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50.067 Treffer für Hr Projekt Jobs in Europa im Umkreis von 30 km
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Projektarbeit und Optimierung von HR-Prozessen
Projektarbeit und Optimierung von HR-Prozessen
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Zur Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft und zur optimalen Ausrichtung auf zukünftige Anforderungen bieten wir einer proaktiven und engagierten Persönlichkeit im Großraum Nürnberg eine attraktive Karrierechance als Projektleiter HR IT-Projekte (all genders) SAP HCM- oder SuccessFactors Anwenderkenntnisse notwendig / Erfahrung in der Leitung von HR-IT-Projekten / proaktiv * Leitung und Mitarbeit in HR-IT-Projekten von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung – inkl. Zeit-, Budget- und Qualitätskontrolle * Weiterentwicklung und strategische Steuerung der HR-IT-Systeme, insbesondere SAP SuccessFactors * Optimierung und Automatisierung bestehender HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung durch den Einsatz von IT-basierten Lösungen * Nutzung und Analyse von HR-Daten zur Unterstützung datengestützter Entscheidungen (HR Analytics, Dashboards, Reporting)
Zur Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft und zur optimalen Ausrichtung auf zukünftige Anforderungen bieten wir einer proaktiven und engagierten Persönlichkeit im Großraum Nürnberg eine attraktive Karrierechance als Projektleiter HR IT-Projekte (all genders) SAP HCM- oder SuccessFactors Anwenderkenntnisse notwendig / Erfahrung in der Leitung von HR-IT-Projekten / proaktiv * Leitung und Mitarbeit in HR-IT-Projekten von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung – inkl. Zeit-, Budget- und Qualitätskontrolle * Weiterentwicklung und strategische Steuerung der HR-IT-Systeme, insbesondere SAP SuccessFactors * Optimierung und Automatisierung bestehender HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung durch den Einsatz von IT-basierten Lösungen * Nutzung und Analyse von HR-Daten zur Unterstützung datengestützter Entscheidungen (HR Analytics, Dashboards, Reporting)
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Verantwortung für strategische HR-Projekte ebenso wie Mitarbeit in interdisziplinären Projekten mit HR-Relevanz * Ansprechpartner für die Mitbestimmungsgremien im Zusammenhang mit HR-Projekten * Unterstützung des HR-Führungsteams sowie der Personalleitung im operativen und projekthaften Tagesgeschäft mit direkter Berichtslinie * Analyse notwendiger Harmonisierungen und Vereinheitlichungen von betrieblichen Regelungen und Identifikation von Optimierungspotenzialen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen HR-Teams * Regelmäßiges Reporting an die Personalleitung bezüglich der Projektfortschritte * Hohe Projektmanagementkompetenz inklusive Erfahrung in der Führung in Projekten und PM-Methoden
Verantwortung für strategische HR-Projekte ebenso wie Mitarbeit in interdisziplinären Projekten mit HR-Relevanz * Ansprechpartner für die Mitbestimmungsgremien im Zusammenhang mit HR-Projekten * Unterstützung des HR-Führungsteams sowie der Personalleitung im operativen und projekthaften Tagesgeschäft mit direkter Berichtslinie * Analyse notwendiger Harmonisierungen und Vereinheitlichungen von betrieblichen Regelungen und Identifikation von Optimierungspotenzialen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen HR-Teams * Regelmäßiges Reporting an die Personalleitung bezüglich der Projektfortschritte * Hohe Projektmanagementkompetenz inklusive Erfahrung in der Führung in Projekten und PM-Methoden
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HR-Projektmanager (w/m/d) Schwerpunkt Digitalisierung
HR-Projektmanager (w/m/d) Schwerpunkt Digitalisierung
EDG Entsorgung Dortmund GmbH
Dortmund
Teilweise Home-Office
Projektmanagement: Sie koordinieren strategische HR-Projekte von der ersten Idee bis zur Implementierung, insbesondere im Bereich Digitalisierung (Einführung digitaler Workflows, Ausbau der elektronischen Personalakte, etc.). * HR & Change Kommunikation: Sie bereiten Projektergebnisse zielgruppengerecht auf. * Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung aus dem HR-Bereich und in der Koordination von HR-Projekten mit, z.B. in den Themen Digitalisierung und Prozessoptimierung. * Fachliche Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Bachelor-Studium, z. B. Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Relevanz. * Kommunikationsstärke: Sie kommunizieren klar, adressatengerecht und verbindlich - sowohl im Austausch mit Fachbereichen als auch gegenüber externen Projektpartnern. * Change-Kompetenz: Sie begleiten Veränderungsprozesse empathisch, schaffen Akzeptanz für neue ...
Projektmanagement: Sie koordinieren strategische HR-Projekte von der ersten Idee bis zur Implementierung, insbesondere im Bereich Digitalisierung (Einführung digitaler Workflows, Ausbau der elektronischen Personalakte, etc.). * HR & Change Kommunikation: Sie bereiten Projektergebnisse zielgruppengerecht auf. * Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung aus dem HR-Bereich und in der Koordination von HR-Projekten mit, z.B. in den Themen Digitalisierung und Prozessoptimierung. * Fachliche Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Bachelor-Studium, z. B. Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Relevanz. * Kommunikationsstärke: Sie kommunizieren klar, adressatengerecht und verbindlich - sowohl im Austausch mit Fachbereichen als auch gegenüber externen Projektpartnern. * Change-Kompetenz: Sie begleiten Veränderungsprozesse empathisch, schaffen Akzeptanz für neue ...
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Referent HR Projekte / Digitalisierung (m/w/d)
Referent HR Projekte / Digitalisierung (m/w/d)
Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken BVR
Bonn
Wir suchen für die Gruppe „Personal" im Bereich „Personal-Finanzen-Organisation“ am Standort Bonn baldmöglichst eine/n Referent/in HR-Projekte / Digitalisierung (m/w/d). * Projekte vorantreiben: Sie bringen Ihre Ideen mit ein und arbeiten aktiv an spannenden Projekten, die unsere HR-Arbeit und uns insgesamt intern auf das nächste Level heben. * Strategische HR-Digitalisierung: Sie helfen mit bei der Strategie für die HR-Digitalisierung und sorgen dafür, dass wir insgesamt effizienter werden. * Digitalisierung vorantreiben: Sie gestalten Aufbau und Umsetzung der HR-Digitalisierungs-roadmap inkl. Aufbau, Begleitung und Pflege bestehender (P&I Loga 3) und neuer HR-Lösungen. * HR-Fachwissen: Sie unterstützen das HR-Team bei weiteren Themen mit Ihrem hervorragenden Fachwissen. * Sie verfügen über ein Studium mit Schwerpunkt IT/HR oder mit Bezug zur Digitalisierung, alternativ bringen Sie ...
Wir suchen für die Gruppe „Personal" im Bereich „Personal-Finanzen-Organisation“ am Standort Bonn baldmöglichst eine/n Referent/in HR-Projekte / Digitalisierung (m/w/d). * Projekte vorantreiben: Sie bringen Ihre Ideen mit ein und arbeiten aktiv an spannenden Projekten, die unsere HR-Arbeit und uns insgesamt intern auf das nächste Level heben. * Strategische HR-Digitalisierung: Sie helfen mit bei der Strategie für die HR-Digitalisierung und sorgen dafür, dass wir insgesamt effizienter werden. * Digitalisierung vorantreiben: Sie gestalten Aufbau und Umsetzung der HR-Digitalisierungs-roadmap inkl. Aufbau, Begleitung und Pflege bestehender (P&I Loga 3) und neuer HR-Lösungen. * HR-Fachwissen: Sie unterstützen das HR-Team bei weiteren Themen mit Ihrem hervorragenden Fachwissen. * Sie verfügen über ein Studium mit Schwerpunkt IT/HR oder mit Bezug zur Digitalisierung, alternativ bringen Sie ...
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Senior HR-Partner Projektmanagement (m/f/d)
Senior HR-Partner Projektmanagement (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH
Gilching bei München
Teilweise Home-Office
As an HR Partner, you not only actively shape the future of our People Team, but also drive our international growth forward. * You take an active role in shaping key HR projects in the areas of performance and learning & development – for example, by enhancing and executing our annual 360° feedback cycle, running employee surveys, or creating transparent and structured career paths. * You continuously improve our HR processes to boost efficiency, drive company growth, and maximize team impact. * You also support operational HR topics such as payroll, policies, absences, employment contracts, and contribute to the implementation of a modern HRIS tool. * You already have several years of professional experience as an HR business partner/ HR officer or similar, preferably in a start-up/scale-up environment and are passionate about innovative HR topics
As an HR Partner, you not only actively shape the future of our People Team, but also drive our international growth forward. * You take an active role in shaping key HR projects in the areas of performance and learning & development – for example, by enhancing and executing our annual 360° feedback cycle, running employee surveys, or creating transparent and structured career paths. * You continuously improve our HR processes to boost efficiency, drive company growth, and maximize team impact. * You also support operational HR topics such as payroll, policies, absences, employment contracts, and contribute to the implementation of a modern HRIS tool. * You already have several years of professional experience as an HR business partner/ HR officer or similar, preferably in a start-up/scale-up environment and are passionate about innovative HR topics
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Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Projektmanager (m/w/d) in Vollzeit für unser Headquarter in Berlin-Steglitz. * Leitung und operative Umsetzung komplexer HR-Projekte mit Schwerpunkt auf HR-Lifecycle-Themen wie Compensation&Benefits (Grading, Job-Levelling, Entgelttransparenz), Performance Management (Zielvereinbarungen, Feedbackprozesse), Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft, etc. * Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im HR-Projektmanagement oder Business-Partner-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf HR-Digitalisierung - Möchten Sie als Teil unseres HR-Teams dazu beitragen, Lösungen für die anstehenden HR-Herausforderungen der Healthcarebranche zu entwickeln? * Analyse, Harmonisierung und Weiterentwicklung aktueller HR-Softwarelösungen, auch in Kooperation mit internationalen weiterer Medicover Corporate-Standorte
Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Projektmanager (m/w/d) in Vollzeit für unser Headquarter in Berlin-Steglitz. * Leitung und operative Umsetzung komplexer HR-Projekte mit Schwerpunkt auf HR-Lifecycle-Themen wie Compensation&Benefits (Grading, Job-Levelling, Entgelttransparenz), Performance Management (Zielvereinbarungen, Feedbackprozesse), Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft, etc. * Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im HR-Projektmanagement oder Business-Partner-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf HR-Digitalisierung - Möchten Sie als Teil unseres HR-Teams dazu beitragen, Lösungen für die anstehenden HR-Herausforderungen der Healthcarebranche zu entwickeln? * Analyse, Harmonisierung und Weiterentwicklung aktueller HR-Softwarelösungen, auch in Kooperation mit internationalen weiterer Medicover Corporate-Standorte
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Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n HR Projektmanager (m/w/d) * Sie arbeiten strategisch – Sie wirken aktiv an innovativen HR-Projekten zur Optimierung unserer HR-Prozesse mit und gestalten diese zukunftsorientiert weiter. * Ihre Erfahrung – Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich in den relevanten Disziplinen sowie Erfahrungen in der HR-Projektarbeit werden vorausgesetzt. Sie definieren gemeinsam mit dem HR-Team Veränderungsbedarf, leiten daraus Initiativen ab und begleiten die erfolgreiche Umsetzung. Auch das Recruiting für einen definierten Bereich liegt in Ihrer Verantwortung: Sie begleiten den gesamten Bewerbungsprozess, führen professionell Bewerbungs- und Vertragsgespräche, erstellen Vertragsunterlagen und managen das Onboarding – alles mithilfe digitaler HR-Tools. Kampagnen und Konzepte entwickeln Sie erfolgreich und nachhaltig und begleiten Projekte ...
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n HR Projektmanager (m/w/d) * Sie arbeiten strategisch – Sie wirken aktiv an innovativen HR-Projekten zur Optimierung unserer HR-Prozesse mit und gestalten diese zukunftsorientiert weiter. * Ihre Erfahrung – Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich in den relevanten Disziplinen sowie Erfahrungen in der HR-Projektarbeit werden vorausgesetzt. Sie definieren gemeinsam mit dem HR-Team Veränderungsbedarf, leiten daraus Initiativen ab und begleiten die erfolgreiche Umsetzung. Auch das Recruiting für einen definierten Bereich liegt in Ihrer Verantwortung: Sie begleiten den gesamten Bewerbungsprozess, führen professionell Bewerbungs- und Vertragsgespräche, erstellen Vertragsunterlagen und managen das Onboarding – alles mithilfe digitaler HR-Tools. Kampagnen und Konzepte entwickeln Sie erfolgreich und nachhaltig und begleiten Projekte ...
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Werkstudent (m/w/d) HR-Analytics mit Schwerpunkt HR-BI-Tools / Projektmanagement
Werkstudent (m/w/d) HR-Analytics mit Schwerpunkt HR-BI-Tools / Projektmanagement
Diehl Stiftung & Co. KG
Nürnberg
Werkstudenten (m/w/d) HR-Analytics mit Schwerpunkt HR-BI-Tools / Projektmanagement * Du erstellst, pflegst und entwickelst SAC-Dashboards zur Steuerung unserer HR-Kennzahlen. * Du unterstützt bei der Definition, Berechnung, Interpretation und Dokumentation von HR-KPIs. * Du unterstützt die Projektleitung bei der konzernweiten Einführung unserer Personalkostenplanung. * Idealerweise Verständnis für HR-Prozesse oder die Motivation, dich intensiv in HR-Prozesse und Kennzahlen (inklusive Personalkostenplanung) einzuarbeiten
Werkstudenten (m/w/d) HR-Analytics mit Schwerpunkt HR-BI-Tools / Projektmanagement * Du erstellst, pflegst und entwickelst SAC-Dashboards zur Steuerung unserer HR-Kennzahlen. * Du unterstützt bei der Definition, Berechnung, Interpretation und Dokumentation von HR-KPIs. * Du unterstützt die Projektleitung bei der konzernweiten Einführung unserer Personalkostenplanung. * Idealerweise Verständnis für HR-Prozesse oder die Motivation, dich intensiv in HR-Prozesse und Kennzahlen (inklusive Personalkostenplanung) einzuarbeiten
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Mehrhährige Erfahrung im HR-Projektmanagement, idealerweise mit Fokus auf Digitalisierungsprojekte Als innovativer Dienstleister für Payroll Services & Systems stellen wir die korrekte Entgeltabrechnung für mehr als 40.000 Mitarbeiter:innen und Firmenrentner:innen der inländischen Bertelsmann-Konzernfirmen sicher und entlasten im Bereich der HR-Administration. Als Spezialist für Digitalisierung im Bereich der HR-Administration und Payroll in unserem Corporate Center in Gütersloh treibst du die Weiterentwicklung unserer Systeme und Prozesse voran! * Projektleitung von Digitalisierungs-Projekten in unserem Service Center * Projektentwicklung und Durchführung für z.B. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, HR, IT oder vergleichbar * Mehrjährige Erfahrung aus den operativen HR Bereichen, insbesondere HR Administration, Payroll und ...
Mehrhährige Erfahrung im HR-Projektmanagement, idealerweise mit Fokus auf Digitalisierungsprojekte Als innovativer Dienstleister für Payroll Services & Systems stellen wir die korrekte Entgeltabrechnung für mehr als 40.000 Mitarbeiter:innen und Firmenrentner:innen der inländischen Bertelsmann-Konzernfirmen sicher und entlasten im Bereich der HR-Administration. Als Spezialist für Digitalisierung im Bereich der HR-Administration und Payroll in unserem Corporate Center in Gütersloh treibst du die Weiterentwicklung unserer Systeme und Prozesse voran! * Projektleitung von Digitalisierungs-Projekten in unserem Service Center * Projektentwicklung und Durchführung für z.B. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, HR, IT oder vergleichbar * Mehrjährige Erfahrung aus den operativen HR Bereichen, insbesondere HR Administration, Payroll und ...
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Manager HR Projects & System Integration (All Genders)
Manager HR Projects & System Integration (All Genders)
Steigenberger Hotels GmbH Group HR Group HR
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Du übernimmst die End-to-End-Projektleitung für zentrale HR-Digitalisierungsprojekte * Du unterstützt Sonderprojekte im HR Bereich, inklusive Ad-hoc-Analysen, Konzeptentwicklung und Umsetzungssteuerung * Du bringst Erfahrung im Projektmanagement mit (idealerweise im HR Umfeld) und kannst komplexe Themen strukturieren * Steigenberger Hotels GmbH Group HR Group HR * Du steuerst Teilprojektleitungen fachlich, setzt klare Prioritäten und stellst termingerechte Ergebnisse sicher * Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und übersetzt fachliche Anforderungen in technische Lösungen * Du analysierst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen pragmatisch um * Du verfügst über eine qualifizierte Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium – idealerweise in Bereichen wie Betriebswirtschaft, HR-Management, ...
Du übernimmst die End-to-End-Projektleitung für zentrale HR-Digitalisierungsprojekte * Du unterstützt Sonderprojekte im HR Bereich, inklusive Ad-hoc-Analysen, Konzeptentwicklung und Umsetzungssteuerung * Du bringst Erfahrung im Projektmanagement mit (idealerweise im HR Umfeld) und kannst komplexe Themen strukturieren * Steigenberger Hotels GmbH Group HR Group HR * Du steuerst Teilprojektleitungen fachlich, setzt klare Prioritäten und stellst termingerechte Ergebnisse sicher * Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und übersetzt fachliche Anforderungen in technische Lösungen * Du analysierst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen pragmatisch um * Du verfügst über eine qualifizierte Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium – idealerweise in Bereichen wie Betriebswirtschaft, HR-Management, ...
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Personalreferentin/Personalreferent (m/w/d)
Personalreferentin/Personalreferent (m/w/d)
Verkehrsverbund Rhein-Ruhr AöR
Gelsenkirchen
Teilweise Home-Office
Mitwirkung an zentralen VRR- und HR-Projekten sowie Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen und HR-Instrumenten - Sie tragen dazu bei, die Personalprozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und begleiten sowohl das Tagesgeschäft als auch Sonderthemen und Projekte der VRR AöR. * Erfahrung bei der Steuerung und Mitarbeit bei Projekten
Mitwirkung an zentralen VRR- und HR-Projekten sowie Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen und HR-Instrumenten - Sie tragen dazu bei, die Personalprozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und begleiten sowohl das Tagesgeschäft als auch Sonderthemen und Projekte der VRR AöR. * Erfahrung bei der Steuerung und Mitarbeit bei Projekten
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Mitarbeit und ggf. Leitung von HR-Projekten sowie Umsetzung übergeordneter HR-Strategien * Mitgestaltung, Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen und -Tools sowie aktive Initiierung von Verbesserungen * Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Partnern, Stakeholdern und Mitbestimmungsgremien * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbareren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung und langjährige relevante Berufserfahrung sowie HR spezifische Zusatzqualifikationen * Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der personalwirtschaftlichen und personalrechtlichen Betreuung und Beratung, idealerweise im HR-Umfeld eines Industrieunternehmens
Mitarbeit und ggf. Leitung von HR-Projekten sowie Umsetzung übergeordneter HR-Strategien * Mitgestaltung, Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen und -Tools sowie aktive Initiierung von Verbesserungen * Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Partnern, Stakeholdern und Mitbestimmungsgremien * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbareren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung und langjährige relevante Berufserfahrung sowie HR spezifische Zusatzqualifikationen * Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der personalwirtschaftlichen und personalrechtlichen Betreuung und Beratung, idealerweise im HR-Umfeld eines Industrieunternehmens
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Mitwirkung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von Personalprozessen * Zentraler Ansprechpartner für externe HR-Dienstleister, Zeitarbeitsfirmen und Personalberatungen * Pflege der Personalakten in unserem HR-System * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrungen im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Fokus HR / Personal * Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und -Abläufen sowie in der operativen Personalarbeit * Freude an der Arbeit im Team und an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Mitwirkung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von Personalprozessen * Zentraler Ansprechpartner für externe HR-Dienstleister, Zeitarbeitsfirmen und Personalberatungen * Pflege der Personalakten in unserem HR-System * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrungen im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Fokus HR / Personal * Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und -Abläufen sowie in der operativen Personalarbeit * Freude an der Arbeit im Team und an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Außerdem gestalten wir effiziente Betriebsabläufe, setzen spannende HR-Projekte wie die Mitarbeitendenbefragung um und verantworten bzw. unterstützen zusätzliche Angebote für die Beschäftigten, z. B. im Bereich Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Gesundheit. * Koordination und Entwicklung von HR Projekten * Mitarbeit an HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Manager oder HR Business Partner * Fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling und Umgang mit HR-Kennzahlen * Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors)
Außerdem gestalten wir effiziente Betriebsabläufe, setzen spannende HR-Projekte wie die Mitarbeitendenbefragung um und verantworten bzw. unterstützen zusätzliche Angebote für die Beschäftigten, z. B. im Bereich Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Gesundheit. * Koordination und Entwicklung von HR Projekten * Mitarbeit an HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Manager oder HR Business Partner * Fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling und Umgang mit HR-Kennzahlen * Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors)
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Spezialist HR-Analytics & -Systeme (m/w/d)
Spezialist HR-Analytics & -Systeme (m/w/d)
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH
Essen
Teilweise Home-Office
Begleiten und Mitarbeiten in HR-Projekten im Umfeld von SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors und SAP Employee Central * Fundierte Projekterfahrung im Umgang mit operativen HR-Softwarelösungen und -Tools * Aufbereiten und Analysieren von HR-Daten zur Unterstützung fundierter HR-politischer Entscheidungen sowie Weiterentwickeln des HR-Reportings * Zielgruppengerechte und datenschutzkonforme Kommunikation von Analyseergebnissen, inklusive Ableiten von Handlungsempfehlungen sowie Beraten bei der Interpretation von HR-Daten * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Umfeld von HR-Analytics oder HR-Controlling
Begleiten und Mitarbeiten in HR-Projekten im Umfeld von SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors und SAP Employee Central * Fundierte Projekterfahrung im Umgang mit operativen HR-Softwarelösungen und -Tools * Aufbereiten und Analysieren von HR-Daten zur Unterstützung fundierter HR-politischer Entscheidungen sowie Weiterentwickeln des HR-Reportings * Zielgruppengerechte und datenschutzkonforme Kommunikation von Analyseergebnissen, inklusive Ableiten von Handlungsempfehlungen sowie Beraten bei der Interpretation von HR-Daten * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Umfeld von HR-Analytics oder HR-Controlling
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Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources am Standort Dortmund
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources am Standort Dortmund
Cassini Consulting AG
Dortmund
Teilweise Home-Office
Deine Unterstützung ist gefordert: Du übernimmst die administrative Unterstützung sämtlicher Anliegen des Tagesgeschäfts sowie bei der Umsetzung von HR-Projekten Wir unterstützen und beraten die einzelnen Unternehmen der Gruppe in den Bereichen Business Support, HR, IT, Competence Management, Marketing sowie Culture & Organisation. * Zudem verantwortest Du die Ablage diverser HR-Unterlagen
Deine Unterstützung ist gefordert: Du übernimmst die administrative Unterstützung sämtlicher Anliegen des Tagesgeschäfts sowie bei der Umsetzung von HR-Projekten Wir unterstützen und beraten die einzelnen Unternehmen der Gruppe in den Bereichen Business Support, HR, IT, Competence Management, Marketing sowie Culture & Organisation. * Zudem verantwortest Du die Ablage diverser HR-Unterlagen
NEU
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HR Generalist (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting & Personalmanagement
HR Generalist (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting & Personalmanagement
x-tention Informationstechnologie GmbH
Heidelberg
Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von Abläufen - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen qualifizierten HR Generalisten (m/w/d), der umfassende operative HR-Aufgaben übernimmt und durch fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung im Recruiting überzeugt. * Erstellung von Bescheinigungen und HR-Dokumenten * Begleitung des Onboardings und administrativer HR-Prozesse * Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Group HR-Team * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting und/oder Personalverrechnung
Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von Abläufen - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen qualifizierten HR Generalisten (m/w/d), der umfassende operative HR-Aufgaben übernimmt und durch fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung im Recruiting überzeugt. * Erstellung von Bescheinigungen und HR-Dokumenten * Begleitung des Onboardings und administrativer HR-Prozesse * Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Group HR-Team * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting und/oder Personalverrechnung
NEU
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Unterstützung bei HR-Projekten und der Personalbedarfsberechnung * Erstellung von standardisierten, holdingweiten HR-Kennzahlen und Statistiken * Internes und externes HR-Reporting zur kennzahlenorientierten Steuerung * Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Software (vorzugsweise SAP und SP-Expert)
Unterstützung bei HR-Projekten und der Personalbedarfsberechnung * Erstellung von standardisierten, holdingweiten HR-Kennzahlen und Statistiken * Internes und externes HR-Reporting zur kennzahlenorientierten Steuerung * Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Software (vorzugsweise SAP und SP-Expert)
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Human Resources Manager / Personalreferent (m/w/d)
Human Resources Manager / Personalreferent (m/w/d)
Heinrich Kühlmann GmbH
Rietberg
Teilweise Home-Office
Mitgestaltung spannender HR-Projekte: Sie unterstützen bei der Konzeption, Planung und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte und treiben Innovationen im Personalbereich voran. * Aktive Prozessgestaltung: Sie bringen Ihre Ideen ein und wirken proaktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung unserer internen sowie abteilungsübergreifenden HR-Prozesse mit. * Analysen & Reporting: Sie erstellen aussagekräftige Statistiken, Auswertungen und Reports und leisten damit einen wichtigen Beitrag zu datenbasierten HR-Entscheidungen. * Praxiserfahrung im HR-Bereich: Idealerweise bringen Sie bereits mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren, generalistischen Tätigkeitsfeld mit und kennen die vielfältigen Facetten moderner Personalarbeit. * Engagement & Gestaltungsfreude: Sie brennen für HR-Themen, verfügen über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und haben Freude ...
Mitgestaltung spannender HR-Projekte: Sie unterstützen bei der Konzeption, Planung und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte und treiben Innovationen im Personalbereich voran. * Aktive Prozessgestaltung: Sie bringen Ihre Ideen ein und wirken proaktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung unserer internen sowie abteilungsübergreifenden HR-Prozesse mit. * Analysen & Reporting: Sie erstellen aussagekräftige Statistiken, Auswertungen und Reports und leisten damit einen wichtigen Beitrag zu datenbasierten HR-Entscheidungen. * Praxiserfahrung im HR-Bereich: Idealerweise bringen Sie bereits mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren, generalistischen Tätigkeitsfeld mit und kennen die vielfältigen Facetten moderner Personalarbeit. * Engagement & Gestaltungsfreude: Sie brennen für HR-Themen, verfügen über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und haben Freude ...
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(Senior) Consultant Human Resources (m/w/d) in Frankfurt
(Senior) Consultant Human Resources (m/w/d) in Frankfurt
Savills Immobilien Beratungs-GmbH
Frankfurt
Teilweise Home-Office
Zusammenarbeit mit interdisziplinären, internationalen Teams bei spannenden HR-Projekten Dabei steht die Qualität der Beratung sowie die nachhaltige Entwicklung von Immobilienprojekten im Fokus, um den Wert und die Zukunftsfähigkeit der Investitionen zu sichern. * Unterstützung unserer bei Personalgesprächen und Beratung in sämtlichen HR-Fragen sowie Betreuung von internen und externen Ansprechpartnern * Kontinuierliche Gestaltung und Optimierung unserer HR-Prozesse * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
Zusammenarbeit mit interdisziplinären, internationalen Teams bei spannenden HR-Projekten Dabei steht die Qualität der Beratung sowie die nachhaltige Entwicklung von Immobilienprojekten im Fokus, um den Wert und die Zukunftsfähigkeit der Investitionen zu sichern. * Unterstützung unserer bei Personalgesprächen und Beratung in sämtlichen HR-Fragen sowie Betreuung von internen und externen Ansprechpartnern * Kontinuierliche Gestaltung und Optimierung unserer HR-Prozesse * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
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HR Business Partner / Personalreferent: in in Teilzeit ca. 30 Std./Woche m/w/d
HR Business Partner / Personalreferent: in in Teilzeit ca. 30 Std./Woche m/w/d
naturstrom AG
Eggolsheim
Teilweise Home-Office
Aktive Einbindung in standortbezogene und Gruppenweite HR-Projekte wie z. B. Employer Branding - Deshalb arbeiten wir eng mit den Menschen vor Ort, um nachhaltige Projekte zu realisieren. Unser Personalteam in Eggolsheim sucht Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung als HR Business Partner / Personalreferent:in in Teilzeit ca. 30 Std./Woche m/w/d * Sicherstellung effizienter und professioneller HR-Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Abläufe * Erstellung und Analyse von HR-Reports, Statistiken und Auswertungen zur datenbasierten Entscheidungsunterstützung
Aktive Einbindung in standortbezogene und Gruppenweite HR-Projekte wie z. B. Employer Branding - Deshalb arbeiten wir eng mit den Menschen vor Ort, um nachhaltige Projekte zu realisieren. Unser Personalteam in Eggolsheim sucht Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung als HR Business Partner / Personalreferent:in in Teilzeit ca. 30 Std./Woche m/w/d * Sicherstellung effizienter und professioneller HR-Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Abläufe * Erstellung und Analyse von HR-Reports, Statistiken und Auswertungen zur datenbasierten Entscheidungsunterstützung
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Unterstützung bei konzeptionellen und operativen Aufgaben in HR-Projekten
Unterstützung bei konzeptionellen und operativen Aufgaben in HR-Projekten
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Schnelle Bewerbung
Darüber hinaus unterstützt Du bei der Umsetzung von HR-Projekten * Gemeinsam mit unserer HR-Strategy entwickelst du die bestehenden Personalbeschaffungsprozesse kontinuierlich weiter * Deine Abteilungsleitung im Personalmanagement unterstützt du tatkräftig bei der Entwicklung und Umsetzung unserer HR-Konzepte * Du hast bereits Berufserfahrung in der Personalbetreuung, Sachbearbeitung oder als HR-Generalist gesammelt
Darüber hinaus unterstützt Du bei der Umsetzung von HR-Projekten * Gemeinsam mit unserer HR-Strategy entwickelst du die bestehenden Personalbeschaffungsprozesse kontinuierlich weiter * Deine Abteilungsleitung im Personalmanagement unterstützt du tatkräftig bei der Entwicklung und Umsetzung unserer HR-Konzepte * Du hast bereits Berufserfahrung in der Personalbetreuung, Sachbearbeitung oder als HR-Generalist gesammelt
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Mitwirkung bei Onboarding-Prozessen und internen HR-Projekten
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