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Welche Faktoren beeinflussen mein Gehalt? Und wie kann ich mehr Geld verdienen? Auf dem Weg zu einem Spitzengehalt musst du einige Weichen schon vor dem Berufsstart stellen. Doch vieles kannst du auch später noch beeinflussen. Tipps und Infos gibt’s hier.
Im Laufe deines Berufslebens hast du viele Möglichkeiten, dein Einkommen zu verbessern. Wichtig sind vor allem vier Faktoren, die dein Gehalt beeinflussen:
Übrigens: Wenn du erfahren möchtest, wie hoch dein Nettogehalt ausfällt, hilft dir unser Brutto-Netto-Rechner weiter.
Im Mittel bekommst du mit einem akademischen Abschluss satte 47 % mehr Gehalt als Nichtakademiker*innen. Mit einem abgeschlossenen Studium hast du also den ersten Schritt zum Spitzenverdienst schon gemacht. Im Prinzip zumindest – denn natürlich gibt es unter den Studiengängen Unterschiede, was deine künftigen Gehaltsaussichten betrifft.
Suchst du Studiengänge mit besonders guten Gehaltsaussichten, solltest du dich vor allem im Bereich Medizin, IT und Wirtschaftsingenieurwesen umsehen. Dort sind die späteren Mediangehälter im Vergleich am höchsten. Der Median ist übrigens der Wert, der genau in der Mitte einer nach Größe sortierten Aufzählung steht. Heißt konkret: Genau die Hälfte aller Gehälter ist größer bzw. kleiner als das Mediangehalt. Lies in unserer Auswertung zu Einstiegsgehältern nach Studiengängen, welche Fachrichtungen sonst noch lukrativ sind.
Ein Studium ist aber nicht der einzige Weg, um später möglichst viel Geld zu verdienen. Auch mit einem Meistertitel oder einem Abschluss als Fachwirt*in kannst du dich in der Regel auf ein höheres Einkommen freuen.
Übrigens: Bei vielen Arbeitgebern kannst du mit ersten praktischen Erfahrungen während der Ausbildung ordentlich punkten – zum Beispiel in Form von ehrenamtlichen Tätigkeiten, studentischer Mitarbeit und Praktika. Wer bereits vor dem Ausbildungsabschluss Praxiserfahrungen sammelt, ist auf dem Arbeitsmarkt besonders begehrt. So befindest du dich in einer guten Ausgangsposition für die erste Gehaltsverhandlung.
Du hast Studium bzw. Ausbildung bereits hinter dir, aber keine der besonders gut bezahlten (Fach-) Richtungen eingeschlagen? Keine Sorge, du kannst dein Gehalt trotzdem noch deutlich verbessern, denn die Zeit spielt dir in die Karten: Mit zunehmender Berufserfahrung steigt das Einkommen.
Schon nach zehn Jahren im Job hast du genug Berufserfahrung gesammelt, um dein Gehalt deutlich zu steigern – im Mittel auf rund 18 % über dem Bruttomediangehalt in Deutschland.
Damit sind wir beim Thema Verantwortung: Führungskräfte verdienen jährlich brutto 86.300 €. Das kommt nicht von ungefähr, immerhin sind sie für die Personalführung in einem bestimmten Bereich zuständig und tragen meist zusätzlich Budget- und Sachverantwortung. Damit verdient eine Führungskraft jährlich fast doppelt so viel wie Beschäftigte ohne Personalverantwortung (43.600 €).
Übernimmst du mehr Verantwortung, verdienst du also besser. Dafür wird allerdings auch einiges von dir erwartet. Was zusammen mit dem Chefsessel auf dich zukommt, liest du hier: Deutschland und seine Chefs.
Der Bereich, in dem du arbeitest, hat fast genauso viel Einfluss auf dein Gehalt wie eine Managementposition. Topgehälter kannst du beispielsweise in der Medizin erreichen. Ärzt*innen tragen Verantwortung für die Gesundheit ihrer Patient*innen – das zahlt sich aus.
Auch im IT-Bereich und im Ingenieurwesen finden sich sehr viele Spitzenverdiener*innen. Beides sind Berufsgruppen, die auf dem Arbeitsmarkt stark gefragt sind. Wer zusätzlich sehr spezielles Fachwissen vorweisen kann, hat besonders gute Chancen auf ein hohes Gehalt.
Zu wissen, welche Faktoren dein Gehalt positiv beeinflussen, ist das eine – dann auch tatsächlich ein höheres Gehalt auszuhandeln, ist das andere. Dabei haben gerade qualifizierte Fachkräfte aktuell eine der besten Karten für eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung in der Hand: die Arbeiterlosigkeit. Durch Renteneintritte und Co. stehen dem Arbeitsmarkt immer weniger Fachkräfte zur Verfügung, denn aktuell kommen nicht im gleichen Maß neue Arbeitnehmer*innen neu hinzu. Vielen Unternehmen fällt es deshalb zunehmend schwer, alle offenen Stellen zu besetzen bzw. gute Angestellte zu halten. Gelingt ihnen das nicht, droht ein Produktivitätsverlust.
Warum also nutzen Arbeitnehmende diese Chance nicht? Die Scheu davor, sich selbst zu loben oder offen über Geld zu sprechen, sind zwei der häufigsten Gründe.
Dir geht es auch so? Dann werd aktiv! Leg die falsche Scheu vor dem Eigenlob ab. Trau dich, das Gespräch mit deiner Führungskraft zu suchen. Du kommst wahrscheinlich weiter, als du denkst. Wie du das meiste aus deiner Gehaltsverhandlung herausholst, erklären wir hier: Erfolg in der Gehaltsverhandlung. Außerdem lohnt sich ein Blick in das folgende Video:
Du möchtest wissen, wie viel Geld du in Zukunft verdienen kannst? Find es in wenigen Schritten mit dem Stepstone Gehaltsplaner heraus.
Dein Gehalt wird von einer Vielzahl von Faktoren beeinflusst, darunter Ausbildung und Qualifikationen, Berufserfahrung, Branchenzugehörigkeit, die Position und Verantwortlichkeiten innerhalb des Unternehmens, geografische Lage, Verhandlungsgeschick sowie individuelle Leistung und Produktivität.
Um dein Gehalt zu steigern, solltest du kontinuierlich in deine Ausbildung und Qualifikationen investieren, sei es durch formale Bildungswege wie Weiterbildungen, Zertifizierungen oder Studiengänge, oder durch informelle Lernmöglichkeiten wie Workshops, Seminare und Selbststudium. Auch Softskills sind hilfreich.
Vorbereitung, Selbstbewusstsein und Strategie sind für die Gehaltsverhandlung das A und O. Mache dich deiner Leistungen und Erfolge im Job bewusst, informiere dich über deinen Marktwert und über das übliche Gehalt in deiner Branche und für deine Position.
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