Im Zuge der weiteren Professionalisierung der Unternehmensgruppe soll die gruppenweite Personalfunktion strategisch weiterentwickelt und zukunftsorientiert ausgerichtet werden. In dieser Schlüsselposition verantworten Sie das weltweite HR und berichten direkt an den . Gemeinsam mit , und den bestehenden HR-Teams entwickeln Sie ein gruppenweites Zielbild für die Personalfunktion und gestalten deren weitere Professionalisierung. * Aufbau und Weiterentwicklung moderner Instrumente und Prozesse in den Bereichen Talent Management, Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung, Workforce Planning und Performance Management * Sparringspartner für CEO, Werkleiter und weiteren Managementkollegen in allen personal-, führungs- und organisationsrelevanten Fragestellungen * Fundierte Erfahrung in den Bereichen Talent Management, Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung sowie ...
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