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                          Standorte

                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          7


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          IT
                          19






                          23 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Saar im Umkreis von 30 km

                          Wohnbereichsleitung (w/m/d)

                          Korian Deutschland GmbH
                          Saarwellingen
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
                          Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx

                          Wohnbereichsleitung (w/m/d)

                          Korian Deutschland GmbH
                          Saarbrücken
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
                          Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
                          Schnelle Bewerbung
                          umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung * Unterstützung bei der Gestaltung und Entwicklung digitaler Schulungsmaterialien für die Mitarbeitenden des Regionalverbands
                          umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung * Unterstützung bei der Gestaltung und Entwicklung digitaler Schulungsmaterialien für die Mitarbeitenden des Regionalverbands
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                          Abteilungsleiter:in Betrieb (FFB) Vermögensschadenhaftpflicht

                          HDI AG
                          Hannover, Saarbrücken, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Personalführung (Entwicklung der Mitarbeitenden, Personalplanung, Einstellung, Mitarbeitendengespräche) * Erfahrung in der Personalführung, einschließlich Entwicklung der Mitarbeitenden, Personalplanung, Personalauswahl und Durchführung von Mitarbeitendengesprächen
                          Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Personalführung (Entwicklung der Mitarbeitenden, Personalplanung, Einstellung, Mitarbeitendengespräche) * Erfahrung in der Personalführung, einschließlich Entwicklung der Mitarbeitenden, Personalplanung, Personalauswahl und Durchführung von Mitarbeitendengesprächen
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                          Regional Sales Manager (m/w/d) Spine West- und Mitteldeutschland

                          Stryker GmbH & Co.KG
                          Düsseldorf, Frankfurt, Darmstadt, Koblenz, Erfurt, Leipzig, Dresden, Köln, Saarbrücken, Jena
                          Teilweise Home-Office
                          Darüber hinaus unterstützen Sie Ihr Team bei der Zielerreichung und der stärkenbasierten Talententwicklung. * Fachliche und disziplinarische Leitung des Außendienstteams mit Verantwortung für Coaching, Talententwicklung und -förderung. * Entwicklung zielgerichteter Vertriebsstrategien, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Optimierung der Zusammenarbeit mit GPOs zur Stärkung der Marktposition. * Aktives Vorantreiben der Produktentwicklung auf Basis identifizierter Kundenwünsche und -bedürfnisse. * Erste Führungserfahrung und umfassende Expertise in der talentorientierten Mitarbeiterentwicklung.
                          Darüber hinaus unterstützen Sie Ihr Team bei der Zielerreichung und der stärkenbasierten Talententwicklung. * Fachliche und disziplinarische Leitung des Außendienstteams mit Verantwortung für Coaching, Talententwicklung und -förderung. * Entwicklung zielgerichteter Vertriebsstrategien, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Optimierung der Zusammenarbeit mit GPOs zur Stärkung der Marktposition. * Aktives Vorantreiben der Produktentwicklung auf Basis identifizierter Kundenwünsche und -bedürfnisse. * Erste Führungserfahrung und umfassende Expertise in der talentorientierten Mitarbeiterentwicklung.
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                          Abteilungsleiter:in Betrieb (FFB) Heilwesen

                          HDI AG
                          Hannover, Saarbrücken, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Personalführung (Entwicklung der Mitarbeitenden, Personalplanung, Einstellung, Mitarbeitergespräche)
                          Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Personalführung (Entwicklung der Mitarbeitenden, Personalplanung, Einstellung, Mitarbeitergespräche)
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                          Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Personalführung (Entwicklung der Mitarbeitenden, Personalplanung, Einstellung, Mitarbeitendengespräche) * Erfahrung in der Personalführung, einschließlich Entwicklung der Mitarbeitenden, Personalplanung, Personalauswahl und Durchführung von Mitarbeitendengesprächen
                          Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Personalführung (Entwicklung der Mitarbeitenden, Personalplanung, Einstellung, Mitarbeitendengespräche) * Erfahrung in der Personalführung, einschließlich Entwicklung der Mitarbeitenden, Personalplanung, Personalauswahl und Durchführung von Mitarbeitendengesprächen
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                          Head of People & Culture (m/w/d)

                          Studyflix GmbH
                          Augsburg, Ulm, Ingolstadt, Fürstenfeldbruck, Memmingen, Kaufbeuren, Mindelheim, Dillingen, Krumbach
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Personalentwicklung: Du konzipierst Programme für Leadership-Training, Feedback-Zyklen und individuelles Mentoring. Du balancierst die operativen HR-Themen mit visionärer Kulturentwicklung.
                          Personalentwicklung: Du konzipierst Programme für Leadership-Training, Feedback-Zyklen und individuelles Mentoring. Du balancierst die operativen HR-Themen mit visionärer Kulturentwicklung.
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                          Abteilungsleiter:in Betrieb (FFB) Heilwesen

                          HDI AG
                          Hannover, Saarbrücken, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Personalführung (Entwicklung der Mitarbeitenden, Personalplanung, Einstellung, Mitarbeitergespräche)
                          Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Personalführung (Entwicklung der Mitarbeitenden, Personalplanung, Einstellung, Mitarbeitergespräche)
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                          Flache Hierarchien und bedarfsorientierte Personalentwicklungsmöglichkeiten * Erstellung von Schicht-, Reinigungs- und Personaleinsatzplänen * Mitwirkung bei Personalauswahl, Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
                          Flache Hierarchien und bedarfsorientierte Personalentwicklungsmöglichkeiten * Erstellung von Schicht-, Reinigungs- und Personaleinsatzplänen * Mitwirkung bei Personalauswahl, Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
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                          Durch eine strukturierte und professionelle Personalentwicklung haben Sie die Möglichkeit die Karriereleiter in der DRK Trägergesellschaft Süd-West aufzusteigen
                          Durch eine strukturierte und professionelle Personalentwicklung haben Sie die Möglichkeit die Karriereleiter in der DRK Trägergesellschaft Süd-West aufzusteigen
                          mehr
                          •systematische Personalentwicklung und Weiterbildung
                          •systematische Personalentwicklung und Weiterbildung
                          NEU

                          HSE Manager (m/w/d)

                          Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
                          Homburg, Saar
                          Randstad Deutschland GmbH & Co. KG * Homburg, Saar - Sei einer der ersten Bewerber - Firmenbeschreibung - Wenn Sie über einen beruflichen Neustart nachdenken, dann sollten wir uns unterhalten! Ein Geschäftspartner der Randstad professional solutions hat derzeit eine spannende Position als EHS Manager am Standort Homburg zu vergeben. Vielfältige Aufgaben, eine von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre und attraktive Benefits warten auf Sie – das Ganze in einer unbefristeten Festanstellung direkt beim Kunden FAMAR. Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen – Bewerber mit einer Behinderung sind uns herzlich willkommen! Ihre Aufgaben * Überprüfung der Einhaltung der EHS-Gesetzgebung sowie Analyse und Vorschlag von Verbesserungsplänen zur Schließung bestehender Lücken im Werk
                          Randstad Deutschland GmbH & Co. KG * Homburg, Saar - Sei einer der ersten Bewerber - Firmenbeschreibung - Wenn Sie über einen beruflichen Neustart nachdenken, dann sollten wir uns unterhalten! Ein Geschäftspartner der Randstad professional solutions hat derzeit eine spannende Position als EHS Manager am Standort Homburg zu vergeben. Vielfältige Aufgaben, eine von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre und attraktive Benefits warten auf Sie – das Ganze in einer unbefristeten Festanstellung direkt beim Kunden FAMAR. Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen – Bewerber mit einer Behinderung sind uns herzlich willkommen! Ihre Aufgaben * Überprüfung der Einhaltung der EHS-Gesetzgebung sowie Analyse und Vorschlag von Verbesserungsplänen zur Schließung bestehender Lücken im Werk
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                          90 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          Schnelle Bewerbung
                          Für unseren Bereich Personal, Fachbereich Personalentwicklung der Energieversorgung Mittelrhein AG, suchen wir ab sofort einen Werkstudent Personalentwicklung / Recruiting (m/w/d). * Mitarbeit in Projekten in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting und Personalentwicklung * Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Bereich Personal * Eingeschriebener Student (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal und Organisation, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
                          Für unseren Bereich Personal, Fachbereich Personalentwicklung der Energieversorgung Mittelrhein AG, suchen wir ab sofort einen Werkstudent Personalentwicklung / Recruiting (m/w/d). * Mitarbeit in Projekten in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting und Personalentwicklung * Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Bereich Personal * Eingeschriebener Student (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal und Organisation, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
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                          Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung strategischer Personalentwicklungsprozesse * Aufbau und Optimierung moderner Personalentwicklungsinstrumente wie Kompetenzmodelle, Entwicklungsprogramme oder Feedbackformate * Erfahrung in der Personalentwicklung und Freude daran, Menschen und Organisationen weiterzubringen * Sparringspartner für Führungskräfte sowie eigenständige Mitarbeit im Recruiting und Personalmarketing * Praxis in der operativen Personalarbeit und Erfahrung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
                          Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung strategischer Personalentwicklungsprozesse * Aufbau und Optimierung moderner Personalentwicklungsinstrumente wie Kompetenzmodelle, Entwicklungsprogramme oder Feedbackformate * Erfahrung in der Personalentwicklung und Freude daran, Menschen und Organisationen weiterzubringen * Sparringspartner für Führungskräfte sowie eigenständige Mitarbeit im Recruiting und Personalmarketing * Praxis in der operativen Personalarbeit und Erfahrung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Saar?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          50.400 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Saar liegt bei 50.400 €. Gehälter für Personalentwicklung in Saar liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs in Saar?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 23 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs in Saar.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Saar einen Personalentwicklung Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Saar einen Personalentwicklung Job suchen: Saarbrücken, Saarlouis, Dillingen.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalentwicklung Jobs in Saar suchen?
                          Wer nach Personalentwicklung Jobs in Saar sucht, sucht häufig auch nach Personal, Personalentwickler, Personalwesen.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs in Saar??
                          Für einen Personalentwicklung Job in Saar sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Personalentwicklung, Planung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs in Saar?
                          Für Personalentwicklung Jobs in Saar gibt es aktuell 24 offene Teilzeitstellen.