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13 Treffer für Personalbereich Jobs in Bayreuth im Umkreis von 30 km
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Payroll-Spezialist (m/w/d) im Service-Center Personalwirtschaft
Payroll-Spezialist (m/w/d) im Service-Center Personalwirtschaft
Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB)
Bayreuth, Landshut, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Im Bereich Kundenservice unterstützen wir zu allen Fragen der Einführung und Anwendung unserer Produkte. Dein neuer Job als Payroll-Spezialist (m/w/d) im Service-Center Personalwirtschaft * Du pflegst die Datenbank mit Personal- und Kundenstammdaten und legst die Personal- und Abrechnungsunterlagen ab. * Wünschenswert, aber kein Muss, sind Erfahrungen mit AKDB-Verfahren zur Personalabrechnung.
Im Bereich Kundenservice unterstützen wir zu allen Fragen der Einführung und Anwendung unserer Produkte. Dein neuer Job als Payroll-Spezialist (m/w/d) im Service-Center Personalwirtschaft * Du pflegst die Datenbank mit Personal- und Kundenstammdaten und legst die Personal- und Abrechnungsunterlagen ab. * Wünschenswert, aber kein Muss, sind Erfahrungen mit AKDB-Verfahren zur Personalabrechnung.
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Mitwirkung bei der Planung des Personalkostenbudgets der zugewiesenen Betreuungsbereiche * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-kauffrau oder einen Bachelor- bzw. Masterabschluss im Bereich HR-Management oder einem verwandten Studiengang * Erster Ansprechpartner für und in den zugewiesenen Betreuungsbereichen * Betreuung der im Verantwortungsbereich zu operativen personellen Themen sowie Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen * Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Umsetzung von Personalmaßnahmen * Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Strategien sowie Leitung und Unterstützung von HR-Projekten in operativen und strategischen Personalthemen
Mitwirkung bei der Planung des Personalkostenbudgets der zugewiesenen Betreuungsbereiche * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-kauffrau oder einen Bachelor- bzw. Masterabschluss im Bereich HR-Management oder einem verwandten Studiengang * Erster Ansprechpartner für und in den zugewiesenen Betreuungsbereichen * Betreuung der im Verantwortungsbereich zu operativen personellen Themen sowie Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen * Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Umsetzung von Personalmaßnahmen * Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Strategien sowie Leitung und Unterstützung von HR-Projekten in operativen und strategischen Personalthemen
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Spezialist Entgeltabrechnung - Klinik / Tarifrecht (m/w/d)
Spezialist Entgeltabrechnung - Klinik / Tarifrecht (m/w/d)
Oberender AG
Bayreuth, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie arbeiten eng mit der Zeitwirtschaft, Personaladministration und dem Controlling zusammen und unterstützen bei der Analyse, Stabilisierung und Optimierung von Abrechnungsprozessen * Spannende Projekte mit direktem Einfluss auf Effizienz und Qualität im OP-Bereich
Sie arbeiten eng mit der Zeitwirtschaft, Personaladministration und dem Controlling zusammen und unterstützen bei der Analyse, Stabilisierung und Optimierung von Abrechnungsprozessen * Spannende Projekte mit direktem Einfluss auf Effizienz und Qualität im OP-Bereich
NEU
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Zur Verstärkung unseres Teams Personalservice suchen wir einen HR-Experte (m/w/d) Payroll + Systeme * Ein abgeschlossenes Studium (zum Beispiel Betriebswirtschaft oder HR) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung als Fachwirt/in oder Betriebswirt/in oder Personalfachkaufmann/-frau oder umfangreiche, vielseitige Erfahrungen im HR-Bereich
Zur Verstärkung unseres Teams Personalservice suchen wir einen HR-Experte (m/w/d) Payroll + Systeme * Ein abgeschlossenes Studium (zum Beispiel Betriebswirtschaft oder HR) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung als Fachwirt/in oder Betriebswirt/in oder Personalfachkaufmann/-frau oder umfangreiche, vielseitige Erfahrungen im HR-Bereich
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Sachbearbeiter Personalwesen und Entgeltabrechnung (m/w/d)
Sachbearbeiter Personalwesen und Entgeltabrechnung (m/w/d)
BRK-Kreisverband Bayreuth Betreutes Wohnen
Bayreuth
Das BRK Kreisverband Bayreuth sucht für den Fachbereich Personalverwaltung in Vollzeit (38,5 Stunden / Woche) einen Sachbearbeiter Personal und Entgeltabrechnung (m/w/d) * Führung und Pflege der Personalakten und Personalstammdaten * Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen aller Art * Erstellung von weiteren personalrelevanten Unterlagen sowie von Arbeits- und Zwischenzeugnissen * Zusammenarbeit mit in anderen Bereichen * Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalsachbearbeitung sowie in der Entgeltabrechnung * Erfahrungen im Umgang mit Personalabrechnungssoftware
Das BRK Kreisverband Bayreuth sucht für den Fachbereich Personalverwaltung in Vollzeit (38,5 Stunden / Woche) einen Sachbearbeiter Personal und Entgeltabrechnung (m/w/d) * Führung und Pflege der Personalakten und Personalstammdaten * Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen aller Art * Erstellung von weiteren personalrelevanten Unterlagen sowie von Arbeits- und Zwischenzeugnissen * Zusammenarbeit mit in anderen Bereichen * Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalsachbearbeitung sowie in der Entgeltabrechnung * Erfahrungen im Umgang mit Personalabrechnungssoftware
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Du möchtest nach dem Studium oder mit ersten praktischen Erfahrungen in die Personalentwicklung einsteigen? * Du arbeitest bei Personalentwicklungsprojekten mit: Du unterstützt das Team bei laufenden Projekten, recherchierst Inhalte, bereitest Unterlagen auf und übernimmst eigenständig kleinere Teilaufgaben. * Passender Einstieg: Du befindest dich am Ende deines Studiums oder hast dieses bereits abgeschlossen – idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften. * Erste Praxiserfahrung: Du konntest durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder erste berufliche Stationen bereits Einblicke in HR, Personalentwicklung oder Projektarbeit gewinnen. * Interesse an Entwicklungsthemen: Du hast Freude daran, Lern- und Entwicklungsthemen mitzugestalten und möchtest dich in diesem Bereich weiterentwickeln.
Du möchtest nach dem Studium oder mit ersten praktischen Erfahrungen in die Personalentwicklung einsteigen? * Du arbeitest bei Personalentwicklungsprojekten mit: Du unterstützt das Team bei laufenden Projekten, recherchierst Inhalte, bereitest Unterlagen auf und übernimmst eigenständig kleinere Teilaufgaben. * Passender Einstieg: Du befindest dich am Ende deines Studiums oder hast dieses bereits abgeschlossen – idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften. * Erste Praxiserfahrung: Du konntest durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder erste berufliche Stationen bereits Einblicke in HR, Personalentwicklung oder Projektarbeit gewinnen. * Interesse an Entwicklungsthemen: Du hast Freude daran, Lern- und Entwicklungsthemen mitzugestalten und möchtest dich in diesem Bereich weiterentwickeln.
NEU
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Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen
Piotrowski Gebäudeservice GmbH
Bayreuth
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir bieten umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Gebäude- und Hygienereinigung, Industrieservice sowie Hausmeisterdienste. Für unser Team in Bayreuth suchen wir ab sofort einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen in Voll- oder Teilzeit. - Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterstammdaten sowie Ablage von Personaldokumenten - Erste Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil - Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen
Wir bieten umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Gebäude- und Hygienereinigung, Industrieservice sowie Hausmeisterdienste. Für unser Team in Bayreuth suchen wir ab sofort einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen in Voll- oder Teilzeit. - Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterstammdaten sowie Ablage von Personaldokumenten - Erste Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil - Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen
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Schnelle Bewerbung
Personalmanagement * Mitarbeitergespräche und Personalentwicklung * Personalgewinnung und -akquise * Berufserfahrung im Kita-Bereich, idealerweise mit Leitungserfahrung * Erfahrung im Personalmanagement von Vorteil * verschiedene Arbeitsbereiche (Wechsel möglich und manchmal sogar erwünscht)
Personalmanagement * Mitarbeitergespräche und Personalentwicklung * Personalgewinnung und -akquise * Berufserfahrung im Kita-Bereich, idealerweise mit Leitungserfahrung * Erfahrung im Personalmanagement von Vorteil * verschiedene Arbeitsbereiche (Wechsel möglich und manchmal sogar erwünscht)
Du lernst, generative Künstliche Intelligenz gezielt einzusetzen - von Effizienzsteigerung bis zur konzeptionellen Arbeit in den Bereichen Personalentwicklung und Diagnostik. * Wir konzipieren für unsere namhaften Kunden maßgeschneiderte Projekte im Bereich Personalentwicklung und als Praktikant:in stehst du im engen Kontakt mit den sowie :innen - inmitten der zahlreichen Projekte. * Du studierst an einer Hochschule Psychologie oder BWL mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalwesen oder Personalmanagement und hast das 4. Semester deines Bachelorstudiums bereits abgelegt.
Du lernst, generative Künstliche Intelligenz gezielt einzusetzen - von Effizienzsteigerung bis zur konzeptionellen Arbeit in den Bereichen Personalentwicklung und Diagnostik. * Wir konzipieren für unsere namhaften Kunden maßgeschneiderte Projekte im Bereich Personalentwicklung und als Praktikant:in stehst du im engen Kontakt mit den sowie :innen - inmitten der zahlreichen Projekte. * Du studierst an einer Hochschule Psychologie oder BWL mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalwesen oder Personalmanagement und hast das 4. Semester deines Bachelorstudiums bereits abgelegt.
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Schnelle Bewerbung
Zur langfristigen Unterstützung unseres Teams suchen wir eine/n Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) - Personalabrechnung: Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem SAP, Unterstützung und selbstständige Bearbeitung der Abrechnung und den Folgeaktivitäten - Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, möglichst im HR-Umfeld - Vergünstigter Personaleinkauf sowie weitere Mitarbeiterangebote
Zur langfristigen Unterstützung unseres Teams suchen wir eine/n Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) - Personalabrechnung: Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem SAP, Unterstützung und selbstständige Bearbeitung der Abrechnung und den Folgeaktivitäten - Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, möglichst im HR-Umfeld - Vergünstigter Personaleinkauf sowie weitere Mitarbeiterangebote
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Schnelle Bewerbung
Zur strategischen Weiterentwicklung unseres Personalbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit als Leiter/in Personal (m/w/d). - Strategische und operative Leitung des gesamten Personalbereichs der Unternehmensgruppe - Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie - Beratung der und in allen personalrelevanten Fragestellungen - Verantwortung für Personalplanung, Recruiting und Personalentwicklung - Sicherstellung einer rechtssicheren Personalarbeit unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben - Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation - Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Personalrecht - Erfahrung in der strategischen Personalarbeit sowie im Change Management
Zur strategischen Weiterentwicklung unseres Personalbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit als Leiter/in Personal (m/w/d). - Strategische und operative Leitung des gesamten Personalbereichs der Unternehmensgruppe - Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie - Beratung der und in allen personalrelevanten Fragestellungen - Verantwortung für Personalplanung, Recruiting und Personalentwicklung - Sicherstellung einer rechtssicheren Personalarbeit unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben - Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation - Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Personalrecht - Erfahrung in der strategischen Personalarbeit sowie im Change Management
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Schnelle Bewerbung
Unsere Unternehmensgruppe ist im Bereich von Berufsausbildungen / Seminaren / Beratungen für das Verkehrsgewerbe in ganz Deutschland tätig * Personalwesen / Arbeitsrecht
Unsere Unternehmensgruppe ist im Bereich von Berufsausbildungen / Seminaren / Beratungen für das Verkehrsgewerbe in ganz Deutschland tätig * Personalwesen / Arbeitsrecht
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Schnelle Bewerbung
Mitarbeit in unserem Verwaltungsteam mit den Bereichen Personalverwaltung, Klientenverwaltung und Empfang - Identifikation mit den christlichen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Zahlungsverkehr, Personalwesen, Büromaterialverwaltung, Kirchenverwaltung, Kirchliches Meldewesen
Mitarbeit in unserem Verwaltungsteam mit den Bereichen Personalverwaltung, Klientenverwaltung und Empfang - Identifikation mit den christlichen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Zahlungsverkehr, Personalwesen, Büromaterialverwaltung, Kirchenverwaltung, Kirchliches Meldewesen
76 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Anschreiben nicht erforderlich
Strategische Beratung und SparringspartnerIn für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Strategische Beratung und SparringspartnerIn für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
NEU
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Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personellen Angelegenheiten (Personalbeschaffung, -entwicklung, -verwaltung, -freisetzung) * Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal, Hilfskräften und Leiharbeitern inkl. Vertragsgestaltung, -verhandlung, -abschluss) * Abwicklung diverser HR-Themen wie Kündigungsschutzklagen, Betriebsvereinbarungen, Personalmarketing, Projektaufgaben * Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personalbetreuung * Aktuelle Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personellen Angelegenheiten (Personalbeschaffung, -entwicklung, -verwaltung, -freisetzung) * Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal, Hilfskräften und Leiharbeitern inkl. Vertragsgestaltung, -verhandlung, -abschluss) * Abwicklung diverser HR-Themen wie Kündigungsschutzklagen, Betriebsvereinbarungen, Personalmarketing, Projektaufgaben * Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personalbetreuung * Aktuelle Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
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Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personellen Angelegenheiten (Personalbeschaffung, -entwicklung, -verwaltung und -freisetzung) * Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal, Hilfskräften und Leiharbeitern inklusive Vertragsgestaltung, -verhandlung und -abschluss * Übernahme weiterer HR-Projekte wie Personalmarketing oder Personalentwicklung * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung und HR-Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachmann/-frau) * Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personalbetreuung * Versierte und aktuelle Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personellen Angelegenheiten (Personalbeschaffung, -entwicklung, -verwaltung und -freisetzung) * Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal, Hilfskräften und Leiharbeitern inklusive Vertragsgestaltung, -verhandlung und -abschluss * Übernahme weiterer HR-Projekte wie Personalmarketing oder Personalentwicklung * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung und HR-Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachmann/-frau) * Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personalbetreuung * Versierte und aktuelle Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
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Laufendes Studium, vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung * Digitalisierung sowie Scan- und Uploadprozesse von Personalunterlagen (z. B. Lohnmitteilungen, Änderungsverträge sowie Unterlagen im Rahmen von Ein- und Austritten) * Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten * Grundkenntnisse im Bereich Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht von Vorteil
Laufendes Studium, vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung * Digitalisierung sowie Scan- und Uploadprozesse von Personalunterlagen (z. B. Lohnmitteilungen, Änderungsverträge sowie Unterlagen im Rahmen von Ein- und Austritten) * Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten * Grundkenntnisse im Bereich Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht von Vorteil
Laufendes Studium, vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung * Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten * Grundkenntnisse im Bereich Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht von Vorteil
Laufendes Studium, vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung * Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten * Grundkenntnisse im Bereich Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht von Vorteil
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Regionaler HR Manager Süddeutschland (m/w/d)
Regionaler HR Manager Süddeutschland (m/w/d)
Elis Group Services GmbH
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ort. * Beratung zu Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechtlichen Fragen: Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten des Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts. * Qualifikation: Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal * Berufserfahrung in HR: Umfangreiche HR-Erfahrung in der Betreuung mehrerer Standorte, z. B. aus der Logistik, dem Handel oder dem produzierenden Bereich * Fachkenntnisse in Personalarbeit: Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit, insbesondere vertrauensvolle Zusammenarbeit mit sowie gute Kenntnisse des Betriebsverfassungs- und Arbeitsrechts
Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ort. * Beratung zu Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechtlichen Fragen: Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten des Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts. * Qualifikation: Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal * Berufserfahrung in HR: Umfangreiche HR-Erfahrung in der Betreuung mehrerer Standorte, z. B. aus der Logistik, dem Handel oder dem produzierenden Bereich * Fachkenntnisse in Personalarbeit: Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit, insbesondere vertrauensvolle Zusammenarbeit mit sowie gute Kenntnisse des Betriebsverfassungs- und Arbeitsrechts
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. zum Industriekaufmann (m/w/d) mit relevanter Berufserfahrung * Fachliche und disziplinarische Führung, Weiterentwicklung, sowie strategische und operative Verantwortung für den Bereich Talent Acquisition & Employer Branding * Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke durch zielgerichtete Personalmarketing-Maßnahmen, Events und Kooperationen * Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden, Active Sourcing - und Personalmarketing-Instrumente
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. zum Industriekaufmann (m/w/d) mit relevanter Berufserfahrung * Fachliche und disziplinarische Führung, Weiterentwicklung, sowie strategische und operative Verantwortung für den Bereich Talent Acquisition & Employer Branding * Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke durch zielgerichtete Personalmarketing-Maßnahmen, Events und Kooperationen * Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden, Active Sourcing - und Personalmarketing-Instrumente
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Regionalleiter / Area Manager Einzelhandel (m/w/d)
Regionalleiter / Area Manager Einzelhandel (m/w/d)
Kienast Schuhhandels GmbH & Co. KG
Ulm, Nürnberg, Würzburg, Bamberg, Heilbronn, Erlangen, Amberg, Ingolstadt
Teilweise Home-Office
Sicherstellung eines reibungslosen Filialbetriebs inklusive ganzheitlicher Personalführung und -entwicklung sowie Mitarbeiterschulungen * Verantwortung für die Personalgewinnung in deiner Region – von der Identifikation des Personalbedarfs über die Bewerberauswahl bis zur erfolgreichen Besetzung offener Stellen * 30% Personalrabatt auf unser gesamtes Sortiment
Sicherstellung eines reibungslosen Filialbetriebs inklusive ganzheitlicher Personalführung und -entwicklung sowie Mitarbeiterschulungen * Verantwortung für die Personalgewinnung in deiner Region – von der Identifikation des Personalbedarfs über die Bewerberauswahl bis zur erfolgreichen Besetzung offener Stellen * 30% Personalrabatt auf unser gesamtes Sortiment
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Marktleitung und Stellvertretende Marktleitung (m/w/d) – EDEKA Legat
Marktleitung und Stellvertretende Marktleitung (m/w/d) – EDEKA Legat
Stefan Legat EDEKA-Markt
Mitterteich
Sie haben Kenntnisse und Erfahrung im Warengeschäft und in der Personalführung
Sie haben Kenntnisse und Erfahrung im Warengeschäft und in der Personalführung
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Schnelle Bewerbung
Strategische und operative Verantwortung für den gesamten Personalbereich sowie Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse - Du möchtest Personalarbeit strategisch weiterentwickeln, moderne HR-Prozesse gestalten und als Sparringspartner (m/w/d) für Geschäftsführung und Führungskräfte echten Mehrwert schaffen? * Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von der Personalplanung über Recruiting und Onboarding bis hin zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung * Verantwortung für die Personalplanung sowie Budgetierung des HR-Bereichs * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation. * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise bereits in einer ...
Strategische und operative Verantwortung für den gesamten Personalbereich sowie Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse - Du möchtest Personalarbeit strategisch weiterentwickeln, moderne HR-Prozesse gestalten und als Sparringspartner (m/w/d) für Geschäftsführung und Führungskräfte echten Mehrwert schaffen? * Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von der Personalplanung über Recruiting und Onboarding bis hin zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung * Verantwortung für die Personalplanung sowie Budgetierung des HR-Bereichs * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation. * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise bereits in einer ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Kommst du aus einem anderen Bereich, holen wir dich dort ab, wo du stehst, und bringen dir alles bei, was du brauchst.
Kommst du aus einem anderen Bereich, holen wir dich dort ab, wo du stehst, und bringen dir alles bei, was du brauchst.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Führung und Entwicklung: Führe, motiviere und entwickle ein Team von über 250 Mitarbeitenden in den Bereichen Kundenservice, HR, Technik, Fuhrpark und Produktion im 2-Schicht-System. * Akademischer Hintergrund: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Logistik, Supply Chain Management oder einer vergleichbaren relevanten Studienrichtung. Jahresgehalt im sechsstelligen Bereich, inklusive eines variablen Anteils in Höhe von 15 %, zzgl. Aktienpaket
Führung und Entwicklung: Führe, motiviere und entwickle ein Team von über 250 Mitarbeitenden in den Bereichen Kundenservice, HR, Technik, Fuhrpark und Produktion im 2-Schicht-System. * Akademischer Hintergrund: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Logistik, Supply Chain Management oder einer vergleichbaren relevanten Studienrichtung. Jahresgehalt im sechsstelligen Bereich, inklusive eines variablen Anteils in Höhe von 15 %, zzgl. Aktienpaket
Beliebte Jobs
Standorte
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- Mitterteich
- Michelau in Oberfranken
- Altenstadt an der Waldnaab
- Altenkunstadt
- Hartenstein, Bayern
- Europa
- Westliches Europa
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- Ostdeutschland
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- Mitteldeutschland
- Rhein-Main-Gebiet
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- Nordbayern
- Franken
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