Schnelle Bewerbung
2235
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
5.521 Treffer für Hr Projekt Jobs in Hessen im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
(Junior) Referent (m/w/d) HR-Projekte und Prozesse
(Junior) Referent (m/w/d) HR-Projekte und Prozesse
WISAG Gebäude- und Industrieservice Holding GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als Referent (m/w/d) HR-Projekte und -Prozesse nehmen Sie eine strategische Schlüsselposition ein und treiben die interne Veränderung des Personalbereichs maßgeblich voran. * Sie übernehmen die projektleitende Umsetzung zentraler, strategischer HR-Projekte entlang des kompletten Projekt-Lebenszyklus - Sie analysieren, gestalten und optimieren bereichs- und regional-übergreifend HR-Prozesse mit dem klaren Ziel, den HR Bereich in einen modernen, serviceorientierten Gestalter der Employee Experience zu wandeln. Gleichzeitig übernehmen Sie die Verantwortung für strategisch wichtige Projekte, deren Erfolg direkt messbare Auswirkungen auf Unternehmenskennzahlen wie Fluktuations- und Fehlzeitenreduktion hat. * Sie führen Analysen unserer bestehenden HR-Prozesse (z.B. Onboarding, Performance-Abläufe, Zeiterfassung) durch, um Optimierungspotenziale zu identifizieren
Als Referent (m/w/d) HR-Projekte und -Prozesse nehmen Sie eine strategische Schlüsselposition ein und treiben die interne Veränderung des Personalbereichs maßgeblich voran. * Sie übernehmen die projektleitende Umsetzung zentraler, strategischer HR-Projekte entlang des kompletten Projekt-Lebenszyklus - Sie analysieren, gestalten und optimieren bereichs- und regional-übergreifend HR-Prozesse mit dem klaren Ziel, den HR Bereich in einen modernen, serviceorientierten Gestalter der Employee Experience zu wandeln. Gleichzeitig übernehmen Sie die Verantwortung für strategisch wichtige Projekte, deren Erfolg direkt messbare Auswirkungen auf Unternehmenskennzahlen wie Fluktuations- und Fehlzeitenreduktion hat. * Sie führen Analysen unserer bestehenden HR-Prozesse (z.B. Onboarding, Performance-Abläufe, Zeiterfassung) durch, um Optimierungspotenziale zu identifizieren
){kind=logo}
Mitarbeiter Personalsysteme, Projekte und Prozesse (m/w/d)
Mitarbeiter Personalsysteme, Projekte und Prozesse (m/w/d)
Kerckhoff-Klinik GmbH
Bad Nauheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mitgestaltung von HR Projekten und Prozessen * Sie besitzen nachweisliche Berufserfahrung in HR-IT- oder Organisationsprojekten sowie im Projektmanagement, vorzugsweise im Gesundheitswesen * Selbständige Einführung neuer HR Systeme – von der Bedarfsanalyse über die Prozessdokumentation bis zur Einführung * Unterstützung bei der Digitalisierung des HR Bereiches * Begeisterung insbesondere auch für HR-Prozesse und HR Systeme
Mitgestaltung von HR Projekten und Prozessen * Sie besitzen nachweisliche Berufserfahrung in HR-IT- oder Organisationsprojekten sowie im Projektmanagement, vorzugsweise im Gesundheitswesen * Selbständige Einführung neuer HR Systeme – von der Bedarfsanalyse über die Prozessdokumentation bis zur Einführung * Unterstützung bei der Digitalisierung des HR Bereiches * Begeisterung insbesondere auch für HR-Prozesse und HR Systeme
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei kleineren HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Personalentwicklung) Zur Unterstützung im Tagesgeschäft und bei ausgewählten Kleinprojekten suchen wir ab dem 01.05.2026 einen Werkstudent (m/w/d) - Personal * Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft für alle drei Teammitglieder (Vertragserstellung, Mitarbeiterkorrespondenz, Listen- und Systempflege) * Aufbereitung von HR-Informationen und Entscheidungsvorlagen * Interesse an HR-Themen
Unterstützung bei kleineren HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Personalentwicklung) Zur Unterstützung im Tagesgeschäft und bei ausgewählten Kleinprojekten suchen wir ab dem 01.05.2026 einen Werkstudent (m/w/d) - Personal * Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft für alle drei Teammitglieder (Vertragserstellung, Mitarbeiterkorrespondenz, Listen- und Systempflege) * Aufbereitung von HR-Informationen und Entscheidungsvorlagen * Interesse an HR-Themen
NEU
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Betreuung und Umsetzung von diversen HR-Projekten Für unseren Standort Frankfurt Flughafen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist (w/m/d) * Pflege der Personalstammdaten, Erstellung von Verträgen, Betriebsratsanhörungen, Bescheinigungen und HR-Auswertungen * Mitarbeit bei der Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration oder HR-Sachbearbeitung * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
Betreuung und Umsetzung von diversen HR-Projekten Für unseren Standort Frankfurt Flughafen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist (w/m/d) * Pflege der Personalstammdaten, Erstellung von Verträgen, Betriebsratsanhörungen, Bescheinigungen und HR-Auswertungen * Mitarbeit bei der Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration oder HR-Sachbearbeitung * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
NEU
){kind=logo}
Mitarbeit an HR-Projekten, wie der Prozessoptimierung oder der Einführung neuer Tools * Weitere HR-bezogene administrative Unterstützung nach Bedarf
Mitarbeit an HR-Projekten, wie der Prozessoptimierung oder der Einführung neuer Tools * Weitere HR-bezogene administrative Unterstützung nach Bedarf
NEU
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Strategisches HR-Management: Ganzheitliche personalwirtschaftliche Betreuung sowie Mitarbeit und strategischer HR-Projekte Sie lieben es, sowohl im operativen als auch im strategischen HR-Geschäft als Sparringspartner der Geschäftsleitung zu agieren? Für unser Unternehmen suchen wir Sie in Vollzeit als Führungskraft Personal / HR (m/w/d) * Teamführung & Leadership: Leitung und Weiterentwicklung eines kleinen HR-Teams. * Prozessoptimierung & Effizienzsteigerung: Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung effizienter HR-Prozesse. * HR- & Arbeitsrechtsexpertise: Fundierte Kenntnisse in operativer und strategischer Personalarbeit sowie im Arbeitsrecht * Führung & Strategie: Strategisch denkende HR-Persönlichkeit mit Führungserfahrung
Strategisches HR-Management: Ganzheitliche personalwirtschaftliche Betreuung sowie Mitarbeit und strategischer HR-Projekte Sie lieben es, sowohl im operativen als auch im strategischen HR-Geschäft als Sparringspartner der Geschäftsleitung zu agieren? Für unser Unternehmen suchen wir Sie in Vollzeit als Führungskraft Personal / HR (m/w/d) * Teamführung & Leadership: Leitung und Weiterentwicklung eines kleinen HR-Teams. * Prozessoptimierung & Effizienzsteigerung: Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung effizienter HR-Prozesse. * HR- & Arbeitsrechtsexpertise: Fundierte Kenntnisse in operativer und strategischer Personalarbeit sowie im Arbeitsrecht * Führung & Strategie: Strategisch denkende HR-Persönlichkeit mit Führungserfahrung
){kind=logo}
Mitarbeit bei HR-Projekten Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Bad Vilbel einen HR Payroll Experte (m/w/d) * Optimierung von HR-Prozessen
Mitarbeit bei HR-Projekten Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Bad Vilbel einen HR Payroll Experte (m/w/d) * Optimierung von HR-Prozessen
){kind=logo}
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
Auktion & Markt AG
Wiesbaden
Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei HR-Projekten * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen einschließlich Entgeltabrechnung sowie bestenfalls Kenntnisse im Umgang mit der Sage HR Suite
Unterstützung bei HR-Projekten * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen einschließlich Entgeltabrechnung sowie bestenfalls Kenntnisse im Umgang mit der Sage HR Suite
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Diversity, Mitarbeiterbindung) * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR, idealerweise im öffentlichen Dienst oder in einem kommunalen Unternehmen * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in strategischer HR-Beratung
Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Diversity, Mitarbeiterbindung) * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR, idealerweise im öffentlichen Dienst oder in einem kommunalen Unternehmen * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in strategischer HR-Beratung
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Unsere HR-Abteilung besteht aus fünf Gruppen: HR-Betreuung, HR-Controlling & Digitalisierung, Recruiting, Personalentwicklung und HR-Projekte. ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG) und gestaltet zentrale Prozesse, Projekte und Services, die unsere Vermögensberater/-innen sowie ihre Kund/-innen erfolgreich machen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) in der Gruppe HR-Betreuung, der/die mit Herz und Verstand einen eigenen Mitarbeiterstamm von A - Z betreut und Freude daran hat, HR-Systeme und -Prozesse aktiv mitzugestalten. Eigenverantwortliche Übernahme und erfolgreiche Umsetzung von speziellen HR-Themen mit unterschiedlichen Stakeholdern. Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) sowie einschlägige Praxiserfahrung in der operativen Personalarbeit.
Unsere HR-Abteilung besteht aus fünf Gruppen: HR-Betreuung, HR-Controlling & Digitalisierung, Recruiting, Personalentwicklung und HR-Projekte. ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG) und gestaltet zentrale Prozesse, Projekte und Services, die unsere Vermögensberater/-innen sowie ihre Kund/-innen erfolgreich machen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) in der Gruppe HR-Betreuung, der/die mit Herz und Verstand einen eigenen Mitarbeiterstamm von A - Z betreut und Freude daran hat, HR-Systeme und -Prozesse aktiv mitzugestalten. Eigenverantwortliche Übernahme und erfolgreiche Umsetzung von speziellen HR-Themen mit unterschiedlichen Stakeholdern. Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) sowie einschlägige Praxiserfahrung in der operativen Personalarbeit.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
HR-Projekte: Wirken Sie an standortübergreifenden HR-Projekten mit und unterstützen Sie kontinuierliche Verbesserungen in HR-Prozessen - Als kompetenter HR-Ansprechpartner unterstützen Sie und in allen personalrelevanten Themen. Sie setzen HR-Programme und -Prozesse um, sind im täglichen Austausch mit der Belegschaft, begleiten Veränderungsinitiativen und tragen zur Weiterentwicklung einer positiven und leistungsorientierten Unternehmenskultur bei. * HR-Partnerschaft: Unterstützen Sie bei allen Fragen der Personalführung, -entwicklung und -bindung * Umsetzung von HR-Programmen: Implementieren Sie HR-Maßnahmen, Programme und Initiativen, gemäß den Geschäfts- und Personalstrategien * Abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium im Bereich HR Management, Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
HR-Projekte: Wirken Sie an standortübergreifenden HR-Projekten mit und unterstützen Sie kontinuierliche Verbesserungen in HR-Prozessen - Als kompetenter HR-Ansprechpartner unterstützen Sie und in allen personalrelevanten Themen. Sie setzen HR-Programme und -Prozesse um, sind im täglichen Austausch mit der Belegschaft, begleiten Veränderungsinitiativen und tragen zur Weiterentwicklung einer positiven und leistungsorientierten Unternehmenskultur bei. * HR-Partnerschaft: Unterstützen Sie bei allen Fragen der Personalführung, -entwicklung und -bindung * Umsetzung von HR-Programmen: Implementieren Sie HR-Maßnahmen, Programme und Initiativen, gemäß den Geschäfts- und Personalstrategien * Abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium im Bereich HR Management, Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
){kind=logo}
Mitgestaltung von HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse - Als wachstumsorientiertes Unternehmen der Kunststoff- und Elektrotechnik mit Automatisierung und Werkzeugbau suchen wir engagierte und für die Technologie begeisterte Mitarbeiter (m/w/d), die uns bei der Umsetzung unserer anspruchsvollen Projekte für die Elektromobilität unterstützen und damit den Erfolg unseres Unternehmens zukunftsorientiert sicherstellen.
Mitgestaltung von HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse - Als wachstumsorientiertes Unternehmen der Kunststoff- und Elektrotechnik mit Automatisierung und Werkzeugbau suchen wir engagierte und für die Technologie begeisterte Mitarbeiter (m/w/d), die uns bei der Umsetzung unserer anspruchsvollen Projekte für die Elektromobilität unterstützen und damit den Erfolg unseres Unternehmens zukunftsorientiert sicherstellen.
){kind=logo}
Es erwartet Sie die Leitung von komplexen Projekten im HR Bereich sowie Übernehmen von einzelnen Teilprojekten, um den Bereich HR Grundsätze nachhaltig zu unterstützen * Überzeugen Sie uns mit Erfahrung in der Leitung, Steuerung und nachhaltigen Begleitung komplexer HR Projekte * Analysieren rechtlicher, tariflicher und organisatorischer Entwicklungen, Ableiten geeigneter Maßnahmen sowie Erstellen entsprechender Handlungsempfehlungen zur nachhaltigen Optimierung der HR-Landschaft * Mitarbeit an konzernweiten HR Initiativen und Veränderungsprozessen, um die unternehmerischen Transformationsprozesse zu unterstützen * Professionelles Beraten von national und international zu allen relevanten HR-Grundsatzthemen
Es erwartet Sie die Leitung von komplexen Projekten im HR Bereich sowie Übernehmen von einzelnen Teilprojekten, um den Bereich HR Grundsätze nachhaltig zu unterstützen * Überzeugen Sie uns mit Erfahrung in der Leitung, Steuerung und nachhaltigen Begleitung komplexer HR Projekte * Analysieren rechtlicher, tariflicher und organisatorischer Entwicklungen, Ableiten geeigneter Maßnahmen sowie Erstellen entsprechender Handlungsempfehlungen zur nachhaltigen Optimierung der HR-Landschaft * Mitarbeit an konzernweiten HR Initiativen und Veränderungsprozessen, um die unternehmerischen Transformationsprozesse zu unterstützen * Professionelles Beraten von national und international zu allen relevanten HR-Grundsatzthemen
){kind=logo}
As a Senior Manager HR Consultancy, you will drive high‑impact strategic and global HR projects that directly shape the future of our HR organization. This role offers broad exposure across HR domains, cross‑functional collaboration, and the opportunity to build expertise in a dynamic, high‑performance environment. * Lead and orchestrate high‑priority strategic and global HR projects across the full lifecycle. . * Define project scope, objectives, timelines, and deliverables in line with HR and business priorities. * Demonstrated experience in leading complex strategic consulting projects or working in a dedicated management consulting environment, ideally with some exposure to or interest in HR topics
As a Senior Manager HR Consultancy, you will drive high‑impact strategic and global HR projects that directly shape the future of our HR organization. This role offers broad exposure across HR domains, cross‑functional collaboration, and the opportunity to build expertise in a dynamic, high‑performance environment. * Lead and orchestrate high‑priority strategic and global HR projects across the full lifecycle. . * Define project scope, objectives, timelines, and deliverables in line with HR and business priorities. * Demonstrated experience in leading complex strategic consulting projects or working in a dedicated management consulting environment, ideally with some exposure to or interest in HR topics
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Übernahme und Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Performance Management, Benefits, HR-Tools oder Prozessoptimierungen) * Erste Erfahrung in HR-Projekten oder Prozessverbesserungen * Weiterentwicklung bestehender HR-Strukturen und Standards * Übernahme und Unterstützung bei HR-Reporting, Vergütungsfragen oder organisatorischen Veränderungen * Proaktive Mitgestaltung einer modernen, serviceorientierten HR-Arbeit - Du bist HRler aus Überzeugung und möchtest HR sowohl operativ als auch entwickelnd mitgestalten. * mehrere Jahre Erfahrung im HR-Bereich (z. B. HR Generalist, HR Advisor, HR Operations, HR Business Partner) * Erfahrung mit gängigen HR-Softwares, idealerweise mit Personio - Besonders gut passt du zu uns, wenn du sowohl Hands-on arbeiten möchtest als auch Spaß daran hast, HR weiterzuentwickeln.
Übernahme und Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Performance Management, Benefits, HR-Tools oder Prozessoptimierungen) * Erste Erfahrung in HR-Projekten oder Prozessverbesserungen * Weiterentwicklung bestehender HR-Strukturen und Standards * Übernahme und Unterstützung bei HR-Reporting, Vergütungsfragen oder organisatorischen Veränderungen * Proaktive Mitgestaltung einer modernen, serviceorientierten HR-Arbeit - Du bist HRler aus Überzeugung und möchtest HR sowohl operativ als auch entwickelnd mitgestalten. * mehrere Jahre Erfahrung im HR-Bereich (z. B. HR Generalist, HR Advisor, HR Operations, HR Business Partner) * Erfahrung mit gängigen HR-Softwares, idealerweise mit Personio - Besonders gut passt du zu uns, wenn du sowohl Hands-on arbeiten möchtest als auch Spaß daran hast, HR weiterzuentwickeln.
){kind=logo}
Werkstudent (m/w/d) HR Operations
Werkstudent (m/w/d) HR Operations
GvW Graf von Westphalen Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaft mbB
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du unterstützt bei der Umsetzung von diversen HR Projekten. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources mit dem Schwerpunkt Operations mit idealerweise 20 Wochenstunden am Standort Frankfurt am Main oder Hamburg. * Du unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung unserer HR-Software REXX, erstellst Auswertungen und bist Ansprechperson für alle . * Du wirkst im HR-Qualitäts- und Prozessmanagement mit. * Du bist aktuell eingeschriebener Student in einem Studiengang vorzugsweise mit HR-Bezug und hast idealerweise erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt.
Du unterstützt bei der Umsetzung von diversen HR Projekten. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources mit dem Schwerpunkt Operations mit idealerweise 20 Wochenstunden am Standort Frankfurt am Main oder Hamburg. * Du unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung unserer HR-Software REXX, erstellst Auswertungen und bist Ansprechperson für alle . * Du wirkst im HR-Qualitäts- und Prozessmanagement mit. * Du bist aktuell eingeschriebener Student in einem Studiengang vorzugsweise mit HR-Bezug und hast idealerweise erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt.
){kind=logo}
Werkstudent Human Resources Operations (m/w/d) - befristet für 12 Monate 2026-027
Werkstudent Human Resources Operations (m/w/d) - befristet für 12 Monate 2026-027
Stellantis Bank SA Niederlassung Deutschland
Rüsselsheim
Mitarbeit bei HR-Projekten und Einbringen von eigenen Ideen - Vom Recruiting, über administrative Aufgaben, bis hin zu Zeugnissen, arbeitest du aktiv mit und bringst dich bei internen Projekten mit eigenen Ideen ein.
Mitarbeit bei HR-Projekten und Einbringen von eigenen Ideen - Vom Recruiting, über administrative Aufgaben, bis hin zu Zeugnissen, arbeitest du aktiv mit und bringst dich bei internen Projekten mit eigenen Ideen ein.
){kind=logo}
Perspektivische Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten, Change-Maßnahmen und Organisationsentwicklungen HR Senior Professional - Operations & Services (m/w/d) Operatives HR-Tagesgeschäft & Administration * Pflege und Betreuung der Personalstammdaten sowie Dokumentenverwaltung im HR-System * Vorbereitung von Unterlagen und Auswertungen für HR-Gespräche und Personalkostenplanungen * Mitwirkung bei der Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen und -Richtlinien * Erfahrung: Du bringst langjährige fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder HR-Administration mit. * Expertise: Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie ein sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise SAP HCM oder SuccessFactors) zeichnen Dich aus.
Perspektivische Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten, Change-Maßnahmen und Organisationsentwicklungen HR Senior Professional - Operations & Services (m/w/d) Operatives HR-Tagesgeschäft & Administration * Pflege und Betreuung der Personalstammdaten sowie Dokumentenverwaltung im HR-System * Vorbereitung von Unterlagen und Auswertungen für HR-Gespräche und Personalkostenplanungen * Mitwirkung bei der Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen und -Richtlinien * Erfahrung: Du bringst langjährige fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder HR-Administration mit. * Expertise: Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie ein sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise SAP HCM oder SuccessFactors) zeichnen Dich aus.
){kind=logo}
Personalcontroller (m/w/d) - Zentrale Frankfurt
Personalcontroller (m/w/d) - Zentrale Frankfurt
LA Lernallianz GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mitarbeit an gruppenweiten HR-Projekten, Benchmark-Analysen und strategischen Fragestellungen - Transparente HR-Kennzahlen, fundierte Forecasts und eine integrierte Budget- und Planungssteuerung ermöglichen datenbasierte Entscheidungen und sichern eine nachhaltige Organisationsentwicklung. * Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und den Geschäftsleitungen der einzelnen Gesellschaften * Mehrjährige Berufserfahrung im (HR-)Controlling oder in einer vergleichbaren analytischen Funktion
Mitarbeit an gruppenweiten HR-Projekten, Benchmark-Analysen und strategischen Fragestellungen - Transparente HR-Kennzahlen, fundierte Forecasts und eine integrierte Budget- und Planungssteuerung ermöglichen datenbasierte Entscheidungen und sichern eine nachhaltige Organisationsentwicklung. * Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und den Geschäftsleitungen der einzelnen Gesellschaften * Mehrjährige Berufserfahrung im (HR-)Controlling oder in einer vergleichbaren analytischen Funktion
Übernahme von HR-Projekten der HassiaGruppe und stetige Mitwirkung an der Optimierung relevanter HR-Prozesse - Zur Verstärkung unseres Teams in Bad Vilbel suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) als befristete Elternzeitvertretung mit mindestens 30 Std. oder in Vollzeit 38 Std. * Verantwortung aller personalseitigen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles für die Mitarbeiter Ihres Betreuungsbereiches sowie die administrative Umsetzung der in diesem Bereich anfallenden HR-Aufgaben * Kompetente und lösungsorientierte Beratung der Fach- und Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragen inkl. Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht * Enge Zusammenarbeit mit den anderen HR-Spezialisten (Payroll, PE/OE, BGM, HR-Controlling) der HassiaGruppe und dem Betriebsrat am Standort * Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner, ...
Übernahme von HR-Projekten der HassiaGruppe und stetige Mitwirkung an der Optimierung relevanter HR-Prozesse - Zur Verstärkung unseres Teams in Bad Vilbel suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) als befristete Elternzeitvertretung mit mindestens 30 Std. oder in Vollzeit 38 Std. * Verantwortung aller personalseitigen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles für die Mitarbeiter Ihres Betreuungsbereiches sowie die administrative Umsetzung der in diesem Bereich anfallenden HR-Aufgaben * Kompetente und lösungsorientierte Beratung der Fach- und Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragen inkl. Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht * Enge Zusammenarbeit mit den anderen HR-Spezialisten (Payroll, PE/OE, BGM, HR-Controlling) der HassiaGruppe und dem Betriebsrat am Standort * Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner, ...
){kind=logo}
HR-Generalist (m/w/d) – befristet für zwei Jahre
HR-Generalist (m/w/d) – befristet für zwei Jahre
Nord-Micro GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie unterstützen das Prozessmanagement: darunter Aufnahme, Definition und Standardisierung sowie die kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen im Allgemeinen * Sie arbeiten aktiv in HR-Projekten und im operativen Tagesgeschäft mit - Beginnen Sie Ihre Reise mit uns und starten Sie Ihre Karriere bei Nord-Micro GmbH & Co. KG – als HR-Generalist (m/w/d) – befristet für zwei Jahre * Sie verantworten die Mitarbeiterbetreuung entlang des Employee-Lifecycles gemeinsam mit dem HR-Team * Sie verfügen über Kenntnisse in den Bereichen Payroll, Zeiterfassung und HR-Systemen
Sie unterstützen das Prozessmanagement: darunter Aufnahme, Definition und Standardisierung sowie die kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen im Allgemeinen * Sie arbeiten aktiv in HR-Projekten und im operativen Tagesgeschäft mit - Beginnen Sie Ihre Reise mit uns und starten Sie Ihre Karriere bei Nord-Micro GmbH & Co. KG – als HR-Generalist (m/w/d) – befristet für zwei Jahre * Sie verantworten die Mitarbeiterbetreuung entlang des Employee-Lifecycles gemeinsam mit dem HR-Team * Sie verfügen über Kenntnisse in den Bereichen Payroll, Zeiterfassung und HR-Systemen
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Mitarbeit in HR-Projekten und -Initiativen * Unterstützung im Reporting und bei HR-Kennzahlen
Mitarbeit in HR-Projekten und -Initiativen * Unterstützung im Reporting und bei HR-Kennzahlen
){kind=logo}
Talent Acquisition Professional* / HR Business Partner* Schwerpunkt Recruiting
Talent Acquisition Professional* / HR Business Partner* Schwerpunkt Recruiting
DAW SE
Ober-Ramstadt bei Darmstadt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du übernimmst verschiedene Projekte mit Schwerpunkt Recruiting und Employer Branding und arbeitest an übergreifenden HR-Projekten mit. Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talent Acquisition Professional* / HR Business Partner* Schwerpunkt Recruiting * An der Schnittstelle zwischen HR-Business-Partnern, HR-Operations und internen Fachbereichen sorgst du für einen reibungslosen Recruiting-Prozess.
Du übernimmst verschiedene Projekte mit Schwerpunkt Recruiting und Employer Branding und arbeitest an übergreifenden HR-Projekten mit. Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talent Acquisition Professional* / HR Business Partner* Schwerpunkt Recruiting * An der Schnittstelle zwischen HR-Business-Partnern, HR-Operations und internen Fachbereichen sorgst du für einen reibungslosen Recruiting-Prozess.
){kind=logo}
Praktikant / Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources (General HR)
Praktikant / Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources (General HR)
Linklaters LLP
Frankfurt am Main
HR Projekte: Sie unterstützen bei der Planung und Umsetzung der internen Health & Wellbeing Maßnahmen sowie bei der Organisation unseres Praktikantenprogramms. Für unser Büro in Frankfurt am Main suchen wir einen Praktikanten / Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources (General HR) * Moderne HR Systeme: Sie lernen den Umgang mit Workday kennen und übernehmen die Datenerfassung, -verwaltung und -pflege der Stammdaten,
HR Projekte: Sie unterstützen bei der Planung und Umsetzung der internen Health & Wellbeing Maßnahmen sowie bei der Organisation unseres Praktikantenprogramms. Für unser Büro in Frankfurt am Main suchen wir einen Praktikanten / Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources (General HR) * Moderne HR Systeme: Sie lernen den Umgang mit Workday kennen und übernehmen die Datenerfassung, -verwaltung und -pflege der Stammdaten,
){kind=logo}
Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Elis Deutschland
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Hard, Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmensperformance - Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Übernahme der Verantwortung unserer HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen
Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmensperformance - Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Übernahme der Verantwortung unserer HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen