Schnelle Bewerbung
193
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
383 Treffer für Personalbereich Jobs in Hessen im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Werkstudent/-in (m/w/d) im Bereich Personalmanagement
Werkstudent/-in (m/w/d) im Bereich Personalmanagement
Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH
Frankfurt am Main
Für unser Team in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Werkstudentin / einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Personalmanagement * durch deine Mitwirkung an der operativen Personalarbeit, * bei der Analyse und Konzeptionierung der Personalprozesse, * durch deine Mitwirkung bei verschiedenen Personalprojekten, * mit der Recherche zu personalrelevanten Themen, * mit einem Studiengang der BWL, idealerweise Schwerpunkt Personal oder Sozialwissenschaften o.ä., * wenn du Interesse an strategischen und operativen Themen der Unternehmensorganisation und der Personalarbeit hast,
Für unser Team in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Werkstudentin / einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Personalmanagement * durch deine Mitwirkung an der operativen Personalarbeit, * bei der Analyse und Konzeptionierung der Personalprozesse, * durch deine Mitwirkung bei verschiedenen Personalprojekten, * mit der Recherche zu personalrelevanten Themen, * mit einem Studiengang der BWL, idealerweise Schwerpunkt Personal oder Sozialwissenschaften o.ä., * wenn du Interesse an strategischen und operativen Themen der Unternehmensorganisation und der Personalarbeit hast,
){kind=logo}
Personalbetreuer*in (m/w/d) Zentralbereich Personalmanagement
Personalbetreuer*in (m/w/d) Zentralbereich Personalmanagement
Caritasverband Frankfurt e.V.
Frankfurt am Main
Schnelle Bewerbung
Im Zentralbereich Personalmanagement verantwortet ein Team von ca. zwanzig Mitarbeitenden alle Angelegenheiten rund um Arbeitsverträge, Entgeltabrechnung und weitere Personalfragen. * Beratung und Unterstützung von und in allen personalrelevanten, arbeits-/kollektivrechtlichen und organisatorischen Angelegenheiten * abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit der Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/zum Personalfachkaufmann * mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in vergleichbarer Position, idealerweise im öffentlichen oder kirchlichen Dienst
Im Zentralbereich Personalmanagement verantwortet ein Team von ca. zwanzig Mitarbeitenden alle Angelegenheiten rund um Arbeitsverträge, Entgeltabrechnung und weitere Personalfragen. * Beratung und Unterstützung von und in allen personalrelevanten, arbeits-/kollektivrechtlichen und organisatorischen Angelegenheiten * abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit der Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/zum Personalfachkaufmann * mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in vergleichbarer Position, idealerweise im öffentlichen oder kirchlichen Dienst
){kind=logo}
Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich wünschenswert * Unterstützung bei der gesamten operativen Personalarbeit z.B. Erstellung von Zeugnissen * Mitarbeit bei der Einführung von Personalentwicklungsinstrumenten * Studium (Uni/FH) der Sozial-, Rechts-, oder Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich wünschenswert * Unterstützung bei der gesamten operativen Personalarbeit z.B. Erstellung von Zeugnissen * Mitarbeit bei der Einführung von Personalentwicklungsinstrumenten * Studium (Uni/FH) der Sozial-, Rechts-, oder Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
){kind=logo}
Gruppenleiter:in Vertrieb Personalmanagement (m/w/d)
Gruppenleiter:in Vertrieb Personalmanagement (m/w/d)
SV Sparkassen-Versicherung Holding AG
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erfahrung nutzen: Sie bringen idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungswirtschaft, vorzugsweise im Bereich der Personalwirtschaft, sowie Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement mit. Führungskompetenz entwickeln: Sie haben idealerweise bereits Erfahrung in der Personalführung gesammelt oder bringen ein hohes Maß an Potenzial für eine Führungsposition mit.
Erfahrung nutzen: Sie bringen idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungswirtschaft, vorzugsweise im Bereich der Personalwirtschaft, sowie Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement mit. Führungskompetenz entwickeln: Sie haben idealerweise bereits Erfahrung in der Personalführung gesammelt oder bringen ein hohes Maß an Potenzial für eine Führungsposition mit.
){kind=logo}
(Junior) HR Business Partner (m/w/d)
(Junior) HR Business Partner (m/w/d)
dfv Mediengruppe (Deutscher Fachverlag GmbH)
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen , und Personalbereich ist Ihnen wichtig? * Konstruktiver Sparringspartner für die Führungskräfte innerhalb eines definierten Betreuungsbereiches in der DACH-Region * Administrative Umsetzung von HR-Aufgaben (z. B. Vertragserstellung, Mitarbeiterkorrespondenz, Personalaktenführung etc.) * Akademische Ausbildung oder eine vergleichbare personalwirtschaftliche Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen , und Personalbereich ist Ihnen wichtig? * Konstruktiver Sparringspartner für die Führungskräfte innerhalb eines definierten Betreuungsbereiches in der DACH-Region * Administrative Umsetzung von HR-Aufgaben (z. B. Vertragserstellung, Mitarbeiterkorrespondenz, Personalaktenführung etc.) * Akademische Ausbildung oder eine vergleichbare personalwirtschaftliche Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
NEU
){kind=logo}
Dabei arbeitest du mit unseren Personaldatensystemen und unterstützt bei der Bearbeitung von alltäglichen administrativen Aufgaben, z. B. Erstellung von Zeugnissen sowie Schriftverkehr rund um alle Personalfragen * Je nach deinen Präferenzen fördern wir dich bei der Umsetzung eigener Projekte rund um des Thema Personal * Du befindest dich aktuell im Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Personalmanagement, oder bist in einer vergleichbaren Fachrichtung immatrikuliert
Dabei arbeitest du mit unseren Personaldatensystemen und unterstützt bei der Bearbeitung von alltäglichen administrativen Aufgaben, z. B. Erstellung von Zeugnissen sowie Schriftverkehr rund um alle Personalfragen * Je nach deinen Präferenzen fördern wir dich bei der Umsetzung eigener Projekte rund um des Thema Personal * Du befindest dich aktuell im Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Personalmanagement, oder bist in einer vergleichbaren Fachrichtung immatrikuliert
NEU
){kind=logo}
Praktikum HR Recruiting (w/m/d)
Praktikum HR Recruiting (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Berlin, Köln, Frankfurt, München, Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen Personalthemen wie Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele. * Studium: Dein Praktikum im Bereich HR Recruiting kannst Du bei uns mit mindestens drei erfolgreich abgeschlossenen Fachsemestern eines wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiums absolvieren.
Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen Personalthemen wie Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele. * Studium: Dein Praktikum im Bereich HR Recruiting kannst Du bei uns mit mindestens drei erfolgreich abgeschlossenen Fachsemestern eines wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiums absolvieren.
NEU
){kind=logo}
Mitarbeiter Personalwesen / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Mitarbeiter Personalwesen / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Rodgauer Baustoffwerke GmbH & Co KG
Rodgau bei Frankfurt am Main
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unserer Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) in Vollzeit für die Arbeit vor Ort an unserem Standort in Rodgau - Zur Verstärkung unserer Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) in Vollzeit. * Ansprechpartner für in personalrelevanten Fragestellungen * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Personalakten * Mitarbeit bei der Optimierung von Personalprozessen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal * Erste Berufserfahrung im Personalwesen sind wünschenswert
Zur Verstärkung unserer Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) in Vollzeit für die Arbeit vor Ort an unserem Standort in Rodgau - Zur Verstärkung unserer Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) in Vollzeit. * Ansprechpartner für in personalrelevanten Fragestellungen * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Personalakten * Mitarbeit bei der Optimierung von Personalprozessen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal * Erste Berufserfahrung im Personalwesen sind wünschenswert
){kind=logo}
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Frankfurt am Main
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
){kind=logo}
Personalreferent / HR Partner (m/w/d) (Arbeitszeit 75 % - 100 %)
Personalreferent / HR Partner (m/w/d) (Arbeitszeit 75 % - 100 %)
RhönEnergie Fulda GmbH
Fulda
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, WiWi, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie jeweils mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar Personalarbeit ist für uns mehr als Prozesse und Administration – sie schafft Orientierung, ermöglicht Entwicklung und gestaltet die Zukunft unserer Unternehmen der RhönEnergie Gruppe aktiv mit. Sie übernehmen Verantwortung für definierte Fachbereiche und begleiten den gesamten Employee Lifecycle – mit einem besonderen Schwerpunkt auf Recruiting, Führungskräfteberatung und der Weiterentwicklung moderner Personalarbeit. * wirken Sie an Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen mit * übernehmen Sie Verantwortung in Projekten und gestalten die Personalarbeit von morgen aktiv mit * Interesse an modernen HR-Themen, digitalen Prozessen und zukunftsorientierter Personalarbeit
Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, WiWi, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie jeweils mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar Personalarbeit ist für uns mehr als Prozesse und Administration – sie schafft Orientierung, ermöglicht Entwicklung und gestaltet die Zukunft unserer Unternehmen der RhönEnergie Gruppe aktiv mit. Sie übernehmen Verantwortung für definierte Fachbereiche und begleiten den gesamten Employee Lifecycle – mit einem besonderen Schwerpunkt auf Recruiting, Führungskräfteberatung und der Weiterentwicklung moderner Personalarbeit. * wirken Sie an Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen mit * übernehmen Sie Verantwortung in Projekten und gestalten die Personalarbeit von morgen aktiv mit * Interesse an modernen HR-Themen, digitalen Prozessen und zukunftsorientierter Personalarbeit
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Mitarbeiter Personalwesen & Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) an unserem Standort in Heringen * Du erstellst und pflegst personalrelevante Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse). * Du unterstützt das Team im Personalwesen – z. B. bei Personalmarketing, Recruiting * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Entgeltabrechnung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Mitarbeiter Personalwesen & Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) an unserem Standort in Heringen * Du erstellst und pflegst personalrelevante Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse). * Du unterstützt das Team im Personalwesen – z. B. bei Personalmarketing, Recruiting * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Entgeltabrechnung.
){kind=logo}
Praktikum (all genders) People and Organizational Development bei BNP Paribas Group Human Resources
Praktikum (all genders) People and Organizational Development bei BNP Paribas Group Human Resources
BNP Paribas S.A.
Frankfurt am Main
Group Human Resources Germany & Austria arbeitet eng mit den Einheiten und Business Lines in Deutschland und Österreich zusammen und ist verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der Personalthemen. Wir gestalten und steuern die Personalstrategie, angefangen bei der Talentgewinnung, über den kompletten Employee-life-cycle bis zur Entwicklung einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur. * Ansprechpartner für die tägliche Betreuung des LMS „My Development“ für bereichsübergreifende Trainingsangebote, kontinuierliche strategische und operative Weiterentwicklung des Systems und dessen Einbindung in die P&D Organisation
Group Human Resources Germany & Austria arbeitet eng mit den Einheiten und Business Lines in Deutschland und Österreich zusammen und ist verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der Personalthemen. Wir gestalten und steuern die Personalstrategie, angefangen bei der Talentgewinnung, über den kompletten Employee-life-cycle bis zur Entwicklung einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur. * Ansprechpartner für die tägliche Betreuung des LMS „My Development“ für bereichsübergreifende Trainingsangebote, kontinuierliche strategische und operative Weiterentwicklung des Systems und dessen Einbindung in die P&D Organisation
){kind=logo}
Verstärken Sie unseren Personalbereich befristet auf zwei Jahre in Vollzeit. * Mitarbeit in Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben im Personalbereich, wie bspw. Betreuung von und - Als Arbeitgeber mit über 5.600 Mitarbeitenden sind wir aber breiter aufgestellt: In unserer Zentrale, den Niederlassungen und an den Tower-Standorten bieten wir in vielen Bereichen attraktive Berufsperspektiven. Mit rund 2500 Mitarbeitenden, in den Bereichen Management, IT, Technik sowie Aus- und Weiterbildung – erfrischend gelegen inmitten eines großen, grünen Campus. * Erstellung von arbeitsvertraglichen Dokumenten sowie personalrelevanten Schreiben * Bearbeitung von administrativen Personalprozessen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug * Erste Berufserfahrung im Personalwesen
Verstärken Sie unseren Personalbereich befristet auf zwei Jahre in Vollzeit. * Mitarbeit in Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben im Personalbereich, wie bspw. Betreuung von und - Als Arbeitgeber mit über 5.600 Mitarbeitenden sind wir aber breiter aufgestellt: In unserer Zentrale, den Niederlassungen und an den Tower-Standorten bieten wir in vielen Bereichen attraktive Berufsperspektiven. Mit rund 2500 Mitarbeitenden, in den Bereichen Management, IT, Technik sowie Aus- und Weiterbildung – erfrischend gelegen inmitten eines großen, grünen Campus. * Erstellung von arbeitsvertraglichen Dokumenten sowie personalrelevanten Schreiben * Bearbeitung von administrativen Personalprozessen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug * Erste Berufserfahrung im Personalwesen
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. in BWL, Psychologie, Kommunikation, Personalmanagement.) * Berufserfahrung im Bereich HR, Global Benefits oder Versicherungen
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. in BWL, Psychologie, Kommunikation, Personalmanagement.) * Berufserfahrung im Bereich HR, Global Benefits oder Versicherungen
){kind=logo}
Steuerung - du unterstützt die operative Personalarbeit, wie bspw. Pflege der Personalstamm- und Veränderungsdaten inkl. Zeiterfassung, Vertragsmanagement und Bescheinigungswesen * Dein Fundament - du hast eine Aus- oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau (IHK), ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen * Deine Erfahrungen - du hast mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit gesammelt und bringst ein starkes Prozessverständnis für HR-Sachverhalte sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse mit
Steuerung - du unterstützt die operative Personalarbeit, wie bspw. Pflege der Personalstamm- und Veränderungsdaten inkl. Zeiterfassung, Vertragsmanagement und Bescheinigungswesen * Dein Fundament - du hast eine Aus- oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau (IHK), ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen * Deine Erfahrungen - du hast mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit gesammelt und bringst ein starkes Prozessverständnis für HR-Sachverhalte sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse mit
){kind=logo}
Obermonteur (m/w/d) Elektrotechnik
Obermonteur (m/w/d) Elektrotechnik
ProElectra GmbH
Frankfurt am Main, Hamburg, Essen, Burkhardtsdorf, München, Augsburg
Schnelle Bewerbung
Mit unseren Lösungen in den Bereichen 50Hz, ITK, Mittelspannung, Elektroinstallation und Sicherheitssysteme schaffen wir maßgeschneiderte und zukunftssichere Anlagen für anspruchsvolle Projekte. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit an unseren Standorten Frankfurt a. M., Hamburg, Essen, Burkhardtsdorf, München und Augsburg einen Obermonteur (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik!
Mit unseren Lösungen in den Bereichen 50Hz, ITK, Mittelspannung, Elektroinstallation und Sicherheitssysteme schaffen wir maßgeschneiderte und zukunftssichere Anlagen für anspruchsvolle Projekte. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit an unseren Standorten Frankfurt a. M., Hamburg, Essen, Burkhardtsdorf, München und Augsburg einen Obermonteur (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik!
){kind=logo}
Du bringst mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Payroll/Personalmanagement mit - Digitale Geschäftsmodelle und schnelles Wachstum begeistern Dich, Du bist neugierig und bringst Leidenschaft für Veränderungen und neue Trends im HR-Bereich mit? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als (Junior) Payroll & Personalmanagement Spezialist (m/w/d) bei der C24 Bank GmbH. * Du führst sämtliche administrativen Personalprozesse von Eintritt bis Austritt durch (Vertragserstellung, Schriftverkehr, Stammdatenpflege etc.) * Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium, ein Fachstudium Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein breiter Trainingskatalog und eine spezialisierte Personalentwicklung unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad
Du bringst mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Payroll/Personalmanagement mit - Digitale Geschäftsmodelle und schnelles Wachstum begeistern Dich, Du bist neugierig und bringst Leidenschaft für Veränderungen und neue Trends im HR-Bereich mit? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als (Junior) Payroll & Personalmanagement Spezialist (m/w/d) bei der C24 Bank GmbH. * Du führst sämtliche administrativen Personalprozesse von Eintritt bis Austritt durch (Vertragserstellung, Schriftverkehr, Stammdatenpflege etc.) * Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium, ein Fachstudium Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein breiter Trainingskatalog und eine spezialisierte Personalentwicklung unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad
){kind=logo}
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Stuttgart, Hamburg, Frankfurt, Nürnberg, Bremen, Augsburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z. B. in einem wirtschafts-, sozial oder geisteswissenschaftlichen Bereich) oder eine abgeschlossene Ausbildung (z. B. im kaufmännischen oder Dienstleistungsbereich) mit * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z. B. in einem wirtschafts-, sozial oder geisteswissenschaftlichen Bereich) oder eine abgeschlossene Ausbildung (z. B. im kaufmännischen oder Dienstleistungsbereich) mit * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
NEU
){kind=logo}
Hassia Mineralquellen GmbH & Co. KG * Bad Vilbel bei Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Teilzeit - Unser Unternehmen - Mit unseren bekannten und erfolgreichen Marken gehören wir als Familienunternehmen zu den führenden Mineralbrunnen in Deutschland. Durch unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen wir es, diese Position zu behaupten und stetig auszubauen. Für unseren Standort in Bad Vilbel suchen wir einen HR Controller (m/w/d) Teilzeit | 20–30 Wochenstunden - Ihre Aufgaben * Entwicklung und Optimierung von HR‑Analysen und Dashboards zur Unterstützung strategischer Entscheidungen * Weiterentwicklung des HR‑Reportings durch innovative Lösungen, Standards und effizientere Prozesse * Ermittlung und Analyse relevanter HR‑Kennzahlen * Durchführung von Ad‑hoc‑Auswertungen, Trendanalysen und Forecasts * Unterstützung der Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit den
Hassia Mineralquellen GmbH & Co. KG * Bad Vilbel bei Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Teilzeit - Unser Unternehmen - Mit unseren bekannten und erfolgreichen Marken gehören wir als Familienunternehmen zu den führenden Mineralbrunnen in Deutschland. Durch unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen wir es, diese Position zu behaupten und stetig auszubauen. Für unseren Standort in Bad Vilbel suchen wir einen HR Controller (m/w/d) Teilzeit | 20–30 Wochenstunden - Ihre Aufgaben * Entwicklung und Optimierung von HR‑Analysen und Dashboards zur Unterstützung strategischer Entscheidungen * Weiterentwicklung des HR‑Reportings durch innovative Lösungen, Standards und effizientere Prozesse * Ermittlung und Analyse relevanter HR‑Kennzahlen * Durchführung von Ad‑hoc‑Auswertungen, Trendanalysen und Forecasts * Unterstützung der Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit den
){kind=logo}
Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d)
Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Köln, München, Frankfurt, Berlin, Hamburg
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. * Eigenständige Durchführung von Recherchen zu aktuellen Trends, Studien und Fragestellungen in Personalmanagement-, Organisationsentwicklungs- und Digitalisierungsthemen * Du befindest Dich mindestens im 4. Semester Deines Bachelorstudiums, bevorzugt im Bereich der Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie oder in einem Gap Year
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. * Eigenständige Durchführung von Recherchen zu aktuellen Trends, Studien und Fragestellungen in Personalmanagement-, Organisationsentwicklungs- und Digitalisierungsthemen * Du befindest Dich mindestens im 4. Semester Deines Bachelorstudiums, bevorzugt im Bereich der Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie oder in einem Gap Year
){kind=logo}
Controller/in (w/m/d) HR & IT Controlling
Controller/in (w/m/d) HR & IT Controlling
Infopro Digital
Hattersheim am Main, near Frankfurt
Teilweise Home-Office
Mit rund 4.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von über 600 Mio. Euro zählt Infopro Digital zu den führenden Anbietern Europas in den Bereichen Daten und Software. Diese Rolle ist der nächste bedeutende Schritt für jemanden mit zwei bis vier Jahren Finance-Erfahrung: Ownership über einen komplexen internationalen Kostenbereich, wachsende Business-Partnering-Skills und echter Gestaltungsraum in einer Finance-Funktion, die sich gerade neu erfindet.
Mit rund 4.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von über 600 Mio. Euro zählt Infopro Digital zu den führenden Anbietern Europas in den Bereichen Daten und Software. Diese Rolle ist der nächste bedeutende Schritt für jemanden mit zwei bis vier Jahren Finance-Erfahrung: Ownership über einen komplexen internationalen Kostenbereich, wachsende Business-Partnering-Skills und echter Gestaltungsraum in einer Finance-Funktion, die sich gerade neu erfindet.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Erstellung von Workflows und Auswertungen im Personalmanagementsystem * Eigenständige Aufbereitung und Pflege von Personalstammdaten * Eingeschriebener Student in z.B. Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder BWL mit vergleichbarem Schwerpunkt * Idealerweise Kenntnisse in Personalmanagementsystemen, bevorzugt Personio
Erstellung von Workflows und Auswertungen im Personalmanagementsystem * Eigenständige Aufbereitung und Pflege von Personalstammdaten * Eingeschriebener Student in z.B. Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder BWL mit vergleichbarem Schwerpunkt * Idealerweise Kenntnisse in Personalmanagementsystemen, bevorzugt Personio
){kind=logo}
Werkstudent (all genders) | HR Legal Support & People Operations
Werkstudent (all genders) | HR Legal Support & People Operations
Kaufland e-commerce
Köln, Darmstadt, Düsseldorf, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du erstellst und bearbeitest eigenständig Personaldokumente und Arbeitsvertragsentwürfe
Du erstellst und bearbeitest eigenständig Personaldokumente und Arbeitsvertragsentwürfe
){kind=logo}
Die Analyse, Bewertung und Steuerung personalwirtschaftlicher Kennzahlen sowie Rückstellungen gehören ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie die Sicherstellung einer transparenten und revisionssicheren Abbildung relevanter Personalthemen * Mit fundierten Szenarioanalysen, Simulationen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen schaffst du Transparenz über zukünftige Personal- und Kostenentwicklungen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für das Management ab * Gemeinsam mit HR, Finanz-Controlling und den Führungsteams entwickelst du das Personalcontrolling kontinuierlich weiter und sorgst mit aussagekräftigen Reports, Analysen und Dashboards für eine fundierte Entscheidungsbasis * Langjährige Berufserfahrung im Personal-Controlling, idealerweise in der Betreuung stark operativer Geschäftsbereiche mit Schichtbetrieb und hoher Personalintensität in komplexen Organisationen
Die Analyse, Bewertung und Steuerung personalwirtschaftlicher Kennzahlen sowie Rückstellungen gehören ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie die Sicherstellung einer transparenten und revisionssicheren Abbildung relevanter Personalthemen * Mit fundierten Szenarioanalysen, Simulationen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen schaffst du Transparenz über zukünftige Personal- und Kostenentwicklungen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für das Management ab * Gemeinsam mit HR, Finanz-Controlling und den Führungsteams entwickelst du das Personalcontrolling kontinuierlich weiter und sorgst mit aussagekräftigen Reports, Analysen und Dashboards für eine fundierte Entscheidungsbasis * Langjährige Berufserfahrung im Personal-Controlling, idealerweise in der Betreuung stark operativer Geschäftsbereiche mit Schichtbetrieb und hoher Personalintensität in komplexen Organisationen
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Als Teil der JET Unternehmensgruppe berichtest du direkt an den und übernimmst die Verantwortung für die strategische sowie operative Weiterentwicklung des gesamten Personalbereichs. * Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit den Schwerpunkten Recruiting sowie HR Business Partnering / HR Operations * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Recruiting, HR Operations, Arbeitsrecht und Personaladministration * Verantwortung für sämtliche Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles * Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung eines aussagekräftigen HR-Reportings sowie moderner Personalcontrolling-Instrumente * Sicherstellung effizienter, rechtssicherer und reibungsloser Abläufe in Personaladministration und Entgeltabrechnung * Verantwortung für Personalplanung, Budgetsteuerung und die kontinuierliche Überwachung relevanter Personalkennzahlen
Als Teil der JET Unternehmensgruppe berichtest du direkt an den und übernimmst die Verantwortung für die strategische sowie operative Weiterentwicklung des gesamten Personalbereichs. * Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit den Schwerpunkten Recruiting sowie HR Business Partnering / HR Operations * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Recruiting, HR Operations, Arbeitsrecht und Personaladministration * Verantwortung für sämtliche Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles * Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung eines aussagekräftigen HR-Reportings sowie moderner Personalcontrolling-Instrumente * Sicherstellung effizienter, rechtssicherer und reibungsloser Abläufe in Personaladministration und Entgeltabrechnung * Verantwortung für Personalplanung, Budgetsteuerung und die kontinuierliche Überwachung relevanter Personalkennzahlen