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Da ist sie! Die Stellenanzeige, nach der du seit Wochen suchst. Aber Moment mal, die Anzeige wurde bereits vor vier Wochen veröffentlicht. Lohnt sich eine Bewerbung jetzt überhaupt noch? Oder ist die Stelle schon längst vergeben? Und solltest du trotzdem so schnell wie möglich deinen Lebenslauf abschicken? Wir haben die Antworten auf deine Fragen sowie Tipps rund um den optimalen Zeitpunkt für deine Bewerbung.
Kennst du das auch? Du bist auf Jobsuche. Stundenlang liest du dir unzählige Stellenanzeigen durch. Einige sind einfach nur langweilig, andere wären ein akzeptabler Plan B und dann sind da noch die, die du dir in ein paar Jahren mit mehr Erfahrung vorstellen könntest. Aber dann ist sie endlich da - die Stellenanzeige, die dich wirklich anspricht. Am liebsten würdest du dich sofort bewerben. Nicht, dass dir ein*e Mitbewerber*in die Stelle vor der Nase wegschnappt - schließlich hat der*die Erste bekanntlich die besten Chancen, oder?
Zuerst die gute Nachricht: Den einen richtigen Zeitpunkt, wann du dich bewerben solltest, gibt es nicht. Achte aber immer zuerst auf das Publikationsdatum. Ist die Ausschreibung erst kürzlich geschaltet worden, solltest du nicht zögern und dich so schnell wie möglich bewerben. Aber überstürz nichts: Denn wichtiger als der schnelle Eingang deiner Bewerbung ist in jedem Fall die Qualität. Lass dir deshalb lieber ein paar Tage Zeit, um dich mit dem Unternehmen vertraut zu machen, deinen Lebenslauf in Ruhe auf die Anzeige abzustimmen und ein überzeugendes Anschreiben zu verfassen. So hast du beste Chancen auf eine positive Rückmeldung.
Die interessante Ausschreibung ist schon ein paar Wochen online? Kein Grund zur Sorge. Es gibt gute Gründe, warum du deine Bewerbung trotzdem auf jeden Fall abschicken solltest:
Im ersten Bewerberschwung war niemand Passendes dabei und das Unternehmen sucht nach wie vor nach Verstärkung. Das Bewerbungsverfahren geht also weiter – deine Chance auf ein Telefoninterview oder die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Lass dich daher nicht entmutigen. Solange die Stellenanzeige online ist, lohnt sich eine Bewerbung!
Oft nimmt sich die Personalabteilung in der zweiten Bewerbungsrunde etwas mehr Zeit für die Bewerber*innen und justiert eventuell die Anforderungen nach, um den Bewerber*innen-Pool passgenauer zu definieren. Manchmal merken Personaler*innen z. B., dass es nicht nur darum geht, die Stellenbeschreibung perfekt zu erfüllen. Sie erkennen, welche anderen Talente und Fähigkeiten die Bewerber*innen mitbringen sollten und rücken die entscheidenden Soft Skills in den Fokus. Für dich könnte das der ideale Zeitpunkt sein, um deine Unterlagen für die zweite Runde in den Ring zu werfen.
In einigen Branchen werden fast laufend Stellenanzeigen geschaltet. Das kann z. B. daran liegen, dass ständig neue Mitarbeiter*innen benötigt werden oder die ausgeschriebene Stelle noch nicht besetzt werden konnte. Insbesondere Ausschreibungen für Führungskräfte bleiben oft länger als zwei Monate unbesetzt. Aber auch im Einzelhandel, im Bank- und Finanzwesen, in der Gastronomie sowie bei Ingenieurberufen, Softwareentwickler*innen und IT-Expert*innen sind bis zu 50 Prozent der Stellenangebote oft länger als zwei Monate online. Das bedeutet, dass du dich immer noch bewerben kannst – und solltest!
Unwahrscheinlich, aber möglich: Vielleicht wurde die Vakanz schon vergeben und das Unternehmen hat nur vergessen, die Anzeige zu löschen. Aber hey, das hat auch einen Vorteil: Du kannst dem Unternehmen mit deiner Bewerbung dein Profil präsentieren. Und wer weiß – vielleicht passt du perfekt zu einer anderen Position, die noch gar nicht ausgeschrieben ist. So hast im Idealfall trotzdem gute Chancen, bei deinem Wunsch-Arbeitgeber zu landen. Dasselbe gilt übrigens auch für eine Initiativbewerbung: Obwohl in dem Fall ja gar keine Stellenanzeige veröffentlicht wurde, kannst du damit Erfolg haben.
Tipp: Wenn du dir nicht sicher bist, ob der Bewerbungsprozess noch läuft und du deine Bewerbungsunterlagen einsenden kannst, leiste einfach ein bisschen Detektivarbeit. Schau am besten auf der Unternehmenswebsite, ob die Stelle dort (noch) ausgeschrieben ist. Oder noch besser: Ruf einfach im Unternehmen an und frag freundlich nach. Schließlich sollen der Aufwand und Mühe, die du in eine Bewerbung steckst, nicht umsonst sein. Meistens ist in den Stellenanzeigen die Telefonnummer einer Ansprechperson angegeben. Wenn du nicht anrufen möchtest oder keine Nummer findest, frag per E-Mail nach. In deiner Bewerbung kannst du dich dann auf das Telefonat oder die Mail beziehen.
Steht in der Ausschreibung, bis wann die Bewerbungen eingehen müssen? Perfekt! Dann ist es egal, ob du dich am Anfang oder am Ende der offiziellen Bewerbungsfrist bewirbst - du bist in jedem Fall auf der sicheren Seite. Der Auswahlprozess beginnt erst, wenn die Frist abgelaufen ist. Und wenn das Unternehmen keine geeigneten Bewerber*innen findet, kann es sogar sein, dass sie die Frist verlängern.
Solange du auf Jobsuche bist, solltest du deine Bewerbungsunterlagen immer auf dem neuesten Stand halten. Es ist gut, wenn du eine Grundstruktur an Bewerbungsunterlagen vorbereitet hast. Wenn dich eine Stellenausschreibung anspricht, musst du nur noch deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an das jeweilige Unternehmen anpassen.
Tipp: Wie wäre es, wenn du nicht selbst nach interessanten Stellenausschreibungen suchen müsstest? Wenn sie stattdessen zu dir kommen? Klingt gut? Dann abonnier den Stepstone Job Agent. Damit erhältst du alle spannenden Anzeigen automatisch per Mail und kannst immer schnellstmöglich reagieren. So sparst du dir nicht nur viel Mühe, sondern auch jede Menge Zeit.
Starte durch und bewirb dich, sobald du ein interessantes Stellenangebot gefunden hast. Das Publikationsdatum ist dabei nicht so entscheidend. Auch wenn die Anzeige schon ein paar Wochen online ist, musst du dir keine Sorgen machen, dass deine Bewerbung zu spät kommt. Wenn du dir unsicher bist, frag einfach freundlich im Unternehmen nach. Das zeigt Interesse und öffnet im besten Fall schon die ersten Türen. Ist eine Bewerbungsfrist angegeben, solltest du deine Unterlagen natürlich innerhalb des angegebenen Zeitraums einreichen. Viel Erfolg!
Disclaimer: Dies ist keine rechtsverbindliche Auskunft. Die in diesem Artikel veröffentlichten Rechtsgrundlagen wurden sorgfältig zusammengestellt, erheben aber keinen Anspruch auf Aktualität, sachliche Richtigkeit oder Vollständigkeit; eine entsprechende Gewähr wird nicht übernommen. Insbesondere übernimmt The Stepstone Group Deutschland GmbH keinerlei Haftung für eventuelle Schäden oder Konsequenzen, die durch die direkte oder indirekte Nutzung der bereitgestellten Inhalte entstehen.
Grundsätzlich gilt: Gleiches Recht für alle. Interne Bewerber*innen dürfen rein rechtlich keinen Vorrang vor externen Bewerber*innen haben. Um Chancengleichheit zu gewährleisten, müssen interne wie externe Ausschreibungen identisch sein und auch zeitgleich erfolgen. Einen direkten Einfluss darauf, wie lange Stellenanzeigen aktuell sind, haben interne Bewerbungsverfahren per se erstmal nicht.
Auf jeden Fall. Wenn in der Stellenanzeige nach dem frühestmöglichen Eintrittstermin gefragt wird, solltest du diesen in deiner Bewerbung angeben. Das zeigt, dass du die Ausschreibung aufmerksam gelesen hast. Wird nicht danach gefragt, kannst du überlegen, ob du den Starttermin lieber persönlich im Vorstellungsgespräch besprichst. Wenn du gut zum Unternehmen passt und sie dich einstellen wollen, sind sie sicher auch mit einem anderen Starttermin einverstanden.
Du hast dich beworben, aber noch keine Rückmeldung auf deine Bewerbung erhalten und wartest gespannt auf eine Antwort? Verständlich. Und grundsätzlich spricht nichts dagegen, nach dem Stand deiner Bewerbung zu fragen. Im Gegenteil, du signalisierst dadurch Interesse an der Stelle. Wichtig ist nur, dass du der zuständigen Personalabteilung genügend Zeit lässt, deine Unterlagen durchzusehen. In großen Konzernen kann das schon mal mehrere Wochen dauern. Wenn also bereits einige Wochen verstrichen sind, ruf doch einfach die Ansprechpartner*innen aus der Stellenanzeige an und frag freundlich nach. Oder schreib eine nette Mail. Bestimmt wird man dir gern Auskunft geben.
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