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126 Treffer für Personalwesen Jobs in Franken im Umkreis von 30 km
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Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Personal, Organisationspsychologie) oder kaufmännische Ausbildung mit starker Zahlen-/IT-Affinität
Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Personal, Organisationspsychologie) oder kaufmännische Ausbildung mit starker Zahlen-/IT-Affinität
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Allgemeine Aufgaben im Personalwesen * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen * Erste Erfahrungen mit Personaladministration wünschenswert * Vertraulicher Umgang mit sensiblen Personal- und Unternehmensdaten gehört zu Ihren Kernkompetenzen
Allgemeine Aufgaben im Personalwesen * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen * Erste Erfahrungen mit Personaladministration wünschenswert * Vertraulicher Umgang mit sensiblen Personal- und Unternehmensdaten gehört zu Ihren Kernkompetenzen
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• Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben im Personalwesen • Mahnwesen, Kassenführung und Unterstützung bei Buchhaltungsaufgaben • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben im Personalwesen • Mahnwesen, Kassenführung und Unterstützung bei Buchhaltungsaufgaben • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
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Regionaler HR Business Partner (m/w/d) Nürnberg und Reichenberg
Regionaler HR Business Partner (m/w/d) Nürnberg und Reichenberg
Raben Group
Nürnberg, Reichenberg bei Würzburg
Anschreiben nicht erforderlich
Dir unterliegt die operative Umsetzung von Personal-Prozessen und –Maßnahmen * Du berichtest relevante Personalkennzahlen * Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal vorweisen oder eine vergleichbare Qualifikation/ Weiterbildung * Daher kannst Du aktuelle Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht sowie in der Personalentwicklung vorweisen
Dir unterliegt die operative Umsetzung von Personal-Prozessen und –Maßnahmen * Du berichtest relevante Personalkennzahlen * Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal vorweisen oder eine vergleichbare Qualifikation/ Weiterbildung * Daher kannst Du aktuelle Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht sowie in der Personalentwicklung vorweisen
NEU
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HILL International Deutschland * Nürnberg * Arbeitnehmerüberlassung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Kunde ist ein international führender Hersteller hochwertiger Schreib-, Mal- und Zeicheninstrumente. Das Traditionsunternehmen mit rund 2.000 Mitarbeitenden blickt auf eine mehr als 180-jährige Erfolgsgeschichte zurück und steht weltweit für Qualität, Innovation und kreative Exzellenz. Zur Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft und zur optimalen Ausrichtung auf zukünftige Anforderungen bieten wir einer proaktiven und engagierten Persönlichkeit im Großraum Nürnberg eine attraktive Karrierechance als Projektleiter HR IT-Projekte (all genders) SAP HCM- oder SuccessFactors Anwenderkenntnisse notwendig / Erfahrung in der Leitung von HR-IT-Projekten / proaktiv - Ihre Aufgaben * Weiterentwicklung und strategische Steuerung der HR-IT-Systeme, insbesondere SAP SuccessFactors
HILL International Deutschland * Nürnberg * Arbeitnehmerüberlassung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Kunde ist ein international führender Hersteller hochwertiger Schreib-, Mal- und Zeicheninstrumente. Das Traditionsunternehmen mit rund 2.000 Mitarbeitenden blickt auf eine mehr als 180-jährige Erfolgsgeschichte zurück und steht weltweit für Qualität, Innovation und kreative Exzellenz. Zur Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft und zur optimalen Ausrichtung auf zukünftige Anforderungen bieten wir einer proaktiven und engagierten Persönlichkeit im Großraum Nürnberg eine attraktive Karrierechance als Projektleiter HR IT-Projekte (all genders) SAP HCM- oder SuccessFactors Anwenderkenntnisse notwendig / Erfahrung in der Leitung von HR-IT-Projekten / proaktiv - Ihre Aufgaben * Weiterentwicklung und strategische Steuerung der HR-IT-Systeme, insbesondere SAP SuccessFactors
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Personalsachbearbeiter / HR Payroll Specialist (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR Payroll Specialist (m/w/d)
EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsges. mbH
Würzburg
Teilweise Home-Office
Für die Abteilung Personalabrechnung der EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsgesellschaft mbH mit Sitz in der Nürnberger Straße 63, 97076 Würzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung. * Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens inklusive Schriftverkehr * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation in Verbindung mit ersten Berührungspunkten in der Personalabrechnung
Für die Abteilung Personalabrechnung der EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsgesellschaft mbH mit Sitz in der Nürnberger Straße 63, 97076 Würzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung. * Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens inklusive Schriftverkehr * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation in Verbindung mit ersten Berührungspunkten in der Personalabrechnung
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Sie sind verantwortlich für die Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen * Sie arbeiten eng mit der Personal- & Organisationsentwicklung, sowie mit der HR Shared Service Organisation und dem Führungsteam des Betreuungsbereichs zusammen * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung * Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der operativen, wie strategischen Personalarbeit in produzierendem Unternehmen sammeln Personalentwicklungskonzept
Sie sind verantwortlich für die Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen * Sie arbeiten eng mit der Personal- & Organisationsentwicklung, sowie mit der HR Shared Service Organisation und dem Führungsteam des Betreuungsbereichs zusammen * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung * Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der operativen, wie strategischen Personalarbeit in produzierendem Unternehmen sammeln Personalentwicklungskonzept
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Werkstudent HR Data Analytics & Reporting (d/m/w)
Werkstudent HR Data Analytics & Reporting (d/m/w)
Schaeffler AG
Herzogenaurach bei Nürnberg
Teilweise Home-Office
Schaeffler AG * Herzogenaurach bei Nürnberg * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Ihre Aufgaben * Übernahme von regelmäßigen HR-Datenanalysen und Reportings für unser Top Management sowie auch zur Unterstützung unserer Projekte * Verantwortung für unseren Intranetauftritt und die interne, globale Viva Engage Community sowie Entwicklung kreativer Kommunikationsmaterialien, die Transparenz schaffen und das Engagement unserer Zielgruppen und Enduser steigern * Unterstützung bei der Analyse und Optimierung der internen Prozesse sowie der ...
Schaeffler AG * Herzogenaurach bei Nürnberg * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Ihre Aufgaben * Übernahme von regelmäßigen HR-Datenanalysen und Reportings für unser Top Management sowie auch zur Unterstützung unserer Projekte * Verantwortung für unseren Intranetauftritt und die interne, globale Viva Engage Community sowie Entwicklung kreativer Kommunikationsmaterialien, die Transparenz schaffen und das Engagement unserer Zielgruppen und Enduser steigern * Unterstützung bei der Analyse und Optimierung der internen Prozesse sowie der ...
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HR Business Partner (m/w/d) – befristet bis 30.09.2027
HR Business Partner (m/w/d) – befristet bis 30.09.2027
Diehl Metall Stiftung & Co. KG (Diehl Metall Schmiedetechnik)
Röthenbach a. d. Pegnitz bei Nürnberg
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. * Sie verfügen über ein gutes Verständnis für Personalprozesse und -instrumente sowie idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich eines Industrieunternehmens.
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. * Sie verfügen über ein gutes Verständnis für Personalprozesse und -instrumente sowie idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich eines Industrieunternehmens.
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Du unterstützt das operative Personalmanagement im Tagesgeschäft. * Du erhältst einen Einblick in die vielfältigen Personalprozesse eines modernen Luftfahrtunternehmens, z. B. die Personalbeschaffung und die operative Personalbetreuung. * Als Werkstudent (m/w/d) verfügst du idealerweise über erste praktische Erfahrungen im Personalbereich.
Du unterstützt das operative Personalmanagement im Tagesgeschäft. * Du erhältst einen Einblick in die vielfältigen Personalprozesse eines modernen Luftfahrtunternehmens, z. B. die Personalbeschaffung und die operative Personalbetreuung. * Als Werkstudent (m/w/d) verfügst du idealerweise über erste praktische Erfahrungen im Personalbereich.
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Pflege und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Daten inkl. Melde- und Bescheinigungswesen, betrieblicher Altersvorsorge, Dienstwagenversteuerung und Pfändungen * Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie Mitwirkung in der allgemeinen Personaladministration und kontinuierliche Weiterentwicklung des Payroll-Bereichs
Pflege und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Daten inkl. Melde- und Bescheinigungswesen, betrieblicher Altersvorsorge, Dienstwagenversteuerung und Pfändungen * Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie Mitwirkung in der allgemeinen Personaladministration und kontinuierliche Weiterentwicklung des Payroll-Bereichs
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Als etablierter medizinischer Personaldienstleister bringen wir qualifiziertes Fachpersonal mit Einrichtungen des Gesundheitswesens zusammen – zuverlässig, kompetent und mit Herz. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir mehrere Personaldisponenten*innen, die mit Organisationstalent, Kommunikationsfreude und Verantwortungsbewusstsein zum gemeinsamen Erfolg beitragen. * Abgeschlossene kaufmännische oder pflegerische Ausbildung – mind. ein Jahr Berufserfahrung in der medizinischen Personaldienstleistung
Als etablierter medizinischer Personaldienstleister bringen wir qualifiziertes Fachpersonal mit Einrichtungen des Gesundheitswesens zusammen – zuverlässig, kompetent und mit Herz. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir mehrere Personaldisponenten*innen, die mit Organisationstalent, Kommunikationsfreude und Verantwortungsbewusstsein zum gemeinsamen Erfolg beitragen. * Abgeschlossene kaufmännische oder pflegerische Ausbildung – mind. ein Jahr Berufserfahrung in der medizinischen Personaldienstleistung
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Payroll-Spezialist (m/w/d) im Servicecenter Personalwirtschaft
Payroll-Spezialist (m/w/d) im Servicecenter Personalwirtschaft
Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB)
Bayreuth, Landshut, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Dein neuer Job als Payroll-Spezialist (m/w/d) im Servicecenter Personalwirtschaft * Du pflegst die Datenbank mit Personal- und Kundenstammdaten und legst die Personal- und Abrechnungsunterlagen ab. * Wünschenswert sind Erfahrungen mit AKDB-Verfahren zur Personalabrechnung, aber kein Muss.
Dein neuer Job als Payroll-Spezialist (m/w/d) im Servicecenter Personalwirtschaft * Du pflegst die Datenbank mit Personal- und Kundenstammdaten und legst die Personal- und Abrechnungsunterlagen ab. * Wünschenswert sind Erfahrungen mit AKDB-Verfahren zur Personalabrechnung, aber kein Muss.
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Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung des globalen HR-Datenmanagements und Bereitstellung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Personalstrategie * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder Personalmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung des globalen HR-Datenmanagements und Bereitstellung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Personalstrategie * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder Personalmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation
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Erfahrung im Personalwesen: Sie bringen Praxis in der Personalarbeit mit und sind sicher im Umgang mit gängigen HR-Aufgaben wie z. B. dem Erstellen von Arbeitsverträgen oder Zeugnissen. Mit Herz und Verstand konzipieren wir passgenaue Personallösungen, Gebäude-Reinigungsdienstleistungen, Schutz- und Sicherheitskonzepte sowie individuelle Outsourcing-Leistungen und setzen diese um. Sie halten Personalprozesse zuverlässig am Laufen und sorgen dafür, dass vom Eintritt bis zum Austritt alles reibungslos organisiert ist. * Kaufmännische Ausbildung: Kaufmännische Berufsausbildung, z. B. Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) – idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation
Erfahrung im Personalwesen: Sie bringen Praxis in der Personalarbeit mit und sind sicher im Umgang mit gängigen HR-Aufgaben wie z. B. dem Erstellen von Arbeitsverträgen oder Zeugnissen. Mit Herz und Verstand konzipieren wir passgenaue Personallösungen, Gebäude-Reinigungsdienstleistungen, Schutz- und Sicherheitskonzepte sowie individuelle Outsourcing-Leistungen und setzen diese um. Sie halten Personalprozesse zuverlässig am Laufen und sorgen dafür, dass vom Eintritt bis zum Austritt alles reibungslos organisiert ist. * Kaufmännische Ausbildung: Kaufmännische Berufsausbildung, z. B. Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) – idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation
NEU
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Bilanzbuchhalter (m|w|d)
Bilanzbuchhalter (m|w|d)
SONNTAG. Wirtschaftsprüfung. Steuer. Recht.
Augsburg, Ulm, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Beratung im Finanz- und Personalwesen beim Mandanten vor Ort
Beratung im Finanz- und Personalwesen beim Mandanten vor Ort
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Executive Assistant CEO (w/m/d)
Executive Assistant CEO (w/m/d)
Breakthrough-Consulting GmbH Michael Ebert
Aschaffenburg
Teilweise Home-Office
HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen.
HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen.
NEU
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Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation - Zur Verstärkung unseres HR- Teams suchen wir Sie als Personalreferent Consulting & Recruitment (m/w/d) * Sie ermitteln und bewerten den Personalbedarf, die Personalauslastung sowie den Personalentwicklungsbedarf * Sie verwalten das Arbeitszeiterfassungssystem und wirken aktiv an weiteren Personalprojekten und HR-Prozessen mit * Mindestens 10 Jahre fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in der Personalentwicklung oder im Recruiting * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht * Erfahrung in Bewerberinterviews und Personalauswahlprozessen
Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation - Zur Verstärkung unseres HR- Teams suchen wir Sie als Personalreferent Consulting & Recruitment (m/w/d) * Sie ermitteln und bewerten den Personalbedarf, die Personalauslastung sowie den Personalentwicklungsbedarf * Sie verwalten das Arbeitszeiterfassungssystem und wirken aktiv an weiteren Personalprojekten und HR-Prozessen mit * Mindestens 10 Jahre fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in der Personalentwicklung oder im Recruiting * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht * Erfahrung in Bewerberinterviews und Personalauswahlprozessen
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Erfassung, Bearbeitung und Erstellung von personalrelevanten Daten und Dokumenten vom Eintritt bis zum Austritt * Ansprechpartner für und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt im Personalbereich
Erfassung, Bearbeitung und Erstellung von personalrelevanten Daten und Dokumenten vom Eintritt bis zum Austritt * Ansprechpartner für und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt im Personalbereich
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Sie bringen bereits Erfahrung im Warengeschäft und in der Personalführung mit
Sie bringen bereits Erfahrung im Warengeschäft und in der Personalführung mit
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Ausbildung 2026 zum/zur Industriekaufmann:frau (m/w/d) in Lauda-Königshofen
Ausbildung 2026 zum/zur Industriekaufmann:frau (m/w/d) in Lauda-Königshofen
STRABAG Rail GmbH
Lauda-Königshofen bei Würzburg
Praxisorientierte Ausbildung in verschiedenen Abteilungen wie Controlling, Beschaffung/Einkauf, Personalwesen und Kalkulation
Praxisorientierte Ausbildung in verschiedenen Abteilungen wie Controlling, Beschaffung/Einkauf, Personalwesen und Kalkulation
Ausbildung und Erfahrung: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalfachkaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder Betriebswirt (m/w/d), und Berufserfahrung im Personalwesen – idealerweise in der operativen Personalarbeit Mit Herz und Verstand konzipieren wir passgenaue Personallösungen, Gebäude-Reinigungsdienstleistungen, Schutz- und Sicherheitskonzepte sowie individuelle Outsourcing-Leistungen und setzen diese um. Du möchtest Personalarbeit mitgestalten, Verantwortung übernehmen und nah an Menschen und Prozessen arbeiten? * Mitgestalten und beraten: Du arbeitest eng mit Fach- und Führungskräften zusammen, berätst zu allen personalrelevanten Themen und bringst Deine Ideen für effiziente HR-Lösungen ein
Ausbildung und Erfahrung: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalfachkaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder Betriebswirt (m/w/d), und Berufserfahrung im Personalwesen – idealerweise in der operativen Personalarbeit Mit Herz und Verstand konzipieren wir passgenaue Personallösungen, Gebäude-Reinigungsdienstleistungen, Schutz- und Sicherheitskonzepte sowie individuelle Outsourcing-Leistungen und setzen diese um. Du möchtest Personalarbeit mitgestalten, Verantwortung übernehmen und nah an Menschen und Prozessen arbeiten? * Mitgestalten und beraten: Du arbeitest eng mit Fach- und Führungskräften zusammen, berätst zu allen personalrelevanten Themen und bringst Deine Ideen für effiziente HR-Lösungen ein
Assistenz der Geschäftsführung für Breakthrough-Consulting-GmbH (w/m/d)
Assistenz der Geschäftsführung für Breakthrough-Consulting-GmbH (w/m/d)
Breakthrough-Consulting GmbH Michael Ebert
Aschaffenburg
Teilweise Home-Office
HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen.
HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen.
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Fuhrpark- und Reisemanagement sowie dem Bestellwesen * Mitarbeit im Personalmanagement, Digitalisierung vertraulicher Unterlagen und Daten, inklusive Urlaubs- und Krankmeldungsverwaltung
Fuhrpark- und Reisemanagement sowie dem Bestellwesen * Mitarbeit im Personalmanagement, Digitalisierung vertraulicher Unterlagen und Daten, inklusive Urlaubs- und Krankmeldungsverwaltung
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Mitwirkung im Personalmanagement und in der Organisationsentwicklung im Erlanger Jobcenter sowie bei der Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation * Sie haben Interesse an sozialer Arbeit, Personalmanagement und Organisationsentwicklung
Mitwirkung im Personalmanagement und in der Organisationsentwicklung im Erlanger Jobcenter sowie bei der Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation * Sie haben Interesse an sozialer Arbeit, Personalmanagement und Organisationsentwicklung
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