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4.644 Treffer für Hr Projekt Jobs in Niedersachsen im Umkreis von 30 km
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HR Project & Process Manager:in (w/m/d)
HR Project & Process Manager:in (w/m/d)
d.velop AG
Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
Anschreiben nicht erforderlich
Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst effiziente, standardisierte Workflows entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Als interner 'First User' setzt Du unsere eigene Produktsuite im HR ein, identifizierst konkrete Use Cases und bringst Deine fachlichen Anforderungen direkt in die Weiterentwicklung der Produkte ein. * In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklung gestaltest Du die HR‑Systemlandschaft, verantwortest Integrationen und sorgst für ein stimmiges, zukunftsfähiges Gesamtsetup.
Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst effiziente, standardisierte Workflows entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Als interner 'First User' setzt Du unsere eigene Produktsuite im HR ein, identifizierst konkrete Use Cases und bringst Deine fachlichen Anforderungen direkt in die Weiterentwicklung der Produkte ein. * In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklung gestaltest Du die HR‑Systemlandschaft, verantwortest Integrationen und sorgst für ein stimmiges, zukunftsfähiges Gesamtsetup.
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Unterstützung bei der Analyse, Konzipierung und Durchführung von spannenden HR-Projekten (z.B. Ausbau des Personalcontrollings, Einführung eines Online Assessment Centers)
Unterstützung bei der Analyse, Konzipierung und Durchführung von spannenden HR-Projekten (z.B. Ausbau des Personalcontrollings, Einführung eines Online Assessment Centers)
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Kooperativ und international ausgerichtet unterstützt Du bei der lokalen Implementierung von globalen HR-Prozessen und gestaltest internationale HR-Projekte mit. In dieser verantwortungsvollen Rolle übernimmst Du sowohl operative als auch strategische HR-Themen und treibst moderne Personalprozesse, Talententwicklung sowie Employer Branding innerhalb unserer EMEA-Organisation aktiv voran. * Vertrauensvoll agierst Du als HR Business Partner und gestaltest eine enge Zusammenarbeit mit und . * Innovativ und prozessstark erstellst und optimierst Du HR-Richtlinien, Prozesse und Standards im Einklang mit globalen Vorgaben – insbesondere mit Blick auf Digitalisierung. * Fördernd und führungsstark übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung unserer lokalen HR Assistants und entwickelst diese gezielt weiter.
Kooperativ und international ausgerichtet unterstützt Du bei der lokalen Implementierung von globalen HR-Prozessen und gestaltest internationale HR-Projekte mit. In dieser verantwortungsvollen Rolle übernimmst Du sowohl operative als auch strategische HR-Themen und treibst moderne Personalprozesse, Talententwicklung sowie Employer Branding innerhalb unserer EMEA-Organisation aktiv voran. * Vertrauensvoll agierst Du als HR Business Partner und gestaltest eine enge Zusammenarbeit mit und . * Innovativ und prozessstark erstellst und optimierst Du HR-Richtlinien, Prozesse und Standards im Einklang mit globalen Vorgaben – insbesondere mit Blick auf Digitalisierung. * Fördernd und führungsstark übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung unserer lokalen HR Assistants und entwickelst diese gezielt weiter.
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Schnelle Bewerbung
Durchführung diverser HR-Projekte Dafür suchen wir zum 01.07.2026 einen engagierten HR Specialist (m/w/d). Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und den HR-Bereich aktiv mitzugestalten, bist du bei uns genau richtig. * Erstellung von monatlichen Statistiken sowie Reportings im HR-Bereich * Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position im HR-Umfeld
Durchführung diverser HR-Projekte Dafür suchen wir zum 01.07.2026 einen engagierten HR Specialist (m/w/d). Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und den HR-Bereich aktiv mitzugestalten, bist du bei uns genau richtig. * Erstellung von monatlichen Statistiken sowie Reportings im HR-Bereich * Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position im HR-Umfeld
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Schnelle Bewerbung
Initiierung und Begleitung von HR-Projekten (z. B. Change Management, Employer Branding, Digitalisierung, SAP Implementierung) Als HR Business Partner sind Sie ein zentraler Sparringspartner für unsere Führungskräfte und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Organisation bei. * Weiterentwicklung und Optimierung unserer operativen HR-Prozesse * Kompetente Beratung und Unterstützung von in allen HR-Themen (Performance, Fehlzeiten, Entwicklung, Teamdynamik etc.) * Aktive Mitgestaltung und Umsetzung unserer HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen * Vertrauensvoller Ansprechpartner für und Management in allen HR-relevanten Fragestellungen * Erstellen von neuen HR-Dokumenten, Betriebsordnung/Dienstordnung und Compliance-Richtlinien * Sicherstellung einer korrekten HR-Dokumentation und Reporting * Analyse von HR-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Krankenstand) und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
Initiierung und Begleitung von HR-Projekten (z. B. Change Management, Employer Branding, Digitalisierung, SAP Implementierung) Als HR Business Partner sind Sie ein zentraler Sparringspartner für unsere Führungskräfte und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Organisation bei. * Weiterentwicklung und Optimierung unserer operativen HR-Prozesse * Kompetente Beratung und Unterstützung von in allen HR-Themen (Performance, Fehlzeiten, Entwicklung, Teamdynamik etc.) * Aktive Mitgestaltung und Umsetzung unserer HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen * Vertrauensvoller Ansprechpartner für und Management in allen HR-relevanten Fragestellungen * Erstellen von neuen HR-Dokumenten, Betriebsordnung/Dienstordnung und Compliance-Richtlinien * Sicherstellung einer korrekten HR-Dokumentation und Reporting * Analyse von HR-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Krankenstand) und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
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Schnelle Bewerbung
Du unterstützt verschiedene HR-Projekte sowie die Organisation interner Veranstaltungen * Du hast idealerweise erste praktische Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich – zum Beispiel durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit * Du gehst vertraulich mit sensiblen Daten um und bewahrst Verschwiegenheit in allen HR-Angelegenheiten
Du unterstützt verschiedene HR-Projekte sowie die Organisation interner Veranstaltungen * Du hast idealerweise erste praktische Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich – zum Beispiel durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit * Du gehst vertraulich mit sensiblen Daten um und bewahrst Verschwiegenheit in allen HR-Angelegenheiten
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Schnelle Bewerbung
Mitwirkung bei HR-Projekten und Optimierung interner Prozesse * Unterstützung bei administrativen HR-Themen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
Mitwirkung bei HR-Projekten und Optimierung interner Prozesse * Unterstützung bei administrativen HR-Themen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
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(Senior) HR Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
(Senior) HR Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
heristo aktiengesellschaft
Bad Rothenfelde
Schnelle Bewerbung
Sie übernehmen Verantwortung in gruppenweiten HR-Projekten – sowohl konzeptionell als auch operativ - Wir suchen eine/n (Senior) HR Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung * Sie bringen sich aktiv in die Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein * Sie haben einen erfolgreich absolvierten Studienabschluss mit HR-Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation - Neben der Verantwortung für Ihren Betreuungsbereich, können Sie mit Ihrer Erfahrung sowie Ihren Ideen die Zukunft von HR mitgestalten. Mit Ihrer Umsetzungsstärke begleiten Sie Veränderungen und bringen nicht nur HR, sondern auch die Unternehmensgruppe voran.
Sie übernehmen Verantwortung in gruppenweiten HR-Projekten – sowohl konzeptionell als auch operativ - Wir suchen eine/n (Senior) HR Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung * Sie bringen sich aktiv in die Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein * Sie haben einen erfolgreich absolvierten Studienabschluss mit HR-Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation - Neben der Verantwortung für Ihren Betreuungsbereich, können Sie mit Ihrer Erfahrung sowie Ihren Ideen die Zukunft von HR mitgestalten. Mit Ihrer Umsetzungsstärke begleiten Sie Veränderungen und bringen nicht nur HR, sondern auch die Unternehmensgruppe voran.
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HR Advisor/Business Partner (m/w/d)
HR Advisor/Business Partner (m/w/d)
Action Deutschland GmbH
Halle/Leipzig, München, Hannover, Berlin, Kaiserslautern
Teilweise Home-Office
Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
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Schnelle Bewerbung
Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Unterstützung im Recruiting - Für unsere Zentrale in Leer (Ostfriesland) suchen wir zur Unterstützung des HR-Teams einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20 bis 30 Std./Woche). * aktive Unterstützung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen und Personalakten * sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in HR-Software von Vorteil
Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Unterstützung im Recruiting - Für unsere Zentrale in Leer (Ostfriesland) suchen wir zur Unterstützung des HR-Teams einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20 bis 30 Std./Woche). * aktive Unterstützung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen und Personalakten * sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in HR-Software von Vorteil
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Senior Specialist, BHR (m/w/d)
Senior Specialist, BHR (m/w/d)
UPM – The Biofore Company
Augsburg, Dörpen, Düsseldorf, Leuna, Schongau, Hamburg
Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst Deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit im Konzern ein - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zunächst befristet einen Senior Specialist, BHR (m/w/d) „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams werden möchtest, das als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns genau richtig. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner ...
Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst Deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit im Konzern ein - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zunächst befristet einen Senior Specialist, BHR (m/w/d) „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams werden möchtest, das als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns genau richtig. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner ...
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Klar, dass du dich engagiert in spannende HR-Projekt einbringst und dabei dein Wissen in vielfältigen personalrelevanten Themenfeldern erweiterst. Du siehst HR nicht nur als Verwaltung, sondern als strategischen Partner, der maßgeblich zum Unternehmenserfolg beiträgt? * Setze dein Know-how ein und gestalte aktiv die Digitalisierung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer modernen HR-Prozesse mit. * Du übernimmst vielfältige administrative Aufgaben und entlastest das Team im operativen HR-Tagesgeschäft.
Klar, dass du dich engagiert in spannende HR-Projekt einbringst und dabei dein Wissen in vielfältigen personalrelevanten Themenfeldern erweiterst. Du siehst HR nicht nur als Verwaltung, sondern als strategischen Partner, der maßgeblich zum Unternehmenserfolg beiträgt? * Setze dein Know-how ein und gestalte aktiv die Digitalisierung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer modernen HR-Prozesse mit. * Du übernimmst vielfältige administrative Aufgaben und entlastest das Team im operativen HR-Tagesgeschäft.
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Sie übernehmen eigenverantwortlich HR-Projekte. * Sie sorgen für eine reibungslose Umsetzung von HR-Prozessen unter Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen sowie bestehender Betriebsvereinbarungen. Sie sind für uns der ideale HR Business Partner (m/w/d), wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen und ein guter Teamplayer (m/w/d) sind, der es versteht, nachhaltig im internationalen Umfeld zu agieren und seine Ergebnisse laufend zu verbessern.
Sie übernehmen eigenverantwortlich HR-Projekte. * Sie sorgen für eine reibungslose Umsetzung von HR-Prozessen unter Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen sowie bestehender Betriebsvereinbarungen. Sie sind für uns der ideale HR Business Partner (m/w/d), wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen und ein guter Teamplayer (m/w/d) sind, der es versteht, nachhaltig im internationalen Umfeld zu agieren und seine Ergebnisse laufend zu verbessern.
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Schnelle Bewerbung
Mitwirkung an abwechslungsreichen und spannenden HR-Projekten und Konzepten * Aktive und eigenverantwortliche Arbeit an Projekten
Mitwirkung an abwechslungsreichen und spannenden HR-Projekten und Konzepten * Aktive und eigenverantwortliche Arbeit an Projekten
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Sachbearbeitung (w/m/d) für die Personalbetreuung & das Betriebliche Eingliederungsmanagement
Sachbearbeitung (w/m/d) für die Personalbetreuung & das Betriebliche Eingliederungsmanagement
DIAKOVERE gGmbH
Hannover
Mitwirkung an HR-Projekten, Prozessoptimierungen sowie bei Auswertungen und Prüfungen * Sehr gute Kenntnisse in aktuellen MS-Office Anwendungen und HR Systemen, idealerweise KIDICAP
Mitwirkung an HR-Projekten, Prozessoptimierungen sowie bei Auswertungen und Prüfungen * Sehr gute Kenntnisse in aktuellen MS-Office Anwendungen und HR Systemen, idealerweise KIDICAP
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Werkstudent oder Praktikant HR - Administration & Services (m/w/d)
Werkstudent oder Praktikant HR - Administration & Services (m/w/d)
Nietiedt Verwaltungs-GmbH
Wilhelmshaven
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
HR-Projekte: Je nach Schwerpunkt wirkst du an aktuellen Themen mit – z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierung oder Employer Branding - Mehr als ein Nebenjob – dein Einstieg in die HR-Welt. Egal ob als Werkstudent:in parallel zum Studium oder im Rahmen eines Praktikums – bei der Nietiedt-Gruppe bekommst du einen praxisnahen Einstieg ins HR: von Recruiting über Personaladministration bis Employer Branding, in einem modernen, familiengeführten Unternehmen mit über 85 Jahren Geschichte. * Operativer HR-Alltag: Du packst mit an, wo es gebraucht wird, und bekommst einen echten Einblick, wie HR in einem wachsenden Unternehmen funktioniert * Personaladministration: Pflege von Personalstammdaten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten * HR-Reporting & Datenmanagement: Aufbereitung von Personaldaten und Auswertungen – präzise und zuverlässig
HR-Projekte: Je nach Schwerpunkt wirkst du an aktuellen Themen mit – z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierung oder Employer Branding - Mehr als ein Nebenjob – dein Einstieg in die HR-Welt. Egal ob als Werkstudent:in parallel zum Studium oder im Rahmen eines Praktikums – bei der Nietiedt-Gruppe bekommst du einen praxisnahen Einstieg ins HR: von Recruiting über Personaladministration bis Employer Branding, in einem modernen, familiengeführten Unternehmen mit über 85 Jahren Geschichte. * Operativer HR-Alltag: Du packst mit an, wo es gebraucht wird, und bekommst einen echten Einblick, wie HR in einem wachsenden Unternehmen funktioniert * Personaladministration: Pflege von Personalstammdaten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten * HR-Reporting & Datenmanagement: Aufbereitung von Personaldaten und Auswertungen – präzise und zuverlässig
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HR-Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
HR-Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
AMAZONEN-WERKE H. DREYER SE & Co. KG
Hasbergen-Gaste
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Projektmanagement: Abgerundet wird das umfangreiche Aufgabenspektrum durch die eigenverantwortliche Übernahme von standortübergreifenden HR-Projekten * Projektmanagement: Optimalerweise hast du bereits erste Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten im HR-Umfeld - In deiner neuen Position als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) übernimmst du vielfältige Aufgaben im Personalwesen.
Projektmanagement: Abgerundet wird das umfangreiche Aufgabenspektrum durch die eigenverantwortliche Übernahme von standortübergreifenden HR-Projekten * Projektmanagement: Optimalerweise hast du bereits erste Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten im HR-Umfeld - In deiner neuen Position als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) übernimmst du vielfältige Aufgaben im Personalwesen.
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Schnelle Bewerbung
Sie arbeiten an HR-Projekten und an der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen mit.
Sie arbeiten an HR-Projekten und an der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen mit.
Sie arbeiten bei HR-Projekten mit und bringen Ideen ein zur Verbesserung der HR-Prozesse.
Sie arbeiten bei HR-Projekten mit und bringen Ideen ein zur Verbesserung der HR-Prozesse.
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei HR-Projekten und administrativen Aufgaben - Du unterstützt uns im HR dabei, Nachwuchskräfte auf ihrem Weg zu begleiten und unsere Ausbildungsprozesse aktiv mitzugestalten. Mit deinem , deiner Kommunikationsstärke und deinem Gespür für Menschen sorgst du dafür, dass unsere Auszubildenden optimal betreut werden und HR-Abläufe effizient ineinandergreifen. * Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR von Vorteil, aber kein Muss * Praxisnahe Einblicke in verschiedene HR-Prozesse
Unterstützung bei HR-Projekten und administrativen Aufgaben - Du unterstützt uns im HR dabei, Nachwuchskräfte auf ihrem Weg zu begleiten und unsere Ausbildungsprozesse aktiv mitzugestalten. Mit deinem , deiner Kommunikationsstärke und deinem Gespür für Menschen sorgst du dafür, dass unsere Auszubildenden optimal betreut werden und HR-Abläufe effizient ineinandergreifen. * Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR von Vorteil, aber kein Muss * Praxisnahe Einblicke in verschiedene HR-Prozesse
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Personalleiter/in / HR Manager/in (m/w/d)
Personalleiter/in / HR Manager/in (m/w/d)
Meyer Seals – Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH
Alfeld (Leine)
Leitung und Implementieren sowie eigenständige Umsetzung von HR-Projekten Werden Sie Teil von Meyer Seals und tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei. * Entwicklung, Umsetzung und Verbesserung innovativer HR-Konzepte und Strategien * aktive Mitarbeit an operativen HR-Themen (inkl. der Lohn- und Gehaltsabrechnung)
Leitung und Implementieren sowie eigenständige Umsetzung von HR-Projekten Werden Sie Teil von Meyer Seals und tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei. * Entwicklung, Umsetzung und Verbesserung innovativer HR-Konzepte und Strategien * aktive Mitarbeit an operativen HR-Themen (inkl. der Lohn- und Gehaltsabrechnung)
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Senior Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung
Senior Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung
Diesel Technic SE
Kirchdorf
Du arbeitest in strategischen HR Projekten mit und entwickelst eigenständig neue HR Instrumente, Leitfäden und Prozessstandards - Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Führungskräfte professionell begleitet, moderne Personalentwicklungsansätze vorantreibt und HR‑Prozesse mitgestaltet. In dieser Rolle kombinierst Du Beratungskompetenz, konzeptionelles Denken und Prozessverständnis – und trägst damit aktiv zu einer starken, zukunftsorientierten HR‑Landschaft bei. * Du entwickelst und setzt moderne Maßnahmen der Führungskräfte- und Personalentwicklung um, einschließlich Kompetenzmodellen, Talentmanagement und weiteren PE Formaten, und leitest daraus passgenaue HR Lösungen für unterschiedliche Zielgruppen ab * Du analysierst, optimierst und entwickelst HR Prozesse weiter – mit Fokus auf Effizienz, Digitalisierung, Automatisierung und einer zukunftsfähigen, klaren Prozesslandschaft
Du arbeitest in strategischen HR Projekten mit und entwickelst eigenständig neue HR Instrumente, Leitfäden und Prozessstandards - Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Führungskräfte professionell begleitet, moderne Personalentwicklungsansätze vorantreibt und HR‑Prozesse mitgestaltet. In dieser Rolle kombinierst Du Beratungskompetenz, konzeptionelles Denken und Prozessverständnis – und trägst damit aktiv zu einer starken, zukunftsorientierten HR‑Landschaft bei. * Du entwickelst und setzt moderne Maßnahmen der Führungskräfte- und Personalentwicklung um, einschließlich Kompetenzmodellen, Talentmanagement und weiteren PE Formaten, und leitest daraus passgenaue HR Lösungen für unterschiedliche Zielgruppen ab * Du analysierst, optimierst und entwickelst HR Prozesse weiter – mit Fokus auf Effizienz, Digitalisierung, Automatisierung und einer zukunftsfähigen, klaren Prozesslandschaft
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HR Business Partner (m/w/d) - befristet bis zum 31.10.2027
HR Business Partner (m/w/d) - befristet bis zum 31.10.2027
WAGNER Group GmbH
Langenhagen bei Hannover
Teilweise Home-Office
Aktive Mitarbeit in HR Projekten sowie enge Zusammenarbeit mit den HR Services und weiteren Schnittstellen - Aufgrund unserer voranschreitenden Expansion suchen wir für unseren HR-Bereich in unserer Zentrale in Langenhagen bei Hannover einen Position: HR Business Partner (m/w/d) - befristet bis zum 31.10.2027 * Mitarbeit an HR Grundsatzthemen sowie kontinuierliche Optimierung der HR Prozesse und aktive Mitgestaltung von Change Prozessen * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalumfeld, idealerweise mit fundierter Erfahrung in der Position als HR Business Partner * Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und gängigen HR und Kollaborationstools
Aktive Mitarbeit in HR Projekten sowie enge Zusammenarbeit mit den HR Services und weiteren Schnittstellen - Aufgrund unserer voranschreitenden Expansion suchen wir für unseren HR-Bereich in unserer Zentrale in Langenhagen bei Hannover einen Position: HR Business Partner (m/w/d) - befristet bis zum 31.10.2027 * Mitarbeit an HR Grundsatzthemen sowie kontinuierliche Optimierung der HR Prozesse und aktive Mitgestaltung von Change Prozessen * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalumfeld, idealerweise mit fundierter Erfahrung in der Position als HR Business Partner * Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und gängigen HR und Kollaborationstools
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Schnelle Bewerbung
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Umsetzung von HR-Projekten, z.B. im Bereich der Personalentwicklung - Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d - Vollzeit) * Erfahrung im Umgang mit dem Personalsystem Sage HR-Suite ist wünschenswert
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Umsetzung von HR-Projekten, z.B. im Bereich der Personalentwicklung - Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d - Vollzeit) * Erfahrung im Umgang mit dem Personalsystem Sage HR-Suite ist wünschenswert
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Schnelle Bewerbung
Sie erstellen unsere HR-Kennzahlen und treiben gemeinsam mit uns die HR-Projekte und Prozessoptimierungen voran - Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine strukturierte und engagierte Persönlichkeit, die ihre administrative Stärke mit einem Blick für Optimierung verbindet. * Sie pflegen die Personalakten in unseren HR-Systemen und haben großen Anteil an der weiteren Implementierung unserer HR-Software * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der HR-Administration * Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung im Umgang mit HR-Software ist von Vorteil
Sie erstellen unsere HR-Kennzahlen und treiben gemeinsam mit uns die HR-Projekte und Prozessoptimierungen voran - Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine strukturierte und engagierte Persönlichkeit, die ihre administrative Stärke mit einem Blick für Optimierung verbindet. * Sie pflegen die Personalakten in unseren HR-Systemen und haben großen Anteil an der weiteren Implementierung unserer HR-Software * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der HR-Administration * Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung im Umgang mit HR-Software ist von Vorteil
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- Seevetal
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