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                            • Physiotherapeut Ausbildung
                            • Industriekaufmann Ausbildung
                            • Logopädie Ausbildung
                            • Kommunikation
                            • Pflegehelfer Ausbildung
                            • Industriemechaniker Ausbildung
                            • Verkäufer Ausbildung
                            • Busfahrer Ausbildung
                            • Personalmanager Ausbildung
                            • Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
                            • Projektmanager Ausbildung
                            • Rettungssanitäter Ausbildung
                            • Kfz Mechaniker Ausbildung
                            • Heilpraktiker Ausbildung
                            • MFA Ausbildung
                            • English Speaking

                            mehr
                            Neuer als 24h
                            2


                            €10.000
                            €100.000
                            Management
                            32













                            18 Treffer für personalentwicklung Jobs in Hechingen im Umkreis von 30 km

                            Leitung Personalbetreuung und -entwicklung (m/w/d)

                            Alphartis SE
                            Horb am Neckar
                            56000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Für unsere Unternehmenszentrale in Horb am Neckar suchen wir eine/n Leitung Personalbetreuung und -entwicklung (m/w/d) * Gesamtverantwortung für den Personalbereich Personalbetreuung und Personalentwicklung * Konzeptionierung und Umsetzung moderner Prozesse und Standards sowie Digitalisierung in allen HR-Themen wie Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Vergütung usw. * Fachlicher Austausch und Abstimmung mit den zentralen HR-Schnittstellen, um eine einheitliche Personalarbeit und hohe Qualitätsstandards zu gewährleisten * Verantwortung für Personalplanung und Personalberichtswesen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, ein Studium im Bereich HR/Recht oder ein
                            Für unsere Unternehmenszentrale in Horb am Neckar suchen wir eine/n Leitung Personalbetreuung und -entwicklung (m/w/d) * Gesamtverantwortung für den Personalbereich Personalbetreuung und Personalentwicklung * Konzeptionierung und Umsetzung moderner Prozesse und Standards sowie Digitalisierung in allen HR-Themen wie Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Vergütung usw. * Fachlicher Austausch und Abstimmung mit den zentralen HR-Schnittstellen, um eine einheitliche Personalarbeit und hohe Qualitätsstandards zu gewährleisten * Verantwortung für Personalplanung und Personalberichtswesen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, ein Studium im Bereich HR/Recht oder ein
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                            HR Business Partner (m/w/d)

                            JOTEC GmbH
                            Hechingen
                            58000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Beratung in den Bereichen Leistungsmanagement, organisatorische Effektivität, Personalbeschaffung und -‍besetzung, Vergütung, Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbeziehungen * Unterstützung und Umsetzung von Personalinitiativen in Bereichen wie Mitarbeiterengagement, Veränderungsmanagement, Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterbindung und Personalplanung * Beratung und Unterstützung von und in den zugewiesenen Geschäftsbereichen bei einer Vielzahl von Personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Enge Zusammenarbeit mit den , um deren strategische und operative Ziele zu verstehen und diese in wirksame Personalinitiativen umzusetzen * Beratung von bei Vergütungs- und Personalentscheidungen und Beitrag zur fairen und einheitlichen Umsetzung von
                            Beratung in den Bereichen Leistungsmanagement, organisatorische Effektivität, Personalbeschaffung und -‍besetzung, Vergütung, Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbeziehungen * Unterstützung und Umsetzung von Personalinitiativen in Bereichen wie Mitarbeiterengagement, Veränderungsmanagement, Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterbindung und Personalplanung * Beratung und Unterstützung von und in den zugewiesenen Geschäftsbereichen bei einer Vielzahl von Personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Enge Zusammenarbeit mit den , um deren strategische und operative Ziele zu verstehen und diese in wirksame Personalinitiativen umzusetzen * Beratung von bei Vergütungs- und Personalentscheidungen und Beitrag zur fairen und einheitlichen Umsetzung von
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                            Learning & Development Specialist (m/w/d)

                            CHG-MERIDIAN
                            Weingarten
                            Teilweise Home-Office
                            60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Nutzung von SAP SuccessFactors Talent-Modulen zur digitalen Unterstützung von HR-Prozessen, zur Analyse relevanter Daten und zur Förderung faktenbasierter Personal- und Entwicklungsentscheidungen Bei CHG-MERIDIAN erwarten dich internationale Zusammenarbeit und individuelle Entwicklungschancen. * Beratung von zu CHG-internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie Buchung von externen Trainingsangeboten * Konzeption und Implementierung nachhaltiger PE-Programme zur Entwicklung von Mitarbeitenden & Führungskräften * Beratung von und HR-Partnern bei der Steuerung der Nachfolgeplanung sowie die Identifikation von Entwicklungsbedarfen (inkl. dem Aussprechen von Handlungsempfehlungen) * Konzeption, Durchführung und Moderation interaktiver Workshops und zielgruppenspezifischer
                            Nutzung von SAP SuccessFactors Talent-Modulen zur digitalen Unterstützung von HR-Prozessen, zur Analyse relevanter Daten und zur Förderung faktenbasierter Personal- und Entwicklungsentscheidungen Bei CHG-MERIDIAN erwarten dich internationale Zusammenarbeit und individuelle Entwicklungschancen. * Beratung von zu CHG-internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie Buchung von externen Trainingsangeboten * Konzeption und Implementierung nachhaltiger PE-Programme zur Entwicklung von Mitarbeitenden & Führungskräften * Beratung von und HR-Partnern bei der Steuerung der Nachfolgeplanung sowie die Identifikation von Entwicklungsbedarfen (inkl. dem Aussprechen von Handlungsempfehlungen) * Konzeption, Durchführung und Moderation interaktiver Workshops und zielgruppenspezifischer
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                            Schnelle Bewerbung
                            Und weil HR bei uns mehr ist als Administration, können Sie sich perspektivisch in weitere Themen einbringen und zusätzliche Verantwortung übernehmen, zum Beispiel in Personalcontrolling, Personalplanung und Budgetierung, Personalentwicklung und Weiterbildung, Recruiting sowie weiteren spannenden HR-Themen * Sie erstellen und bearbeiten personalrelevante Dokumente, z.B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse * Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich. Alternativ haben Sie ein Studium mit Schwerpunkt Personal abgeschlossen und bereits erste relevante Berufserfahrung gesammelt.
                            Und weil HR bei uns mehr ist als Administration, können Sie sich perspektivisch in weitere Themen einbringen und zusätzliche Verantwortung übernehmen, zum Beispiel in Personalcontrolling, Personalplanung und Budgetierung, Personalentwicklung und Weiterbildung, Recruiting sowie weiteren spannenden HR-Themen * Sie erstellen und bearbeiten personalrelevante Dokumente, z.B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse * Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich. Alternativ haben Sie ein Studium mit Schwerpunkt Personal abgeschlossen und bereits erste relevante Berufserfahrung gesammelt.
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                            HR-Generalist / Senior Personalreferent (m/w/d)

                            dental bauer GmbH
                            Tübingen
                            Teilweise Home-Office
                            47000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen sowie der Planung und Umsetzung von Schulungs- und Weiterbildungsaktivitäten * Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Ausbildung sowie Mitarbeiterbindung von Vorteil - Das gilt für den Bereich Entwicklung ebenso wie für die Einrichtung und technische Umsetzung in Praxis und Labor. * Sicherstellung und Durchführung aller operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Onboarding über Betreuung, Entwicklung und Bindung bis hin zum Offboarding * Kompetente Beratung und Unterstützung der bei organisatorischen, arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen * Übernahme administrativer Personalaufgaben, Bearbeitung personalrelevanter Änderungen und Sicherstellung einer pr
                            Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen sowie der Planung und Umsetzung von Schulungs- und Weiterbildungsaktivitäten * Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Ausbildung sowie Mitarbeiterbindung von Vorteil - Das gilt für den Bereich Entwicklung ebenso wie für die Einrichtung und technische Umsetzung in Praxis und Labor. * Sicherstellung und Durchführung aller operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Onboarding über Betreuung, Entwicklung und Bindung bis hin zum Offboarding * Kompetente Beratung und Unterstützung der bei organisatorischen, arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen * Übernahme administrativer Personalaufgaben, Bearbeitung personalrelevanter Änderungen und Sicherstellung einer pr
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                            Fach- Bereichsleiter Bäckerei / Backwaren (m/w/d)

                            Lebensmittelmärkte Rainer Rentschler e.K.
                            Nagold
                            49000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Führungserfahrung: Sie bringen Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamentwicklung mit * Weiterbildung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme für Ihre persönliche Entwicklung
                            Führungserfahrung: Sie bringen Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamentwicklung mit * Weiterbildung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme für Ihre persönliche Entwicklung
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                            Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im gehobenen nichttechnischen Dienst (m/w/d) - Baden Württemberg

                            Bundeswehr Baden-Württemberg
                            Hardheim, Stuttgart, Ulm, Immenstaad am Bodensee, Oberndorf am Neckar, Stetten am kalten Markt
                            Teilweise Home-Office
                            3354 - 4775 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            Sie planen im Personalwesen den Personaleinsatz, bearbeiten Personalangelegenheiten, begleiten das Assessment oder sind Ansprechpartnerin bzw. -partner für die Personalentwicklung. Ihr Tätigkeitsbereich kann mitunter im Beschaffungswesen, in der Organisation, im Liegenschaftsmanagement und Umweltschutz oder im Personalwesen liegen. * Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung tätig, zum Beispiel im Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr, im Bundesamt für den Militärischen Abschirmdienst, im Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr, im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr oder in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum.
                            Sie planen im Personalwesen den Personaleinsatz, bearbeiten Personalangelegenheiten, begleiten das Assessment oder sind Ansprechpartnerin bzw. -partner für die Personalentwicklung. Ihr Tätigkeitsbereich kann mitunter im Beschaffungswesen, in der Organisation, im Liegenschaftsmanagement und Umweltschutz oder im Personalwesen liegen. * Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung tätig, zum Beispiel im Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr, im Bundesamt für den Militärischen Abschirmdienst, im Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr, im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr oder in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum.
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                            Gesamtverantwortung für Personalführung, Personaleinsatzplanung und -steuerung sowie Verantworten von Dienst- und Urlaubsplänen in Zusammenarbeit mit den Teamleitungen
                            Gesamtverantwortung für Personalführung, Personaleinsatzplanung und -steuerung sowie Verantworten von Dienst- und Urlaubsplänen in Zusammenarbeit mit den Teamleitungen
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                            Ausbildung Industriemechaniker (m/w/d) Feingerätebau

                            FEINMETALL GmbH
                            Herrenberg bei Stuttgart
                            1000 - 1500 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            FEINMETALL GmbH * Herrenberg bei Stuttgart * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Du hast Bock auf Technik, willst was mit deinen Händen machen oder interessierst dich fürs Organisieren und Planen? Dann bist du bei FEINMETALL genau richtig! Wir sind ein Unternehmen aus Herrenberg und sorgen mit unseren Produkten dafür, dass Technik auf der ganzen Welt funktioniert – z. B. in Handys, Autos oder Computern. Unsere Teile sind superklein, aber extrem wichtig – echte Hightech eben! Bei uns wirst du nicht nur gut ausgebildet, sondern bist von Anfang an Teil eines Teams, das zusammenhält. Du lernst direkt in der Praxis, kannst was bewegen und bekommst Unterstützung, wo du sie brauchst. Egal ob Werkstatt, Büro oder Labor – wir zeigen dir, wie's geht! Klingt gut? Dann bewirb dich für die Ausbildung in 2027 als Industriemechaniker (m/w/d) mit dem Sch
                            FEINMETALL GmbH * Herrenberg bei Stuttgart * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Du hast Bock auf Technik, willst was mit deinen Händen machen oder interessierst dich fürs Organisieren und Planen? Dann bist du bei FEINMETALL genau richtig! Wir sind ein Unternehmen aus Herrenberg und sorgen mit unseren Produkten dafür, dass Technik auf der ganzen Welt funktioniert – z. B. in Handys, Autos oder Computern. Unsere Teile sind superklein, aber extrem wichtig – echte Hightech eben! Bei uns wirst du nicht nur gut ausgebildet, sondern bist von Anfang an Teil eines Teams, das zusammenhält. Du lernst direkt in der Praxis, kannst was bewegen und bekommst Unterstützung, wo du sie brauchst. Egal ob Werkstatt, Büro oder Labor – wir zeigen dir, wie's geht! Klingt gut? Dann bewirb dich für die Ausbildung in 2027 als Industriemechaniker (m/w/d) mit dem Sch
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                            Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von mittleren und größeren komplexen Anlagen- und Maschinenkonzepten, Erarbeitung und Prüfung von konstruktiven Detaillösungen mit den dazugehörigen Berechnungen sowie die Erstellung sämtlicher Unterlagen, wie Zeichnungen oder Pneumatikplänen. * Sehr gerne bringen Sie auch vergleichbare Qualifikationen in Kombination mit entsprechender Berufserfahrung in der Entwicklung von Anlagen im Sondermaschinenbau mit.
                            Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von mittleren und größeren komplexen Anlagen- und Maschinenkonzepten, Erarbeitung und Prüfung von konstruktiven Detaillösungen mit den dazugehörigen Berechnungen sowie die Erstellung sämtlicher Unterlagen, wie Zeichnungen oder Pneumatikplänen. * Sehr gerne bringen Sie auch vergleichbare Qualifikationen in Kombination mit entsprechender Berufserfahrung in der Entwicklung von Anlagen im Sondermaschinenbau mit.
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                            Pharmazeutinnen (m/w/d) im Praktikum

                            HOHENZOLLERN APOTHEKE Eberwein & Plaßmann OHG
                            72379 Burg Hohenzollern
                            Im Bereich Personal und Personalentwicklung Standort: Hohenzollern Apotheke – Verwaltung Abteilung: Buchhaltung und Verwaltung, Personal- und Personalentwicklung Standort: Hohenzollern Apotheke – Verwaltung Abteilung: Personal- und Personalentwicklung Weiterbildungen: AMTS Managerin Funktionen: Leitung Personal- und Personalentwicklung Du bist Pharmaziestudent:in auf der Suche nach einem Praktikumsplatz, der Dir nicht nur spannende Einblicke in die Welt der Pharmazie bietet, sondern auch Deine fachliche Entwicklung fördert? * Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen in der Apotheke zur Steigerung der Effizienz und Patientensicherheit. Ob Blase-Darm, Hämophilieversorgung, Heimversorgung oder Ho
                            Im Bereich Personal und Personalentwicklung Standort: Hohenzollern Apotheke – Verwaltung Abteilung: Buchhaltung und Verwaltung, Personal- und Personalentwicklung Standort: Hohenzollern Apotheke – Verwaltung Abteilung: Personal- und Personalentwicklung Weiterbildungen: AMTS Managerin Funktionen: Leitung Personal- und Personalentwicklung Du bist Pharmaziestudent:in auf der Suche nach einem Praktikumsplatz, der Dir nicht nur spannende Einblicke in die Welt der Pharmazie bietet, sondern auch Deine fachliche Entwicklung fördert? * Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen in der Apotheke zur Steigerung der Effizienz und Patientensicherheit. Ob Blase-Darm, Hämophilieversorgung, Heimversorgung oder Ho
                            mehr
                            Sie fördern die fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter*innen, führen Mitarbeitervisiten durch und wirken bei der Steuerung des Pflegeprozesses mit. Sie sind an der Qualitätsentwicklung und -sicherung beteiligt, begleiten externe Prüfungen und unterstützen das Pflegegradmanagement.
                            Sie fördern die fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter*innen, führen Mitarbeitervisiten durch und wirken bei der Steuerung des Pflegeprozesses mit. Sie sind an der Qualitätsentwicklung und -sicherung beteiligt, begleiten externe Prüfungen und unterstützen das Pflegegradmanagement.
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                            Sie unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter*innen und sind mitverantwortlich für die disziplinarische Personalführung. Sie unterstützen Ihr Team bei der Steuerung des Pflegeprozesses und begleiten die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen.
                            Sie unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter*innen und sind mitverantwortlich für die disziplinarische Personalführung. Sie unterstützen Ihr Team bei der Steuerung des Pflegeprozesses und begleiten die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen.
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                            137 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                            Du leitest gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainingsprogramme auch aus den identifizierten Skill-Gaps ab und implementierst diese. * Die Gesamtverantwortung für die stiftungsweiten Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen inklusive der Skill- und Talentmanagement-Tools liegt bei dir. * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit klarem Fokus auf Kompetenz- und Skill-Management - Mit ihrer gemeinnützigen Tätigkeit trägt sie zur Entwicklung tragfähiger Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen bei. Du möchtest die strategische Personalarbeit einer Stiftung aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres HR-Teams und gestalte mit uns die Zukunft einer modernen und nachhaltigen Personalarbeit. * Du berätst Führungskräft
                            Du leitest gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainingsprogramme auch aus den identifizierten Skill-Gaps ab und implementierst diese. * Die Gesamtverantwortung für die stiftungsweiten Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen inklusive der Skill- und Talentmanagement-Tools liegt bei dir. * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit klarem Fokus auf Kompetenz- und Skill-Management - Mit ihrer gemeinnützigen Tätigkeit trägt sie zur Entwicklung tragfähiger Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen bei. Du möchtest die strategische Personalarbeit einer Stiftung aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres HR-Teams und gestalte mit uns die Zukunft einer modernen und nachhaltigen Personalarbeit. * Du berätst Führungskräft
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                            Du erstellst Präsentationen, Übersichten und Kommunikationsunterlagen zu Trainings, Learning-Angeboten und Themen der Personalentwicklung * Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang
                            Du erstellst Präsentationen, Übersichten und Kommunikationsunterlagen zu Trainings, Learning-Angeboten und Themen der Personalentwicklung * Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang
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                            Wir bieten dir im Zentralbereich Personalentwicklung am Direktionsstandort Stuttgart ab sofort oder nach Absprache die Möglichkeit, im Rahmen eines 6-monatigen (Pflicht-)Praktikums erste Praxisluft zu schnuppern und dein theoretisches Wissen in der Praxis einzusetzen. * Optimierung und Unterstützung des Beratungsangebots im Kontext der Leadership-Entwicklung * Studierende der Psychologie, Pädagogik, Kommunikationswissenschaft, BWL mit Schwerpunkt Personal oder eines sozialwissenschaftlichen Studiengangs
                            Wir bieten dir im Zentralbereich Personalentwicklung am Direktionsstandort Stuttgart ab sofort oder nach Absprache die Möglichkeit, im Rahmen eines 6-monatigen (Pflicht-)Praktikums erste Praxisluft zu schnuppern und dein theoretisches Wissen in der Praxis einzusetzen. * Optimierung und Unterstützung des Beratungsangebots im Kontext der Leadership-Entwicklung * Studierende der Psychologie, Pädagogik, Kommunikationswissenschaft, BWL mit Schwerpunkt Personal oder eines sozialwissenschaftlichen Studiengangs
                            mehr
                            Dazu gehören die Organisation von Führungskräfteprogramme sowie weitere Themen der Personalentwicklung und des Talent Managements. Neben der Mitarbeit im Team Personalentwicklung besteht die Möglichkeit, einen Einblick in unsere Nachbarteams zu bekommen, z. B. Personalmanagement, Personalplanung, Qualifizierung, Vergütung und Arbeitsrecht. * Unterstützung bei der Planung, Vorbereitung und operativen Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen für Führungskräfte verschiedener Hierarchieebenen * Erstellung von Auswertungen, Reports und Präsentationen sowie Analyse relevanter KPIs zur Erfolgsmessung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Identifikation, Analyse und adressatengerechte Aufbereitung relevanter Trends und Entwicklungsbedarfe zur strategischen Weiterentwicklung
                            Dazu gehören die Organisation von Führungskräfteprogramme sowie weitere Themen der Personalentwicklung und des Talent Managements. Neben der Mitarbeit im Team Personalentwicklung besteht die Möglichkeit, einen Einblick in unsere Nachbarteams zu bekommen, z. B. Personalmanagement, Personalplanung, Qualifizierung, Vergütung und Arbeitsrecht. * Unterstützung bei der Planung, Vorbereitung und operativen Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen für Führungskräfte verschiedener Hierarchieebenen * Erstellung von Auswertungen, Reports und Präsentationen sowie Analyse relevanter KPIs zur Erfolgsmessung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Identifikation, Analyse und adressatengerechte Aufbereitung relevanter Trends und Entwicklungsbedarfe zur strategischen Weiterentwicklung
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                            Wir bieten dir im Zentralbereich Personalentwicklung am Standort Oberursel oder Stuttgart ab sofort die Möglichkeit, im Rahmen eines 6-monatigen (Pflicht-)Praktikums erste Praxisluft zu schnuppern, dein theoretisches Wissen in der Praxis einzusetzen und ein kleines Projekt eigenständig zu betreuen. * Student der (Wirtschafts-)Psychologie, eines sozialwissenschaftlichen Studiengangs oder der BWL mit Schwerpunkt Personal
                            Wir bieten dir im Zentralbereich Personalentwicklung am Standort Oberursel oder Stuttgart ab sofort die Möglichkeit, im Rahmen eines 6-monatigen (Pflicht-)Praktikums erste Praxisluft zu schnuppern, dein theoretisches Wissen in der Praxis einzusetzen und ein kleines Projekt eigenständig zu betreuen. * Student der (Wirtschafts-)Psychologie, eines sozialwissenschaftlichen Studiengangs oder der BWL mit Schwerpunkt Personal
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                            Personalreferent (m/w/d) Personalcontrolling & Vergütung

                            recucare GmbH
                            Stuttgart
                            Teilweise Home-Office
                            45000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Personalentwicklung und Weiterbildung (vsl. * Grundkenntnisse im Bereich Personalentwicklung und Weiterbildung sind ein Nice-to-have, aber keine Voraussetzung für uns. Personalcontrolling * Du unterstützt bei der Personalkostenplanung sowie bei Forecast-, Budget- und Jahresabschlussthemen und führst eigenständig Ad-hoc-Analysen durch. Operative Personalarbeit * Du unterstützt bei Bedarf im operativen Personalgeschäft, insbesondere bei ausgewählten Aufgaben entlang des Employee Lifecycles. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
                            Personalentwicklung und Weiterbildung (vsl. * Grundkenntnisse im Bereich Personalentwicklung und Weiterbildung sind ein Nice-to-have, aber keine Voraussetzung für uns. Personalcontrolling * Du unterstützt bei der Personalkostenplanung sowie bei Forecast-, Budget- und Jahresabschlussthemen und führst eigenständig Ad-hoc-Analysen durch. Operative Personalarbeit * Du unterstützt bei Bedarf im operativen Personalgeschäft, insbesondere bei ausgewählten Aufgaben entlang des Employee Lifecycles. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
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                            Kita-Leitung (M/W/D)

                            Kindertagesstätte Glühwürmchen
                            Esslingen
                            4080 - 5615 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen. * Sie sichern durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Ihren :innen das optimale Gelingen des Kita-Alltags.
                            Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen. * Sie sichern durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Ihren :innen das optimale Gelingen des Kita-Alltags.
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für personalentwicklung in Hechingen?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            50.400 €

                            Das Durchschnittsgehalt für personalentwicklung in Hechingen liegt bei 50.400 €. Gehälter für personalentwicklung in Hechingen liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für personalentwicklung Jobs in Hechingen?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 18 offene Stellenanzeigen für personalentwicklung Jobs in Hechingen.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Hechingen einen personalentwicklung Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Hechingen einen personalentwicklung Job suchen: Burladingen, Rottenburg am Neckar, Tübingen.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach personalentwicklung Jobs in Hechingen suchen?
                            Wer nach personalentwicklung Jobs in Hechingen sucht, sucht häufig auch nach Physiotherapeut Ausbildung, Industriekaufmann Ausbildung, Logopädie Ausbildung.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für personalentwicklung Jobs in Hechingen??
                            Für einen personalentwicklung Job in Hechingen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalentwicklung, Verantwortung, Deutsch, Englisch, Planung, Teamleitung, Führung, Entwicklung, Engagement, Beratung, Betreuung, In sicherer Weise, Patientenbetreuung, Selbstbewusstsein, Personalbeschaffung, Vertrieb, Analyse, BWL, Konzeptentwicklung.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für personalentwicklung Jobs in Hechingen?
                            Für personalentwicklung Jobs in Hechingen gibt es aktuell 32 offene Teilzeitstellen.