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                          • Personal
                          • Personalwesen
                          • Personalentwickler
                          • Mitarbeiter Personalentwicklung
                          • Personalreferent/in
                          • Sachbearbeiter/in Recruiting
                          • Personalmanager
                          • Personalbereich
                          • Personalreferent
                          • Personalentwicklung
                          • Personalvermittler
                          • Mitarbeiter Personalabteilung
                          • Talent Manager
                          • Human Resources Manager
                          • Personalmanager/in
                          • Executive Personal Assistant

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                          Neuer als 24h
                          27


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Personal
                          102






                          40 Treffer für Personalmanagement Jobs in Gelnhausen im Umkreis von 30 km

                          HR Manager (m/w/d)

                          MAIREC Edelmetallgesellschaft mbH
                          Alzenau bei Frankfurt am Main
                          Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Teamleitungen in allen Personalthemen – auch bei arbeitsrechtlichen Fragen * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal / HR * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting – idealerweise aus dem Mittelstand oder der Personaldienstleistung
                          Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Teamleitungen in allen Personalthemen – auch bei arbeitsrechtlichen Fragen * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal / HR * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting – idealerweise aus dem Mittelstand oder der Personaldienstleistung
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                          Erstellung und Pflege regelmäßiger HR-Reports (Headcount, Fluktuation, Diversity, Kostenanalysen) für Management und globale Stakeholder * Projektmanagement: Mitwirkung bei globalen HR-Projekten (z. B. Einführung neuer Systeme, Prozessoptimierungen)
                          Erstellung und Pflege regelmäßiger HR-Reports (Headcount, Fluktuation, Diversity, Kostenanalysen) für Management und globale Stakeholder * Projektmanagement: Mitwirkung bei globalen HR-Projekten (z. B. Einführung neuer Systeme, Prozessoptimierungen)
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                          Personalmanagement Chat-Bot und Mitarbeiter App * Entgeltabrechnung sowie Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt für einen fest definierten Verantwortungsbereich * Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise Lohn und Gehalt
                          Personalmanagement Chat-Bot und Mitarbeiter App * Entgeltabrechnung sowie Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt für einen fest definierten Verantwortungsbereich * Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise Lohn und Gehalt
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                          Referent Ausbildung (m/w/d)

                          Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG
                          Frankfurt am Main, Aschaffenburg
                          Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement / Wirtschaftspsychologie bzw. eine vergleichbare Qualifikation * Sie haben Freude am Entwickeln und Mitwirken des bankinternen Wissensmanagementsystems
                          Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement / Wirtschaftspsychologie bzw. eine vergleichbare Qualifikation * Sie haben Freude am Entwickeln und Mitwirken des bankinternen Wissensmanagementsystems
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                          Personalreferent (m/w/d)

                          Systeex Brandschutzsysteme GmbH
                          Hanau
                          Teilweise Home-Office
                          Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung - Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Hanau zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) * Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Aufgabenstellungen und Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen Vorschriften in der Personalarbeit * 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal
                          Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung - Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Hanau zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) * Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Aufgabenstellungen und Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen Vorschriften in der Personalarbeit * 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal
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                          Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Std.) - (grds. * Unterstützung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Operative Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt sowie vorbereitende Entgeltabrechnung * Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung und Automatisierung von Personalprozessen * Erste Berufserfahrung im Personalbereich
                          Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Std.) - (grds. * Unterstützung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Operative Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt sowie vorbereitende Entgeltabrechnung * Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung und Automatisierung von Personalprozessen * Erste Berufserfahrung im Personalbereich
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                          Zur Verstärkung unseres HR- Teams suchen wir Sie als Personalreferent Consulting & Recruitment (m/w/d) * Sie ermitteln und bewerten den Personalbedarf, die Personalauslastung sowie den Personalentwicklungsbedarf. * Sie beraten und unterstützen sowie das Management in allen HR-Fragen. * Sie wirken aktiv an weiteren Personalprojekten und HR-Prozessen mit. * Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 10 Jahre fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in der Personalentwicklung oder im Recruiting * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht * Erfahrung in Bewerberinterviews und Personalauswahlprozessen
                          Zur Verstärkung unseres HR- Teams suchen wir Sie als Personalreferent Consulting & Recruitment (m/w/d) * Sie ermitteln und bewerten den Personalbedarf, die Personalauslastung sowie den Personalentwicklungsbedarf. * Sie beraten und unterstützen sowie das Management in allen HR-Fragen. * Sie wirken aktiv an weiteren Personalprojekten und HR-Prozessen mit. * Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 10 Jahre fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in der Personalentwicklung oder im Recruiting * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht * Erfahrung in Bewerberinterviews und Personalauswahlprozessen
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                          Die Mootz & Partner GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verstärkung im Bereich Finanzbuchhaltung und Personalwesen. - Erstellung von regelmäßigen Reports und Controlling-Reports für das Management - Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung und im Personalwesen
                          Die Mootz & Partner GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verstärkung im Bereich Finanzbuchhaltung und Personalwesen. - Erstellung von regelmäßigen Reports und Controlling-Reports für das Management - Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung und im Personalwesen
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                          Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Tourismusmanagement und mehrjährige Erfahrung in der Personalführung. * Sie leiten das Produktmanagement-Team Busreisen mit 8-10 Mitarbeitenden, moderieren Teambesprechungen und führen regelmäßig Mitarbeitergespräche. * Sie sorgen für eine optimale Personalaufstellung und entwickeln Ihr Team fachlich und menschlich ständig weiter. * Sie haben starke Projektmanagementfähigkeiten, eine hohe Priorisierungskompetenz sowie ein hohes Maß an Organisation und Selbstständigkeit.
                          Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Tourismusmanagement und mehrjährige Erfahrung in der Personalführung. * Sie leiten das Produktmanagement-Team Busreisen mit 8-10 Mitarbeitenden, moderieren Teambesprechungen und führen regelmäßig Mitarbeitergespräche. * Sie sorgen für eine optimale Personalaufstellung und entwickeln Ihr Team fachlich und menschlich ständig weiter. * Sie haben starke Projektmanagementfähigkeiten, eine hohe Priorisierungskompetenz sowie ein hohes Maß an Organisation und Selbstständigkeit.
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                          NEU
                          Sie unterstützen bei Projekten im Bereich Pflegeentwicklung, Qualitätssicherung und Personalmanagement * Weiterbildung zur Pflegerischen Leitung einer Station im Krankenhaus oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement bzw. Pflegewissenschaft * Erfahrung im Projektmanagement
                          Sie unterstützen bei Projekten im Bereich Pflegeentwicklung, Qualitätssicherung und Personalmanagement * Weiterbildung zur Pflegerischen Leitung einer Station im Krankenhaus oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement bzw. Pflegewissenschaft * Erfahrung im Projektmanagement
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                          eine Leidenschaft für Personal- und Kostenmanagement haben - Als Unternehmer verantworten Sie Selbständig Ihren eigenen Markt mit Ihrem Personal – viele Risiken tragen dabei wir. Sie stellen Mitarbeiter ein, führen Ihr Personal eigenständig und heben mit Ihrem Team Potenziale.
                          eine Leidenschaft für Personal- und Kostenmanagement haben - Als Unternehmer verantworten Sie Selbständig Ihren eigenen Markt mit Ihrem Personal – viele Risiken tragen dabei wir. Sie stellen Mitarbeiter ein, führen Ihr Personal eigenständig und heben mit Ihrem Team Potenziale.
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                          Personalführung, -planung, -recruiting und -entwicklung des OP-Teams (OTA/ATA/MFA/MA AEMP): Dienst- und Urlaubsplanung, Einarbeitung, Coaching, Feedback- und Entwicklungsgespräche * Qualitäts- und Hygienemanagement: Einhaltung und Weiterentwicklung von Hygienestandards, Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits, Incident- und CIRS-Management * Material- und Instrumentenmanagement: Bestandsüberwachung, Beschaffung, Budgetmitwirkung; Organisation der Versorgung und Dokumentation von histologischem Untersuchungsmaterial
                          Personalführung, -planung, -recruiting und -entwicklung des OP-Teams (OTA/ATA/MFA/MA AEMP): Dienst- und Urlaubsplanung, Einarbeitung, Coaching, Feedback- und Entwicklungsgespräche * Qualitäts- und Hygienemanagement: Einhaltung und Weiterentwicklung von Hygienestandards, Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits, Incident- und CIRS-Management * Material- und Instrumentenmanagement: Bestandsüberwachung, Beschaffung, Budgetmitwirkung; Organisation der Versorgung und Dokumentation von histologischem Untersuchungsmaterial
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                          Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund

                          Dienst!AG/LOS-Verbund
                          Mainz, Darmstadt, Offenbach am Main, Hanau, Aschaffenburg
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
                          Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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                          HR-Generalist (m/w/d)

                          Stadtwerke Hanau GmbH
                          Hanau
                          Teilweise Home-Office
                          Steuerung der strategischen und operativen Personalarbeit entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus * abgeschlossene Ausbildung oder vorzugsweise Studium im Bereich Personal bzw. BWL mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Personalbereich
                          Steuerung der strategischen und operativen Personalarbeit entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus * abgeschlossene Ausbildung oder vorzugsweise Studium im Bereich Personal bzw. BWL mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Personalbereich
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                          Executive Assistant CEO (w/m/d)

                          Breakthrough-Consulting GmbH Michael Ebert
                          Aschaffenburg
                          Teilweise Home-Office
                          Kalender- & Terminmanagement: Planung, Koordination und Nachverfolgung von Terminen und Meetings. * Kommunikationsmanagement: Priorisierung und Beantwortung von E-Mails & Nachrichten im Namen der Geschäftsführung. * Vertrags- & Dokumentenmanagement: Organisation, Verwaltung und Überwachung von Verträgen und Fristen. * HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen.
                          Kalender- & Terminmanagement: Planung, Koordination und Nachverfolgung von Terminen und Meetings. * Kommunikationsmanagement: Priorisierung und Beantwortung von E-Mails & Nachrichten im Namen der Geschäftsführung. * Vertrags- & Dokumentenmanagement: Organisation, Verwaltung und Überwachung von Verträgen und Fristen. * HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen.
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                          Kalender- & Terminmanagement: Planung, Koordination und Nachverfolgung von Terminen und Meetings. * Kommunikationsmanagement: Priorisierung und Beantwortung von E-Mails & Nachrichten im Namen der Geschäftsführung. * Vertrags- & Dokumentenmanagement: Organisation, Verwaltung und Überwachung von Verträgen und Fristen. * HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen.
                          Kalender- & Terminmanagement: Planung, Koordination und Nachverfolgung von Terminen und Meetings. * Kommunikationsmanagement: Priorisierung und Beantwortung von E-Mails & Nachrichten im Namen der Geschäftsführung. * Vertrags- & Dokumentenmanagement: Organisation, Verwaltung und Überwachung von Verträgen und Fristen. * HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen.
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                          Assistenz der Geschäftsführung für Breakthrough-Consulting-GmbH (w/m/d)

                          Breakthrough-Consulting GmbH Michael Ebert
                          Aschaffenburg
                          Teilweise Home-Office
                          Kalender- & Terminmanagement: Planung, Koordination und Nachverfolgung von Terminen und Meetings. * Kommunikationsmanagement: Priorisierung und Beantwortung von E-Mails & Nachrichten im Namen der Geschäftsführung. * Vertrags- & Dokumentenmanagement: Organisation, Verwaltung und Überwachung von Verträgen und Fristen. * HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen.
                          Kalender- & Terminmanagement: Planung, Koordination und Nachverfolgung von Terminen und Meetings. * Kommunikationsmanagement: Priorisierung und Beantwortung von E-Mails & Nachrichten im Namen der Geschäftsführung. * Vertrags- & Dokumentenmanagement: Organisation, Verwaltung und Überwachung von Verträgen und Fristen. * HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen.
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                          Management Assistant (w/m/d)

                          Breakthrough-Consulting GmbH Michael Ebert
                          Aschaffenburg
                          Teilweise Home-Office
                          Kalender- & Terminmanagement: Planung, Koordination und Nachverfolgung von Terminen und Meetings. * Kommunikationsmanagement: Priorisierung und Beantwortung von E-Mails & Nachrichten im Namen der Geschäftsführung. * Vertrags- & Dokumentenmanagement: Organisation, Verwaltung und Überwachung von Verträgen und Fristen. * HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen.
                          Kalender- & Terminmanagement: Planung, Koordination und Nachverfolgung von Terminen und Meetings. * Kommunikationsmanagement: Priorisierung und Beantwortung von E-Mails & Nachrichten im Namen der Geschäftsführung. * Vertrags- & Dokumentenmanagement: Organisation, Verwaltung und Überwachung von Verträgen und Fristen. * HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen.
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                          Persönliche Assistenz der Geschäftsführung (w/m/d)

                          Breakthrough-Consulting GmbH Michael Ebert
                          Aschaffenburg
                          Teilweise Home-Office
                          Kalender- & Terminmanagement: Planung, Koordination und Nachverfolgung von Terminen und Meetings. * Kommunikationsmanagement: Priorisierung und Beantwortung von E-Mails & Nachrichten im Namen der Geschäftsführung. * Vertrags- & Dokumentenmanagement: Organisation, Verwaltung und Überwachung von Verträgen und Fristen. * HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen.
                          Kalender- & Terminmanagement: Planung, Koordination und Nachverfolgung von Terminen und Meetings. * Kommunikationsmanagement: Priorisierung und Beantwortung von E-Mails & Nachrichten im Namen der Geschäftsführung. * Vertrags- & Dokumentenmanagement: Organisation, Verwaltung und Überwachung von Verträgen und Fristen. * HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen.
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                          *die vielleicht kein Einsatzfahrzeug steuern können, aber dafür Personalprozesse. * Sie verantworten die administrativen Personalprozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle – von der Einstellung bis zum Austritt * Sie übernehmen alle anfallenden Aufgaben im Recruiting, von Stellenausschreibungen über Bewerbermanagement bis hin zur Koordination von Auswahlprozessen * Sie übernehmen alle anfallenden Tätigkeiten in der Personaladministration, wie Vertragswesen, Bescheinigungen, Personalaktenführung und Stammdatenpflege * Sie erstellen Auswertungen, Personalreports und Ad-hoc-Analysen * Sie beraten und zu personalrelevanten Fragestellungen * Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und haben idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich
                          *die vielleicht kein Einsatzfahrzeug steuern können, aber dafür Personalprozesse. * Sie verantworten die administrativen Personalprozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle – von der Einstellung bis zum Austritt * Sie übernehmen alle anfallenden Aufgaben im Recruiting, von Stellenausschreibungen über Bewerbermanagement bis hin zur Koordination von Auswahlprozessen * Sie übernehmen alle anfallenden Tätigkeiten in der Personaladministration, wie Vertragswesen, Bescheinigungen, Personalaktenführung und Stammdatenpflege * Sie erstellen Auswertungen, Personalreports und Ad-hoc-Analysen * Sie beraten und zu personalrelevanten Fragestellungen * Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und haben idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich
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                          Assistenz der Geschäftsführung (w/m/d)

                          Breakthrough-Consulting GmbH Michael Ebert
                          Aschaffenburg
                          Teilweise Home-Office
                          Kalender- & Terminmanagement: Planung, Koordination und Nachverfolgung von Terminen und Meetings. * Kommunikationsmanagement: Priorisierung und Beantwortung von E-Mails & Nachrichten im Namen der Geschäftsführung. * Vertrags- & Dokumentenmanagement: Organisation, Verwaltung und Überwachung von Verträgen und Fristen. * HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen.
                          Kalender- & Terminmanagement: Planung, Koordination und Nachverfolgung von Terminen und Meetings. * Kommunikationsmanagement: Priorisierung und Beantwortung von E-Mails & Nachrichten im Namen der Geschäftsführung. * Vertrags- & Dokumentenmanagement: Organisation, Verwaltung und Überwachung von Verträgen und Fristen. * HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen.
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                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalmanagement Jobs in Gelnhausen?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 40 offene Stellenanzeigen für Personalmanagement Jobs in Gelnhausen.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Gelnhausen einen Personalmanagement Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Gelnhausen einen Personalmanagement Job suchen: Hessen,, Büdingen, Freigericht.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalmanagement Jobs in Gelnhausen suchen?
                          Wer nach Personalmanagement Jobs in Gelnhausen sucht, sucht häufig auch nach Personal, Personalwesen, Personalentwickler.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personalmanagement Jobs in Gelnhausen??
                          Für einen Personalmanagement Job in Gelnhausen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Planung, Flexibilität.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalmanagement Jobs in Gelnhausen?
                          Für Personalmanagement Jobs in Gelnhausen gibt es aktuell 82 offene Teilzeitstellen.