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Schnelle Bewerbung
WILD Schwarzwaldbrennerei & Weingut GmbH * Gengenbach * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir von der WILD Schwarzwaldbrennerei und Weingut GmbH sind ein traditionsreiches Familienunternehmen, das seit Jahrzehnten für hochwertige Spirituosen und edle Weine aus dem Schwarzwald steht. Zusätzlich sind wir mit unseren Wild Virgins Vorreiter im Bereich der alkoholfreien Aperitifs. Wir verbinden Handwerkskunst, Innovationsgeist und Leidenschaft für unsere Produkte, die weit über die Grenzen des Schwarzwaldes hinaus geschätzt werden. Wir sind auf Weihnachtsmärkten in ganz Deutschland vertreten und suchen für die organisatorische Abwicklung am Standort in Gengenbach zum 1. September motivierte und zuverlässige Studierende, die auf der Suche nach einem spannenden sowie lehr- und erfahrungsreichen Praktikum mit viel Verantwortung und ...
WILD Schwarzwaldbrennerei & Weingut GmbH * Gengenbach * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir von der WILD Schwarzwaldbrennerei und Weingut GmbH sind ein traditionsreiches Familienunternehmen, das seit Jahrzehnten für hochwertige Spirituosen und edle Weine aus dem Schwarzwald steht. Zusätzlich sind wir mit unseren Wild Virgins Vorreiter im Bereich der alkoholfreien Aperitifs. Wir verbinden Handwerkskunst, Innovationsgeist und Leidenschaft für unsere Produkte, die weit über die Grenzen des Schwarzwaldes hinaus geschätzt werden. Wir sind auf Weihnachtsmärkten in ganz Deutschland vertreten und suchen für die organisatorische Abwicklung am Standort in Gengenbach zum 1. September motivierte und zuverlässige Studierende, die auf der Suche nach einem spannenden sowie lehr- und erfahrungsreichen Praktikum mit viel Verantwortung und ...
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HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
HYDRO Systems GmbH & Co. KG
Biberach / Baden
Teilweise Home-Office
Sie leiten oder unterstützen lokale sowie internationale HR-Projekte, insbesondere im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung und zur Weiterentwicklung unserer Personalinstrumente * Als Teil eines fünfköpfigen HR Business Partner Teams am Standort Biberach wirken Sie an der Weiterentwicklung unserer operativen Prozesse mit und berichten an die Teamleitung HR Business Partner * Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen * Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und sind in der Lage, HR-Prozesse ganzheitlich zu gestalten
Sie leiten oder unterstützen lokale sowie internationale HR-Projekte, insbesondere im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung und zur Weiterentwicklung unserer Personalinstrumente * Als Teil eines fünfköpfigen HR Business Partner Teams am Standort Biberach wirken Sie an der Weiterentwicklung unserer operativen Prozesse mit und berichten an die Teamleitung HR Business Partner * Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen * Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und sind in der Lage, HR-Prozesse ganzheitlich zu gestalten
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Mitarbeit in ausgewählten HR-Projekten * Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft * Eigenverantwortliche Pflege von HR-Tools und Systemen (digitale Personalakte, Zeitwirtschaft etc.) * Freude und Interesse an allen HR-relevanten Themen in der operativen Personalarbeit
Mitarbeit in ausgewählten HR-Projekten * Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft * Eigenverantwortliche Pflege von HR-Tools und Systemen (digitale Personalakte, Zeitwirtschaft etc.) * Freude und Interesse an allen HR-relevanten Themen in der operativen Personalarbeit
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Du möchtest praktische Erfahrung im Bereich Human Resources sammeln und Einblicke in spannende HR-Projekte gewinnen? * Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten (z. B. Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding) * Unterstützung der HR-Abteilung in strategischen und operativen Aufgaben * Erstellung und Pflege von HR-Dokumentationen und Präsentationen * Eingeschriebener Student (m/w/d) in Wirtschafts-/Sozial- oder Rechtswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit HR-Bezug * Interesse an HR-Themen und Freude an der Arbeit mit Menschen
Du möchtest praktische Erfahrung im Bereich Human Resources sammeln und Einblicke in spannende HR-Projekte gewinnen? * Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten (z. B. Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding) * Unterstützung der HR-Abteilung in strategischen und operativen Aufgaben * Erstellung und Pflege von HR-Dokumentationen und Präsentationen * Eingeschriebener Student (m/w/d) in Wirtschafts-/Sozial- oder Rechtswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit HR-Bezug * Interesse an HR-Themen und Freude an der Arbeit mit Menschen
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HR-Projekte Wir starten durch – und suchen weitere Unterstützung für unsere noch junge HR-Boutique in Ulm! Wir sind meHRwert – wir machen personal, eine dynamische Personalberatung – spezialisiert auf moderne, faire HR-Arbeit. Bist du ein erfahrenes HR-Talent, das Lust hat, seinen Schatz an Know-how in einem frischen, agilen Umfeld einzubringen? Du betreust nach deiner Einarbeitung eigenverantwortlich Projekte und übernimmst deine ersten Kunden. * Ausgelagerte HR-Abteilung für unsere Kunden: operative und strategische Personalarbeit * HR - Digitalisierung: Setup diverser HR-IS-Systeme, Prozessautomatisierung * Eventuell HR-Interimeinsätze bei Kunden vor Ort * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, insbesondere im Bereich Recruiting * Erfahrung bei der Implementierung von HR-Softwaresystemen
HR-Projekte Wir starten durch – und suchen weitere Unterstützung für unsere noch junge HR-Boutique in Ulm! Wir sind meHRwert – wir machen personal, eine dynamische Personalberatung – spezialisiert auf moderne, faire HR-Arbeit. Bist du ein erfahrenes HR-Talent, das Lust hat, seinen Schatz an Know-how in einem frischen, agilen Umfeld einzubringen? Du betreust nach deiner Einarbeitung eigenverantwortlich Projekte und übernimmst deine ersten Kunden. * Ausgelagerte HR-Abteilung für unsere Kunden: operative und strategische Personalarbeit * HR - Digitalisierung: Setup diverser HR-IS-Systeme, Prozessautomatisierung * Eventuell HR-Interimeinsätze bei Kunden vor Ort * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, insbesondere im Bereich Recruiting * Erfahrung bei der Implementierung von HR-Softwaresystemen
NEU
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HR-Sachbearbeitung / Payroll (m/w/d)
HR-Sachbearbeitung / Payroll (m/w/d)
Erdrich Umformtechnik GmbH - Renchen
Renchen-Ulm
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unser HR-Team am Standort Renchen-Ulm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als HR-Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (25 bis 30 Stunden pro Woche). * Administrative HR‐Prozesse * Mitarbeit in HR‐Projekten & Zusammenarbeit mit internen/externen Schnittstellen * Mehrjährige HR-Erfahrung in der Industrie sowie sicherer Umgang mit HR-/Payroll-Systemen (idealerweise LOGA) & MS Office 365
Für unser HR-Team am Standort Renchen-Ulm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als HR-Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (25 bis 30 Stunden pro Woche). * Administrative HR‐Prozesse * Mitarbeit in HR‐Projekten & Zusammenarbeit mit internen/externen Schnittstellen * Mehrjährige HR-Erfahrung in der Industrie sowie sicherer Umgang mit HR-/Payroll-Systemen (idealerweise LOGA) & MS Office 365
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Aktive Mitarbeit in und Übernahme von HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Systeme
Aktive Mitarbeit in und Übernahme von HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Systeme
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Personalentwicklung International - Lead Expert (m/w/d)
Personalentwicklung International - Lead Expert (m/w/d)
Würth IT GmbH
Bad Mergentheim bei Würzburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
bringst mehrjährige Erfahrung in der internationalen Personalentwicklung oder in der Leitung globaler HR-Projekte mit. Sei, wie du bist und bringe deine ganze Persönlichkeit ein, in unserem Bereich Finance & HR. Im Finanzmanagement geht es um die Finanzbuchhaltung, das Projektcontrolling, die Projektabrechnung, aber auch um alle Themen der Organisation. Du arbeitest eng mit dem , internationalen HR-Experten und -Expertinnen sowie nationalen HR-Teams zusammen und übersetzt globale HR-Strategien in praxisnahe Programme, die weltweit funktionieren. Dabei verbindest du globale Standards mit lokalen Anforderungen, förderst ein internationales Mindset und sorgst dafür, dass Führung, Talententwicklung und HR-Prozesse über Ländergrenzen hinweg konsistent, wirksam und anschlussfähig sind. * steuerst und koordinierst fachlich ein internationales HR-Development-Team und arbeitest eng ...
bringst mehrjährige Erfahrung in der internationalen Personalentwicklung oder in der Leitung globaler HR-Projekte mit. Sei, wie du bist und bringe deine ganze Persönlichkeit ein, in unserem Bereich Finance & HR. Im Finanzmanagement geht es um die Finanzbuchhaltung, das Projektcontrolling, die Projektabrechnung, aber auch um alle Themen der Organisation. Du arbeitest eng mit dem , internationalen HR-Experten und -Expertinnen sowie nationalen HR-Teams zusammen und übersetzt globale HR-Strategien in praxisnahe Programme, die weltweit funktionieren. Dabei verbindest du globale Standards mit lokalen Anforderungen, förderst ein internationales Mindset und sorgst dafür, dass Führung, Talententwicklung und HR-Prozesse über Ländergrenzen hinweg konsistent, wirksam und anschlussfähig sind. * steuerst und koordinierst fachlich ein internationales HR-Development-Team und arbeitest eng ...
NEU
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Schnelle Bewerbung
Karl Simon GmbH & Co. KG * Aichhalden * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeiten bei der SIMON GROUP - Zur SIMON GROUP mit Stammsitz in Aichhalden gehören die drei Unternehmen BETEK, SIMON und SIMON Sinterlutions sowie das Profitcenter SIMON Tooling. Zur Firma BETEK gehören ein Fertigungswerk in China und eine Vertriebsgesellschaft in den USA. Kennzeichnend für alle Bereiche sind flache Hierarchien und flexible Abläufe. Insgesamt 700 Mitarbeiter produzieren auf höchstem Qualitätsniveau eine breite Produkt- und Dienstleistungspalette: Hartmetall-Verschleißwerkzeuge, Reifen-Spikes, Sinterformteile, Werkzeugbau- und Labordienstleistungen. Ihre Aufgaben * Sie sind für den gesamten Recruitingprozess verantwortlich – von der Erstellung der Stellenausschreibung bis zum Onboarding. * Sie erstellen hauptverantwortlich und zuverlässig die Entgeltabrechnung inkl. ...
Karl Simon GmbH & Co. KG * Aichhalden * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeiten bei der SIMON GROUP - Zur SIMON GROUP mit Stammsitz in Aichhalden gehören die drei Unternehmen BETEK, SIMON und SIMON Sinterlutions sowie das Profitcenter SIMON Tooling. Zur Firma BETEK gehören ein Fertigungswerk in China und eine Vertriebsgesellschaft in den USA. Kennzeichnend für alle Bereiche sind flache Hierarchien und flexible Abläufe. Insgesamt 700 Mitarbeiter produzieren auf höchstem Qualitätsniveau eine breite Produkt- und Dienstleistungspalette: Hartmetall-Verschleißwerkzeuge, Reifen-Spikes, Sinterformteile, Werkzeugbau- und Labordienstleistungen. Ihre Aufgaben * Sie sind für den gesamten Recruitingprozess verantwortlich – von der Erstellung der Stellenausschreibung bis zum Onboarding. * Sie erstellen hauptverantwortlich und zuverlässig die Entgeltabrechnung inkl. ...
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Du arbeitest aktiv in HR-Projekten mit und bringst Dich bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Tools ein - Dann freuen wir uns auf Dich als Verstärkung für unser HR-Team am Standort Stuttgart als HR Specialist (m/w/d) - Employer Branding und Hochschulmarketing * Zusätzlich wirkst Du in der operativen HR-Administration mit und trägst zu einen professionellen Außenauftritt des HR-Bereichs bei
Du arbeitest aktiv in HR-Projekten mit und bringst Dich bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Tools ein - Dann freuen wir uns auf Dich als Verstärkung für unser HR-Team am Standort Stuttgart als HR Specialist (m/w/d) - Employer Branding und Hochschulmarketing * Zusätzlich wirkst Du in der operativen HR-Administration mit und trägst zu einen professionellen Außenauftritt des HR-Bereichs bei
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Werkstudent (m/w/d) Bereich HR Leitung/Assistenz
Werkstudent (m/w/d) Bereich HR Leitung/Assistenz
Rolls-Royce Solutions GmbH Augsburg
Friedrichshafen
Teilweise Home-Office
Unterstützung bei HR-Projekten z.B. Betriebsveranstaltungen, Kinderferienbetreuung * Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Bereich der HR Leitung, wie bspw. Termin- und Kalenderkoordination, Bearbeitung der Eingangspost, Dokumentenmanagement, Vor- und Nachbereitung von Meetings
Unterstützung bei HR-Projekten z.B. Betriebsveranstaltungen, Kinderferienbetreuung * Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Bereich der HR Leitung, wie bspw. Termin- und Kalenderkoordination, Bearbeitung der Eingangspost, Dokumentenmanagement, Vor- und Nachbereitung von Meetings
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HR Generalist (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting & Personalmanagement
HR Generalist (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting & Personalmanagement
x-tention Informationstechnologie GmbH
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von Abläufen - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen qualifizierten HR Generalisten (m/w/d), der umfassende operative HR-Aufgaben übernimmt und durch fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung im Recruiting überzeugt. * Erstellung von Bescheinigungen und HR-Dokumenten * Begleitung des Onboardings und administrativer HR-Prozesse * Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Group HR-Team * Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting und/oder Personalverrechnung
Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von Abläufen - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen qualifizierten HR Generalisten (m/w/d), der umfassende operative HR-Aufgaben übernimmt und durch fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung im Recruiting überzeugt. * Erstellung von Bescheinigungen und HR-Dokumenten * Begleitung des Onboardings und administrativer HR-Prozesse * Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Group HR-Team * Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting und/oder Personalverrechnung
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du unterstützt bei spannenden HR-Projekten, wie der Einführung eines neuen HR-Software-Tools, der Optimierung und Dokumentation von Prozessen sowie bei der Einführung neuer Standards. Du möchtest wertvolle Praxiserfahrungen im HR-Bereich sammeln? Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns aktiv in den Bereichen Recruiting, Personalbetreuung, Payroll und Personalentwicklung. * Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft – zum Beispiel bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen oder bei der Pflege unserer Personalstammdaten. * Idealerweise konntest Du bereits Erfahrungen im HR-Umfeld sammeln.
Du unterstützt bei spannenden HR-Projekten, wie der Einführung eines neuen HR-Software-Tools, der Optimierung und Dokumentation von Prozessen sowie bei der Einführung neuer Standards. Du möchtest wertvolle Praxiserfahrungen im HR-Bereich sammeln? Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns aktiv in den Bereichen Recruiting, Personalbetreuung, Payroll und Personalentwicklung. * Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft – zum Beispiel bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen oder bei der Pflege unserer Personalstammdaten. * Idealerweise konntest Du bereits Erfahrungen im HR-Umfeld sammeln.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
ZINKPOWER Services GmbH & Co. KG
Kirchheim unter Teck
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Personalentwicklung, Prozessoptimierung) In der Rolle des HR Business Partner (m/w/d) übernimmst du die zentrale Betreuung eines definierten Verantwortungsbereichs und gestaltest aktiv alle Themen entlang des Employee Life Cycles. Du agierst als strategische Schnittstelle für , gibst Impulse für moderne HR‑Arbeit und bist eine verlässliche Anlaufstelle für Mitarbeitende. * Erstellung von HR-Reportings, Analysen und Präsentationen für Management und Geschäftsführung (ESG Reporting) * Mitwirkung an der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen und -Prozesse * Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, HR aktiv weiterzuentwickeln
Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Personalentwicklung, Prozessoptimierung) In der Rolle des HR Business Partner (m/w/d) übernimmst du die zentrale Betreuung eines definierten Verantwortungsbereichs und gestaltest aktiv alle Themen entlang des Employee Life Cycles. Du agierst als strategische Schnittstelle für , gibst Impulse für moderne HR‑Arbeit und bist eine verlässliche Anlaufstelle für Mitarbeitende. * Erstellung von HR-Reportings, Analysen und Präsentationen für Management und Geschäftsführung (ESG Reporting) * Mitwirkung an der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen und -Prozesse * Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, HR aktiv weiterzuentwickeln
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Mitarbeit in spannenden HR-Projekten – operativ wie strategisch - Als Teamleitung HR übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer und in der Weiterentwicklung unseres Personalbereichs. * Aktive Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und Systeme * Erfahrung in der Arbeit mit digitalen HR-Systemen und deren Weiterentwicklung
Mitarbeit in spannenden HR-Projekten – operativ wie strategisch - Als Teamleitung HR übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer und in der Weiterentwicklung unseres Personalbereichs. * Aktive Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und Systeme * Erfahrung in der Arbeit mit digitalen HR-Systemen und deren Weiterentwicklung
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Schnelle Bewerbung
Pflege digitaler Personalakten sowie Mitwirkung an Prozessoptimierungen und HR-Projekten Darüber hinaus stellen wir durch umfassende Serviceleistungen in den Bereichen HR, IT und ESG sicher, dass in den Gruppenunternehmen einheitlich hohe Standards gewährleistet sind.
Pflege digitaler Personalakten sowie Mitwirkung an Prozessoptimierungen und HR-Projekten Darüber hinaus stellen wir durch umfassende Serviceleistungen in den Bereichen HR, IT und ESG sicher, dass in den Gruppenunternehmen einheitlich hohe Standards gewährleistet sind.
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Aktive Mitarbeit und eigenverantwortliche Weiterentwicklung von HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung administrativer Prozesse * Interesse an digitalen HR-Themen und Freude daran, HR-Prozesse effizienter zu gestalten, idealerweise Erfahrung mit Digitalisierungs-Projekten Rund 300 Mitarbeiter:innen betreuen bei uns an 10 Standorten in Deutschland pro Jahr über 100 Bauprojekte. Als Personalreferent Digitalisierung und Automatisierung stellen Sie den reibungslosen Ablauf unserer HR-Administration sicher und treiben als zentrale Ansprechperson die Weiterentwicklung, Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse aktiv voran. * Betreuung und Pflege unserer Stamm- und Zeitdaten in den HR-Systemen (SP_Data, ZEUS) sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität * Analyse bestehender Abläufe und Identifikation von Optimierungspotentialen sowie Entwicklung von ...
Aktive Mitarbeit und eigenverantwortliche Weiterentwicklung von HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung administrativer Prozesse * Interesse an digitalen HR-Themen und Freude daran, HR-Prozesse effizienter zu gestalten, idealerweise Erfahrung mit Digitalisierungs-Projekten Rund 300 Mitarbeiter:innen betreuen bei uns an 10 Standorten in Deutschland pro Jahr über 100 Bauprojekte. Als Personalreferent Digitalisierung und Automatisierung stellen Sie den reibungslosen Ablauf unserer HR-Administration sicher und treiben als zentrale Ansprechperson die Weiterentwicklung, Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse aktiv voran. * Betreuung und Pflege unserer Stamm- und Zeitdaten in den HR-Systemen (SP_Data, ZEUS) sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität * Analyse bestehender Abläufe und Identifikation von Optimierungspotentialen sowie Entwicklung von ...
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HR Business Partner – Operative Personalarbeit & strategische Projekte | Chemiebranche | Abstatt (m/w/d)
HR Business Partner – Operative Personalarbeit & strategische Projekte | Chemiebranche | Abstatt (m/w/d)
MÜNZING CHEMIE GmbH
Abstatt
Schnelle Bewerbung
Als Teil unseres engagierten HR-Teams übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Verantwortung für einen eigenen Personalbereich in Heilbronn – von Produktion über Logistik bis hin zur Instandhaltung – sowie für strategische HR-Projekte. * Von der Konzeption bis zur Umsetzung: Erarbeitung spannender Projekte nach Ihren persönlichen Stärken - aus allen Bereichen der Personalarbeit (Employer Branding, Personalmarketing, Personalentwicklung, Ausbildung, HR-IT usw.) * Sie bringen sich gerne proaktiv ein, möchten gestalten und haben bereits erste HR-Projekte erfolgreich umgesetzt - Gleichzeitig sind Sie regelmäßig an unserem modernen Technologie und Verwaltungszentrum in Abstatt präsent und bringen sich dort aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Standards ein. * Operative HR-Arbeit mit Verantwortung: Sie betreuen Ihren Personalbereich ganzheitlich und praxisnah – von A wie ...
Als Teil unseres engagierten HR-Teams übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Verantwortung für einen eigenen Personalbereich in Heilbronn – von Produktion über Logistik bis hin zur Instandhaltung – sowie für strategische HR-Projekte. * Von der Konzeption bis zur Umsetzung: Erarbeitung spannender Projekte nach Ihren persönlichen Stärken - aus allen Bereichen der Personalarbeit (Employer Branding, Personalmarketing, Personalentwicklung, Ausbildung, HR-IT usw.) * Sie bringen sich gerne proaktiv ein, möchten gestalten und haben bereits erste HR-Projekte erfolgreich umgesetzt - Gleichzeitig sind Sie regelmäßig an unserem modernen Technologie und Verwaltungszentrum in Abstatt präsent und bringen sich dort aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Standards ein. * Operative HR-Arbeit mit Verantwortung: Sie betreuen Ihren Personalbereich ganzheitlich und praxisnah – von A wie ...
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Aktive Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten, insbesondere an der erfolgreichen Implementierung des neuen HR-Software-Tools (Sage HR). In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie zentrale/r Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden sowie Führungskräfte und unterstützen die Umsetzung strategischer und operativer HR-Themen. * Erstellung und Aufbereitung von HR-Reports, personalrelevanten Auswertungen und Statistiken für den betreuten Fachbereich * Weiterentwicklung und Sicherstellung effizienter operativer HR-Prozesse * Anwenderkenntnisse in der HR-Software (Sage HR) oder vergleichbaren HR-System
Aktive Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten, insbesondere an der erfolgreichen Implementierung des neuen HR-Software-Tools (Sage HR). In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie zentrale/r Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden sowie Führungskräfte und unterstützen die Umsetzung strategischer und operativer HR-Themen. * Erstellung und Aufbereitung von HR-Reports, personalrelevanten Auswertungen und Statistiken für den betreuten Fachbereich * Weiterentwicklung und Sicherstellung effizienter operativer HR-Prozesse * Anwenderkenntnisse in der HR-Software (Sage HR) oder vergleichbaren HR-System
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Bei uns bekommst du vielseitige Einblicke in moderne HR-Themen, übernimmst Verantwortung und bringst deine Ideen in spannende Projekte ein. * Für alles sorgen: Mitarbeiten bei unterschiedlichen HR-Projekten in Form von Themenrecherche und Präsentationsvorbereitung HR ist für dich mehr als Verwaltung – du möchtest Menschen begleiten und Prozesse mitgestalten? Wenn du kommunikativ bist, gerne planst und HR aus verschiedenen Perspektiven erleben willst, bist du bei uns mit deinem Pflichtpraktikum (6 Monate) genau richtig! * Neugierde: HR Prozesse zu hinterfragen und zu begleiten
Bei uns bekommst du vielseitige Einblicke in moderne HR-Themen, übernimmst Verantwortung und bringst deine Ideen in spannende Projekte ein. * Für alles sorgen: Mitarbeiten bei unterschiedlichen HR-Projekten in Form von Themenrecherche und Präsentationsvorbereitung HR ist für dich mehr als Verwaltung – du möchtest Menschen begleiten und Prozesse mitgestalten? Wenn du kommunikativ bist, gerne planst und HR aus verschiedenen Perspektiven erleben willst, bist du bei uns mit deinem Pflichtpraktikum (6 Monate) genau richtig! * Neugierde: HR Prozesse zu hinterfragen und zu begleiten
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Leitung von (internationalen) HR (Teil-)Projekten * Erfahrung in der Leitung unternehmensweiter, teils internationaler HR-Projekte Die Abteilung "CoE Social Policies and Rewards" erarbeitet konzernweite Konzepte und HR-Prozesse zur Einführung von kollektiven Arbeitsbedingungen und Vergütungsstrukturen. In der verantwortungsvollen Funktion eines Vergütungsspezialisten arbeiten Sie in einem hochmotivierten Fachteam und sind u.a. Schnittstelle zum HR Senior Management und den HR Business Partnern. * Beratung der operativen HR Kollegen und Führungskräfte in allen Belangen rund um das Thema Vergütung und Nebenleistungen * Gute Kenntnisse von HR Systemen (z. B. SAP/SuccessFactors)
Leitung von (internationalen) HR (Teil-)Projekten * Erfahrung in der Leitung unternehmensweiter, teils internationaler HR-Projekte Die Abteilung "CoE Social Policies and Rewards" erarbeitet konzernweite Konzepte und HR-Prozesse zur Einführung von kollektiven Arbeitsbedingungen und Vergütungsstrukturen. In der verantwortungsvollen Funktion eines Vergütungsspezialisten arbeiten Sie in einem hochmotivierten Fachteam und sind u.a. Schnittstelle zum HR Senior Management und den HR Business Partnern. * Beratung der operativen HR Kollegen und Führungskräfte in allen Belangen rund um das Thema Vergütung und Nebenleistungen * Gute Kenntnisse von HR Systemen (z. B. SAP/SuccessFactors)
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Schnelle Bewerbung
Mitwirkung an HR-Projekten, z. B. zur Digitalisierung von Vertrags- und Personalprozessen - Zusätzlich leisten wir in komplexen Projekten die Planung und Bauleitung für und Kommunen. * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
Mitwirkung an HR-Projekten, z. B. zur Digitalisierung von Vertrags- und Personalprozessen - Zusätzlich leisten wir in komplexen Projekten die Planung und Bauleitung für und Kommunen. * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
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HR Operations Specialist / HR Allrounder (m/w/d) - in Teilzeit
HR Operations Specialist / HR Allrounder (m/w/d) - in Teilzeit
P3 group GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen - Mache ein Projekt zu deinem Projekt. * Eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Systemen * Erste Erfahrung im HR-Bereich / Personaladministration * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen - Mache ein Projekt zu deinem Projekt. * Eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Systemen * Erste Erfahrung im HR-Bereich / Personaladministration * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
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Schnelle Bewerbung
Sie leiten Projekte zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der Abrechnungssysteme, z. B. bei der Einführung neuer Software oder beim Optimieren von Schnittstellen zu bestehenden HR-Systemen * Sie wirken in internationalen HR-Projekten mit und arbeiten standortübergreifend mit internen sowie externen Partnern zusammen - Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Am Standort erwartet Sie ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation, kurzen Entscheidungswegen und einer HR-Struktur, die sich kontinuierlich weiterentwickelt und Gestaltungsspielraum bietet.
Sie leiten Projekte zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der Abrechnungssysteme, z. B. bei der Einführung neuer Software oder beim Optimieren von Schnittstellen zu bestehenden HR-Systemen * Sie wirken in internationalen HR-Projekten mit und arbeiten standortübergreifend mit internen sowie externen Partnern zusammen - Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Am Standort erwartet Sie ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation, kurzen Entscheidungswegen und einer HR-Struktur, die sich kontinuierlich weiterentwickelt und Gestaltungsspielraum bietet.
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Umsetzung von HR-Projekten
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