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20 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Herne im Umkreis von 30 km
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Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation
Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation
Hagener Versorgungs- und Verkehrs- GmbH
Hagen
Teilweise Home-Office
Die HVG-Gruppe verfolgt im Rahmen der digitalen Transformation und Organisationsentwicklung das Ziel, unsere Strukturen, Zusammenarbeit und Prozesse zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. In dieser Rolle als Personal-, Prozess- und Organisationsentwickler (m/w/d) wirst Du zum zentralen Treiber für Change und Transformation: Du arbeitest eng mit unseren zusammen, entwickelst unsere Kultur und Strukturen weiter und setzt moderne Lern- und Entwicklungsformate um. wir in Vollzeit einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation - Personal und Organisationsentwicklung * mehrjährige Berufserfahrung in der Personal-, Organisations- oder Prozessentwicklung, idealerweise mit Fokus auf Change- und Transformationsprojekte * fundierte Kenntnisse im Change-Management, moderner Organisationsentwicklung und Lern- & Entwicklungsformaten
Die HVG-Gruppe verfolgt im Rahmen der digitalen Transformation und Organisationsentwicklung das Ziel, unsere Strukturen, Zusammenarbeit und Prozesse zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. In dieser Rolle als Personal-, Prozess- und Organisationsentwickler (m/w/d) wirst Du zum zentralen Treiber für Change und Transformation: Du arbeitest eng mit unseren zusammen, entwickelst unsere Kultur und Strukturen weiter und setzt moderne Lern- und Entwicklungsformate um. wir in Vollzeit einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation - Personal und Organisationsentwicklung * mehrjährige Berufserfahrung in der Personal-, Organisations- oder Prozessentwicklung, idealerweise mit Fokus auf Change- und Transformationsprojekte * fundierte Kenntnisse im Change-Management, moderner Organisationsentwicklung und Lern- & Entwicklungsformaten
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Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre)
Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre)
BITMARCK-Unternehmensgruppe
Frankfurt am Main, Magdeburg, Berlin, Ludwigsburg, Dresden, Hamburg, Essen, München
Teilweise Home-Office
Unterstütze uns als Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre) * Leite und begleite strategische Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere zur Einführung und Etablierung eines modernen Performance- und Potenzialmanagements inklusive Weiterentwicklung von Instrumenten, Prozessen und Formaten. * Mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung sowie eigenständige Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller Themen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der IT- oder Tech-Branche * Fundierte praktische Erfahrung in Themen wie Performance-Management, Organisationsentwicklung und Cultural Change sowie Fähigkeit, unterschiedliche Umsetzungsperspektiven einzubringen - Bei uns hast du Einfluss auf die Entwicklung von innovativen, digitalen Services, die alle Beteiligten des Gesundheitswesens miteinander verbinden.
Unterstütze uns als Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre) * Leite und begleite strategische Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere zur Einführung und Etablierung eines modernen Performance- und Potenzialmanagements inklusive Weiterentwicklung von Instrumenten, Prozessen und Formaten. * Mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung sowie eigenständige Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller Themen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der IT- oder Tech-Branche * Fundierte praktische Erfahrung in Themen wie Performance-Management, Organisationsentwicklung und Cultural Change sowie Fähigkeit, unterschiedliche Umsetzungsperspektiven einzubringen - Bei uns hast du Einfluss auf die Entwicklung von innovativen, digitalen Services, die alle Beteiligten des Gesundheitswesens miteinander verbinden.
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Regional Head of Manufacturing Engineering (m/f/d)
Regional Head of Manufacturing Engineering (m/f/d)
Kelvion Holding GmbH
Herne, Sarstedt, Niederlande
Teilweise Home-Office
Bei Kelvion suchen wir einen starken und inspirierenden Regionalleiter für Fertigungstechnik, der unsere regionale Fertigungstechnikorganisation leitet und transformiert.
Bei Kelvion suchen wir einen starken und inspirierenden Regionalleiter für Fertigungstechnik, der unsere regionale Fertigungstechnikorganisation leitet und transformiert.
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Sie verfügen über Erfahrung in der Beratung, idealerweise in der Prozessberatung, Organisationsentwicklung oder der Implementierung von Klinik-Software
Sie verfügen über Erfahrung in der Beratung, idealerweise in der Prozessberatung, Organisationsentwicklung oder der Implementierung von Klinik-Software
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Schnelle Bewerbung
Sie bringen Erfahrungen in der Organisations- und Teamentwicklung mit * Neben einem erfolgreich abgeschlossenen einschlägigen Hochschulstudium verfügen Sie zwingend über mehrjährige, nachweisbare Führungserfahrung – idealerweise im Umfeld Projektmanagement, Organisation oder Personal. * Vorzugsweise verfügen Sie über Erfahrungen im Stiftungswesen oder in einer Non-Profit-Organisation
Sie bringen Erfahrungen in der Organisations- und Teamentwicklung mit * Neben einem erfolgreich abgeschlossenen einschlägigen Hochschulstudium verfügen Sie zwingend über mehrjährige, nachweisbare Führungserfahrung – idealerweise im Umfeld Projektmanagement, Organisation oder Personal. * Vorzugsweise verfügen Sie über Erfahrungen im Stiftungswesen oder in einer Non-Profit-Organisation
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Schnelle Bewerbung
Verantwortung für Digitalisierungs- und Change-Initiativen, insbesondere im Bereich KI, Prozessautomatisierung und Organisationsentwicklung * Mehrjährige Führungserfahrung inklusive Entwicklung von Teams im Projekt- oder Prozessumfeld
Verantwortung für Digitalisierungs- und Change-Initiativen, insbesondere im Bereich KI, Prozessautomatisierung und Organisationsentwicklung * Mehrjährige Führungserfahrung inklusive Entwicklung von Teams im Projekt- oder Prozessumfeld
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Unterstützung bei HR- und Organisationsentwicklungsprojekten Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (m/w/i) Personalentwicklung * Mitarbeit bei der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Planung, Organisation und Nachbereitung interner und externer Weiterbildungsmaßnahmen * Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Berührungspunkten zu Personalentwicklung, Recruiting oder Ausbildungsmanagement
Unterstützung bei HR- und Organisationsentwicklungsprojekten Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (m/w/i) Personalentwicklung * Mitarbeit bei der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Planung, Organisation und Nachbereitung interner und externer Weiterbildungsmaßnahmen * Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Berührungspunkten zu Personalentwicklung, Recruiting oder Ausbildungsmanagement
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Prozess- und Digitalisierungsmanager (m/w/d)
Prozess- und Digitalisierungsmanager (m/w/d)
Continentale Sachversicherung AG
Dortmund
Teilweise Home-Office
Sie erkennen Potenziale und fördern die Organisationsentwicklung: Optimierungs-, Automatisierungs- und Digitalisierungspotenziale werden durch Sie identifiziert und im Rahmen von Digitalisierungsprojekten und strategischen Veränderungsinitiativen erfolgreich übersetzt. * Mit Ihrer Expertise treiben Sie die digitale Transformation voran: Sie wirken aktiv bei der Zielsetzung, Entwicklung und Umsetzung der bereichsinternen Strategie und Roadmap für die digitale Transformation mit.
Sie erkennen Potenziale und fördern die Organisationsentwicklung: Optimierungs-, Automatisierungs- und Digitalisierungspotenziale werden durch Sie identifiziert und im Rahmen von Digitalisierungsprojekten und strategischen Veränderungsinitiativen erfolgreich übersetzt. * Mit Ihrer Expertise treiben Sie die digitale Transformation voran: Sie wirken aktiv bei der Zielsetzung, Entwicklung und Umsetzung der bereichsinternen Strategie und Roadmap für die digitale Transformation mit.
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Senior-Referent (m/w/d) Personal- & Organisationsentwicklung / Transformation
Senior-Referent (m/w/d) Personal- & Organisationsentwicklung / Transformation
Bäckerei M.+K. Horsthemke GmbH
Oberhausen Rheinland
Schnelle Bewerbung
Zur Unterstützung unseres Verwaltungsteams am Standort Oberhausen suchen wir ab soforteinen** Senior-Referenten Personal- & Organisationsentwicklung / Transformation (m/w/d) **in Vollzeit (38,5 Stunden / Woche). Seit mehr als 125 Jahren sind wir ein familiengeführtes Unternehmen mit tiefen handwerklichen Wurzeln – und auf dem Weg in eine moderne, zukunftsorientierte Organisation. - Entwicklung und Umsetzung der PE/OE-Strategie (inkl. Vision, Mission & 5-10-Jahres-Strategie) - Analyse von Organisationsstrukturen und Ableitung von Entwicklungsmaßnahmen mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Verbesserung der unternehmensweiten Kommunikation - Freude an Transformation und Kulturentwicklung - Organisationsvermögen, Diskretion und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
Zur Unterstützung unseres Verwaltungsteams am Standort Oberhausen suchen wir ab soforteinen** Senior-Referenten Personal- & Organisationsentwicklung / Transformation (m/w/d) **in Vollzeit (38,5 Stunden / Woche). Seit mehr als 125 Jahren sind wir ein familiengeführtes Unternehmen mit tiefen handwerklichen Wurzeln – und auf dem Weg in eine moderne, zukunftsorientierte Organisation. - Entwicklung und Umsetzung der PE/OE-Strategie (inkl. Vision, Mission & 5-10-Jahres-Strategie) - Analyse von Organisationsstrukturen und Ableitung von Entwicklungsmaßnahmen mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Verbesserung der unternehmensweiten Kommunikation - Freude an Transformation und Kulturentwicklung - Organisationsvermögen, Diskretion und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
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einschlägige Erfahrungen in der Gestaltung von Transformationen und nachgewiesene Erfahrung im Einsatz von modernen Konzepten der Personal- und Organisationsentwicklung. Dafür kommunizieren Sie klar, wertschätzend und transparent, gehen Konflikte konstruktiv an und nutzen sie als Entwicklungsmoment. Damit dieses Profil wirksam werden kann, setzen wir auf eine leistungsfähige, serviceorientierte Hochschulverwaltung mit klaren, effizienten Strukturen und Prozessen, evidenzbasierter Steuerung und gelebter Matrixorganisation. * Know-how in der finanziellen, kennzahlenbasierten Steuerung von Organisationseinheiten, der Planung, dem Bewirtschaften und dem Controlling von Budgets;
einschlägige Erfahrungen in der Gestaltung von Transformationen und nachgewiesene Erfahrung im Einsatz von modernen Konzepten der Personal- und Organisationsentwicklung. Dafür kommunizieren Sie klar, wertschätzend und transparent, gehen Konflikte konstruktiv an und nutzen sie als Entwicklungsmoment. Damit dieses Profil wirksam werden kann, setzen wir auf eine leistungsfähige, serviceorientierte Hochschulverwaltung mit klaren, effizienten Strukturen und Prozessen, evidenzbasierter Steuerung und gelebter Matrixorganisation. * Know-how in der finanziellen, kennzahlenbasierten Steuerung von Organisationseinheiten, der Planung, dem Bewirtschaften und dem Controlling von Budgets;
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Schulleitung (m/w/d) für die Schule für Anästhesietechnische und Operationstechnische Assistenz (ATA/OTA)
Schulleitung (m/w/d) für die Schule für Anästhesietechnische und Operationstechnische Assistenz (ATA/OTA)
Katholische Schule für Pflegeberufe Essen gGmbH
Essen
Schnelle Bewerbung
dich in Schulorganisation, Curriculumentwicklung und den Anforderungen staatlich anerkannter Ausbildungsberufe im Gesundheitswesen sehr gut auskennst. * Entwicklung – du entwickelst gemeinsam mit deinem Team ein zeitgemäßes, kompetenzorientiertes Ausbildungskonzept für beide Bildungsgänge (ATA und OTA) gemäß ATA-OTA-APrV weiter und stellst die Qualität der Ausbildung kontinuierlich sicher. * Steuerung – du steuerst die Lehrorganisation, koordinierst Curricula, Unterrichtsplanung, Praxisphasen und Prüfungen und sorgst für transparente Abläufe. * Moderation – du initiierst und moderierst Schulentwicklungsprozesse, z. B. in den Bereichen Simulation, Skills-Training, interprofessionelle Zusammenarbeit und der Verzahnung von ATA- und OTA-Ausbildung.
dich in Schulorganisation, Curriculumentwicklung und den Anforderungen staatlich anerkannter Ausbildungsberufe im Gesundheitswesen sehr gut auskennst. * Entwicklung – du entwickelst gemeinsam mit deinem Team ein zeitgemäßes, kompetenzorientiertes Ausbildungskonzept für beide Bildungsgänge (ATA und OTA) gemäß ATA-OTA-APrV weiter und stellst die Qualität der Ausbildung kontinuierlich sicher. * Steuerung – du steuerst die Lehrorganisation, koordinierst Curricula, Unterrichtsplanung, Praxisphasen und Prüfungen und sorgst für transparente Abläufe. * Moderation – du initiierst und moderierst Schulentwicklungsprozesse, z. B. in den Bereichen Simulation, Skills-Training, interprofessionelle Zusammenarbeit und der Verzahnung von ATA- und OTA-Ausbildung.
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Schnelle Bewerbung
Gemeinsam mit Deinen Kolleg:Innen realisierst Du Projekte im Bereich der Entwicklung innovativer Software-Lösungen im Asset Management von Netzen und Anlagen und gestaltest mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. * Aufbau und Weiterentwicklung einer modernen, zentralen Vertriebsorganisation * Entwicklung effizienter, skalierbarer und datengetriebener Vertriebsprozesse
Gemeinsam mit Deinen Kolleg:Innen realisierst Du Projekte im Bereich der Entwicklung innovativer Software-Lösungen im Asset Management von Netzen und Anlagen und gestaltest mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. * Aufbau und Weiterentwicklung einer modernen, zentralen Vertriebsorganisation * Entwicklung effizienter, skalierbarer und datengetriebener Vertriebsprozesse
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Vice President (m/w/d) R&D und Projektierung
Vice President (m/w/d) R&D und Projektierung
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
Hagen, Wuppertal, Olpe
Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung der Entwicklungsorganisation mit >30 Mitarbeitenden * Führung der operativen Bereiche Entwicklung, Konstruktion, Labor, Projektmanagement und Technische Beratung * Steuerung von Neuproduktentwicklung sowie kundenspezifischen Entwicklungsprojekten * Steuerung des Entwicklungsportfolios hinsichtlich Prioritäten, Ressourcen, Time-to-Market, Kosten, Qualität und technischer Machbarkeit * Professionalisierung und Standardisierung von Entwicklungsprozessen und Stage-Gate-Strukturen * Sicherstellen einer engen Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Produktmanagement für die Entwicklung marktorientierter Lösungen * Fachliche Führung und Koordination mit dem Entwicklungsstandort in China * Fundierte Kenntnisse in der Serienentwicklung elektromechanischer oder mechanischer Produkte, Kenntnisse im Umfeld Connectivity von Vorteil
Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung der Entwicklungsorganisation mit >30 Mitarbeitenden * Führung der operativen Bereiche Entwicklung, Konstruktion, Labor, Projektmanagement und Technische Beratung * Steuerung von Neuproduktentwicklung sowie kundenspezifischen Entwicklungsprojekten * Steuerung des Entwicklungsportfolios hinsichtlich Prioritäten, Ressourcen, Time-to-Market, Kosten, Qualität und technischer Machbarkeit * Professionalisierung und Standardisierung von Entwicklungsprozessen und Stage-Gate-Strukturen * Sicherstellen einer engen Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Produktmanagement für die Entwicklung marktorientierter Lösungen * Fachliche Führung und Koordination mit dem Entwicklungsstandort in China * Fundierte Kenntnisse in der Serienentwicklung elektromechanischer oder mechanischer Produkte, Kenntnisse im Umfeld Connectivity von Vorteil
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Erfahrungen in Digitalisierungs-, KI- oder Organisationsentwicklungsprojekten Für den Aufbau und die Begleitung dieser KI-Pilotierungen suchen wir eine:n Projektmitarbeiter:in mit Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Begeisterung für Künstliche Intelligenz. * Konzeption, Organisation und Durchführung von Schulungen, Informationsveranstaltungen und Vernetzungsformaten * Erfahrungen in der Organisation und Moderation von Workshops, Schulungen oder Austauschformaten
Erfahrungen in Digitalisierungs-, KI- oder Organisationsentwicklungsprojekten Für den Aufbau und die Begleitung dieser KI-Pilotierungen suchen wir eine:n Projektmitarbeiter:in mit Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Begeisterung für Künstliche Intelligenz. * Konzeption, Organisation und Durchführung von Schulungen, Informationsveranstaltungen und Vernetzungsformaten * Erfahrungen in der Organisation und Moderation von Workshops, Schulungen oder Austauschformaten
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Digital Delivery Lead / Planungskoordination (m/w/d)
Digital Delivery Lead / Planungskoordination (m/w/d)
CDM Smith SE
Berlin, Bickenbach (bei Darmstadt), Bochum, Düsseldorf, Hamburg, Leipzig, Mannheim, München
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Kenntnisse in Change Management und Organisationsentwicklung * Entwicklung projektbezogener Schulungsprogramme - Denn wir möchten, dass du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst – deine Entwicklung.
Kenntnisse in Change Management und Organisationsentwicklung * Entwicklung projektbezogener Schulungsprogramme - Denn wir möchten, dass du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst – deine Entwicklung.
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SHEQ-Beauftragter / Fachkraft für
Arbeitssicherheit (m/w/d)
SHEQ-Beauftragter / Fachkraft für
Arbeitssicherheit (m/w/d)
a.b.con.nect Unternehmens- & Projektberatungsgesellschaft mbH
Essen
Teilweise Home-Office
Die a.b.con.nect Unternehmens- & Projektberatungsgesellschaft mbH begleitet seit mittlerweile mehr als 20 Jahren Unternehmen aus dem Industrie- als auch Gesundheitssektor beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung von integrierten Managementsystemen als SHEQ-Beauftragte sowie in sämtlichen Fragen der Organisationsentwicklung.
Die a.b.con.nect Unternehmens- & Projektberatungsgesellschaft mbH begleitet seit mittlerweile mehr als 20 Jahren Unternehmen aus dem Industrie- als auch Gesundheitssektor beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung von integrierten Managementsystemen als SHEQ-Beauftragte sowie in sämtlichen Fragen der Organisationsentwicklung.
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Leiter Kundenberatung und Kundenservice im E-Commerce (m/w/d) in Gelsenkirchen
Leiter Kundenberatung und Kundenservice im E-Commerce (m/w/d) in Gelsenkirchen
LaminatDEPOT Peter & Schaffart GmbH
Gelsenkirchen
Dabei liegt Ihr Fokus auf Führung, Coaching, Kennzahlen und Organisationsentwicklung – immer mit dem Ziel, unsere Beratungs- und Servicequalität kontinuierlich zu verbessern. * Entwicklung und Coaching der Mitarbeiter mit Fokus auf Beratungs- und Vertriebsqualität
Dabei liegt Ihr Fokus auf Führung, Coaching, Kennzahlen und Organisationsentwicklung – immer mit dem Ziel, unsere Beratungs- und Servicequalität kontinuierlich zu verbessern. * Entwicklung und Coaching der Mitarbeiter mit Fokus auf Beratungs- und Vertriebsqualität
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Fachwirt/in im Erziehungswesen (KA) FWE ESS-04 (m/w/d)
Fachwirt/in im Erziehungswesen (KA) FWE ESS-04 (m/w/d)
Kolping-Berufsbildungswerk Essen gemeinnützige GmbH
Essen
Lehrgangsinhalte– Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre und des Managements – Personalmanagemen t – Organisationsentwicklung und Qualitätsmanageme nt – Market ing – R echt – Kommunikation (inkl. Moderation, Präsentation, Persönlichkeitsentwicklung)
Lehrgangsinhalte– Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre und des Managements – Personalmanagemen t – Organisationsentwicklung und Qualitätsmanageme nt – Market ing – R echt – Kommunikation (inkl. Moderation, Präsentation, Persönlichkeitsentwicklung)
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Schnelle Bewerbung
Büroorganisation & Entwicklung: Du wirkst bei der Optimierung interner Abläufe mit und übernimmst im Zuge Deiner persönlichen Entwicklung schrittweise weitere verantwortungsvolle Aufgabenbereiche - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Dortmund im Bereich Projektabwicklung und Organisation eine Kaufmännische Angestellte (m/w/d). * Lagerorganisation: Du unterstützt aktiv bei der Lagerorganisation und sorgst durch eine strukturierte Verwaltung für Übersicht und einen reibungslosen Materialfluss * Berufserfahrung: Du hast Erfahrung beispielsweise als Assistenz - idealerweise im Handwerk und verfügst über Kenntnisse in der Büroorganisation, Auftragsabwicklung oder einem vergleichbaren kaufmännischen Bereich * Persönlichkeit: Du besitzt Organisationsstärke und die Bereitschaft, Dich motiviert in neue Themenbereiche der Gebäudeautomation einzuarbeiten
Büroorganisation & Entwicklung: Du wirkst bei der Optimierung interner Abläufe mit und übernimmst im Zuge Deiner persönlichen Entwicklung schrittweise weitere verantwortungsvolle Aufgabenbereiche - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Dortmund im Bereich Projektabwicklung und Organisation eine Kaufmännische Angestellte (m/w/d). * Lagerorganisation: Du unterstützt aktiv bei der Lagerorganisation und sorgst durch eine strukturierte Verwaltung für Übersicht und einen reibungslosen Materialfluss * Berufserfahrung: Du hast Erfahrung beispielsweise als Assistenz - idealerweise im Handwerk und verfügst über Kenntnisse in der Büroorganisation, Auftragsabwicklung oder einem vergleichbaren kaufmännischen Bereich * Persönlichkeit: Du besitzt Organisationsstärke und die Bereitschaft, Dich motiviert in neue Themenbereiche der Gebäudeautomation einzuarbeiten
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Konzeptionelle Arbeit, Projektentwicklung * Organisation und Gestaltung des Kinder- oder Jugendbereichs * Organisation von Ausflügen und Exkursionen, Ferienprogrammen und Ferienfreizeiten
Konzeptionelle Arbeit, Projektentwicklung * Organisation und Gestaltung des Kinder- oder Jugendbereichs * Organisation von Ausflügen und Exkursionen, Ferienprogrammen und Ferienfreizeiten
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Referent (m/w/d) - Diakonisches Profil & Organisationsentwicklung
Referent (m/w/d) - Diakonisches Profil & Organisationsentwicklung
Bergische Diakonie
Wülfrath
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du hast Erfahrung in Organisationsentwicklung, systemischer Beratung, Moderation, Kulturentwicklung, Coaching, Ethik, Sozialer Arbeit, Pädagogik, Diakoniewissenschaft oder einem vergleichbaren Feld * Erfahrungen in Organisationsentwicklung/Systemik - Die Bergische Diakonie ist eine große soziale Organisation mit rund 2.100 Mitarbeitenden in Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, sozialtherapeutischen Hilfen und ambulanten Diensten. Und immer wieder fragen, was Menschen stärkt – besonders dann, wenn Organisationen unter Druck geraten. * Du hast Freude daran, große soziale Organisationen von innen heraus weiterzuentwickeln * Erfahrung in pluralen Teams größerer Sozial-/Gesundheitsorganisationen * Eine große Organisation, in der deine Arbeit sichtbar Wirkung entfalten kann
Du hast Erfahrung in Organisationsentwicklung, systemischer Beratung, Moderation, Kulturentwicklung, Coaching, Ethik, Sozialer Arbeit, Pädagogik, Diakoniewissenschaft oder einem vergleichbaren Feld * Erfahrungen in Organisationsentwicklung/Systemik - Die Bergische Diakonie ist eine große soziale Organisation mit rund 2.100 Mitarbeitenden in Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, sozialtherapeutischen Hilfen und ambulanten Diensten. Und immer wieder fragen, was Menschen stärkt – besonders dann, wenn Organisationen unter Druck geraten. * Du hast Freude daran, große soziale Organisationen von innen heraus weiterzuentwickeln * Erfahrung in pluralen Teams größerer Sozial-/Gesundheitsorganisationen * Eine große Organisation, in der deine Arbeit sichtbar Wirkung entfalten kann
NEU
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Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
x1F GmbH
bundesweit, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest. * Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. * Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. * Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den auf Kundenseite. * Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer Organisations- und ...
Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest. * Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. * Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. * Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den auf Kundenseite. * Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer Organisations- und ...
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Schnelle Bewerbung
Du verantwortest gruppenweite Themen in den Bereichen Recruiting, People Development und Organisationsentwicklung, schaffst Transparenz über die Gruppe hinweg und treibst die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards voran. * Begleitung von Transformations-, Integrations- und Organisationsentwicklungsprojekten sowie Unterstützung beim weiteren Wachstum der Gruppe * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR, HR Business Partnering, People & Culture oder Organisationsentwicklung, idealerweise in einem internationalen und wachstumsorientierten Umfeld * Fundiertes Know-how moderner HR-Arbeit entlang des Employee Lifecycles sowie Interesse an Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur und Change Management - Wir suchen einen HR Manager (m/w/d), der unsere internationale Organisation aktiv weiterentwickelt und Menschen, Prozesse und Unternehmenskultur über ...
Du verantwortest gruppenweite Themen in den Bereichen Recruiting, People Development und Organisationsentwicklung, schaffst Transparenz über die Gruppe hinweg und treibst die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards voran. * Begleitung von Transformations-, Integrations- und Organisationsentwicklungsprojekten sowie Unterstützung beim weiteren Wachstum der Gruppe * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR, HR Business Partnering, People & Culture oder Organisationsentwicklung, idealerweise in einem internationalen und wachstumsorientierten Umfeld * Fundiertes Know-how moderner HR-Arbeit entlang des Employee Lifecycles sowie Interesse an Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur und Change Management - Wir suchen einen HR Manager (m/w/d), der unsere internationale Organisation aktiv weiterentwickelt und Menschen, Prozesse und Unternehmenskultur über ...
NEU
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Referentin / Referent Organisation Personal / Unterstützung der Leitung (w/m/d)
Referentin / Referent Organisation Personal / Unterstützung der Leitung (w/m/d)
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Münster
Teilweise Home-Office
Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei. * Erste Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Organisationsentwicklung Referentin / Referent Organisation Personal / Unterstützung der (w/m/d) Referentin / Referenten Organisation Personal / Unterstützung der (w/m/d) Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. * Eigenverantwortliche Vorbereitung, Organisation und inhaltliche Begleitung von Gremiensitzungen, Terminen, Vorträgen und Veranstaltungen + Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen aus Analyseergebnissen sowie Übertragung erfolgreicher Ansätze auf weitere Bereiche * Berufserfahrung in den Bereichen Personal- und Organisationsmanagement wünschenswert
Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei. * Erste Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Organisationsentwicklung Referentin / Referent Organisation Personal / Unterstützung der (w/m/d) Referentin / Referenten Organisation Personal / Unterstützung der (w/m/d) Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. * Eigenverantwortliche Vorbereitung, Organisation und inhaltliche Begleitung von Gremiensitzungen, Terminen, Vorträgen und Veranstaltungen + Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen aus Analyseergebnissen sowie Übertragung erfolgreicher Ansätze auf weitere Bereiche * Berufserfahrung in den Bereichen Personal- und Organisationsmanagement wünschenswert
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Change Manager Pricing (w/m/d)
Change Manager Pricing (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Berlin, Frankfurt, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zudem beobachtest Du Markt- und Organisationsentwicklungen und bringst neue Impulse für agile Arbeitsweisen und datenorientierte Entscheidungsprozesse ein. * Change-Kompetenz & Kommunikation: Du hast Erfahrung in Organisationsentwicklung, Stakeholder-Management und Kommunikation im Change-Kontext. * Change-Management & Stakeholder Einbindung: Du entwickelst Change-Strategien, gestaltest Kommunikations- und Schulungskonzepte und stellst sicher, dass neue Arbeitsweisen und Tools erfolgreich in der Organisation verankert werden. Kollaboration & Umsetzung: Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams aus Sales, Finance, Data & Analytics, IT und Produktentwicklung zusammen, um Transformationsinitiativen ganzheitlich umzusetzen. * Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen ...
Zudem beobachtest Du Markt- und Organisationsentwicklungen und bringst neue Impulse für agile Arbeitsweisen und datenorientierte Entscheidungsprozesse ein. * Change-Kompetenz & Kommunikation: Du hast Erfahrung in Organisationsentwicklung, Stakeholder-Management und Kommunikation im Change-Kontext. * Change-Management & Stakeholder Einbindung: Du entwickelst Change-Strategien, gestaltest Kommunikations- und Schulungskonzepte und stellst sicher, dass neue Arbeitsweisen und Tools erfolgreich in der Organisation verankert werden. Kollaboration & Umsetzung: Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams aus Sales, Finance, Data & Analytics, IT und Produktentwicklung zusammen, um Transformationsinitiativen ganzheitlich umzusetzen. * Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen ...
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