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1.623 Treffer für Hr Projekt Jobs in Hannover im Umkreis von 30 km
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Als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) verbinden Sie fundierte operative HR-Expertise mit der Fähigkeit, HR-Projekte, Systeme und übergeordnete konzerninterne Themen aktiv voranzutreiben. * Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten, z. B. im Rahmen der Einführung von HR-Prozesstools, Workflow-Lösungen oder Zeiterfassungssystemen * Interesse und Motivation, neben dem operativen HR-Geschäft aktiv HR-Projekte, Systeme und übergeordnete Themen umzusetzen * Aktive Unterstützung bei der Umsetzung konzernweiter HR-Themen, insbesondere im Zusammenhang mit gesetzlichen Vorgaben und HR-Systemanpassungen, sowie Übernahme der Rolle als zentrale Ansprechperson für konzernseitige Abstimmungen * Als Sparringspartner beraten Sie und in arbeitsrechtlichen und personellen Fragestellungen und übernehmen zugleich generalistische HR-Aufgaben im operativen Tagesgeschäft
Als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) verbinden Sie fundierte operative HR-Expertise mit der Fähigkeit, HR-Projekte, Systeme und übergeordnete konzerninterne Themen aktiv voranzutreiben. * Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten, z. B. im Rahmen der Einführung von HR-Prozesstools, Workflow-Lösungen oder Zeiterfassungssystemen * Interesse und Motivation, neben dem operativen HR-Geschäft aktiv HR-Projekte, Systeme und übergeordnete Themen umzusetzen * Aktive Unterstützung bei der Umsetzung konzernweiter HR-Themen, insbesondere im Zusammenhang mit gesetzlichen Vorgaben und HR-Systemanpassungen, sowie Übernahme der Rolle als zentrale Ansprechperson für konzernseitige Abstimmungen * Als Sparringspartner beraten Sie und in arbeitsrechtlichen und personellen Fragestellungen und übernehmen zugleich generalistische HR-Aufgaben im operativen Tagesgeschäft
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Anschreiben nicht erforderlich
Du begleitest Veränderungsprozesse, Organisationsentwicklungen und strategische HR-Projekte Als HR Business Partner bist du ein wichtiger Sparringspartner für unsere Führungskräfte und Teams. Du begleitest sie in allen personalrelevanten Themen, bringst deine HR-Expertise ein und unterstützt dabei, unsere Organisation nachhaltig weiterzuentwickeln. * Du gestaltest und entwickelst moderne HR-Strategien, Prozesse und Instrumente für deinen Betreuungsbereich weiter * Du unterstützt bei Personalplanung, Talententwicklung und Mitarbeiterbindung und analysierst relevante HR-Kennzahlen * Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Rolle als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion
Du begleitest Veränderungsprozesse, Organisationsentwicklungen und strategische HR-Projekte Als HR Business Partner bist du ein wichtiger Sparringspartner für unsere Führungskräfte und Teams. Du begleitest sie in allen personalrelevanten Themen, bringst deine HR-Expertise ein und unterstützt dabei, unsere Organisation nachhaltig weiterzuentwickeln. * Du gestaltest und entwickelst moderne HR-Strategien, Prozesse und Instrumente für deinen Betreuungsbereich weiter * Du unterstützt bei Personalplanung, Talententwicklung und Mitarbeiterbindung und analysierst relevante HR-Kennzahlen * Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Rolle als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion
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Selbständige Bearbeitung von modernen HR-Projekten (Young Talents und Employer Branding - Für unseren Standort in Hannover suchen wir Dich ab sofort als HR Coordinator Young Talents (m/w/d) Du hast Freude daran, junge Talente zu begleiten und gleichzeitig als HR Business Partner eng mit unseren Fachbereichen im Werk und im EMEA-Headquarter Hannover zusammenzuarbeiten. * Übernahme von personalwirtschaftlichen Aufgaben für die am Standort Hannover eingesetzten Praktikanten und Werkstudenten (On- und Offboarding, Vertrags- und Zeugniserstellung, Pflege von Personalunterlagen, Termin- und Zeitmanagement sowie allgemeine administrative HR‑Tätigkeiten) * Unterstützung in arbeitsrechtlich relevanten HR‑Prozessen, einschließlich der Prüfung von Vertragslaufzeiten, der Sicherstellung korrekter Zeit- und Anwesenheitsdaten sowie der kooperativen Zusammenarbeit mit dem
Selbständige Bearbeitung von modernen HR-Projekten (Young Talents und Employer Branding - Für unseren Standort in Hannover suchen wir Dich ab sofort als HR Coordinator Young Talents (m/w/d) Du hast Freude daran, junge Talente zu begleiten und gleichzeitig als HR Business Partner eng mit unseren Fachbereichen im Werk und im EMEA-Headquarter Hannover zusammenzuarbeiten. * Übernahme von personalwirtschaftlichen Aufgaben für die am Standort Hannover eingesetzten Praktikanten und Werkstudenten (On- und Offboarding, Vertrags- und Zeugniserstellung, Pflege von Personalunterlagen, Termin- und Zeitmanagement sowie allgemeine administrative HR‑Tätigkeiten) * Unterstützung in arbeitsrechtlich relevanten HR‑Prozessen, einschließlich der Prüfung von Vertragslaufzeiten, der Sicherstellung korrekter Zeit- und Anwesenheitsdaten sowie der kooperativen Zusammenarbeit mit dem
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HR Advisor/Business Partner (m/w/d)
HR Advisor/Business Partner (m/w/d)
Action Deutschland GmbH
Villingen-Schwenningen, Landshut, Halle/Leipzig, München, Hannover, Berlin
Teilweise Home-Office
Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
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Duales Studium Betriebswirtschaft (B.A.) Schwerpunkt Consulting und Business Transformation
Duales Studium Betriebswirtschaft (B.A.) Schwerpunkt Consulting und Business Transformation
COMRAMO AG
Hannover
Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg*innen arbeitest du an spannenden HR-Projekten, lernst moderne HR-Softwarelösungen kennen und setzt dein theoretisches Wissen direkt in die Praxis um. * unterstützt du unsere Consulting-Teams in vielfältigen HR-Projekten – vom ersten Konzept bis zur erfolgreichen Umsetzung beim Kunden * lernst du moderne HR-Softwarelösungen kennen und wirkst aktiv bei deren Einführung und Optimierung mit
Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg*innen arbeitest du an spannenden HR-Projekten, lernst moderne HR-Softwarelösungen kennen und setzt dein theoretisches Wissen direkt in die Praxis um. * unterstützt du unsere Consulting-Teams in vielfältigen HR-Projekten – vom ersten Konzept bis zur erfolgreichen Umsetzung beim Kunden * lernst du moderne HR-Softwarelösungen kennen und wirkst aktiv bei deren Einführung und Optimierung mit
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Unterstützung bei der Analyse, Konzipierung und Durchführung von spannenden HR-Projekten (z.B. Ausbau des Personalcontrollings, Einführung eines Online Assessment Centers)
Unterstützung bei der Analyse, Konzipierung und Durchführung von spannenden HR-Projekten (z.B. Ausbau des Personalcontrollings, Einführung eines Online Assessment Centers)
NEU
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Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst
Hildesheim
Teilweise Home-Office
Abwicklung der Personalverwaltung mit SAP‑HR * Mitwirkung bei internen und standortübergreifenden HR‑Projekten * Routinierter Umgang mit den Microsoft-Office-Programmen; idealerweise Know-how im SAP‑HR-Modul
Abwicklung der Personalverwaltung mit SAP‑HR * Mitwirkung bei internen und standortübergreifenden HR‑Projekten * Routinierter Umgang mit den Microsoft-Office-Programmen; idealerweise Know-how im SAP‑HR-Modul
NEU
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Mitgestaltung von HR-Projekten: Wir treiben die Digitalisierung administrativer Prozesse voran, wodurch Freiräume und Kapazitäten entstehen. Hier vereinen wir Tradition mit moderner Technik und gestalten gemeinsam die Zukunft für Projekte in der Elektro-, Informations- und Sicherheitstechnik. * HR-Administration: Du betreust administrativ unsere gewerblichen Mitarbeitenden sowie Auszubildenden in Seelze in personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Dies gibt dir die Möglichkeit zukünftig nicht nur im operativen Tagesgeschäft zu unterstützen, sondern an relevanten und modernen HR-Themen mitzuwirken – etwa in der Ausbildung, der Arbeitssicherheit, dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder der Personalentwicklung.
Mitgestaltung von HR-Projekten: Wir treiben die Digitalisierung administrativer Prozesse voran, wodurch Freiräume und Kapazitäten entstehen. Hier vereinen wir Tradition mit moderner Technik und gestalten gemeinsam die Zukunft für Projekte in der Elektro-, Informations- und Sicherheitstechnik. * HR-Administration: Du betreust administrativ unsere gewerblichen Mitarbeitenden sowie Auszubildenden in Seelze in personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Dies gibt dir die Möglichkeit zukünftig nicht nur im operativen Tagesgeschäft zu unterstützen, sondern an relevanten und modernen HR-Themen mitzuwirken – etwa in der Ausbildung, der Arbeitssicherheit, dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder der Personalentwicklung.
NEU
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Schnelle Bewerbung
HR-Projekte: Auch kleinere Projekte der Personalentwicklung gestaltest du aktiv mit und bringst deine Ideen ein. Denys ist ein internationales Bauunternehmen, das sich auf anspruchsvolle Infrastrukturprojekte spezialisiert hat. Mit langfristigen Großprojekten, die bis weit ins nächste Jahrzehnt reichen, schaffen wir die Basis für mehr Unabhängigkeit von internationalen Energiequellen und eröffnen der deutschen Wirtschaft neue Chancen und Perspektiven. Zukunftssichere Großprojekte: Du arbeitest an Projekten, die nicht nur innovativ sind, sondern auch langfristige Stabilität bieten.
HR-Projekte: Auch kleinere Projekte der Personalentwicklung gestaltest du aktiv mit und bringst deine Ideen ein. Denys ist ein internationales Bauunternehmen, das sich auf anspruchsvolle Infrastrukturprojekte spezialisiert hat. Mit langfristigen Großprojekten, die bis weit ins nächste Jahrzehnt reichen, schaffen wir die Basis für mehr Unabhängigkeit von internationalen Energiequellen und eröffnen der deutschen Wirtschaft neue Chancen und Perspektiven. Zukunftssichere Großprojekte: Du arbeitest an Projekten, die nicht nur innovativ sind, sondern auch langfristige Stabilität bieten.
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Sachbearbeiter Personal (w/m/d) - Schwerpunkt Recruiting
Sachbearbeiter Personal (w/m/d) - Schwerpunkt Recruiting
ADAC Niedersachsen/Sachsen-Anhalt e.V.
Laatzen
Schnelle Bewerbung
Darüber hinaus unterstützen Sie die Abteilung in Verwaltungsaufgaben und arbeiten in HR-Projekten mit.
Darüber hinaus unterstützen Sie die Abteilung in Verwaltungsaufgaben und arbeiten in HR-Projekten mit.
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HR Business Partner (m/w/d) International
HR Business Partner (m/w/d) International
Dirk Rossmann GmbH
Burgwedel bei Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Projektarbeit: Sie arbeiten an HR-bezogenen Projekten und KPI-Analysen mit und bringen das Wissen und die Expertise aus Deutschland mit ein - Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Beratung der internationalen Geschäftsführung: Sie stehen der internationalen Geschäftsführung beratend zur Seite und unterstützen bei allen HR-relevanten Fragen * Unterstützung lokaler HR-Kollegen: Als Ansprechpartner für unsere lokalen HR Verantwortlichen bieten Sie Unterstützung bei diversen HR-Themen
Projektarbeit: Sie arbeiten an HR-bezogenen Projekten und KPI-Analysen mit und bringen das Wissen und die Expertise aus Deutschland mit ein - Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Beratung der internationalen Geschäftsführung: Sie stehen der internationalen Geschäftsführung beratend zur Seite und unterstützen bei allen HR-relevanten Fragen * Unterstützung lokaler HR-Kollegen: Als Ansprechpartner für unsere lokalen HR Verantwortlichen bieten Sie Unterstützung bei diversen HR-Themen
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Mitgestaltung an HR-Projekten: Wir treiben die Digitalisierung administrativer Prozesse voran, wodurch Freiräume und Kapazitäten entstehen. Hier vereinen wir Tradition mit moderner Technik und gestalten gemeinsam die Zukunft für Projekte in der Elektro-, Informations- und Sicherheitstechnik. * HR-Administration: Du betreust administrativ unsere gewerblichen Mitarbeitenden sowie Auszubildenden in Seelze in personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Dies gibt dir die Möglichkeit zukünftig nicht nur im operativen Tagesgeschäft zu unterstützen, sondern an relevanten und modernen HR-Themen mitzuwirken – etwa in der Ausbildung, der Arbeitssicherheit, dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder der Personalentwicklung.
Mitgestaltung an HR-Projekten: Wir treiben die Digitalisierung administrativer Prozesse voran, wodurch Freiräume und Kapazitäten entstehen. Hier vereinen wir Tradition mit moderner Technik und gestalten gemeinsam die Zukunft für Projekte in der Elektro-, Informations- und Sicherheitstechnik. * HR-Administration: Du betreust administrativ unsere gewerblichen Mitarbeitenden sowie Auszubildenden in Seelze in personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Dies gibt dir die Möglichkeit zukünftig nicht nur im operativen Tagesgeschäft zu unterstützen, sondern an relevanten und modernen HR-Themen mitzuwirken – etwa in der Ausbildung, der Arbeitssicherheit, dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder der Personalentwicklung.
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Engagement in spannenden, standortübergreifenden HR-Projekten und Übernahme von Verantwortung für anspruchsvolle und herausfordernde Sonderaufgaben - Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als HR Business Partner (all genders) * Beratung und Unterstützung der und bei allen relevanten HR-Themen, einschließlich strategischer, operativer und arbeitsrechtlicher Fragestellungen * Identifikation und Einbringung von Bedarfen aus dem Business in die Gestaltung von HR-Produkten, -Prozessen und kollektiven Regelungen * Interpretation und Aufbereitung von HR-relevanten Business-Kennzahlen sowie eigenständige Ableitung von Maßnahmen * Begleitung der Einführung, Überwachung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Standards * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Bereich als ...
Engagement in spannenden, standortübergreifenden HR-Projekten und Übernahme von Verantwortung für anspruchsvolle und herausfordernde Sonderaufgaben - Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als HR Business Partner (all genders) * Beratung und Unterstützung der und bei allen relevanten HR-Themen, einschließlich strategischer, operativer und arbeitsrechtlicher Fragestellungen * Identifikation und Einbringung von Bedarfen aus dem Business in die Gestaltung von HR-Produkten, -Prozessen und kollektiven Regelungen * Interpretation und Aufbereitung von HR-relevanten Business-Kennzahlen sowie eigenständige Ableitung von Maßnahmen * Begleitung der Einführung, Überwachung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Standards * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Bereich als ...
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Schnelle Bewerbung
Dabei analysierst du bestehende Prozesse, entwickelst skalierbare Lösungen und arbeitest eigenständig an HR-Projekten. In dieser Rolle bist du eine zentrale Anlaufstelle für People Operations und verantwortest eigenständig Themenbereiche sowie Projekte. Bearbeite Anfragen zu Verträgen, Urlaub, Benefits und HR-Prozessen eigenständig – auf Deutsch und Englisch. * Ownership & Prozessverantwortung: Übernimm eigenständige People-Operations-Themen und Projekte – von der Analyse über die Umsetzung bis zur Weiterentwicklung. * Personalcontrolling & Reporting: Betreue und entwickle bestehende HR-Reports weiter, baue Dashboards auf und arbeite eng mit dem People Team-Lead zusammen, um HR-Daten für fundierte Entscheidungen nutzbar zu machen. * HR-Tech-Affinität: Du hattest bereits Berührungspunkte mit HR-Tools wie Personio, Leapsome, SAP oder rexx und arbeitest dich schnell in neue Systeme ein.
Dabei analysierst du bestehende Prozesse, entwickelst skalierbare Lösungen und arbeitest eigenständig an HR-Projekten. In dieser Rolle bist du eine zentrale Anlaufstelle für People Operations und verantwortest eigenständig Themenbereiche sowie Projekte. Bearbeite Anfragen zu Verträgen, Urlaub, Benefits und HR-Prozessen eigenständig – auf Deutsch und Englisch. * Ownership & Prozessverantwortung: Übernimm eigenständige People-Operations-Themen und Projekte – von der Analyse über die Umsetzung bis zur Weiterentwicklung. * Personalcontrolling & Reporting: Betreue und entwickle bestehende HR-Reports weiter, baue Dashboards auf und arbeite eng mit dem People Team-Lead zusammen, um HR-Daten für fundierte Entscheidungen nutzbar zu machen. * HR-Tech-Affinität: Du hattest bereits Berührungspunkte mit HR-Tools wie Personio, Leapsome, SAP oder rexx und arbeitest dich schnell in neue Systeme ein.
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Mitarbeiter Personalsachbearbeitung / HR Services und Backoffice (m/w/d)
Mitarbeiter Personalsachbearbeitung / HR Services und Backoffice (m/w/d)
PBS Deutschland Dienstleistungs GmbH
Lehrte / Ahlten bei Hannover
Für unseren Standort (Lehrte/Ahlten) bei Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für ein Jahr und in Vollzeit einen Mitarbeiter Personalsachbearbeitung / HR Services und Backoffice (m/w/d) * Durchführung sämtlicher administrativer Tätigkeiten im Bereich HR * Aktive Mitwirkung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen * Mitwirkung bei Projekten
Für unseren Standort (Lehrte/Ahlten) bei Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für ein Jahr und in Vollzeit einen Mitarbeiter Personalsachbearbeitung / HR Services und Backoffice (m/w/d) * Durchführung sämtlicher administrativer Tätigkeiten im Bereich HR * Aktive Mitwirkung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen * Mitwirkung bei Projekten
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Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR, Talentmanagement und/oder Projektarbeit wünschenswert - Wir suchen in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt für mindestens 4-6 Monate für unser Team HR Support einen Praktikanten HR Operations (w/m/d) * Unterstützung bei operativen/administrativen HR-Prozessen * Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-Business (w/m/d) * Unterstützung bei der Koordination von Projekten und deren Monitoring * Vorbereitung von Zeugnissen, Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten * Direkte Einblicke in die HR-Arbeit, rund um den Employee-Life-Circle * Mitarbeit an Projekten
Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR, Talentmanagement und/oder Projektarbeit wünschenswert - Wir suchen in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt für mindestens 4-6 Monate für unser Team HR Support einen Praktikanten HR Operations (w/m/d) * Unterstützung bei operativen/administrativen HR-Prozessen * Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-Business (w/m/d) * Unterstützung bei der Koordination von Projekten und deren Monitoring * Vorbereitung von Zeugnissen, Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten * Direkte Einblicke in die HR-Arbeit, rund um den Employee-Life-Circle * Mitarbeit an Projekten
HR Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Data Science
HR Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Data Science
Dirk Rossmann GmbH
Burgwedel bei Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Sie möchten HR-Themen nicht nur begleiten, sondern mitgestalten? Denn Sie analysieren und interpretieren HR-Daten, verwandeln diese in spannende Berichte und Dashboards – und machen so aus Daten echte Insights - Uns sind vor allem Ihre Skills, das richtige Mindset und eine fundierte Berufserfahrung von mindestens drei Jahren in einer ähnlichen Position, vorzugsweise im Bereich Reporting, People Analytics, Business Intelligence oder einer vergleichbaren ...
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Sie möchten HR-Themen nicht nur begleiten, sondern mitgestalten? Denn Sie analysieren und interpretieren HR-Daten, verwandeln diese in spannende Berichte und Dashboards – und machen so aus Daten echte Insights - Uns sind vor allem Ihre Skills, das richtige Mindset und eine fundierte Berufserfahrung von mindestens drei Jahren in einer ähnlichen Position, vorzugsweise im Bereich Reporting, People Analytics, Business Intelligence oder einer vergleichbaren ...
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Gerne bringen Sie sich aktiv in Projekte im gesamten HR-Bereich ein und arbeiten an der erfolgreichen Durchführung und Implementierung dieser mit. Der Bereich HR der AGRAVIS Raiffeisen AG zeichnet sich durch eine moderne Struktur sowie ein offenes, wertschätzendes Team aus, zudem ist er auch eine wichtige Schnittstelle für zentrale Themen und Innovationen im AGRAVIS Konzern. Als HR Partner / HR Generalist (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle, denn Sie sind Ansprechperson für unsere Bereiche und Führungskräfte in allen Belangen der Personalarbeit. Verstärken Sie AGRAVIS in Teilzeit am Standort Isernhagen und unterstützen Sie uns bei der Umsetzung von aktuellen Themen im HR-Bereich. Wir agieren zudem in den Bereichen Energie, Projektbau und Einzelhandel – hierzu zählen auch die bekannten Raiffeisen-Märkte mit den dazugehörigen Baustoffhandlungen.
Gerne bringen Sie sich aktiv in Projekte im gesamten HR-Bereich ein und arbeiten an der erfolgreichen Durchführung und Implementierung dieser mit. Der Bereich HR der AGRAVIS Raiffeisen AG zeichnet sich durch eine moderne Struktur sowie ein offenes, wertschätzendes Team aus, zudem ist er auch eine wichtige Schnittstelle für zentrale Themen und Innovationen im AGRAVIS Konzern. Als HR Partner / HR Generalist (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle, denn Sie sind Ansprechperson für unsere Bereiche und Führungskräfte in allen Belangen der Personalarbeit. Verstärken Sie AGRAVIS in Teilzeit am Standort Isernhagen und unterstützen Sie uns bei der Umsetzung von aktuellen Themen im HR-Bereich. Wir agieren zudem in den Bereichen Energie, Projektbau und Einzelhandel – hierzu zählen auch die bekannten Raiffeisen-Märkte mit den dazugehörigen Baustoffhandlungen.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du arbeitest gemeinsam mit den HR-Partner:innen in spannenden Projekten und an HR-Prozessen. * Auf deine Expertise ist Verlass: Du betreust gemeinsam mit unseren HR-Partner:innen unsere Führungskräfte zu allgemeinen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Du übernimmst selbständig und eigenverantwortlich allgemeine Tätigkeiten im Bereich HR.
Du arbeitest gemeinsam mit den HR-Partner:innen in spannenden Projekten und an HR-Prozessen. * Auf deine Expertise ist Verlass: Du betreust gemeinsam mit unseren HR-Partner:innen unsere Führungskräfte zu allgemeinen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Du übernimmst selbständig und eigenverantwortlich allgemeine Tätigkeiten im Bereich HR.
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Pflichtpraktikum in HR Personalentwicklung und Skill Management
Pflichtpraktikum in HR Personalentwicklung und Skill Management
Bosch Gruppe
Hildesheim
Teilweise Home-Office
Als Teil unseres Teams erlebst du die Aufgaben, den Alltag und die Herausforderungen von HR Development Expert:innen bei Bosch hautnah mit. * Du unterstützt uns in bereits laufenden sowie in neuen Projekten, wie zum Beispiel bei der Einführung einer neuen Learning Experience Plattform.
Als Teil unseres Teams erlebst du die Aufgaben, den Alltag und die Herausforderungen von HR Development Expert:innen bei Bosch hautnah mit. * Du unterstützt uns in bereits laufenden sowie in neuen Projekten, wie zum Beispiel bei der Einführung einer neuen Learning Experience Plattform.
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Anschreiben nicht erforderlich
Delphi HR-Consulting GmbH * Modernisierung der Organisation, Optimierung von Prozessen und Professionalisierung des Projektmanagements * Enge Einbindung in die Forschung & Entwicklung sowie in technische Projekte, um Innovationen und Neuanlagenentwicklungen aktiv voranzutreiben * Operative Begleitung aller Transformationsprojekte und Sicherstellung der Zielerreichung durch konsequentes Nachhalten
Delphi HR-Consulting GmbH * Modernisierung der Organisation, Optimierung von Prozessen und Professionalisierung des Projektmanagements * Enge Einbindung in die Forschung & Entwicklung sowie in technische Projekte, um Innovationen und Neuanlagenentwicklungen aktiv voranzutreiben * Operative Begleitung aller Transformationsprojekte und Sicherstellung der Zielerreichung durch konsequentes Nachhalten
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Mitarbeit bei Sonderprojekten im Finanz- und Rechnungswesen
Mitarbeit bei Sonderprojekten im Finanz- und Rechnungswesen
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People Analyst / HR Controller (m/w/d) Gesamtbanksteuerung
People Analyst / HR Controller (m/w/d) Gesamtbanksteuerung
Hannoversche Volksbank eG
Hannover
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie agieren als zentrale Schnittstelle zu verschiedenen Unternehmensbereichen und treiben die Automatisierung und Standardisierung wiederkehrender Reportingprozesse voran, um HR-Kennzahlen systemgestützt, effizient und in hoher Qualität bereitzustellen. * Sie arbeiten eng mit unserem HR-Bereich, Systemanbietern und externen Partnerinnen und Partnern zusammen, um Prozesse zu harmonisieren und Standards zu sichern. * Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Analytics, People Analytics oder HR-Controlling und kennen sich mit relevanten Kennzahlen sowie HR-Prozessen bestens aus.
Sie agieren als zentrale Schnittstelle zu verschiedenen Unternehmensbereichen und treiben die Automatisierung und Standardisierung wiederkehrender Reportingprozesse voran, um HR-Kennzahlen systemgestützt, effizient und in hoher Qualität bereitzustellen. * Sie arbeiten eng mit unserem HR-Bereich, Systemanbietern und externen Partnerinnen und Partnern zusammen, um Prozesse zu harmonisieren und Standards zu sichern. * Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Analytics, People Analytics oder HR-Controlling und kennen sich mit relevanten Kennzahlen sowie HR-Prozessen bestens aus.
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HR-Strategiespezialist Trendanalyse & Personalplanung (w/m/d)
HR-Strategiespezialist Trendanalyse & Personalplanung (w/m/d)
VHV Gruppe
Hannover
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
HR Strategie & Trendanalyse: Analyse von internen und externen HR-Trends, Kennzahlen und Daten, um zukünftige Entwicklungen vorherzusagen und daraus resultierende Handlungsempfehlungen- und HR Strategien abzuleiten und zu implementieren * Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von HR Strategien sowie strategischer Personalplanung
HR Strategie & Trendanalyse: Analyse von internen und externen HR-Trends, Kennzahlen und Daten, um zukünftige Entwicklungen vorherzusagen und daraus resultierende Handlungsempfehlungen- und HR Strategien abzuleiten und zu implementieren * Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von HR Strategien sowie strategischer Personalplanung
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Assistenz der Leitung Infrastrukturprojekte Nord (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Hannover. * Du unterstützt die Leiterin Infrastrukturprojekte Nord organisatorisch und fachlich bei der Wahrnehmung von ihren Steuerungs-, Führungs- und Leistungsaufgaben * Die Organisationsentwicklung und das Changemanagement innerhalb der Infrastrukturprojekte in der Region Nord werden von dir begleitet * Sonderaufgaben und Projektaktivitäten bereichern deinen Arbeitsalltag * Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Assistenz der Leitung Infrastrukturprojekte Nord (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Hannover. * Du unterstützt die Leiterin Infrastrukturprojekte Nord organisatorisch und fachlich bei der Wahrnehmung von ihren Steuerungs-, Führungs- und Leistungsaufgaben * Die Organisationsentwicklung und das Changemanagement innerhalb der Infrastrukturprojekte in der Region Nord werden von dir begleitet * Sonderaufgaben und Projektaktivitäten bereichern deinen Arbeitsalltag * Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.