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117 Treffer für Personalbereich Jobs in Philippsburg im Umkreis von 30 km
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HR Specialist (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll & Projects - Heidelberg
HR Specialist (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll & Projects - Heidelberg
tts GmbH
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Datenpflege: Du pflegst und verwaltest die Personalstammdaten in allen relevanten Systemen (SuccessFactors, SAP etc.) Du weißt um die vielen Aspekte, die das Feld der Entgeltabrechnung mitbringt, denn in den letzten Jahren hast Du fundierte Erfahrung in diesem Bereich gesammelt. * Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit aktueller Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
Datenpflege: Du pflegst und verwaltest die Personalstammdaten in allen relevanten Systemen (SuccessFactors, SAP etc.) Du weißt um die vielen Aspekte, die das Feld der Entgeltabrechnung mitbringt, denn in den letzten Jahren hast Du fundierte Erfahrung in diesem Bereich gesammelt. * Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit aktueller Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
NEU
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HR Experte Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Südwest
HR Experte Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Südwest
REWE Group
Wiesloch
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Alternativ können Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Berufserfahrung im Bereich Personal vorweisen. Wir beschaffen kein Personal, sondern gewinnen Mitarbeiter! * Auf Ihre Expertise ist Verlass: Sie beraten die unserer und PENNY-Märkte in der Region Südwest bei der Personalgewinnung. * Sie haben ihr Studium mit erster Berufserfahrung im Personalumfeld erfolgreich abgeschlossen.
Alternativ können Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Berufserfahrung im Bereich Personal vorweisen. Wir beschaffen kein Personal, sondern gewinnen Mitarbeiter! * Auf Ihre Expertise ist Verlass: Sie beraten die unserer und PENNY-Märkte in der Region Südwest bei der Personalgewinnung. * Sie haben ihr Studium mit erster Berufserfahrung im Personalumfeld erfolgreich abgeschlossen.
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Karlsruhe
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Systemweiterentwicklung: Sie analysieren neue Anforderungen aus dem Personalbereich (z.B. Digitalisierung), setzen diese technisch und prozessual um und stellen die kontinuierliche Optimierung der HR-Systeme sicher.
Systemweiterentwicklung: Sie analysieren neue Anforderungen aus dem Personalbereich (z.B. Digitalisierung), setzen diese technisch und prozessual um und stellen die kontinuierliche Optimierung der HR-Systeme sicher.
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im Bereich Personalwesen * Du bist Teil des HR-Teams und unterstützt Deine Kolleginnen und Kollegen bei den täglichen Aufgaben in den Bereichen Personalbetreuung, Personalmarketing und Personalentwicklung und übernimmst eigenständig die Verantwortung für Projekte und Aufgaben * Du befindest dich aktuell in einem fortgeschrittenen Semester deines Studiums im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs - Zum Februar/März 2026 bieten wir engagierten Studierenden die Möglichkeit, ein freiwilliges oder Pflicht-Praktikum für die Dauer von sechs Monaten bei ADM wahrzunehmen und Einblicke in die Personalarbeit eines internationalen Unternehmens zu erhalten! Wir gehen neue Wege im Bereich Gesundheit und Wohlbefinden, indem unsere Wissenschaftler ...
im Bereich Personalwesen * Du bist Teil des HR-Teams und unterstützt Deine Kolleginnen und Kollegen bei den täglichen Aufgaben in den Bereichen Personalbetreuung, Personalmarketing und Personalentwicklung und übernimmst eigenständig die Verantwortung für Projekte und Aufgaben * Du befindest dich aktuell in einem fortgeschrittenen Semester deines Studiums im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs - Zum Februar/März 2026 bieten wir engagierten Studierenden die Möglichkeit, ein freiwilliges oder Pflicht-Praktikum für die Dauer von sechs Monaten bei ADM wahrzunehmen und Einblicke in die Personalarbeit eines internationalen Unternehmens zu erhalten! Wir gehen neue Wege im Bereich Gesundheit und Wohlbefinden, indem unsere Wissenschaftler ...
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Gute analytische Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Zahlen und personalrelevanten Daten
Gute analytische Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Zahlen und personalrelevanten Daten
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Junior HR Business Partner/ HR Specialist (m/w/d), befristet als Elternzeitvertretung
Junior HR Business Partner/ HR Specialist (m/w/d), befristet als Elternzeitvertretung
ProMinent GmbH
Heidelberg
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Eigenverantwortliche Durchführung administrativer Personalprozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles – vom Eintritt bis zum Austritt * Mitwirkung bei spannenden HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung * Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich fachlich im HR-Bereich weiterzuentwickeln
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Eigenverantwortliche Durchführung administrativer Personalprozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles – vom Eintritt bis zum Austritt * Mitwirkung bei spannenden HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung * Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich fachlich im HR-Bereich weiterzuentwickeln
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Wir suchen dich an unserem Standort in Karlsruhe und teilweise mit Homeoffice-Möglichkeit für 16 bis 20 Stunden in der Woche sowie für die Dauer von 12 Monaten als Werkstudent (w/m/d) im Personalmanagement. * Unterstützung in allen Phasen des Employee Lifecycles (Eintritt, Onboarding, Vertragsmanagement, Personalentwicklung, Austritt) * Einblick in die gesamte Bandbreite der Personalarbeit und den kompletten Employee Lifecycles * Eingeschriebene:r Student:in in einem wirtschafts-, personal- oder sozialwissenschaftlichen Studiengang * Erste Erfahrung im HR-Bereich und Interesse an praxisnahen HR-Themen
Wir suchen dich an unserem Standort in Karlsruhe und teilweise mit Homeoffice-Möglichkeit für 16 bis 20 Stunden in der Woche sowie für die Dauer von 12 Monaten als Werkstudent (w/m/d) im Personalmanagement. * Unterstützung in allen Phasen des Employee Lifecycles (Eintritt, Onboarding, Vertragsmanagement, Personalentwicklung, Austritt) * Einblick in die gesamte Bandbreite der Personalarbeit und den kompletten Employee Lifecycles * Eingeschriebene:r Student:in in einem wirtschafts-, personal- oder sozialwissenschaftlichen Studiengang * Erste Erfahrung im HR-Bereich und Interesse an praxisnahen HR-Themen
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Gruppenleiter - Business Solutions HR (w/m/d)
Gruppenleiter - Business Solutions HR (w/m/d)
SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
Bruchsal bei Karlsruhe
Teilweise Home-Office
In unserem IT-Bereich arbeiten Sie mit innovativen Technologien an den Softwarelösungen von morgen. * Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR-IT
In unserem IT-Bereich arbeiten Sie mit innovativen Technologien an den Softwarelösungen von morgen. * Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR-IT
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Gestalten Sie die Zukunft der Personalarbeit bei Springer Nature! * Beratung und Coaching von Führungskräften in allen Aspekten moderner Personalarbeit * Übernahme von Schwerpunkten wie Personalcontrolling, -planung und Reporting * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit
Gestalten Sie die Zukunft der Personalarbeit bei Springer Nature! * Beratung und Coaching von Führungskräften in allen Aspekten moderner Personalarbeit * Übernahme von Schwerpunkten wie Personalcontrolling, -planung und Reporting * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit
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Du verantwortest den Bereich Personal für alle unsere Gesellschaften und Standorte in Deutschland mit ca. 400 Mitarbeitenden * Du treibst die Digitalisierung im Bereich Personal & Recruiting voran, nutzt dabei das vorhandene Personalmanagement-System und entwickelst neue und moderne Ansprachewege - Die Softdoor GmbH ist ein Unternehmen, das Projekte schwerpunktmäßig im Bereich Gesundheit, Leben und Arbeit umsetzt. * Du unterstützt die Regionen und Standorte bei der Personalgewinnung, baust einen Kandidatenpool auf und setzt Akzente für ein noch besseres Employer Branding. Zudem schaffst Du mit einem Personalentwicklungskonzept klare Karrierewege * Du unterstützt die Führungskräfte bei der Personalführung in allen Bela
Du verantwortest den Bereich Personal für alle unsere Gesellschaften und Standorte in Deutschland mit ca. 400 Mitarbeitenden * Du treibst die Digitalisierung im Bereich Personal & Recruiting voran, nutzt dabei das vorhandene Personalmanagement-System und entwickelst neue und moderne Ansprachewege - Die Softdoor GmbH ist ein Unternehmen, das Projekte schwerpunktmäßig im Bereich Gesundheit, Leben und Arbeit umsetzt. * Du unterstützt die Regionen und Standorte bei der Personalgewinnung, baust einen Kandidatenpool auf und setzt Akzente für ein noch besseres Employer Branding. Zudem schaffst Du mit einem Personalentwicklungskonzept klare Karrierewege * Du unterstützt die Führungskräfte bei der Personalführung in allen Bela
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Anschreiben nicht erforderlich
Die DIS AG ist einer von Deutschlands führenden Personaldienstleistern und ist seit 1967 auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Für unsere Recruiting Abteilung in Mannheim suchen wir einen Praktikanten (m/w/d) im Personalwesen, der unser Team für 6 Monate im gesamten Recruitment-Prozess tatkräftig unterstützt. * Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit dem Schwerpunkt Personal * Einblicke in die vielfältigen Aufgaben eines modernen Personalwesens
Die DIS AG ist einer von Deutschlands führenden Personaldienstleistern und ist seit 1967 auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Für unsere Recruiting Abteilung in Mannheim suchen wir einen Praktikanten (m/w/d) im Personalwesen, der unser Team für 6 Monate im gesamten Recruitment-Prozess tatkräftig unterstützt. * Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit dem Schwerpunkt Personal * Einblicke in die vielfältigen Aufgaben eines modernen Personalwesens
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Ferienjob im Bereich HR Servicecenter am Standort Wörth (Mindesteinsatzdauer: 16 Wochen)
Ferienjob im Bereich HR Servicecenter am Standort Wörth (Mindesteinsatzdauer: 16 Wochen)
Daimler Truck AG
Wörth
Teilweise Home-Office
Dateneingaben in verschiedenen Personalsystemen
Dateneingaben in verschiedenen Personalsystemen
Personalarbeit braucht Kreativität, Herz und Leidenschaft! * Pflege und Administration der Personalstammdaten sowie Vertragserstellung * Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessverbesserungen im HR-Bereich * 3–5 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in Recruiting und Personaladministration
Personalarbeit braucht Kreativität, Herz und Leidenschaft! * Pflege und Administration der Personalstammdaten sowie Vertragserstellung * Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessverbesserungen im HR-Bereich * 3–5 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in Recruiting und Personaladministration
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Recht oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal In dieser zentralen HR-Funktion berichten Sie direkt an den und übernehmen eine Schlüsselrolle bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung der gruppenweiten Personalarbeit. * Strategische Beratung und Unterstützung der Gruppengeschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen – von der Organisationsentwicklung bis zur konkreten Umsetzung von Personalmaßnahmen * Konzeption, Weiterentwicklung und Rollout von gruppenweiten HR-Instrumenten, z.B. in den Bereichen Performance Management, Talententwicklung, Führungskräfteentwicklung oder Vergütungssysteme
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Recht oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal In dieser zentralen HR-Funktion berichten Sie direkt an den und übernehmen eine Schlüsselrolle bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung der gruppenweiten Personalarbeit. * Strategische Beratung und Unterstützung der Gruppengeschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen – von der Organisationsentwicklung bis zur konkreten Umsetzung von Personalmaßnahmen * Konzeption, Weiterentwicklung und Rollout von gruppenweiten HR-Instrumenten, z.B. in den Bereichen Performance Management, Talententwicklung, Führungskräfteentwicklung oder Vergütungssysteme
Mehrere Jahre Berufserfahrung im operativen Personalwesen.
Mehrere Jahre Berufserfahrung im operativen Personalwesen.
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Bonn, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
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HR Generalist - Recruiting / Personaladmin / Onboarding (m/w/d)
HR Generalist - Recruiting / Personaladmin / Onboarding (m/w/d)
STARFACE GmbH
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Du pflegst und administrierst die Personalstammdaten und erstellst Verträge * Du übernimmst die vorbereitende Gehaltsabrechnung und arbeitest an HR-Projekten und Prozessverbesserungen im HR-Bereich mit * Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld mit, idealerweise in Recruiting und Personaladministration
Du pflegst und administrierst die Personalstammdaten und erstellst Verträge * Du übernimmst die vorbereitende Gehaltsabrechnung und arbeitest an HR-Projekten und Prozessverbesserungen im HR-Bereich mit * Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld mit, idealerweise in Recruiting und Personaladministration
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Die I.NEO solutions GmbH ist ein innovatives Unternehmen, das seinen Kunden maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Industrie- und Ingenieursdienstleistungen in hoher Qualität bietet. * Erfahrung in der Büroorganisation, idealerweise auch im Personalwesen
Die I.NEO solutions GmbH ist ein innovatives Unternehmen, das seinen Kunden maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Industrie- und Ingenieursdienstleistungen in hoher Qualität bietet. * Erfahrung in der Büroorganisation, idealerweise auch im Personalwesen
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Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs „Technische Gebäudeausrüstung“ innerhalb der Abteilung sowie deren Weiterentwicklung zu einem effizienten und effektiven Dienstleistungsbereich z. B. durch Personalentwicklung, EDV-Tools, verbesserte Abläufe u. a. Der Bereich Projektentwicklung, Planung und Bau kümmert sich um die bauliche Weiterentwicklung des UKHD. * Einhaltung bzw. Festlegung der Sicherheitsstandards im jeweiligen Bereich und Untersuchung von Arbeitsunfällen * Organisation bzw. Durchführung einer ziel- und lösungsorientierten Beteiligung der jeweils von einem Projekt betroffenen KTG-Werkstattbereiche durch z. B. Projekt, bzw. Baubesprechungen, regelmäßige Informationsbesprechungen, direkte Kommunikation, Übersichtsberichte etc. * Technisches Studi
Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs „Technische Gebäudeausrüstung“ innerhalb der Abteilung sowie deren Weiterentwicklung zu einem effizienten und effektiven Dienstleistungsbereich z. B. durch Personalentwicklung, EDV-Tools, verbesserte Abläufe u. a. Der Bereich Projektentwicklung, Planung und Bau kümmert sich um die bauliche Weiterentwicklung des UKHD. * Einhaltung bzw. Festlegung der Sicherheitsstandards im jeweiligen Bereich und Untersuchung von Arbeitsunfällen * Organisation bzw. Durchführung einer ziel- und lösungsorientierten Beteiligung der jeweils von einem Projekt betroffenen KTG-Werkstattbereiche durch z. B. Projekt, bzw. Baubesprechungen, regelmäßige Informationsbesprechungen, direkte Kommunikation, Übersichtsberichte etc. * Technisches Studi
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Referent (m/w/d) betriebliche Altersvorsorge
Referent (m/w/d) betriebliche Altersvorsorge
Geno Pensionskasse VVaG, Karlsruhe
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Auch bAV-Erfahrungen im Personalbereich (aus Arbeitgebersicht, Gehaltsabrechnung) sind gerne gesehen. * Sie beraten und betreuen die bei uns versicherten Unternehmen und Mitglieder in allen Fragen und Themen der betrieblichen Altersversorgung, schwerpunktmäßig im Bereich Pensionskasse. Aus Ihrer bisherigen Tätigkeit, etwa als Kundenberater einer Bank oder im Vertrieb einer Versicherung, verfügen Sie über gute Kenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersversorgung (Durchführungswege und Gestaltungsmöglichkeiten, Rahmenbedingungen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht).
Auch bAV-Erfahrungen im Personalbereich (aus Arbeitgebersicht, Gehaltsabrechnung) sind gerne gesehen. * Sie beraten und betreuen die bei uns versicherten Unternehmen und Mitglieder in allen Fragen und Themen der betrieblichen Altersversorgung, schwerpunktmäßig im Bereich Pensionskasse. Aus Ihrer bisherigen Tätigkeit, etwa als Kundenberater einer Bank oder im Vertrieb einer Versicherung, verfügen Sie über gute Kenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersversorgung (Durchführungswege und Gestaltungsmöglichkeiten, Rahmenbedingungen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht).
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pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
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Spezialist (m/w/d) Prozessoptimierung, Digitalisierung und KI-Anwendungen im HR-Umfeld
Spezialist (m/w/d) Prozessoptimierung, Digitalisierung und KI-Anwendungen im HR-Umfeld
Deutsches Krebsforschungszentrum DKFZ
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Mitwirkung bei der Entwicklung, Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung effizienter digitaler Workflows im Personalbereich sowie bei abteilungsübergreifenden Prozessen und Schnittstellen zu Drittsystemen (z. B. LOGA zu SAP) * Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Fundierte Kenntnisse im Bereich HR-Prozesse und IT-Systeme (idealerweise P&I LOGA, DMS: SAPERION bzw. d.velop) sowie ein tiefes Verständnis für digitale Prozessoptimierung
Mitwirkung bei der Entwicklung, Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung effizienter digitaler Workflows im Personalbereich sowie bei abteilungsübergreifenden Prozessen und Schnittstellen zu Drittsystemen (z. B. LOGA zu SAP) * Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Fundierte Kenntnisse im Bereich HR-Prozesse und IT-Systeme (idealerweise P&I LOGA, DMS: SAPERION bzw. d.velop) sowie ein tiefes Verständnis für digitale Prozessoptimierung
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Sachbearbeiter (m/w/d) im Personalamt und der Geschäftsstelle Gemeinderat
Sachbearbeiter (m/w/d) im Personalamt und der Geschäftsstelle Gemeinderat
Gemeinde Dettenheim
Dettenheim bei Karlsruhe
Personalfachkaufleute) und der erfolgreich abgelegten Fortbildung zum Personalreferenten/Personalfachwirt (m/w/d), sowie mindestens drei Jahren Berufserfahrung im Personalbereich, bevorzugt im öffentlichen Dienst. Sachbearbeiters (m/w/d) im Personalamt und der Geschäftsstelle Gemeinderat * Personalbeschaffung und -bewirtschaftung * Bewertung und Bearbeitung von personal- und dienstrechtlichen Problemstellungen sowie das Führen von konfliktträchtigen Gesprächen * Führen des Stellenplans und Erstellung der Personalkostenhochrechnung
Personalfachkaufleute) und der erfolgreich abgelegten Fortbildung zum Personalreferenten/Personalfachwirt (m/w/d), sowie mindestens drei Jahren Berufserfahrung im Personalbereich, bevorzugt im öffentlichen Dienst. Sachbearbeiters (m/w/d) im Personalamt und der Geschäftsstelle Gemeinderat * Personalbeschaffung und -bewirtschaftung * Bewertung und Bearbeitung von personal- und dienstrechtlichen Problemstellungen sowie das Führen von konfliktträchtigen Gesprächen * Führen des Stellenplans und Erstellung der Personalkostenhochrechnung
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Personalführung und Teamentwicklung * Abschluss als Fachwirt/in für Organisation und Führung im Bereich Sozialwesen, Dipl.-Sozialpädagogin/-pädagoge, eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation
Personalführung und Teamentwicklung * Abschluss als Fachwirt/in für Organisation und Führung im Bereich Sozialwesen, Dipl.-Sozialpädagogin/-pädagoge, eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation
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- Europa
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- Hessen
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