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257 Treffer für Personalbereich Jobs in Reutlingen im Umkreis von 30 km
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Prakikant*in Personalbereich mit Fokus auf Projekte und digitale Kommunikation (Pflicht-Praktikum)
Prakikant*in Personalbereich mit Fokus auf Projekte und digitale Kommunikation (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Sindelfingen
Teilweise Home-Office
Als Bereich PT/MO (HR Consultant Mercedes-Benz Cars Operations & Strategic Business Partners Alignment) tragen wir weltweit die Verantwortung als Personalbereich für die Mercedes-Benz Fahrzeugproduktion.
Als Bereich PT/MO (HR Consultant Mercedes-Benz Cars Operations & Strategic Business Partners Alignment) tragen wir weltweit die Verantwortung als Personalbereich für die Mercedes-Benz Fahrzeugproduktion.
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Schnelle Bewerbung
Laufendes Studium, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Eine umfassende Einarbeitung und Einblicke in alle Bereiche des Personalwesens * Mitarbeit bei der Pflege von Personalstammdaten im Personalmanagementsystem * Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Personalveranstaltungen
Laufendes Studium, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Eine umfassende Einarbeitung und Einblicke in alle Bereiche des Personalwesens * Mitarbeit bei der Pflege von Personalstammdaten im Personalmanagementsystem * Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Personalveranstaltungen
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Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit für die Leitung des Personalbereichs. * Strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich * Sparringspartner der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personal-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themenstellungen * Führung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft idealerweise mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation
Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit für die Leitung des Personalbereichs. * Strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich * Sparringspartner der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personal-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themenstellungen * Führung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft idealerweise mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation
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Werkstudent HR mit Schwerpunkt Projektmanagement Digitalisierung (d/m/w/x)
Werkstudent HR mit Schwerpunkt Projektmanagement Digitalisierung (d/m/w/x)
Mercedes-Benz Tech Innovation
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Darüber hinaus wirkst du bei bereichsübergreifenden Abstimmungen mit und unterstützt das HR-Team im operativen Tagesgeschäft.
Darüber hinaus wirkst du bei bereichsübergreifenden Abstimmungen mit und unterstützt das HR-Team im operativen Tagesgeschäft.
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Praktikum Human Resources Business Partner (m/w/d) - Wintersemester 2026/2027
Praktikum Human Resources Business Partner (m/w/d) - Wintersemester 2026/2027
Leuze electronic GmbH + Co. KG
Owen bei Kirchheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unterstützung im Bereich Personalmarketing sowie aktive Teilnahme an Recruitingmessen * Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Bereich: Human Resources
Unterstützung im Bereich Personalmarketing sowie aktive Teilnahme an Recruitingmessen * Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Bereich: Human Resources
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Als weltweit führendes unabhängiges Unternehmen in den Bereichen Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik sowie für Komfortklima, Prozesstechnik und mobile Anwendungen nutzen wir unsere weitreichende Erfahrung, um innovative Produkte und intelligente Lösungen anzubieten. // Unterstützung unserer HR-Business-Partner im operativen Personalmanagement (Begleitung der Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters, zum Beispiel Onboarding sowie // Einblicke in die Personalentwicklung und selbstständige Planung und Organisation von internen und - Schwerpunkt Personal // Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, gerne auch durch Studienprojekte, Praktika
Als weltweit führendes unabhängiges Unternehmen in den Bereichen Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik sowie für Komfortklima, Prozesstechnik und mobile Anwendungen nutzen wir unsere weitreichende Erfahrung, um innovative Produkte und intelligente Lösungen anzubieten. // Unterstützung unserer HR-Business-Partner im operativen Personalmanagement (Begleitung der Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters, zum Beispiel Onboarding sowie // Einblicke in die Personalentwicklung und selbstständige Planung und Organisation von internen und - Schwerpunkt Personal // Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, gerne auch durch Studienprojekte, Praktika
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Mindestens vier Semester Studienerfahrung und idealerweise erste Praxiserfahrung im Bereich Personal * Organisation von Recruitingevents in enger Abstimmung mit den Partnerbereichen * Systempflege in verschiedenen HR-Tools und Erstellung von Recruitingkennzahlen für die Partnerbereiche
Mindestens vier Semester Studienerfahrung und idealerweise erste Praxiserfahrung im Bereich Personal * Organisation von Recruitingevents in enger Abstimmung mit den Partnerbereichen * Systempflege in verschiedenen HR-Tools und Erstellung von Recruitingkennzahlen für die Partnerbereiche
Schnelle Bewerbung
Erste Erfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Personalmanagement von Vorteil - Dein Herz schlägt für die ganzheitliche Beratung rund um das Personalwesen und die Entwicklung von Führungskräften, und du wünschst dir ein vielfältiges Aufgabengebiet? * Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftspsychologie,- pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
Erste Erfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Personalmanagement von Vorteil - Dein Herz schlägt für die ganzheitliche Beratung rund um das Personalwesen und die Entwicklung von Führungskräften, und du wünschst dir ein vielfältiges Aufgabengebiet? * Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftspsychologie,- pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
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Praktikant (w/m/d) Human Resources im Bereich Development
Praktikant (w/m/d) Human Resources im Bereich Development
Drees & Sommer SE
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erste Erfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Personalmanagement von Vorteil - Dein Herz schlägt für die ganzheitliche Beratung rund um das Thema Personalentwicklung und du suchst ein vielfältiges Aufgabengebiet? * Mitwirken bei der Konzeption und Implementierung nationaler und internationaler Personalentwicklungsmaßnahmen * Aktive Mitarbeit beim Ausbau unseres Talentmanagements sowie Recherchetätigkeiten rund um die Themen: Trends in der Personalentwicklung, externe Schulungsangebote sowie Trainingsanbietern * Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftspsychologie,- pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
Erste Erfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Personalmanagement von Vorteil - Dein Herz schlägt für die ganzheitliche Beratung rund um das Thema Personalentwicklung und du suchst ein vielfältiges Aufgabengebiet? * Mitwirken bei der Konzeption und Implementierung nationaler und internationaler Personalentwicklungsmaßnahmen * Aktive Mitarbeit beim Ausbau unseres Talentmanagements sowie Recherchetätigkeiten rund um die Themen: Trends in der Personalentwicklung, externe Schulungsangebote sowie Trainingsanbietern * Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftspsychologie,- pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung im Tagesgeschäft in den Bereichen Employer Branding, HR-Nachhaltigkeit, Active Sourcing und People Development * Laufendes Masterstudium im Bereich Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder in einem vergleichbaren Studiengang (bevorzugt Psychologie) * Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources, Employer Branding oder Employee Engagement sind von Vorteil
Unterstützung im Tagesgeschäft in den Bereichen Employer Branding, HR-Nachhaltigkeit, Active Sourcing und People Development * Laufendes Masterstudium im Bereich Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder in einem vergleichbaren Studiengang (bevorzugt Psychologie) * Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources, Employer Branding oder Employee Engagement sind von Vorteil
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Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources
Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources
IMEXTRADING Maschinenhandels GmbH
Leinfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar - Durch langjährige, vertrauensvolle Lieferantenbeziehungen zählen wir zu den führenden Unternehmen in den Bereichen Aluminiumdruckguss, Schwerkraftdruckguss und Kunststoff‑Spritzguss - Zur Verstärkung unseres HR‑Teams suchen wir ab sofort einen motivierten Praktikanten (m/w/d), der praxisnahe Einblicke in moderne Personalarbeit gewinnen möchte. * Unterstützung bei HR‑Projekten und Maßnahmen zur Personalentwicklung * Interesse an HR‑Themen wie Recruiting, Personalentwicklung oder Mitarbeiterbetreuung
Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar - Durch langjährige, vertrauensvolle Lieferantenbeziehungen zählen wir zu den führenden Unternehmen in den Bereichen Aluminiumdruckguss, Schwerkraftdruckguss und Kunststoff‑Spritzguss - Zur Verstärkung unseres HR‑Teams suchen wir ab sofort einen motivierten Praktikanten (m/w/d), der praxisnahe Einblicke in moderne Personalarbeit gewinnen möchte. * Unterstützung bei HR‑Projekten und Maßnahmen zur Personalentwicklung * Interesse an HR‑Themen wie Recruiting, Personalentwicklung oder Mitarbeiterbetreuung
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HR Specialist (w/m/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
HR Specialist (w/m/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
CeramTec GmbH
Plochingen bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Für unseren Bereich Human Ressources am Standort Plochingen bei Stuttgart suchen wir befristet auf 18 Monate einen HR Specialist (w/m/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Für unseren Bereich Human Ressources am Standort Plochingen bei Stuttgart suchen wir befristet auf 18 Monate einen HR Specialist (w/m/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
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Personalreferent:in für die Abteilung Personalmanagement
Personalreferent:in für die Abteilung Personalmanagement
Hochschule Esslingen
Esslingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
M., Staatsexamen) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht oder B.A. (Betriebswirtschaft) mit Schwerpunkt im Bereich Personal Die Hochschule Esslingen steht für exzellente, praxisorientierte Lehre und innovative Forschung in den Bereichen Technik, Wirtschaft und Soziales. Personalreferent:in - für die Abteilung Personalmanagement am Campus Stadtmitte. * Verantwortung für das operative Personalmanagement für unsere Studentischen / Wissenschaftlichen Hilfskräfte und Lehrbeauftragten (ohne Lohn- und Gehaltsabrechnung) * Mitarbeit im operativen Personalmanagement unserer tariflichen Beschäftigten * Beratung und Betreuung der und in allen Personalangelegenheiten * Unterstützung bei der Implementierung der digitalen Personalakte im Bereich der Studentischen / Wissenschaftlichen Hilfskräfte und Lehrbeauftragten
M., Staatsexamen) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht oder B.A. (Betriebswirtschaft) mit Schwerpunkt im Bereich Personal Die Hochschule Esslingen steht für exzellente, praxisorientierte Lehre und innovative Forschung in den Bereichen Technik, Wirtschaft und Soziales. Personalreferent:in - für die Abteilung Personalmanagement am Campus Stadtmitte. * Verantwortung für das operative Personalmanagement für unsere Studentischen / Wissenschaftlichen Hilfskräfte und Lehrbeauftragten (ohne Lohn- und Gehaltsabrechnung) * Mitarbeit im operativen Personalmanagement unserer tariflichen Beschäftigten * Beratung und Betreuung der und in allen Personalangelegenheiten * Unterstützung bei der Implementierung der digitalen Personalakte im Bereich der Studentischen / Wissenschaftlichen Hilfskräfte und Lehrbeauftragten
Bei Mercedes-Benz hast Du die Möglichkeit, deine Talente einzubringen und gleichzeitig wertvolle Praxiserfahrung im Personalbereich zu sammeln - begleitet von engagierten Kolleginnen und Kollegen, die den Wandel aktiv mitgestalten. Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu: Mitarbeit bei strategischen und organisatorischen Themen im Personalbereich Kreative und konzeptionelle Arbeit unter Einsatz von KI sowie eigenständiges Einbringen von Ideen Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen zu personalbezogenen Themen Mitarbeit an teamübergreifenden Projekten und Veranstaltungen Aktive Teilnahme am Tagesgeschäft sowie an regelmäßigen Teammeetings Teilnahme an Gesprächen mit Mitarbeitenden, Führungskräften, Betriebsrat und weiteren Schnittstellen Mitwirkung bei Auswahl- und Stellenbesetzungsprozessen Das (Pflicht)-Praktikum kann ab September 2026 ...
Bei Mercedes-Benz hast Du die Möglichkeit, deine Talente einzubringen und gleichzeitig wertvolle Praxiserfahrung im Personalbereich zu sammeln - begleitet von engagierten Kolleginnen und Kollegen, die den Wandel aktiv mitgestalten. Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu: Mitarbeit bei strategischen und organisatorischen Themen im Personalbereich Kreative und konzeptionelle Arbeit unter Einsatz von KI sowie eigenständiges Einbringen von Ideen Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen zu personalbezogenen Themen Mitarbeit an teamübergreifenden Projekten und Veranstaltungen Aktive Teilnahme am Tagesgeschäft sowie an regelmäßigen Teammeetings Teilnahme an Gesprächen mit Mitarbeitenden, Führungskräften, Betriebsrat und weiteren Schnittstellen Mitwirkung bei Auswahl- und Stellenbesetzungsprozessen Das (Pflicht)-Praktikum kann ab September 2026 ...
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Metabowerke GmbH * Nürtingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Dein neuer Arbeitgeber sucht impulsgebende Macher:innen! Unsere weltweit anerkannten Elektrowerkzeuge werden von unseren 5.500 Mitarbeitenden aus über 100 Ländern mit grünem Herzblut entwickelt, produziert und verkauft. Professionelle Anwender:innen auf der ganzen Welt setzen auf unsere Marken HiKOKI, Metabo, Metabo HPT und Carat in der KOKI Group. Dies unterstreichen auch unsere über 40 nachhaltigen Akku-Partnerschaften (CAS). Bei uns ergänzen sich Tradition und Innovation sowie Internationalität und Bodenständigkeit zu einem stimmigen Ganzen. Entdecke auch Du unsere Power und schraube an der KOKI-Zukunft mit! Hast du Lust, deine Payroll-Expertise in einem internationalen Umfeld wie der KOKI Group einzubringen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Metabowerke GmbH * Nürtingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Dein neuer Arbeitgeber sucht impulsgebende Macher:innen! Unsere weltweit anerkannten Elektrowerkzeuge werden von unseren 5.500 Mitarbeitenden aus über 100 Ländern mit grünem Herzblut entwickelt, produziert und verkauft. Professionelle Anwender:innen auf der ganzen Welt setzen auf unsere Marken HiKOKI, Metabo, Metabo HPT und Carat in der KOKI Group. Dies unterstreichen auch unsere über 40 nachhaltigen Akku-Partnerschaften (CAS). Bei uns ergänzen sich Tradition und Innovation sowie Internationalität und Bodenständigkeit zu einem stimmigen Ganzen. Entdecke auch Du unsere Power und schraube an der KOKI-Zukunft mit! Hast du Lust, deine Payroll-Expertise in einem internationalen Umfeld wie der KOKI Group einzubringen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Praktikant*in im Team HR Consultants (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in im Team HR Consultants (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Esslingen am Neckar
Teilweise Home-Office
Bei Mercedes-Benz hast Du die Möglichkeit, deine Talente einzubringen und gleichzeitig wertvolle Praxiserfahrung im Personalbereich zu sammeln – begleitet von engagierten Kolleginnen und Kollegen, die den Wandel aktiv mitgestalten. * Mitarbeit bei strategischen und organisatorischen Themen im Personalbereich Unser HR-Consulting-Team unterstützt die Führungskräfte und Mitarbeitenden vor Ort in allen personalrelevanten Themen und begleitet aktiv die Transformation. * Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Volkswirtschaftslehre, Geistes- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
Bei Mercedes-Benz hast Du die Möglichkeit, deine Talente einzubringen und gleichzeitig wertvolle Praxiserfahrung im Personalbereich zu sammeln – begleitet von engagierten Kolleginnen und Kollegen, die den Wandel aktiv mitgestalten. * Mitarbeit bei strategischen und organisatorischen Themen im Personalbereich Unser HR-Consulting-Team unterstützt die Führungskräfte und Mitarbeitenden vor Ort in allen personalrelevanten Themen und begleitet aktiv die Transformation. * Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Volkswirtschaftslehre, Geistes- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
EBE Elektro-Bau-Elemente GmbH
Leinfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Wir sind ein kleines, familiäres Team im Personalbereich und suchen eine zuverlässige und selbstständig arbeitende Persönlichkeit als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung. * Standortübergreifende Betreuung und Beratung von sowie an 3 Standorten in allen personalrelevanten Fragestellungen * Verantwortung für die ganzheitliche administrative Personalarbeit entlang des Employee Lifecycles * Erstellung und Pflege sämtlicher personalrelevanter Dokumente und Unterlagen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Abschluss als Personalkauffrau/-mann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Wir sind ein kleines, familiäres Team im Personalbereich und suchen eine zuverlässige und selbstständig arbeitende Persönlichkeit als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung. * Standortübergreifende Betreuung und Beratung von sowie an 3 Standorten in allen personalrelevanten Fragestellungen * Verantwortung für die ganzheitliche administrative Personalarbeit entlang des Employee Lifecycles * Erstellung und Pflege sämtlicher personalrelevanter Dokumente und Unterlagen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Abschluss als Personalkauffrau/-mann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
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Senior HR Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d)
Senior HR Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d)
GWW Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH
Gärtringen
Schnelle Bewerbung
Die Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH (GWW) bietet individuelle Begleitung in den Bereichen Wohnen, Arbeit, Tagesstruktur und Bildung. * Du pflegst die Stammdaten im Abrechnungssystem, übergibst Daten an das Personalsystem und sorgst für eine strukturierte, aktuelle Datenbasis
Die Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH (GWW) bietet individuelle Begleitung in den Bereichen Wohnen, Arbeit, Tagesstruktur und Bildung. * Du pflegst die Stammdaten im Abrechnungssystem, übergibst Daten an das Personalsystem und sorgst für eine strukturierte, aktuelle Datenbasis
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Schnelle Bewerbung
Rolle als Business Partner für die zuständigen Geschäftsführer:innen sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen * Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal- / Organisationsentwicklung oder ein vergleichbares Studium * Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
Rolle als Business Partner für die zuständigen Geschäftsführer:innen sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen * Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal- / Organisationsentwicklung oder ein vergleichbares Studium * Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
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Mitarbeiter Personal / HR Generalist in Teilzeit*
Mitarbeiter Personal / HR Generalist in Teilzeit*
Moldex/Metric AG & Co. KG
Walddorfhäslach
Teilweise Home-Office
Unser Personalbereich ist nah an den Menschen – und nah am Unternehmen. Mitgestalten von Anfang an: Du arbeitest aktiv daran mit, den Personalbereich bei Moldex weiterzuentwickeln – mit echtem Gestaltungsspielraum. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Mitarbeiter Personal / HR Generalist* (Teilzeit, ca. 30 Std./Woche). Ausbildung mit Verantwortung: Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere im Bereich Industriekaufleute. Dein Hintergrund: Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation bildet deine Basis – dazu bringst du erste Berufserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise in einer generalistischen Rolle.
Unser Personalbereich ist nah an den Menschen – und nah am Unternehmen. Mitgestalten von Anfang an: Du arbeitest aktiv daran mit, den Personalbereich bei Moldex weiterzuentwickeln – mit echtem Gestaltungsspielraum. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Mitarbeiter Personal / HR Generalist* (Teilzeit, ca. 30 Std./Woche). Ausbildung mit Verantwortung: Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere im Bereich Industriekaufleute. Dein Hintergrund: Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation bildet deine Basis – dazu bringst du erste Berufserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise in einer generalistischen Rolle.
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Anschreiben nicht erforderlich
Als First Point of Contact nimmst Du Anfragen von rund 350 Anwender:innen u.a. aus den internen Bereichen Sales, HR, Finance, Marketing und IT entgegen.
Als First Point of Contact nimmst Du Anfragen von rund 350 Anwender:innen u.a. aus den internen Bereichen Sales, HR, Finance, Marketing und IT entgegen.
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Anschreiben nicht erforderlich
Kommst du aus einem anderen Bereich, holen wir dich dort ab, wo du stehst, und bringen dir alles bei, was du brauchst.
Kommst du aus einem anderen Bereich, holen wir dich dort ab, wo du stehst, und bringen dir alles bei, was du brauchst.
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Regionalleitung (m/w/d) für den Raum Reutlingen/ Tübingen/ Sigmaringen
Regionalleitung (m/w/d) für den Raum Reutlingen/ Tübingen/ Sigmaringen
meinestadt.de
Reutlingen, Tübingen, Sigmaringen
Personalsteuerung und Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung * Abgeschlossene Berufsausbildung im gastronomischen Bereich, idealerweise mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
Personalsteuerung und Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung * Abgeschlossene Berufsausbildung im gastronomischen Bereich, idealerweise mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
Sie konzipieren und führen eigenständig Workshops und mehrtägige Seminare für Führungskräfte und weitere Funktionsträger aus den Bereichen Personal, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung zu den oben genannten Themen durch - Darüber hinaus unterstützt sie Funktionsträger, wie Personalberater/-innen oder Betriebsräte bei psychosozialen Problemstellungen in den oben genannten Spannungsfeldern in ihrer jeweiligen Rolle und führt bereichsbezogene Beratungen und Workshops durch. * Ebenfalls beraten Sie Funktionsträger, wie Personalberater/-innen oder Betriebsräte zu Ihrer Rolle und Vorgehensweise bei psychosozialen Fragestellungen
Sie konzipieren und führen eigenständig Workshops und mehrtägige Seminare für Führungskräfte und weitere Funktionsträger aus den Bereichen Personal, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung zu den oben genannten Themen durch - Darüber hinaus unterstützt sie Funktionsträger, wie Personalberater/-innen oder Betriebsräte bei psychosozialen Problemstellungen in den oben genannten Spannungsfeldern in ihrer jeweiligen Rolle und führt bereichsbezogene Beratungen und Workshops durch. * Ebenfalls beraten Sie Funktionsträger, wie Personalberater/-innen oder Betriebsräte zu Ihrer Rolle und Vorgehensweise bei psychosozialen Fragestellungen
NEU
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Erfahrung im Assistenz-, Verwaltungs- oder Sekretariatsbereich; eine einschlägige Ausbildung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich ist von Vorteil * Idealerweise Erfahrung im Personalwesen, in der Gremienarbeit oder im Betriebsratsumfeld
Erfahrung im Assistenz-, Verwaltungs- oder Sekretariatsbereich; eine einschlägige Ausbildung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich ist von Vorteil * Idealerweise Erfahrung im Personalwesen, in der Gremienarbeit oder im Betriebsratsumfeld
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