Gehaltssteigerung pro Jahr: So klappt deine Gehaltsentwicklung optimal

Gehaltsvergleich 2026

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Das Wichtigste in Kürze

• Je länger du in deinem Beruf tätig bist, desto wertvoller wirst du für dein Unternehmen und kannst mehr Gehalt verlangen.
• Ein Studienabschluss erhöht in der Regel dein Einstiegsgehalt und bietet dir bessere Chancen auf schnelle Gehaltssteigerungen.
• In den Branchen Banking, Wissenschaft & Forschung sowie IT & Internet sind besonders starke Gehaltsentwicklungen möglich, vor allem mit einem Hochschulabschluss.
• Neben Berufserfahrung beeinflussen weitere Faktoren wie Branche, Bundesland und Unternehmensgröße dein Gehalt.
• Wenn du als Ärzt*in, im Bereich, Marketing & PR sowie im HR-Bereich arbeitest, kannst du besonders große Gehaltssteigerungen erwarten..

Was bedeutet Gehaltsentwicklung?

Gehaltsentwicklung bezieht sich darauf, wie sich das Gehalt einer Person im Laufe der Zeit verändert. Es umfasst Erhöhungen, Abnahmen, aber jede sonstige Veränderung des Einkommens einer Person während ihrer beruflichen Laufbahn.

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Faktoren für deine Gehaltsentwicklung: Dies gilt es bei deinem Gehaltsentwicklungsplan zu beachten

Bei der Planung deiner Gehaltsentwicklung solltest du wichtige Faktoren berücksichtigen, die beeinflussen, wie sich dein Gehalt im Laufe der Zeit verändert. Dazu gehören beispielsweise dein Abschluss, Weiterbildungsmöglichkeiten und natürlich auch, in welcher Branche du dich bewirbst.

Gehalt nach Berufserfahrung

Je länger du in deinem Berufsbereich tätig bist, desto wertvoller wirst du für Vorgesetzte – und das nicht unbedingt nur dann, wenn du neue Projekte betreut oder dich bedeutend weiterentwickelt hast. Denn selbst beim Erledigen von Routineaufgaben machst du dich mit deinem Berufsfeld vertrauter, sodass du diese in Zukunft schneller erledigst und so mehr Zeit für andere Aufgaben gewinnst.

Übrigens: Hier erfährst du, was als Berufserfahrung zählt!

Dadurch steigt dein Wert fürs Unternehmen und du kannst beim nächsten Gehaltsgespräch mehr verlangen. Wie viel Gehaltserhöhung kannst du erwarten? Wie hoch deine Gehaltserhöhung ausfällt, hängt stark von deinem Abschluss und von deinem Berufsbereich ab. Wir haben uns angeschaut, in welchen Berufen sich das Gehalt am explosivsten entwickelt. Aber Achtung: Das bedeutet nicht unbedingt, dass es hier auch ein hohes Einstiegsgehalt gibt.

Tipps für eine stärkere Gehaltsentwicklung

• Mach einen Hochschulabschluss – damit hast du in der Regel bereits ein höheres Einstiegsgehalt als ohne
• Entscheide dich für eine Branche mit hohem Einstiegsgehalt
• Wähle eine Branche, in der du eine schnelle Gehaltssteigerung erwarten kannst

Nach dem Studium: Ein hohes Einstiegsgehalt pusht deine Gehaltsentwicklung

Mit einem Studium kannst du deine Chancen auf schnelle Gehaltssteigerungen erhöhen. Hochschulabsolvent*innen verdienen im Median rund 35 % mehr als Beschäftigte ohne Abschluss (60.500 € brutto im Jahr mit Hochschulabschluss vs. 45.000 €ohne). Das Einstiegsgehalt mit einem Studium beträgt aktuell über alle Fachbereiche hinweg rund 47.000 €.

Großes Unternehmen = hohes Gehalt?

In der Regel verdienst du in Unternehmen mit vielen Mitarbeiter*innen besser als in kleineren Betrieben. Auch deine Gehaltsentwicklung profitiert von einer Anstellung in einem großen Unternehmen. Konkret: Während du in einem Großunternehmen mit über 5.000 Mitarbeitern ganze 34 % Gehaltsanstieg erwarten kannst, wenn du 6-10 Jahre dort arbeitest, beträgt der Gehaltsanstieg in einer kleinen Firma mit unter 50 Mitarbeitern in diesem Zeitraum nicht einmal die Hälfte, nämlich nur 15 %.

Oft bieten Großunternehmen einen klar definierten Karriereweg und Aufstiegschancen, die zu regelmäßigen Gehaltserhöhungen führen. Dazu kommen umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme, die deine Qualifikation und damit deinen Marktwert erhöhen. Die in großen Unternehmen üblichen Tarifverträge sorgen für transparente und faire Gehaltsstrukturen und regelmäßige Anpassungen an die Inflation. Darüber hinaus kannst du dich in vielen Unternehmen über Leistungsprämien und andere finanzielle Anreize freuen, die dein Einkommen zusätzlich erhöhen.

Regionale Unterschiede: Ost-West und Nord-Süd-Gefälle

Für dein Gehalt und deine Gehaltsentwicklung macht es einen großen Unterschied, in welchem Bundesland du arbeitest. In Deutschland gibt es deutliche regionale Unterschiede im Lohnniveau. So sind die Gehälter in Hessen und Hamburg sowie in Baden-Württemberg und Bayern im Mediandeutlich höher als in ostdeutschen Bundesländern wie Sachsen oder Thüringen.

Diese Unterschiede sind auf verschiedene Faktoren, wie die Wirtschaftskraft der Regionen, die Ansiedlung von Unternehmen und die Arbeitsmarktsituation zurückzuführen. So verdient ein Ingenieur in München oft mehr als sein Kollege in Dresden, obwohl beide gleich qualifiziert sind. Gleiches gilt für die Lohnentwicklung: Wer in einem wirtschaftlich starken Bundesland arbeitet, kann sich auf lange Sicht oft auf bessere Aufstiegschancen und höhere Gehälter freuen.

Bevor du deinen Umzug in den Südwesten planst, solltest du dennoch einmal durchrechnen, ob sich der Jobwechsel lohnt. Denn: Die Lebenshaltungskosten und das regionale Preisniveau sind hier deutlich höher. Das wirkt sich auf die Kaufkraft deines Gehalts aus.

Die richtige Branche wählen

Die Gehälter im Bankgewerbe sind traditionell überdurchschnittlich. Auch unabhängig vom Einstiegsgehalt und vom Abschluss wächst das Einkommen in diesem Berufsfeld besonders stark.

Im Banking kannst du dein Gehalt relativ schnell um fast 50 % steigern: Du startest mit 46.500 € brutto im Jahr und landest nach 6-10 Jahren bei 67.750 €, ein sattes Plus von 46 %. Bereits nach ein bis zwei Jahren wächst dein Gehalt um ca. 7 %, der nächste Gehaltssprung – von ein bis zwei auf drei bis fünf Jahre Berufserfahrung – fällt mit 15 % schon deutlich höher aus und wenn du sechs bis zehn Jahre Berufserfahrung vorweisen kannst, wächst dein Gehalt um weitere 18 Prozent.

Im Banken-, Finanz und Versicherungsgewerbe ist der Beruf des*der Bankkaufmann*frau besonders häufig vertreten. Dieser Ausbildungsberuf gehört zu den Jobs mit dem höchsten Einstiegsgehalt. Hier berätst du Kunden zu Finanzprodukten wie Kapitalanlagen oder Versicherungen. Ähnlich dazu verwalten Immobilienkaufleute Immobilien und arbeiten mit Bausparkassen zusammen, um beispielsweise Grundstücke und Bürogebäude zu bewirtschaften. Du kannst mit einer Vielzahl an Ausbildungen in diesem Berufsbereich arbeiten. Gute Chancen auf überdurchschnittlich große Gehaltssprünge während deiner ersten Berufsjahre hast du allerdings nur mit einem Studium.

Hohe Gehaltsanstiege auch in Wissenschaft & Forschung sowie in der IT- und Internetbranche

Betrachtet man den prozentualen Gehaltsanstieg, der zwischen dem ersten und sechsten bis zehnten Berufsjahr möglich ist, liegen die Branchen Wissenschaft und Forschung sowie IT & Internet auf Platz zwei bzw. drei. Als Wissenschaftler*in wächst dein Gehalt in diesem Zeitraum um 40 %, ähnlich sieht es im Bereich IT und Internet aus, hier kannst du im Median eine Gehaltssteigerung von 39 % erwarten.

Deine Branche war nicht dabei? Dann probier jetzt unseren Gehaltsplaner aus und find heraus, ob sich dein Gehalt in die richtige Richtung entwickelt.

Die Berufe mit der besten Gehaltsentwicklung

Welche Berufsbereiche besonders lukrativ sind, hängt unter anderem von deinem Abschluss ab. Doch es gibt Berufsbereiche, in denen sich deinen Lohn unabhängig von deiner Qualifikation vergleichsweise schnell entwickelt. Wir zeigen dir drei besonders lukrative Bereiche.  Mediziner, Berufstätige in der Abteilung Marketing & PR sowie im Bereich Personalsind drei Berufsgruppen, die eine schnelle Gehaltssteigerung erwarten können. Letzteres sogar, wenn du keinen Hochschulabschluss mitbringst und nach deiner Ausbildung ins Berufsleben startest.

Höchste Gehaltssteigerungen im Gesundheitswesen: Ärzt*innen

Ärzt*innen verzeichnen die höchste Gehaltssteigerung im Vergleich zu anderen Berufsfeldern. Im ersten Jahr nach dem Abschluss verdienen sie durchschnittlich 62.000 €. Nach nur einem Jahr im Beruf kann das Gehalt bereits auf 67.250 € ansteigen. Wenn sie drei bis fünf Jahre Erfahrung haben, erhöht sich ihr Einkommen auf rund 83.250 €. Besonders eindrucksvoll ist der Sprung nach sechs bis zehn Jahren im Beruf: Hier kann das Gehalt auf 102.000 € steigen, was einer Gesamterhöhung von 65 % seit dem Einstieg entspricht. Mit einem Gehalt von über 128.750 € nach 11 bis 25 Jahren ist das medizinische Berufsfeld nicht nur erfüllend, sondern auch finanziell äußerst lohnenswert. Der berufliche Werdegang beginnt in der Regel mit einem Medizinstudium von sechs Jahren, gefolgt von einer mehrjährigen Facharztausbildung in unterschiedlichsten Fachrichtungen, von Allgemeinmedizin über Chirurgie bis hin zu spezialisierten Bereichen wie Anästhesiologie. Ärzt*innen sind in Kliniken, Praxen, Forschungsinstituten oder im öffentlichen Gesundheitswesen tätig.

Attraktive Gehaltsentwicklungen in Marketing & PR

Im Bereich Marketing & PR sind die Gehaltssteigerungen ebenfalls bemerkenswert. Berufseinsteiger*innen können im ersten Jahr mit einem Gehalt von etwa 42.500 € rechnen. Ein Jahr später liegt das Einkommen bereits bei 45.000 €. Mit drei bis fünf Jahren Erfahrung klettert das Gehalt auf etwa 52.000 €, und nach sechs bis zehn Jahren beträgt es bereits 60.250 €. Der gesamte Gehaltsanstieg von der Einstiegsposition bis zum Zeitpunkt mit sechs bis zehn Jahren Berufserfahrung beläuft sich auf 42 %. Marketing & PR sind ein vielseitiges und spannendes Berufsfeld, das kreative Köpfe anzieht und ein gutes Wachstumspotenzial anbietet. Typische Ausbildungswege für diesen Bereich sind ein Studium in Marketing, Kommunikation oder Medienwissenschaften. Auch Praktika und erste Berufserfahrungen sind oft ein wichtiger Bestandteil der Karriere in dieser Branche. Viele Marketing-Profis arbeiten in Agenturen oder in den Marketingabteilungen von Unternehmen, wo sie ihre kreativen Ideen in die Tat umsetzen.

Steigende Gehälter im HR-Bereich

Im Personal-Bereich steigen die Gehälter ebenfalls signifikant. Nach dem Einstieg in den Beruf können HR-Fachkräfte mit einem durchschnittlichen Gehalt von 41.000 € rechnen. Ein Jahr später liegt das Einkommen bei etwa 44.250 €. Mit drei bis fünf Jahren Erfahrung kommt man auf rund 50.000 €. Nach sechs bis zehn Jahren in der Branche erreicht das Gehalt schon 56.500 €, was einen Anstieg von 38 % seit dem Einstieg darstellt. Das Gehalt von HR-Professionals kann über die Jahre weiter steigen, so dass mit mehr als 66.750 € nach 25 Jahren Berufserfahrung zu rechnen ist. Der Bereich HR gehört zu den dynamischsten und vielseitigsten Berufsfeldern auf dem Arbeitsmarkt. Der Einstieg in den Personalbereich erfolgt häufig über ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder eine Ausbildung im Bereich Personalmanagement. HR-Expertinnen arbeiten in verschiedenen Bereichen, etwa in der Personalbeschaffung, der Personalentwicklung oder der Personalbetreuung. Typische Aufgaben umfassen die Rekrutierung von Mitarbeitenden, das Management von Mitarbeiterinnenbeziehungen sowie die Implementierung von Personalstrategien und -prozessen in Unternehmen. Mit der zunehmenden Bedeutung von Mitarbeiterbindung, Führungskompetenz und Diversity sind gut ausgebildete HR-Professionals heute mehr denn je gefragt.

Datenquelle & Methodik

Die Daten beinhalten alle Surveyanworten des Gehaltsplaners von Januar 2022 bis November 2024. Die hier angegeben Gehälter spiegeln das Gehaltsniveau für das zweite Halbjahr 2024 wider.

FAQs – häufig gestellte Fragen

Wie sind die Gehälter in den letzten 10 Jahren gestiegen?

Die Gehälter sind in den letzten 10 Jahren je nach Berufsfeld und Qualifikation unterschiedlich gestiegen. Einige Berufsbereiche verzeichneten schnelle Gehaltssteigerungen, während andere möglicherweise stabiler blieben oder sich langsamer entwickelten.

Wie viel Gehaltserhöhung pro Jahr ist normal?

Die normale Gehaltserhöhung pro Jahr unterscheidet sich je nach Branche, Unternehmen und auch der individuellen Leistung. Im Allgemeinen kann man allerdings sagen, dass eine Gehaltserhöhung im Bereich von einigen Prozentpunkten pro Jahr üblich ist. Das hängt jedoch von verschiedenen Faktoren ab, beispielsweise der wirtschaftlichen Lage und auch deinem Mehrwert, den du dem Unternehmen gebracht hast.

Welche Faktoren bestimmen die Gehaltsentwicklung?

Die Gehaltsentwicklung wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, darunter Bildungsniveau, Berufserfahrung und Branche. Diese Faktoren können sich auf die Geschwindigkeit und das Ausmaß deiner Gehaltsentwicklung auswirken.