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350 Treffer für Personalmanagement Jobs in Rodgau im Umkreis von 30 km
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Werkstudent*in (m/w/d) für den Zentralbereich Personalmanagement
Werkstudent*in (m/w/d) für den Zentralbereich Personalmanagement
Caritasverband Frankfurt e.V.
Frankfurt am Main
Im Zentralbereich Personalmanagement verantwortet ein Team von ca. zwanzig Mitarbeitenden alle Angelegenheiten rund um Arbeitsverträge, Entgeltabrechnung und weitere Personalfragen. * erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalmanagement * administrative Personalvorgänge
Im Zentralbereich Personalmanagement verantwortet ein Team von ca. zwanzig Mitarbeitenden alle Angelegenheiten rund um Arbeitsverträge, Entgeltabrechnung und weitere Personalfragen. * erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalmanagement * administrative Personalvorgänge
NEU
Personalbetreuer*in (m/w/d) Zentralbereich Personalmanagement
Personalbetreuer*in (m/w/d) Zentralbereich Personalmanagement
Caritasverband Frankfurt e.V.
Frankfurt am Main
Im Zentralbereich Personalmanagement verantwortet ein Team von ca. zwanzig Mitarbeitenden alle Angelegenheiten rund um Arbeitsverträge, Entgeltabrechnung und weitere Personalfragen. * Beratung und Unterstützung von und in allen personalrelevanten, arbeits-/kollektivrechtlichen und organisatorischen Angelegenheiten * ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit der Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/zum Personalfachkaufmann * mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in vergleichbarer Position, idealerweise im öffentlichen oder kirchlichen Dienst
Im Zentralbereich Personalmanagement verantwortet ein Team von ca. zwanzig Mitarbeitenden alle Angelegenheiten rund um Arbeitsverträge, Entgeltabrechnung und weitere Personalfragen. * Beratung und Unterstützung von und in allen personalrelevanten, arbeits-/kollektivrechtlichen und organisatorischen Angelegenheiten * ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit der Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/zum Personalfachkaufmann * mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in vergleichbarer Position, idealerweise im öffentlichen oder kirchlichen Dienst
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Frankfurt am Main
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
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Personalsachbearbeiter:in Personalmanagement (m/w/d)
Personalsachbearbeiter:in Personalmanagement (m/w/d)
Ev. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung * Du berätst und betreust die Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer vom Eintritt bis zum Austritt und bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Arbeitsbereichs- und Einrichtungsleitung und externe Stellen in personalrelevanten Themengebieten * Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung * Du berätst und betreust die Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer vom Eintritt bis zum Austritt und bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Arbeitsbereichs- und Einrichtungsleitung und externe Stellen in personalrelevanten Themengebieten * Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
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Pflichtpraktikant/ Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement
Pflichtpraktikant/ Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement
Excelitas Noblelight GmbH
Alzenau
Teilweise Home-Office
Student der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftrecht, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge mit Schwerpunkt Personal mit gültiger Immatrikulationsbescheinigung über den gesamten Einsatzzeitraum * Erste Erfahrungen im Personalmanagement sind wünschenswert * In Ihrer Rolle unterstützen Sie das HR-Team bei allen anfallenden Aufgaben der Personalarbeit im operativen Tagesgeschäft entlang des Employee-Life-Cycles. * Tauchen Sie gemeinsam mit uns in die Praxis der Personalwelt ein und erweitern das theoretische Verständnis um die praktische Anwendung im Rahmen eines Pflichtpraktikums oder Werkstudiums.
Student der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftrecht, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge mit Schwerpunkt Personal mit gültiger Immatrikulationsbescheinigung über den gesamten Einsatzzeitraum * Erste Erfahrungen im Personalmanagement sind wünschenswert * In Ihrer Rolle unterstützen Sie das HR-Team bei allen anfallenden Aufgaben der Personalarbeit im operativen Tagesgeschäft entlang des Employee-Life-Cycles. * Tauchen Sie gemeinsam mit uns in die Praxis der Personalwelt ein und erweitern das theoretische Verständnis um die praktische Anwendung im Rahmen eines Pflichtpraktikums oder Werkstudiums.
Personalmanagement-Systemadministrator*in und -Controlling (m/w/d)
Personalmanagement-Systemadministrator*in und -Controlling (m/w/d)
Caritasverband Frankfurt e.V.
Frankfurt am Main
Im Zentralbereich Personalmanagement verantwortet ein Team von ca. zwanzig Mitarbeitenden alle Angelegenheiten rund um Arbeitsverträge, Entgeltabrechnung und weitere Personalfragen. * systematische Sicherung der Datenqualität innerhalb des Personalmanagements * Erfahrung in der Personalbetreuung und -abrechung sowie Kenntnisse im Bereich Steuer- und SV-Recht von Vorteil
Im Zentralbereich Personalmanagement verantwortet ein Team von ca. zwanzig Mitarbeitenden alle Angelegenheiten rund um Arbeitsverträge, Entgeltabrechnung und weitere Personalfragen. * systematische Sicherung der Datenqualität innerhalb des Personalmanagements * Erfahrung in der Personalbetreuung und -abrechung sowie Kenntnisse im Bereich Steuer- und SV-Recht von Vorteil
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HR Specialist Compensation & HR Systems (m/w/d)
HR Specialist Compensation & HR Systems (m/w/d)
Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
mit fundierten Kenntnissen der modularen HR Software P&I LOGA, ausgeprägten Kenntnissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrungen im Projektmanagement, * wenn für Sie unternehmerisches Denken, Selbstmanagement, Verbindlichkeit, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Ziel- und Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten leichtfällt, * weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.
mit fundierten Kenntnissen der modularen HR Software P&I LOGA, ausgeprägten Kenntnissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrungen im Projektmanagement, * wenn für Sie unternehmerisches Denken, Selbstmanagement, Verbindlichkeit, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Ziel- und Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten leichtfällt, * weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.
NEU
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Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement o. Ä. oder eine vergleichbare Qualifikation
Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement o. Ä. oder eine vergleichbare Qualifikation
NEU
){kind=logo}
Sie übernehmen unterstützende administrative Personalaufgaben, wie die Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen. * Sie pflegen und verwalten Personalakten sowie Personalstammdaten sorgfältig und zuverlässig. * Sie wirken bei Maßnahmen der Personalentwicklung mit – insbesondere bei der organisatorischen Vorbereitung (z. B. Terminabstimmung, Raum- und Teilnehmerkoordination, Auswahl von Locations und Catering). * Sie unterstützen bei der Erstellung von Personalstatistiken, Auswertungen und Berichte. * eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personalwesen, mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung im Bereich Human Resources * Grundkenntnisse in der Personaladministration
Sie übernehmen unterstützende administrative Personalaufgaben, wie die Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen. * Sie pflegen und verwalten Personalakten sowie Personalstammdaten sorgfältig und zuverlässig. * Sie wirken bei Maßnahmen der Personalentwicklung mit – insbesondere bei der organisatorischen Vorbereitung (z. B. Terminabstimmung, Raum- und Teilnehmerkoordination, Auswahl von Locations und Catering). * Sie unterstützen bei der Erstellung von Personalstatistiken, Auswertungen und Berichte. * eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personalwesen, mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung im Bereich Human Resources * Grundkenntnisse in der Personaladministration
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Unterstützung in der Personaladministration entlang des Employee Life Cycles * Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und -verwaltung
Unterstützung in der Personaladministration entlang des Employee Life Cycles * Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und -verwaltung
NEU
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - Peak One GmbH
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - Peak One GmbH
IU Internationale Hochschule
Frankfurt am Main
Anschreiben nicht erforderlich
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Du hast Interesse an Personalmanagement und Recruiting - PEAK ONE ist eine Personalberatung in Frankfurt, spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Finance, IT und Engineering. Mitarbeitende erhalten praxisnahe Einblicke in Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding in einem motivierten Team und können eigene Ideen einbringen. * Du arbeitest im Bewerbermanagement und bei der Begleitung von Recruiting-Prozessen mit * Du erhältst Einblicke in die Personalentwicklung und wirkst beim Employer Branding mit
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Du hast Interesse an Personalmanagement und Recruiting - PEAK ONE ist eine Personalberatung in Frankfurt, spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Finance, IT und Engineering. Mitarbeitende erhalten praxisnahe Einblicke in Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding in einem motivierten Team und können eigene Ideen einbringen. * Du arbeitest im Bewerbermanagement und bei der Begleitung von Recruiting-Prozessen mit * Du erhältst Einblicke in die Personalentwicklung und wirkst beim Employer Branding mit
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Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)
Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Frankfurt am Main, Köln, Mannheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden zu besetzen * Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting
Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden zu besetzen * Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting
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Senior HR Specialist Payroll (m/w/d)
Senior HR Specialist Payroll (m/w/d)
Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH (F.A.Z.)
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Frankfurt am Main | Zentralbereich Personal | Vollzeit | ab sofort / nach Verfügbarkeit * Sie erstellen personalwirtschaftliche Auswertungen (Analysen, Statistiken, Reports) und unterstützen bei der Personalkostenplanung sowie allen anfallenden Aktivitäten zum Jahreswechsel. * Im Rahmen der Transformation eines angepassten SAP HCM (PY) zu einer hybriden/Cloud HR-Landschaft übernehmen Sie eine wesentliche Rolle in der aktiven Mitgestaltung – von der Planung und dem Sparring mit internen/externen Stakeholdern über die Umsetzung/Implementierung und das Changemanagement bis hin zur Qualitätssicherung und der Anbindung an unser HR-Managementsystem Rexx. * Sie haben ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Personalwesen, Wirtschaft oder IT erfolgreich abgeschlossen und besitzen langjährige und umfangreiche Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit SAP HCM.
Frankfurt am Main | Zentralbereich Personal | Vollzeit | ab sofort / nach Verfügbarkeit * Sie erstellen personalwirtschaftliche Auswertungen (Analysen, Statistiken, Reports) und unterstützen bei der Personalkostenplanung sowie allen anfallenden Aktivitäten zum Jahreswechsel. * Im Rahmen der Transformation eines angepassten SAP HCM (PY) zu einer hybriden/Cloud HR-Landschaft übernehmen Sie eine wesentliche Rolle in der aktiven Mitgestaltung – von der Planung und dem Sparring mit internen/externen Stakeholdern über die Umsetzung/Implementierung und das Changemanagement bis hin zur Qualitätssicherung und der Anbindung an unser HR-Managementsystem Rexx. * Sie haben ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Personalwesen, Wirtschaft oder IT erfolgreich abgeschlossen und besitzen langjährige und umfangreiche Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit SAP HCM.
){kind=logo}
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich * Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagement- und Personalverwaltungssystemen * Sparringspartner für Site General Manager in allen personalrelevanten Themen * Mitwirkung an HR-Projekten und Personalentwicklungsmaßnahmen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich * Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagement- und Personalverwaltungssystemen * Sparringspartner für Site General Manager in allen personalrelevanten Themen * Mitwirkung an HR-Projekten und Personalentwicklungsmaßnahmen
NEU
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt die Fachabteilungen bei personalrelevanten Themen und fungierst als Schnittstelle. * Du verfügst über Erfahrung in der Personaladministration. * Betriebliches Gesundheitsmanagement und moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
Du unterstützt die Fachabteilungen bei personalrelevanten Themen und fungierst als Schnittstelle. * Du verfügst über Erfahrung in der Personaladministration. * Betriebliches Gesundheitsmanagement und moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
NEU
){kind=logo}
Recruiting: Zuverlässig steuerst du von A bis Z den Personalbeschaffungsprozess: Du erstellst interne und externe Stellenausschreibungen, koordinierst das Bewerbermanagement und führst Vorstellungsgespräche. * Verwaltung und Pflege von Stammdaten und Dokumenten: Fix meisterst du mit unserer Personalmanagement-Software Workday Eingabe, Scan und Ablage von Daten und Unterlagen. * Prozessmanagement: Aktiv bindest du dich in HR-Projekte und in die kontinuierliche Verbesserung, Standardisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen ein. * Operative HR-Themen: Ganzheitlich kümmerst du dich um alle personalrelevanten Themen über den gesamten Mitarbeitenden-Zyklus hinweg – von der Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen über die Zusammenarbeit mit dem und der Vorbereitung der Entgeltabrechnung bis zur Ausstellung von Arbeitszeugnissen.
Recruiting: Zuverlässig steuerst du von A bis Z den Personalbeschaffungsprozess: Du erstellst interne und externe Stellenausschreibungen, koordinierst das Bewerbermanagement und führst Vorstellungsgespräche. * Verwaltung und Pflege von Stammdaten und Dokumenten: Fix meisterst du mit unserer Personalmanagement-Software Workday Eingabe, Scan und Ablage von Daten und Unterlagen. * Prozessmanagement: Aktiv bindest du dich in HR-Projekte und in die kontinuierliche Verbesserung, Standardisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen ein. * Operative HR-Themen: Ganzheitlich kümmerst du dich um alle personalrelevanten Themen über den gesamten Mitarbeitenden-Zyklus hinweg – von der Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen über die Zusammenarbeit mit dem und der Vorbereitung der Entgeltabrechnung bis zur Ausstellung von Arbeitszeugnissen.
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Unterstützung der Partner in personalrelevanten Themen, beispielsweise beim Recruiting und bei der Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Arbeitszeugnissen * Durchführung des Bewerbermanagements * Administrative Umsetzung von allen Personalmaßnahmen (z.B. Eintritt oder Versetzung)' * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Unterstützung der Partner in personalrelevanten Themen, beispielsweise beim Recruiting und bei der Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Arbeitszeugnissen * Durchführung des Bewerbermanagements * Administrative Umsetzung von allen Personalmaßnahmen (z.B. Eintritt oder Versetzung)' * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal
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Unterstützung und administrative Begleitung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen des operativen Personalmanagements Als Werkstudent:in im Personalwesen hast Du die Chance, an vielseitigen Projekten mitzuwirken, Deine Ideen einzubringen und uns aktiv dabei zu unterstützen, unser Team weiterzuentwickeln. Bereich: Personal * Unterstützung der Partner:innen bei Betriebseröffnungen und -schließungen, vor allem im Rahmen von Betriebsübergängen sowie BEM Verfahren (Betriebliches Eingliederungsmanagement) * Erstellen von Personalreportings
Unterstützung und administrative Begleitung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen des operativen Personalmanagements Als Werkstudent:in im Personalwesen hast Du die Chance, an vielseitigen Projekten mitzuwirken, Deine Ideen einzubringen und uns aktiv dabei zu unterstützen, unser Team weiterzuentwickeln. Bereich: Personal * Unterstützung der Partner:innen bei Betriebseröffnungen und -schließungen, vor allem im Rahmen von Betriebsübergängen sowie BEM Verfahren (Betriebliches Eingliederungsmanagement) * Erstellen von Personalreportings
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HR Business Partner (m/w/d)* mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (40% Homeoffice möglich)
HR Business Partner (m/w/d)* mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (40% Homeoffice möglich)
TIMEConsult GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Interner Berater für Geschäftsleitung und Führungskräfte/Line Manager in allen Fragestellungen des Human Resources Managements * Schulung und Coaching von Management und Führungskräften zu arbeitsrechtlichen und mitbestimmungspflichtigen Themenfeldern * Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Talent Management/Talent Development - Wir stehen für Vertrauen, Kontinuität und Offenheit, wenn es um Personalberatung für alle kaufmännischen Kernfunktionen im Rhein-Main-Gebiet geht.
Interner Berater für Geschäftsleitung und Führungskräfte/Line Manager in allen Fragestellungen des Human Resources Managements * Schulung und Coaching von Management und Führungskräften zu arbeitsrechtlichen und mitbestimmungspflichtigen Themenfeldern * Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Talent Management/Talent Development - Wir stehen für Vertrauen, Kontinuität und Offenheit, wenn es um Personalberatung für alle kaufmännischen Kernfunktionen im Rhein-Main-Gebiet geht.
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Professional HR Processes & Quality (m/w/d)
Professional HR Processes & Quality (m/w/d)
Deloitte
Düsseldorf, Frankfurt (Main), München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Aufgabenvielfalt: Durch deine Unterstützung im Qualitätsmanagement sowie bei der Digitalisierung der People Prozesse, erhältst du einen umfassenden Einblick in die Personalarbeit. Du willst im Bereich Corporate Functions – Quality, Compliance & Technology die Digitalisierung von Personalprozessen gestalten? Unser Team treibt Digitalisierung im Personalbereich voran, entwickelt Services für unsere internen Kunden und sorgt für eine IT, die technologisch „State of the Art“ ist. * Qualitäts- & Prozessmanagement: Du analysierst und optimierst unsere Prozesse, sorgst für eine einheitliche und stets aktuelle Dokumentation und entwickelst unsere Qualitätsstandards kontinuierlich weiter. * Optimierung & Support: Du fungierst als erste Anlaufstelle für Anfragen zu unserem Workflowmanagementsystem ServiceNow. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichem Studiengang, ...
Aufgabenvielfalt: Durch deine Unterstützung im Qualitätsmanagement sowie bei der Digitalisierung der People Prozesse, erhältst du einen umfassenden Einblick in die Personalarbeit. Du willst im Bereich Corporate Functions – Quality, Compliance & Technology die Digitalisierung von Personalprozessen gestalten? Unser Team treibt Digitalisierung im Personalbereich voran, entwickelt Services für unsere internen Kunden und sorgt für eine IT, die technologisch „State of the Art“ ist. * Qualitäts- & Prozessmanagement: Du analysierst und optimierst unsere Prozesse, sorgst für eine einheitliche und stets aktuelle Dokumentation und entwickelst unsere Qualitätsstandards kontinuierlich weiter. * Optimierung & Support: Du fungierst als erste Anlaufstelle für Anfragen zu unserem Workflowmanagementsystem ServiceNow. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichem Studiengang, ...
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Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten (m/w/d) für das Personalwesen * Beratung der sowie der in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Betreuung und Überwachung von Personalentwicklungen * Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie * Pflege und Management des Zeiterfassungssystems * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal * Erste Berufserfahrung im Personalwesen
Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten (m/w/d) für das Personalwesen * Beratung der sowie der in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Betreuung und Überwachung von Personalentwicklungen * Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie * Pflege und Management des Zeiterfassungssystems * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal * Erste Berufserfahrung im Personalwesen
){kind=logo}
SPIE Building Technology & Automation: Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur – als HR Advisor besteht bei uns die Möglichkeit, fundierte Erfahrung einzubringen und modernes Personalmanagement von morgen mitzugestalten! * Employee Life Cycle Management: Verantwortung für sämtliche administrativen HR-Prozesse von Onboarding über Versetzungen bis hin zum Offboarding * Personaladministration & Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen * Stammdaten & Compliance: Pflege der Personalstammdaten in SAP HCM/SF und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben * Qualifikation & Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL) sowie mind. 5 Jahre ...
SPIE Building Technology & Automation: Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur – als HR Advisor besteht bei uns die Möglichkeit, fundierte Erfahrung einzubringen und modernes Personalmanagement von morgen mitzugestalten! * Employee Life Cycle Management: Verantwortung für sämtliche administrativen HR-Prozesse von Onboarding über Versetzungen bis hin zum Offboarding * Personaladministration & Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen * Stammdaten & Compliance: Pflege der Personalstammdaten in SAP HCM/SF und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben * Qualifikation & Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL) sowie mind. 5 Jahre ...
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Personalreferent / HR Advisor (w/m/d)
Personalreferent / HR Advisor (w/m/d)
CHUGAI PHARMA GERMANY GMBH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement sowie der Personaladministration. Mit hohem Engagement konzentrieren wir uns darauf, vor allem in der Onkologie/Hämatologie, Rheumatologie und der Hämophilie für Ärzte, Apotheker, medizinisches Assistenzpersonal und Patienten ein zuverlässiger Partner zu sein. Personalreferenten / HR Advisor (w/m/d) Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie zuständig für die ganzheitliche Steuerung des Recruiting-Prozesses sowie die Organisation und Durchführung von Interviews. * Organisation von Personalgesprächen und Durchführung von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Bestimmungen. * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen über den gesamten Employee-Lifecycle. * Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von personalrelevanten Strukturen / Prozessen ...
Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement sowie der Personaladministration. Mit hohem Engagement konzentrieren wir uns darauf, vor allem in der Onkologie/Hämatologie, Rheumatologie und der Hämophilie für Ärzte, Apotheker, medizinisches Assistenzpersonal und Patienten ein zuverlässiger Partner zu sein. Personalreferenten / HR Advisor (w/m/d) Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie zuständig für die ganzheitliche Steuerung des Recruiting-Prozesses sowie die Organisation und Durchführung von Interviews. * Organisation von Personalgesprächen und Durchführung von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Bestimmungen. * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen über den gesamten Employee-Lifecycle. * Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von personalrelevanten Strukturen / Prozessen ...
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Du unterstützt im Personaldatenmanagement * Als kompetente Ansprechperson für unsere berätst du sie in personalrelevanten Fragestellungen und führst mit ihnen regelmäßig Feedbackgespräche * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie /-pädagogik oder vergleichbarem * Du bringst bereits erste Berufserfahrungen im Personalwesen mit
Du unterstützt im Personaldatenmanagement * Als kompetente Ansprechperson für unsere berätst du sie in personalrelevanten Fragestellungen und führst mit ihnen regelmäßig Feedbackgespräche * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie /-pädagogik oder vergleichbarem * Du bringst bereits erste Berufserfahrungen im Personalwesen mit
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HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (w/m/d)
HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (w/m/d)
ADAC Hessen-Thüringen e.V.
Frankfurt am Main
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung z. B. zum/r Personalfachkauffrau/-mann. Für unseren Standort in Frankfurt am Main (Hessen) suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (m/w/d) Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Systemadministration von Gfos und Personio sowie die Einführung eines Personalcontrollings. * Du hast mindestens 10 Jahre Berufserfahrung sowie fundierte Erfahrung im generalistischen Personalwesen. Im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements wirst Du unter anderem von professionellen Beratenden in vielen Lebenslagen kostenlos und vertraulich unterstützt.
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung z. B. zum/r Personalfachkauffrau/-mann. Für unseren Standort in Frankfurt am Main (Hessen) suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (m/w/d) Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Systemadministration von Gfos und Personio sowie die Einführung eines Personalcontrollings. * Du hast mindestens 10 Jahre Berufserfahrung sowie fundierte Erfahrung im generalistischen Personalwesen. Im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements wirst Du unter anderem von professionellen Beratenden in vielen Lebenslagen kostenlos und vertraulich unterstützt.
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- Leitung Personalmanagement
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- HR Professional
- Talent Management
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- Heppenheim (Bergstraße)
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- Butzbach
- Friedberg, Hessen
- Raunheim
- Egelsbach
- Königstein im Taunus
- Europa
- Westliches Europa
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