Schnelle Bewerbung
6
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Personal
- Personalmanagement
- HR Intern
- Personalwesen
- Personal Organisationsentwicklung
- Teamleitung Personalentwicklung
- Personalberatung
- Leiter Personal
- Praktikum Personalentwicklung
- Human Resources Internship
- Praktikum Change Management
- Beratung Personalentwicklung
- Talent Management
- Projektmanager Personalentwicklung
- Management Internship
- Personalfuehrung
Standorte
- Würzburg
- Hanau
- Aschaffenburg
- Wertheim
- Alzenau in Unterfranken
- Gelnhausen
- Tauberbischofsheim
- Kleinheubach
- Dieburg
- Miltenberg
- Bad Brückenau
- Höchberg
- Kreuzwertheim
- Arnstein
- Gründau
- Klingenberg am Main
- Biebergemünd
- Frammersbach
- Kefenrod
- Großrinderfeld
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Westdeutschland
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Nordbayern
- Franken
- Nordbaden
- Odenwald
- Vogelsberg
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Personal
- Personalmanagement
- HR Intern
- Personalwesen
- Personal Organisationsentwicklung
- Teamleitung Personalentwicklung
- Personalberatung
- Leiter Personal
- Praktikum Personalentwicklung
- Human Resources Internship
- Praktikum Change Management
- Beratung Personalentwicklung
- Talent Management
- Projektmanager Personalentwicklung
- Management Internship
- Personalfuehrung
Standorte
- Würzburg
- Hanau
- Aschaffenburg
- Wertheim
- Alzenau in Unterfranken
- Gelnhausen
- Tauberbischofsheim
- Kleinheubach
- Dieburg
- Miltenberg
- Bad Brückenau
- Höchberg
- Kreuzwertheim
- Arnstein
- Gründau
- Klingenberg am Main
- Biebergemünd
- Frammersbach
- Kefenrod
- Großrinderfeld
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Westdeutschland
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Nordbayern
- Franken
- Nordbaden
- Odenwald
- Vogelsberg
14 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Frammersbach im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Personalgewinnung und -entwicklung (u.a. Stellenausschreibungen, Bewerbungsmanagement) * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) sowie im Bereich Recruiting und Personalentwicklung Sie haben Lust, Dinge anzupacken und das Personalwesen einer modernen Verwaltung aktiv mitzugestalten? * Beratung der in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Aktive Mitgestaltung moderner Personalprozesse und -strukturen * Eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation - alternativ ein absolviertes Studium mit Schwerpunkt HRM oder Recht * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen * Sichere Anwendung von MS-Office und idealerweise Erfahrung mit P&I LogaHR und im Umgan
Personalgewinnung und -entwicklung (u.a. Stellenausschreibungen, Bewerbungsmanagement) * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) sowie im Bereich Recruiting und Personalentwicklung Sie haben Lust, Dinge anzupacken und das Personalwesen einer modernen Verwaltung aktiv mitzugestalten? * Beratung der in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Aktive Mitgestaltung moderner Personalprozesse und -strukturen * Eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation - alternativ ein absolviertes Studium mit Schwerpunkt HRM oder Recht * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen * Sichere Anwendung von MS-Office und idealerweise Erfahrung mit P&I LogaHR und im Umgan
){kind=logo}
Personalführung und -entwicklung: Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen * Konzeptentwicklung: Weiterentwicklung unseres innovativen Pflegeansatzes in Zusammenarbeit mit dem gesamten Team
Personalführung und -entwicklung: Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen * Konzeptentwicklung: Weiterentwicklung unseres innovativen Pflegeansatzes in Zusammenarbeit mit dem gesamten Team
){kind=logo}
Trainee (m/w/d) zum/zur selbstständigen REWE-Kaufmann/-frau
Trainee (m/w/d) zum/zur selbstständigen REWE-Kaufmann/-frau
REWE
Aschaffenburg, Miltenberg, Alzenau in Unterfranken
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Unterstützung unserer selbständigen Kaufleute, des Vertriebs und unserer Personalentwicklung
Unterstützung unserer selbständigen Kaufleute, des Vertriebs und unserer Personalentwicklung
){kind=logo}
Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Personal, Qualität, Logistik, Entwicklung, Einkauf, und Controlling zusammen. * Ihre direkte Führungsspanne umfasst bis zu sieben Abteilungsleiter der Produktion sowie sechs Fachkräfte für Prozessentwicklung und Arbeitsplanung. * Als motivierende Führungspersönlichkeit setzen Sie auf Delegation, klare Zielvereinbarungen und konsequente Mitarbeiterentwicklung.
Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Personal, Qualität, Logistik, Entwicklung, Einkauf, und Controlling zusammen. * Ihre direkte Führungsspanne umfasst bis zu sieben Abteilungsleiter der Produktion sowie sechs Fachkräfte für Prozessentwicklung und Arbeitsplanung. * Als motivierende Führungspersönlichkeit setzen Sie auf Delegation, klare Zielvereinbarungen und konsequente Mitarbeiterentwicklung.
){kind=logo}
Du profitierst von unserem individuellen Personalentwicklungsprogramm Bei uns findest du abwechslungsreiche Tätigkeiten im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Raum für Entwicklung und Arbeitszeiten, die zu dir und deinem Leben passen!
Du profitierst von unserem individuellen Personalentwicklungsprogramm Bei uns findest du abwechslungsreiche Tätigkeiten im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Raum für Entwicklung und Arbeitszeiten, die zu dir und deinem Leben passen!
Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen * Planen und Abwickeln von Schaltungsführungen über Fernsteuerung und über fernmündliche Schaltbefehle für das Schaltpersonal im 20-kV-Netz
Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen * Planen und Abwickeln von Schaltungsführungen über Fernsteuerung und über fernmündliche Schaltbefehle für das Schaltpersonal im 20-kV-Netz
NEU
){kind=logo}
Individuelle Personalentwicklung entsprechend Ihrer Fähig- und Fertigkeiten * Entwicklung und Optimierung betrieblicher Standards und Prozesse
Individuelle Personalentwicklung entsprechend Ihrer Fähig- und Fertigkeiten * Entwicklung und Optimierung betrieblicher Standards und Prozesse
){kind=logo}
Netzmeister (w/m/d) Niederspannung und Straßenbeleuchtung
Netzmeister (w/m/d) Niederspannung und Straßenbeleuchtung
Kreiswerke Main-Kinzig GmbH
Gelnhausen
Teilweise Home-Office
Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
Disponent (w/m/d) - Einsatzsteuerung Wasser
Disponent (w/m/d) - Einsatzsteuerung Wasser
Kreiswerke Main-Kinzig GmbH
Gelnhausen
Teilweise Home-Office
Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
Elektriker mit Weiterqualifizierung (w/m/d)
Elektriker mit Weiterqualifizierung (w/m/d)
Kreiswerke Main-Kinzig GmbH
Gelnhausen
Teilweise Home-Office
Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
){kind=logo}
Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts durch professionelle Einarbeitungspläne und Onboardingtage sowie jährliche Mitarbeitergespräche und Kompetenzeinschätzungen - Für unsere Entwicklung suchen wir ab sofort einen Elektrokonstrukteur Selektiv Lötmaschinen (m/w/d)
Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts durch professionelle Einarbeitungspläne und Onboardingtage sowie jährliche Mitarbeitergespräche und Kompetenzeinschätzungen - Für unsere Entwicklung suchen wir ab sofort einen Elektrokonstrukteur Selektiv Lötmaschinen (m/w/d)
Meister/Techniker Elektrotechnik (w/m/d) im Technischen Kundenservice
Meister/Techniker Elektrotechnik (w/m/d) im Technischen Kundenservice
Kreiswerke Main-Kinzig GmbH
Gelnhausen
Teilweise Home-Office
Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
){kind=logo}
Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) Darmstadt / Aschaffenburg / Hanau
Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) Darmstadt / Aschaffenburg / Hanau
coffee perfect GmbH
Darmstadt, Aschaffenburg, Hanau
Personalentwicklung im Service - automatische Entgeltentwicklung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Provisions- & Prämiensystem, steuerfreie Spesen bis zur max. Grenze
Personalentwicklung im Service - automatische Entgeltentwicklung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Provisions- & Prämiensystem, steuerfreie Spesen bis zur max. Grenze
102 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung
meinestadt.de
Klingenberg a. Main
Teilweise Home-Office
Sie sichern die verlässliche Umsetzung unserer operativen Personalarbeit – vom Recruiting bis zur vorbereitenden Entgeltabrechnung – und entwickeln unsere Personalentwicklung zielgerichtet weiter. Mit pragmatischem Blick fürs Machbare strukturieren und standardisieren Sie HR-Prozesse und etablieren wirksame Personalentwicklungs-Formate für Fach- und Führungskräfte. Personalentwicklung * Konzeption, Etablierung und Weiterentwicklung eines praxistauglichen Personalentwicklungskonzepts * Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit; erste bis fundierte Erfahrung in Personalentwicklung / Training / Change / Organisation - So stellen Sie einen reibungslosen HR-Betrieb sicher und leisten einen messbaren Beitrag zur Organisations- und Mitarbeiterentwicklung. Allgemeine Personalarbeit * Ansprechpartner der , und in personal- und arbeitsrechtlichen Themen
Sie sichern die verlässliche Umsetzung unserer operativen Personalarbeit – vom Recruiting bis zur vorbereitenden Entgeltabrechnung – und entwickeln unsere Personalentwicklung zielgerichtet weiter. Mit pragmatischem Blick fürs Machbare strukturieren und standardisieren Sie HR-Prozesse und etablieren wirksame Personalentwicklungs-Formate für Fach- und Führungskräfte. Personalentwicklung * Konzeption, Etablierung und Weiterentwicklung eines praxistauglichen Personalentwicklungskonzepts * Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit; erste bis fundierte Erfahrung in Personalentwicklung / Training / Change / Organisation - So stellen Sie einen reibungslosen HR-Betrieb sicher und leisten einen messbaren Beitrag zur Organisations- und Mitarbeiterentwicklung. Allgemeine Personalarbeit * Ansprechpartner der , und in personal- und arbeitsrechtlichen Themen
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Konzeption, Planung und Begleitung von bedarfsorientierten und maßgeschneiderten Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeiter im Rahmen genehmigter Personalanforderungen und genehmigter Beförderungen bzw. Versetzungen * Ansprechpartner für und bei Fragen zur Personalentwicklung * Definieren von Kompetenzprofilen und Entwicklungslaufbahnen für Personalanforderungen * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie im Talentmanagement * Unterstützung des Personalmanagements bei der operativen Personalarbeit für einen definierten Mitarbeiterkreis * Sie können allgemeine Kenntnisse im Bereich des Personalwesens vorweisen
Konzeption, Planung und Begleitung von bedarfsorientierten und maßgeschneiderten Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeiter im Rahmen genehmigter Personalanforderungen und genehmigter Beförderungen bzw. Versetzungen * Ansprechpartner für und bei Fragen zur Personalentwicklung * Definieren von Kompetenzprofilen und Entwicklungslaufbahnen für Personalanforderungen * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie im Talentmanagement * Unterstützung des Personalmanagements bei der operativen Personalarbeit für einen definierten Mitarbeiterkreis * Sie können allgemeine Kenntnisse im Bereich des Personalwesens vorweisen
Entwicklung & Motivation gestalten: Du etablierst und steuerst unsere Personalentwicklung, förderst die Talente unserer Mitarbeiter gezielt und sorgst für ihre nachhaltige Motivation und Bindung an unser Unternehmen. Dein HR-Team führen: Du leitest und unterstützt unsere Kolleginnen in der Personaladministration und im Personalmarketing, damit sie optimal arbeiten können und du den Kopf frei hast für die wichtigen strategischen Themen. Freu dich auf 10% Personalrabatt, Corporate Benefits und die kleinen Annehmlichkeiten wie kostenloses Wasser, Tee, Obst und Kaffee. Gemeinschaft, die verbindet, und Entwicklung, die dich voranbringt: Erlebe unseren Zusammenhalt bei Betriebsfesten und Teamevents.
Entwicklung & Motivation gestalten: Du etablierst und steuerst unsere Personalentwicklung, förderst die Talente unserer Mitarbeiter gezielt und sorgst für ihre nachhaltige Motivation und Bindung an unser Unternehmen. Dein HR-Team führen: Du leitest und unterstützt unsere Kolleginnen in der Personaladministration und im Personalmarketing, damit sie optimal arbeiten können und du den Kopf frei hast für die wichtigen strategischen Themen. Freu dich auf 10% Personalrabatt, Corporate Benefits und die kleinen Annehmlichkeiten wie kostenloses Wasser, Tee, Obst und Kaffee. Gemeinschaft, die verbindet, und Entwicklung, die dich voranbringt: Erlebe unseren Zusammenhalt bei Betriebsfesten und Teamevents.
NEU
){kind=logo}
Mitwirkung an ausgewählten strategischen HR-Themen wie Ausbildung, Personalentwicklung, Employer Branding und dem betrieblichen Eingliederungsmanagement - Als Personalreferent Betreuung (m/w/d) bei Fripa erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben in personalrelevanten Themen und Beratung. * Beratung und Betreuung unserer und in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt als erste Ansprechperson * Erarbeitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Anwendung von arbeitsrechtlichen Kenntnissen sowie fachliche Begleitung der Gespräche * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation wie Personalfachkaufmann (m/w/d)
Mitwirkung an ausgewählten strategischen HR-Themen wie Ausbildung, Personalentwicklung, Employer Branding und dem betrieblichen Eingliederungsmanagement - Als Personalreferent Betreuung (m/w/d) bei Fripa erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben in personalrelevanten Themen und Beratung. * Beratung und Betreuung unserer und in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt als erste Ansprechperson * Erarbeitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Anwendung von arbeitsrechtlichen Kenntnissen sowie fachliche Begleitung der Gespräche * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation wie Personalfachkaufmann (m/w/d)
){kind=logo}
Gezielte Personalentwicklung anhand individueller Potentiale und Erfordernisse * Zahlreiche interne und externe Fortbildungsangebote inkl. Teilnahme an unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm
Gezielte Personalentwicklung anhand individueller Potentiale und Erfordernisse * Zahlreiche interne und externe Fortbildungsangebote inkl. Teilnahme an unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm
NEU
Sie verantworten die Personalführung und Personalentwicklung
Sie verantworten die Personalführung und Personalentwicklung
){kind=logo}
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - Feintool System Parts Obertshausen GmbH
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - Feintool System Parts Obertshausen GmbH
IU Internationale Hochschule
Obertshausen, Frankfurt am Main
Anschreiben nicht erforderlich
Du übernimmst ebenfalls die Mitarbeiterbetreuung und Personalentwicklung bis hin zum Offboardings - Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Du unterstützt den Bereich Human Resources in allen Personalangelegenheiten
Du übernimmst ebenfalls die Mitarbeiterbetreuung und Personalentwicklung bis hin zum Offboardings - Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Du unterstützt den Bereich Human Resources in allen Personalangelegenheiten
){kind=logo}
Mehrjährige Berufserfahrung als Entwicklungsleiter mit Personalverantwortung (Erfahrung in Personalführung und Entwicklung von Fachkräften) * Leitung der 14-köpfigen Abteilung Produktentwicklung, sowie fachliche und disziplinarische Führung des Teams * Entwicklung und Umsetzung innovativer Produktlösungen rund um den Bereich der Gefahrstoffe mit Fokus auf Brandschutz und Lüftungstechnik * Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter: innen der Abteilung * Tiefe und vollumfängliche Expertise, in der Entwicklung, Zulassung, Zertifizierung und Markteinführung von Produkten im Kontext der nationalen und Europäischen Anforderungen für Maschinen, Elektrotechnik, Lüftungstechnik und/oder im Brandschutz sind wünschenswert
Mehrjährige Berufserfahrung als Entwicklungsleiter mit Personalverantwortung (Erfahrung in Personalführung und Entwicklung von Fachkräften) * Leitung der 14-köpfigen Abteilung Produktentwicklung, sowie fachliche und disziplinarische Führung des Teams * Entwicklung und Umsetzung innovativer Produktlösungen rund um den Bereich der Gefahrstoffe mit Fokus auf Brandschutz und Lüftungstechnik * Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter: innen der Abteilung * Tiefe und vollumfängliche Expertise, in der Entwicklung, Zulassung, Zertifizierung und Markteinführung von Produkten im Kontext der nationalen und Europäischen Anforderungen für Maschinen, Elektrotechnik, Lüftungstechnik und/oder im Brandschutz sind wünschenswert
){kind=logo}
Teamleiter*in Anwendungsentwicklung (m/w/div)
Teamleiter*in Anwendungsentwicklung (m/w/div)
Deutsche Rentenversicherung Bund
Würzburg
Teilweise Home-Office
Idealerweise bringen Sie bereits methodische Kenntnisse in der Personalentwicklung und der Personalführung mit * Leiten eines Teams sowohl personell als auch fachlich, inklusive der Teamführung im Sinne einer Team- und Mitarbeitendenentwicklung, sowie des Betrieblichen Gesundheitsmanagements * Kenntnisse der im Aufgabengebiet erforderlichen Programmiersprachen, Entwicklungswerkzeuge und relationalen Datenbanken (Java oder COBOL)
Idealerweise bringen Sie bereits methodische Kenntnisse in der Personalentwicklung und der Personalführung mit * Leiten eines Teams sowohl personell als auch fachlich, inklusive der Teamführung im Sinne einer Team- und Mitarbeitendenentwicklung, sowie des Betrieblichen Gesundheitsmanagements * Kenntnisse der im Aufgabengebiet erforderlichen Programmiersprachen, Entwicklungswerkzeuge und relationalen Datenbanken (Java oder COBOL)
){kind=logo}
Unterstützung des Entwicklungsteams
Unterstützung des Entwicklungsteams
Unterstützung des Entwicklungsteams
Unterstützung des Entwicklungsteams
Beliebte Jobs
- Personal
- Personalmanagement
- HR Intern
- Personalwesen
- Personal Organisationsentwicklung
- Teamleitung Personalentwicklung
- Personalberatung
- Leiter Personal
- Praktikum Personalentwicklung
- Human Resources Internship
- Praktikum Change Management
- Beratung Personalentwicklung
- Talent Management
- Projektmanager Personalentwicklung
- Management Internship
- Personalfuehrung
Standorte
- Würzburg
- Hanau
- Aschaffenburg
- Wertheim
- Alzenau in Unterfranken
- Gelnhausen
- Tauberbischofsheim
- Kleinheubach
- Dieburg
- Miltenberg
- Bad Brückenau
- Höchberg
- Kreuzwertheim
- Arnstein
- Gründau
- Klingenberg am Main
- Biebergemünd
- Frammersbach
- Kefenrod
- Großrinderfeld
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Westdeutschland
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Nordbayern
- Franken
- Nordbaden
- Odenwald
- Vogelsberg