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158 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Eppertshausen im Umkreis von 30 km
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Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung befristet für 1 Jahr in Teilzeit (80%)
Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung befristet für 1 Jahr in Teilzeit (80%)
KfW IPEX-Bank GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Werden Sie Teil unseres Teams in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als Referent (w/m/d) Personalentwicklung & Change (befristet ab Mitte 2026 für ca. 1 Jahr mit 80 % Teilzeit) * Innerhalb des Teams Personal der KfW IPEX-Bank übernehmen Sie das Personalentwicklungs- und Talent Management. Im Mittelpunkt stehen dabei die Implementierung, Steuerung und Erneuerung von Instrumenten zur strategischen Personal- und Führungskraftentwicklung. * Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft und verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einer Bank. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Referent (w/m/d) Personalentwicklung & Change (befristet - fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Werden Sie Teil unseres Teams in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als Referent (w/m/d) Personalentwicklung & Change (befristet ab Mitte 2026 für ca. 1 Jahr mit 80 % Teilzeit) * Innerhalb des Teams Personal der KfW IPEX-Bank übernehmen Sie das Personalentwicklungs- und Talent Management. Im Mittelpunkt stehen dabei die Implementierung, Steuerung und Erneuerung von Instrumenten zur strategischen Personal- und Führungskraftentwicklung. * Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft und verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einer Bank. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Referent (w/m/d) Personalentwicklung & Change (befristet - fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen engagierten Werkstudenten (m/w/d), der unser Team im Bereich Personalentwicklung und -administration 16 – 20 Stunden/wöchentlich in der Konzernzentrale in Frankfurt am Main (Niederrad) unterstützt. * Unterstützung bei der Organisation, Durchführung und Nachhalten von Personalentwicklungsmaßnahmen wie z.B. Trainings und Personalentwicklungsgesprächen * Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Onboarding- und Offboarding Konzepten für neue Mitarbeiter, u.a. Führen von Exit-Gesprächen * Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Personalbereich, einschließlich Datenpflege und Dokumentation - Fachsemester) im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Studiengang * Erste praktische Erfahrungen im operativen Personalmanagement
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen engagierten Werkstudenten (m/w/d), der unser Team im Bereich Personalentwicklung und -administration 16 – 20 Stunden/wöchentlich in der Konzernzentrale in Frankfurt am Main (Niederrad) unterstützt. * Unterstützung bei der Organisation, Durchführung und Nachhalten von Personalentwicklungsmaßnahmen wie z.B. Trainings und Personalentwicklungsgesprächen * Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Onboarding- und Offboarding Konzepten für neue Mitarbeiter, u.a. Führen von Exit-Gesprächen * Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Personalbereich, einschließlich Datenpflege und Dokumentation - Fachsemester) im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Studiengang * Erste praktische Erfahrungen im operativen Personalmanagement
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Werkstudent*in (alle) Learning & Development – Personalentwicklung
Werkstudent*in (alle) Learning & Development – Personalentwicklung
Michelin Deutschland, Österreich, Schweiz
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Für die Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA am Standort Frankfurt am Main suchen wir dich zum nächstmöglichen Termin als Werkstudent*in (alle) Learning & Development – Personalentwicklung Ob Marketing, Vertrieb, Produktion, Qualität, Einkauf oder Personal: An unseren 11 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz findest du genau die passende Aufgabe für dich. * Du übernimmst Verantwortung, indem du das Team Learning & Development bei aktuellen Lern- und Entwicklungsprojekten im lokalen sowie internationalen Kontext unterstützt. * Du bist immatrikulierte*r Student*in – idealerweise mit einem Schwerpunkt im Bereich Wirtschaft, Personal, Kommunikation, oder einem vergleichbaren Studiengang – für noch mindestens ein Jahr.
Für die Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA am Standort Frankfurt am Main suchen wir dich zum nächstmöglichen Termin als Werkstudent*in (alle) Learning & Development – Personalentwicklung Ob Marketing, Vertrieb, Produktion, Qualität, Einkauf oder Personal: An unseren 11 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz findest du genau die passende Aufgabe für dich. * Du übernimmst Verantwortung, indem du das Team Learning & Development bei aktuellen Lern- und Entwicklungsprojekten im lokalen sowie internationalen Kontext unterstützt. * Du bist immatrikulierte*r Student*in – idealerweise mit einem Schwerpunkt im Bereich Wirtschaft, Personal, Kommunikation, oder einem vergleichbaren Studiengang – für noch mindestens ein Jahr.
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Werkstudent Digital Learning / E-Learning / Personalentwicklung (m/w/d)
Werkstudent Digital Learning / E-Learning / Personalentwicklung (m/w/d)
BWI GmbH
München, Frankfurt, Hamburg, Nürnberg, Ulm, Berlin, Bonn, Leipzig
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Teil der BWI-Personalentwicklung trägst du dazu bei, unsere Belegschaft fit für ihre Aufgaben zu machen.
Als Teil der BWI-Personalentwicklung trägst du dazu bei, unsere Belegschaft fit für ihre Aufgaben zu machen.
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Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre)
Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre)
BITMARCK-Unternehmensgruppe
Frankfurt am Main, Magdeburg, Berlin, Ludwigsburg, Dresden, Hamburg, Essen, München
Teilweise Home-Office
Unterstütze uns als Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre) * Leite und begleite strategische Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere zur Einführung und Etablierung eines modernen Performance- und Potenzialmanagements inklusive Weiterentwicklung von Instrumenten, Prozessen und Formaten. * Mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung sowie eigenständige Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller Themen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der IT- oder Tech-Branche * Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Mit unserer Personalentwicklung hast du die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Bei uns hast du Einfluss auf die Entwicklung von innovativen, digitalen Services, die alle Beteiligten des Gesundheitswesens miteinander verbinden.
Unterstütze uns als Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre) * Leite und begleite strategische Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere zur Einführung und Etablierung eines modernen Performance- und Potenzialmanagements inklusive Weiterentwicklung von Instrumenten, Prozessen und Formaten. * Mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung sowie eigenständige Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller Themen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der IT- oder Tech-Branche * Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Mit unserer Personalentwicklung hast du die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Bei uns hast du Einfluss auf die Entwicklung von innovativen, digitalen Services, die alle Beteiligten des Gesundheitswesens miteinander verbinden.
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Praktikant Human Resources – Business Partner Business Banking, CEO, CRO, CFO & Private Individuals (w/m/d)
Praktikant Human Resources – Business Partner Business Banking, CEO, CRO, CFO & Private Individuals (w/m/d)
ING Deutschland
Frankfurt am Main
Dabei gestaltest Du mit uns gemeinsam Konzepte zu vielfältigen HR-Prozessen, wie Talent Management, Personalentwicklung, Performance Management und Diversity. * Und mit Deinen gewonnenen Erkenntnissen erstellst Du durchdachte Analysen und Reports, die uns helfen, strategische Handlungsempfehlungen zu Themen wie Nachfolgeplanung und Personalentwicklung zu treffen. * Bei uns ist jeder Tag anders, denn als HR Business Partner begleiten wir – und damit demnächst auch Du – Führungskräfte auf unterschiedlichen Ebenen aus den Bereichen Business Banking, CEO, CRO, CFO & Private Individuals an vier Standorten in strategischen Personalthemen. * Erste Erfahrung im Personalbereich einer Bank, in der Industrie oder Beratung ist von Vorteil
Dabei gestaltest Du mit uns gemeinsam Konzepte zu vielfältigen HR-Prozessen, wie Talent Management, Personalentwicklung, Performance Management und Diversity. * Und mit Deinen gewonnenen Erkenntnissen erstellst Du durchdachte Analysen und Reports, die uns helfen, strategische Handlungsempfehlungen zu Themen wie Nachfolgeplanung und Personalentwicklung zu treffen. * Bei uns ist jeder Tag anders, denn als HR Business Partner begleiten wir – und damit demnächst auch Du – Führungskräfte auf unterschiedlichen Ebenen aus den Bereichen Business Banking, CEO, CRO, CFO & Private Individuals an vier Standorten in strategischen Personalthemen. * Erste Erfahrung im Personalbereich einer Bank, in der Industrie oder Beratung ist von Vorteil
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Auswahl und Bewerberverfahren sowie Personalentwicklung. * Entwicklung und Sicherstellung einer zeitgemäßen Pflegequalität unter Beachtung verfügbarer Ressourcen und wirtschaftlicher Vorgaben. * Sicherstellung einer systematischen und effizienten Personalbedarfs- und -einsatzplanung. * Neuen pflegerischen und medizinischen Entwicklungen stehen Sie aufgeschlossen gegenüber.
Auswahl und Bewerberverfahren sowie Personalentwicklung. * Entwicklung und Sicherstellung einer zeitgemäßen Pflegequalität unter Beachtung verfügbarer Ressourcen und wirtschaftlicher Vorgaben. * Sicherstellung einer systematischen und effizienten Personalbedarfs- und -einsatzplanung. * Neuen pflegerischen und medizinischen Entwicklungen stehen Sie aufgeschlossen gegenüber.
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Duales Studium BWL mit Schwerpunkt HR
Duales Studium BWL mit Schwerpunkt HR
Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank (VVRB) eG
Michelstadt, Rödermark
Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung Erlebe Recruiting, Employer Branding, Onboarding, Personalentwicklung & mehr aus erster Hand. Insbesondere Bankkaufleute, die ihr Know-how zukünftig im Personalmanagement einbringen möchten, sind bei uns herzlich willkommen! * Employer Branding & Personalmarketing o Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität - o Unterstützung bei der Auswertung von Feedback und Entwicklungsgesprächen * Duales BWL-Studium (B.A.) mit Schwerpunkt HR / Personalmanagement
Personalentwicklung Erlebe Recruiting, Employer Branding, Onboarding, Personalentwicklung & mehr aus erster Hand. Insbesondere Bankkaufleute, die ihr Know-how zukünftig im Personalmanagement einbringen möchten, sind bei uns herzlich willkommen! * Employer Branding & Personalmarketing o Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität - o Unterstützung bei der Auswertung von Feedback und Entwicklungsgesprächen * Duales BWL-Studium (B.A.) mit Schwerpunkt HR / Personalmanagement
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Anschreiben nicht erforderlich
Du gestaltest aktiv das Themenfeld „Change“ gemeinsam mit deinen HR-Kollegen und bringst dich auch in benachbarte Themenfelder wie Personalentwicklung mit deinen Impulsen ein. * Du begleitest Projektleiter und Führungskräfte bei ihren strategischen Veränderungs- / Transformationsprozessen mit deiner Change-Kompetenz: Von der Analyse über die kontinuierliche Entwicklung der Change-Architektur bis zur Umsetzung der Inhalte. * Du hast ein abgeschlossenes Studium und eine ergänzende Ausbildung in Organisationsentwicklung / Change Management.
Du gestaltest aktiv das Themenfeld „Change“ gemeinsam mit deinen HR-Kollegen und bringst dich auch in benachbarte Themenfelder wie Personalentwicklung mit deinen Impulsen ein. * Du begleitest Projektleiter und Führungskräfte bei ihren strategischen Veränderungs- / Transformationsprozessen mit deiner Change-Kompetenz: Von der Analyse über die kontinuierliche Entwicklung der Change-Architektur bis zur Umsetzung der Inhalte. * Du hast ein abgeschlossenes Studium und eine ergänzende Ausbildung in Organisationsentwicklung / Change Management.
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Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Schnelle Bewerbung
Du verantwortest den gesamten HR-Bereich – von Recruiting über Personalentwicklung bis zur Organisationsstruktur. * Du unterstützt unser Team in Personalfragen und der Entwicklung. Wir glauben nicht an Mangelverwaltung, sondern an Bewegung, Entwicklung und daran, Zukunft aktiv zu gestalten. Individuality – Entwicklung ist individuell und kommt von innen.
Du verantwortest den gesamten HR-Bereich – von Recruiting über Personalentwicklung bis zur Organisationsstruktur. * Du unterstützt unser Team in Personalfragen und der Entwicklung. Wir glauben nicht an Mangelverwaltung, sondern an Bewegung, Entwicklung und daran, Zukunft aktiv zu gestalten. Individuality – Entwicklung ist individuell und kommt von innen.
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Sie verfügen über Erfahrung in der fachlichen und organisatorischen Führung von Mitarbeitenden sowie in der Personalentwicklung * Führung & Mitarbeiterentwicklung: Sie führen Mitarbeitende fachlich und organisatorisch, fördern deren Entwicklung und delegieren Aufgaben zielgerichtet - Kompetenz- & Qualifikationsmanagement: Sie gewährleisten die fachliche Qualifizierung und Weiterentwicklung des Personals HSE-Verantwortung (Health, Safety & Environment): Sie nehmen Ihre Verantwortung im Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz vollumfänglich wahr
Sie verfügen über Erfahrung in der fachlichen und organisatorischen Führung von Mitarbeitenden sowie in der Personalentwicklung * Führung & Mitarbeiterentwicklung: Sie führen Mitarbeitende fachlich und organisatorisch, fördern deren Entwicklung und delegieren Aufgaben zielgerichtet - Kompetenz- & Qualifikationsmanagement: Sie gewährleisten die fachliche Qualifizierung und Weiterentwicklung des Personals HSE-Verantwortung (Health, Safety & Environment): Sie nehmen Ihre Verantwortung im Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz vollumfänglich wahr
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Gruppenleitung Patente & Lizenzen (d/m/w) Kennziffer: 26.85-9510
Gruppenleitung Patente & Lizenzen (d/m/w) Kennziffer: 26.85-9510
GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH
Darmstadt
Teilweise Home-Office
Fachliche und disziplinarische Leitung der Gruppe Patente & Lizenzen einschließlich Zieldefinition, Personalführung, Mitarbeiterförderung sowie Leistungs- und Ergebnisverantwortung - GSI fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und begrüßt es, wenn sich Frauen durch die Ausschreibung besonders angesprochen fühlen.
Fachliche und disziplinarische Leitung der Gruppe Patente & Lizenzen einschließlich Zieldefinition, Personalführung, Mitarbeiterförderung sowie Leistungs- und Ergebnisverantwortung - GSI fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und begrüßt es, wenn sich Frauen durch die Ausschreibung besonders angesprochen fühlen.
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Schnelle Bewerbung
Entwicklung, Pflege und Optimierung von Microsoft Images für unsere Produktivsysteme
Entwicklung, Pflege und Optimierung von Microsoft Images für unsere Produktivsysteme
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(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Berlin, Bremen, Frankfurt, Hamburg, Köln, Mannheim, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit
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Trainer/Coach (m/w/d) in Telefonvertrieb Versicherungen
Trainer/Coach (m/w/d) in Telefonvertrieb Versicherungen
TDG Tele Dienste GmbH
Eschborn
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du nutzt unsere Trainings-KI zur Unterstützung standardisierter Schulungen, um einen schnellen Überblick über den Stand der individuellen Mitarbeiterentwicklung zu erhalten
Du nutzt unsere Trainings-KI zur Unterstützung standardisierter Schulungen, um einen schnellen Überblick über den Stand der individuellen Mitarbeiterentwicklung zu erhalten
NEU
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Gruppenleiter (m/w/d)* Kundenservice – Betriebliche Alterversorgung (bAV)
Gruppenleiter (m/w/d)* Kundenservice – Betriebliche Alterversorgung (bAV)
ALH Gruppe
Oberursel bei Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Planung, Steuerung und Priorisierung der Aufgaben innerhalb des Teams – inklusive der Personal- und Budgetplanung für Ihren Verantwortungsbereich * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder Versicherungswesen bzw. eine kaufmännische Ausbildung im Personal- oder Versicherungsumfeld
Planung, Steuerung und Priorisierung der Aufgaben innerhalb des Teams – inklusive der Personal- und Budgetplanung für Ihren Verantwortungsbereich * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder Versicherungswesen bzw. eine kaufmännische Ausbildung im Personal- oder Versicherungsumfeld
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Teamleitung für die Geschäftsstelle des IT-Planungsrats (m/w/d)
Teamleitung für die Geschäftsstelle des IT-Planungsrats (m/w/d)
Föderale IT-Kooperation (FITKO)
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Leitung der Geschäftsstelle des IT-Planungsrats sowie des zugehörigen Koordinationsteams mit Verantwortung für Zusammenarbeit, Personalentwicklung, Arbeitsqualität und Leistungsfähigkeit des Teams sowie eine wertschätzende Teamkultur * Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder universitäres Diplom) vorzugsweise mit Bezug zu Verwaltung, Politik, Digitalisierung, Public Management, Kommunikation oder Organisationsentwicklung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung |Gelegenheiten zur Vernetzung, z.B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen
Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Leitung der Geschäftsstelle des IT-Planungsrats sowie des zugehörigen Koordinationsteams mit Verantwortung für Zusammenarbeit, Personalentwicklung, Arbeitsqualität und Leistungsfähigkeit des Teams sowie eine wertschätzende Teamkultur * Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder universitäres Diplom) vorzugsweise mit Bezug zu Verwaltung, Politik, Digitalisierung, Public Management, Kommunikation oder Organisationsentwicklung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung |Gelegenheiten zur Vernetzung, z.B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen
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Lead Expert Master Data Management / Logistik im Bereich Defence (m/w/d)
Lead Expert Master Data Management / Logistik im Bereich Defence (m/w/d)
Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Die Steuerung interdisziplinärer Teams sowie die Übernahme der Verantwortung für die Entwicklung der Mitarbeiter*innen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet * Die Beobachtung und Analyse des Marktes zur Identifikation von neuen Potenzialen sowie Kundenentwicklungen, -anforderungen und -trends sind für dich selbstverständlich * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Die Steuerung interdisziplinärer Teams sowie die Übernahme der Verantwortung für die Entwicklung der Mitarbeiter*innen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet * Die Beobachtung und Analyse des Marktes zur Identifikation von neuen Potenzialen sowie Kundenentwicklungen, -anforderungen und -trends sind für dich selbstverständlich * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
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Zusammenarbeit mit HR-Abteilungen und Geschäftsleitung zur strategischen Personalentwicklung Ihre Erfahrungen werden zum Katalysator für Entwicklung – praxisnah, glaubwürdig und auf Augenhöhe. Jetzt ist der Moment, Ihr Wissen zu multiplizieren – und aus Erfahrung echte Entwicklung zu machen. * Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung bei der Entwicklung einer klaren Führungsrolle * Erfahrung in der Entwicklung und Leitung von Teams * Motivation und Interesse an der Entwicklung und Befähigung von Menschen
Zusammenarbeit mit HR-Abteilungen und Geschäftsleitung zur strategischen Personalentwicklung Ihre Erfahrungen werden zum Katalysator für Entwicklung – praxisnah, glaubwürdig und auf Augenhöhe. Jetzt ist der Moment, Ihr Wissen zu multiplizieren – und aus Erfahrung echte Entwicklung zu machen. * Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung bei der Entwicklung einer klaren Führungsrolle * Erfahrung in der Entwicklung und Leitung von Teams * Motivation und Interesse an der Entwicklung und Befähigung von Menschen
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Schnelle Bewerbung
Betreuung und Überwachung von Personalentwicklungen * Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten (m/w/d) für das Personalwesen * Beratung der sowie der in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Entwicklung und Implementierung von Innovationen wie bspw. Employer-Branding-Maßnahmen, Weiterentwicklungskonzepten, Arbeitsmodellen * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal * Erste Berufserfahrung im Personalwesen * Entwicklung Ihrer Qualifikationen durch qualitative externe Seminare
Betreuung und Überwachung von Personalentwicklungen * Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten (m/w/d) für das Personalwesen * Beratung der sowie der in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Entwicklung und Implementierung von Innovationen wie bspw. Employer-Branding-Maßnahmen, Weiterentwicklungskonzepten, Arbeitsmodellen * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal * Erste Berufserfahrung im Personalwesen * Entwicklung Ihrer Qualifikationen durch qualitative externe Seminare
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Schnelle Bewerbung
Darüber hinaus erhältst du die Möglichkeit, bei internen Projekten mitzuarbeiten, vor allem in den Bereichen Personalentwicklung, Eignungsdiagnostik, Marketing oder Eventmanagement. Das Magazin WirtschaftsWoche zählt Callidus Energie in ihrem aktuellen Ranking zu den besten Personalberatungen in Deutschland, darüber hinaus erhielten wir zuletzt auch die renommierte Auszeichnung als TOP-Consultant. Innerhalb deines 6-monatigen Praktikums (idealerweise ab Oktober 2026) lernst du die Arbeit in der Personalberatung von Grund auf kennen. Erste Praktika oder Erfahrung im Bereich Personal sind von Vorteil, aber nicht notwendig.
Darüber hinaus erhältst du die Möglichkeit, bei internen Projekten mitzuarbeiten, vor allem in den Bereichen Personalentwicklung, Eignungsdiagnostik, Marketing oder Eventmanagement. Das Magazin WirtschaftsWoche zählt Callidus Energie in ihrem aktuellen Ranking zu den besten Personalberatungen in Deutschland, darüber hinaus erhielten wir zuletzt auch die renommierte Auszeichnung als TOP-Consultant. Innerhalb deines 6-monatigen Praktikums (idealerweise ab Oktober 2026) lernst du die Arbeit in der Personalberatung von Grund auf kennen. Erste Praktika oder Erfahrung im Bereich Personal sind von Vorteil, aber nicht notwendig.
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