Mitarbeitenden sind ein essenzieller Bestandteil der Deutschen Bank und dabei gibt uns unsere Personalstrategie den Weg vor, wie wir die Zukunft der Arbeit und unsere Arbeitsplätze so gestalten, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Im Tagesgeschäft und bei Projekten lernst du die Vielfalt strategischer und operativer Personalthemen kennen. * Talent & Development – Entwicklung und Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden * HR Services (Personaladministration inkl. Bewerbermanagement) – HR Dienstleistungen effizient und kundenorientiert gestalten * Ausbildung und Nachwuchsgruppen – Einstellung und Entwicklung der Auszubildenden und Nachwuchskräfte
NEU
){kind=logo}
Senior Consultant (w/m/d) Retail & Consumer Goods - Operations
Senior Consultant (w/m/d) Retail & Consumer Goods - Operations
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
66000 - 97000 / (geschätzt für Vollzeit)
Horváth * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth. Deine Perspektiven bei uns * Beratung mit Mehrwert. Als Teil eines erfahrenen Teams unterstützt du in der Beratung unserer Kunden. Dabei stellst du deine Konzeptionsstärke und dein fachliches Know-how unter Beweis. * (Teil) Projektleitung (von A-Z). Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-) Projekte aus
Horváth * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth. Deine Perspektiven bei uns * Beratung mit Mehrwert. Als Teil eines erfahrenen Teams unterstützt du in der Beratung unserer Kunden. Dabei stellst du deine Konzeptionsstärke und dein fachliches Know-how unter Beweis. * (Teil) Projektleitung (von A-Z). Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-) Projekte aus
){kind=logo}
Leitung Personalmanagement und HR-Strategie
Leitung Personalmanagement und HR-Strategie
Stephanus-Stiftung
Berlin
Teilweise Home-Office
89940 - 89940 / (geschätzt für Vollzeit)
Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören die strategische Führungskräfteberatung, Recruiting, Grundsatzfragen des Arbeits- und Tarifrechts einschließlich Arbeitszeit sowie die Personalentwicklung. * Sie gestalten das Personalmanagement hin zu einer proaktiven und vorausschauenden Funktion, die über die klassischen Funktionen hinaus insbesondere in den Bereichen Talentmanagement, People Analytics, Kulturentwicklung und Transformationsmanagement innovative Konzepte entwickelt und umsetzt. Eine erfolgreiche Umsetzung unserer Unternehmensstrategie ist unmittelbar mit einem strategieorientierten Personalmanagement verbunden. Als Leitung Personalmanagement und HR-Strategie übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Führung unseres Personalmanagements. Sie arbeiten reibungslos mit dem Bereich Personalservice zusammen, der als eigenständiger ...
Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören die strategische Führungskräfteberatung, Recruiting, Grundsatzfragen des Arbeits- und Tarifrechts einschließlich Arbeitszeit sowie die Personalentwicklung. * Sie gestalten das Personalmanagement hin zu einer proaktiven und vorausschauenden Funktion, die über die klassischen Funktionen hinaus insbesondere in den Bereichen Talentmanagement, People Analytics, Kulturentwicklung und Transformationsmanagement innovative Konzepte entwickelt und umsetzt. Eine erfolgreiche Umsetzung unserer Unternehmensstrategie ist unmittelbar mit einem strategieorientierten Personalmanagement verbunden. Als Leitung Personalmanagement und HR-Strategie übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Führung unseres Personalmanagements. Sie arbeiten reibungslos mit dem Bereich Personalservice zusammen, der als eigenständiger ...
){kind=logo}
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Beliebte Jobs
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Logopädie Ausbildung
- Kommunikation
- Pflegehelfer Ausbildung
- Industriemechaniker Ausbildung
- Verkäufer Ausbildung
- Busfahrer Ausbildung
- Personalmanager Ausbildung
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Projektmanager Ausbildung
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- Ausbildung Bauzeichner