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21 Treffer für Personalmanagement Jobs in Erkheim im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Durchführung der ganzheitlichen Personalbetreuung unter Berücksichtigung aller rechtlichen Bestimmungen und Richtlinien für Tarifbeschäftigte * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Personalfachkraft (IHK) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich * Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket sowie mit Programmen im Personalbereich, wünschenswert P&I LOGA * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Durchführung der ganzheitlichen Personalbetreuung unter Berücksichtigung aller rechtlichen Bestimmungen und Richtlinien für Tarifbeschäftigte * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Personalfachkraft (IHK) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich * Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket sowie mit Programmen im Personalbereich, wünschenswert P&I LOGA * Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Personalwesen: Du wirst als Dienstleister für alle Mitarbeiter fungieren, Arbeitsverträge erstellen, Schulungen oder Mitarbeiterfeste organisieren. * Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Kochkursen, Ernährungsvorträgen, Azubi-Fit und Sozialberatung
Personalwesen: Du wirst als Dienstleister für alle Mitarbeiter fungieren, Arbeitsverträge erstellen, Schulungen oder Mitarbeiterfeste organisieren. * Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Kochkursen, Ernährungsvorträgen, Azubi-Fit und Sozialberatung
Schnelle Bewerbung
Personalwesen: Wir erklären dir alles rund um Arbeitsverträge, Bewerbungen oder Mitarbeitersuche.
Personalwesen: Wir erklären dir alles rund um Arbeitsverträge, Bewerbungen oder Mitarbeitersuche.
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Personalreferent Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d)
Personalreferent Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d)
Berger Holding GmbH & Co. KG
Ottobeuren
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Marketing oder über eine vergleichbare Qualifikation. Für unseren Standort in Ottobeuren suchen wir ab sofort, einen Personalreferent Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d) * Sie entwickeln und steuern Maßnahmen im Bereich Personalmarketing und Employer Branding für die gesamte Unternehmensgruppe und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke bei. * Die Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft sowie die Mitwirkung an HR-Projekten und der Weiterentwicklung moderner Personalprozesse runden Ihr Aufgabengebiet ab. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing oder Employer Branding bringen Sie ebenso mit wie Kreativität und ein ausgeprägtes Gespür für zielgruppenorientierte Kommunikation.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Marketing oder über eine vergleichbare Qualifikation. Für unseren Standort in Ottobeuren suchen wir ab sofort, einen Personalreferent Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d) * Sie entwickeln und steuern Maßnahmen im Bereich Personalmarketing und Employer Branding für die gesamte Unternehmensgruppe und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke bei. * Die Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft sowie die Mitwirkung an HR-Projekten und der Weiterentwicklung moderner Personalprozesse runden Ihr Aufgabengebiet ab. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing oder Employer Branding bringen Sie ebenso mit wie Kreativität und ein ausgeprägtes Gespür für zielgruppenorientierte Kommunikation.
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AI Adoption & Change Manager (m/w/d)
AI Adoption & Change Manager (m/w/d)
Liebherr-IT Services GmbH
Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller
Teilweise Home-Office
Erfahrung im Change-, Kommunikations- oder Transformationsmanagement, idealerweise im Kontext von KI oder Digitalisierung * Ausgeprägte Kommunikations- , Moderations- und Stakeholdermanagement Fähigkeiten * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Erfahrung im Change-, Kommunikations- oder Transformationsmanagement, idealerweise im Kontext von KI oder Digitalisierung * Ausgeprägte Kommunikations- , Moderations- und Stakeholdermanagement Fähigkeiten * Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Fundierte Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit. Du bringst Menschen, Rollen und Anforderungen zusammen und sorgst dafür, dass Recruiting und Personalprozesse zuverlässig greifen. * Personalmaßnahmen steuern: Einstellungen, Vertragsänderungen und weitere Personalmaßnahmen setzt Du strukturiert und zuverlässig um.
Fundierte Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit. Du bringst Menschen, Rollen und Anforderungen zusammen und sorgst dafür, dass Recruiting und Personalprozesse zuverlässig greifen. * Personalmaßnahmen steuern: Einstellungen, Vertragsänderungen und weitere Personalmaßnahmen setzt Du strukturiert und zuverlässig um.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Firmenkunden Region Süd mit der Option der stellvertretenden Bereichsleitung
Abteilungsleiter (m/w/d) Firmenkunden Region Süd mit der Option der stellvertretenden Bereichsleitung
Sparkasse Schwaben-Bodensee
Memmingen
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Ein zentraler Bestandteil Ihrer Rolle ist die Personalführung und -entwicklung: Sie fördern die individuelle Weiterentwicklung jedes Teammitglieds, motivieren und unterstützen das Team dabei, sein volles Potenzial zu entfalten.
Ein zentraler Bestandteil Ihrer Rolle ist die Personalführung und -entwicklung: Sie fördern die individuelle Weiterentwicklung jedes Teammitglieds, motivieren und unterstützen das Team dabei, sein volles Potenzial zu entfalten.
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Schnelle Bewerbung
Durch mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung hast Du fundierte Fachkenntnisse aufgebaut und verfolgst aktuelle Trends mit Interesse und Blick für Praxisrelevanz
Durch mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung hast Du fundierte Fachkenntnisse aufgebaut und verfolgst aktuelle Trends mit Interesse und Blick für Praxisrelevanz
Schnelle Bewerbung
Personalführung, Personaleinsatzplanung und –steuerung * Qualitätsmanagement in allen Bereichen nach den Richtlinien der BÄK (RILIBÄK)
Personalführung, Personaleinsatzplanung und –steuerung * Qualitätsmanagement in allen Bereichen nach den Richtlinien der BÄK (RILIBÄK)
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Schnelle Bewerbung
Erste Erfahrung in der Personalführung wünschenswert * Kenntnisse im Bereich Reklamationsmanagement (8D-Report, etc.)
Erste Erfahrung in der Personalführung wünschenswert * Kenntnisse im Bereich Reklamationsmanagement (8D-Report, etc.)
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Personalführung für die Berufsgruppe der Hausmeister und Reinigungskräfte
Personalführung für die Berufsgruppe der Hausmeister und Reinigungskräfte
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In den Theoriephasen studierst du an einer Dualen Hochschule/Berufsakademie (Berlin, Gera, Heidenheim, Heilbronn, Lörrach, Mannheim od. Ravensburg) und lernst die Fokusthemen des Handels wie z. B. Handelsmarketing, Finanzwesen oder Personalwirtschaft kennen
In den Theoriephasen studierst du an einer Dualen Hochschule/Berufsakademie (Berlin, Gera, Heidenheim, Heilbronn, Lörrach, Mannheim od. Ravensburg) und lernst die Fokusthemen des Handels wie z. B. Handelsmarketing, Finanzwesen oder Personalwirtschaft kennen
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SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
Ratbacher GmbH
Dortmund, Augsburg, Memmingen, Bonn, Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
In einer dynamischen IT-Abteilung entwickeln Sie Lösungen für eine moderne Systemlandschaft im Personalwesen. Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. * Entwicklung von Konzepten und Lösungen im SAP HCM zur Modernisierung der Systemlandschaft und Steigerung der Effizienz im Personalwesen
In einer dynamischen IT-Abteilung entwickeln Sie Lösungen für eine moderne Systemlandschaft im Personalwesen. Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. * Entwicklung von Konzepten und Lösungen im SAP HCM zur Modernisierung der Systemlandschaft und Steigerung der Effizienz im Personalwesen
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Hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt HR / Personalmanagement. Du begleitest unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen entlang des Employee Life Cycles. Du ermittelst den Personalbedarf, treibst Recruiting-Prozesse voran, führst Interviews und koordinierst die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistenden. Kennst dich mit Recruiting aus und hast bereits mit Personaldienstleistenden zusammengearbeitet.
Hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt HR / Personalmanagement. Du begleitest unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen entlang des Employee Life Cycles. Du ermittelst den Personalbedarf, treibst Recruiting-Prozesse voran, führst Interviews und koordinierst die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistenden. Kennst dich mit Recruiting aus und hast bereits mit Personaldienstleistenden zusammengearbeitet.
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Schnelle Bewerbung
Abgeschlossene kaufmännische oder IT-orientierte Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Fachinformatiker:in) oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik, Personalmanagement oder vergleichbar. Stellenbeschreibung:2nd Level Support & Incident Management für SAP HCM (Stammdaten/PA, Entgeltabrechnung/PY, Zeitwirtschaft/PT) aus HR Sicht. Beschreibung2nd Level Support & Incident Management für SAP HCM (Stammdaten/PA, Entgeltabrechnung/PY, Zeitwirtschaft/PT) aus HR Sicht. Praxiserfahrung im Incident- und Change-Management
Abgeschlossene kaufmännische oder IT-orientierte Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Fachinformatiker:in) oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik, Personalmanagement oder vergleichbar. Stellenbeschreibung:2nd Level Support & Incident Management für SAP HCM (Stammdaten/PA, Entgeltabrechnung/PY, Zeitwirtschaft/PT) aus HR Sicht. Beschreibung2nd Level Support & Incident Management für SAP HCM (Stammdaten/PA, Entgeltabrechnung/PY, Zeitwirtschaft/PT) aus HR Sicht. Praxiserfahrung im Incident- und Change-Management
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Duales Studium Soziale Arbeit B.A. in der Region Allgäu
Duales Studium Soziale Arbeit B.A. in der Region Allgäu
Dominikus-Ringeisen-Werk Region Unterallgäu
Mindelheim
Du wirkst an Themen wie Qualitäts- und Personalmanagement mit und lernst, wie soziale Arbeit auch hinter den Kulissen funktioniert.
Du wirkst an Themen wie Qualitäts- und Personalmanagement mit und lernst, wie soziale Arbeit auch hinter den Kulissen funktioniert.
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Schnelle Bewerbung
Hierbei durchläufst du verschiedene kaufmännische Bereiche wie Materialwirtschaft, Vertrieb, Finanz- und Rechnungswesen, Personalwesen als auch unseren Produktionsbereich um technische Produktkenntnisse zu erwerben.
Hierbei durchläufst du verschiedene kaufmännische Bereiche wie Materialwirtschaft, Vertrieb, Finanz- und Rechnungswesen, Personalwesen als auch unseren Produktionsbereich um technische Produktkenntnisse zu erwerben.
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Stellvertretenden Leiter (m/w/d) für den Bereich Vorstufe und Digitaldruck
Stellvertretenden Leiter (m/w/d) für den Bereich Vorstufe und Digitaldruck
Memminger MedienCentrum Druckerei und Verlags - AG
Memmingen
Schnelle Bewerbung
• Steuerung, Optimierung und Überwachung der Produktionsprozesse (Workflow, Farbmanagement, Datenhandling) • Unterstützung bei Personalführung und Einsatzplanung des Teams
• Steuerung, Optimierung und Überwachung der Produktionsprozesse (Workflow, Farbmanagement, Datenhandling) • Unterstützung bei Personalführung und Einsatzplanung des Teams
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KAUFFRAU FÜR BÜROKOMMUNIKATION (m/w/d) Schwerpunkt in Vollzeit
KAUFFRAU FÜR BÜROKOMMUNIKATION (m/w/d) Schwerpunkt in Vollzeit
Fakt GmbH Kraftfahrtechnisches Prüf- und Ingenieurzentrum
Heimertingen
Schnelle Bewerbung
Personalwesen
Personalwesen
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Personalwesen
Personalwesen
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Die Herausforderung unserer täglichen Personalarbeit besteht darin, das breite Spektrum an konzernweiten Aufgaben und lokalen Projekten so auszubalancieren, dass stets eine hohe Dienstleistungsqualität zur Unterstützung unserer gewährleistet ist. * Darüber hinaus beraten Sie die und Ihres Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen und gewährleisten einen serviceorientierten Support bei Themen wie z.B. Jahres- und Entwicklungsgespräche, Entgeltfindungen sowie disziplinarischen Maßnahmen. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung im Personalwesen. * Teamfähigkeit, ergebnisorientiertes Arbeiten sowie Ihre Erfahrungen im Change Management runden Ihr Profil ab.
Die Herausforderung unserer täglichen Personalarbeit besteht darin, das breite Spektrum an konzernweiten Aufgaben und lokalen Projekten so auszubalancieren, dass stets eine hohe Dienstleistungsqualität zur Unterstützung unserer gewährleistet ist. * Darüber hinaus beraten Sie die und Ihres Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen und gewährleisten einen serviceorientierten Support bei Themen wie z.B. Jahres- und Entwicklungsgespräche, Entgeltfindungen sowie disziplinarischen Maßnahmen. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung im Personalwesen. * Teamfähigkeit, ergebnisorientiertes Arbeiten sowie Ihre Erfahrungen im Change Management runden Ihr Profil ab.
139 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Implementierung von Maßnahmen im Betreuungsbereich wie Nachfolgeplanung, Talent Management, Kompetenzentwicklung, Personalplanung, Bewerberauswahl, Mitarbeiterbindung, Performancemanagement, Organisationsentwicklung, Changemanagement sowie Gesundheitsmanagement * Aktive Unterstützung und gegebenenfalls Steuerung des Managements im jährlichen Vergütungsprozess * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Recht oder vergleichbar - idealerweise mit Schwerpunkt Personal * In den Themenbereichen Arbeitsrecht, moderne HR-Instrumente, Recruiting und Personalbetreuung verfügen Sie über fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung * Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement
Implementierung von Maßnahmen im Betreuungsbereich wie Nachfolgeplanung, Talent Management, Kompetenzentwicklung, Personalplanung, Bewerberauswahl, Mitarbeiterbindung, Performancemanagement, Organisationsentwicklung, Changemanagement sowie Gesundheitsmanagement * Aktive Unterstützung und gegebenenfalls Steuerung des Managements im jährlichen Vergütungsprozess * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Recht oder vergleichbar - idealerweise mit Schwerpunkt Personal * In den Themenbereichen Arbeitsrecht, moderne HR-Instrumente, Recruiting und Personalbetreuung verfügen Sie über fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung * Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement
NEU
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Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Personalcontrolling. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personal.
Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Personalcontrolling. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personal.
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HR Business Partner Bereich Operations (m/w/d)
HR Business Partner Bereich Operations (m/w/d)
Europ Assistance Services GmbH
München, Augsburg, Dachau, Fürstenfeldbruck, Karlsfeld
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
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Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Professionalisierung unserer HR-Prozesse und strategischen HR-Themen wie z. B. Personalentwicklung, Arbeitszeitmodelle, Performance Management Gleichzeitig fungierst du als Sparringspartner für die Bereichsleitung und engagierst dich aktiv in der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie. * Beratung und Betreuung von sowie während des gesamten Employee Lifecycles einschließlich Performance- und Talentmanagement. * Ausbildung: abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Personalwesen oder Rechtswissenschaften
Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Professionalisierung unserer HR-Prozesse und strategischen HR-Themen wie z. B. Personalentwicklung, Arbeitszeitmodelle, Performance Management Gleichzeitig fungierst du als Sparringspartner für die Bereichsleitung und engagierst dich aktiv in der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie. * Beratung und Betreuung von sowie während des gesamten Employee Lifecycles einschließlich Performance- und Talentmanagement. * Ausbildung: abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Personalwesen oder Rechtswissenschaften
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Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Für den Bereich "Information Management" suchen wir am Standort Ulm, Oberkochen, Taufkirchen oder Immenstaad zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n * Verständnis von HR-Prozessen sowie wünschenswerte Erfahrung mit SAP SuccessFactors, FM, HSE, Zeitmanagement und IT-Architektur (LeanIX)
Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Für den Bereich "Information Management" suchen wir am Standort Ulm, Oberkochen, Taufkirchen oder Immenstaad zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n * Verständnis von HR-Prozessen sowie wünschenswerte Erfahrung mit SAP SuccessFactors, FM, HSE, Zeitmanagement und IT-Architektur (LeanIX)
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