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74 Treffer für Personalmanagement Jobs in Freigericht im Umkreis von 30 km
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - Feintool System Parts Obertshausen GmbH
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - Feintool System Parts Obertshausen GmbH
IU Internationale Hochschule
Obertshausen, Frankfurt am Main
Anschreiben nicht erforderlich
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Du unterstützt den Bereich Human Resources in allen Personalangelegenheiten * Du übernimmst ebenfalls die Mitarbeiterbetreuung und Personalentwicklung bis hin zum Offboardings
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Du unterstützt den Bereich Human Resources in allen Personalangelegenheiten * Du übernimmst ebenfalls die Mitarbeiterbetreuung und Personalentwicklung bis hin zum Offboardings
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Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Teamleitungen in allen Personalthemen – auch bei arbeitsrechtlichen Fragen * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal / HR * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting – idealerweise aus dem Mittelstand oder der Personaldienstleistung
Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Teamleitungen in allen Personalthemen – auch bei arbeitsrechtlichen Fragen * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal / HR * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting – idealerweise aus dem Mittelstand oder der Personaldienstleistung
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Manager IT Finance & HR Services (m/w/d)
Manager IT Finance & HR Services (m/w/d)
Logwin Holding Aschaffenburg GmbH
Großostheim
Teilweise Home-Office
Leitung und Mitarbeit in Projekten, inkl. Bereitstellung von Projektmanagement-Ressourcen - Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Projektmanagement mit, um komplexe IT-Vorhaben strukturiert und zielgerichtet umzusetzen
Leitung und Mitarbeit in Projekten, inkl. Bereitstellung von Projektmanagement-Ressourcen - Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Projektmanagement mit, um komplexe IT-Vorhaben strukturiert und zielgerichtet umzusetzen
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Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden)
Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden)
Perrin GmbH
Nidderau
Teilweise Home-Office
Erfassung, Änderung und Pflege von Personalstammdaten
Erfassung, Änderung und Pflege von Personalstammdaten
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Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder vergleichbare Qualifikation * Gestaltung und Umsetzung der strategischen und operativen Personalarbeit in einem wachsenden Unternehmen (300MA, mit Mitarbeitenden in 9 europ. * Betreuung und Beratung der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, Change-Management-Erfahrung
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder vergleichbare Qualifikation * Gestaltung und Umsetzung der strategischen und operativen Personalarbeit in einem wachsenden Unternehmen (300MA, mit Mitarbeitenden in 9 europ. * Betreuung und Beratung der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, Change-Management-Erfahrung
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(Junior-) HR Business Analyst / HR Process & Data Specialist (m/w/d)
(Junior-) HR Business Analyst / HR Process & Data Specialist (m/w/d)
Kulzer GmbH
Hanau
Teilweise Home-Office
Erstellung und Pflege regelmäßiger HR-Reports (Headcount, Fluktuation, Diversity, Kostenanalysen) für Management und globale Stakeholder * Projektmanagement: Mitwirkung bei globalen HR-Projekten (z. B. Einführung neuer Systeme, Prozessoptimierungen)
Erstellung und Pflege regelmäßiger HR-Reports (Headcount, Fluktuation, Diversity, Kostenanalysen) für Management und globale Stakeholder * Projektmanagement: Mitwirkung bei globalen HR-Projekten (z. B. Einführung neuer Systeme, Prozessoptimierungen)
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Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Vertriebsmitarbeiter / Regional Account Manager (m/w/d) – Sicherheitstechnik
Vertriebsmitarbeiter / Regional Account Manager (m/w/d) – Sicherheitstechnik
SECURITAS Personalmanagement GmbH
Berlin, Potsdam, Hamburg, Frankfurt am Main, Offenbach
SECURITAS Personalmanagement GmbH * Hohes Maß an Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und ein gutes Zeitmanagement
SECURITAS Personalmanagement GmbH * Hohes Maß an Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und ein gutes Zeitmanagement
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Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement / Wirtschaftspsychologie bzw. eine vergleichbare Qualifikation * Sie haben Freude am Entwickeln und Mitwirken des bankinternen Wissensmanagementsystems
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement / Wirtschaftspsychologie bzw. eine vergleichbare Qualifikation * Sie haben Freude am Entwickeln und Mitwirken des bankinternen Wissensmanagementsystems
Servicetechniker / Montagetechniker (m/w/d) – Brandmelde-, Einbruchmelde-, Video- & Zutrittskontrollanlagen
Servicetechniker / Montagetechniker (m/w/d) – Brandmelde-, Einbruchmelde-, Video- & Zutrittskontrollanlagen
SECURITAS Personalmanagement GmbH
Düsseldorf, Leipzig, Hamburg, Offenbach am Main, Berlin
SECURITAS Personalmanagement GmbH
SECURITAS Personalmanagement GmbH
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Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung - Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Hanau zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) * Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Aufgabenstellungen und Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen Vorschriften in der Personalarbeit * 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal
Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung - Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Hanau zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) * Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Aufgabenstellungen und Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen Vorschriften in der Personalarbeit * 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal
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Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling in Teilzeit
Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling in Teilzeit
Honda R & D Europe (Deutschland) GmbH
Offenbach am Main
Dann senden Sie Ihre Bewerbung an die von uns beauftragte PME – Personal- und Managemententwicklung Horst Mangold * Abgeschlossenes Studium (wie Betriebswirtschaft, Controlling, Personalmanagement) oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung/Qualifizierung im Personal-/Controllingbereich - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit für unser Personalcontrolling. * Planung des Personalkostenbudgets inklusive unterjähriger Forecast-Berechnungen * Weiterentwicklung des Personalberichtswesens * Einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Personalcontrollings
Dann senden Sie Ihre Bewerbung an die von uns beauftragte PME – Personal- und Managemententwicklung Horst Mangold * Abgeschlossenes Studium (wie Betriebswirtschaft, Controlling, Personalmanagement) oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung/Qualifizierung im Personal-/Controllingbereich - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit für unser Personalcontrolling. * Planung des Personalkostenbudgets inklusive unterjähriger Forecast-Berechnungen * Weiterentwicklung des Personalberichtswesens * Einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Personalcontrollings
NEU
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Sie sind Ansprechpartner für die Regionalleitung und führen das regionale HR Team sowie die lokalen Personalreferenten, und stellen eine strategische Ausrichtung des gesamten Mitarbeitendenlebenszyklus in der Region sicher und entwickeln diese weiter. Die Position bietet Ihnen einen großen Gestaltungsspielraum die Personalarbeit zukunftsfähig aufzustellen und weiterzuentwickeln - wir suchen Sie als leistungsstarken Partner und Impulsgeber für unsere Region. * Steuerung der Personalarbeit in der Region Südwest in Abstimmung mit der Regional- /Geschäftsleitung hinsichtlich der strategischen und operativen Ziele in Bezug auf Tagesgeschäft, Prozesse und Projekte im Personalbereich * Sicherstellung des Reporting und Monitoring von diversen Personalkennzahlen sowie Interpretation und Ableit
Sie sind Ansprechpartner für die Regionalleitung und führen das regionale HR Team sowie die lokalen Personalreferenten, und stellen eine strategische Ausrichtung des gesamten Mitarbeitendenlebenszyklus in der Region sicher und entwickeln diese weiter. Die Position bietet Ihnen einen großen Gestaltungsspielraum die Personalarbeit zukunftsfähig aufzustellen und weiterzuentwickeln - wir suchen Sie als leistungsstarken Partner und Impulsgeber für unsere Region. * Steuerung der Personalarbeit in der Region Südwest in Abstimmung mit der Regional- /Geschäftsleitung hinsichtlich der strategischen und operativen Ziele in Bezug auf Tagesgeschäft, Prozesse und Projekte im Personalbereich * Sicherstellung des Reporting und Monitoring von diversen Personalkennzahlen sowie Interpretation und Ableit
NEU
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Selbstständige Sachbearbeitung in tarif- und arbeitsrechtlichen Personalangelegenheiten * Dateneingabe und -pflege im Personalverwaltungssystem * Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau, geprüfte/r Personalkaufmann/-frau oder haben eine kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation * Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen * Sie beherrschen Personalabrechnungsprogramme versiert
Selbstständige Sachbearbeitung in tarif- und arbeitsrechtlichen Personalangelegenheiten * Dateneingabe und -pflege im Personalverwaltungssystem * Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau, geprüfte/r Personalkaufmann/-frau oder haben eine kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation * Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen * Sie beherrschen Personalabrechnungsprogramme versiert
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Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Std.) - (grds. vor Ort)
Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Std.) - (grds. vor Ort)
fan frankenstolz Schlafkomfort H. Neumeyer GmbH & Co. KG
Mainaschaff
Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Std.) - (grds. * Unterstützung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Operative Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt sowie vorbereitende Entgeltabrechnung * Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung und Automatisierung von Personalprozessen * Erste Berufserfahrung im Personalbereich
Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Std.) - (grds. * Unterstützung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Operative Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt sowie vorbereitende Entgeltabrechnung * Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung und Automatisierung von Personalprozessen * Erste Berufserfahrung im Personalbereich
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Zur Verstärkung unseres HR- Teams suchen wir Sie als Personalreferent Consulting & Recruitment (m/w/d) * Sie ermitteln und bewerten den Personalbedarf, die Personalauslastung sowie den Personalentwicklungsbedarf. * Sie beraten und unterstützen sowie das Management in allen HR-Fragen. * Sie wirken aktiv an weiteren Personalprojekten und HR-Prozessen mit. * Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 10 Jahre fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in der Personalentwicklung oder im Recruiting * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht * Erfahrung in Bewerberinterviews und Personalauswahlprozessen
Zur Verstärkung unseres HR- Teams suchen wir Sie als Personalreferent Consulting & Recruitment (m/w/d) * Sie ermitteln und bewerten den Personalbedarf, die Personalauslastung sowie den Personalentwicklungsbedarf. * Sie beraten und unterstützen sowie das Management in allen HR-Fragen. * Sie wirken aktiv an weiteren Personalprojekten und HR-Prozessen mit. * Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 10 Jahre fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in der Personalentwicklung oder im Recruiting * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht * Erfahrung in Bewerberinterviews und Personalauswahlprozessen
Optimierung bestehender HR-Prozesse und Pflege der Personalmanagementsysteme * Verantwortung für die Einrichtung und Steuerung des Personalentwicklungsprozesses * Entwicklung und kontinuierliche Aktualisierung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung
Optimierung bestehender HR-Prozesse und Pflege der Personalmanagementsysteme * Verantwortung für die Einrichtung und Steuerung des Personalentwicklungsprozesses * Entwicklung und kontinuierliche Aktualisierung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung
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Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Tourismusmanagement und mehrjährige Erfahrung in der Personalführung. * Sie leiten das Produktmanagement-Team Busreisen mit 8-10 Mitarbeitenden, moderieren Teambesprechungen und führen regelmäßig Mitarbeitergespräche. * Sie sorgen für eine optimale Personalaufstellung und entwickeln Ihr Team fachlich und menschlich ständig weiter. * Sie haben starke Projektmanagementfähigkeiten, eine hohe Priorisierungskompetenz sowie ein hohes Maß an Organisation und Selbstständigkeit.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Tourismusmanagement und mehrjährige Erfahrung in der Personalführung. * Sie leiten das Produktmanagement-Team Busreisen mit 8-10 Mitarbeitenden, moderieren Teambesprechungen und führen regelmäßig Mitarbeitergespräche. * Sie sorgen für eine optimale Personalaufstellung und entwickeln Ihr Team fachlich und menschlich ständig weiter. * Sie haben starke Projektmanagementfähigkeiten, eine hohe Priorisierungskompetenz sowie ein hohes Maß an Organisation und Selbstständigkeit.
Sie unterstützen die komplette Personalführung in Ihrem Bereich. * Sie stellen die kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und die nahtlose Implementierung von aktuellem Pflegewissen sicher * Mitwirkung im Pflegegradmanagement * Als stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) verfügen Sie über die staatliche Prüfung in der Alten- bzw. Krankenpflege oder eine Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung „Gesundheits- und Krankenpfleger/in“ bzw.„Altenpfleger/in“ wünschenswert einen Studienabschluss z.B. Bachelor Pflegemanagement oder sind Sie im Besitz der Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach SGB XI.
Sie unterstützen die komplette Personalführung in Ihrem Bereich. * Sie stellen die kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und die nahtlose Implementierung von aktuellem Pflegewissen sicher * Mitwirkung im Pflegegradmanagement * Als stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) verfügen Sie über die staatliche Prüfung in der Alten- bzw. Krankenpflege oder eine Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung „Gesundheits- und Krankenpfleger/in“ bzw.„Altenpfleger/in“ wünschenswert einen Studienabschluss z.B. Bachelor Pflegemanagement oder sind Sie im Besitz der Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach SGB XI.
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Intercultural Management & Business Communication
Intercultural Management & Business Communication
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Mitarbeiter (w/m/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Mitarbeiter (w/m/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
CARL SPAETER Gruppe
Duisburg, Hamburg, Karben, Bietigheim-Bissingen
Teilweise Home-Office
Berufserfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement oder in einer ähnlichen Funktion an der Schnittstelle von Personal- und Gesundheitsmanagement Unsere Erfolgsbasis: Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, beste Kunden- und Lieferantenbeziehungen, zielgerichtete Investitionen und ein modernes Management. * Sie übernehmen die Verantwortung für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) in der gesamten SPAETER Gruppe und stellen einen einheitlichen, professionellen Prozess sicher.
Berufserfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement oder in einer ähnlichen Funktion an der Schnittstelle von Personal- und Gesundheitsmanagement Unsere Erfolgsbasis: Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, beste Kunden- und Lieferantenbeziehungen, zielgerichtete Investitionen und ein modernes Management. * Sie übernehmen die Verantwortung für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) in der gesamten SPAETER Gruppe und stellen einen einheitlichen, professionellen Prozess sicher.
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Sachbearbeiter (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnung
Sachbearbeiter (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnung
Main-Kinzig-Kliniken gGmbH
Gelnhausen bei Frankfurt
Personalmanagement Chat-Bot und Mitarbeiter App * Entgeltabrechnung sowie Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt für einen fest definierten Verantwortungsbereich * Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise Lohn und Gehalt
Personalmanagement Chat-Bot und Mitarbeiter App * Entgeltabrechnung sowie Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt für einen fest definierten Verantwortungsbereich * Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise Lohn und Gehalt
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Sie unterstützen bei Projekten im Bereich Pflegeentwicklung, Qualitätssicherung und Personalmanagement * Weiterbildung zur Pflegerischen Leitung einer Station im Krankenhaus oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement bzw. Pflegewissenschaft * Erfahrung im Projektmanagement
Sie unterstützen bei Projekten im Bereich Pflegeentwicklung, Qualitätssicherung und Personalmanagement * Weiterbildung zur Pflegerischen Leitung einer Station im Krankenhaus oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement bzw. Pflegewissenschaft * Erfahrung im Projektmanagement
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Selbstständige*r Marktpartner*in (m/w/d) für 63512 Heinburg
Selbstständige*r Marktpartner*in (m/w/d) für 63512 Heinburg
Thomas Philipps GmbH & Co. KG (Märkte)
Hainburg
eine Leidenschaft für Personal- und Kostenmanagement haben - Als Unternehmer verantworten Sie Selbständig Ihren eigenen Markt mit Ihrem Personal – viele Risiken tragen dabei wir. Sie stellen Mitarbeiter ein, führen Ihr Personal eigenständig und heben mit Ihrem Team Potenziale.
eine Leidenschaft für Personal- und Kostenmanagement haben - Als Unternehmer verantworten Sie Selbständig Ihren eigenen Markt mit Ihrem Personal – viele Risiken tragen dabei wir. Sie stellen Mitarbeiter ein, führen Ihr Personal eigenständig und heben mit Ihrem Team Potenziale.
Personalführung, -planung, -recruiting und -entwicklung des OP-Teams (OTA/ATA/MFA/MA AEMP): Dienst- und Urlaubsplanung, Einarbeitung, Coaching, Feedback- und Entwicklungsgespräche * Qualitäts- und Hygienemanagement: Einhaltung und Weiterentwicklung von Hygienestandards, Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits, Incident- und CIRS-Management * Material- und Instrumentenmanagement: Bestandsüberwachung, Beschaffung, Budgetmitwirkung; Organisation der Versorgung und Dokumentation von histologischem Untersuchungsmaterial
Personalführung, -planung, -recruiting und -entwicklung des OP-Teams (OTA/ATA/MFA/MA AEMP): Dienst- und Urlaubsplanung, Einarbeitung, Coaching, Feedback- und Entwicklungsgespräche * Qualitäts- und Hygienemanagement: Einhaltung und Weiterentwicklung von Hygienestandards, Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits, Incident- und CIRS-Management * Material- und Instrumentenmanagement: Bestandsüberwachung, Beschaffung, Budgetmitwirkung; Organisation der Versorgung und Dokumentation von histologischem Untersuchungsmaterial