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12.592 Treffer für Hr Projekt Jobs in Münster,Nordrhein Westfalen im Umkreis von 30 km
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Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Hauptverwaltung Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Projektmitarbeiter / Payroll Spezialist (m/w/d) * Sicherstellung einer strukturierten, fachlich fundierten und nachvollziehbaren Dokumentation aller HR‑Prozesse und Anforderungen im Rahmen der Umstellung von SAP HR On‑Premise auf SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) * Erhebung und Analyse standortspezifischer Unterschiede sowie Identifikation von Harmonisierungspotenzialen zur Vereinheitlichung konzernweiter HR‑Prozesse * Fachliche Begleitung des HR‑IT‑Transformationsprojekts, inklusive Abstimmung mit internen Stakeholdern * Zentrale Ansprechperson zwischen HR und IT, inklusive Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Spezifikationen * SAP‑HR‑Kenntnisse oder erste Erfahrung mit HR‑IT‑Systemen (z. B. SAP HR, SuccessFactors) wünschenswert
Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Hauptverwaltung Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Projektmitarbeiter / Payroll Spezialist (m/w/d) * Sicherstellung einer strukturierten, fachlich fundierten und nachvollziehbaren Dokumentation aller HR‑Prozesse und Anforderungen im Rahmen der Umstellung von SAP HR On‑Premise auf SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) * Erhebung und Analyse standortspezifischer Unterschiede sowie Identifikation von Harmonisierungspotenzialen zur Vereinheitlichung konzernweiter HR‑Prozesse * Fachliche Begleitung des HR‑IT‑Transformationsprojekts, inklusive Abstimmung mit internen Stakeholdern * Zentrale Ansprechperson zwischen HR und IT, inklusive Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Spezifikationen * SAP‑HR‑Kenntnisse oder erste Erfahrung mit HR‑IT‑Systemen (z. B. SAP HR, SuccessFactors) wünschenswert
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HR Projektmanager (m/w/d) IT Systeme (Voll- oder Teilzeit)
HR Projektmanager (m/w/d) IT Systeme (Voll- oder Teilzeit)
ROLAND Rechtsschutz-Versicherungs-AG
Köln
Teilweise Home-Office
Leitung unterschiedlicher HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung und HR-Prozesse * Weiterentwicklung unserer technischen HR-Prozesse und -Technologien als zentrale:r Ansprechpartner:in und Treiber * Implementierung, Betreuung und Optimierung der HR-Systeme (insbesondere P&I Loga sowie gfos) * Implementierung gezielter technischer Lösungen, um manuelle Prozesse zu vereinfachen und passgenaue HR-Lösungen weiterführend sicherzustellen * Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT oder mit fundierter Vorerfahrung aus dem Bereich Personal * Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement (klassisch und agil) * Sehr gutes Verständnis von HR-IT-Systemen, vorzugsweise Kenntnisse von P&I Loga sowie gfos * Kurz: Du verbindest technisches Verständnis mit effizienten Abläufen und sorgst für eine digitalere und optimiertere HR-Arbeit
Leitung unterschiedlicher HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung und HR-Prozesse * Weiterentwicklung unserer technischen HR-Prozesse und -Technologien als zentrale:r Ansprechpartner:in und Treiber * Implementierung, Betreuung und Optimierung der HR-Systeme (insbesondere P&I Loga sowie gfos) * Implementierung gezielter technischer Lösungen, um manuelle Prozesse zu vereinfachen und passgenaue HR-Lösungen weiterführend sicherzustellen * Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT oder mit fundierter Vorerfahrung aus dem Bereich Personal * Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement (klassisch und agil) * Sehr gutes Verständnis von HR-IT-Systemen, vorzugsweise Kenntnisse von P&I Loga sowie gfos * Kurz: Du verbindest technisches Verständnis mit effizienten Abläufen und sorgst für eine digitalere und optimiertere HR-Arbeit
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HR Project Manager (m/w/d) – Einführung Workday Time Tracking & Absence
HR Project Manager (m/w/d) – Einführung Workday Time Tracking & Absence
GOLDBECK GmbH
Bielefeld
Teilweise Home-Office
Steuerung eines interdisziplinären, internationalen Projektteams (HR, IT und externe Partner) * Erfahrung in der Leitung internationaler HR-Projekte * Erhebung und Strukturierung von Prozessen in den Bereichen Abwesenheiten und Zeiterfassung in 14 Ländern sowie Erstellung eines Projektplans zur sukzessiven Einführung der o. g. Module * Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams zur Berücksichtigung länderspezifischer Anforderungen * Gewährleistung eines nachhaltigen Betriebs inkl. Übergabe an die lokalen HR-Teams * Hohe Affinität zu digitalen Prozessen und Begeisterung für innovative HR
Steuerung eines interdisziplinären, internationalen Projektteams (HR, IT und externe Partner) * Erfahrung in der Leitung internationaler HR-Projekte * Erhebung und Strukturierung von Prozessen in den Bereichen Abwesenheiten und Zeiterfassung in 14 Ländern sowie Erstellung eines Projektplans zur sukzessiven Einführung der o. g. Module * Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams zur Berücksichtigung länderspezifischer Anforderungen * Gewährleistung eines nachhaltigen Betriebs inkl. Übergabe an die lokalen HR-Teams * Hohe Affinität zu digitalen Prozessen und Begeisterung für innovative HR
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Referent/in (m/w/d) Personal
Referent/in (m/w/d) Personal
IHK - Industrie- und Handelskammer Nord Westfalen
Münster
Teilweise Home-Office
Sie arbeiten mit in unterschiedlichen HR-Projekten. * Berufserfahrung im Bereich HR und im Projektmanagement,
Sie arbeiten mit in unterschiedlichen HR-Projekten. * Berufserfahrung im Bereich HR und im Projektmanagement,
Zusammenarbeit sowie Unterstützung bei HR-Projekten (z.B. Digitalisierung und Aktualisierung und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen * Betreuung und Unterstützung administrativer sowie operativer HR-Prozesse * Unterstützung bei der Optimierung und Harmonisierung konzernweiter HR-Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-HR-Kenntnisse von Vorteil
Zusammenarbeit sowie Unterstützung bei HR-Projekten (z.B. Digitalisierung und Aktualisierung und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen * Betreuung und Unterstützung administrativer sowie operativer HR-Prozesse * Unterstützung bei der Optimierung und Harmonisierung konzernweiter HR-Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-HR-Kenntnisse von Vorteil
Mitarbeit an HR-Projekten, z. B. Digitalisierung von Abläufen oder Verbesserung administrativer Prozesse.
Mitarbeit an HR-Projekten, z. B. Digitalisierung von Abläufen oder Verbesserung administrativer Prozesse.
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Anschreiben nicht erforderlich
Begleitung der HR-Projekte und Durchführung arbeitsrechtlicher Schulungen für den Bereich Personal sowie Führungskräfte
Begleitung der HR-Projekte und Durchführung arbeitsrechtlicher Schulungen für den Bereich Personal sowie Führungskräfte
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Anschreiben nicht erforderlich
Mitarbeit bei HR-Projekten und Sonderaufgaben * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit / HR Administration * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office, insbesondere Excel, SAP HCM und SuccessFactors
Mitarbeit bei HR-Projekten und Sonderaufgaben * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit / HR Administration * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office, insbesondere Excel, SAP HCM und SuccessFactors
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Du bringst dich und deine Ideen in laufende HR-Projekte ein * Du führst eigenständige Recherchen zu aktuellen HR-Trends durch und bereitest diese für das Team auf * Du verfügst bereits idealerweise bereits über erste Berufserfahrungen im HR-Bereich durch Praktika oder eine Ausbildung
Du bringst dich und deine Ideen in laufende HR-Projekte ein * Du führst eigenständige Recherchen zu aktuellen HR-Trends durch und bereitest diese für das Team auf * Du verfügst bereits idealerweise bereits über erste Berufserfahrungen im HR-Bereich durch Praktika oder eine Ausbildung
NEU
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Schnelle Bewerbung
Initiierung und Begleitung von HR Projekten * Ansprechpartner für , und zu allen HR-relevanten Themen * Eigenverantwortliche Steuerung und Begleitung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus in Zusammenarbeit mit dem HR Team und den Fachbereichen; von der Bedarfsplanung und Definition der Stellenprofile über Recruiting, Vertragsverhandlung und Onboarding bis hin zur laufenden Betreuung, Entwicklung und dem Offboarding von Mitarbeitenden
Initiierung und Begleitung von HR Projekten * Ansprechpartner für , und zu allen HR-relevanten Themen * Eigenverantwortliche Steuerung und Begleitung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus in Zusammenarbeit mit dem HR Team und den Fachbereichen; von der Bedarfsplanung und Definition der Stellenprofile über Recruiting, Vertragsverhandlung und Onboarding bis hin zur laufenden Betreuung, Entwicklung und dem Offboarding von Mitarbeitenden
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Volljuristen (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
Volljuristen (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
vem.die arbeitgeber e.V.
Koblenz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mitarbeit an HR-Projekten und beim digitalen Ausbau des Arbeitsrechtsbereichs
Mitarbeit an HR-Projekten und beim digitalen Ausbau des Arbeitsrechtsbereichs
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei HR-Projekten sowie der Einführung moderner HR-Tools - Zur Verstärkung des People & Culture Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und vielseitigen HR Generalist / People Partner (m/w/d), der mit uns gemeinsam die Arbeitswelt von morgen gestaltet. * Aufbau und professionelle Weiterentwicklung sämtlicher HR-Prozesse und HR-Standards in einem wachsenden Unternehmen * Sicherstellung einer positiven Employee Experience und serviceorientierter HR-Abläufe * Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, HR oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich als Generalist * Sehr gute Kenntnisse moderner HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles * Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Software * Eine spannende Aufgabe und Projekte mit großem Gestaltungsspielraum
Unterstützung bei HR-Projekten sowie der Einführung moderner HR-Tools - Zur Verstärkung des People & Culture Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und vielseitigen HR Generalist / People Partner (m/w/d), der mit uns gemeinsam die Arbeitswelt von morgen gestaltet. * Aufbau und professionelle Weiterentwicklung sämtlicher HR-Prozesse und HR-Standards in einem wachsenden Unternehmen * Sicherstellung einer positiven Employee Experience und serviceorientierter HR-Abläufe * Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, HR oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich als Generalist * Sehr gute Kenntnisse moderner HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles * Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Software * Eine spannende Aufgabe und Projekte mit großem Gestaltungsspielraum
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Payroll Specialist / Personaladministration (m/w/d) in Dortmund - Hülpert Shared Service GmbH
Payroll Specialist / Personaladministration (m/w/d) in Dortmund - Hülpert Shared Service GmbH
Hülpert Unternehmensgruppe
Dortmund
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mitarbeit bei HR-Projekten und bereichsübergreifenden Themen - Für unsere HR-Abteilung am Standort Dortmund (Westfalendamm) suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für Payroll und Personaladministration. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für eine korrekte, termingerechte Entgeltabrechnung und unterstützen gleichzeitig unsere administrativen HR-Prozesse. * Reporting und Auswertung von Fehlzeiten, Gehaltsdaten und weiteren HR-Kennzahlen * Sicherer Umgang mit gängigen HR- und Abrechnungssystemen * Kenntnisse in digitalen HR- und Payroll-Prozessen * Verständnis für übergreifende HR-Zusammenhänge * Unbefristete Vollzeitstelle in der HR-Abteilung
Mitarbeit bei HR-Projekten und bereichsübergreifenden Themen - Für unsere HR-Abteilung am Standort Dortmund (Westfalendamm) suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für Payroll und Personaladministration. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für eine korrekte, termingerechte Entgeltabrechnung und unterstützen gleichzeitig unsere administrativen HR-Prozesse. * Reporting und Auswertung von Fehlzeiten, Gehaltsdaten und weiteren HR-Kennzahlen * Sicherer Umgang mit gängigen HR- und Abrechnungssystemen * Kenntnisse in digitalen HR- und Payroll-Prozessen * Verständnis für übergreifende HR-Zusammenhänge * Unbefristete Vollzeitstelle in der HR-Abteilung
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Schnelle Bewerbung
Aktive Mitwirkung an HR-Projekten Unsere Mitarbeiter sind unser Motor – bringe zusammen mit unserem HR-Team die PS auf die Straße! HR-Administration & Organisation * Pflege und Verwaltung von Daten im Bewerbermanagement- und HR-System
Aktive Mitwirkung an HR-Projekten Unsere Mitarbeiter sind unser Motor – bringe zusammen mit unserem HR-Team die PS auf die Straße! HR-Administration & Organisation * Pflege und Verwaltung von Daten im Bewerbermanagement- und HR-System
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Teamleiter Loga-Consulting (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit
Teamleiter Loga-Consulting (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster
Teilweise Home-Office
In dieser Rolle übernimmst du die operative Verantwortung für unser Loga-Consulting-Team und prägst maßgeblich, wie komplexe HR-Projekte bei unseren Kunden umgesetzt werden. Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Dein Alltag verbindet Teamführung mit aktiver Mitarbeit im Projektgeschäft – immer mit dem Ziel, Projektqualität messbar zu steigern, stabile Systemlandschaften sicherzustellen und dein Team fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. * Teamführung: Du führst ein Team aus Loga-Consultants fachlich und disziplinarisch und bleibst dabei nah am operativen Projektgeschäft.
In dieser Rolle übernimmst du die operative Verantwortung für unser Loga-Consulting-Team und prägst maßgeblich, wie komplexe HR-Projekte bei unseren Kunden umgesetzt werden. Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Dein Alltag verbindet Teamführung mit aktiver Mitarbeit im Projektgeschäft – immer mit dem Ziel, Projektqualität messbar zu steigern, stabile Systemlandschaften sicherzustellen und dein Team fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. * Teamführung: Du führst ein Team aus Loga-Consultants fachlich und disziplinarisch und bleibst dabei nah am operativen Projektgeschäft.
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Du übernimmst Verantwortung für eigene HR-Projekte * Du erstellst eigenständig Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen sowie HR-Analysen * Du entwickelst unsere HR-Prozesse und Systeme kontinuierlich weiter * Mindestens 5 Jahre Erfahrung in operativer und strategischer HR-Arbeit – idealerweise im industriellen Umfeld * Motivation, HR aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln * Sicherer Umgang mit MS Office 365 und HR-Tools
Du übernimmst Verantwortung für eigene HR-Projekte * Du erstellst eigenständig Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen sowie HR-Analysen * Du entwickelst unsere HR-Prozesse und Systeme kontinuierlich weiter * Mindestens 5 Jahre Erfahrung in operativer und strategischer HR-Arbeit – idealerweise im industriellen Umfeld * Motivation, HR aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln * Sicherer Umgang mit MS Office 365 und HR-Tools
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Unterstützung im Rahmen von HR-Projekten * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich im Konzernumfeld
Unterstützung im Rahmen von HR-Projekten * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich im Konzernumfeld
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Anschreiben nicht erforderlich
Darüber hinaus wirken Sie in (auch internationalen) HR-Projekten mit, geben Impulse für Neuerungen und Verbesserungen und gestalten so die Zukunft unserer Unternehmensgruppe aktiv mit. * In dieser generalistischen Rolle gestalten Sie die HR-Arbeit aktiv mit und begleiten unsere Fachbereiche im gesamten Employee Life Cycle. * Sie sehen sich als HR-Allrounder und besitzen Berufserfahrung im HR-Bereich.
Darüber hinaus wirken Sie in (auch internationalen) HR-Projekten mit, geben Impulse für Neuerungen und Verbesserungen und gestalten so die Zukunft unserer Unternehmensgruppe aktiv mit. * In dieser generalistischen Rolle gestalten Sie die HR-Arbeit aktiv mit und begleiten unsere Fachbereiche im gesamten Employee Life Cycle. * Sie sehen sich als HR-Allrounder und besitzen Berufserfahrung im HR-Bereich.
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Schnelle Bewerbung
Mitwirkung bei HR-Projekten, Prozessoptimierungen und der Weiterentwicklung digitaler HR-Workflows. Zur Verstärkung unseres Teams in Budenheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR-Administration & Zeitwirtschaft * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, Entgeltabrechnung oder einem vergleichbaren HR-Bereich * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung in SAP – insbesondere in den HR‑Modulen – ist von Vorteil * Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an administrativen HR-Prozessen
Mitwirkung bei HR-Projekten, Prozessoptimierungen und der Weiterentwicklung digitaler HR-Workflows. Zur Verstärkung unseres Teams in Budenheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR-Administration & Zeitwirtschaft * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, Entgeltabrechnung oder einem vergleichbaren HR-Bereich * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung in SAP – insbesondere in den HR‑Modulen – ist von Vorteil * Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an administrativen HR-Prozessen
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HR Operations Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d)
HR Operations Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d)
Drees & Sommer SE
Stuttgart, München, Frankfurt, Köln, Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
In einem internationalen und wachsenden Umfeld übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Bereiche und bringen Ihre Expertise in vielfältige HR-Projekte ein. * Mitwirken bei unterschiedlichen HR-Projekten Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Sie suchen eine abwechslungsreiche Aufgabe und Ihr Herz schlägt für HR? Werden Sie HR Operations Spezialist:in in unserem Team HR Operations & Payroll. * Einbringen proaktiver Ideen zur Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der HR-Services
In einem internationalen und wachsenden Umfeld übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Bereiche und bringen Ihre Expertise in vielfältige HR-Projekte ein. * Mitwirken bei unterschiedlichen HR-Projekten Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Sie suchen eine abwechslungsreiche Aufgabe und Ihr Herz schlägt für HR? Werden Sie HR Operations Spezialist:in in unserem Team HR Operations & Payroll. * Einbringen proaktiver Ideen zur Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der HR-Services
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Projektmitarbeit: Engagieren Sie sich in HR-Projekten und ‑Initiativen zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategien
Projektmitarbeit: Engagieren Sie sich in HR-Projekten und ‑Initiativen zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategien
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Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung - HR Payroll Specialist (m/w/d) als befristete Elternzeitvertretung mit 20 Wochenstunden
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung - HR Payroll Specialist (m/w/d) als befristete Elternzeitvertretung mit 20 Wochenstunden
Carolinen Brunnen GmbH & Co. KG
Bielefeld
Mitarbeit bei HR-Projekten Zur Verstärkung unseres Teams in Bielefeld suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung - HR Payroll Specialist (m/w/d) * Optimierung von HR-Prozessen
Mitarbeit bei HR-Projekten Zur Verstärkung unseres Teams in Bielefeld suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung - HR Payroll Specialist (m/w/d) * Optimierung von HR-Prozessen
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Je nach Interesse unterstützt Du zusätzlich im Recruiting und bei weiteren HR-Projekten Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Teams in Metelen ab sofort einen Sachbearbeiter Entgeltabrechnung & Personal (m/w/d) Dann werde Teil unseres HR-Teams in Metelen und bring Deine Erfahrung in der Entgeltabrechnung in ein internationales Industrieunternehmen ein.
Je nach Interesse unterstützt Du zusätzlich im Recruiting und bei weiteren HR-Projekten Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Teams in Metelen ab sofort einen Sachbearbeiter Entgeltabrechnung & Personal (m/w/d) Dann werde Teil unseres HR-Teams in Metelen und bring Deine Erfahrung in der Entgeltabrechnung in ein internationales Industrieunternehmen ein.
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Du arbeitest an HR-Projekten: Prozessoptimierung, Digitalisierung, Personalentwicklung HR ist für dich mehr als Verwaltung? * Du pflegst HR-Systeme und sorgst für saubere, transparente Prozesse * Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit HR-Bezug * Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion – ein echtes Plus * Eine vielseitige HR-Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum
Du arbeitest an HR-Projekten: Prozessoptimierung, Digitalisierung, Personalentwicklung HR ist für dich mehr als Verwaltung? * Du pflegst HR-Systeme und sorgst für saubere, transparente Prozesse * Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit HR-Bezug * Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion – ein echtes Plus * Eine vielseitige HR-Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum
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Mitwirkung an standortübergreifenden HR-Projekten Gesucht wird eine entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit mit fundierter HR-Erfahrung im Gesundheitswesen, die komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen sicher meistert und bereits erfolgreich Change-Prozesse in größeren Strukturen begleitet hat. * Mehrjährige HR-Führungserfahrung im Gesundheitswesen
Mitwirkung an standortübergreifenden HR-Projekten Gesucht wird eine entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit mit fundierter HR-Erfahrung im Gesundheitswesen, die komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen sicher meistert und bereits erfolgreich Change-Prozesse in größeren Strukturen begleitet hat. * Mehrjährige HR-Führungserfahrung im Gesundheitswesen
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