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12 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Gedern im Umkreis von 30 km
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Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie Personalentwicklung & Kultur * Weiterentwicklung moderner Personalentwicklungs- und Talentprogramme * Initiierung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Organisationsentwicklung * Beratung der und in allen personalrelevanten Fragen
Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie Personalentwicklung & Kultur * Weiterentwicklung moderner Personalentwicklungs- und Talentprogramme * Initiierung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Organisationsentwicklung * Beratung der und in allen personalrelevanten Fragen
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individuelle Personalentwicklung entsprechend Ihrer Fähig- und Fertigkeiten
individuelle Personalentwicklung entsprechend Ihrer Fähig- und Fertigkeiten
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Freiberuflicher Dozent (m/w/d) für Arbeits- und Eingruppierungsrecht
Freiberuflicher Dozent (m/w/d) für Arbeits- und Eingruppierungsrecht
PIW Training & Beratung GmbH
Schlüchtern, bundesweit
Teilweise Home-Office
Die PIW Training und Beratung GmbH (piw-beratung.de) ist ein modernes bundesweit tätiges Beratungs- und Trainingsunternehmen mit den Schwerpunkten Arbeitsrecht, Stellenbeschreibung & -bewertung, Organisations- und Personalentwicklung, Führung und Personalauswahl. * Durchführung von Online- und Präsenzseminaren zu den Themen: Allgemeines und kirchliches Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, Beamtenrecht, Betriebsverfassungsrecht, Personalvertretungsrecht, Stellenbeschreibung/-bewertung und Eingruppierung; Erstellung von Stellenbeschreibungen & -bewertungen. * Einschlägiges Studium (z. B. Bachelor of Laws, Bachelor Public Management, Dipl.-Verwaltungswirt*in), Volljurist*in oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich des öffentlichen Dienstes
Die PIW Training und Beratung GmbH (piw-beratung.de) ist ein modernes bundesweit tätiges Beratungs- und Trainingsunternehmen mit den Schwerpunkten Arbeitsrecht, Stellenbeschreibung & -bewertung, Organisations- und Personalentwicklung, Führung und Personalauswahl. * Durchführung von Online- und Präsenzseminaren zu den Themen: Allgemeines und kirchliches Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, Beamtenrecht, Betriebsverfassungsrecht, Personalvertretungsrecht, Stellenbeschreibung/-bewertung und Eingruppierung; Erstellung von Stellenbeschreibungen & -bewertungen. * Einschlägiges Studium (z. B. Bachelor of Laws, Bachelor Public Management, Dipl.-Verwaltungswirt*in), Volljurist*in oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich des öffentlichen Dienstes
NEU
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Personalführung, -entwicklung und -planung für das OP-Team
Personalführung, -entwicklung und -planung für das OP-Team
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Referent Vertrieb & Unternehmensentwicklung (m/w/d)
Referent Vertrieb & Unternehmensentwicklung (m/w/d)
Gasversorgung Main-Kinzig GmbH
Gelnhausen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
individuelle Personalentwicklung entsprechend Ihrer Fähig- und Fertigkeiten * Konzeption, Entwicklung und Steuerung von Vertriebs- und Produktstrategien * Systematische Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends sowie von Kampagnenergebnissen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen, sowie Beobachtung regulatorischer Entwicklungen
individuelle Personalentwicklung entsprechend Ihrer Fähig- und Fertigkeiten * Konzeption, Entwicklung und Steuerung von Vertriebs- und Produktstrategien * Systematische Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends sowie von Kampagnenergebnissen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen, sowie Beobachtung regulatorischer Entwicklungen
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Teamleiter Ingenieur (w/m/d) Elektrotechnik / Elektrische Energietechnik
Teamleiter Ingenieur (w/m/d) Elektrotechnik / Elektrische Energietechnik
Kreiswerke Main-Kinzig GmbH
Gelnhausen
Teilweise Home-Office
Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
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Unterstützung bei der Personalbeschaffung, der Personalentwicklung und der Personalbetreuung * Durchlaufen verschiedenster Abteilungen des Unternehmens wie z.B. Einkauf, Verkauf, Produktionsplanung, Buchhaltung, Personalwesen, Qualitätsmanagement und Entwicklung * Bearbeitung von kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben in verschiedenen Abteilungen (z.B. Personal, Einkauf, Verkauf, Produktionsplanung)
Unterstützung bei der Personalbeschaffung, der Personalentwicklung und der Personalbetreuung * Durchlaufen verschiedenster Abteilungen des Unternehmens wie z.B. Einkauf, Verkauf, Produktionsplanung, Buchhaltung, Personalwesen, Qualitätsmanagement und Entwicklung * Bearbeitung von kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben in verschiedenen Abteilungen (z.B. Personal, Einkauf, Verkauf, Produktionsplanung)
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Schnelle Bewerbung
Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
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Personalentwicklung So sind wir auch in verschiedenen Maßnahmen für die Arbeitsagentur tätig, führen Projekte im Rahmen des Europäischen Sozialfonds aus und stehen Unternehmen als kompetente Berater im Ausbildungsmanagement, in Fragen der Personalentwicklung und dem Recruitment zur Seite. * Projektentwicklungen …
Personalentwicklung So sind wir auch in verschiedenen Maßnahmen für die Arbeitsagentur tätig, führen Projekte im Rahmen des Europäischen Sozialfonds aus und stehen Unternehmen als kompetente Berater im Ausbildungsmanagement, in Fragen der Personalentwicklung und dem Recruitment zur Seite. * Projektentwicklungen …
NEU
178 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung befristet für 1 Jahr in Teilzeit (80%)
Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung befristet für 1 Jahr in Teilzeit (80%)
KfW IPEX-Bank GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Werden Sie Teil unseres Teams in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als Referent (w/m/d) Personalentwicklung & Change (befristet ab Mitte 2026 für ca. 1 Jahr mit 80 % Teilzeit) * Innerhalb des Teams Personal der KfW IPEX-Bank übernehmen Sie das Personalentwicklungs- und Talent Management. Im Mittelpunkt stehen dabei die Implementierung, Steuerung und Erneuerung von Instrumenten zur strategischen Personal- und Führungskraftentwicklung. * Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft und verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einer Bank. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Referent (w/m/d) Personalentwicklung & Change (befristet - fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Werden Sie Teil unseres Teams in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als Referent (w/m/d) Personalentwicklung & Change (befristet ab Mitte 2026 für ca. 1 Jahr mit 80 % Teilzeit) * Innerhalb des Teams Personal der KfW IPEX-Bank übernehmen Sie das Personalentwicklungs- und Talent Management. Im Mittelpunkt stehen dabei die Implementierung, Steuerung und Erneuerung von Instrumenten zur strategischen Personal- und Führungskraftentwicklung. * Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft und verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einer Bank. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Referent (w/m/d) Personalentwicklung & Change (befristet - fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen engagierten Werkstudenten (m/w/d), der unser Team im Bereich Personalentwicklung und -administration 16 – 20 Stunden/wöchentlich in der Konzernzentrale in Frankfurt am Main (Niederrad) unterstützt. * Unterstützung bei der Organisation, Durchführung und Nachhalten von Personalentwicklungsmaßnahmen wie z.B. Trainings und Personalentwicklungsgesprächen * Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Onboarding- und Offboarding Konzepten für neue Mitarbeiter, u.a. Führen von Exit-Gesprächen * Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Personalbereich, einschließlich Datenpflege und Dokumentation - Fachsemester) im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Studiengang * Erste praktische Erfahrungen im operativen Personalmanagement
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen engagierten Werkstudenten (m/w/d), der unser Team im Bereich Personalentwicklung und -administration 16 – 20 Stunden/wöchentlich in der Konzernzentrale in Frankfurt am Main (Niederrad) unterstützt. * Unterstützung bei der Organisation, Durchführung und Nachhalten von Personalentwicklungsmaßnahmen wie z.B. Trainings und Personalentwicklungsgesprächen * Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Onboarding- und Offboarding Konzepten für neue Mitarbeiter, u.a. Führen von Exit-Gesprächen * Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Personalbereich, einschließlich Datenpflege und Dokumentation - Fachsemester) im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Studiengang * Erste praktische Erfahrungen im operativen Personalmanagement
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Werkstudent Digital Learning / E-Learning / Personalentwicklung (m/w/d)
Werkstudent Digital Learning / E-Learning / Personalentwicklung (m/w/d)
BWI GmbH
München, Frankfurt, Hamburg, Nürnberg, Ulm, Berlin, Bonn, Leipzig
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Teil der BWI-Personalentwicklung trägst du dazu bei, unsere Belegschaft fit für ihre Aufgaben zu machen.
Als Teil der BWI-Personalentwicklung trägst du dazu bei, unsere Belegschaft fit für ihre Aufgaben zu machen.
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Werkstudent*in (alle) Learning & Development – Personalentwicklung
Werkstudent*in (alle) Learning & Development – Personalentwicklung
Michelin Deutschland, Österreich, Schweiz
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Für die Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA am Standort Frankfurt am Main suchen wir dich zum nächstmöglichen Termin als Werkstudent*in (alle) Learning & Development – Personalentwicklung Ob Marketing, Vertrieb, Produktion, Qualität, Einkauf oder Personal: An unseren 11 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz findest du genau die passende Aufgabe für dich. * Du übernimmst Verantwortung, indem du das Team Learning & Development bei aktuellen Lern- und Entwicklungsprojekten im lokalen sowie internationalen Kontext unterstützt. * Du bist immatrikulierte*r Student*in – idealerweise mit einem Schwerpunkt im Bereich Wirtschaft, Personal, Kommunikation, oder einem vergleichbaren Studiengang – für noch mindestens ein Jahr.
Für die Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA am Standort Frankfurt am Main suchen wir dich zum nächstmöglichen Termin als Werkstudent*in (alle) Learning & Development – Personalentwicklung Ob Marketing, Vertrieb, Produktion, Qualität, Einkauf oder Personal: An unseren 11 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz findest du genau die passende Aufgabe für dich. * Du übernimmst Verantwortung, indem du das Team Learning & Development bei aktuellen Lern- und Entwicklungsprojekten im lokalen sowie internationalen Kontext unterstützt. * Du bist immatrikulierte*r Student*in – idealerweise mit einem Schwerpunkt im Bereich Wirtschaft, Personal, Kommunikation, oder einem vergleichbaren Studiengang – für noch mindestens ein Jahr.
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Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre)
Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre)
BITMARCK-Unternehmensgruppe
Frankfurt am Main, Magdeburg, Berlin, Ludwigsburg, Dresden, Hamburg, Essen, München
Teilweise Home-Office
Unterstütze uns als Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre) * Leite und begleite strategische Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere zur Einführung und Etablierung eines modernen Performance- und Potenzialmanagements inklusive Weiterentwicklung von Instrumenten, Prozessen und Formaten. * Mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung sowie eigenständige Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller Themen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der IT- oder Tech-Branche * Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Mit unserer Personalentwicklung hast du die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Bei uns hast du Einfluss auf die Entwicklung von innovativen, digitalen Services, die alle Beteiligten des Gesundheitswesens miteinander verbinden.
Unterstütze uns als Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre) * Leite und begleite strategische Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere zur Einführung und Etablierung eines modernen Performance- und Potenzialmanagements inklusive Weiterentwicklung von Instrumenten, Prozessen und Formaten. * Mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung sowie eigenständige Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller Themen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der IT- oder Tech-Branche * Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Mit unserer Personalentwicklung hast du die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Bei uns hast du Einfluss auf die Entwicklung von innovativen, digitalen Services, die alle Beteiligten des Gesundheitswesens miteinander verbinden.
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Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung auch in Teilzeit 30-40 Stunden / Woche
Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung auch in Teilzeit 30-40 Stunden / Woche
isel Germany GmbH
Eiterfeld, Eichenzell
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei HR-Projekten, z. B. Prozessoptimierung, Digitalisierung oder Personalentwicklung Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung auch in Teilzeit 30-40 Stunden / Woche. * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeit- und Abwesenheitsdaten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, mit fundierten Kenntnissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Unterstützung bei HR-Projekten, z. B. Prozessoptimierung, Digitalisierung oder Personalentwicklung Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung auch in Teilzeit 30-40 Stunden / Woche. * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeit- und Abwesenheitsdaten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, mit fundierten Kenntnissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
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Praktikant Human Resources – Business Partner Business Banking, CEO, CRO, CFO & Private Individuals (w/m/d)
Praktikant Human Resources – Business Partner Business Banking, CEO, CRO, CFO & Private Individuals (w/m/d)
ING Deutschland
Frankfurt am Main
Dabei gestaltest Du mit uns gemeinsam Konzepte zu vielfältigen HR-Prozessen, wie Talent Management, Personalentwicklung, Performance Management und Diversity. * Und mit Deinen gewonnenen Erkenntnissen erstellst Du durchdachte Analysen und Reports, die uns helfen, strategische Handlungsempfehlungen zu Themen wie Nachfolgeplanung und Personalentwicklung zu treffen. * Bei uns ist jeder Tag anders, denn als HR Business Partner begleiten wir – und damit demnächst auch Du – Führungskräfte auf unterschiedlichen Ebenen aus den Bereichen Business Banking, CEO, CRO, CFO & Private Individuals an vier Standorten in strategischen Personalthemen. * Erste Erfahrung im Personalbereich einer Bank, in der Industrie oder Beratung ist von Vorteil
Dabei gestaltest Du mit uns gemeinsam Konzepte zu vielfältigen HR-Prozessen, wie Talent Management, Personalentwicklung, Performance Management und Diversity. * Und mit Deinen gewonnenen Erkenntnissen erstellst Du durchdachte Analysen und Reports, die uns helfen, strategische Handlungsempfehlungen zu Themen wie Nachfolgeplanung und Personalentwicklung zu treffen. * Bei uns ist jeder Tag anders, denn als HR Business Partner begleiten wir – und damit demnächst auch Du – Führungskräfte auf unterschiedlichen Ebenen aus den Bereichen Business Banking, CEO, CRO, CFO & Private Individuals an vier Standorten in strategischen Personalthemen. * Erste Erfahrung im Personalbereich einer Bank, in der Industrie oder Beratung ist von Vorteil
Auswahl und Bewerberverfahren sowie Personalentwicklung. * Entwicklung und Sicherstellung einer zeitgemäßen Pflegequalität unter Beachtung verfügbarer Ressourcen und wirtschaftlicher Vorgaben. * Sicherstellung einer systematischen und effizienten Personalbedarfs- und -einsatzplanung. * Neuen pflegerischen und medizinischen Entwicklungen stehen Sie aufgeschlossen gegenüber.
Auswahl und Bewerberverfahren sowie Personalentwicklung. * Entwicklung und Sicherstellung einer zeitgemäßen Pflegequalität unter Beachtung verfügbarer Ressourcen und wirtschaftlicher Vorgaben. * Sicherstellung einer systematischen und effizienten Personalbedarfs- und -einsatzplanung. * Neuen pflegerischen und medizinischen Entwicklungen stehen Sie aufgeschlossen gegenüber.
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
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Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
IU Internationale Hochschule
Marburg
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
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Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Schnelle Bewerbung
Du verantwortest den gesamten HR-Bereich – von Recruiting über Personalentwicklung bis zur Organisationsstruktur. * Du unterstützt unser Team in Personalfragen und der Entwicklung. Wir glauben nicht an Mangelverwaltung, sondern an Bewegung, Entwicklung und daran, Zukunft aktiv zu gestalten. Individuality – Entwicklung ist individuell und kommt von innen.
Du verantwortest den gesamten HR-Bereich – von Recruiting über Personalentwicklung bis zur Organisationsstruktur. * Du unterstützt unser Team in Personalfragen und der Entwicklung. Wir glauben nicht an Mangelverwaltung, sondern an Bewegung, Entwicklung und daran, Zukunft aktiv zu gestalten. Individuality – Entwicklung ist individuell und kommt von innen.
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