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17 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Bühl im Umkreis von 30 km
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Eine zielorientierte Personalentwicklung ist ein strategischer Erfolgsfaktor. Wir suchen für die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Personalentwicklungsstrategie am Standort Offenburg ein/e ---------- * Du berätst und begleitest Führungskräfte bei der Konzeption und Umsetzung von teambezogenen und individuellen Personalentwicklungsmassnahmen – von der Auswahl externer Trainer/innen bis zur Organisation und Validierung der Schulungen. * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Pädagogik oder eine vergleichbare Aus- und Fortbildung mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung. * Du bringst einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung mit. * Du entwickelst Konzepte zur Förderung einer nachhaltigen und ausgewogenen demografischen Entwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe.
Eine zielorientierte Personalentwicklung ist ein strategischer Erfolgsfaktor. Wir suchen für die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Personalentwicklungsstrategie am Standort Offenburg ein/e ---------- * Du berätst und begleitest Führungskräfte bei der Konzeption und Umsetzung von teambezogenen und individuellen Personalentwicklungsmassnahmen – von der Auswahl externer Trainer/innen bis zur Organisation und Validierung der Schulungen. * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Pädagogik oder eine vergleichbare Aus- und Fortbildung mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung. * Du bringst einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung mit. * Du entwickelst Konzepte zur Förderung einer nachhaltigen und ausgewogenen demografischen Entwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe.
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Praktikum HR: Personalentwicklung, Ausbildung & Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d) - ab September 2026
Praktikum HR: Personalentwicklung, Ausbildung & Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d) - ab September 2026
L'Oréal Deutschland GmbH
Muggensturm
Studium & Erfahrung: BWL/Personalmanagement-Studium, Pädagogik oder in einem vergleichbaren Studiengang
Studium & Erfahrung: BWL/Personalmanagement-Studium, Pädagogik oder in einem vergleichbaren Studiengang
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Schnelle Bewerbung
Als Praktikant (w/m/d) Human Resources sind Sie von Anfang an Teil unseres HR-Teams und unterstützen uns bei operativen Personalthemen, insbesondere in den Bereichen Personalbeschaffung, Personalentwicklung sowie Personalbetreuung. * der Planung, Organisation und Teilnahme an Trainings und Workshops sowie der Mitarbeit an neuen Konzepten und Personalentwicklungsmaßnahmen. Darüber hinaus unterstützen Sie uns bei HR-Projekten und tragen damit zur Optimierung des Personalbereiches bei.
Als Praktikant (w/m/d) Human Resources sind Sie von Anfang an Teil unseres HR-Teams und unterstützen uns bei operativen Personalthemen, insbesondere in den Bereichen Personalbeschaffung, Personalentwicklung sowie Personalbetreuung. * der Planung, Organisation und Teilnahme an Trainings und Workshops sowie der Mitarbeit an neuen Konzepten und Personalentwicklungsmaßnahmen. Darüber hinaus unterstützen Sie uns bei HR-Projekten und tragen damit zur Optimierung des Personalbereiches bei.
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Personalreferent / People Business Partner (m/w/d)
Personalreferent / People Business Partner (m/w/d)
MEIKO Maschinenbau GmbH & Co. KG
Offenburg
Teilweise Home-Office
Beratung und Unterstützung Deiner Betreuungsbereiche am Standort Offenburg in Personalthemen, wie z. B. Führung, Arbeitsrecht, Vergütungsfindung sowie Entwicklung von Talenten * Sparringspartner*in für unsere Führungskräfte in Fragestellungen aus dem Bereich Personal * Erfahrung in der Betreuung von zu Personalthemen * Zusatzausbildung im Bereich Coaching oder Organisationsentwicklung wünschenswert
Beratung und Unterstützung Deiner Betreuungsbereiche am Standort Offenburg in Personalthemen, wie z. B. Führung, Arbeitsrecht, Vergütungsfindung sowie Entwicklung von Talenten * Sparringspartner*in für unsere Führungskräfte in Fragestellungen aus dem Bereich Personal * Erfahrung in der Betreuung von zu Personalthemen * Zusatzausbildung im Bereich Coaching oder Organisationsentwicklung wünschenswert
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Schnelle Bewerbung
Führung, Entwicklung und Einsatzplanung der inklusive Recruiting und Personalentwicklung Wachsen Sie gemeinsam mit uns und profitieren Sie von einer individuellen Karriereentwicklung. Sie steuern die wirtschaftliche Entwicklung des Standortes und führen Ihre Teams zielorientiert, motivierend und nachhaltig.
Führung, Entwicklung und Einsatzplanung der inklusive Recruiting und Personalentwicklung Wachsen Sie gemeinsam mit uns und profitieren Sie von einer individuellen Karriereentwicklung. Sie steuern die wirtschaftliche Entwicklung des Standortes und führen Ihre Teams zielorientiert, motivierend und nachhaltig.
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Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung entlang der individuellen Mitarbeiterwünsche und Standortentwicklung
Personalentwicklung entlang der individuellen Mitarbeiterwünsche und Standortentwicklung
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Leitung der gesamten Personalentwicklung, einschließlich Ausbildung und DH-Studenten * Ausbau des Personalcontrollings und Optimierung der bestehenden Personaladministration * Sparrings- und Ansprechpartner für die sowie die in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Leitung der gesamten Personalentwicklung, einschließlich Ausbildung und DH-Studenten * Ausbau des Personalcontrollings und Optimierung der bestehenden Personaladministration * Sparrings- und Ansprechpartner für die sowie die in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
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Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
IU Internationale Hochschule
Offenburg
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
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Personalverantwortung & -entwicklung - Du trägst die Gesamtverantwortung für Personalführung, ‑planung und ‑entwicklung und förderst eine motivierende, professionelle und zukunftsorientierte Teamkultur. * Du bist eine souveräne Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, bringst Erfahrung in der Leitung von Teams und im Personalmanagement mit und hast idealerweise bereits wissenschaftliche Einrichtungen geführt oder gesteuert.
Personalverantwortung & -entwicklung - Du trägst die Gesamtverantwortung für Personalführung, ‑planung und ‑entwicklung und förderst eine motivierende, professionelle und zukunftsorientierte Teamkultur. * Du bist eine souveräne Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, bringst Erfahrung in der Leitung von Teams und im Personalmanagement mit und hast idealerweise bereits wissenschaftliche Einrichtungen geführt oder gesteuert.
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Marktleiter (m/w/d) Vollsortimenter
Marktleiter (m/w/d) Vollsortimenter
HAPEKO Deutschland GmbH
Endingen am Kaiserstuhl, Sasbach am Kaiserstuhl, Vogtsburg Oberrotweil
Anschreiben nicht erforderlich
Je nach Erfahrung, Stärken und Entwicklungswunsch übernehmen Sie die Leitung eines passenden Standorts und gestalten dessen wirtschaftlichen Erfolg aktiv mit. * Führung, Motivation und Entwicklung Ihres Marktteams * Ausgeprägte Führungsstärke sowie Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
Je nach Erfahrung, Stärken und Entwicklungswunsch übernehmen Sie die Leitung eines passenden Standorts und gestalten dessen wirtschaftlichen Erfolg aktiv mit. * Führung, Motivation und Entwicklung Ihres Marktteams * Ausgeprägte Führungsstärke sowie Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
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Der Teamleiter Sourcing ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien sowie für die Unterstützung von Neuentwicklungsprojekten, um effiziente, kosteneffektive und resiliente Beschaffungsprozesse sicherzustellen. * Fachliche und disziplinarische Führung, Coaching sowie Weiterentwicklung eines Einkaufsteams von ca. 9 Mitarbeitenden, inklusive Performance Management und Talententwicklung Bei Getinge sind wir auf der Suche nach leidenschaftlich engagierten und motivierten Mitarbeitenden, die Verantwortung für ihre persönliche Entwicklung übernehmen und Exzellenz anstreben.
Der Teamleiter Sourcing ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien sowie für die Unterstützung von Neuentwicklungsprojekten, um effiziente, kosteneffektive und resiliente Beschaffungsprozesse sicherzustellen. * Fachliche und disziplinarische Führung, Coaching sowie Weiterentwicklung eines Einkaufsteams von ca. 9 Mitarbeitenden, inklusive Performance Management und Talententwicklung Bei Getinge sind wir auf der Suche nach leidenschaftlich engagierten und motivierten Mitarbeitenden, die Verantwortung für ihre persönliche Entwicklung übernehmen und Exzellenz anstreben.
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Projektleiter Freileitungsbau (m/w/d)
Projektleiter Freileitungsbau (m/w/d)
ATLAS TITAN Süd GmbH Standort Stuttgart
Willstätt, Leonberg
Teilweise Home-Office
Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern. * Entwicklung & Karriere
Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern. * Entwicklung & Karriere
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Head Of Order Processing & Trade Compliance (m/w/d) - Zoll & Export
Head Of Order Processing & Trade Compliance (m/w/d) - Zoll & Export
BERTHOLD TECHNOLOGIES GmbH & Co. KG
Bad Wildbad im Schwarzwald
Teilweise Home-Office
Mit internationaler Ausrichtung verfolgen wir weiter die Erkennung technischer und wissenschaftlicher Entwicklungstrends und setzen sie in innovative, leistungsfähige und kundennahe Messsysteme und -geräte um.
Mit internationaler Ausrichtung verfolgen wir weiter die Erkennung technischer und wissenschaftlicher Entwicklungstrends und setzen sie in innovative, leistungsfähige und kundennahe Messsysteme und -geräte um.
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Projektleiter (m/w/d) im Tief- und Straßenbau
Projektleiter (m/w/d) im Tief- und Straßenbau
REIF Bauunternehmung GmbH & Co. KG
Rastatt
Teilweise Home-Office
Förderung & Entwicklung | Zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten * Führung und Koordination von (Jung-) Bauleitern, Polieren und gewerblichem Eigenpersonal
Förderung & Entwicklung | Zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten * Führung und Koordination von (Jung-) Bauleitern, Polieren und gewerblichem Eigenpersonal
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Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) Freiburg / Baden-Baden / Karlsruhe
Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) Freiburg / Baden-Baden / Karlsruhe
coffee perfect GmbH
Freiburg, Baden-Baden, Karlsruhe
Personalentwicklung im Service - automatische Entgeltentwicklung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Provisions- & Prämiensystem, steuerfreie Spesen bis zur max. Grenze
Personalentwicklung im Service - automatische Entgeltentwicklung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Provisions- & Prämiensystem, steuerfreie Spesen bis zur max. Grenze
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Meister/in Elektrotechnik (m/w/d) mit Schwerpunkt Elektro- und Netzwerkinstallation
Meister/in Elektrotechnik (m/w/d) mit Schwerpunkt Elektro- und Netzwerkinstallation
Häusler KG
Rastatt
Schnelle Bewerbung
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
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Schnelle Bewerbung
Tolles Betriebsklima mit aktiver Personalentwicklung (360° Feedback) - Entwicklung von Strategien zur technischen Ausrichtung des Werkes in enger Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung - Aktive Mitwirkung im unternehmensweiten Strategie-Team zur standortübergreifenden Entwicklung - Führungskräfteentwicklung
Tolles Betriebsklima mit aktiver Personalentwicklung (360° Feedback) - Entwicklung von Strategien zur technischen Ausrichtung des Werkes in enger Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung - Aktive Mitwirkung im unternehmensweiten Strategie-Team zur standortübergreifenden Entwicklung - Führungskräfteentwicklung
88 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Referentin / Referent (w/m/d) Personalentwicklung
Referentin / Referent (w/m/d) Personalentwicklung
Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Campus Nord
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Personalentwicklung und Berufliche Ausbildung (PEBA) * Eine mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement sowie in den Bereichen Personalentwicklung oder Hochschuldidaktik ist erforderlich. * Entwicklung eines Kategorisierungs- und Bündelungssystems für Weiterbildungsangebote - Karriere und Entwicklung
Personalentwicklung und Berufliche Ausbildung (PEBA) * Eine mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement sowie in den Bereichen Personalentwicklung oder Hochschuldidaktik ist erforderlich. * Entwicklung eines Kategorisierungs- und Bündelungssystems für Weiterbildungsangebote - Karriere und Entwicklung
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Schnelle Bewerbung
Gestaltung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalentwicklung, inklusive der betrieblichen Ausbildung * Gesamtverantwortung für die Abteilung Personal mit disziplinarischer und fachlicher Führung der im Team * Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, -ziele, -standards und -prozesse, in enger Abstimmung mit der * Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten zu Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Vergütungsmodellen und weiteren Systemen sowie aktive Beteiligung bei personalrelevanten Projekten * Sparring- und Ansprechpartner für die in allen personalrelevanten und/oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Koordination und Mitarbeit bei der Erstellung des Personalbudgets * Impulsgeber und Moderator für die Organisationsentwicklung sowie aktive Mitgliedschaft im erweiterten Führungskreis * Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen ...
Gestaltung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalentwicklung, inklusive der betrieblichen Ausbildung * Gesamtverantwortung für die Abteilung Personal mit disziplinarischer und fachlicher Führung der im Team * Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, -ziele, -standards und -prozesse, in enger Abstimmung mit der * Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten zu Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Vergütungsmodellen und weiteren Systemen sowie aktive Beteiligung bei personalrelevanten Projekten * Sparring- und Ansprechpartner für die in allen personalrelevanten und/oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Koordination und Mitarbeit bei der Erstellung des Personalbudgets * Impulsgeber und Moderator für die Organisationsentwicklung sowie aktive Mitgliedschaft im erweiterten Führungskreis * Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen ...
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Organisation einer mitarbeiterorientierten Personalentwicklung Es macht Dir Spaß, sowohl im Recruiting als auch in der Personalbetreuung Verantwortung zu übernehmen und HR-Themen mitzugestalten? * Betreuen eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen * Mitwirken bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien sowie Personalmarketingmaßnahmen * Mindestens 2 – 3 Jahre Erfahrung im Bereich Personalbetreuung und Recruiting * Social Media-Affinität und Interesse an digitalen Trends, idealerweise mit Erfahrung im Employer Branding oder Personalmarketing * Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungspotenzial in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen
Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Organisation einer mitarbeiterorientierten Personalentwicklung Es macht Dir Spaß, sowohl im Recruiting als auch in der Personalbetreuung Verantwortung zu übernehmen und HR-Themen mitzugestalten? * Betreuen eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen * Mitwirken bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien sowie Personalmarketingmaßnahmen * Mindestens 2 – 3 Jahre Erfahrung im Bereich Personalbetreuung und Recruiting * Social Media-Affinität und Interesse an digitalen Trends, idealerweise mit Erfahrung im Employer Branding oder Personalmarketing * Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungspotenzial in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen
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Anschreiben nicht erforderlich
selbständige Entwicklung und Definition konkreter Teilprojekte (z.B. Digitalisierung, Prozessoptimierung) zur Förderung des Wandels hin zum infrastrukturellen Facility Managements (FM) * Unterstützung bei der Entwicklung und Projektierung von Neuanlagen sowie neuen Technologien * Entwicklung und Implementierung von Key Performance Indicators (KPIs) zur Messung des Fortschritts beim Wandel * Einarbeitung und Entwicklung von Mitarbeitenden
selbständige Entwicklung und Definition konkreter Teilprojekte (z.B. Digitalisierung, Prozessoptimierung) zur Förderung des Wandels hin zum infrastrukturellen Facility Managements (FM) * Unterstützung bei der Entwicklung und Projektierung von Neuanlagen sowie neuen Technologien * Entwicklung und Implementierung von Key Performance Indicators (KPIs) zur Messung des Fortschritts beim Wandel * Einarbeitung und Entwicklung von Mitarbeitenden
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Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d)
HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d)
Herrmann Ultraschalltechnik GmbH & Co. KG
Karlsbad
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erfahrung in Talent Management, Personalentwicklung und Organisationsveränderungen * Umsetzung von Talent- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft
Erfahrung in Talent Management, Personalentwicklung und Organisationsveränderungen * Umsetzung von Talent- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft
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Projektleiter (w/m/d) Healthcare Objektüberwachung
Projektleiter (w/m/d) Healthcare Objektüberwachung
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Freiburg, Mannheim, Karlsruhe, Ulm
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden inklusive der Vermittlung von klinikspezifischem Fachwissen im Healthcare-Bereich * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden inklusive der Vermittlung von klinikspezifischem Fachwissen im Healthcare-Bereich * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
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Kita-Leitung (M/W/D)
Kita-Leitung (M/W/D)
Impuls Soziales Management Die Familienexperten gGmbH
Kämpfelbach (bei Pforzheim)
Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen. * Sie sichern durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Ihren :innen das optimale Gelingen des Kita-Alltags.
Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen. * Sie sichern durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Ihren :innen das optimale Gelingen des Kita-Alltags.
Beliebte Jobs
- Leitung Personal
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
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- Vertrieb und Verkauf
- Handwerk
- Logopädie Ausbildung
- Personalmanager Ausbildung
- Projektmanager Ausbildung
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Teamleitung Personal
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
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