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25 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Werl im Umkreis von 30 km
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Führung von ca. 10 Mitarbeiter*innen (u.a. Er-stellung von Dienstplänen, Koordination und Kontrolle der Arbeit, Sicherheitsunterweisungen bei Mitarbeiter*innen, Personalentwicklung) o Anpassung und Entwicklung von Maßnah-men zur Behebung von Anlagenstörungen sowie zur Betriebsoptimierung
Führung von ca. 10 Mitarbeiter*innen (u.a. Er-stellung von Dienstplänen, Koordination und Kontrolle der Arbeit, Sicherheitsunterweisungen bei Mitarbeiter*innen, Personalentwicklung) o Anpassung und Entwicklung von Maßnah-men zur Behebung von Anlagenstörungen sowie zur Betriebsoptimierung
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Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.) Zeitwirtschaft & Personaladministration * Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems im Rahmen der laufenden Personaladministration * Ansprechpartner für und in personalrelevanten Fragestellungen
Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.) Zeitwirtschaft & Personaladministration * Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems im Rahmen der laufenden Personaladministration * Ansprechpartner für und in personalrelevanten Fragestellungen
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Schnelle Bewerbung
Fachliches Führen unseres engagierten Teams im Bereich Personalentwicklung in enger Abstimmung mit der Personalleitung * Umsetzen von strategischen und innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Sicherstellen von Qualität und Nachhaltigkeit * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung in einem international aufgestellten Unternehmen - Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, Menschen zu entwickeln, strategische Personalentwicklungsthemen voranzutreiben und moderne Lern- und Arbeitswelten aktiv zu gestalten? * Entwickeln, Einführen und kontinuierliches Optimieren von Trainings-, Qualifizierungs- und Entwicklungsprogrammen sowie Karrierepfaden für Mitarbeiter und Führungskräfte * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse in der Organisationsentwicklung in Verbindung mit ...
Fachliches Führen unseres engagierten Teams im Bereich Personalentwicklung in enger Abstimmung mit der Personalleitung * Umsetzen von strategischen und innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Sicherstellen von Qualität und Nachhaltigkeit * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung in einem international aufgestellten Unternehmen - Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, Menschen zu entwickeln, strategische Personalentwicklungsthemen voranzutreiben und moderne Lern- und Arbeitswelten aktiv zu gestalten? * Entwickeln, Einführen und kontinuierliches Optimieren von Trainings-, Qualifizierungs- und Entwicklungsprogrammen sowie Karrierepfaden für Mitarbeiter und Führungskräfte * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse in der Organisationsentwicklung in Verbindung mit ...
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Strategische HR-Arbeit: Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Personalkonzepten mit, treiben moderne HR-Initiativen voran und leiten Verbesserungsmaßnahmen anhand von HR-KPIs ab. * Personalentwicklung: Sie gestalten wirkungsvolle Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte, begleiten individuelle Lernprozesse und unterstützen bei der Umsetzung praxisnaher Förderformate, z. B. durch Konzepte für Leadership-Trainings. * HR-Expertise: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine abgeschlossene Ausbildung mit anschließender Weiterbildung im Personalbereich.
Strategische HR-Arbeit: Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Personalkonzepten mit, treiben moderne HR-Initiativen voran und leiten Verbesserungsmaßnahmen anhand von HR-KPIs ab. * Personalentwicklung: Sie gestalten wirkungsvolle Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte, begleiten individuelle Lernprozesse und unterstützen bei der Umsetzung praxisnaher Förderformate, z. B. durch Konzepte für Leadership-Trainings. * HR-Expertise: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine abgeschlossene Ausbildung mit anschließender Weiterbildung im Personalbereich.
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Anschreiben nicht erforderlich
Du berätst unsere Kollegen und Kolleginnen in unseren Lagerstandorten sowie Zentralteams zu bedarfsorientierten Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen. * Darauf aufbauend begleitest du unsere Mitarbeitenden bei Team- und individuellen Entwicklungen, indem du Trainings sowie Workshops konzipierst und eigenständig vor Ort durchführst. * Zudem übernimmst du die Planung und Durchführung von Assessment- und Development Centern inkl. der Erstellung individueller Entwicklungspläne, die du im Anschluss auch eigenständig in der Umsetzung begleitest. * Du punktest mit einer hohen Methodenkompetenz in der Trainingskonzeption und in verschiedenen Personalentwicklungsinstrumenten und bist gleichzeitig mit klarem Praxisfokus unterwegs.
Du berätst unsere Kollegen und Kolleginnen in unseren Lagerstandorten sowie Zentralteams zu bedarfsorientierten Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen. * Darauf aufbauend begleitest du unsere Mitarbeitenden bei Team- und individuellen Entwicklungen, indem du Trainings sowie Workshops konzipierst und eigenständig vor Ort durchführst. * Zudem übernimmst du die Planung und Durchführung von Assessment- und Development Centern inkl. der Erstellung individueller Entwicklungspläne, die du im Anschluss auch eigenständig in der Umsetzung begleitest. * Du punktest mit einer hohen Methodenkompetenz in der Trainingskonzeption und in verschiedenen Personalentwicklungsinstrumenten und bist gleichzeitig mit klarem Praxisfokus unterwegs.
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In der Personalentwicklung bringst du deine Stärken ein, indem du Mitarbeitergespräche führst und so zur Weiterentwicklung des Teams beiträgst * Deine Fähigkeit, Arbeitsabläufe und den Personaleinsatz effektiv zu planen, hilft dabei, eine reibungslose Organisation sicherzustellen
In der Personalentwicklung bringst du deine Stärken ein, indem du Mitarbeitergespräche führst und so zur Weiterentwicklung des Teams beiträgst * Deine Fähigkeit, Arbeitsabläufe und den Personaleinsatz effektiv zu planen, hilft dabei, eine reibungslose Organisation sicherzustellen
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Indem Sie Personalprozesse optimieren und die Mitarbeiterentwicklung fördern, wirken Sie direkt an Bakelites Engagement für eine bessere und umweltbewusste Zukunft mit. * Immatrikulation an einer deutschen Hochschule, idealerweise im Studiengang Personalwirtschaft, BWL oder vergleichbar
Indem Sie Personalprozesse optimieren und die Mitarbeiterentwicklung fördern, wirken Sie direkt an Bakelites Engagement für eine bessere und umweltbewusste Zukunft mit. * Immatrikulation an einer deutschen Hochschule, idealerweise im Studiengang Personalwirtschaft, BWL oder vergleichbar
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Wir suchen ab sofort einen Entwicklungsingenieur (m/w/d) für die Entwicklung innerhalb des Produktcenters Transporttechnik. * Mitwirkung in Entwicklungsprojekten (Produktcenter intern und übergreifend) * Projektleitung von Produktcenter-internen Entwicklungsvorhaben * Begleitung von Inbetriebnahmen beim Kunden von Neuentwicklungen (Umsetzung von Prototypen und Nullserie) * Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung, Auftragsbearbeitung oder Inbetriebnahme
Wir suchen ab sofort einen Entwicklungsingenieur (m/w/d) für die Entwicklung innerhalb des Produktcenters Transporttechnik. * Mitwirkung in Entwicklungsprojekten (Produktcenter intern und übergreifend) * Projektleitung von Produktcenter-internen Entwicklungsvorhaben * Begleitung von Inbetriebnahmen beim Kunden von Neuentwicklungen (Umsetzung von Prototypen und Nullserie) * Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung, Auftragsbearbeitung oder Inbetriebnahme
Solutions unterstützt Kunden bei der Entwicklung massgeschneiderter IT-Lösungen.
Solutions unterstützt Kunden bei der Entwicklung massgeschneiderter IT-Lösungen.
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Mitarbeiterentwicklung: Du verantwortest die fachliche Einarbeitung, Schulung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Auszubildenden. * Analyse & Optimierung: Du analysierst Kennzahlen, Entwicklungsstände und Qualifizierungsbedarfe und leitest Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung ab. * Individuelle Weiterentwicklung: Wir setzen auf verschiedenste Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen, um neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu entdecken und auszubauen
Mitarbeiterentwicklung: Du verantwortest die fachliche Einarbeitung, Schulung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Auszubildenden. * Analyse & Optimierung: Du analysierst Kennzahlen, Entwicklungsstände und Qualifizierungsbedarfe und leitest Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung ab. * Individuelle Weiterentwicklung: Wir setzen auf verschiedenste Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen, um neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu entdecken und auszubauen
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HR Analyst / Mitarbeiter (m/w/d) HR-Reporting
HR Analyst / Mitarbeiter (m/w/d) HR-Reporting
KiK Textilien und Non-Food GmbH
Bönen, Dortmund, Hamm, Unna, Soest
Teilweise Home-Office
Unsere HR-Expert:innen übernehmen für KiK Deutschland alles vom Recruiting und Onboarding über das Vertragsmanagement und Entgelt bis hin zur Personalentwicklung für die Zentrale und zum Offboarding. Unser Personalbereich kümmert sich um alle Themen, die unser Team betreffen. Daneben zählen auch das Personalcontrolling, arbeitsrechtliche Themen sowie das Employer Branding zu den Aufgaben. Für internationale HR-Themen ist das Personalteam eine wichtige zusätzliche Schnittstelle. * Außerdem ermittelst du Personalkennzahlen und erstellst Reports, Ad-hoc-Auswertungen sowie Statistiken für verschiedene Stakeholder * Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Personalcontrolling * Sehr gute Anwenderkenntnisse in modernen Personalinformationssystemen sowie ein sicherer Umgang mit MS Office runden dein Profil ab * Personalrabatt im Onlineshop und unseren Filialen sowie Corporate Benefits
Unsere HR-Expert:innen übernehmen für KiK Deutschland alles vom Recruiting und Onboarding über das Vertragsmanagement und Entgelt bis hin zur Personalentwicklung für die Zentrale und zum Offboarding. Unser Personalbereich kümmert sich um alle Themen, die unser Team betreffen. Daneben zählen auch das Personalcontrolling, arbeitsrechtliche Themen sowie das Employer Branding zu den Aufgaben. Für internationale HR-Themen ist das Personalteam eine wichtige zusätzliche Schnittstelle. * Außerdem ermittelst du Personalkennzahlen und erstellst Reports, Ad-hoc-Auswertungen sowie Statistiken für verschiedene Stakeholder * Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Personalcontrolling * Sehr gute Anwenderkenntnisse in modernen Personalinformationssystemen sowie ein sicherer Umgang mit MS Office runden dein Profil ab * Personalrabatt im Onlineshop und unseren Filialen sowie Corporate Benefits
NEU
jährliche Personalentwicklungsgespräche mit Fokus auch auf Ihre Ziele und Perspektiven; * Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Alltagsstrukturierung und Ressourcenaktivierung; * Zeit für Führung: Freiräume für Teamentwicklung, Supervision und startegische Aufgaben.
jährliche Personalentwicklungsgespräche mit Fokus auch auf Ihre Ziele und Perspektiven; * Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Alltagsstrukturierung und Ressourcenaktivierung; * Zeit für Führung: Freiräume für Teamentwicklung, Supervision und startegische Aufgaben.
HR-Prozesskoordinator (m/w/d)
HR-Prozesskoordinator (m/w/d)
KiK Textilien und Non-Food GmbH
Bönen, Dortmund, Hamm, Unna, Soest
Teilweise Home-Office
Unsere HR-Expert:innen übernehmen für KiK Deutschland alles vom Recruiting und Onboarding über das Vertragsmanagement und Entgelt bis hin zur Personalentwicklung für die Zentrale und zum Offboarding. Daneben zählen auch das Personalcontrolling, arbeitsrechtliche Themen sowie das Employer Branding zu den Aufgaben. Für internationale HR-Themen ist das Personalteam eine wichtige zusätzliche Schnittstelle. * Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Personal, z. B. als Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement, ein Studium, beispielsweise der Betriebswirtschaftslehre, oder eine vergleichbare Qualifikation * Personalrabatt im Onlineshop und unseren Filialen sowie Corporate Benefits
Unsere HR-Expert:innen übernehmen für KiK Deutschland alles vom Recruiting und Onboarding über das Vertragsmanagement und Entgelt bis hin zur Personalentwicklung für die Zentrale und zum Offboarding. Daneben zählen auch das Personalcontrolling, arbeitsrechtliche Themen sowie das Employer Branding zu den Aufgaben. Für internationale HR-Themen ist das Personalteam eine wichtige zusätzliche Schnittstelle. * Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Personal, z. B. als Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement, ein Studium, beispielsweise der Betriebswirtschaftslehre, oder eine vergleichbare Qualifikation * Personalrabatt im Onlineshop und unseren Filialen sowie Corporate Benefits
NEU
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Schnelle Bewerbung
Mitverantwortung für Personalführung und -entwicklung * Sicherung und strategische Entwicklung des Bestandes (Instandhaltung, Modernisierung, Wertsteigerung) * Umfassende Kenntnisse der immobilienwirtschaftlichen Zusammenhänge, Instandhaltung, Quartiersentwicklung und nachhaltiger Bestandserhaltungsstrategien
Mitverantwortung für Personalführung und -entwicklung * Sicherung und strategische Entwicklung des Bestandes (Instandhaltung, Modernisierung, Wertsteigerung) * Umfassende Kenntnisse der immobilienwirtschaftlichen Zusammenhänge, Instandhaltung, Quartiersentwicklung und nachhaltiger Bestandserhaltungsstrategien
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung: Recademy – unsere hauseigene Fort- und Weiterbildungsplattform * Persönliche Entwicklung: Du wirst durch erfahrene Fach- und Führungskräfte begleitet und beim Aufbau Deines Netzwerks unterstützt und hast die Chancen, Dich als Nachwuchsführungskraft im In- und Ausland zu empfehlen
Personalentwicklung: Recademy – unsere hauseigene Fort- und Weiterbildungsplattform * Persönliche Entwicklung: Du wirst durch erfahrene Fach- und Führungskräfte begleitet und beim Aufbau Deines Netzwerks unterstützt und hast die Chancen, Dich als Nachwuchsführungskraft im In- und Ausland zu empfehlen
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung: Recademy – unsere hauseigene Fort- und Weiterbildungsplattform
Personalentwicklung: Recademy – unsere hauseigene Fort- und Weiterbildungsplattform
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Oberbauleiter Tief- und Straßenbau (w/m/d)
Oberbauleiter Tief- und Straßenbau (w/m/d)
WOLFF & MÜLLER Tief- und Straßenbau GmbH & Co. KG
Holzwickede
Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie
Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie
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Assistenz des Vorstandsvorsitzenden (m/w/d) - KIRCHHOFF Ecotec
Assistenz des Vorstandsvorsitzenden (m/w/d) - KIRCHHOFF Ecotec
KIRCHHOFF Automotive AG
Iserlohn
Teilweise Home-Office
Eine maßgeschneiderte Personalentwicklung sichert Ihre beruflichen Erfolge
Eine maßgeschneiderte Personalentwicklung sichert Ihre beruflichen Erfolge
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung: Recademy – unsere hauseigene Fort- und Weiterbildungsplattform * Makroanalysen: Sie analysieren wirtschaftliche und politische Entwicklungen in Bestands- und Zielländern
Personalentwicklung: Recademy – unsere hauseigene Fort- und Weiterbildungsplattform * Makroanalysen: Sie analysieren wirtschaftliche und politische Entwicklungen in Bestands- und Zielländern
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung: Recademy – unsere hauseigene Fort- und Weiterbildungsplattform * Makroanalysen: Sie analysieren wirtschaftliche und politische Entwicklungen in Bestands- und Zielländern und leiten daraus strategische Implikationen für Investitionsentscheidungen ab
Personalentwicklung: Recademy – unsere hauseigene Fort- und Weiterbildungsplattform * Makroanalysen: Sie analysieren wirtschaftliche und politische Entwicklungen in Bestands- und Zielländern und leiten daraus strategische Implikationen für Investitionsentscheidungen ab
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Piening Personal steht für Kompetenz, Engagement und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kunden und . Unser Ziel ist es, durch Qualität, Service und gezielte Personalentwicklung langfristige Zufriedenheit für alle Beteiligten zu erreichen. Dann komm zu Piening Personal! Dann werde jetzt Teil von Piening Personal als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) und bring deine Karriere auf das nächste Level!
Piening Personal steht für Kompetenz, Engagement und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kunden und . Unser Ziel ist es, durch Qualität, Service und gezielte Personalentwicklung langfristige Zufriedenheit für alle Beteiligten zu erreichen. Dann komm zu Piening Personal! Dann werde jetzt Teil von Piening Personal als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) und bring deine Karriere auf das nächste Level!
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zielorientiertes Personalmanagement mit den Schwerpunkten partizipativer Personalführung und kompetenz- und qualifikationsorientierte Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung - kontinuierliche pflegerische Weiterentwicklung der Kurzzeitpflege, insbesondere im Hinblick auf die Umsetzung der Personalbemessung nach §113c - Ihr Führungsansatz zeichnet sich dadurch aus, dass sie ihre Mitarbeitenden für gemeinsame Ziele begeistern, Orientierung geben, bei Veränderungsprozessen begleiten und die Mitarbeitenden in ihrer kompetenzorientierten Entwicklung unterstützen
zielorientiertes Personalmanagement mit den Schwerpunkten partizipativer Personalführung und kompetenz- und qualifikationsorientierte Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung - kontinuierliche pflegerische Weiterentwicklung der Kurzzeitpflege, insbesondere im Hinblick auf die Umsetzung der Personalbemessung nach §113c - Ihr Führungsansatz zeichnet sich dadurch aus, dass sie ihre Mitarbeitenden für gemeinsame Ziele begeistern, Orientierung geben, bei Veränderungsprozessen begleiten und die Mitarbeitenden in ihrer kompetenzorientierten Entwicklung unterstützen
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Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalentwicklung - Führung, Entwicklung und Motivation unseres Pflegeteams - Führerschein Klasse BAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Pflegemanagement, Pflegewissenschaften, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Personalwesen, Berichtswesen, Information, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung
Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalentwicklung - Führung, Entwicklung und Motivation unseres Pflegeteams - Führerschein Klasse BAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Pflegemanagement, Pflegewissenschaften, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Personalwesen, Berichtswesen, Information, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung
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Schlering GmbH * Drensteinfurt * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wer suchet der findet? Ja klar! Aber auch den perfekten Arbeitgeber? Bitte schön: Die Schlering GmbH mit Sitz in Drensteinfurt-Rinkerode – nur ca. 15 km vom Ortskern Münster - entfernt – ist ein familiengeführtes Unternehmen, das für den Blick über den Tellerrand in der Unternehmensführung steht. Weitere Attribute, wie ein breitgefächertes Leistungsspektrum und ein abwechslungs reicher Kundenstamm machen die Bad-, Heizungs- und Klimatechnikexperten schon allein zu einem - attraktiven Arbeitgeber in der Region. Doch das Unternehmen hat deutlich mehr zu bieten. Zum Beispiel ein - starkes Team von Spezialisten, das gut verzahnt ist und jedes Projekt auf die Erfolgsspur lenkt. Zusammen mit Ihnen? Ihre Aufgabenbereiche Technische Unterlagen erstellen, Arbeitsaufgaben planen und vorbereiten
Schlering GmbH * Drensteinfurt * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wer suchet der findet? Ja klar! Aber auch den perfekten Arbeitgeber? Bitte schön: Die Schlering GmbH mit Sitz in Drensteinfurt-Rinkerode – nur ca. 15 km vom Ortskern Münster - entfernt – ist ein familiengeführtes Unternehmen, das für den Blick über den Tellerrand in der Unternehmensführung steht. Weitere Attribute, wie ein breitgefächertes Leistungsspektrum und ein abwechslungs reicher Kundenstamm machen die Bad-, Heizungs- und Klimatechnikexperten schon allein zu einem - attraktiven Arbeitgeber in der Region. Doch das Unternehmen hat deutlich mehr zu bieten. Zum Beispiel ein - starkes Team von Spezialisten, das gut verzahnt ist und jedes Projekt auf die Erfolgsspur lenkt. Zusammen mit Ihnen? Ihre Aufgabenbereiche Technische Unterlagen erstellen, Arbeitsaufgaben planen und vorbereiten
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Schnelle Bewerbung
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die gelebte Personalentwicklungskultur
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die gelebte Personalentwicklungskultur
Beliebte Jobs
- Leitung Personal
- Praktikum
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Trainee
- Logopädie Ausbildung
- Kommunikation
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- Personalmanager Ausbildung
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Projektmanager Ausbildung
- Teamleitung Personal
- Quereinsteiger
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
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