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10.856 Treffer für Hr Projekt Jobs in Norddeutschland im Umkreis von 30 km
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Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich HRIS, HR Operations, People Tech, HR Marketing oder vergleichbar und konntest dabei deine Kompetenzen im Projektmanagement sowie in der Implementierung von Systemen stärken * In dieser Rolle managst du verschiedene HR‑Projekte und bist dabei die Schnittstelle zwischen HR, IT und Marketing, um unsere digitalen, menschenzentrierten und zukunftsorientierten HR‑Prozesse voranzutreiben * Du verantwortest unsere HR‑Softwarelandschaft und stellst sicher, dass unsere Tools reibungslos laufen, nahtlos integriert sind und kontinuierlich weiterentwickelt werden (z. B. unser zentrales HRIS „HiBob“, unser ATS „Teamtailor“ sowie unsere Lernplattform „Go1“) * Dafür arbeitest du eng mit unseren gruppenweiten HR‑Kolleg:innen zusammen, um sicherzustellen, dass ihre Tool‑Anforderungen bestmöglich erfüllt werden und alle relevanten ...
Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich HRIS, HR Operations, People Tech, HR Marketing oder vergleichbar und konntest dabei deine Kompetenzen im Projektmanagement sowie in der Implementierung von Systemen stärken * In dieser Rolle managst du verschiedene HR‑Projekte und bist dabei die Schnittstelle zwischen HR, IT und Marketing, um unsere digitalen, menschenzentrierten und zukunftsorientierten HR‑Prozesse voranzutreiben * Du verantwortest unsere HR‑Softwarelandschaft und stellst sicher, dass unsere Tools reibungslos laufen, nahtlos integriert sind und kontinuierlich weiterentwickelt werden (z. B. unser zentrales HRIS „HiBob“, unser ATS „Teamtailor“ sowie unsere Lernplattform „Go1“) * Dafür arbeitest du eng mit unseren gruppenweiten HR‑Kolleg:innen zusammen, um sicherzustellen, dass ihre Tool‑Anforderungen bestmöglich erfüllt werden und alle relevanten ...
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Leitung oder aktive Unterstützung von HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Beratung der und der in allen HR-relevanten Fragestellungen * Erstellung von HR-Auswertungen, Reports und Kennzahlen
Leitung oder aktive Unterstützung von HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Beratung der und der in allen HR-relevanten Fragestellungen * Erstellung von HR-Auswertungen, Reports und Kennzahlen
NEU
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Personalsachbearbeiter / HR-Assistenz (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR-Assistenz (m/w/d)
FRICKE Group SE & Co. KG
Heeslingen bei Bremen
Teilweise Home-Office
HR-Projekte begleiten: Mitgestaltung abwechslungsreicher HR-Projekte Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen (Zum Kreuzkamp 7, 27404 Heeslingen) als Personalsachbearbeiter / HR-Assistenz (m/w/d) * Aktive HR-Mitgestaltung: Mitwirkung bei laufenden HR-Prozessen und eigenverantwortliche Übernahme von Teilaufgaben innerhalb des HR-Teams * HR-Kennzahlen aufbereiten: Erstellung von Auswertungen und Reports zu relevanten Kennzahlen
HR-Projekte begleiten: Mitgestaltung abwechslungsreicher HR-Projekte Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen (Zum Kreuzkamp 7, 27404 Heeslingen) als Personalsachbearbeiter / HR-Assistenz (m/w/d) * Aktive HR-Mitgestaltung: Mitwirkung bei laufenden HR-Prozessen und eigenverantwortliche Übernahme von Teilaufgaben innerhalb des HR-Teams * HR-Kennzahlen aufbereiten: Erstellung von Auswertungen und Reports zu relevanten Kennzahlen
Mitgestaltung an HR-Projekten: Wir treiben die Digitalisierung administrativer Prozesse voran, wodurch Freiräume und Kapazitäten entstehen. Hier vereinen wir Tradition mit moderner Technik und gestalten gemeinsam die Zukunft für Projekte in der Elektro-, Informations- und Sicherheitstechnik. * HR-Administration: Du betreust administrativ unsere gewerblichen Mitarbeitenden sowie Auszubildenden in Seelze in personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Dies gibt dir die Möglichkeit zukünftig nicht nur im operativen Tagesgeschäft zu unterstützen, sondern an relevanten und modernen HR-Themen mitzuwirken – etwa in der Ausbildung, der Arbeitssicherheit, dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder der Personalentwicklung.
Mitgestaltung an HR-Projekten: Wir treiben die Digitalisierung administrativer Prozesse voran, wodurch Freiräume und Kapazitäten entstehen. Hier vereinen wir Tradition mit moderner Technik und gestalten gemeinsam die Zukunft für Projekte in der Elektro-, Informations- und Sicherheitstechnik. * HR-Administration: Du betreust administrativ unsere gewerblichen Mitarbeitenden sowie Auszubildenden in Seelze in personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Dies gibt dir die Möglichkeit zukünftig nicht nur im operativen Tagesgeschäft zu unterstützen, sondern an relevanten und modernen HR-Themen mitzuwirken – etwa in der Ausbildung, der Arbeitssicherheit, dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder der Personalentwicklung.
NEU
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Schnelle Bewerbung
Digitalisierung: Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Projekte mit
Digitalisierung: Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Projekte mit
NEU
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Personalreferent*in – Human Resources Generalist (m/w/d)
Personalreferent*in – Human Resources Generalist (m/w/d)
CONTACT Software GmbH
Bremen
Teilweise Home-Office
proaktive Mitarbeit an operativen und strategischen HR-Projekten innerhalb unserer Unternehmensgruppe * Begeisterung und Leidenschaft für die Entwicklung von HR-Themen sowie Engagement bei der Entwicklung und Umsetzung neuer HR-Projekte Als Personalreferent*in – Human Resources Generalist übernehmen Sie in unserem dynamischen, engagierten Team am Standort Bremen Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle, gestalten HR-Prozesse aktiv mit und haben die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. * Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen) sowie eigenständige Bearbeitung operativer HR-Aufgaben * Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien, -Prozessen und -Strategien * abgeschlossenes Studium im Fachbereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, ...
proaktive Mitarbeit an operativen und strategischen HR-Projekten innerhalb unserer Unternehmensgruppe * Begeisterung und Leidenschaft für die Entwicklung von HR-Themen sowie Engagement bei der Entwicklung und Umsetzung neuer HR-Projekte Als Personalreferent*in – Human Resources Generalist übernehmen Sie in unserem dynamischen, engagierten Team am Standort Bremen Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle, gestalten HR-Prozesse aktiv mit und haben die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. * Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen) sowie eigenständige Bearbeitung operativer HR-Aufgaben * Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien, -Prozessen und -Strategien * abgeschlossenes Studium im Fachbereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, ...
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HR-Generalist Schwerpunkte: Operations & Personalentwicklung (m/w/d)
HR-Generalist Schwerpunkte: Operations & Personalentwicklung (m/w/d)
SACO Shipping GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Durchführung von HR-Projekten und Weiterbildungsprojekten HR-Generalist - Tätigkeitsbereich: HR * Umfassende HR-Administration des Employee-Lifecycles * Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einem generalistischen HR-Umfeld und Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung
Durchführung von HR-Projekten und Weiterbildungsprojekten HR-Generalist - Tätigkeitsbereich: HR * Umfassende HR-Administration des Employee-Lifecycles * Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einem generalistischen HR-Umfeld und Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung
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HR Specialist (m/w/d) People Analytics
HR Specialist (m/w/d) People Analytics
Körber Global Business Services GmbH
Hamburg, Bad Nauheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Ergänzend wirken Sie in HR-Projekten mit * Sie übernehmen die Verantwortung für die Bereitstellung qualitativ hochwertiger HR-Berichte unter Wahrung von Compliance- und Datenschutzanforderungen * Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werten Sie Analyseergebnisse aus und leiten Handlungsempfehlungen für das HR-Management ab * Sie arbeiten eng mit globalen und lokalen Stakeholdern zusammen, z. B. Global HR, IT, Finance, Compliance, Legal * Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie breite Erfahrung im HR-Controlling oder in verwandten Funktionen * Teil eines Expertenteams zu werden und schnell Verantwortung für Ihre eigenen Themen und Projekte zu übernehmen
Ergänzend wirken Sie in HR-Projekten mit * Sie übernehmen die Verantwortung für die Bereitstellung qualitativ hochwertiger HR-Berichte unter Wahrung von Compliance- und Datenschutzanforderungen * Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werten Sie Analyseergebnisse aus und leiten Handlungsempfehlungen für das HR-Management ab * Sie arbeiten eng mit globalen und lokalen Stakeholdern zusammen, z. B. Global HR, IT, Finance, Compliance, Legal * Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie breite Erfahrung im HR-Controlling oder in verwandten Funktionen * Teil eines Expertenteams zu werden und schnell Verantwortung für Ihre eigenen Themen und Projekte zu übernehmen
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Human Resources Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Human Resources Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
ALLIED VISION TECHNOLOGIES GMBH
Stadtroda bei Jena, Ahrensburg bei Hamburg, Gilching bei München
Eigenständige Übernahme von HR-Projekten und Mitwirkung bei größeren crossfunktionalen Projekten * Mitwirkung bei der optimalen Gestaltung und professionellen Umsetzung der HR-Prozesse rund um den Employee-Lifecycle
Eigenständige Übernahme von HR-Projekten und Mitwirkung bei größeren crossfunktionalen Projekten * Mitwirkung bei der optimalen Gestaltung und professionellen Umsetzung der HR-Prozesse rund um den Employee-Lifecycle
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Schnelle Bewerbung
Du liebst es, HR‑Prozesse digital zu organisieren, arbeitest strukturiert, genau und eigenständig? Du möchtest mit modernen HR-Tools arbeiten und den Einstieg neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv mitgestalten? * Du wirkst bei spannenden HR‑Projekten mit * Spaß an digitalen HR‑Tools, idealerweise Personio * Arbeiten mit modernen HR‑Tools wie Personio * Abwechslungsreiche Aufgaben im HR‑Alltag
Du liebst es, HR‑Prozesse digital zu organisieren, arbeitest strukturiert, genau und eigenständig? Du möchtest mit modernen HR-Tools arbeiten und den Einstieg neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv mitgestalten? * Du wirkst bei spannenden HR‑Projekten mit * Spaß an digitalen HR‑Tools, idealerweise Personio * Arbeiten mit modernen HR‑Tools wie Personio * Abwechslungsreiche Aufgaben im HR‑Alltag
Unterstützung im Operational Excellence Projekt für HR und der entsprechenden Schnittstellen * Recherche und Analysearbeit im Bereich der modernen HR-Arbeit sowie selbstständige Bearbeitung von verschiedenen HR-Projekten Bereit, spannende Projekte zu unterstützen und praktische Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld eines globalen Marktführers zu sammeln? * Unterstützung des HR Teams, insbesondere die HR Labor Relations Abteilung im Tagesgeschäft (Korrespondenz, Administration, Research, Vorbereitung von Betriebsvereinbarungen und anderen rechtsrelevanten Themen)
Unterstützung im Operational Excellence Projekt für HR und der entsprechenden Schnittstellen * Recherche und Analysearbeit im Bereich der modernen HR-Arbeit sowie selbstständige Bearbeitung von verschiedenen HR-Projekten Bereit, spannende Projekte zu unterstützen und praktische Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld eines globalen Marktführers zu sammeln? * Unterstützung des HR Teams, insbesondere die HR Labor Relations Abteilung im Tagesgeschäft (Korrespondenz, Administration, Research, Vorbereitung von Betriebsvereinbarungen und anderen rechtsrelevanten Themen)
NEU
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Unterstützung bei der Analyse, Konzipierung und Durchführung von spannenden HR-Projekten (z.B. Ausbau des Personalcontrollings, Einführung eines Online Assessment Centers)
Unterstützung bei der Analyse, Konzipierung und Durchführung von spannenden HR-Projekten (z.B. Ausbau des Personalcontrollings, Einführung eines Online Assessment Centers)
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Konstruktive Zusammenarbeit mit dem sowie Mitarbeit an HR Projekten und Betriebsvereinbarungen - Operative und strategische HR Begleitung für nachhaltiges Unternehmenswachstum - Als HR Business Partner (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Personalgestaltung eines international agierenden Unternehmens, das sich auf Wachstum, Innovation und die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden ausrichtet. In dieser Funktion trägst Du maßgeblich dazu bei, globale und lokale HR Prozesse weiterzuentwickeln und die Personalstrategie umzusetzen. Strategische HR Partnerschaft für nachhaltige Entwicklung * Coaching und Beratung von Führungsteams sowie Unterstützung in strategischen HR Themen * Implementierung globaler und lokaler HR Prozesse * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich in einer Business-Partner-Rolle * Erfahrung in der Umsetzung globaler HR Prozesse
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem sowie Mitarbeit an HR Projekten und Betriebsvereinbarungen - Operative und strategische HR Begleitung für nachhaltiges Unternehmenswachstum - Als HR Business Partner (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Personalgestaltung eines international agierenden Unternehmens, das sich auf Wachstum, Innovation und die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden ausrichtet. In dieser Funktion trägst Du maßgeblich dazu bei, globale und lokale HR Prozesse weiterzuentwickeln und die Personalstrategie umzusetzen. Strategische HR Partnerschaft für nachhaltige Entwicklung * Coaching und Beratung von Führungsteams sowie Unterstützung in strategischen HR Themen * Implementierung globaler und lokaler HR Prozesse * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich in einer Business-Partner-Rolle * Erfahrung in der Umsetzung globaler HR Prozesse
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Zudem arbeitest Du gerne an verschiedenen HR-Projekten (bspw. Digitalisierung, Employer Branding, Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen, -Guidelines und Policies, etc * Berufserfahrung im HR-Bereich
Zudem arbeitest Du gerne an verschiedenen HR-Projekten (bspw. Digitalisierung, Employer Branding, Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen, -Guidelines und Policies, etc * Berufserfahrung im HR-Bereich
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Schnelle Bewerbung
Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Unterstützung im Recruiting - Für unsere Zentrale in Leer (Ostfriesland) suchen wir zur Unterstützung des HR-Teams einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20 bis 30 Std./Woche). * aktive Unterstützung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen und Personalakten * sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in HR-Software von Vorteil
Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Unterstützung im Recruiting - Für unsere Zentrale in Leer (Ostfriesland) suchen wir zur Unterstützung des HR-Teams einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20 bis 30 Std./Woche). * aktive Unterstützung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen und Personalakten * sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in HR-Software von Vorteil
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Payroll Specialist/ Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d)
Payroll Specialist/ Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d)
Arbeits-Express Management GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Optimierung von Abrechnungsprozessen und Mitwirkung an HR-Projekten
Optimierung von Abrechnungsprozessen und Mitwirkung an HR-Projekten
Mit zunehmender Erfahrung übernehmen Sie eigenständige Aufgaben und kleine HR-Projekte. * Sie unterstützen aktiv unsere HR Business Partner im Tagesgeschäft. * Mit Freude und eigenverantwortlichem Engagement recherchieren Sie zu diversen HR-bezogenen Themen und tragen zur Optimierung unserer Prozesse bei.
Mit zunehmender Erfahrung übernehmen Sie eigenständige Aufgaben und kleine HR-Projekte. * Sie unterstützen aktiv unsere HR Business Partner im Tagesgeschäft. * Mit Freude und eigenverantwortlichem Engagement recherchieren Sie zu diversen HR-bezogenen Themen und tragen zur Optimierung unserer Prozesse bei.
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Schnelle Bewerbung
Mitarbeit an HR-Projekten sowie fortlaufende Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse * Analyse von Marktentwicklungen und internen HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise als HR Generalist (m/w/d) * Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Organisationsentwicklung von Vorteil
Mitarbeit an HR-Projekten sowie fortlaufende Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse * Analyse von Marktentwicklungen und internen HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise als HR Generalist (m/w/d) * Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Organisationsentwicklung von Vorteil
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HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
Lürssen Werft Rendsburg GmbH & Co. KG
Schacht-Audorf
Teilweise Home-Office
Sie übernehmen eigenverantwortlich HR-Projekte, bringen dort eigene Ideen ein, erarbeiten Betriebsregelungen und sind auch in gruppenübergreifende Themen involviert. Sie sorgen für eine reibungslose Abwicklung unserer HR-Prozesse. Ihr Ziel: die kontinuierliche Optimierung unserer HR-Prozesse. * Gemeinsam mit dem HR-Team und im vertrauensvollen Austausch mit unserem gestalten Sie die Personalarbeit in unserem Unternehmen. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR/Personalwesen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation. * Ihre Begeisterung für HR-Themen, Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Ergebnisorientierung machen Sie zu einem wertvollen Mitglied unserer Crew.
Sie übernehmen eigenverantwortlich HR-Projekte, bringen dort eigene Ideen ein, erarbeiten Betriebsregelungen und sind auch in gruppenübergreifende Themen involviert. Sie sorgen für eine reibungslose Abwicklung unserer HR-Prozesse. Ihr Ziel: die kontinuierliche Optimierung unserer HR-Prozesse. * Gemeinsam mit dem HR-Team und im vertrauensvollen Austausch mit unserem gestalten Sie die Personalarbeit in unserem Unternehmen. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR/Personalwesen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation. * Ihre Begeisterung für HR-Themen, Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Ergebnisorientierung machen Sie zu einem wertvollen Mitglied unserer Crew.
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Recruiter:in | Personalreferent:in (m/w/d)
Recruiter:in | Personalreferent:in (m/w/d)
DETLEF HEGEMANN Verwaltungs- und Beteiligungs GmbH
Bremen
Teilweise Home-Office
Übernahme von HR-Sonderthemen sowie aktive Mitarbeit in HR-Projekten, z. B. der Optimierung des Onboarding-Prozesses
Übernahme von HR-Sonderthemen sowie aktive Mitarbeit in HR-Projekten, z. B. der Optimierung des Onboarding-Prozesses
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Stetige Unterstützung in verschiedenen HR-Projekten Bist du auf der Suche nach einer spannenden Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Personalbereich zu sammeln und aktiv an der Optimierung von HR-Prozessen mitzuwirken? * Pflege von Personaldaten mithilfe unserer HR Software Systeme
Stetige Unterstützung in verschiedenen HR-Projekten Bist du auf der Suche nach einer spannenden Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Personalbereich zu sammeln und aktiv an der Optimierung von HR-Prozessen mitzuwirken? * Pflege von Personaldaten mithilfe unserer HR Software Systeme
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Anschreiben nicht erforderlich
Du treibst HR‑Projekte voran, setzt Maßnahmen eigenverantwortlich um und sorgst für Verbesserungen in Prozessen und Digitalisierung.
Du treibst HR‑Projekte voran, setzt Maßnahmen eigenverantwortlich um und sorgst für Verbesserungen in Prozessen und Digitalisierung.
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Praktikant/Werkstudent (m/w/d) in der Personalabteilung Young Talents
Praktikant/Werkstudent (m/w/d) in der Personalabteilung Young Talents
Clarios Germany GmbH & Co. KG
Hannover
Selbständige Bearbeitung von modernen HR-Projekten im Bereich Young Talents und Employer Branding - Bereit, spannende Projekte zu unterstützen und praktische Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld eines globalen Marktführers zu sammeln? Im Rahmen Deines Praktikums/Deiner Werkstudententätigkeit erhältst du facettenreiche Einblicke in die moderne Personalarbeit und unterstützt unser Team bei kreativen Projekten. * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Marketingstrategien zur Ansprache und Bindung von Young Talents * Idealerweise hast Du schon erste Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt
Selbständige Bearbeitung von modernen HR-Projekten im Bereich Young Talents und Employer Branding - Bereit, spannende Projekte zu unterstützen und praktische Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld eines globalen Marktführers zu sammeln? Im Rahmen Deines Praktikums/Deiner Werkstudententätigkeit erhältst du facettenreiche Einblicke in die moderne Personalarbeit und unterstützt unser Team bei kreativen Projekten. * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Marketingstrategien zur Ansprache und Bindung von Young Talents * Idealerweise hast Du schon erste Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt
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Expert*in Personalcontrolling & Compensation & Benefits
Expert*in Personalcontrolling & Compensation & Benefits
Wienerberger Deutschland Service GmbH
Hannover, Garbsen, Langenhagen, Laatzen
Teilweise Home-Office
Mitarbeit an HR Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung. * Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung des regelmäßigen HR Reportings (z. B. Headcount, FTE, Personalkosten, Fluktuation, Abwesenheiten). * Erstellung monatlicher, quartalsweiser und jährlicher HR Berichte für Management, Finanzbereich und Geschäftsführung. * Weiterentwicklung digitaler HR Controlling Tools und Reporting-Systeme. * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt HR/Controlling. * Sehr gute Excel Kenntnisse; Erfahrung mit HR Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors) wünschenswert.
Mitarbeit an HR Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung. * Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung des regelmäßigen HR Reportings (z. B. Headcount, FTE, Personalkosten, Fluktuation, Abwesenheiten). * Erstellung monatlicher, quartalsweiser und jährlicher HR Berichte für Management, Finanzbereich und Geschäftsführung. * Weiterentwicklung digitaler HR Controlling Tools und Reporting-Systeme. * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt HR/Controlling. * Sehr gute Excel Kenntnisse; Erfahrung mit HR Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors) wünschenswert.
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Praktikant im Bereich Personal (m/w/d)
Praktikant im Bereich Personal (m/w/d)
AMAZONEN-WERKE H. DREYER SE & Co. KG
Hasbergen-Gaste
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
HR-Einblicke: Du erhältst umfassende Einblicke in das operatives Tagesgeschäft und bearbeitest selbstständig HR-Projekte. Bei AMAZONE bekommst du die Chance, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und HR-Themen mit Fokus auf unseren gewerblichen Bereich wirklich voranzubringen. * Interesse an HR-Themen im gewerblichen Umfeld: Recruiting sowie Personalentwicklung und -betreuung begeistern dich und du möchtest hier praxisnahe Einblicke gewinnen.
HR-Einblicke: Du erhältst umfassende Einblicke in das operatives Tagesgeschäft und bearbeitest selbstständig HR-Projekte. Bei AMAZONE bekommst du die Chance, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und HR-Themen mit Fokus auf unseren gewerblichen Bereich wirklich voranzubringen. * Interesse an HR-Themen im gewerblichen Umfeld: Recruiting sowie Personalentwicklung und -betreuung begeistern dich und du möchtest hier praxisnahe Einblicke gewinnen.
Beliebte Jobs
- Projektmanagement
- Projektmanager
- Praktikum Wirtschaftsingenieur
- HR Intern
- Praktikum Consulting
- Junior Project Manager
- Mitarbeiter Projektmanagement
- Project Coordinator
- Werkstudent
- Freelance
- HR Projektmanagement
- Mitarbeiter Projekte
- Junior Project Assistant
- Projektmanager international
- Projektunterstuetzung
- Project Management