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                            • Praktikum
                            • Sachbearbeiter
                            • Buchhaltung
                            • Physiotherapeut Ausbildung
                            • Industriekaufmann Ausbildung
                            • Einkauf
                            • Trainee
                            • Assistenz
                            • Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
                            • Personalberatung
                            • Personalmanager Ausbildung
                            • Leitung Organisation
                            • Quereinsteiger
                            • Rettungssanitäter Ausbildung
                            • Kfz Mechaniker Ausbildung
                            • Heilpraktiker Ausbildung

                            mehr
                            Neuer als 24h
                            1


                            €10.000
                            €100.000
                            Management
                            8













                            4 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Vechta im Umkreis von 30 km

                            Group Finance Director / CFO (m/w/d)

                            HAPEKO Deutschland GmbH
                            Vechta
                            140000 - 160000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Nachweisbare Kompetenz in Führung, Organisationsentwicklung und Transformationsprozessen - Als Teil eines internationalen Unternehmensverbundes ist die Organisation in mehreren europäischen Ländern aktiv und entwickelt ihre Strukturen kontinuierlich weiter. Für die weitere Professionalisierung und internationale Ausrichtung der Finance-Organisation suchen wir eine starke Führungspersönlichkeit, die durch unternehmerisches Denken, strategischen Weitblick und ausgeprägte Umsetzungsstärke überzeugt. * Aufbau und Weiterentwicklung einer leistungsfähigen Finance-Organisation mit klaren Strukturen, Verantwortlichkeiten und Prozessen * Führung, Entwicklung und Professionalisierung der internationalen Finance-Teams * Erfahrung in der Steuerung mehrerer Gesellschaften oder internationaler
                            Nachweisbare Kompetenz in Führung, Organisationsentwicklung und Transformationsprozessen - Als Teil eines internationalen Unternehmensverbundes ist die Organisation in mehreren europäischen Ländern aktiv und entwickelt ihre Strukturen kontinuierlich weiter. Für die weitere Professionalisierung und internationale Ausrichtung der Finance-Organisation suchen wir eine starke Führungspersönlichkeit, die durch unternehmerisches Denken, strategischen Weitblick und ausgeprägte Umsetzungsstärke überzeugt. * Aufbau und Weiterentwicklung einer leistungsfähigen Finance-Organisation mit klaren Strukturen, Verantwortlichkeiten und Prozessen * Führung, Entwicklung und Professionalisierung der internationalen Finance-Teams * Erfahrung in der Steuerung mehrerer Gesellschaften oder internationaler
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                            Schnelle Bewerbung
                            Theoretischer und praktischer Unterricht in allen Kursen Administrative und organisatorische Leitung eines Kurses Vorbereitung und Abnahme von theoretischen und praktischen Prüfungen Fachliche Begleitung unserer Schüler/innen in Theorie und Praxis im Bezugslehrersystem Aktive Mitarbeit in arbeitsteiligen Arbeitsgruppen zur Schulorganisationsentwicklung
                            Theoretischer und praktischer Unterricht in allen Kursen Administrative und organisatorische Leitung eines Kurses Vorbereitung und Abnahme von theoretischen und praktischen Prüfungen Fachliche Begleitung unserer Schüler/innen in Theorie und Praxis im Bezugslehrersystem Aktive Mitarbeit in arbeitsteiligen Arbeitsgruppen zur Schulorganisationsentwicklung
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                            Schnelle Bewerbung
                            Theoretischer und praktischer Unterricht in allen Kursen Administrative und organisatorische Leitung eines Kurses Vorbereitung und Abnahme von theoretischen und praktischen Prüfungen Fachliche Begleitung unserer Schüler/innen in Theorie und Praxis im Bezugslehrersystem Aktive Mitarbeit in arbeitsteiligen Arbeitsgruppen zur Schulorganisationsentwicklung
                            Theoretischer und praktischer Unterricht in allen Kursen Administrative und organisatorische Leitung eines Kurses Vorbereitung und Abnahme von theoretischen und praktischen Prüfungen Fachliche Begleitung unserer Schüler/innen in Theorie und Praxis im Bezugslehrersystem Aktive Mitarbeit in arbeitsteiligen Arbeitsgruppen zur Schulorganisationsentwicklung
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                            Lehrkräfte (m/w/d) für die OTA-ATA-Schule in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung

                            St. Josefs-Hospital Cloppenburg gemeinnützige GmbH
                            Cloppenburg
                            34000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Theoretischer und praktischer Unterricht in allen Kursen Administrative und organisatorische Leitung eines Kurses Vorbereitung und Abnahme von theoretischen und praktischen Prüfungen Fachliche Begleitung unserer Schüler/innen in Theorie und Praxis im Bezugslehrersystem Aktive Mitarbeit in arbeitsteiligen Arbeitsgruppen zur Schulorganisationsentwicklung
                            Theoretischer und praktischer Unterricht in allen Kursen Administrative und organisatorische Leitung eines Kurses Vorbereitung und Abnahme von theoretischen und praktischen Prüfungen Fachliche Begleitung unserer Schüler/innen in Theorie und Praxis im Bezugslehrersystem Aktive Mitarbeit in arbeitsteiligen Arbeitsgruppen zur Schulorganisationsentwicklung
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                            27 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                            Managementberater (m/w/d) Vertriebs- und Organisationsentwicklung Sparkassen

                            HAPEKO Deutschland GmbH
                            Hamburg, Berlin, Flensburg, Kiel, Dortmund, Köln, Göttingen, Hannover, Bremen, Frankfurt
                            Teilweise Home-Office
                            90000 - 125000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Im Zuge des weiteren Wachstums soll die Beratungskompetenz durch einen erfahrenen Managementberater Vertriebs- und Organisationsentwicklung (m/w/d) mit fundierter Sparkassenexpertise gezielt verstärkt werden. Anspruchsvolle Projekte bei namhaften Instituten eröffnen den Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten, die Zukunftsfähigkeit der Sparkassenorganisation aktiv mitzugestalten. * Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Leitung und Steuerung anspruchsvoller Beratungs-, Organisations- und Veränderungsprojekte bei Sparkassen und stellen eine zielgerichtete Umsetzung der vereinbarten Projektziele sicher. * Von der strategischen Konzeption bis zur operativen Verankerung begleiten Sie Projekte zu Vertriebsstrategien, Segmentierungs- und Betreuungskonzepten sowie zur Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation.
                            Im Zuge des weiteren Wachstums soll die Beratungskompetenz durch einen erfahrenen Managementberater Vertriebs- und Organisationsentwicklung (m/w/d) mit fundierter Sparkassenexpertise gezielt verstärkt werden. Anspruchsvolle Projekte bei namhaften Instituten eröffnen den Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten, die Zukunftsfähigkeit der Sparkassenorganisation aktiv mitzugestalten. * Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Leitung und Steuerung anspruchsvoller Beratungs-, Organisations- und Veränderungsprojekte bei Sparkassen und stellen eine zielgerichtete Umsetzung der vereinbarten Projektziele sicher. * Von der strategischen Konzeption bis zur operativen Verankerung begleiten Sie Projekte zu Vertriebsstrategien, Segmentierungs- und Betreuungskonzepten sowie zur Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation.
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                            Senior Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung

                            Diesel Technic SE
                            Kirchdorf
                            60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, im HR Consulting oder in einer vergleichbaren HR Rolle – idealerweise mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit - Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Führungskräfte professionell begleitet, moderne Personalentwicklungsansätze vorantreibt und HR‑Prozesse mitgestaltet. * Du entwickelst und setzt moderne Maßnahmen der Führungskräfte- und Personalentwicklung um, einschließlich Kompetenzmodellen, Talentmanagement und weiteren PE Formaten, und leitest daraus passgenaue HR Lösungen für unterschiedliche Zielgruppen ab * Du denkst stark konzeptionell und hast Freude daran, moderne HR Instrumente, Entwicklungsprogramme und Prozessstandards zu gestalten
                            Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, im HR Consulting oder in einer vergleichbaren HR Rolle – idealerweise mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit - Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Führungskräfte professionell begleitet, moderne Personalentwicklungsansätze vorantreibt und HR‑Prozesse mitgestaltet. * Du entwickelst und setzt moderne Maßnahmen der Führungskräfte- und Personalentwicklung um, einschließlich Kompetenzmodellen, Talentmanagement und weiteren PE Formaten, und leitest daraus passgenaue HR Lösungen für unterschiedliche Zielgruppen ab * Du denkst stark konzeptionell und hast Freude daran, moderne HR Instrumente, Entwicklungsprogramme und Prozessstandards zu gestalten
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                            Global HR Business Partner (m/w/d)

                            Schunk GmbH
                            Heuchelheim a.d. Lahn, Reiskirchen
                            Teilweise Home-Office
                            100000 - 160000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Mehrjährige Erfahrung in einer strategischen HR-, Organisationsentwicklungs- oder Business-Partner-Funktion in einem internationalen Umfeld. * Erfahrung in der Begleitung von Transformations-, Change- und Organisationsentwicklungsprozessen. Gemeinsam mit der BU-Leitung gestalten Sie die Personal- und Organisationsagenda für deren Gesellschaften und Standorte weltweit. * Gestaltung und Weiterentwicklung der Führungs- und Unternehmenskultur in enger Zusammenarbeit mit dem Management der Business Unit sowie Stärkung der Führungswirksamkeit, der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und der Karriere- und Entwicklungsperspektiven. * Steuerung der HR-Governance bei strategischen Personal- und Organisationsvorhaben unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Anforderungen, globaler HR-Standard
                            Mehrjährige Erfahrung in einer strategischen HR-, Organisationsentwicklungs- oder Business-Partner-Funktion in einem internationalen Umfeld. * Erfahrung in der Begleitung von Transformations-, Change- und Organisationsentwicklungsprozessen. Gemeinsam mit der BU-Leitung gestalten Sie die Personal- und Organisationsagenda für deren Gesellschaften und Standorte weltweit. * Gestaltung und Weiterentwicklung der Führungs- und Unternehmenskultur in enger Zusammenarbeit mit dem Management der Business Unit sowie Stärkung der Führungswirksamkeit, der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und der Karriere- und Entwicklungsperspektiven. * Steuerung der HR-Governance bei strategischen Personal- und Organisationsvorhaben unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Anforderungen, globaler HR-Standard
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                            Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung

                            Lampe & Schwartze KG
                            Bremen
                            Teilweise Home-Office
                            48000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Sie bauen unsere Unternehmensakademie auf, entwickeln Führungskräfteprogramme und begleiten die Weiterentwicklung unserer Organisation mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung. Organisationsentwicklung * Sie arbeiten in einem engagierten HR-Team, das sich bei den gegenseitigen und vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen unterstützt - Personal- & Führungskräfteentwicklung Konzeption, Implementierung und Evaluation von Entwicklungsprogrammen Entwicklung und Begleitung eines modernen Talentmanagements - Entwickeln von Führungskräfteprogrammen und Begleiten der Weiterentwicklung unserer Organisation Beratung und Sparring von Führungskräften in Entwicklungs- und Veränderungsprozes
                            Sie bauen unsere Unternehmensakademie auf, entwickeln Führungskräfteprogramme und begleiten die Weiterentwicklung unserer Organisation mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung. Organisationsentwicklung * Sie arbeiten in einem engagierten HR-Team, das sich bei den gegenseitigen und vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen unterstützt - Personal- & Führungskräfteentwicklung Konzeption, Implementierung und Evaluation von Entwicklungsprogrammen Entwicklung und Begleitung eines modernen Talentmanagements - Entwickeln von Führungskräfteprogrammen und Begleiten der Weiterentwicklung unserer Organisation Beratung und Sparring von Führungskräften in Entwicklungs- und Veränderungsprozes
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                            Technical Manager (m/w/d)

                            TKMS ATLAS ELEKTRONIK GmbH
                            Bremen
                            Teilweise Home-Office
                            61000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Die Befähigung und Entwicklung der Organisation in einem spezialisierten Themenkomplex und Übernahme strategischer Themen fällt in Deinen Aufgabenbereich. Als Technical Manager (m/w/d) planst und steuerst Du die die Entwicklung von Systemen im Rahmen einer Projekt- oder Programmabwicklung unter Berücksichtigung vorgegebener Anforderungen, Prozesse und Qualitätsvorgaben. * Du planst die Entwicklungsleistung im Projekt- bzw. Programmablauf in Bezug auf Termine, Qualität, Prozesseinhaltung und Kosten für das zu verantwortende System. * Du übernimmst die Abstimmung und Beauftragung von Arbeitsaufträgen für die Entwicklungsleistung und die Abstimmung mit den weiteren beteiligten Projektrollen. * Du identifizierst und bewertest Risiken in der Entwicklung. * Die Definition v
                            Die Befähigung und Entwicklung der Organisation in einem spezialisierten Themenkomplex und Übernahme strategischer Themen fällt in Deinen Aufgabenbereich. Als Technical Manager (m/w/d) planst und steuerst Du die die Entwicklung von Systemen im Rahmen einer Projekt- oder Programmabwicklung unter Berücksichtigung vorgegebener Anforderungen, Prozesse und Qualitätsvorgaben. * Du planst die Entwicklungsleistung im Projekt- bzw. Programmablauf in Bezug auf Termine, Qualität, Prozesseinhaltung und Kosten für das zu verantwortende System. * Du übernimmst die Abstimmung und Beauftragung von Arbeitsaufträgen für die Entwicklungsleistung und die Abstimmung mit den weiteren beteiligten Projektrollen. * Du identifizierst und bewertest Risiken in der Entwicklung. * Die Definition v
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                            Personalsachbearbeiter (m/w/d)

                            BIOMARIS GmbH & Co. KG
                            Bremen
                            36000 - 47000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Im Rahmen der Organisationsentwicklung wirken Sie in HR-Sonderprojekten mit (z. B. Digitalisierung von HR-Prozessen) und übernehmen dabei Teilprojektverantwortung. * Sie wirken im Rahmen des betrieblichen Arbeitsschutzes an der Organisation von Schulungen mit und nehmen an ASA-Sitzungen teil.
                            Im Rahmen der Organisationsentwicklung wirken Sie in HR-Sonderprojekten mit (z. B. Digitalisierung von HR-Prozessen) und übernehmen dabei Teilprojektverantwortung. * Sie wirken im Rahmen des betrieblichen Arbeitsschutzes an der Organisation von Schulungen mit und nehmen an ASA-Sitzungen teil.
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                            ITSM Consultant (all genders)

                            adesso SE
                            Aachen, Augsburg, Berlin, Bonn, Bremen, Dortmund
                            46000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Organisationsentwicklung: Du unterstützt Kunden dabei, moderne, flexible und leistungsfähige IT-Organisationsformen zu gestalten und geeignete Rahmenbedingungen für ihre Umsetzung zu schaffen. Vertrauen, Wertschätzung und gemeinsam gefeierte Erfolge prägen dabei unser Miteinander und machen Entwicklung zu etwas, das bei uns einfach dazugehört. * ITSM-Optimierung: Du analysierst die bestehende IT-Service-Management-Organisation sowie relevante Schnittstellen zu den Fachbereichen und entwickelst geeignete Zielbilder für ihre Weiterentwicklung. * Konzeption: Du entwickelst Konzepte, Vorgaben, Richtlinien und Entscheidungsvorlagen für die Neuausrichtung von IT-Service-Organisationen. * Erfahrung und Expertise: Du bringst mehrere Jahre Consulting- und Projekt-Erfahrung im Umfeld des IT-Service Managements
                            Organisationsentwicklung: Du unterstützt Kunden dabei, moderne, flexible und leistungsfähige IT-Organisationsformen zu gestalten und geeignete Rahmenbedingungen für ihre Umsetzung zu schaffen. Vertrauen, Wertschätzung und gemeinsam gefeierte Erfolge prägen dabei unser Miteinander und machen Entwicklung zu etwas, das bei uns einfach dazugehört. * ITSM-Optimierung: Du analysierst die bestehende IT-Service-Management-Organisation sowie relevante Schnittstellen zu den Fachbereichen und entwickelst geeignete Zielbilder für ihre Weiterentwicklung. * Konzeption: Du entwickelst Konzepte, Vorgaben, Richtlinien und Entscheidungsvorlagen für die Neuausrichtung von IT-Service-Organisationen. * Erfahrung und Expertise: Du bringst mehrere Jahre Consulting- und Projekt-Erfahrung im Umfeld des IT-Service Managements
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                            Spannende Studieninhalte: Du erlernst systemische Coaching-Methoden, Führung & Change-Management, Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie digitale Ansätze für Team- und Organisationsentwicklung. * Persönliche Entwicklung: Profitiere von individuellem Coaching und praxisnahem Lernen von erfahrenen Finanzberatenden und baue wertvolle Kompetenzen auf.
                            Spannende Studieninhalte: Du erlernst systemische Coaching-Methoden, Führung & Change-Management, Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie digitale Ansätze für Team- und Organisationsentwicklung. * Persönliche Entwicklung: Profitiere von individuellem Coaching und praxisnahem Lernen von erfahrenen Finanzberatenden und baue wertvolle Kompetenzen auf.
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                            Geschäftsführer (m/w/d)

                            HAPEKO Deutschland GmbH
                            Bremen
                            100000 - 130000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Gesucht wird eine Persönlichkeit, die einen technisch geprägten Betrieb nicht nur fachlich versteht, sondern diesen auch hinsichtlich Ergebnis, Kosten, Organisation und Geschäftsentwicklung aktiv steuert. * Verantwortung für Umsatz, Ergebnis, Budget und Kostenentwicklung sowie konsequente Verfolgung der vereinbarten Unternehmensziele * Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Organisation mit dem Ziel, den Betrieb nachhaltig und profitabel weiterzuentwickeln * Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld an der Schnittstelle von Technik, kaufmännischer Steuerung und Unternehmensentwicklung
                            Gesucht wird eine Persönlichkeit, die einen technisch geprägten Betrieb nicht nur fachlich versteht, sondern diesen auch hinsichtlich Ergebnis, Kosten, Organisation und Geschäftsentwicklung aktiv steuert. * Verantwortung für Umsatz, Ergebnis, Budget und Kostenentwicklung sowie konsequente Verfolgung der vereinbarten Unternehmensziele * Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Organisation mit dem Ziel, den Betrieb nachhaltig und profitabel weiterzuentwickeln * Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld an der Schnittstelle von Technik, kaufmännischer Steuerung und Unternehmensentwicklung
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                            Agile Coach / Scrum Master (m/w/d) - Konstanz, Berlin oder remote

                            SEITENBAU GmbH
                            Konstanz, Berlin, Home-Office
                            Teilweise Home-Office
                            51000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Du beteiligst dich aktiv in der Organisationsentwicklung. * Du hast Verantwortung als Agile Coach / Scrum Master für interdisziplinäre Entwicklungsteams. * Erfahrung in der Betreuung selbstorganisierter Teams und in der Anwendung agiler Vorgehensweisen, vorzugsweise im Bereich Softwareentwicklung * Du kannst eigene Ideen zur Gestaltung des Arbeitsalltags sowie der Weiterentwicklung der Organisation bei SEITENBAU in verschiedenen Boards einbringen.
                            Du beteiligst dich aktiv in der Organisationsentwicklung. * Du hast Verantwortung als Agile Coach / Scrum Master für interdisziplinäre Entwicklungsteams. * Erfahrung in der Betreuung selbstorganisierter Teams und in der Anwendung agiler Vorgehensweisen, vorzugsweise im Bereich Softwareentwicklung * Du kannst eigene Ideen zur Gestaltung des Arbeitsalltags sowie der Weiterentwicklung der Organisation bei SEITENBAU in verschiedenen Boards einbringen.
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                            NEU

                            HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit

                            UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
                            bundesweit
                            Teilweise Home-Office
                            46000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Du hast ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, HR-Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich. Du betreust den internationalen Bereich der UKA Gruppe in Deutschland, den USA, Spanien, Chile, Polen und Italien, begleitest den gesamten Employee Life Cycle und trägst so zur Mitarbeiterbindung, Performance und Zukunftsfähigkeit der Organisation bei. * Du ermittelst quantitative und qualitative Personalbedarfe und berätst bei Nachfolge- und Talentmanagement sowie bei Karriere- und Entwicklungsfragen. * Du begleitest Recruiting, Onboarding, Feedback- und Entwicklungsgespräche, Gehaltsrunden sowie Trennungs- und Exit-Prozesse und leitest daraus Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Performance-Steigerung ab.
                            Du hast ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, HR-Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich. Du betreust den internationalen Bereich der UKA Gruppe in Deutschland, den USA, Spanien, Chile, Polen und Italien, begleitest den gesamten Employee Life Cycle und trägst so zur Mitarbeiterbindung, Performance und Zukunftsfähigkeit der Organisation bei. * Du ermittelst quantitative und qualitative Personalbedarfe und berätst bei Nachfolge- und Talentmanagement sowie bei Karriere- und Entwicklungsfragen. * Du begleitest Recruiting, Onboarding, Feedback- und Entwicklungsgespräche, Gehaltsrunden sowie Trennungs- und Exit-Prozesse und leitest daraus Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Performance-Steigerung ab.
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                            Schnelle Bewerbung
                            Zugleich entwickeln Sie die bestehenden, historisch stark unternehmergeprägten Gesellschaften operativ weiter und heben gezielt Mehrwerte zwischen ihnen: im Sinne von Best Practice Transfer und Organisationsentwicklung, bei Kompetenzen und Fachkräften sowie im Vertrieb, Einkauf und im Nachunternehmermanagement.
                            Zugleich entwickeln Sie die bestehenden, historisch stark unternehmergeprägten Gesellschaften operativ weiter und heben gezielt Mehrwerte zwischen ihnen: im Sinne von Best Practice Transfer und Organisationsentwicklung, bei Kompetenzen und Fachkräften sowie im Vertrieb, Einkauf und im Nachunternehmermanagement.
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                            NEU
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung zu den Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement, Organisationsentwicklung, Changemanagement und Mediation * Du bringst praxiserprobte Erfahrungen in der Organisationsentwicklung sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen mit * Sinnstiftende Arbeit & spannende Projekte: Du gestaltest gemeinsam mit uns die Zukunft des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und begleitest anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Betriebliches Gesundheitsmanagement, Organisationsentwicklung und Change „Gesunde Menschen in gesunden Organisationen“ – das ist unsere Vision und das, was uns jeden Tag antreibt. * Du berätst und begleitest Behörden, Verwaltungen sowie Unternehmen der Privatwirtschaft zu Themen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und der gesund
                            Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung zu den Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement, Organisationsentwicklung, Changemanagement und Mediation * Du bringst praxiserprobte Erfahrungen in der Organisationsentwicklung sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen mit * Sinnstiftende Arbeit & spannende Projekte: Du gestaltest gemeinsam mit uns die Zukunft des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und begleitest anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Betriebliches Gesundheitsmanagement, Organisationsentwicklung und Change „Gesunde Menschen in gesunden Organisationen“ – das ist unsere Vision und das, was uns jeden Tag antreibt. * Du berätst und begleitest Behörden, Verwaltungen sowie Unternehmen der Privatwirtschaft zu Themen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und der gesund
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                            Human Resources Manager (m/w/d) 80–100%

                            3A Composites GmbH
                            Osnabrück
                            Teilweise Home-Office
                            60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            HR-Projektmanagement & Transformation: Initiierung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte, insbesondere im Bereich Digitalisierung, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung. * Personalentwicklung/berufliche Ausbildung: Konzeption, Implementierung und Evaluation nachhaltiger Entwicklungsmaßnahmen zur Förderung von Fach- und Führungskräften sowie zur gezielten Kompetenzentwicklung im Unternehmen und Gesamtverantwortung für die berufliche Ausbildung.
                            HR-Projektmanagement & Transformation: Initiierung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte, insbesondere im Bereich Digitalisierung, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung. * Personalentwicklung/berufliche Ausbildung: Konzeption, Implementierung und Evaluation nachhaltiger Entwicklungsmaßnahmen zur Förderung von Fach- und Führungskräften sowie zur gezielten Kompetenzentwicklung im Unternehmen und Gesamtverantwortung für die berufliche Ausbildung.
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                            CFO (m/w/d)

                            Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
                            Nordrhein-Westfalen, Hamburg
                            119000 - 154000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Erfahrung in Veränderungsmanagement, Organisationsentwicklung und der Begleitung und Steuerung von ergebnisorientiertem Wachstum
                            Erfahrung in Veränderungsmanagement, Organisationsentwicklung und der Begleitung und Steuerung von ergebnisorientiertem Wachstum
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                            HR Business Partner (m/w/d)

                            Conditess Feine Kuchen GmbH
                            Haselünne
                            55000 - 94000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Beratung und Coaching unserer Führungskräfte in den Bereichen Personalführung, Organisationsentwicklung, Personalplanung und Mitarbeiterentwicklung. * Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen. Als HR Business Partner bist Du Sparringspartner für unsere Führungskräfte, entwickelst Lösungen mit Wirkung und bringst Deine Ideen ein, um unsere Organisation gemeinsam weiterzuentwickeln. * Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Konzepte und Maßnahmen zur Unterstützung unserer Unternehmensziele. * Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Organisation. * Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Empathie, Verantwortungsbewusstsein und einem ausgeprägten Gespür für Menschen und Organisationen.
                            Beratung und Coaching unserer Führungskräfte in den Bereichen Personalführung, Organisationsentwicklung, Personalplanung und Mitarbeiterentwicklung. * Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen. Als HR Business Partner bist Du Sparringspartner für unsere Führungskräfte, entwickelst Lösungen mit Wirkung und bringst Deine Ideen ein, um unsere Organisation gemeinsam weiterzuentwickeln. * Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Konzepte und Maßnahmen zur Unterstützung unserer Unternehmensziele. * Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Organisation. * Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Empathie, Verantwortungsbewusstsein und einem ausgeprägten Gespür für Menschen und Organisationen.
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                            Sales Manager (m/w/d) Heavy Tyres Westdeutschland

                            Nokian Tyres GmbH
                            Westdeutschland
                            Teilweise Home-Office
                            49000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Organisation und Entwicklung weiterer lokal benötigter Service-Konzepte für ausgewählte Kunden (Ersatzmarkt und OE2) * Recherche von Marktdaten und Bereitstellung dieser innerhalb der Organisation * Aktive Suche nach neuen Produktpotenzialen und anstoßen des Entwicklungsprozesses * Organisation von Kunden-Trainings und Kunden-Events
                            Organisation und Entwicklung weiterer lokal benötigter Service-Konzepte für ausgewählte Kunden (Ersatzmarkt und OE2) * Recherche von Marktdaten und Bereitstellung dieser innerhalb der Organisation * Aktive Suche nach neuen Produktpotenzialen und anstoßen des Entwicklungsprozesses * Organisation von Kunden-Trainings und Kunden-Events
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                            Leiter (m/w/d) Netzwirtschaft

                            SWO Netz GmbH
                            Osnabrück
                            Teilweise Home-Office
                            66000 - 87000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Organisationsentwicklung: Die strategische, organisatorische und betriebswirtschaftliche Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs gestaltest Du aktiv und zukunftsorientiert. * Das macht Dich aus: Du begeisterst Menschen für Veränderungen, schaffst Orientierung in Transformationsprozessen und entwickelst Organisation, Prozesse und Zusammenarbeit kontinuierlich weiter. * Deine Arbeitsweise: Mit hoher Selbstorganisation und Belastbarkeit steuerst Du deine Aufgaben eigenverantwortlich, setzt Prioritäten sicher und gehst auch in herausfordernden Situationen lösungsorientiert vor. * Für deine Entwicklung: Fachkarriere, Führungslaufbahn, Seminare und Webinare uvw.
                            Organisationsentwicklung: Die strategische, organisatorische und betriebswirtschaftliche Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs gestaltest Du aktiv und zukunftsorientiert. * Das macht Dich aus: Du begeisterst Menschen für Veränderungen, schaffst Orientierung in Transformationsprozessen und entwickelst Organisation, Prozesse und Zusammenarbeit kontinuierlich weiter. * Deine Arbeitsweise: Mit hoher Selbstorganisation und Belastbarkeit steuerst Du deine Aufgaben eigenverantwortlich, setzt Prioritäten sicher und gehst auch in herausfordernden Situationen lösungsorientiert vor. * Für deine Entwicklung: Fachkarriere, Führungslaufbahn, Seminare und Webinare uvw.
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                            Schnelle Bewerbung
                            Sie gestalten die zukünftige Entwicklung der Organisation maßgeblich und übernehmen die volle Ergebnisverantwortung für Wachstum, Profitabilität und Transformation. * Nachweisbare Erfolge in den Bereichen Wachstum, Transformation, Organisationsentwicklung oder Integration von Geschäftsbereichen - Die Region nimmt innerhalb der internationalen Organisation eine zentrale strategische Rolle ein. Im Zuge der weiteren Entwicklung sucht unser Klient eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit, die die P&L - Verantwortung für eine bedeutende Business Unit innerhalb Europas übernimmt. * Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Wachstumsstrategie zur weiteren Stärkung der Marktposition * Sicherstellung einer nachhaltigen Markt-, Umsatz- und Ergebnisentwicklung Für diese anspruchsvolle, unternehmerische Führungsaufgabe sucht unser Klient eine überzeugende Managemen
                            Sie gestalten die zukünftige Entwicklung der Organisation maßgeblich und übernehmen die volle Ergebnisverantwortung für Wachstum, Profitabilität und Transformation. * Nachweisbare Erfolge in den Bereichen Wachstum, Transformation, Organisationsentwicklung oder Integration von Geschäftsbereichen - Die Region nimmt innerhalb der internationalen Organisation eine zentrale strategische Rolle ein. Im Zuge der weiteren Entwicklung sucht unser Klient eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit, die die P&L - Verantwortung für eine bedeutende Business Unit innerhalb Europas übernimmt. * Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Wachstumsstrategie zur weiteren Stärkung der Marktposition * Sicherstellung einer nachhaltigen Markt-, Umsatz- und Ergebnisentwicklung Für diese anspruchsvolle, unternehmerische Führungsaufgabe sucht unser Klient eine überzeugende Managemen
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für Organisationsentwicklung in Vechta?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            60.600 €

                            Das Durchschnittsgehalt für Organisationsentwicklung in Vechta liegt bei 60.600 €. Gehälter für Organisationsentwicklung in Vechta liegen im Bereich zwischen 52.800 € und 72.300 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Organisationsentwicklung Jobs in Vechta?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 4 offene Stellenanzeigen für Organisationsentwicklung Jobs in Vechta.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Vechta einen Organisationsentwicklung Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Vechta einen Organisationsentwicklung Job suchen: Cloppenburg, Osnabrück, Bremen.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Organisationsentwicklung Jobs in Vechta suchen?
                            Wer nach Organisationsentwicklung Jobs in Vechta sucht, sucht häufig auch nach Praktikum, Sachbearbeiter, Buchhaltung.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für Organisationsentwicklung Jobs in Vechta??
                            Für einen Organisationsentwicklung Job in Vechta sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Beratung, Entwicklung, Führung, Reisebereitschaft, Verantwortung, Aufbauorganisation, Patientenbetreuung, Business, Projektmanagement, Wirtschaft, BWL, Digitalisierung, Entwurf, Personalentwicklung, Planung, Talentmanagement, Veränderungsprozess.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Organisationsentwicklung Jobs in Vechta?
                            Für Organisationsentwicklung Jobs in Vechta gibt es aktuell 9 offene Teilzeitstellen.