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98 Treffer für Personalbereich Jobs in Hannover im Umkreis von 30 km
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Teamassistenz (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung in Voll- oder Teilzeit (mind. 30h / Woche)
Teamassistenz (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung in Voll- oder Teilzeit (mind. 30h / Woche)
POWERLINES GROUP
Langenhagen bei Hannover
Die SPL Powerlines Germany GmbH, als der Spezialist für den Bau von Bahn- und Oberleitungsanlagen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Langenhagen bei Hannover (Deutschland) in der Position als Teamassistenz (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung in Voll- oder Teilzeit (mind. 30h / Woche) Im RAIL-Bereich tritt Powerlines als Systemanbieter auf und deckt vom Consulting und der Planung über die Montage und Installation bis hin zur Wartung das gesamte Leistungsspektrum ab.
Die SPL Powerlines Germany GmbH, als der Spezialist für den Bau von Bahn- und Oberleitungsanlagen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Langenhagen bei Hannover (Deutschland) in der Position als Teamassistenz (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung in Voll- oder Teilzeit (mind. 30h / Woche) Im RAIL-Bereich tritt Powerlines als Systemanbieter auf und deckt vom Consulting und der Planung über die Montage und Installation bis hin zur Wartung das gesamte Leistungsspektrum ab.
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Anschreiben nicht erforderlich
Idealerweise hast du bereits Transformationsprojekte im Personalbereich erfolgreich durchgeführt und kannst auf diese Erfahrungen zurückgreifen. Du bist kommunikativ, lösungsorientiert und möchtest in deinem eigenen Betreuungsbereich Führungskräfte bei wichtigen Themen unterstützen? Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte die Zukunft unserer Personalarbeit mit! In diesem Kontext wirkst du aktiv an Personaleinzelmaßnahmen mit. * Das nötige Fingerspitzengefühl: Dank deines Feingespürs erkennst und erarbeitest du Handlungsfelder sowie Lösungsansätze in deinem Betreuungsbereich und stellst deren ziel- und praxisorientierte Umsetzung sicher. * In dir steckt ein Netzwerktalent: Du arbeitest in deinem abwechslungsreichen Alltag eng mit den Gremien der Personalvertretung sowie mit a
Idealerweise hast du bereits Transformationsprojekte im Personalbereich erfolgreich durchgeführt und kannst auf diese Erfahrungen zurückgreifen. Du bist kommunikativ, lösungsorientiert und möchtest in deinem eigenen Betreuungsbereich Führungskräfte bei wichtigen Themen unterstützen? Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte die Zukunft unserer Personalarbeit mit! In diesem Kontext wirkst du aktiv an Personaleinzelmaßnahmen mit. * Das nötige Fingerspitzengefühl: Dank deines Feingespürs erkennst und erarbeitest du Handlungsfelder sowie Lösungsansätze in deinem Betreuungsbereich und stellst deren ziel- und praxisorientierte Umsetzung sicher. * In dir steckt ein Netzwerktalent: Du arbeitest in deinem abwechslungsreichen Alltag eng mit den Gremien der Personalvertretung sowie mit a
NEU
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Hannover
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
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Erfahrung & Tiefgang: Fachspezifische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Bezug zu Vergütungsthemen und Arbeits- sowie Tarifrecht (TVöD-S). Du möchtest Personalarbeit nicht nur verwalten, sondern gestalten.
Erfahrung & Tiefgang: Fachspezifische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Bezug zu Vergütungsthemen und Arbeits- sowie Tarifrecht (TVöD-S). Du möchtest Personalarbeit nicht nur verwalten, sondern gestalten.
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HR Business Partner (mIwId) (HR-Manager (m/w/d), Human Resources, Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie)
HR Business Partner (mIwId) (HR-Manager (m/w/d), Human Resources, Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie)
KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG
Hannover
Die KEMNA-Gruppe ist eine moderne Unternehmensgruppe mit langer Tradition und vereint die Bereiche Rohstoffgewinnung, Baustoffproduktion und Verkehrswegebau. In dieser entscheidenden Rolle agieren Sie als erste Ansprechperson für die in Ihrem Betreuungsbereich und gestalten so den Beitrag von HR zum Unternehmenserfolg wesentlich mit. * Als kompetenter und zugewandter Sparringspartner (m/w/d) beraten und unterstützen Sie die in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Die KEMNA-Gruppe ist eine moderne Unternehmensgruppe mit langer Tradition und vereint die Bereiche Rohstoffgewinnung, Baustoffproduktion und Verkehrswegebau. In dieser entscheidenden Rolle agieren Sie als erste Ansprechperson für die in Ihrem Betreuungsbereich und gestalten so den Beitrag von HR zum Unternehmenserfolg wesentlich mit. * Als kompetenter und zugewandter Sparringspartner (m/w/d) beraten und unterstützen Sie die in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
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Koordination von Neu- und Weiterentwicklungen der EDV-Anwendungssysteme im Personalbereich * Einschlägige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Personalbereich * Erhebung und Analyse diverser Personalkennzahlen, einschließlich themenbezogener ad-hoc-Auswertungen * Mitarbeit in fachbezogenen und übergreifenden Projekten oder Arbeitskreisen zu EDV- und Personalthemen * Bereichsübergreifendes, unternehmerisches Denken und Handeln
Koordination von Neu- und Weiterentwicklungen der EDV-Anwendungssysteme im Personalbereich * Einschlägige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Personalbereich * Erhebung und Analyse diverser Personalkennzahlen, einschließlich themenbezogener ad-hoc-Auswertungen * Mitarbeit in fachbezogenen und übergreifenden Projekten oder Arbeitskreisen zu EDV- und Personalthemen * Bereichsübergreifendes, unternehmerisches Denken und Handeln
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HR Specialist Personalmanagement / Personalsachbearbeiter:in
HR Specialist Personalmanagement / Personalsachbearbeiter:in
Hannover Rück SE
Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Let's connect: Steige befristet auf 24 Monate, ab sofort, in unseren Fachbereich Global Human Resources Candidate and Employee Relations am Standort Hannover / Deutschland ein als HR Specialist Personalmanagement / Personalsachbearbeiter:in. * Du analysierst bestehende Prozesse im Personalmanagement, bringst Ideen zur Optimierung und Digitalisierung ein und setzt diese gemeinsam mit dem Team um * Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, BWL mit Schwerpunkt Human Resources) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann / -frau) mit entsprechender Berufserfahrung * Erste praktische Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung / Personalmanagement bzw. HR-Management
Let's connect: Steige befristet auf 24 Monate, ab sofort, in unseren Fachbereich Global Human Resources Candidate and Employee Relations am Standort Hannover / Deutschland ein als HR Specialist Personalmanagement / Personalsachbearbeiter:in. * Du analysierst bestehende Prozesse im Personalmanagement, bringst Ideen zur Optimierung und Digitalisierung ein und setzt diese gemeinsam mit dem Team um * Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, BWL mit Schwerpunkt Human Resources) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann / -frau) mit entsprechender Berufserfahrung * Erste praktische Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung / Personalmanagement bzw. HR-Management
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Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)
Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Frankfurt am Main, Berlin, Bonn, Hannover, Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. * Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden zu besetzen * Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting
Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. * Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden zu besetzen * Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting
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Als größtes frei gemeinnütziges Unternehmen Norddeutschlands im Gesundheits- und Sozialbereich beschäftigt DIAKOVERE 4600 Mitarbeitende u.a. in den Bereichen Krankenhaus, Behinderten-, Alten- und Jugendhilfe. Die DIAKOVERE gGmbH sucht am Standort Hannover-Kleefeld für den Geschäftsbereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellv. * Führung der Teams der Personalsachbearbeitung (w/m/d) * Prozessoptimierung: Verschlankung und Standardisierung sämtlicher HR Prozesse, insbesondere Personalabrechnung und –betreuung * Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal (Master) oder vergleichbar * Kenntnisse moderner Standards der Personalbetreuung und Organisationsentwicklung * Affinität zu Personalinformations-, Dienstplan- und Zeitwirtschaftssystemen sowie Kenntnisse in Entgeltabrechnungsprogrammen sind von Vorteil
Als größtes frei gemeinnütziges Unternehmen Norddeutschlands im Gesundheits- und Sozialbereich beschäftigt DIAKOVERE 4600 Mitarbeitende u.a. in den Bereichen Krankenhaus, Behinderten-, Alten- und Jugendhilfe. Die DIAKOVERE gGmbH sucht am Standort Hannover-Kleefeld für den Geschäftsbereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellv. * Führung der Teams der Personalsachbearbeitung (w/m/d) * Prozessoptimierung: Verschlankung und Standardisierung sämtlicher HR Prozesse, insbesondere Personalabrechnung und –betreuung * Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal (Master) oder vergleichbar * Kenntnisse moderner Standards der Personalbetreuung und Organisationsentwicklung * Affinität zu Personalinformations-, Dienstplan- und Zeitwirtschaftssystemen sowie Kenntnisse in Entgeltabrechnungsprogrammen sind von Vorteil
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Du berätst unsere Führungskräfte im Sales- und Marketingbereich im nationalen wie internationalen Raum bei allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus, von Einstellung, über Talent Management bis zum Austritt. Als HR Manager (m/w/d) bist Du erste/r Ansprechpartner:in in strategischen und operativen HR Themen für unsere Führungskräfte der Commercial Units und unseres internationalen Marketing Bereiches. Du berätst sie bei der Umsetzung personalrelevanter Themen zur Realisierung der Geschäftsstrategie und bist verantwortlich für alle HR Themen unserer internationalen Commercial Units, inkl. unserem Außendienst und Retailgeschäft, sowie unseren Marketingfunktionen. * Du initiierst und steuerst strukturelle und kulturelle Veränderungsprozesse im Bereich Marketing & Sales und wendest dabei moderne Change-Management-Methoden an.
Du berätst unsere Führungskräfte im Sales- und Marketingbereich im nationalen wie internationalen Raum bei allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus, von Einstellung, über Talent Management bis zum Austritt. Als HR Manager (m/w/d) bist Du erste/r Ansprechpartner:in in strategischen und operativen HR Themen für unsere Führungskräfte der Commercial Units und unseres internationalen Marketing Bereiches. Du berätst sie bei der Umsetzung personalrelevanter Themen zur Realisierung der Geschäftsstrategie und bist verantwortlich für alle HR Themen unserer internationalen Commercial Units, inkl. unserem Außendienst und Retailgeschäft, sowie unseren Marketingfunktionen. * Du initiierst und steuerst strukturelle und kulturelle Veränderungsprozesse im Bereich Marketing & Sales und wendest dabei moderne Change-Management-Methoden an.
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Duales Studium Personalmanagement Herbst 2026 (m/w/d)
Duales Studium Personalmanagement Herbst 2026 (m/w/d)
Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH
Langenhagen bei Hannover
Teilweise Home-Office
*Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? Als IT Service Provider begleiten wir unsere Kunden*innen durch die digitale Ära: Mit marktführenden Drucksystemen im Office- und Produktionsdruck, smarten IT- und Business Software-Lösungen sowie mit einem innovativen Portfolio im Bereich Video-Services und Healthcare. * Du arbeitest in den Bereichen HR Services, Payroll und HR Business Partner mit – vom Vertragsmanagement über die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben bis hin zur Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen. * Gemeinsam mit den berätst du Führungskräfte zu personalrelevanten Themen und bringst deine Ideen in Entscheidungsprozesse ein. * Auch im administrativen Bereich packst du mit an – bei der Pflege von Personalakten, der Erstellung von Bescheinigungen und
*Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? Als IT Service Provider begleiten wir unsere Kunden*innen durch die digitale Ära: Mit marktführenden Drucksystemen im Office- und Produktionsdruck, smarten IT- und Business Software-Lösungen sowie mit einem innovativen Portfolio im Bereich Video-Services und Healthcare. * Du arbeitest in den Bereichen HR Services, Payroll und HR Business Partner mit – vom Vertragsmanagement über die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben bis hin zur Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen. * Gemeinsam mit den berätst du Führungskräfte zu personalrelevanten Themen und bringst deine Ideen in Entscheidungsprozesse ein. * Auch im administrativen Bereich packst du mit an – bei der Pflege von Personalakten, der Erstellung von Bescheinigungen und
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HR Business Partner:in / Personalreferent:in (befristet bis 31.12.2027)
HR Business Partner:in / Personalreferent:in (befristet bis 31.12.2027)
Mettler-Toledo Garvens GmbH
Giesen (Hannover)
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Verstärken Sie unser 6-köpfiges Team als HR Business Partner:in / Personalreferent:in und übernehmen Sie abwechslungsreiche Aufgaben beginnend mit der Betreuung/Beratung unserer und , Gestaltung und Begleitung von HR-Prozessen über die Steuerung und Umsetzung der operativen HR-Aufgaben im Tagesgeschäft. * Umfassende Personalbetreuung von ca. 180 Mitarbeitenden und den zugehörigen Führungskräften am Standort. * Treffen von daraus abgeleiteten Einstellungsentscheidungen für den Betreuungsbereich. * Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Rechts-/Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt HR / Personal u.a. Bachelor of Arts, Bachelor of Sciences, Bachelor of Social Sciences, Bachelor of Laws / Examen, Master of Arts, Master of Sciences, Master of Social Sciences. * Berufserfahrung: Erfahrungen
Verstärken Sie unser 6-köpfiges Team als HR Business Partner:in / Personalreferent:in und übernehmen Sie abwechslungsreiche Aufgaben beginnend mit der Betreuung/Beratung unserer und , Gestaltung und Begleitung von HR-Prozessen über die Steuerung und Umsetzung der operativen HR-Aufgaben im Tagesgeschäft. * Umfassende Personalbetreuung von ca. 180 Mitarbeitenden und den zugehörigen Führungskräften am Standort. * Treffen von daraus abgeleiteten Einstellungsentscheidungen für den Betreuungsbereich. * Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Rechts-/Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt HR / Personal u.a. Bachelor of Arts, Bachelor of Sciences, Bachelor of Social Sciences, Bachelor of Laws / Examen, Master of Arts, Master of Sciences, Master of Social Sciences. * Berufserfahrung: Erfahrungen
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Analyse und Planung des Personalbedarfs * Analyse und Aufbereitung personalrelevanter KPIs
Analyse und Planung des Personalbedarfs * Analyse und Aufbereitung personalrelevanter KPIs
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LEITER/-IN DES FACHBEREICHS (w/m/d) Personalwesen im Beamten- oder Angestelltenverhältnis unbefristet in Vollzeit (Beamte in Besoldungsgruppe A13 BVG-EKD; Angestellte in Entgeltgruppe 12 TV-L) * Personalsachbearbeitung für die ca. 100 Mitarbeitenden (im Angestellten- und geringfügig auch im Beamtenverhältnis) des Evangelischen Kirchenamtes Hildesheim * Entwicklung von Strategien der Personalentwicklung/-gewinnung sowie Personal- und Stellenbedarfsbemessung
LEITER/-IN DES FACHBEREICHS (w/m/d) Personalwesen im Beamten- oder Angestelltenverhältnis unbefristet in Vollzeit (Beamte in Besoldungsgruppe A13 BVG-EKD; Angestellte in Entgeltgruppe 12 TV-L) * Personalsachbearbeitung für die ca. 100 Mitarbeitenden (im Angestellten- und geringfügig auch im Beamtenverhältnis) des Evangelischen Kirchenamtes Hildesheim * Entwicklung von Strategien der Personalentwicklung/-gewinnung sowie Personal- und Stellenbedarfsbemessung
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Pflichtpraktikum in HR Personalentwicklung und Skill Management
Pflichtpraktikum in HR Personalentwicklung und Skill Management
Bosch Gruppe
Hildesheim
Teilweise Home-Office
Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Pädagogik oder vergleichbar - Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Du möchtest gemeinsam im Team die Zukunft zukunftsgerichteter Weiterbildung und Skill Management in der Personalentwicklung mitgestalten?
Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Pädagogik oder vergleichbar - Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Du möchtest gemeinsam im Team die Zukunft zukunftsgerichteter Weiterbildung und Skill Management in der Personalentwicklung mitgestalten?
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Idealerweise erste Erfahrung im Personalbereich * Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Idealerweise erste Erfahrung im Personalbereich * Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Beratung und enge Abstimmung mit dem Personalbereich sowie Steuerung externer Dienstleister - Für den Geschäftsbereich End-2-End Workplace, Bereich Interne IT, Abteilung Interne HR-Systeme, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover oder Münster einen Experten SAP HCM (m/w/d).
Beratung und enge Abstimmung mit dem Personalbereich sowie Steuerung externer Dienstleister - Für den Geschäftsbereich End-2-End Workplace, Bereich Interne IT, Abteilung Interne HR-Systeme, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover oder Münster einen Experten SAP HCM (m/w/d).
NEU
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Du möchtest Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung kompetent unterstützen und dabei aktiv die Prozesse in einem modernen Personalbereich mitgestalten? Als Teil unseres Teams im Personalbereich übernimmst du eine zentrale Rolle in der Gehaltsabrechnung und Personaladministration. * Personalstammdaten & Zeitwirtschaft: Pflege, Kontrolle und Dokumentation. * Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau), sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
Du möchtest Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung kompetent unterstützen und dabei aktiv die Prozesse in einem modernen Personalbereich mitgestalten? Als Teil unseres Teams im Personalbereich übernimmst du eine zentrale Rolle in der Gehaltsabrechnung und Personaladministration. * Personalstammdaten & Zeitwirtschaft: Pflege, Kontrolle und Dokumentation. * Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau), sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
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Assistenz für den Geschäftsbereich Personal (m/w/d)
Assistenz für den Geschäftsbereich Personal (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main, Münster, Hannover
Teilweise Home-Office
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste relevante Berufserfahrung, vorzugsweise mit Erfahrung im Personalbereich Für den Geschäftsbereich Personal, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Frankfurt am Main, Hannover oder Münster eine Assistenz für den Geschäftsbereich Personal (m/w/d).
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste relevante Berufserfahrung, vorzugsweise mit Erfahrung im Personalbereich Für den Geschäftsbereich Personal, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Frankfurt am Main, Hannover oder Münster eine Assistenz für den Geschäftsbereich Personal (m/w/d).
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Personalbeschaffung: Als Teil des Arbeitsbereichs Personal & Recht unterstützt du unser Recruiting-Team bei der Suche nach passenden Kandidat:innen. * Erfahrung: Erste praktische Einblicke im Personalbereich (z. B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder Ausbildung) sind ein Plus, aber kein Muss. * Recruiting Support: Du pflegst unsere Jobportale, unterstützt bei unseren Onboarding-Prozessen und bringst gerne eigene Ideen für unser Personalmarketing ein. * Studium: Du bist Student:in in einem wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiengang -beispielsweise mit dem Studienschwerpunkt Personalmanagement oder Arbeits- und Organisationspsychologie - und hast Lust unser Team Recruiting für ca. 10-16 Stunden pro Woche zu unterstützen.
Personalbeschaffung: Als Teil des Arbeitsbereichs Personal & Recht unterstützt du unser Recruiting-Team bei der Suche nach passenden Kandidat:innen. * Erfahrung: Erste praktische Einblicke im Personalbereich (z. B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder Ausbildung) sind ein Plus, aber kein Muss. * Recruiting Support: Du pflegst unsere Jobportale, unterstützt bei unseren Onboarding-Prozessen und bringst gerne eigene Ideen für unser Personalmarketing ein. * Studium: Du bist Student:in in einem wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiengang -beispielsweise mit dem Studienschwerpunkt Personalmanagement oder Arbeits- und Organisationspsychologie - und hast Lust unser Team Recruiting für ca. 10-16 Stunden pro Woche zu unterstützen.
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Gruppenleitung Planung Gebäude- und Verkehrsflächen (m/w/d)
Gruppenleitung Planung Gebäude- und Verkehrsflächen (m/w/d)
Flughafen Hannover Langenhagen GmbH
Langenhagen bei Hannover
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hochbauplanung * Erfahrung in der Personalführung wünschenswert
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hochbauplanung * Erfahrung in der Personalführung wünschenswert
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Product Manager (m/w/d) im Bereich dekorative Kosmetik
Product Manager (m/w/d) im Bereich dekorative Kosmetik
Laverana GmbH & Co. KG
Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Produktmanagement & Innovation: Du begleitest deine Sortimente im Bereich dekorative Kosmetik ganzheitlich – von der Trendforschung über die Entwicklung innovativer Produktkonzepte bis hin zur eigenverantwortlichen Leitung von Produktlaunches und -relaunches sowie der Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus. * Strategische Ausrichtung & Wachstum: Du wirkst bei der Entwicklung und Umsetzung der jährlichen Marketingplanung mit, verantwortest eigenständig die strategische Ausrichtung deiner Sortimente im Bereich dekorative Kosmetik und stellst deren profitables Wachstum und steigenden Marktanteil sicher. * Projektleitung & Budgetverantwortung: Du leitest eigenverantwortlich kategoriespezifische und bereichsübergreifende Projekte, übernimmst die Budgetplanung, -steuerung und -kontrolle und nutzt die vielfältigen Gestal
Produktmanagement & Innovation: Du begleitest deine Sortimente im Bereich dekorative Kosmetik ganzheitlich – von der Trendforschung über die Entwicklung innovativer Produktkonzepte bis hin zur eigenverantwortlichen Leitung von Produktlaunches und -relaunches sowie der Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus. * Strategische Ausrichtung & Wachstum: Du wirkst bei der Entwicklung und Umsetzung der jährlichen Marketingplanung mit, verantwortest eigenständig die strategische Ausrichtung deiner Sortimente im Bereich dekorative Kosmetik und stellst deren profitables Wachstum und steigenden Marktanteil sicher. * Projektleitung & Budgetverantwortung: Du leitest eigenverantwortlich kategoriespezifische und bereichsübergreifende Projekte, übernimmst die Budgetplanung, -steuerung und -kontrolle und nutzt die vielfältigen Gestal
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Lohnbuchhalter:in – Digitalisierung und Prozesse
Lohnbuchhalter:in – Digitalisierung und Prozesse
Treuhand Hannover Steuerberatung und Wirtschaftsberatung für Heilberufe GmbH
Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Betreuung und Weiterentwicklung unseres Lohn-Kompetenz-Centers Digitalisierung im Bereich Personal und Lohn * Ansprechpartner:in für die eingesetzte Software (z. B. DATEV Personal, DALY, DATEV LODAS, kanzlei.land) * Klärung von Schnittstellen zu Personal- und Zeitsystemen in Zusammenarbeit mit externen und Mandant:innen * Abgeschlossene Ausbildung oder absolviertes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder IT bzw. eine vergleichbare Qualifikation * Einschlägige Berufspraxis in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder im Personalwesen
Betreuung und Weiterentwicklung unseres Lohn-Kompetenz-Centers Digitalisierung im Bereich Personal und Lohn * Ansprechpartner:in für die eingesetzte Software (z. B. DATEV Personal, DALY, DATEV LODAS, kanzlei.land) * Klärung von Schnittstellen zu Personal- und Zeitsystemen in Zusammenarbeit mit externen und Mandant:innen * Abgeschlossene Ausbildung oder absolviertes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder IT bzw. eine vergleichbare Qualifikation * Einschlägige Berufspraxis in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder im Personalwesen
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Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Bereich Informationstechnologie
Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Bereich Informationstechnologie
Klinisches Krebsregister Niedersachsen
Hannover
Teilweise Home-Office
Der Fachbereichsleitung unterstehen zwei Teams mit insgesamt 10 Mitarbeitenden. Fachliche und disziplinarische Leitung des Fachbereichs Informationstechnologie mit Verantwortung für die Personalführung, -entwicklung und -einsatzplanung
Der Fachbereichsleitung unterstehen zwei Teams mit insgesamt 10 Mitarbeitenden. Fachliche und disziplinarische Leitung des Fachbereichs Informationstechnologie mit Verantwortung für die Personalführung, -entwicklung und -einsatzplanung
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Als People und Performance Lead im Bereich operatives Management bist du Mitgestalter:in eines modernen Führungs- und Organisationsverständnisses. Gemeinsam mit dem führst du den Bereich, in dem Digitalisierung, kaufmännischer Service, Strategieentwicklung und Prozessmanagement zusammenwirken. Dein Fokus liegt darauf, Zusammenarbeit, Wirksamkeit und Weiterentwicklung im gesamten Bereich Fernwärme und Wasser sicherzustellen - über Teams, Prozesse und Rollen hinweg. Unser Bereich Fernwärme und Wasser trägt Verantwortung für die sichere und zunehmend CO₂-neutrale Energie, Wärme und Wasserversorgung in der Region Hannover. Als People und Performance Lead Operatives Management unterstützt du den Operations Lead bei der Führung, Entwicklung und Steuerung eines zentralen Unterstützungsbereichs. Du bist Bindeglied zwischen Strategie, Prozessen und Menschen und sorgst dafür, d
Als People und Performance Lead im Bereich operatives Management bist du Mitgestalter:in eines modernen Führungs- und Organisationsverständnisses. Gemeinsam mit dem führst du den Bereich, in dem Digitalisierung, kaufmännischer Service, Strategieentwicklung und Prozessmanagement zusammenwirken. Dein Fokus liegt darauf, Zusammenarbeit, Wirksamkeit und Weiterentwicklung im gesamten Bereich Fernwärme und Wasser sicherzustellen - über Teams, Prozesse und Rollen hinweg. Unser Bereich Fernwärme und Wasser trägt Verantwortung für die sichere und zunehmend CO₂-neutrale Energie, Wärme und Wasserversorgung in der Region Hannover. Als People und Performance Lead Operatives Management unterstützt du den Operations Lead bei der Führung, Entwicklung und Steuerung eines zentralen Unterstützungsbereichs. Du bist Bindeglied zwischen Strategie, Prozessen und Menschen und sorgst dafür, d
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