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30 Treffer für Personalmanagement Jobs in Marburg im Umkreis von 30 km
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Sie verantworten den gesamten Employee Lifecycle – von Performance Management über Vergütung bis hin zu Entwicklung. * Sie treiben exzellentes Talentmanagement und Nachfolgeplanung voran, um eine vielfältige und leistungsstarke Talentpipeline aufzubauen. * Sie fordern und fördern Führungskräfte, Inclusion gezielt über Talentmanagement und Recruiting zu steigern. * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft , idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse in verschiedenen HR-Prozessen, wie Performance Management, Talent Management, Arbeitsrecht und Compliance.
Sie verantworten den gesamten Employee Lifecycle – von Performance Management über Vergütung bis hin zu Entwicklung. * Sie treiben exzellentes Talentmanagement und Nachfolgeplanung voran, um eine vielfältige und leistungsstarke Talentpipeline aufzubauen. * Sie fordern und fördern Führungskräfte, Inclusion gezielt über Talentmanagement und Recruiting zu steigern. * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft , idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse in verschiedenen HR-Prozessen, wie Performance Management, Talent Management, Arbeitsrecht und Compliance.
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Du berätst und begleitest unsere Führungskräfte sowie Mitarbeitenden proaktiv in allen HR-relevanten Themen über mehrere Standorte hinweg (inkl. Reisetätigkeit) entlang des Employee Life Cycles – von Recruiting (bei Schlüsselpositionen) über Onboarding bis hin zu Performance Management und - Offboarding – in enger Zusammenarbeit mit unseren :innen aus HR Service, Personalentwicklung und Recruiting. * Die Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen * Du verfügst über ausgeprägte Kenntnisse der Methoden und Instrumente moderner Personalarbeit, sowie HR-Projekte
Du berätst und begleitest unsere Führungskräfte sowie Mitarbeitenden proaktiv in allen HR-relevanten Themen über mehrere Standorte hinweg (inkl. Reisetätigkeit) entlang des Employee Life Cycles – von Recruiting (bei Schlüsselpositionen) über Onboarding bis hin zu Performance Management und - Offboarding – in enger Zusammenarbeit mit unseren :innen aus HR Service, Personalentwicklung und Recruiting. * Die Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen * Du verfügst über ausgeprägte Kenntnisse der Methoden und Instrumente moderner Personalarbeit, sowie HR-Projekte
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Mehrjährige Berufserfahrung im globalen HR-Management oder HR-Prozess- und Systemumfeld
Mehrjährige Berufserfahrung im globalen HR-Management oder HR-Prozess- und Systemumfeld
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Senior HR Specialist Payroll (m/w/d)
Senior HR Specialist Payroll (m/w/d)
Fritz Winter Eisengießerei GmbH & Co. KG
Stadtallendorf
Teilweise Home-Office
Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten und abrechnungsrelevanten Informationen in SAP HCM * Controlling, Erstellung von Auswertungen, Analysen und Reports für das Management - zur Ableitung personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Handlungsempfehlungen * Schnittstellenmanagement zu internen Stakeholdern wie Finance, Controlling und IT sowie externen Prüfinstanzen (z. B. Sozialversicherung, Wirtschaftsprüfung) * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten und abrechnungsrelevanten Informationen in SAP HCM * Controlling, Erstellung von Auswertungen, Analysen und Reports für das Management - zur Ableitung personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Handlungsempfehlungen * Schnittstellenmanagement zu internen Stakeholdern wie Finance, Controlling und IT sowie externen Prüfinstanzen (z. B. Sozialversicherung, Wirtschaftsprüfung) * Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Du hast Erfahrung im Management der gesamten Bandbreite von P&O-Prozessen und der Dokumentation in Deutschland.
Du hast Erfahrung im Management der gesamten Bandbreite von P&O-Prozessen und der Dokumentation in Deutschland.
HR Specialist Payroll / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
HR Specialist Payroll / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Fritz Winter Eisengießerei GmbH & Co. KG
Stadtallendorf
Teilweise Home-Office
Mitarbeit in Personalprojekten Gesundheitsmanagement
Mitarbeit in Personalprojekten Gesundheitsmanagement
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Kanalauswahl und -management: Selbstständige Erstellung, Schaltung und Verwaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Jobportalen und Social-Media-Kanälen in Abstimmung mit dem Employer Branding und externen Partnern. * Bewerbermanagement: Durchführung der Vorauswahl und des Erstkontakts sowie effiziente Koordination von Bewerbertagen und Interviews. * Datenpflege und -management: Sorgfältige Pflege und Aktualisierung aller Bewerberdaten im Bewerbermanagementsystem. * Studium: Du bist aktuell in einem betriebswirtschaftlichen, sozialwissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang immatrikuliert, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal / HR, z. B. Betriebswirtschaftslehre (BWL), Business Administration, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbar
Kanalauswahl und -management: Selbstständige Erstellung, Schaltung und Verwaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Jobportalen und Social-Media-Kanälen in Abstimmung mit dem Employer Branding und externen Partnern. * Bewerbermanagement: Durchführung der Vorauswahl und des Erstkontakts sowie effiziente Koordination von Bewerbertagen und Interviews. * Datenpflege und -management: Sorgfältige Pflege und Aktualisierung aller Bewerberdaten im Bewerbermanagementsystem. * Studium: Du bist aktuell in einem betriebswirtschaftlichen, sozialwissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang immatrikuliert, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal / HR, z. B. Betriebswirtschaftslehre (BWL), Business Administration, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbar
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Pädagogische Leitung (m/w/d) für SPFH und Schulbegleitung
Pädagogische Leitung (m/w/d) für SPFH und Schulbegleitung
ZPFE – Zentrum für pädagogische Familien- und Erziehungshilfe
Marburg
Teilweise Home-Office
Personalführung und -entwicklung: Anleitung, Coaching und Unterstützung der
Personalführung und -entwicklung: Anleitung, Coaching und Unterstützung der
NEU
Content Creation und Management: mit Bildern, Grafiken, Videos und Texten im Weber-Style bringst Du frischen Wind in unsere Social Media-Kanäle und betreust diese vollumfänglich.
Content Creation und Management: mit Bildern, Grafiken, Videos und Texten im Weber-Style bringst Du frischen Wind in unsere Social Media-Kanäle und betreust diese vollumfänglich.
Leiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Leiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Fritz Winter Eisengießerei GmbH & Co. KG
Stadtallendorf
Teilweise Home-Office
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Personal oder Finanzen, alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung Gesundheitsmanagement
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Personal oder Finanzen, alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung Gesundheitsmanagement
Key User SAP HCM/EC (m/w/d)
Key User SAP HCM/EC (m/w/d)
Fritz Winter Eisengießerei GmbH & Co. KG
Stadtallendorf
Teilweise Home-Office
Wahrnehmung der Funktion als Ansprechpartner im Personalwesen und für die Schnittstellenbereiche hinsichtlich Fehler, Hilfestellungen, neuer und/oder veränderter Prozesse in SAP HCM oder EC * Kontinuierliche Verbesserung der Systeme zur Erlangung eines fehlerfreien operativen Betriebs in enger Zusammenarbeit mit der IT sowie Replikationsmanagement von SAP * Steuerung des Berechtigungsmanagements und Erstellen und/oder Ändern von Workflows in SAP HCM oder EC sowie Übernahme dessen Berichtswesen * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wahrnehmung der Funktion als Ansprechpartner im Personalwesen und für die Schnittstellenbereiche hinsichtlich Fehler, Hilfestellungen, neuer und/oder veränderter Prozesse in SAP HCM oder EC * Kontinuierliche Verbesserung der Systeme zur Erlangung eines fehlerfreien operativen Betriebs in enger Zusammenarbeit mit der IT sowie Replikationsmanagement von SAP * Steuerung des Berechtigungsmanagements und Erstellen und/oder Ändern von Workflows in SAP HCM oder EC sowie Übernahme dessen Berichtswesen * Betriebliches Gesundheitsmanagement
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HR-Spezialist und Assistent:in der Geschäftsleitung (m/w/d)
HR-Spezialist und Assistent:in der Geschäftsleitung (m/w/d)
STEUERRAT Deuschle GmbH Steuerberatungsgesellschaft
Biedenkopf
Teilweise Home-Office
Employer Branding und Personalmarketing. Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder Wirtschaft.
Employer Branding und Personalmarketing. Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder Wirtschaft.
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Verantwortung für die Zeitwirtschaft und Ansprechpartner für bei personalrelevanten Fragen * Mitwirkung an HR-Projekten zur Weiterentwicklung des Personalbereichs * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) * Erste Erfahrung in Personalprozessen und idealerweise Kenntnisse in SAP HR
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Verantwortung für die Zeitwirtschaft und Ansprechpartner für bei personalrelevanten Fragen * Mitwirkung an HR-Projekten zur Weiterentwicklung des Personalbereichs * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) * Erste Erfahrung in Personalprozessen und idealerweise Kenntnisse in SAP HR
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Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Geschäftsführung in Teilzeit
Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Geschäftsführung in Teilzeit
Betriebsärztlicher Dienst Biedenkopf e.V.
Biedenkopf
Schnelle Bewerbung
Personalwesen: Pflege des Zeitverarbeitungssystems, termingerechte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnungen sowie Jahresabschlussarbeiten, Führen der Personalakten, Erstellung von Arbeitsverträgen und Erledigung sonstiger personalrelevanter Korrespondenz, Vorbereitung/Begleitung von Betriebsprüfungen * Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Finanz- und Personalwesen
Personalwesen: Pflege des Zeitverarbeitungssystems, termingerechte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnungen sowie Jahresabschlussarbeiten, Führen der Personalakten, Erstellung von Arbeitsverträgen und Erledigung sonstiger personalrelevanter Korrespondenz, Vorbereitung/Begleitung von Betriebsprüfungen * Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Finanz- und Personalwesen
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nachweisbare Erfolge in der Personalführung und Mitarbeiterentwicklung * Erfahrung im Lean Management von Vorteil
nachweisbare Erfolge in der Personalführung und Mitarbeiterentwicklung * Erfahrung im Lean Management von Vorteil
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Schnelle Bewerbung
Personalführung und -entwicklung: Leitung und Förderung des Hauswirtschaftsteams * Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards
Personalführung und -entwicklung: Leitung und Förderung des Hauswirtschaftsteams * Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards
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Anschreiben nicht erforderlich
Erfahrung in der Personalführung muss nicht zwingend vorhanden sein.
Erfahrung in der Personalführung muss nicht zwingend vorhanden sein.
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Du erhältst Einblicke in unterschiedliche Abteilungen wie Office-Management, Personal, Buchhaltung, Finanzen und Marketing. Bei uns startest du in einem modernen, wachsenden Unternehmen, lernst die vielfältigen Aufgaben unseres Büromanagements kennen und wirst von erfahrenen Kollegen begleitet.
Du erhältst Einblicke in unterschiedliche Abteilungen wie Office-Management, Personal, Buchhaltung, Finanzen und Marketing. Bei uns startest du in einem modernen, wachsenden Unternehmen, lernst die vielfältigen Aufgaben unseres Büromanagements kennen und wirst von erfahrenen Kollegen begleitet.
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Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Biedenkopf e.V. * Biedenkopf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Aufgaben * Eigenverantwortliche Projektplanung im Bereich Elektrotechnik / Gebäudetechnik / Automatisierungstechnik * Unterstützung bei der Projektleitung inkl. Kosten-, Termin- und Qualitätsüberwachung * Technische Abstimmung mit Kunden, Erfassung von Anforderungen und Koordination der Umsetzung * Steuerung und Koordination von Konstrukteuren und Fachplanern * Mitwirkung bei Neu- und Umbauprojekten im Bereich der TGA - Profil * Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik / Gebäudetechnik oder Ausbildung als Techniker oder Meister * Berufserfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung * Erfahrung in der Projektplanung und erste Budgetverantwortung * Sicherer Umgang mit relevanten Normen * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Biedenkopf e.V. * Biedenkopf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Aufgaben * Eigenverantwortliche Projektplanung im Bereich Elektrotechnik / Gebäudetechnik / Automatisierungstechnik * Unterstützung bei der Projektleitung inkl. Kosten-, Termin- und Qualitätsüberwachung * Technische Abstimmung mit Kunden, Erfassung von Anforderungen und Koordination der Umsetzung * Steuerung und Koordination von Konstrukteuren und Fachplanern * Mitwirkung bei Neu- und Umbauprojekten im Bereich der TGA - Profil * Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik / Gebäudetechnik oder Ausbildung als Techniker oder Meister * Berufserfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung * Erfahrung in der Projektplanung und erste Budgetverantwortung * Sicherer Umgang mit relevanten Normen * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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Jahrespraktikant (m/w/d) zur Erlangung des Fachabiturs in der Verwaltung der DRK-Schwesternschaft Marburg e.V.
Jahrespraktikant (m/w/d) zur Erlangung des Fachabiturs in der Verwaltung der DRK-Schwesternschaft Marburg e.V.
DRK-Schwesternschaft Marburg e.V.
Marburg
Sie werden in den Bereichen Rechnungswesen, Personalwesen und Sekretariat eingesetzt. * Übernahmechancen in die Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)
Sie werden in den Bereichen Rechnungswesen, Personalwesen und Sekretariat eingesetzt. * Übernahmechancen in die Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)
NEU
Auszubildende/n (m/w/d) Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement
Auszubildende/n (m/w/d) Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement
DRK-Schwesternschaft Marburg e.V.
Marburg
Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement Die Ausbildung erfolgt in den Bereichen Rechnungswesen, Personalwesen und Sekretariat der DRK-Schwesternschaft Marburg e.V.
Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement Die Ausbildung erfolgt in den Bereichen Rechnungswesen, Personalwesen und Sekretariat der DRK-Schwesternschaft Marburg e.V.
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•Identifikation mit den Zielen des Vereins und Engagement für gesellschaftliche VeränderungAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Aufsicht, Leitung, Qualitätsmanagement, Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit), Controlling, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Personalentwicklung, Fundraising, Sponsoring •Personalführung sowie Personalentwicklung •Projektakquise und Projektmanagement
•Identifikation mit den Zielen des Vereins und Engagement für gesellschaftliche VeränderungAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Aufsicht, Leitung, Qualitätsmanagement, Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit), Controlling, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Personalentwicklung, Fundraising, Sponsoring •Personalführung sowie Personalentwicklung •Projektakquise und Projektmanagement
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Sie haben Freude an moderner Personalarbeit? Sie stellen eine zuverlässige, serviceorientierte Personalarbeit für alle Geschäftsbereiche sicher. Gemeinsam mit der Bereichsleitung gestalten Sie Prozesse weiter und entwickeln Strukturen sowie die Nutzung unserer Personalsoftware P&I Loga3 kontinuierlich fort. Sie bringen Ideen ein, um die Personalarbeit zukunftsorientiert und effizient zu gestalten. Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalwesens oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der leitenden Personalsachbearbeitung oder Personalsteuerung Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise auch in AVR und MAVO Freude daran,
Sie haben Freude an moderner Personalarbeit? Sie stellen eine zuverlässige, serviceorientierte Personalarbeit für alle Geschäftsbereiche sicher. Gemeinsam mit der Bereichsleitung gestalten Sie Prozesse weiter und entwickeln Strukturen sowie die Nutzung unserer Personalsoftware P&I Loga3 kontinuierlich fort. Sie bringen Ideen ein, um die Personalarbeit zukunftsorientiert und effizient zu gestalten. Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalwesens oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der leitenden Personalsachbearbeitung oder Personalsteuerung Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise auch in AVR und MAVO Freude daran,
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erste Erfahrungen in Personalführung wünschenswert
erste Erfahrungen in Personalführung wünschenswert
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Die Arbeit in einem innovativen, schnelllebigen und hochgradig kollaborativen Arbeitsumfeld ermöglichte es mir auch, entscheidende Kompetenzen in den Bereichen lösungsorientiertes Personalmanagement, dienende Führung, Kinderentwicklung und Erlebnispädagogik zu - Zu meinen 24-Stunden-Aufgaben gehörte die Leitung des Activtity Team durch die Erstellung von Zeitplänen und Aufgaben, die Mitwirkung an Leistungsbewertungen, das Risikomanagement von Programmen, die Zusammenarbeit mit externen und die Sicherstellung der Gesamtqualität und des Entwicklungseffekts einer breiten Palette von Kultur- und Sprachcamp-Programmen. Es wird erwartet, dass die Assistant Camp-Manager/in mit dem Camp-Manager/in zusammenarbeitet, um ein effizientes Management und einen reibungslosen Ablauf des Camps zu gewährleisten. Durch die enge Zusammen
Die Arbeit in einem innovativen, schnelllebigen und hochgradig kollaborativen Arbeitsumfeld ermöglichte es mir auch, entscheidende Kompetenzen in den Bereichen lösungsorientiertes Personalmanagement, dienende Führung, Kinderentwicklung und Erlebnispädagogik zu - Zu meinen 24-Stunden-Aufgaben gehörte die Leitung des Activtity Team durch die Erstellung von Zeitplänen und Aufgaben, die Mitwirkung an Leistungsbewertungen, das Risikomanagement von Programmen, die Zusammenarbeit mit externen und die Sicherstellung der Gesamtqualität und des Entwicklungseffekts einer breiten Palette von Kultur- und Sprachcamp-Programmen. Es wird erwartet, dass die Assistant Camp-Manager/in mit dem Camp-Manager/in zusammenarbeitet, um ein effizientes Management und einen reibungslosen Ablauf des Camps zu gewährleisten. Durch die enge Zusammen
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