Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalbereich Jobs in Stuttgart?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 501 offene Stellenanzeigen für Personalbereich Jobs in Stuttgart.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Stuttgart einen Personalbereich Job suchen?

Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Stuttgart einen Personalbereich Job suchen: <a href="https://www.stepstone.de/results/personalbereich/in-stuttgart">Stuttgart</a>, <a href="https://www.stepstone.de/results/personalbereich/in-heilbronn">Heilbronn</a>, <a href="https://www.stepstone.de/results/personalbereich/in-pforzheim">Pforzheim</a>.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalbereich Jobs in Stuttgart suchen?

Wer nach Personalbereich Jobs in Stuttgart sucht, sucht häufig auch nach <a href="https://www.stepstone.de/results/human-resources/in-stuttgart">Human Resources</a>, <a href="https://www.stepstone.de/results/personaldisponent/in-stuttgart">Personaldisponent</a>, <a href="https://www.stepstone.de/results/personalentwicklung/in-stuttgart">Personalentwicklung</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für Personalbereich Jobs in Stuttgart??

Für einen Personalbereich Job in Stuttgart sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Englisch, Kommunikation, E-Mail-Marketing, Schwerbehinderte.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalbereich Jobs in Stuttgart?

Für Personalbereich Jobs in Stuttgart gibt es aktuell 186 offene Teilzeitstellen.

Personalbereich: 501 Jobs & Stellenangebote in Stuttgart

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Werkstudent im Personalmanagement

SüdLeasing GmbH

Stuttgart

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

• Du arbeitest mit an inhaltlichen Themen innerhalb der Personalentwicklung, -bindung und –gewinnung • Du bist immatrikuliert und studierst BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder machst ein vergleichbares Studium • Du bringst bereits Praxiserfahrung im Personalmanagement mit

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vor 2 Tagen

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(Senior) Specialist HR - Reporting & Analytics (m/w/d)

RSM Ebner Stolz

Köln, Stuttgart

Teilweise Home-Office

Anschreiben nicht erforderlich

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT, HR oder eine vergleichbare Qualifikation

vor 14 Stunden

NEU

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Praktikant (w/m/d) Human Resources im Bereich Development

Drees & Sommer SE

Stuttgart

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

Erste Erfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Personalmanagement von Vorteil - Dein Herz schlägt für die ganzheitliche Beratung rund um das Thema Personalentwicklung und du suchst ein vielfältiges Aufgabengebiet? * Mitwirken bei der Konzeption und Implementierung nationaler und internationaler Personalentwicklungsmaßnahmen * Aktive Mitarbeit beim Ausbau unseres Talentmanagements sowie Recherchetätigkeiten rund um die Themen: Trends in der Personalentwicklung, externe Schulungsangebote sowie Trainingsanbietern * Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftspsychologie,- pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen

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vor 1 Tag

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Specialist HR Development / Personalentwickler (m/w/d) in Teilzeit (80%), befristet bis Juni 2028

RSM Ebner Stolz

Stuttgart

Teilweise Home-Office

Anschreiben nicht erforderlich

Für unser nationales Personalentwicklungs-Team suchen wir ab sofort Verstärkung am Standort Stuttgart! Werde Teil unseres dreizehnköpfigen Personalentwicklungsteams und gestalte die Lern- und Entwicklungslandschaft von RSM Ebner Stolz mit! Du bist motiviert, die Personalentwicklung aktiv voranzutreiben? Du bringst ein abgeschlossenes Studium, z. B. BWL, Psychologie, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung und mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung mit?

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vor 17 Stunden

NEU

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Praktikum HR Recruiting (w/m/d)

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Berlin, Köln, Frankfurt, München, Stuttgart

Anschreiben nicht erforderlich

Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen Personalthemen wie Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele. * Studium: Dein Praktikum im Bereich HR Recruiting kannst Du bei uns mit mindestens drei erfolgreich abgeschlossenen Fachsemestern eines wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiums absolvieren.

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vor 1 Tag

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HR Business Partner (w/m/d) - Befristet auf 1,5 Jahre

Drees & Sommer SE

Stuttgart

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

Umfassende Personalbetreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden * Steuerung und Durchführung operativer und strategischer HR-Prozesse, wie z.B. Personalplanung, Onboarding, Personalentwicklung, Gehalts- und Bonusrunden sowie Mitarbeitendengesprächsrunden unter Einbindung der jeweiligen HR-Expertenteams * Aufbereitung und Kommunikation von relevanten Informationen aus dem Bereich Corporate HR über geeignete Mitarbeitendeninformationsveranstaltungen

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vor 1 Tag

Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH

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Leitung Personal (m/w/d)

Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH

Stuttgart

Strategische und operative Leitung des HR-Teams sowie der Bereiche Ausbildung und Kantine (gegenwärtig 6 Mitarbeitende) * Durchführung disziplinarischer Personalmaßnahmen * Strategische Weiterentwicklung des HR-Bereichs * Planung des Personalbedarfs in Zusammenarbeit mit dem Controlling sowie Übernahme der Verantwortung für das komplette Recruitment sowie des Personalmarketings * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung * Erfahrung im HR-Bereich eines mittelständischen Produktionsunternehmens als HR-Leitung (m/w/d)

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vor 2 Tagen

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HR Spezialistin / HR Spezialist Unternehmenskultur (w/m/d)

Postbeamtenkrankenkasse

Stuttgart

Teilweise Home-Office

Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Organisations-, Personal- oder Kulturentwicklung, idealerweise mit einem Schwerpunkt auf Transformationsmodellen und agiler Zusammenarbeit. Unterstützen Sie unseren Geschäftsbereich Personal und Kultur an unserem Standort in Stuttgart ab sofort in Vollzeit als [HR Spezialistin / HR Spezialist Unternehmenskultur (w/m/d)] - VGr. * Sie identifizieren aktuelle Entwicklungen, Modelle und agile Methoden im Bereich Unternehmenskultur und Transformation und übertragen diese praxisnah in unsere Organisation. * Sie ermitteln Qualifizierungsbedarfe und organisieren Personalentwicklungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden. * Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation in einem für die ...

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vor 12 Stunden

NEU

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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Hays – Interne Karriere bei Uns

Mannheim, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Stuttgart, Hamburg, Frankfurt, Nürnberg, Bremen, Augsburg

Teilweise Home-Office

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z. B. in einem wirtschafts-, sozial oder geisteswissenschaftlichen Bereich) oder eine abgeschlossene Ausbildung (z. B. im kaufmännischen oder Dienstleistungsbereich) mit * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege

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vor 14 Stunden

NEU

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(Pflicht-) Praktikum HR Recruiting (m/w/d) in Stuttgart

prognum Automotive GmbH

Stuttgart

Teilweise Home-Office

Mitarbeit im operativen Personalrecruiting * Mitarbeit im Personalmarketing und Employer Branding * Student (w/m/d) der Fachrichtung Personal, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbares

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vor 5 Tagen

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Human Resources Allrounder (m/w/d)

Ferrari Logistics Germany GmbH

Leinfelden-Echterdingen bei Stuttgart

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

Unterstützung des Bewerbermanagements, aktive Personalsuche und Mitorganisation von Messeaktivitäten - erste Berufserfahrungen im HR-Bereich wünschenswert

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vor 2 Tagen

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Head of HR Management EMEA (m/w/d)

Lapp Holding SE

Stuttgart

Teilweise Home-Office

Rolle als Business Partner für die zuständigen Geschäftsführer:innen sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen * Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal- / Organisationsentwicklung oder ein vergleichbares Studium * Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung

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vor 3 Tagen

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Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter HR / Mitarbeiter Human Resources (m/w/d)

Gerhardt Braun Unternehmensgruppe

Bietigheim-Bissingen bei Stuttgart

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

Du pflegst eigenverantwortlich unser Personalinformationssystem Personio inkl. Bewerbermanagement, Zeitwirtschaft, Stammdaten und Personalakte * Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in administrativen und personalrelevanten Fragestellungen * Kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalfachkaufmann oder Industriekaufmann, Kaufmann im Groß- und Außenhandel, Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)), idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung

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vor 1 Woche

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Legal Counsel Labour Relations (all genders) Arbeitsrecht und Datenschutz bei Group Human Resources

BNP Paribas S.A.

Stuttgart

Teilweise Home-Office

Beratung bei und Prüfung für arbeitsrechtlicher Dokumente im HR-Personalbereich, wie z.B. Arbeitsvertragsmuster - Group Human Resources Germany & Austria arbeitet eng mit den Einheiten und Business Lines in Deutschland und Österreich zusammen und ist verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der Personalthemen. Wir gestalten und steuern die Personalstrategie, angefangen bei der Talentgewinnung, über den kompletten Employee-life-cycle bis zur Entwicklung einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur. * Beratung und Betreuung im Bereich Individual- und Kollektivarbeitsrecht, einschließlich der Erarbeitung von durchführbaren Lösungsvorschlägen

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vor 1 Woche

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Prakikant*in Personalbereich mit Fokus auf Projekte und digitale Kommunikation (Pflicht-Praktikum)

Mercedes-Benz AG

Sindelfingen

Teilweise Home-Office

Als Bereich PT/MO (HR Consultant Mercedes-Benz Cars Operations & Strategic Business Partners Alignment) tragen wir weltweit die Verantwortung als Personalbereich für die Mercedes-Benz Fahrzeugproduktion.

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vor 1 Tag

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Praktikant*in HR Business Partner MB Vans Operations (Pflicht-Praktikum)

Mercedes-Benz AG

Stuttgart

Teilweise Home-Office

Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang

vor 1 Woche

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Human Resources Manager (m/w/d)

Marsh GmbH

Stuttgart

Teilweise Home-Office

Anschreiben nicht erforderlich

In dieser Position verantwortest du die qualifizierte Beratung von Marsh Deutschland in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Beratung unserer in sämtlichen Personalthemen beispielsweise zu vertraglichen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Fragen der Führung, Weiterentwicklung und Vergütung * Unterstützung des Managements bei der Umsetzung der Geschäfts- und Personalstrategie

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vor 1 Woche

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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation

Horváth

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

Teilweise Home-Office

Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.

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vor 1 Woche

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Senior HR IT Consultant (w/m/d) – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions

Drees & Sommer SE

Stuttgart, Köln, München

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

Begleiten bereichsübergreifender IT-Projekte innerhalb der Digital Services

vor 1 Woche

ADP Employer Services GmbH_2026-06-05-23:07:36.744

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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll

ADP Employer Services GmbH_2026-06-05-23:07:36.744

Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Betreuung der PAISY - oder LOGA - Bestandskunden im Bereich Processing und Application * Fehleranalyse und -behebung im Bereich Payroll inkl. Meldewesen * Kenntnisse im Bereich Lohnarten und Zeitarten * Unfallversicherung auch für den privaten Bereich

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vor 1 Woche

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Junior HR Consultant (m/w/d)

Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher

Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg

Teilweise Home-Office

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

Als führende Boutique Personalberatung in den Bereichen IT- und SAP sowie Real Estate in der DACH-Region verbinden mit Leidenschaft, Professionalität und einem klaren Fokus auf Qualität erfolgreich Unternehmen mit den besten Talenten.

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vor 1 Woche

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Werkstudent HR mit Schwerpunkt Projektmanagement Digitalisierung (d/m/w/x)

Mercedes-Benz Tech Innovation

Stuttgart

Teilweise Home-Office

Darüber hinaus wirkst du bei bereichsübergreifenden Abstimmungen mit und unterstützt das HR-Team im operativen Tagesgeschäft.

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vor 1 Woche

BW PARTNER Bauer Schätz Hasenclever Partnerschaft Wirtschaftsprüfungsgesellsch

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Praktikum im Bereich Human Resources (m/w/d)

BW PARTNER Bauer Schätz Hasenclever Partnerschaft Wirtschaftsprüfungsgesellsch

Stuttgart

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

Als Human Resources Praktikant (m/w/d) möchtest du gerne Verantwortung übernehmen und hast Freude daran diverse Arbeitsbereiche im Human Resources kennenzulernen? * Unterstützung in der Personalstammdatenpflege in Personio * Du befindest dich min. im drittem Semester deines Studiums im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet und bist idealerweise auf der Suche nach einem Pflichtpraktikum

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vor 1 Woche

Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft Baden-Württemberg

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Buchhalter*in (m/w/d) mit Aufgaben im Personalwesen

Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft Baden-Württemberg

Stuttgart

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

Die GEW vertritt die Interessen aller im Bildungsbereich Beschäftigten, setzt sich für faire Arbeitsbedingungen ein und gestaltet die Bildungspolitik im Land mit. * Erstellung von Personalstatistiken; * Bereitstellung vorhandener Personaldokumente und Vorlagen für die Bezirksgeschäftsstellen; * Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter*in, Steuerfachangestellte*r, Sozialversicherungsfachangestellte*r oder über eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung in der Lohn- und/oder Finanzbuchhaltung und idealerweise in der Personalsachbearbeitung;

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vor 1 Woche

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HR Operations Specialist / HR Allrounder (m/w/d) - in Teilzeit

P3 group GmbH

Stuttgart

Teilweise Home-Office

Erste Erfahrung im HR-Bereich / Personaladministration P3 Beraterinnen und Berater übernehmen früh Verantwortung gegenüber Kunden im Bereich Managementberatung, bei vielfältigen Technologiethemen und skalierbaren IT-Lösungen. * Ansprechpartner für bei personalrelevanten Fragen

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vor 1 Woche

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