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Deutsch
311
103 Treffer für Personalbereich Jobs in Franken im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Sparda-Bank Nürnberg eG ist die mitgliederstärkste Genossenschaftsbank in Nordbayern mit einer Bilanzsumme von 5,5 Mrd. EUR. Gesucht wird ein Sachbearbeiter HR Services (m/w/d) in Teilzeit zur eigenständigen Bearbeitung von personaladministrativen Prozessen und HR-Anwendungen. Eine kaufmännische Berufsausbildung idealerweise zum Personalkaufmann (m/w/d), fundierte Kenntnisse in generalistischer Personalsachbearbeitung und Erfahrung mit modernen Personalinformationssystemen wie SAP werden vorausgesetzt.
Sparda-Bank Nürnberg eG ist die mitgliederstärkste Genossenschaftsbank in Nordbayern mit einer Bilanzsumme von 5,5 Mrd. EUR. Gesucht wird ein Sachbearbeiter HR Services (m/w/d) in Teilzeit zur eigenständigen Bearbeitung von personaladministrativen Prozessen und HR-Anwendungen. Eine kaufmännische Berufsausbildung idealerweise zum Personalkaufmann (m/w/d), fundierte Kenntnisse in generalistischer Personalsachbearbeitung und Erfahrung mit modernen Personalinformationssystemen wie SAP werden vorausgesetzt.
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Leitung HR IT & Digitalisierung (m/w/d)
Leitung HR IT & Digitalisierung (m/w/d)
N-ERGIE Aktiengesellschaft
Nürnberg
Teilweise Home-Office
91000 - 117000 / (geschätzt für Vollzeit)
N-ERGIE Aktiengesellschaft ist ein großer kommunaler Energieversorger in Deutschland mit rund 2.700 Mitarbeitenden. Gesucht wird eine Leitung HR IT & Digitalisierung (m/w/d) zur fachlichen und disziplinarischen Führung des HR-IT-Teams sowie zur Gestaltung zukunftsweisender HR-IT-Architekturen. Ein abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik, erste Führungserfahrung, Kenntnisse in HR-IT-Architekturen und HR-Automatisierung sowie Erfahrung mit HR-Digitalisierungsprojekten werden vorausgesetzt.
N-ERGIE Aktiengesellschaft ist ein großer kommunaler Energieversorger in Deutschland mit rund 2.700 Mitarbeitenden. Gesucht wird eine Leitung HR IT & Digitalisierung (m/w/d) zur fachlichen und disziplinarischen Führung des HR-IT-Teams sowie zur Gestaltung zukunftsweisender HR-IT-Architekturen. Ein abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik, erste Führungserfahrung, Kenntnisse in HR-IT-Architekturen und HR-Automatisierung sowie Erfahrung mit HR-Digitalisierungsprojekten werden vorausgesetzt.
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SAP FI/CO und HR Anforderungsmanager (m/w/d)
SAP FI/CO und HR Anforderungsmanager (m/w/d)
Sellwerk GmbH & Co. KG
Nürnberg
65000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
SELLWERK ist ein Online-Marketing-Unternehmen, das mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung unterstützt. Gesucht wird ein SAP FI/CO und HR Anforderungsmanager (m/w/d) zur Betreuung zentraler Business Applications und Steuerung von Projekten in Finanzbuchhaltung, Controlling und HR. Mehrjährige Erfahrung mit SAP FI/CO, Projektsteuerung in IT oder SAP, Grundverständnis von Buchhaltung und Controlling sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
SELLWERK ist ein Online-Marketing-Unternehmen, das mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung unterstützt. Gesucht wird ein SAP FI/CO und HR Anforderungsmanager (m/w/d) zur Betreuung zentraler Business Applications und Steuerung von Projekten in Finanzbuchhaltung, Controlling und HR. Mehrjährige Erfahrung mit SAP FI/CO, Projektsteuerung in IT oder SAP, Grundverständnis von Buchhaltung und Controlling sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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(Senior) People Partner / HR Business Partner (m/w/x)
(Senior) People Partner / HR Business Partner (m/w/x)
Choice AG
Nürnberg
Teilweise Home-Office
60000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Choice AG ist ein Mobilitätsunternehmen, das seit 2002 innovative Produkte und Dienstleistungen für die Branche entwickelt. Gesucht wird ein (Senior) People Partner / HR Business Partner (m/w/x) zur Beratung von Führungskräften und Begleitung von Mitarbeitenden im gesamten Employee-Life-Cycle. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund, praktische HR-Erfahrung, Kenntnisse im Arbeitsrecht und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
Choice AG ist ein Mobilitätsunternehmen, das seit 2002 innovative Produkte und Dienstleistungen für die Branche entwickelt. Gesucht wird ein (Senior) People Partner / HR Business Partner (m/w/x) zur Beratung von Führungskräften und Begleitung von Mitarbeitenden im gesamten Employee-Life-Cycle. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund, praktische HR-Erfahrung, Kenntnisse im Arbeitsrecht und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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Senior HR Business Partner (m/w/d)
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Würth IT GmbH
Bad Mergentheim bei Würzburg, Waldzimmern-Niedernhall bei Heilbronn, Würzburg
Teilweise Home-Office
59000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Der Bereich Central Functions vereint Finance, HR & Administration, Purchasing & Law sowie Central General. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften in strategischen, organisatorischen und personellen Fragestellungen sowie zur Begleitung von Transformationsprozessen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen, ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz sowie Verständnis für Change Management werden vorausgesetzt.
Der Bereich Central Functions vereint Finance, HR & Administration, Purchasing & Law sowie Central General. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften in strategischen, organisatorischen und personellen Fragestellungen sowie zur Begleitung von Transformationsprozessen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen, ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz sowie Verständnis für Change Management werden vorausgesetzt.
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Head of HR Operations, Payroll & HR Digitalization (all genders)
Head of HR Operations, Payroll & HR Digitalization (all genders)
Faber-Castell Aktiengesellschaft
Stein
Teilweise Home-Office
98000 - 124000 / (geschätzt für Vollzeit)
Faber-Castell ist seit 1761 der weltweit bedeutendste Hersteller von holzgefassten Stiften und beschäftigt rund 6.500 Mitarbeitende in über 120 Ländern. Gesucht wird ein Head of HR Operations, Payroll & HR Digitalization (m/w/d) für die fachliche Leitung des Teams sowie die Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung, HR-Prozessoptimierung und HR-Systeme.
Faber-Castell ist seit 1761 der weltweit bedeutendste Hersteller von holzgefassten Stiften und beschäftigt rund 6.500 Mitarbeitende in über 120 Ländern. Gesucht wird ein Head of HR Operations, Payroll & HR Digitalization (m/w/d) für die fachliche Leitung des Teams sowie die Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung, HR-Prozessoptimierung und HR-Systeme.
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Personalleitung (m/w/d)
Personalleitung (m/w/d)
Diehl Metall Stiftung & Co. KG
Röthenbach a. d. Pegnitz / Metropolregion Nürnberg
102000 - 134000 / (geschätzt für Vollzeit)
Diehl ist ein Familienunternehmen mit fünf Teilkonzernen in Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering. Gesucht wird eine Personalleitung (m/w/d) zur Gesamtverantwortung für den HR-Bereich eines strategischen Geschäftsbereichs und Führung des HR-Teams. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung, mehrjährige Führungserfahrung in strategischer HR-Funktion eines produzierenden Unternehmens, tiefgehende Kenntnisse im Arbeitsrecht und langjährige Erfahrung mit Betriebsräten werden vorausgesetzt.
Diehl ist ein Familienunternehmen mit fünf Teilkonzernen in Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering. Gesucht wird eine Personalleitung (m/w/d) zur Gesamtverantwortung für den HR-Bereich eines strategischen Geschäftsbereichs und Führung des HR-Teams. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung, mehrjährige Führungserfahrung in strategischer HR-Funktion eines produzierenden Unternehmens, tiefgehende Kenntnisse im Arbeitsrecht und langjährige Erfahrung mit Betriebsräten werden vorausgesetzt.
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(Senior) HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung
(Senior) HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung
Saab Deutschland GmbH
Nürnberg
Teilweise Home-Office
Saab ist ein führendes Verteidigungs- und Sicherheitsunternehmen mit über 28.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein (Senior) HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung für ganzheitliche Personalberatung und HR-Projektbegleitung in Nürnberg. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, mehrjährige HR-Erfahrung im internationalen Kontext, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Saab ist ein führendes Verteidigungs- und Sicherheitsunternehmen mit über 28.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein (Senior) HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung für ganzheitliche Personalberatung und HR-Projektbegleitung in Nürnberg. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, mehrjährige HR-Erfahrung im internationalen Kontext, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d), um den gesamten Recruitingprozess von der Kandidatenrecherche bis zur Vertragsunterzeichnung zu steuern. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d), um den gesamten Recruitingprozess von der Kandidatenrecherche bis zur Vertragsunterzeichnung zu steuern. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen mit Fach- und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen mit Fach- und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Payroll-Spezialist (m/w/d) im Service-Center Personalwirtschaft
Payroll-Spezialist (m/w/d) im Service-Center Personalwirtschaft
Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB)
Bayreuth, Landshut, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
41000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Die AKDB digitalisiert Deutschlands Verwaltung mit Softwarelösungen für Städte und Gemeinden. Gesucht wird ein Payroll-Spezialist (m/w/d) im Service-Center Personalwirtschaft zur Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Kundenberatung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt, einschlägige Berufserfahrung in der Lohnabrechnung und sichere Kenntnisse im Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
Die AKDB digitalisiert Deutschlands Verwaltung mit Softwarelösungen für Städte und Gemeinden. Gesucht wird ein Payroll-Spezialist (m/w/d) im Service-Center Personalwirtschaft zur Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Kundenberatung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt, einschlägige Berufserfahrung in der Lohnabrechnung und sichere Kenntnisse im Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
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Payroll Spezialist HR (m/w/d)
Payroll Spezialist HR (m/w/d)
Roto Frank Dachsystem-Technologie
Bad Mergentheim bei Würzburg
43000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Roto ist ein international erfolgreiches Premium-Unternehmen für innovative Dach- und Fensterlösungen. Gesucht wird ein Payroll Spezialist HR (m/w/d) für die eigenständige monatliche Entgeltabrechnung und Beratung von Mitarbeitenden in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Roto ist ein international erfolgreiches Premium-Unternehmen für innovative Dach- und Fensterlösungen. Gesucht wird ein Payroll Spezialist HR (m/w/d) für die eigenständige monatliche Entgeltabrechnung und Beratung von Mitarbeitenden in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Quanos ist ein Softwareunternehmen mit Standorten in Deutschland und dem Kosovo. Gesucht wird ein Senior Group HR Business Partner (m/w/d), um die Product Organisation strategisch zu beraten und Organisationsentwicklung zu gestalten. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem Softwareunternehmen, Kenntnisse in Organisationsentwicklung und gute Grundlagen im deutschen Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
Quanos ist ein Softwareunternehmen mit Standorten in Deutschland und dem Kosovo. Gesucht wird ein Senior Group HR Business Partner (m/w/d), um die Product Organisation strategisch zu beraten und Organisationsentwicklung zu gestalten. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem Softwareunternehmen, Kenntnisse in Organisationsentwicklung und gute Grundlagen im deutschen Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
NEU
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Leitung (m/w/d) des Referats 1.1 Personal und Lehrorganisation
Leitung (m/w/d) des Referats 1.1 Personal und Lehrorganisation
Hochschule für Musik Würzburg
Würzburg
Teilweise Home-Office
77000 - 101000 / (geschätzt für Vollzeit)
Die Hochschule für Musik Würzburg ist eine Musikhochschule mit etwa 240 Lehrenden und 650 Studierenden. Gesucht wird eine Leitung (m/w/d) des Referats 1.1 Personal und Lehrorganisation zur Führung eines Teams und strategischen Steuerung der Verwaltungsprozesse. Eine abgeschlossene Qualifikation für die 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung, mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement idealerweise im öffentlichen Dienst oder Hochschulbereich, vertiefte Kenntnisse im Hochschul- und Beamtenrecht sowie sehr gute EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Die Hochschule für Musik Würzburg ist eine Musikhochschule mit etwa 240 Lehrenden und 650 Studierenden. Gesucht wird eine Leitung (m/w/d) des Referats 1.1 Personal und Lehrorganisation zur Führung eines Teams und strategischen Steuerung der Verwaltungsprozesse. Eine abgeschlossene Qualifikation für die 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung, mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement idealerweise im öffentlichen Dienst oder Hochschulbereich, vertiefte Kenntnisse im Hochschul- und Beamtenrecht sowie sehr gute EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
PSD Bank Nürnberg ist eine der größten Genossenschaftsbanken mit 300 Mitarbeitenden und 150.000 Privatkund:innen. Gesucht wird eine Ausbildungsleitung & HR-Projekte (m/w/d) in Teilzeit zur Steuerung der Ausbildung und Umsetzung von HR-Projekten. Ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Ausbildungserfahrung, Sicherheit in Feedback- und Entwicklungsgesprächen sowie Ausbildereignung nach AEVO oder Bereitschaft zum Erwerb werden vorausgesetzt.
PSD Bank Nürnberg ist eine der größten Genossenschaftsbanken mit 300 Mitarbeitenden und 150.000 Privatkund:innen. Gesucht wird eine Ausbildungsleitung & HR-Projekte (m/w/d) in Teilzeit zur Steuerung der Ausbildung und Umsetzung von HR-Projekten. Ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Ausbildungserfahrung, Sicherheit in Feedback- und Entwicklungsgesprächen sowie Ausbildereignung nach AEVO oder Bereitschaft zum Erwerb werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Enterprise Mobility ist ein weltweit tätiger Mobilitätsdienstleister mit 90.000 Mitarbeitenden in 95 Ländern. Gesucht wird ein Management Trainee (m/w/d), um operative Aufgaben in Kundenservice, Vertrieb und Finance zu übernehmen und in eine Führungsrolle hineinzuwachsen. Ein abgeschlossenes Studium, fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ein gültiger Führerschein mit mindestens einem Jahr Fahrpraxis werden vorausgesetzt.
Enterprise Mobility ist ein weltweit tätiger Mobilitätsdienstleister mit 90.000 Mitarbeitenden in 95 Ländern. Gesucht wird ein Management Trainee (m/w/d), um operative Aufgaben in Kundenservice, Vertrieb und Finance zu übernehmen und in eine Führungsrolle hineinzuwachsen. Ein abgeschlossenes Studium, fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ein gültiger Führerschein mit mindestens einem Jahr Fahrpraxis werden vorausgesetzt.
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Hilti kennenlernen - Digitaler Karriereabend rund um den Vertrieb (m/w/d) am 25. November 2026
Hilti kennenlernen - Digitaler Karriereabend rund um den Vertrieb (m/w/d) am 25. November 2026
Hilti Deutschland AG
Lörrach, Aalen, Trier, Eifel, Fulda, Würzburg, Mühldorf, Garmisch
42000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit über 34.000 Mitarbeitenden in 120 Ländern. Zu besetzen ist eine Position als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d), um den Vertriebsalltag bei Hilti kennenzulernen und Karrieremöglichkeiten zu erkunden. Interesse an Vertrieb, Offenheit für neue Perspektiven und Neugier auf die Unternehmenskultur werden erwartet.
Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit über 34.000 Mitarbeitenden in 120 Ländern. Zu besetzen ist eine Position als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d), um den Vertriebsalltag bei Hilti kennenzulernen und Karrieremöglichkeiten zu erkunden. Interesse an Vertrieb, Offenheit für neue Perspektiven und Neugier auf die Unternehmenskultur werden erwartet.
Anschreiben nicht erforderlich
Enterprise Mobility ist ein weltweit tätiger Mobilitätsdienstleister mit 90.000 Mitarbeitenden in 95 Ländern. Gesucht wird ein Management Trainee (m/w/d) für den Aufbau von Kompetenzen in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance mit Ziel der Filialverantwortung. Ein abgeschlossenes Studium, Motivation zur Übernahme von Verantwortung, fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ein gültiger Führerschein mit mindestens 1 Jahr Fahrpraxis werden vorausgesetzt.
Enterprise Mobility ist ein weltweit tätiger Mobilitätsdienstleister mit 90.000 Mitarbeitenden in 95 Ländern. Gesucht wird ein Management Trainee (m/w/d) für den Aufbau von Kompetenzen in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance mit Ziel der Filialverantwortung. Ein abgeschlossenes Studium, Motivation zur Übernahme von Verantwortung, fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ein gültiger Führerschein mit mindestens 1 Jahr Fahrpraxis werden vorausgesetzt.
Anschreiben nicht erforderlich
Enterprise Mobility ist ein weltweit tätiger Mobilitätsdienstleister mit 90.000 Mitarbeitenden in 95 Ländern. Gesucht wird ein Management Trainee (m/w/d), um operative Aufgaben in Kundenservice, Vertrieb und Business Management zu übernehmen und in eine Führungsrolle hineinzuwachsen. Ein abgeschlossenes Studium, Motivation zur Übernahme von Verantwortung, Kundenkontakt- und Verkaufserfahrung, ein gültiger Führerschein mit mindestens 1 Jahr Fahrpraxis sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Enterprise Mobility ist ein weltweit tätiger Mobilitätsdienstleister mit 90.000 Mitarbeitenden in 95 Ländern. Gesucht wird ein Management Trainee (m/w/d), um operative Aufgaben in Kundenservice, Vertrieb und Business Management zu übernehmen und in eine Führungsrolle hineinzuwachsen. Ein abgeschlossenes Studium, Motivation zur Übernahme von Verantwortung, Kundenkontakt- und Verkaufserfahrung, ein gültiger Führerschein mit mindestens 1 Jahr Fahrpraxis sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Anschreiben nicht erforderlich
Enterprise Mobility ist ein weltweit tätiger Mobilitätsdienstleister mit 90.000 Mitarbeitenden in 95 Ländern. Gesucht wird ein Management Trainee (m/w/d) für den Aufbau von Kompetenzen in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance mit Ziel der Filialverantwortung. Ein abgeschlossenes Studium, Motivation zur Übernahme von Verantwortung, fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ein gültiger Führerschein mit mindestens 1 Jahr Fahrpraxis werden vorausgesetzt.
Enterprise Mobility ist ein weltweit tätiger Mobilitätsdienstleister mit 90.000 Mitarbeitenden in 95 Ländern. Gesucht wird ein Management Trainee (m/w/d) für den Aufbau von Kompetenzen in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance mit Ziel der Filialverantwortung. Ein abgeschlossenes Studium, Motivation zur Übernahme von Verantwortung, fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ein gültiger Führerschein mit mindestens 1 Jahr Fahrpraxis werden vorausgesetzt.
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Strategischer Einkäufer (m/w/d)
Strategischer Einkäufer (m/w/d)
Schmitt Engineering
Erlangen
Teilweise Home-Office
38000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schmitt Engineering ist ein mittelständisches Unternehmen, das technische Expertise von Planung bis Inbetriebnahme liefert. Gesucht wird ein Strategischer Einkäufer (m/w/d) für Auswahl, Beauftragung und Steuerung von Lieferanten im Bereich Field & Engineering Services. Ein kaufmännisches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, fundierte Einkaufserfahrung idealerweise im Dienstleistungseinkauf, sichere SAP-Kenntnisse, Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch sowie Kenntnisse im Vertragsrecht werden vorausgesetzt.
Schmitt Engineering ist ein mittelständisches Unternehmen, das technische Expertise von Planung bis Inbetriebnahme liefert. Gesucht wird ein Strategischer Einkäufer (m/w/d) für Auswahl, Beauftragung und Steuerung von Lieferanten im Bereich Field & Engineering Services. Ein kaufmännisches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, fundierte Einkaufserfahrung idealerweise im Dienstleistungseinkauf, sichere SAP-Kenntnisse, Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch sowie Kenntnisse im Vertragsrecht werden vorausgesetzt.
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medi GmbH & Co. KG entwickelt innovative Lösungen für Therapie, Sport und Fashion weltweit. Gesucht wird ein Duales Studium International Business (w/m/d) an der DHBW Mannheim mit Praxisphasen und Auslandssemester. Allgemeine Hochschulreife mit Wirtschaftsschwerpunkt, sehr gute Englischkenntnisse, analytische Fähigkeiten und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.
medi GmbH & Co. KG entwickelt innovative Lösungen für Therapie, Sport und Fashion weltweit. Gesucht wird ein Duales Studium International Business (w/m/d) an der DHBW Mannheim mit Praxisphasen und Auslandssemester. Allgemeine Hochschulreife mit Wirtschaftsschwerpunkt, sehr gute Englischkenntnisse, analytische Fähigkeiten und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.
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Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
Bildung Next Level GmbH
Schweinfurt
Teilweise Home-Office
24000 - 36000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Bildung Next Level bietet praxisnahe, digitale Bildungsangebote für berufliche Entwicklung. Gesucht wird eine Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) für Organisation, Kundenkommunikation und Projektstrukturierung. Organisationstalent, Erfahrung in Projekt- und Aufgabenmanagement, sichere Anwendung moderner Tools (CRM, ClickUp, Google Workspace) sowie vertriebliches Verständnis werden vorausgesetzt.
Bildung Next Level bietet praxisnahe, digitale Bildungsangebote für berufliche Entwicklung. Gesucht wird eine Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) für Organisation, Kundenkommunikation und Projektstrukturierung. Organisationstalent, Erfahrung in Projekt- und Aufgabenmanagement, sichere Anwendung moderner Tools (CRM, ClickUp, Google Workspace) sowie vertriebliches Verständnis werden vorausgesetzt.
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Abteilungsleitung Frischetheke (m/w/d) – EDEKA Schätz
Abteilungsleitung Frischetheke (m/w/d) – EDEKA Schätz
Claus Schätz e.K.
Nürnberg
34000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen ist Marktführer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel mit rund 47.500 Mitarbeitenden. Gesucht wird eine Abteilungsleitung Frischetheke (m/w/d) für die Leitung der Frischetheke, Fleischzubereitung und Kundenberatung. Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fleischer oder Koch, Erfahrung in Personalführung, HACCP-Kenntnisse und Freundlichkeit werden vorausgesetzt.
EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen ist Marktführer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel mit rund 47.500 Mitarbeitenden. Gesucht wird eine Abteilungsleitung Frischetheke (m/w/d) für die Leitung der Frischetheke, Fleischzubereitung und Kundenberatung. Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fleischer oder Koch, Erfahrung in Personalführung, HACCP-Kenntnisse und Freundlichkeit werden vorausgesetzt.
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Senior Professional System-Engineer – ERP‑Technologie (w/m/d)
Senior Professional System-Engineer – ERP‑Technologie (w/m/d)
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Nürnberg, Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Mainz, Lübeck, Krefeld
Teilweise Home-Office
4537 - 6253 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit betreibt eine der größten IT-Landschaften Deutschlands. Gesucht wird ein Senior Professional System-Engineer – ERP-Technologie (w/m/d) für die Entwicklung und den Betrieb von Personalsoftwarelösungen. Fundierte Kenntnisse in SAP-SuccessFactors EC und ServiceNow-Plattform, Erfahrung in der SAP-HCM-Fehlerbehandlung sowie Programmierkenntnisse mit Schwerpunkt ServiceNow WSD-Modul werden vorausgesetzt.
Das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit betreibt eine der größten IT-Landschaften Deutschlands. Gesucht wird ein Senior Professional System-Engineer – ERP-Technologie (w/m/d) für die Entwicklung und den Betrieb von Personalsoftwarelösungen. Fundierte Kenntnisse in SAP-SuccessFactors EC und ServiceNow-Plattform, Erfahrung in der SAP-HCM-Fehlerbehandlung sowie Programmierkenntnisse mit Schwerpunkt ServiceNow WSD-Modul werden vorausgesetzt.