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11.196 Treffer für Hr Projekt Jobs in Norddeutschland im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Planen, Steuern und Umsetzen von HR-Projekten * Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten und Veränderungsprozessen * Aktives Mitwirken bei der Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Konzepte und -Strategien * Vertrauensvolles Betreuen und Unterstützen von in komplexen HR-Themen * Analysieren bestehender Strukturen und Initiierung nachhaltiger Verbesserungen zur Steigerung von Effizienz und Qualität der HR-Prozesse * Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen, idealerweise P&I Loga
Planen, Steuern und Umsetzen von HR-Projekten * Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten und Veränderungsprozessen * Aktives Mitwirken bei der Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Konzepte und -Strategien * Vertrauensvolles Betreuen und Unterstützen von in komplexen HR-Themen * Analysieren bestehender Strukturen und Initiierung nachhaltiger Verbesserungen zur Steigerung von Effizienz und Qualität der HR-Prozesse * Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen, idealerweise P&I Loga
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Bei uns warten echte Themen: moderne Entwicklungsformate, Führungskräfteentwicklung, Lernen in Veränderung, Kompetenzmodelle, Feedback- und Lernkultur, Transformationsbegleitung und strategische HR-Projekte. * Begleitung der operativen Umsetzung bereits konzipierter HR-Projekte (z.B. Einführung internes Talentmanagement) Und idealerweise hast du bereits Erfahrung in HR-/PE-Projekten, in Transformation, Organisationsentwicklung oder Kulturentwicklung gesammelt. Du bist ein erfahrener HR‑Profi, übernimmst gern Verantwortung und gestaltest Veränderung? Genau dafür suchen wir jemanden, der Strukturen schafft, Ideen entwickelt, Menschen mitnimmt und Projekte pragmatisch ins Ziel bringt. Du arbeitest dabei eng mit , Fachbereichen und unserem HR-Team zusammen. * Begleitung von Workshops, Abstimmungen und Projektformaten * Erfahrung im Projektmanagement, in verantwortungsvollen Rollen der ...
Bei uns warten echte Themen: moderne Entwicklungsformate, Führungskräfteentwicklung, Lernen in Veränderung, Kompetenzmodelle, Feedback- und Lernkultur, Transformationsbegleitung und strategische HR-Projekte. * Begleitung der operativen Umsetzung bereits konzipierter HR-Projekte (z.B. Einführung internes Talentmanagement) Und idealerweise hast du bereits Erfahrung in HR-/PE-Projekten, in Transformation, Organisationsentwicklung oder Kulturentwicklung gesammelt. Du bist ein erfahrener HR‑Profi, übernimmst gern Verantwortung und gestaltest Veränderung? Genau dafür suchen wir jemanden, der Strukturen schafft, Ideen entwickelt, Menschen mitnimmt und Projekte pragmatisch ins Ziel bringt. Du arbeitest dabei eng mit , Fachbereichen und unserem HR-Team zusammen. * Begleitung von Workshops, Abstimmungen und Projektformaten * Erfahrung im Projektmanagement, in verantwortungsvollen Rollen der ...
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HR Project & Process Manager:in (w/m/d)
HR Project & Process Manager:in (w/m/d)
d.velop AG
Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
Anschreiben nicht erforderlich
Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst effiziente, standardisierte Workflows entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Als interner 'First User' setzt Du unsere eigene Produktsuite im HR ein, identifizierst konkrete Use Cases und bringst Deine fachlichen Anforderungen direkt in die Weiterentwicklung der Produkte ein. * In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklung gestaltest Du die HR‑Systemlandschaft, verantwortest Integrationen und sorgst für ein stimmiges, zukunftsfähiges Gesamtsetup.
Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst effiziente, standardisierte Workflows entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Als interner 'First User' setzt Du unsere eigene Produktsuite im HR ein, identifizierst konkrete Use Cases und bringst Deine fachlichen Anforderungen direkt in die Weiterentwicklung der Produkte ein. * In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklung gestaltest Du die HR‑Systemlandschaft, verantwortest Integrationen und sorgst für ein stimmiges, zukunftsfähiges Gesamtsetup.
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. Sie agieren als Sparringspartner für das HR‑Management und das HR‑Team, verantworten anspruchsvolle Projekte und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer HR‑Systeme und ‑Strukturen mit. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im HR‑Bereich und sorgen für einen reibungslosen Ablauf aller operativen HR‑Prozesse * Vertretung des HR‑Managers bei Abwesenheit und Übernahme der laufenden Steuerung des HR ‑Tagesgeschäfts * Operative Steuerung, Definition und kontinuierliche Verbesserung von HR‑Prozessen * Einführung, Weiterentwicklung und Betreuung von HR‑Systemen, insbesondere Paisy Advanced sowie GFOS (Time & Attendance) * Sparringspartner für HR‑Management und HR‑Team in operativen und konzeptionellen HR‑Fragestellungen * Eigenständige Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer HR‑Projekte * Verantwortung für HR‑Projekte wie P29 ...
. Sie agieren als Sparringspartner für das HR‑Management und das HR‑Team, verantworten anspruchsvolle Projekte und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer HR‑Systeme und ‑Strukturen mit. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im HR‑Bereich und sorgen für einen reibungslosen Ablauf aller operativen HR‑Prozesse * Vertretung des HR‑Managers bei Abwesenheit und Übernahme der laufenden Steuerung des HR ‑Tagesgeschäfts * Operative Steuerung, Definition und kontinuierliche Verbesserung von HR‑Prozessen * Einführung, Weiterentwicklung und Betreuung von HR‑Systemen, insbesondere Paisy Advanced sowie GFOS (Time & Attendance) * Sparringspartner für HR‑Management und HR‑Team in operativen und konzeptionellen HR‑Fragestellungen * Eigenständige Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer HR‑Projekte * Verantwortung für HR‑Projekte wie P29 ...
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Personalreferent* (m/w/d)
Personalreferent* (m/w/d)
Deutsches Rotes Kreuz, Kreisverband Rostock e.V.
Rostock
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie wirken aktiv an HR-Projekten im Personalmanagement und deren Umsetzung mit
Sie wirken aktiv an HR-Projekten im Personalmanagement und deren Umsetzung mit
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Mitarbeit in HR-Projekten * Erste Erfahrungen in der Projektarbeit sind von Vorteil
Mitarbeit in HR-Projekten * Erste Erfahrungen in der Projektarbeit sind von Vorteil
NEU
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Containerschifffahrt
Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Containerschifffahrt
Evergreen Shipping Agency (Europe) GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Affinität für und Spaß an digitalen HR-Projekten * Aktive Kommunikation und Koordination von HR-Themen innerhalb des Unternehmens, inklusive der Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken sowie aktive Mitwirkung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) mit Raum für eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge * Übernahme vielfältiger allgemeiner administrativer Aufgaben im HR-Bereich und tägliche, eigenverantwortliche Bearbeitung der HR-bezogenen E-Mail-Postfächer sowie der ein- und ausgehenden Post
Affinität für und Spaß an digitalen HR-Projekten * Aktive Kommunikation und Koordination von HR-Themen innerhalb des Unternehmens, inklusive der Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken sowie aktive Mitwirkung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) mit Raum für eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge * Übernahme vielfältiger allgemeiner administrativer Aufgaben im HR-Bereich und tägliche, eigenverantwortliche Bearbeitung der HR-bezogenen E-Mail-Postfächer sowie der ein- und ausgehenden Post
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Unterstützung bei der Analyse, Konzipierung und Durchführung von spannenden HR-Projekten (z.B. Ausbau des Personalcontrollings, Einführung eines Online Assessment Centers)
Unterstützung bei der Analyse, Konzipierung und Durchführung von spannenden HR-Projekten (z.B. Ausbau des Personalcontrollings, Einführung eines Online Assessment Centers)
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Kooperativ und international ausgerichtet unterstützt Du bei der lokalen Implementierung von globalen HR-Prozessen und gestaltest internationale HR-Projekte mit. In dieser verantwortungsvollen Rolle übernimmst Du sowohl operative als auch strategische HR-Themen und treibst moderne Personalprozesse, Talententwicklung sowie Employer Branding innerhalb unserer EMEA-Organisation aktiv voran. * Vertrauensvoll agierst Du als HR Business Partner und gestaltest eine enge Zusammenarbeit mit und . * Innovativ und prozessstark erstellst und optimierst Du HR-Richtlinien, Prozesse und Standards im Einklang mit globalen Vorgaben – insbesondere mit Blick auf Digitalisierung. * Fördernd und führungsstark übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung unserer lokalen HR Assistants und entwickelst diese gezielt weiter.
Kooperativ und international ausgerichtet unterstützt Du bei der lokalen Implementierung von globalen HR-Prozessen und gestaltest internationale HR-Projekte mit. In dieser verantwortungsvollen Rolle übernimmst Du sowohl operative als auch strategische HR-Themen und treibst moderne Personalprozesse, Talententwicklung sowie Employer Branding innerhalb unserer EMEA-Organisation aktiv voran. * Vertrauensvoll agierst Du als HR Business Partner und gestaltest eine enge Zusammenarbeit mit und . * Innovativ und prozessstark erstellst und optimierst Du HR-Richtlinien, Prozesse und Standards im Einklang mit globalen Vorgaben – insbesondere mit Blick auf Digitalisierung. * Fördernd und führungsstark übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung unserer lokalen HR Assistants und entwickelst diese gezielt weiter.
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Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung standortbezogener HR-Strategien sowie HR-Projekte Als HR Manager (m/w/d) gestalten Sie die strategische Personalarbeit aktiv mit und sind zentrale Ansprechperson für , sowie Arbeitnehmervertretungen. Sie verbinden arbeitsrechtliche Expertise mit einem ausgeprägten Verständnis für moderne HR-Prozesse und treiben die Weiterentwicklung des Standorts maßgeblich voran. * Fachliche Führung und Steuerung der HR Specialists sowie Koordination zentraler HR-Prozesse * Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager oder HR Referent, idealerweise mit Erfahrung in Restrukturierungen und Betriebsratsarbeit * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel und PowerPoint), SAP R/3 (HR) sowie hohe Softwareaffinität * Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung standortbezogener HR-Strategien sowie HR-Projekte Als HR Manager (m/w/d) gestalten Sie die strategische Personalarbeit aktiv mit und sind zentrale Ansprechperson für , sowie Arbeitnehmervertretungen. Sie verbinden arbeitsrechtliche Expertise mit einem ausgeprägten Verständnis für moderne HR-Prozesse und treiben die Weiterentwicklung des Standorts maßgeblich voran. * Fachliche Führung und Steuerung der HR Specialists sowie Koordination zentraler HR-Prozesse * Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager oder HR Referent, idealerweise mit Erfahrung in Restrukturierungen und Betriebsratsarbeit * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel und PowerPoint), SAP R/3 (HR) sowie hohe Softwareaffinität * Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
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Personalreferent*in – Human Resources Generalist (m/w/d)
Personalreferent*in – Human Resources Generalist (m/w/d)
CONTACT Software GmbH
Bremen
Teilweise Home-Office
proaktive Mitarbeit an operativen und strategischen HR-Projekten innerhalb unserer Unternehmensgruppe * Begeisterung und Leidenschaft für die Entwicklung von HR-Themen sowie Engagement bei der Entwicklung und Umsetzung neuer HR-Projekte Als Personalreferent*in – Human Resources Generalist übernehmen Sie in unserem dynamischen, engagierten Team am Standort Bremen Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle, gestalten HR-Prozesse aktiv mit und haben die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. * Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen) sowie eigenständige Bearbeitung operativer HR-Aufgaben * Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien, -Prozessen und -Strategien * abgeschlossenes Studium im Fachbereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, ...
proaktive Mitarbeit an operativen und strategischen HR-Projekten innerhalb unserer Unternehmensgruppe * Begeisterung und Leidenschaft für die Entwicklung von HR-Themen sowie Engagement bei der Entwicklung und Umsetzung neuer HR-Projekte Als Personalreferent*in – Human Resources Generalist übernehmen Sie in unserem dynamischen, engagierten Team am Standort Bremen Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle, gestalten HR-Prozesse aktiv mit und haben die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. * Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen) sowie eigenständige Bearbeitung operativer HR-Aufgaben * Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien, -Prozessen und -Strategien * abgeschlossenes Studium im Fachbereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, ...
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HR-Consultant (m/w/d) für Zeitwirtschaft und Arbeits- und Gesundheitsschutz
HR-Consultant (m/w/d) für Zeitwirtschaft und Arbeits- und Gesundheitsschutz
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant
Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Sie arbeiten eng mit dem zusammen und wirken mit Ihrem gesunden Engagement bei verschiedenen HR-Projekten und deren Weiterentwicklung und Optimierung mit * In Ihren Händen liegt die Koordination, Organisation und Weiterentwicklung von Maßnahmen und Projekten der psychischen Gefährdungsbeurteilung sowie des betrieblichen Gesundheitsmanagements * Sie haben ein/e erfolgreich abgeschlossene/s kaufmännische Ausbildung oder/und Hochschulstudium, gerne mit Schwerpunkt Personal/HR
Sie arbeiten eng mit dem zusammen und wirken mit Ihrem gesunden Engagement bei verschiedenen HR-Projekten und deren Weiterentwicklung und Optimierung mit * In Ihren Händen liegt die Koordination, Organisation und Weiterentwicklung von Maßnahmen und Projekten der psychischen Gefährdungsbeurteilung sowie des betrieblichen Gesundheitsmanagements * Sie haben ein/e erfolgreich abgeschlossene/s kaufmännische Ausbildung oder/und Hochschulstudium, gerne mit Schwerpunkt Personal/HR
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Schnelle Bewerbung
Durchführung diverser HR-Projekte Dafür suchen wir zum 01.07.2026 einen engagierten HR Specialist (m/w/d). Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und den HR-Bereich aktiv mitzugestalten, bist du bei uns genau richtig. * Erstellung von monatlichen Statistiken sowie Reportings im HR-Bereich * Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position im HR-Umfeld
Durchführung diverser HR-Projekte Dafür suchen wir zum 01.07.2026 einen engagierten HR Specialist (m/w/d). Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und den HR-Bereich aktiv mitzugestalten, bist du bei uns genau richtig. * Erstellung von monatlichen Statistiken sowie Reportings im HR-Bereich * Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position im HR-Umfeld
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Schnelle Bewerbung
Initiierung und Begleitung von HR-Projekten (z. B. Change Management, Employer Branding, Digitalisierung, SAP Implementierung) Als HR Business Partner sind Sie ein zentraler Sparringspartner für unsere Führungskräfte und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Organisation bei. * Weiterentwicklung und Optimierung unserer operativen HR-Prozesse * Kompetente Beratung und Unterstützung von in allen HR-Themen (Performance, Fehlzeiten, Entwicklung, Teamdynamik etc.) * Aktive Mitgestaltung und Umsetzung unserer HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen * Vertrauensvoller Ansprechpartner für und Management in allen HR-relevanten Fragestellungen * Erstellen von neuen HR-Dokumenten, Betriebsordnung/Dienstordnung und Compliance-Richtlinien * Sicherstellung einer korrekten HR-Dokumentation und Reporting * Analyse von HR-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Krankenstand) und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
Initiierung und Begleitung von HR-Projekten (z. B. Change Management, Employer Branding, Digitalisierung, SAP Implementierung) Als HR Business Partner sind Sie ein zentraler Sparringspartner für unsere Führungskräfte und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Organisation bei. * Weiterentwicklung und Optimierung unserer operativen HR-Prozesse * Kompetente Beratung und Unterstützung von in allen HR-Themen (Performance, Fehlzeiten, Entwicklung, Teamdynamik etc.) * Aktive Mitgestaltung und Umsetzung unserer HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen * Vertrauensvoller Ansprechpartner für und Management in allen HR-relevanten Fragestellungen * Erstellen von neuen HR-Dokumenten, Betriebsordnung/Dienstordnung und Compliance-Richtlinien * Sicherstellung einer korrekten HR-Dokumentation und Reporting * Analyse von HR-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Krankenstand) und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
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Schnelle Bewerbung
Du unterstützt verschiedene HR-Projekte sowie die Organisation interner Veranstaltungen * Du hast idealerweise erste praktische Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich – zum Beispiel durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit * Du gehst vertraulich mit sensiblen Daten um und bewahrst Verschwiegenheit in allen HR-Angelegenheiten
Du unterstützt verschiedene HR-Projekte sowie die Organisation interner Veranstaltungen * Du hast idealerweise erste praktische Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich – zum Beispiel durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit * Du gehst vertraulich mit sensiblen Daten um und bewahrst Verschwiegenheit in allen HR-Angelegenheiten
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Neben der Mitarbeit in HR-Projekten identifizieren Sie gemeinsam im Team Optimierungspotenziale und setzten diese um. Leben Sie ihre Leidenschaft für kaufmännische Prozesse und werde Teil unseres HR-Teams in unserer Zentrale in Bremen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Personaladministration.
Neben der Mitarbeit in HR-Projekten identifizieren Sie gemeinsam im Team Optimierungspotenziale und setzten diese um. Leben Sie ihre Leidenschaft für kaufmännische Prozesse und werde Teil unseres HR-Teams in unserer Zentrale in Bremen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Personaladministration.
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Anschreiben nicht erforderlich
Projekte & Weiterentwicklung: Bei HR-Projekten wie der digitalen Personalakte oder Grading-Initiativen wirken Sie aktiv mit, hinterfragen bestehende Prozesse und treiben Verbesserungen proaktiv voran. Sie unterstützen unser Team als HR Generalist (w/m/d) * Mitarbeiterbetreuung: Als erste Ansprechperson begleiten Sie Mitarbeitende bei allgemeinen HR-Fragen und unterstützen entlang des gesamten Employee Lifecycles – von organisatorischen Themen bis hin zu HR-Programmen und Richtlinien. * Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit den übernehmen Sie operative und ausgewählte strategische HR-Themen und bringen eigene Ideen sowie Perspektiven aktiv ein. * HR Operations: Sie sorgen für eine strukturierte und effiziente Umsetzung administrativer HR-Prozesse, pflegen HR-Systeme und sind verantwortlich für die Erstellung von (arbeitsvertraglichen) Dokumenten, Auswertungen und Reports.
Projekte & Weiterentwicklung: Bei HR-Projekten wie der digitalen Personalakte oder Grading-Initiativen wirken Sie aktiv mit, hinterfragen bestehende Prozesse und treiben Verbesserungen proaktiv voran. Sie unterstützen unser Team als HR Generalist (w/m/d) * Mitarbeiterbetreuung: Als erste Ansprechperson begleiten Sie Mitarbeitende bei allgemeinen HR-Fragen und unterstützen entlang des gesamten Employee Lifecycles – von organisatorischen Themen bis hin zu HR-Programmen und Richtlinien. * Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit den übernehmen Sie operative und ausgewählte strategische HR-Themen und bringen eigene Ideen sowie Perspektiven aktiv ein. * HR Operations: Sie sorgen für eine strukturierte und effiziente Umsetzung administrativer HR-Prozesse, pflegen HR-Systeme und sind verantwortlich für die Erstellung von (arbeitsvertraglichen) Dokumenten, Auswertungen und Reports.
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Schnelle Bewerbung
Mitwirkung bei HR-Projekten und Optimierung interner Prozesse * Unterstützung bei administrativen HR-Themen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
Mitwirkung bei HR-Projekten und Optimierung interner Prozesse * Unterstützung bei administrativen HR-Themen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
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Mitarbeit in Projekten: Nach Bedarf und Situation kannst du in HR-Projekten mitarbeiten und weitere Sonderaufgaben übernehmen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser HR-Operations-Team (mit max. 20 Stunden/Woche) bei PPI am Standort Hamburg einen Werkstudent Personalbetreuung (m/w/d). * HR-Betreuung: Du unterstützt unser HR-Operations-Team bei der täglichen Betreuung unserer vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. durch die Erstellung von Vertragsdokumenten, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen sowie die Pflege von Stammdaten und Personalakten).
Mitarbeit in Projekten: Nach Bedarf und Situation kannst du in HR-Projekten mitarbeiten und weitere Sonderaufgaben übernehmen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser HR-Operations-Team (mit max. 20 Stunden/Woche) bei PPI am Standort Hamburg einen Werkstudent Personalbetreuung (m/w/d). * HR-Betreuung: Du unterstützt unser HR-Operations-Team bei der täglichen Betreuung unserer vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. durch die Erstellung von Vertragsdokumenten, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen sowie die Pflege von Stammdaten und Personalakten).
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Mitarbeit an bereichsinternen und bereichsübergreifenden HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung der HR IT-Systeme - Als Senior HR Controller (m/w/d) verantwortest du als Teil der Abteilung Controlling die steuerungsrelevante wirtschaftliche Betrachtung der Personalkosten und des HR-bezogenen Budgets. Dabei schaffst du durch transparente Planung, Forecasts und fundierte Soll-Ist-Analysen eine belastbare Entscheidungsgrundlage für die Unternehmensleitung und HR. In dieser Rolle agierst du als datengetriebener Sparringspartner für HR und Führungsebene, mit Fokus auf finanzielle Auswirkungen von Personalentscheidungen, Kostenentwicklungen und Szenarioanalysen. * Sparring-Partner für HR und Management bei finanziellen Fragestellungen mit Personalbezug * Sicherstellung der Integration von HR-Kosten in die Gesamtunternehmensplanung
Mitarbeit an bereichsinternen und bereichsübergreifenden HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung der HR IT-Systeme - Als Senior HR Controller (m/w/d) verantwortest du als Teil der Abteilung Controlling die steuerungsrelevante wirtschaftliche Betrachtung der Personalkosten und des HR-bezogenen Budgets. Dabei schaffst du durch transparente Planung, Forecasts und fundierte Soll-Ist-Analysen eine belastbare Entscheidungsgrundlage für die Unternehmensleitung und HR. In dieser Rolle agierst du als datengetriebener Sparringspartner für HR und Führungsebene, mit Fokus auf finanzielle Auswirkungen von Personalentscheidungen, Kostenentwicklungen und Szenarioanalysen. * Sparring-Partner für HR und Management bei finanziellen Fragestellungen mit Personalbezug * Sicherstellung der Integration von HR-Kosten in die Gesamtunternehmensplanung
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(Senior) HR Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
(Senior) HR Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
heristo aktiengesellschaft
Bad Rothenfelde
Schnelle Bewerbung
Sie übernehmen Verantwortung in gruppenweiten HR-Projekten – sowohl konzeptionell als auch operativ - Wir suchen eine/n (Senior) HR Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung * Sie bringen sich aktiv in die Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein * Sie haben einen erfolgreich absolvierten Studienabschluss mit HR-Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation - Neben der Verantwortung für Ihren Betreuungsbereich, können Sie mit Ihrer Erfahrung sowie Ihren Ideen die Zukunft von HR mitgestalten. Mit Ihrer Umsetzungsstärke begleiten Sie Veränderungen und bringen nicht nur HR, sondern auch die Unternehmensgruppe voran.
Sie übernehmen Verantwortung in gruppenweiten HR-Projekten – sowohl konzeptionell als auch operativ - Wir suchen eine/n (Senior) HR Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung * Sie bringen sich aktiv in die Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein * Sie haben einen erfolgreich absolvierten Studienabschluss mit HR-Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation - Neben der Verantwortung für Ihren Betreuungsbereich, können Sie mit Ihrer Erfahrung sowie Ihren Ideen die Zukunft von HR mitgestalten. Mit Ihrer Umsetzungsstärke begleiten Sie Veränderungen und bringen nicht nur HR, sondern auch die Unternehmensgruppe voran.
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HR Advisor/Business Partner (m/w/d)
HR Advisor/Business Partner (m/w/d)
Action Deutschland GmbH
Halle/Leipzig, München, Hannover, Berlin, Kaiserslautern
Teilweise Home-Office
Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
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Schnelle Bewerbung
Du unterstützt uns bei Recherchen sowie bei der Organisation und Umsetzung von HR-Projekten und Veranstaltungen - Je nach Interesse hast Du die Möglichkeit, eigene Themen und Projekte zu entwickeln und umzusetzen
Du unterstützt uns bei Recherchen sowie bei der Organisation und Umsetzung von HR-Projekten und Veranstaltungen - Je nach Interesse hast Du die Möglichkeit, eigene Themen und Projekte zu entwickeln und umzusetzen
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Schnelle Bewerbung
Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Unterstützung im Recruiting - Für unsere Zentrale in Leer (Ostfriesland) suchen wir zur Unterstützung des HR-Teams einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20 bis 30 Std./Woche). * aktive Unterstützung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen und Personalakten * sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in HR-Software von Vorteil
Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Unterstützung im Recruiting - Für unsere Zentrale in Leer (Ostfriesland) suchen wir zur Unterstützung des HR-Teams einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20 bis 30 Std./Woche). * aktive Unterstützung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen und Personalakten * sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in HR-Software von Vorteil
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Team Lead HR & Administration (all genders)
Team Lead HR & Administration (all genders)
BayWa r.e. Operation Services GmbH
München, Düsseldorf, Bendorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Sie betreuen eigenständig HR-Projekte und treiben strategische HR-Themen wie Personalentwicklung, Performance-Management, etc. weiter voran - Wir suchen Sie als Teamlead HR & Administration (all genders) an einem unserer Standorte in Hamburg, Düsseldorf, Bendorf oder München. * Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung und Entwicklung des HR & Administration Teams * Gemeinsam mit Ihrem Team gewährleisten Sie eine dienstleistungsorientierte Betreuung von rund 150 Mitarbeitenden unter Berücksichtigung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben, einschließlich der Personaladministration in unserem HR-System Workday, sowie die kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse * Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit und haben bereits Erfahrung als Führungskraft
Sie betreuen eigenständig HR-Projekte und treiben strategische HR-Themen wie Personalentwicklung, Performance-Management, etc. weiter voran - Wir suchen Sie als Teamlead HR & Administration (all genders) an einem unserer Standorte in Hamburg, Düsseldorf, Bendorf oder München. * Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung und Entwicklung des HR & Administration Teams * Gemeinsam mit Ihrem Team gewährleisten Sie eine dienstleistungsorientierte Betreuung von rund 150 Mitarbeitenden unter Berücksichtigung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben, einschließlich der Personaladministration in unserem HR-System Workday, sowie die kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse * Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit und haben bereits Erfahrung als Führungskraft