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62 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Neukirchen Vluyn im Umkreis von 30 km
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Personalreferent*in Recruiting & Personalentwicklung
Personalreferent*in Recruiting & Personalentwicklung
Fraunhofer-Institut für Mikroelektronische Schaltungen und Systeme IMS
Duisburg
Teilweise Home-Office
Sie beraten unsere und hinsichtlich geeigneter Personalentwicklungsformate und organisieren Maßnahmen vor Ort. * Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich (z.B. Personalentwicklung, HR-Projekte) * Erfahrung in der eigenständigen Neukonzeption und Implementierung von Personalentwicklungsformaten und in der Begleitung von Veränderungsprozessen - Damit kommt unserem HR-Team eine Schlüsselrolle zu: Wir gewinnen Talente im Wettbewerb mit großen Tech-Unternehmen, begleiten wissenschaftliche Karrieren über viele Jahre und schaffen Entwicklungsräume, die sowohl zur Forschung als auch zur projektorientierten, industrienahen Arbeitsweise passen. Personalarbeit ist bei uns keine reine Support-Funktion, sondern ein Bereich, der aktiv zum Institutserfolg beiträgt.
Sie beraten unsere und hinsichtlich geeigneter Personalentwicklungsformate und organisieren Maßnahmen vor Ort. * Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich (z.B. Personalentwicklung, HR-Projekte) * Erfahrung in der eigenständigen Neukonzeption und Implementierung von Personalentwicklungsformaten und in der Begleitung von Veränderungsprozessen - Damit kommt unserem HR-Team eine Schlüsselrolle zu: Wir gewinnen Talente im Wettbewerb mit großen Tech-Unternehmen, begleiten wissenschaftliche Karrieren über viele Jahre und schaffen Entwicklungsräume, die sowohl zur Forschung als auch zur projektorientierten, industrienahen Arbeitsweise passen. Personalarbeit ist bei uns keine reine Support-Funktion, sondern ein Bereich, der aktiv zum Institutserfolg beiträgt.
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Praktikum Organizational & Talent Development (gn) (hybrid)
Praktikum Organizational & Talent Development (gn) (hybrid)
DKV Mobility Group SE
Ratingen
Teilweise Home-Office
Du möchtest Organisationen und Menschen in ihrer Entwicklung begleiten und suchst eine praxisnahe Tätigkeit im HR‑Umfeld im Rahmen eines Praktikums? * Du unterstützt bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Lern‑ und Entwicklungsangeboten, wie z.B. Future Skills, digitale Lernformate sowie deren interner Kommunikation. Wir unterstützen Dich bei Deiner Entwicklung Um Deine persönliche Entwicklung weiter voranzutreiben, bieten wir Dir Zugang zu einer modernen Lernumgebung – selbstständig, zeit- und ortsunabhängig.
Du möchtest Organisationen und Menschen in ihrer Entwicklung begleiten und suchst eine praxisnahe Tätigkeit im HR‑Umfeld im Rahmen eines Praktikums? * Du unterstützt bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Lern‑ und Entwicklungsangeboten, wie z.B. Future Skills, digitale Lernformate sowie deren interner Kommunikation. Wir unterstützen Dich bei Deiner Entwicklung Um Deine persönliche Entwicklung weiter voranzutreiben, bieten wir Dir Zugang zu einer modernen Lernumgebung – selbstständig, zeit- und ortsunabhängig.
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Schnelle Bewerbung
Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung * Verantwortung für den Rekrutierungsprozess von der Bedarfsanalyse über die Unterstützung bei der Personalauswahl bis zur Einstellung und dem Onboarding des neuen Mitarbeiters * Ansprechpartner der Geschäftsführung, der und zu allen personalrelevanten Themen * Steuerung der Personalplanung, Weiterentwicklung des Personalkostencontrollings * Betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (Personalfachkaufmann)
Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung * Verantwortung für den Rekrutierungsprozess von der Bedarfsanalyse über die Unterstützung bei der Personalauswahl bis zur Einstellung und dem Onboarding des neuen Mitarbeiters * Ansprechpartner der Geschäftsführung, der und zu allen personalrelevanten Themen * Steuerung der Personalplanung, Weiterentwicklung des Personalkostencontrollings * Betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (Personalfachkaufmann)
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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter / Beamtin / Beamter im gehobenen nichttechnischen Dienst (m/w/d)
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter / Beamtin / Beamter im gehobenen nichttechnischen Dienst (m/w/d)
Bundeswehr
Düsseldorf, Köln, Bonn, Wesel, Kalkar
Teilweise Home-Office
Sie planen im Personalwesen den Personaleinsatz, bearbeiten Personalangelegenheiten, begleiten das Assessment oder sind Ansprechpartnerin bzw. -partner für die Personalentwicklung. Ihr Tätigkeitsbereich kann mitunter im Beschaffungswesen, in der Organisation, im Liegenschaftsmanagement und Umweltschutz oder im Personalwesen liegen. * Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung tätig, zum Beispiel im Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr, im Bundesamt für den Militärischen Abschirmdienst, im Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr, im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr oder in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum.
Sie planen im Personalwesen den Personaleinsatz, bearbeiten Personalangelegenheiten, begleiten das Assessment oder sind Ansprechpartnerin bzw. -partner für die Personalentwicklung. Ihr Tätigkeitsbereich kann mitunter im Beschaffungswesen, in der Organisation, im Liegenschaftsmanagement und Umweltschutz oder im Personalwesen liegen. * Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung tätig, zum Beispiel im Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr, im Bundesamt für den Militärischen Abschirmdienst, im Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr, im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr oder in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum.
Schnelle Bewerbung
Vertriebsansätze und Beratungsmethodik: Entwicklung neuer Vertriebsansätze sowie Unterstützung beim Einsatz moderner Vertriebstechniken und Beratungsprogramme in enger Abstimmung mit dem Bereich Personalentwicklung Sie begeistern sich für Vertrieb, haben Freude daran, Wissen zu vermitteln und andere in ihrer Entwicklung zu begleiten? * Best-Practice und Vertriebsentwicklung: Identifikation und Übertragung erfolgreicher Vertriebsansätze aus anderen Einheiten sowie aktive Unterstützung bei der nachhaltigen Umsetzung von Trainingsinhalten in die Vertriebspraxis * Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, eine hohe Kundenorientierung sowie Freude an der Entwicklung von Menschen * Entwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung z.B. Hospitationen oder durch Erlangung von beruflichen Zertifizierungen - Die Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen.
Vertriebsansätze und Beratungsmethodik: Entwicklung neuer Vertriebsansätze sowie Unterstützung beim Einsatz moderner Vertriebstechniken und Beratungsprogramme in enger Abstimmung mit dem Bereich Personalentwicklung Sie begeistern sich für Vertrieb, haben Freude daran, Wissen zu vermitteln und andere in ihrer Entwicklung zu begleiten? * Best-Practice und Vertriebsentwicklung: Identifikation und Übertragung erfolgreicher Vertriebsansätze aus anderen Einheiten sowie aktive Unterstützung bei der nachhaltigen Umsetzung von Trainingsinhalten in die Vertriebspraxis * Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, eine hohe Kundenorientierung sowie Freude an der Entwicklung von Menschen * Entwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung z.B. Hospitationen oder durch Erlangung von beruflichen Zertifizierungen - Die Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen.
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Werkstudent Learning & Transformation SEED CAMPUS EA (m/w/d)
Werkstudent Learning & Transformation SEED CAMPUS EA (m/w/d)
TK Elevator Europe Africa GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Training durch Praktika oder eine Werkstudententätigkeit gesammelt. Du unterstützt uns bei Aktivitäten entlang der gesamten „Learning Value Chain“ von der Erfassung und Analyse von Lernbedarfen, der Qualitätssicherung bestehender Trainingsangebote und Entwicklung von neuen Trainingsmaßnamen bis zum Follow-up und Reporting
Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Training durch Praktika oder eine Werkstudententätigkeit gesammelt. Du unterstützt uns bei Aktivitäten entlang der gesamten „Learning Value Chain“ von der Erfassung und Analyse von Lernbedarfen, der Qualitätssicherung bestehender Trainingsangebote und Entwicklung von neuen Trainingsmaßnamen bis zum Follow-up und Reporting
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Schnelle Bewerbung
Um diesen Wandel aktiv zu begleiten, suchen wir eine zuverlässige und strukturierte Persönlichkeit, die administrative Personalentwicklungsprozesse professionell steuert und damit einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung unserer Mitarbeitenden leistet. Zur Unterstützung unseres Verwaltungsteams am Standort Oberhausen suchen wir ab soforteinen** Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d) **in Teil- oder Vollzeit (30 - 38,5 Stunden / Woche). - Nachverfolgung aller Personalentwicklungs-Maßnahmen (E-Learning, Präsenzschulungen, On- & Offboarding, Gesprächsprotokolle, Zertifikate) - Datenpflege in allen relevanten Personalentwicklungssystemen (Eintritte, Austritte, Filialwechsel, Schulungsstände, Organigramm, Telefonliste) - Erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Personalentwicklung oder HR-Administration - Personalrabatt auf unsere Produkte
Um diesen Wandel aktiv zu begleiten, suchen wir eine zuverlässige und strukturierte Persönlichkeit, die administrative Personalentwicklungsprozesse professionell steuert und damit einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung unserer Mitarbeitenden leistet. Zur Unterstützung unseres Verwaltungsteams am Standort Oberhausen suchen wir ab soforteinen** Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d) **in Teil- oder Vollzeit (30 - 38,5 Stunden / Woche). - Nachverfolgung aller Personalentwicklungs-Maßnahmen (E-Learning, Präsenzschulungen, On- & Offboarding, Gesprächsprotokolle, Zertifikate) - Datenpflege in allen relevanten Personalentwicklungssystemen (Eintritte, Austritte, Filialwechsel, Schulungsstände, Organigramm, Telefonliste) - Erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Personalentwicklung oder HR-Administration - Personalrabatt auf unsere Produkte
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Davon fließen jedes Jahr etwa 7 Prozent in die Forschung und Entwicklung. Auf Basis unserer Finanzkraft und gemeinsamen Werte leben wir eine Kultur, in der Offenheit Entwicklung fördert und unterschiedliche Perspektiven Innovationen hervorbringen. * Sie gestalten und steuern Programme zur Führungskräfteentwicklung mit Blick auf Wirkung und Qualität * Sie behalten Entwicklungsmaßnahmen und Lerninitiativen im Blick und treiben deren Umsetzung aktiv voran * Interesse an Themen rund um Leadership, Talent und Entwicklung
Davon fließen jedes Jahr etwa 7 Prozent in die Forschung und Entwicklung. Auf Basis unserer Finanzkraft und gemeinsamen Werte leben wir eine Kultur, in der Offenheit Entwicklung fördert und unterschiedliche Perspektiven Innovationen hervorbringen. * Sie gestalten und steuern Programme zur Führungskräfteentwicklung mit Blick auf Wirkung und Qualität * Sie behalten Entwicklungsmaßnahmen und Lerninitiativen im Blick und treiben deren Umsetzung aktiv voran * Interesse an Themen rund um Leadership, Talent und Entwicklung
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einschlägige Erfahrungen in der Gestaltung von Transformationen und nachgewiesene Erfahrung im Einsatz von modernen Konzepten der Personal- und Organisationsentwicklung. Dafür kommunizieren Sie klar, wertschätzend und transparent, gehen Konflikte konstruktiv an und nutzen sie als Entwicklungsmoment. * Sie sind Dienstvorgesetzte:r des Personals in Technik und Verwaltung der Hochschule. * angemessene Berufspraxis und mehrjährige Leitungserfahrung mit Personalverantwortung, vorzugsweise im Wissenschaftsmanagement oder in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise Erfahrung in der Führung von Führungskräften;
einschlägige Erfahrungen in der Gestaltung von Transformationen und nachgewiesene Erfahrung im Einsatz von modernen Konzepten der Personal- und Organisationsentwicklung. Dafür kommunizieren Sie klar, wertschätzend und transparent, gehen Konflikte konstruktiv an und nutzen sie als Entwicklungsmoment. * Sie sind Dienstvorgesetzte:r des Personals in Technik und Verwaltung der Hochschule. * angemessene Berufspraxis und mehrjährige Leitungserfahrung mit Personalverantwortung, vorzugsweise im Wissenschaftsmanagement oder in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise Erfahrung in der Führung von Führungskräften;
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Schnelle Bewerbung
Personalauswahl und Personalentwicklung im Bereich Vertrieb Dienstleistung in Abstimmung mit der der Dienstleistungssparte * Erstellung von Schulungsunterlagen für interne und externe Ansprechpartner (medizinisches Fachpersonal) sowie Durchführung von Schulungen bundesweit * Förderung einer individuellen leistungsgerechten Gehaltsentwicklung
Personalauswahl und Personalentwicklung im Bereich Vertrieb Dienstleistung in Abstimmung mit der der Dienstleistungssparte * Erstellung von Schulungsunterlagen für interne und externe Ansprechpartner (medizinisches Fachpersonal) sowie Durchführung von Schulungen bundesweit * Förderung einer individuellen leistungsgerechten Gehaltsentwicklung
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Abteilungsleitung Sanierung und Abwicklung (m/w/d)
Abteilungsleitung Sanierung und Abwicklung (m/w/d)
Stadtsparkasse Düsseldorf
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Prozessoptimierung & Zielsteuerung: Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe durch regelmäßige Überprüfungen und Optimierungen, Steuerung und Überwachung der quantitativen und qualitativen Ziele der Abteilung sowie frühzeitige Entwicklung geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen * Führung & Mitarbeiterentwicklung: Wertschätzende und transparente Führung der Mitarbeitenden und Führungskräfte, verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen, Förderung individueller Potentiale, Coaching sowie Unterstützung bei der aktiven Mitarbeiterführung - o Berücksichtigung wirtschaftlicher, risikoorientierter und prozessbezogener Aspekte bei Entscheidungen sowie Entwicklung praktikabler Lösungen * Entwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung z.B. durch interne Seminare zu diversen Themen - Die Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen.
Prozessoptimierung & Zielsteuerung: Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe durch regelmäßige Überprüfungen und Optimierungen, Steuerung und Überwachung der quantitativen und qualitativen Ziele der Abteilung sowie frühzeitige Entwicklung geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen * Führung & Mitarbeiterentwicklung: Wertschätzende und transparente Führung der Mitarbeitenden und Führungskräfte, verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen, Förderung individueller Potentiale, Coaching sowie Unterstützung bei der aktiven Mitarbeiterführung - o Berücksichtigung wirtschaftlicher, risikoorientierter und prozessbezogener Aspekte bei Entscheidungen sowie Entwicklung praktikabler Lösungen * Entwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung z.B. durch interne Seminare zu diversen Themen - Die Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen.
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Schnelle Bewerbung
Planung & Optimierung: Verantwortung für die Personal- und Ressourcenplanung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Produktionsprozesse * Produktentwicklung: Mitarbeit an der Entwicklung neuer Produkte und Rezepturen sowie Begleitung von Optimierungsmaßnahmen * Führungskompetenz: Idealerweise erste Führungserfahrung sowie Organisationstalent und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden - Einarbeitung & Entwicklung: Sorgfältige, praxisorientierte Einarbeitung sowie zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten
Planung & Optimierung: Verantwortung für die Personal- und Ressourcenplanung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Produktionsprozesse * Produktentwicklung: Mitarbeit an der Entwicklung neuer Produkte und Rezepturen sowie Begleitung von Optimierungsmaßnahmen * Führungskompetenz: Idealerweise erste Führungserfahrung sowie Organisationstalent und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden - Einarbeitung & Entwicklung: Sorgfältige, praxisorientierte Einarbeitung sowie zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten
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Senior Analyst betriebliche Altersversorgung (m/w/d)
Senior Analyst betriebliche Altersversorgung (m/w/d)
Aon
Mülheim an der Ruhr, Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du verantwortest die Einarbeitung und fachliche Entwicklung von Mitarbeitenden * Attraktive Entwicklungschancen und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Du verantwortest die Einarbeitung und fachliche Entwicklung von Mitarbeitenden * Attraktive Entwicklungschancen und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
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Praktikum Human Resources / Personalmanagement (6 Monate | Sept/Okt 2026)
Praktikum Human Resources / Personalmanagement (6 Monate | Sept/Okt 2026)
Stryker GmbH & Co.KG
Duisburg
Du bearbeitest eigenständig Projekte in den Bereichen Mitarbeiterbetreuung, Personalentwicklung und Administration. * Du erhältst Einblicke in das operative Tagesgeschäft, in dem du die HR Business Partner aktiv unterstützt und lernst das Personalmanagement eines internationalen Konzerns in der Praxis kennen. * Deine hohe Eigeninitiative und Aufgeschlossenheit sowie ein ausgeprägtes Interesse an moderner Personalarbeit und Serviceorientierung motivieren Dich, anspruchsvolle Aufgaben sowohl selbständig als auch im Team zu übernehmen. * Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Pädagogik, Jura oder Medizintechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, und befindest Dich in einem fortgeschrittenen Semester.
Du bearbeitest eigenständig Projekte in den Bereichen Mitarbeiterbetreuung, Personalentwicklung und Administration. * Du erhältst Einblicke in das operative Tagesgeschäft, in dem du die HR Business Partner aktiv unterstützt und lernst das Personalmanagement eines internationalen Konzerns in der Praxis kennen. * Deine hohe Eigeninitiative und Aufgeschlossenheit sowie ein ausgeprägtes Interesse an moderner Personalarbeit und Serviceorientierung motivieren Dich, anspruchsvolle Aufgaben sowohl selbständig als auch im Team zu übernehmen. * Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Pädagogik, Jura oder Medizintechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, und befindest Dich in einem fortgeschrittenen Semester.
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Schnelle Bewerbung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungs-Kaufmann/-Kauffrau) oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen mit mehrjähriger Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, Personalentwicklung und in der Personalgewinnung NRW.URBAN steht als Entwicklungsgesellschaft und hundertprozentige Tochter des Landes Nordrhein-Westfalen als Partner für das gesamte Tätigkeitsspektrum der Flächenreaktivierung, Bauland- und Stadtentwicklung zur Verfügung. * Überprüfen, Fortschreiben und Ergänzen unseres Konzepts zur Personalgewinnung * Kontinuierliche Ermittlung des Personal- und Personalentwicklungsbedarfs in enger Abstimmung mit den Vorgesetzten und den Beschäftigten * Externe und interne Personalkommunikation sowie Pflege der Rubriken auf unserer Homepage und in sozialen Netzwerken
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungs-Kaufmann/-Kauffrau) oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen mit mehrjähriger Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, Personalentwicklung und in der Personalgewinnung NRW.URBAN steht als Entwicklungsgesellschaft und hundertprozentige Tochter des Landes Nordrhein-Westfalen als Partner für das gesamte Tätigkeitsspektrum der Flächenreaktivierung, Bauland- und Stadtentwicklung zur Verfügung. * Überprüfen, Fortschreiben und Ergänzen unseres Konzepts zur Personalgewinnung * Kontinuierliche Ermittlung des Personal- und Personalentwicklungsbedarfs in enger Abstimmung mit den Vorgesetzten und den Beschäftigten * Externe und interne Personalkommunikation sowie Pflege der Rubriken auf unserer Homepage und in sozialen Netzwerken
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Konecranes GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Konecranes bewegt die Welt – und setzt dabei neue Maßstäbe im Materialumschlag. Mit über 16.000 Fachleuten in mehr als 50 Ländern sind wir ein global führender Partner für unterschiedlichste Industrien. Unsere Lösungen verbinden Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit – von der Optimierung alltäglicher Abläufe bis hin zu bahnbrechenden Technologien. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft. Unsere Mitarbeitenden treiben uns mit ihrer Leidenschaft und ihrem Engagement voran. Sie wachsen mit uns – und wir wachsen durch sie. Jeden Tag schenken uns Kunden auf der ganzen Welt ihr Vertrauen, um das zu bewegen, was wirklich zählt. Du verantwortest den gesamten Stahlbau von Mobile Harbour Cranes und weiteren Konecranes Produkten und leitest ein 4-köpfiges ...
Konecranes GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Konecranes bewegt die Welt – und setzt dabei neue Maßstäbe im Materialumschlag. Mit über 16.000 Fachleuten in mehr als 50 Ländern sind wir ein global führender Partner für unterschiedlichste Industrien. Unsere Lösungen verbinden Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit – von der Optimierung alltäglicher Abläufe bis hin zu bahnbrechenden Technologien. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft. Unsere Mitarbeitenden treiben uns mit ihrer Leidenschaft und ihrem Engagement voran. Sie wachsen mit uns – und wir wachsen durch sie. Jeden Tag schenken uns Kunden auf der ganzen Welt ihr Vertrauen, um das zu bewegen, was wirklich zählt. Du verantwortest den gesamten Stahlbau von Mobile Harbour Cranes und weiteren Konecranes Produkten und leitest ein 4-köpfiges ...
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Schnelle Bewerbung
Entwicklung innovativer Cases mit messbarem Business Impact * Entwicklung strukturierter Test-&-Learn Ansätze auf Kundenseite * Entwicklung skalierbarer Frameworks und Services außerhalb des klassischen Kampagnengeschäfts * Entwicklung von Talenten und Förderung der Zusammenarbeit über Units hinweg * Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme
Entwicklung innovativer Cases mit messbarem Business Impact * Entwicklung strukturierter Test-&-Learn Ansätze auf Kundenseite * Entwicklung skalierbarer Frameworks und Services außerhalb des klassischen Kampagnengeschäfts * Entwicklung von Talenten und Förderung der Zusammenarbeit über Units hinweg * Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme
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Operator Oberflächenveredelung / PVD-Beschichtung mit Perspektive Produktionsleitung – mittel-/ langfristig Betriebsleiter (m/w/d)
Operator Oberflächenveredelung / PVD-Beschichtung mit Perspektive Produktionsleitung – mittel-/ langfristig Betriebsleiter (m/w/d)
NOVA Coating Nord GmbH
Krefeld
Schnelle Bewerbung
Perspektivische Unterstützung bei der Einweisung, Anleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden * Klare Entwicklungsperspektive in Richtung Produktionsleitung * Die Gelegenheit, die weitere Entwicklung der NOVA Coating aktiv mitzugestalten
Perspektivische Unterstützung bei der Einweisung, Anleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden * Klare Entwicklungsperspektive in Richtung Produktionsleitung * Die Gelegenheit, die weitere Entwicklung der NOVA Coating aktiv mitzugestalten
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Schnelle Bewerbung
Verantwortung für Personalauswahl, Personalentwicklung sowie Personalplanung - Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Entwicklung kundenorientierter Logistiklösungen und zum Ausbau des regionalen Kundennetzwerks
Verantwortung für Personalauswahl, Personalentwicklung sowie Personalplanung - Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Entwicklung kundenorientierter Logistiklösungen und zum Ausbau des regionalen Kundennetzwerks
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Stellv. Store Manager (m/w/d) * Juwelier Rüschenbeck KG * Duisburg * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - JUWELIER RÜSCHENBECK – seit mehr als 121 Jahren in Familienbesitz und mittlerweile einer der größten und bedeutendsten Juweliere in Europa. Unsere langjährige Erfahrung, unser Innovationsgeist und unsere emotionale Kundenbindung prägen den modernen Luxusvertrieb, den wir mit Leidenschaft, Präzision und Weitblick gestalten. Für unsere Rüschenbeck Filiale im Herzen von Duisburg suchen wir ab sofort Sie als Stellv. Vollzeit/Teilzeit | ab sofort | Duisburg - Aufgaben * Unterstützung der unserer Filiale in Duisburg * Verantwortung für die Planung und Steuerung der Geschäftsabläufe, Mitarbeiterführung und -förderung * Enge Kooperation und Informationsaustausch mit dem Stammhaus in Dortmund
Stellv. Store Manager (m/w/d) * Juwelier Rüschenbeck KG * Duisburg * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - JUWELIER RÜSCHENBECK – seit mehr als 121 Jahren in Familienbesitz und mittlerweile einer der größten und bedeutendsten Juweliere in Europa. Unsere langjährige Erfahrung, unser Innovationsgeist und unsere emotionale Kundenbindung prägen den modernen Luxusvertrieb, den wir mit Leidenschaft, Präzision und Weitblick gestalten. Für unsere Rüschenbeck Filiale im Herzen von Duisburg suchen wir ab sofort Sie als Stellv. Vollzeit/Teilzeit | ab sofort | Duisburg - Aufgaben * Unterstützung der unserer Filiale in Duisburg * Verantwortung für die Planung und Steuerung der Geschäftsabläufe, Mitarbeiterführung und -förderung * Enge Kooperation und Informationsaustausch mit dem Stammhaus in Dortmund
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Schnelle Bewerbung
Herbrand GmbH * Kevelaer * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über uns - Seit der Gründung im Jahr 1934 hat sich Herbrand von einem kleinen Familienunternehmen zu einer der führenden Mercedes-Benz Handelsgruppen in Deutschland entwickelt. Unsere Geschichte ist geprägt von Innovation, Wachstum und einer tiefen Verbundenheit zur Mobilität. Über 90 Jahre sind vergangen, seitdem der Apothekersohn und Maschinenbauingenieur Josef Herbrand das gleichnamige Unternehmen gegründet hat. Heute führen seine Enkel Richard Lacek-Herbrand und Sven Holtermann die Erfolgsgeschichte fort. Was einst als alleinige Verkaufsagentur für Mercedes-Benz Pkw begann, hat sich zu einer umfangreichen Unternehmensgruppe entwickelt. Diese Gruppe erstreckt sich über 17 Städte und 22 Standorte im Westmünsterland und am Niederrhein bis hin zum Rheinland.
Herbrand GmbH * Kevelaer * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über uns - Seit der Gründung im Jahr 1934 hat sich Herbrand von einem kleinen Familienunternehmen zu einer der führenden Mercedes-Benz Handelsgruppen in Deutschland entwickelt. Unsere Geschichte ist geprägt von Innovation, Wachstum und einer tiefen Verbundenheit zur Mobilität. Über 90 Jahre sind vergangen, seitdem der Apothekersohn und Maschinenbauingenieur Josef Herbrand das gleichnamige Unternehmen gegründet hat. Heute führen seine Enkel Richard Lacek-Herbrand und Sven Holtermann die Erfolgsgeschichte fort. Was einst als alleinige Verkaufsagentur für Mercedes-Benz Pkw begann, hat sich zu einer umfangreichen Unternehmensgruppe entwickelt. Diese Gruppe erstreckt sich über 17 Städte und 22 Standorte im Westmünsterland und am Niederrhein bis hin zum Rheinland.
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Erste Führungserfahrung und Freude an der Mitarbeiterentwicklung
Erste Führungserfahrung und Freude an der Mitarbeiterentwicklung
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Schnelle Bewerbung
Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Förderung der Personalentwicklung * Vollständige Personalverantwortung, Personalplanung und Personalauswahl im Rahmen des Personalbudgets in Abstimmung mit der
Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Förderung der Personalentwicklung * Vollständige Personalverantwortung, Personalplanung und Personalauswahl im Rahmen des Personalbudgets in Abstimmung mit der
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Fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams inklusive Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterentwicklung
Fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams inklusive Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterentwicklung
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Teams inspirierend führen: Unterstützt durch die Teamleitenden schaffen Sie durch Führung, Motivation und gezielte Entwicklung von rund 300 Mitarbeitenden ein leistungsstarkes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Kenntnisse im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung Teamorientierte Führungskompetenz und Erfahrung in der Entwicklung von Mitarbeitenden
Teams inspirierend führen: Unterstützt durch die Teamleitenden schaffen Sie durch Führung, Motivation und gezielte Entwicklung von rund 300 Mitarbeitenden ein leistungsstarkes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Kenntnisse im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung Teamorientierte Führungskompetenz und Erfahrung in der Entwicklung von Mitarbeitenden
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