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4 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Cloppenburg im Umkreis von 30 km
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Lehrkräfte (m/w/d) für die OTA-ATA-Schule in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
Lehrkräfte (m/w/d) für die OTA-ATA-Schule in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
St. Josefs-Hospital Cloppenburg gemeinnützige GmbH
Cloppenburg
Theoretischer und praktischer Unterricht in allen Kursen Administrative und organisatorische Leitung eines Kurses Vorbereitung und Abnahme von theoretischen und praktischen Prüfungen Fachliche Begleitung unserer Schüler/innen in Theorie und Praxis im Bezugslehrersystem Aktive Mitarbeit in arbeitsteiligen Arbeitsgruppen zur Schulorganisationsentwicklung
Theoretischer und praktischer Unterricht in allen Kursen Administrative und organisatorische Leitung eines Kurses Vorbereitung und Abnahme von theoretischen und praktischen Prüfungen Fachliche Begleitung unserer Schüler/innen in Theorie und Praxis im Bezugslehrersystem Aktive Mitarbeit in arbeitsteiligen Arbeitsgruppen zur Schulorganisationsentwicklung
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Lehrkräfte (m/w/d) für unsere Bildungszentren in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
Lehrkräfte (m/w/d) für unsere Bildungszentren in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
St. Marienhospital Vechta gemeinnützige GmbH
Vechta
Theoretischer und praktischer Unterricht in allen Kursen Administrative und organisatorische Leitung eines Kurses Vorbereitung und Abnahme von theoretischen und praktischen Prüfungen Fachliche Begleitung unserer Schüler/innen in Theorie und Praxis im Bezugslehrersystem Aktive Mitarbeit in arbeitsteiligen Arbeitsgruppen zur Schulorganisationsentwicklung
Theoretischer und praktischer Unterricht in allen Kursen Administrative und organisatorische Leitung eines Kurses Vorbereitung und Abnahme von theoretischen und praktischen Prüfungen Fachliche Begleitung unserer Schüler/innen in Theorie und Praxis im Bezugslehrersystem Aktive Mitarbeit in arbeitsteiligen Arbeitsgruppen zur Schulorganisationsentwicklung
Lehrkräfte (m/w/d) für die OTA-ATA-Schule in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
Lehrkräfte (m/w/d) für die OTA-ATA-Schule in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
St. Marienhospital Vechta gemeinnützige GmbH
Vechta
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Theoretischer und praktischer Unterricht in allen Kursen Administrative und organisatorische Leitung eines Kurses Vorbereitung und Abnahme von theoretischen und praktischen Prüfungen Fachliche Begleitung unserer Schüler/innen in Theorie und Praxis im Bezugslehrersystem Aktive Mitarbeit in arbeitsteiligen Arbeitsgruppen zur Schulorganisationsentwicklung
Theoretischer und praktischer Unterricht in allen Kursen Administrative und organisatorische Leitung eines Kurses Vorbereitung und Abnahme von theoretischen und praktischen Prüfungen Fachliche Begleitung unserer Schüler/innen in Theorie und Praxis im Bezugslehrersystem Aktive Mitarbeit in arbeitsteiligen Arbeitsgruppen zur Schulorganisationsentwicklung
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Aktive Mitarbeit in arbeitsteiligen Arbeitsgruppen zur Schulorganisationsentwicklung
Aktive Mitarbeit in arbeitsteiligen Arbeitsgruppen zur Schulorganisationsentwicklung
20 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Prozessmanager - Organisationsentwicklung / Gesundheitswesen (m/w/d)
Prozessmanager - Organisationsentwicklung / Gesundheitswesen (m/w/d)
Kurbetriebsgesellschaft Bad Zwischenahn mbH
Bad Zwischenahn
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Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement oder in der Organisationsentwicklung * Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und hast idealerweise Kenntnisse im Gesundheitswesen oder in einer Klinikorganisation * Gestaltungsspielraum: Du hast die Möglichkeit, die Entwicklung unserer Klinik aktiv mitzugestalten und profitierst von kurzen Entscheidungswegen
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement oder in der Organisationsentwicklung * Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und hast idealerweise Kenntnisse im Gesundheitswesen oder in einer Klinikorganisation * Gestaltungsspielraum: Du hast die Möglichkeit, die Entwicklung unserer Klinik aktiv mitzugestalten und profitierst von kurzen Entscheidungswegen
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Spezialist (w/m/d) Personal- und Organisationsentwicklung (in Teilzeit)
Spezialist (w/m/d) Personal- und Organisationsentwicklung (in Teilzeit)
Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG
Lemwerder
Teilweise Home-Office
Entwicklungsprogramme: Sie sind für die Organisation und Begleitung unserer Entwicklungsprogramme zuständig. * Bedarfsanalyse: Sie unterstützen bei der Erhebung von Entwicklungsbedarfen und tragen zur zielgerichteten Gestaltung unserer Personalentwicklungsmaßnahmen bei. * Min. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung, idealerweise in einem Industrieunternehmen - Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
Entwicklungsprogramme: Sie sind für die Organisation und Begleitung unserer Entwicklungsprogramme zuständig. * Bedarfsanalyse: Sie unterstützen bei der Erhebung von Entwicklungsbedarfen und tragen zur zielgerichteten Gestaltung unserer Personalentwicklungsmaßnahmen bei. * Min. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung, idealerweise in einem Industrieunternehmen - Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
Spezialist (w/m/d) Personal- und Organisationsentwicklung
Spezialist (w/m/d) Personal- und Organisationsentwicklung
Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG
Lemwerder
Teilweise Home-Office
Entwicklungsprogramme: Sie sind federführend für die Organisation und Begleitung unserer Entwicklungsprogrammes zuständig. * Bedarfsanalyse: Sie unterstützen bei der Erhebung von Entwicklungsbedarfen und tragen zur zielgerichteten Gestaltung unserer Personalentwicklungsmaßnahmen bei. * Min. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung, idealerweise in einem Industrieunternehmen - Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
Entwicklungsprogramme: Sie sind federführend für die Organisation und Begleitung unserer Entwicklungsprogrammes zuständig. * Bedarfsanalyse: Sie unterstützen bei der Erhebung von Entwicklungsbedarfen und tragen zur zielgerichteten Gestaltung unserer Personalentwicklungsmaßnahmen bei. * Min. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung, idealerweise in einem Industrieunternehmen - Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
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Sie stärken Menschen, Strukturen und Prozesse: Gemeinsam mit dem Leitungsteam entwickeln Sie Organisation, Personalentwicklung und Qualitätsmanagement systematisch weiter und fördern eine lernende, effiziente und wertschätzende Arbeitskultur. * Erfahrung in Konzeptarbeit und Organisationsentwicklung Gemeinsam schaffen wir Lebensräume, die Sicherheit, Teilhabe und persönliche Entwicklung ermöglichen -mit dem Ziel, die Selbstbestimmung und Lebensqualität unserer rund 80 Klientinnen nachhaltig zu stärken. * Führung leben und Mitarbeitende stärken: Durch eine wertschätzende Führung mit klarer Haltung sowie gezielte Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeitenden schaffen Sie Stabilität, Identifikation und Motivation.
Sie stärken Menschen, Strukturen und Prozesse: Gemeinsam mit dem Leitungsteam entwickeln Sie Organisation, Personalentwicklung und Qualitätsmanagement systematisch weiter und fördern eine lernende, effiziente und wertschätzende Arbeitskultur. * Erfahrung in Konzeptarbeit und Organisationsentwicklung Gemeinsam schaffen wir Lebensräume, die Sicherheit, Teilhabe und persönliche Entwicklung ermöglichen -mit dem Ziel, die Selbstbestimmung und Lebensqualität unserer rund 80 Klientinnen nachhaltig zu stärken. * Führung leben und Mitarbeitende stärken: Durch eine wertschätzende Führung mit klarer Haltung sowie gezielte Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeitenden schaffen Sie Stabilität, Identifikation und Motivation.
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Stellenausschreibung Projektmanager*in (m/w/d) Fachstelle Plattdeutsch
Stellenausschreibung Projektmanager*in (m/w/d) Fachstelle Plattdeutsch
Emsländische Landschaft e.V.
Sögel
Teilweise Home-Office
Planung, Entwicklung, Organisation und Durchführung regionaler plattdeutscher Projekte, Veranstaltungen und Aktionen, insbesondere die federführende Umsetzung des PlattSatt-Festivals 2026 * über Organisationstalent, Flexibilität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit verfügen
Planung, Entwicklung, Organisation und Durchführung regionaler plattdeutscher Projekte, Veranstaltungen und Aktionen, insbesondere die federführende Umsetzung des PlattSatt-Festivals 2026 * über Organisationstalent, Flexibilität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit verfügen
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Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
x1F GmbH
bundesweit, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest. * Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. * Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. * Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den auf Kundenseite. * Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer Organisations- und ...
Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest. * Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. * Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. * Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den auf Kundenseite. * Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer Organisations- und ...
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Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
IU Internationale Hochschule
Bundesweit
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
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Geschäftsführer (m/w/d) Baudienstleistungen und Oberflächenschutz
Geschäftsführer (m/w/d) Baudienstleistungen und Oberflächenschutz
Rochus Mummert Executive Consultants GmbH
Bremen, Hamburg, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Schleswig-Holstein
Dynamisches Wachstum – Skalierung – Organisationsentwicklung – M&A
Dynamisches Wachstum – Skalierung – Organisationsentwicklung – M&A
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Schnelle Bewerbung
Die Organisation setzt sich im Austausch mit Wirtschaft, Politik und relevanten Institutionen für wettbewerbsfähige Rahmenbedingungen und die nachhaltige Entwicklung ihrer Mitglieder ein. * Steuerung zentraler Zukunftsthemen wie Digitalisierung und Organisationsentwicklung * Impulsgeber für Digitalisierung und Organisationsentwicklung sowie ein zukunftsorientierter Blick auf Strukturen und Prozesse * Operative Gesamtleitung der Organisation einschließlich Führung und Weiterentwicklung des Teams * Mehrjährige Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld, etwa in Verband, Kammer, Institution oder wirtschaftsnaher Organisation * Erfahrung in politischen, gremienbezogenen, tariflichen Kontexten sowie in der strategischen Weiterentwicklung von Organisationen
Die Organisation setzt sich im Austausch mit Wirtschaft, Politik und relevanten Institutionen für wettbewerbsfähige Rahmenbedingungen und die nachhaltige Entwicklung ihrer Mitglieder ein. * Steuerung zentraler Zukunftsthemen wie Digitalisierung und Organisationsentwicklung * Impulsgeber für Digitalisierung und Organisationsentwicklung sowie ein zukunftsorientierter Blick auf Strukturen und Prozesse * Operative Gesamtleitung der Organisation einschließlich Führung und Weiterentwicklung des Teams * Mehrjährige Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld, etwa in Verband, Kammer, Institution oder wirtschaftsnaher Organisation * Erfahrung in politischen, gremienbezogenen, tariflichen Kontexten sowie in der strategischen Weiterentwicklung von Organisationen
NEU
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Schnelle Bewerbung
Du verantwortest gruppenweite Themen in den Bereichen Recruiting, People Development und Organisationsentwicklung, schaffst Transparenz über die Gruppe hinweg und treibst die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards voran. * Begleitung von Transformations-, Integrations- und Organisationsentwicklungsprojekten sowie Unterstützung beim weiteren Wachstum der Gruppe * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR, HR Business Partnering, People & Culture oder Organisationsentwicklung, idealerweise in einem internationalen und wachstumsorientierten Umfeld * Fundiertes Know-how moderner HR-Arbeit entlang des Employee Lifecycles sowie Interesse an Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur und Change Management - Wir suchen einen HR Manager (m/w/d), der unsere internationale Organisation aktiv weiterentwickelt und Menschen, Prozesse und Unternehmenskultur über ...
Du verantwortest gruppenweite Themen in den Bereichen Recruiting, People Development und Organisationsentwicklung, schaffst Transparenz über die Gruppe hinweg und treibst die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards voran. * Begleitung von Transformations-, Integrations- und Organisationsentwicklungsprojekten sowie Unterstützung beim weiteren Wachstum der Gruppe * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR, HR Business Partnering, People & Culture oder Organisationsentwicklung, idealerweise in einem internationalen und wachstumsorientierten Umfeld * Fundiertes Know-how moderner HR-Arbeit entlang des Employee Lifecycles sowie Interesse an Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur und Change Management - Wir suchen einen HR Manager (m/w/d), der unsere internationale Organisation aktiv weiterentwickelt und Menschen, Prozesse und Unternehmenskultur über ...
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Schnelle Bewerbung
M&A- und Wachstumsprojekte: Unterstützung bei bereichsübergreifenden Sonderprojekten im Umfeld von Unternehmenszukäufen, Organisationsentwicklung und operativer Skalierung - Du stellst sicher, dass neu akquirierte Unternehmen strukturiert und effizient in die Organisation überführt werden und fungierst dabei als zentrale Schnittstelle zwischen Management, Fachbereichen und den übernommenen Gesellschaften. * Transition Services & Übergangsstrukturen: Begleitung und Steuerung von Transition Service Agreements (TSA) sowie Planung und Umsetzung der schrittweisen Überführung von Leistungen in die EGC-Organisation * Change Management & Organisationsintegration: Unterstützung von und während des Integrationsprozesses sowie aktive Begleitung organisatorischer und kultureller Veränderungen übernommener Gesellschaften * Stakeholder-Management & Kommunikation: Entwicklung und Umsetzung ...
M&A- und Wachstumsprojekte: Unterstützung bei bereichsübergreifenden Sonderprojekten im Umfeld von Unternehmenszukäufen, Organisationsentwicklung und operativer Skalierung - Du stellst sicher, dass neu akquirierte Unternehmen strukturiert und effizient in die Organisation überführt werden und fungierst dabei als zentrale Schnittstelle zwischen Management, Fachbereichen und den übernommenen Gesellschaften. * Transition Services & Übergangsstrukturen: Begleitung und Steuerung von Transition Service Agreements (TSA) sowie Planung und Umsetzung der schrittweisen Überführung von Leistungen in die EGC-Organisation * Change Management & Organisationsintegration: Unterstützung von und während des Integrationsprozesses sowie aktive Begleitung organisatorischer und kultureller Veränderungen übernommener Gesellschaften * Stakeholder-Management & Kommunikation: Entwicklung und Umsetzung ...
CEO (m/w/d) Automobilzulieferer
CEO (m/w/d) Automobilzulieferer
Rochus Mummert Executive Consultants GmbH
Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Thüringen
Globale Expansion – Digitalisierung – Prozessoptimierung – Organisationsentwicklung Dazu zählt Wachstum mit bestehenden und neuen OEM- und Tier-1-Kunden, eine stärker local-to-local geprägte Aufstellung der Gruppe über die bereits bestehenden Entwicklungs- und Fertigungsstandorte hinaus, eine noch mehr auf Zielmärkte und -kunden fokussierte Neuproduktpipeline unter Einsatz von KI sowie die Erschließung neuer Geschäftsfelder, auch außerhalb von Automotive. Sie sind Sprecher der Geschäftsführung und berichten an den . Ihre Kernziele sind die Steigerung des Umsatzes zur Verbesserung der Kostenstrukturen, der Ausbau des Kunden- und Produktportfolios, die Sicherstellung einer zukunftsorientierten Innovationspipeline und höchster Standards in Qualität und Lieferperformance sowie die Anpassung der Organisation und Governance an das geplante Wachstum.
Globale Expansion – Digitalisierung – Prozessoptimierung – Organisationsentwicklung Dazu zählt Wachstum mit bestehenden und neuen OEM- und Tier-1-Kunden, eine stärker local-to-local geprägte Aufstellung der Gruppe über die bereits bestehenden Entwicklungs- und Fertigungsstandorte hinaus, eine noch mehr auf Zielmärkte und -kunden fokussierte Neuproduktpipeline unter Einsatz von KI sowie die Erschließung neuer Geschäftsfelder, auch außerhalb von Automotive. Sie sind Sprecher der Geschäftsführung und berichten an den . Ihre Kernziele sind die Steigerung des Umsatzes zur Verbesserung der Kostenstrukturen, der Ausbau des Kunden- und Produktportfolios, die Sicherstellung einer zukunftsorientierten Innovationspipeline und höchster Standards in Qualität und Lieferperformance sowie die Anpassung der Organisation und Governance an das geplante Wachstum.
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Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development
Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development
Profil M GmbH & Co. KG
bundesweit, Homeoffice, Köln, München, Hamburg, Berlin, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Projektmanagementerfahrung: Du hast einschlägige Erfahrung im Management von anspruchsvollen Projekten (vorzugsweise im Bereich Führungskräfte- oder Organisationsentwicklung). Seit 2001 unterstützen wir unsere meist international agierenden Kunden bei der Entwicklung ihrer Führungs-Kultur und -Kompetenz. * Du leitest anspruchsvolle Projekte und berätst Kunden ganzheitlich zu aktuellen Fragen der Führungskräfte-auswahl und -entwicklung. * Du konzipierst fundierte state-of-the-art Entwicklungs- und Diagnostikprozesse und verbindest dabei deine ausgeprägte persönliche Kompetenz mit einem hohen inhaltlichen Anspruch und unseren digitalen (KI-) Tools. * Du führst Assessment-Center, Development-Center, Entwicklungsprogramme und Trainings für verschiedene Zielgruppen souverän durch. * Begeisterung für Führungskräfteentwicklung: Du brennst für Leadership Assessment und Leadership ...
Projektmanagementerfahrung: Du hast einschlägige Erfahrung im Management von anspruchsvollen Projekten (vorzugsweise im Bereich Führungskräfte- oder Organisationsentwicklung). Seit 2001 unterstützen wir unsere meist international agierenden Kunden bei der Entwicklung ihrer Führungs-Kultur und -Kompetenz. * Du leitest anspruchsvolle Projekte und berätst Kunden ganzheitlich zu aktuellen Fragen der Führungskräfte-auswahl und -entwicklung. * Du konzipierst fundierte state-of-the-art Entwicklungs- und Diagnostikprozesse und verbindest dabei deine ausgeprägte persönliche Kompetenz mit einem hohen inhaltlichen Anspruch und unseren digitalen (KI-) Tools. * Du führst Assessment-Center, Development-Center, Entwicklungsprogramme und Trainings für verschiedene Zielgruppen souverän durch. * Begeisterung für Führungskräfteentwicklung: Du brennst für Leadership Assessment und Leadership ...
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Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung - deutschlandweit (m/w/d)
Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung - deutschlandweit (m/w/d)
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung. Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung (m/w/d) befristet für 2 Jahre. * Du unterstützt Personalentwicklungsstrategien bei IT-Systemeinführungen. * Du bist verantwortlich für die Ausbildung und Organisation von Key-Usern sowie das Trainingsmanagement. * Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie bei. * Dein fachliches Wissen erstreckt sich über die gesamte Personalentwicklung, mit besonderem Fokus auf Learning und Trainingsmanagement.
Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung. Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung (m/w/d) befristet für 2 Jahre. * Du unterstützt Personalentwicklungsstrategien bei IT-Systemeinführungen. * Du bist verantwortlich für die Ausbildung und Organisation von Key-Usern sowie das Trainingsmanagement. * Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie bei. * Dein fachliches Wissen erstreckt sich über die gesamte Personalentwicklung, mit besonderem Fokus auf Learning und Trainingsmanagement.
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Schnelle Bewerbung
Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation Lack * Entwicklung einer zukunftsorientierten Vertriebsstrategie zur nachhaltigen Steigerung von Umsatz, Profitabilität und Marktanteilen * Organisation und Durchführung von Produktschulungen für Kunden und Mitarbeiter * Organisation, Koordination und Durchführung von Messeauftritten, Kongressen und Kundenveranstaltungen * Ausgeprägte Teamorientierung sowie Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation Lack * Entwicklung einer zukunftsorientierten Vertriebsstrategie zur nachhaltigen Steigerung von Umsatz, Profitabilität und Marktanteilen * Organisation und Durchführung von Produktschulungen für Kunden und Mitarbeiter * Organisation, Koordination und Durchführung von Messeauftritten, Kongressen und Kundenveranstaltungen * Ausgeprägte Teamorientierung sowie Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
Schnelle Bewerbung
Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation NFZ * Entwicklung einer zukunftsorientierten Vertriebsstrategie zur nachhaltigen Steigerung von Umsatz, Profitabilität und Marktanteilen * Organisation, Koordination und Durchführung von Messeauftritten, Tagungen und Kundenveranstaltungen * Organisation von Produktschulungen für Kunden und Mitarbeiter * Ausgeprägte Teamorientierung sowie Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation NFZ * Entwicklung einer zukunftsorientierten Vertriebsstrategie zur nachhaltigen Steigerung von Umsatz, Profitabilität und Marktanteilen * Organisation, Koordination und Durchführung von Messeauftritten, Tagungen und Kundenveranstaltungen * Organisation von Produktschulungen für Kunden und Mitarbeiter * Ausgeprägte Teamorientierung sowie Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
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Koordinierung der Personalentwicklung: Organisation von Schulungen und Weiterbildungen, Datenbankpflege sowie Begleitung von Qualifizierungen
Koordinierung der Personalentwicklung: Organisation von Schulungen und Weiterbildungen, Datenbankpflege sowie Begleitung von Qualifizierungen
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Pharmaberater/-referent (m/w/d) Specialties & Branded Generics Gebiet Nord/West
Pharmaberater/-referent (m/w/d) Specialties & Branded Generics Gebiet Nord/West
Hormosan Pharma GmbH – A Lupin Group Company
Norddeutschland, Westdeutschland
Schnelle Bewerbung
Beobachtung und Erfassung der Markt- und Wettbewerbsentwicklung * Organisation sowie Ausrichtung von Kundenveranstaltungen und Fortbildungsmaßnahmen * Eine spannende Tätigkeit in einem wachsenden und internationalen Umfeld mit Entwicklungsperspektiven
Beobachtung und Erfassung der Markt- und Wettbewerbsentwicklung * Organisation sowie Ausrichtung von Kundenveranstaltungen und Fortbildungsmaßnahmen * Eine spannende Tätigkeit in einem wachsenden und internationalen Umfeld mit Entwicklungsperspektiven
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Senior Account Manager (m/w/d) Automotive OEM / Commercial Vehicles
Senior Account Manager (m/w/d) Automotive OEM / Commercial Vehicles
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
Westfalen
Tiefes Verständnis für OEM-Organisationen, Entscheidungsmechanismen, Entwicklungszyklen und aktuelle Transformationsprozesse der Branche * Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen vom Komponentenlieferanten hin zum strategischen Entwicklungspartner * Projektleitung in der Akquisephase inklusive Steuerung interdisziplinärer Teams aus Entwicklung, Qualität, Einkauf und weiteren Schnittstellen
Tiefes Verständnis für OEM-Organisationen, Entscheidungsmechanismen, Entwicklungszyklen und aktuelle Transformationsprozesse der Branche * Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen vom Komponentenlieferanten hin zum strategischen Entwicklungspartner * Projektleitung in der Akquisephase inklusive Steuerung interdisziplinärer Teams aus Entwicklung, Qualität, Einkauf und weiteren Schnittstellen
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Schnelle Bewerbung
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Transformation, Change Management und Organisationsentwicklung. * Expertise in Transformation, Change Management und Organisationsentwicklung. * Betreue Scrum Teams und fördere ihre Entwicklung in interdisziplinären Kontexten. * Verbessere aktiv die agilen Entwicklungsprozesse im Unternehmen. * Deine persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen, daher bieten wir kontinuierliche Lernmöglichkeiten in unserer Academy.
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Transformation, Change Management und Organisationsentwicklung. * Expertise in Transformation, Change Management und Organisationsentwicklung. * Betreue Scrum Teams und fördere ihre Entwicklung in interdisziplinären Kontexten. * Verbessere aktiv die agilen Entwicklungsprozesse im Unternehmen. * Deine persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen, daher bieten wir kontinuierliche Lernmöglichkeiten in unserer Academy.
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Abteilungsleitung Personalcontrolling (m/w/d) als stv. Geschäftsbereichsleitung Personal
Abteilungsleitung Personalcontrolling (m/w/d) als stv. Geschäftsbereichsleitung Personal
Tadewald Personalberatung GmbH
Bremen
In dieser verantwortungsvollen und ausdrücklich gestalterisch orientierten Position sind Sie dem Leiter des Geschäftsbereiches Personal unterstellt, vertreten ihn bei Abwesenheit und sind eigenständig im Kontakt mit den . Sie steuern schwerpunktmäßig den Bereich des Personalcontrollings mit derzeit sechs Mitarbeitenden in einem zeitgemäßen Führungsumfeld und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Abteilungsleitung Personalcontrolling (m/w/d) als stv. Geschäftsbereichsleitung Personal * Tadewald Personalberatung GmbH - Zur weiteren Unterstützung in diesem Prozess und zur Stärkung des Bereichs Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Abteilungsleitung Personalcontrolling (m/w/d) als stv. Zudem verantworten Sie das Monitoring der Personalkennzahlen und treiben die Weiterentwicklung des Berichtswesens voran.
In dieser verantwortungsvollen und ausdrücklich gestalterisch orientierten Position sind Sie dem Leiter des Geschäftsbereiches Personal unterstellt, vertreten ihn bei Abwesenheit und sind eigenständig im Kontakt mit den . Sie steuern schwerpunktmäßig den Bereich des Personalcontrollings mit derzeit sechs Mitarbeitenden in einem zeitgemäßen Führungsumfeld und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Abteilungsleitung Personalcontrolling (m/w/d) als stv. Geschäftsbereichsleitung Personal * Tadewald Personalberatung GmbH - Zur weiteren Unterstützung in diesem Prozess und zur Stärkung des Bereichs Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Abteilungsleitung Personalcontrolling (m/w/d) als stv. Zudem verantworten Sie das Monitoring der Personalkennzahlen und treiben die Weiterentwicklung des Berichtswesens voran.
Beliebte Jobs
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Elektriker
- Assistenz
- Verwaltung
- Vertrieb
- Vertrieb und Verkauf
- Logopädie Ausbildung
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Personalberatung
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- Projektmanager Ausbildung
- Leitung Organisation
- Quereinsteiger
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung