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36
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2 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Sylt im Umkreis von 30 km
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Assistant Head of Reservation (m/w/d)
Assistant Head of Reservation (m/w/d)
Severin*s Resort & Spa
Keitum / Sylt
29000 - 41000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Erkennen von Schulungs- und Entwicklungsbedarfen im Team * Sicherstellung eines effizienten Personaleinsatzes * Wohnen & Parken – Personalwohnraum zu attraktiven Konditionen und kostenfreier Mitarbeitenden-Parkplatz * Karriere & Entwicklung – Vielfältige Weiterbildungsangebote, interne & externe Trainings - Wir haben Personalwohnraum und bestimmt auch für Dich das passende, neue Zuhause!
Erkennen von Schulungs- und Entwicklungsbedarfen im Team * Sicherstellung eines effizienten Personaleinsatzes * Wohnen & Parken – Personalwohnraum zu attraktiven Konditionen und kostenfreier Mitarbeitenden-Parkplatz * Karriere & Entwicklung – Vielfältige Weiterbildungsangebote, interne & externe Trainings - Wir haben Personalwohnraum und bestimmt auch für Dich das passende, neue Zuhause!
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Stellv. Pflegedienstleitung ambulanter Pflegedienst Husum-Eiderstedt
Stellv. Pflegedienstleitung ambulanter Pflegedienst Husum-Eiderstedt
DRK Kreisverband Nordfriesland e.V.
Husum Nordsee
36000 - 49000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Sicherstellung der Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung
Sicherstellung der Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung
92 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Spezialist Personalentwicklung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std./Woche)
Spezialist Personalentwicklung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std./Woche)
Volksbank Raiffeisenbank eG
Norderstedt, Itzehoe
Teilweise Home-Office
50000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als Spezialist Personalentwicklung stärkst du Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer Entwicklung, erkennst Potenziale und setzt gezielte Impulse, die in unserer Organisation Wirkung entfalten. Spezialist Personalentwicklung (m/w/d) * Du berätst Führungskräfte und relevante Schnittstellen bei anspruchsvollen Entwicklungsfragen und begleitest zentrale Personalentwicklungsprozesse professionell. * Umfassende Erfahrung in der Personalentwicklung: Du bringst mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Personal-, Talent- oder Führungskräfteentwicklung mit, und hast anspruchsvolle Entwicklungsthemen bereits eigenständig gestaltet. Entwicklung schafft Zukunft. * Du konzipierst und begleitest strategisch
Als Spezialist Personalentwicklung stärkst du Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer Entwicklung, erkennst Potenziale und setzt gezielte Impulse, die in unserer Organisation Wirkung entfalten. Spezialist Personalentwicklung (m/w/d) * Du berätst Führungskräfte und relevante Schnittstellen bei anspruchsvollen Entwicklungsfragen und begleitest zentrale Personalentwicklungsprozesse professionell. * Umfassende Erfahrung in der Personalentwicklung: Du bringst mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Personal-, Talent- oder Führungskräfteentwicklung mit, und hast anspruchsvolle Entwicklungsthemen bereits eigenständig gestaltet. Entwicklung schafft Zukunft. * Du konzipierst und begleitest strategisch
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(Junior) Personalreferent (m/w/d) Personalbetreuung und -entwicklung mit Business-Partner-Mindset
(Junior) Personalreferent (m/w/d) Personalbetreuung und -entwicklung mit Business-Partner-Mindset
Queisser Pharma GmbH & Co. KG
Flensburg
45000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie gestalten und begleiten unsere Personalentwicklungsmaßnahmen, von der Konzeption und Durchführung entsprechender Veranstaltungen bis hin zur individuellen Unterstützung von und bei deren Umsetzung * Mitwirkung an Planungsprozessen im Bereich der Personalbetreuung und -entwicklung einschließlich Kostenplanung sowie Analyse, Aufbereitung und Vorstellung der Ergebnisse * Sie schlagen die Brücke zwischen Personalbetreuung und -entwicklung, fördern den bereichsübergreifenden Austausch und wirken maßgeblich an der gemeinsamen Weiterentwicklung unserer HR-Themen und -Prozesse mit * Erfahrung in der lösungsorientierten, operativen und strategischen Personalbetreuung und Personalentwicklung sowie sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften * Sie beraten d
Sie gestalten und begleiten unsere Personalentwicklungsmaßnahmen, von der Konzeption und Durchführung entsprechender Veranstaltungen bis hin zur individuellen Unterstützung von und bei deren Umsetzung * Mitwirkung an Planungsprozessen im Bereich der Personalbetreuung und -entwicklung einschließlich Kostenplanung sowie Analyse, Aufbereitung und Vorstellung der Ergebnisse * Sie schlagen die Brücke zwischen Personalbetreuung und -entwicklung, fördern den bereichsübergreifenden Austausch und wirken maßgeblich an der gemeinsamen Weiterentwicklung unserer HR-Themen und -Prozesse mit * Erfahrung in der lösungsorientierten, operativen und strategischen Personalbetreuung und Personalentwicklung sowie sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften * Sie beraten d
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Learning & Development Manager (m/w/d)
Learning & Development Manager (m/w/d)
Hako GmbH
Bad Oldesloe
Teilweise Home-Office
62000 - 83000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du brennst für Personalentwicklung und willst mehr als bestehende Programme verwalten? * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung, zum Beispiel Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development oder Personalentwicklung, vorzugsweise in einem produzierenden oder industriellen Umfeld. * Einführung von Entwicklungs- und Feedbackgesprächen, von der Betriebsvereinbarung bis zur Umsetzung in den Teams. * Analyse des Weiterbildungsbedarfs über alle Bereiche und Hierarchieebenen hinweg und Entwicklung eines strukturierten Weiterbildungsrahmens aus Pflichttrainings, Fachqualifikationen und Führungskräfteprogrammen. * K
Du brennst für Personalentwicklung und willst mehr als bestehende Programme verwalten? * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung, zum Beispiel Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development oder Personalentwicklung, vorzugsweise in einem produzierenden oder industriellen Umfeld. * Einführung von Entwicklungs- und Feedbackgesprächen, von der Betriebsvereinbarung bis zur Umsetzung in den Teams. * Analyse des Weiterbildungsbedarfs über alle Bereiche und Hierarchieebenen hinweg und Entwicklung eines strukturierten Weiterbildungsrahmens aus Pflichttrainings, Fachqualifikationen und Führungskräfteprogrammen. * K
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Handelsgesellschaft für Naturprodukte mbH Gut Rosenkrantz
Neumünster
Teilweise Home-Office
38000 - 49000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung und Weiterbildung - Wir suchen Dich als Personalreferent (m/w/d) * Personaladministration, Lohnabrechnung + Zeiterfassung * Personalsuche und Onboarding * Fundierte Erfahrung im Personalwesen
Personalentwicklung und Weiterbildung - Wir suchen Dich als Personalreferent (m/w/d) * Personaladministration, Lohnabrechnung + Zeiterfassung * Personalsuche und Onboarding * Fundierte Erfahrung im Personalwesen
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Pflegedienstleitung (m/w/d) Johannis Hospiz
Pflegedienstleitung (m/w/d) Johannis Hospiz
Johannis Hospiz gGmbH
Elmshorn
43000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du optimierst die Personalentwicklung und sorgst für den Auf- und Ausbau prozessorientierter Organisationsstrukturen * Du bist verantwortlich für die Führung der Mitarbeiter auf der Station, die Planung des Personaleinsatzes und der Arbeitsprozesse
Du optimierst die Personalentwicklung und sorgst für den Auf- und Ausbau prozessorientierter Organisationsstrukturen * Du bist verantwortlich für die Führung der Mitarbeiter auf der Station, die Planung des Personaleinsatzes und der Arbeitsprozesse
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SAP-Experte HR / Application Manager (m/w/d) Personalsysteme
SAP-Experte HR / Application Manager (m/w/d) Personalsysteme
CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
Kiel
49000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die zu betreuenden Personalsysteme umfassen u.a. die Einsatzfelder Personaladministration, Arbeitszeiterfassung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Recruiting, Personalentwicklung. Dazu zählen neben der Software-Entwicklung die Steuerung und Vernetzung der IT-Systeme, die Erarbeitung und Umsetzung der Sicherheitsarchitektur, der gesamte IT-Betrieb aller im eigenen Rechenzentrum gehosteten Applikationen und Systeme sowie der IT-Support und die Organisation und Durchführung von . Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit (38,5 Std./ Woche) zum nächstmöglichen Termin einen SAP-Experte HR / Application Manager (m/w/d) Personalsysteme Derzeit wird das SAP Personalmanagement-Module SuccessFactors eingeführt und wird mit Schwerpunkt auf Personalabrechnung künftig die HR Kernplattform darstellen. * Studium mit Schwerpunkt IT oder Personalmanagement oder vergleichbare Ken
Die zu betreuenden Personalsysteme umfassen u.a. die Einsatzfelder Personaladministration, Arbeitszeiterfassung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Recruiting, Personalentwicklung. Dazu zählen neben der Software-Entwicklung die Steuerung und Vernetzung der IT-Systeme, die Erarbeitung und Umsetzung der Sicherheitsarchitektur, der gesamte IT-Betrieb aller im eigenen Rechenzentrum gehosteten Applikationen und Systeme sowie der IT-Support und die Organisation und Durchführung von . Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit (38,5 Std./ Woche) zum nächstmöglichen Termin einen SAP-Experte HR / Application Manager (m/w/d) Personalsysteme Derzeit wird das SAP Personalmanagement-Module SuccessFactors eingeführt und wird mit Schwerpunkt auf Personalabrechnung künftig die HR Kernplattform darstellen. * Studium mit Schwerpunkt IT oder Personalmanagement oder vergleichbare Ken
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Marktleitung Storemanager (m/w/d) Großraum Mölln Lübeck
Marktleitung Storemanager (m/w/d) Großraum Mölln Lübeck
EDEKA Süllau
Lübeck, Mölln
55000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Eine bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung, Nachwuchsförderung und kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung gehören für Sie selbstverständlich zum Führungsalltag.
Eine bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung, Nachwuchsförderung und kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung gehören für Sie selbstverständlich zum Führungsalltag.
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Bereichsleitung VHS Lübeck
Bereichsleitung VHS Lübeck
Hansestadt Lübeck Bereich VHS Lübeck
Lübeck
Teilweise Home-Office
62800 - 89400 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als innovativer Ort der Weiterbildung hat die VHS Lübeck jedoch auch Entwicklungsbedarfe, z.B. in den Feldern Prozessoptimierung, Digitalisierung, Personalbindung und -entwicklung sowie bezogen auf Schulungsorte/Raumnutzung und Nachhaltigkeit. * Organisations- und Personalentwicklung (u.a. Aufbau, Abläufe, Digitalisierung, Lernorte/Arbeitsplätze) * nachgewiesene Kenntnisse des Finanz- und Qualitätsmanagements, der Organisations- und Personalentwicklung sowie von Öffentlichkeitsarbeit und Marketing * Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung, Zertifizierung * mehrjährige berufliche Tätigkeit in Leitungsfunktion mit Fortbildungen zur Personalführung
Als innovativer Ort der Weiterbildung hat die VHS Lübeck jedoch auch Entwicklungsbedarfe, z.B. in den Feldern Prozessoptimierung, Digitalisierung, Personalbindung und -entwicklung sowie bezogen auf Schulungsorte/Raumnutzung und Nachhaltigkeit. * Organisations- und Personalentwicklung (u.a. Aufbau, Abläufe, Digitalisierung, Lernorte/Arbeitsplätze) * nachgewiesene Kenntnisse des Finanz- und Qualitätsmanagements, der Organisations- und Personalentwicklung sowie von Öffentlichkeitsarbeit und Marketing * Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung, Zertifizierung * mehrjährige berufliche Tätigkeit in Leitungsfunktion mit Fortbildungen zur Personalführung
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Teamleitung Bestandskundenbetreuung (m/w/d)
Teamleitung Bestandskundenbetreuung (m/w/d)
Grundstücks-Gesellschaft TRAVE mbH
Lübeck
54000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
Erkennen von Entwicklungsbedarfen und gezielte Förderung der Mitarbeiter:innen * Unternehmerisches Denken und Offenheit für neue Entwicklungen in der Immobilienwirtschaft
Erkennen von Entwicklungsbedarfen und gezielte Förderung der Mitarbeiter:innen * Unternehmerisches Denken und Offenheit für neue Entwicklungen in der Immobilienwirtschaft
NEU
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Ausgeprägte Führungsstärke mit fundierter Erfahrung in der Führung von Führungskräften und dem Fokus auf nachhaltige Mitarbeiterentwicklung
Ausgeprägte Führungsstärke mit fundierter Erfahrung in der Führung von Führungskräften und dem Fokus auf nachhaltige Mitarbeiterentwicklung
NEU
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Leitung Qualitätsmanagement (m/w/d)
Leitung Qualitätsmanagement (m/w/d)
AllDent Zahnzentrum GmbH
bundesweit
43000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Mehrjährige nachweisbare Führungserfahrung mit fachlicher und idealerweise disziplinarischer Personalverantwortung, einschließlich Zielvereinbarung, Priorisierung, Delegation, Leistungssteuerung und Personalentwicklung. * Beobachtung regulatorischer Entwicklungen sowie Ableitung und Steuerung notwendiger Anpassungen an Managementsystem, Standards und Unternehmensprozessen.
Mehrjährige nachweisbare Führungserfahrung mit fachlicher und idealerweise disziplinarischer Personalverantwortung, einschließlich Zielvereinbarung, Priorisierung, Delegation, Leistungssteuerung und Personalentwicklung. * Beobachtung regulatorischer Entwicklungen sowie Ableitung und Steuerung notwendiger Anpassungen an Managementsystem, Standards und Unternehmensprozessen.
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Gruppenleiter (m/w/d) Instandhaltung Osterrönfeld Windkraft
Gruppenleiter (m/w/d) Instandhaltung Osterrönfeld Windkraft
Max Bögl Wind AG
Osterrönfeld in Schleswig-Holstein
52000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Entwicklung von Personal, Kompetenzen und Qualifikationen innerhalb der Instandhaltung * Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
Entwicklung von Personal, Kompetenzen und Qualifikationen innerhalb der Instandhaltung * Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
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Expert Learning & Development - befristet auf 1 Jahr (m/w/d)
Expert Learning & Development - befristet auf 1 Jahr (m/w/d)
Deichmann SE
bundesweit
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du begleitest operative und strategische (Teil-) Projekte in der Personalentwicklung (z.B. Befähigung in digitalen Großprojekten wie der Rollout von S/4 HANA oder SAP Success Factors). * Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit und verfügst über entsprechende Berufserfahrung, die über Praktika hinausgeht. * Personalrabatt
Du begleitest operative und strategische (Teil-) Projekte in der Personalentwicklung (z.B. Befähigung in digitalen Großprojekten wie der Rollout von S/4 HANA oder SAP Success Factors). * Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit und verfügst über entsprechende Berufserfahrung, die über Praktika hinausgeht. * Personalrabatt
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People Lead Customer Relations (w/m/div)
People Lead Customer Relations (w/m/div)
Sparda-Bank Berlin eG
Thüringen, Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg
Teilweise Home-Office
58000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
Mit fairen, gut durchdachten Beurteilungs- und personalrelevanten Entscheidungen und der Begleitung der Mitarbeitenden bei individuellen personellen Anliegen förderst du zudem ein vertrauensvolles, entwicklungsorientiertes Arbeits- und Führungsumfeld. * In Personalentwicklung, Feedback-, Beurteilungs- und Entwicklungsgesprächen hast du ausgeprägte Kenntnisse. * Du bist erfahren in den Bereichen Personalauswahl, Onboarding, Entwicklung und Beurteilung. * Die Entwicklung deines Teams steht für dich an erster Stelle: Du kommunizierst aktuelle und zukünftige kollektive Entwicklungsbedarfe transparent, förderst den systematischen Auf- und Ausbau (über-)fachlicher Kompetenzen und hast die erforderlichen Qualifikationsanforderungen dabei nat
Mit fairen, gut durchdachten Beurteilungs- und personalrelevanten Entscheidungen und der Begleitung der Mitarbeitenden bei individuellen personellen Anliegen förderst du zudem ein vertrauensvolles, entwicklungsorientiertes Arbeits- und Führungsumfeld. * In Personalentwicklung, Feedback-, Beurteilungs- und Entwicklungsgesprächen hast du ausgeprägte Kenntnisse. * Du bist erfahren in den Bereichen Personalauswahl, Onboarding, Entwicklung und Beurteilung. * Die Entwicklung deines Teams steht für dich an erster Stelle: Du kommunizierst aktuelle und zukünftige kollektive Entwicklungsbedarfe transparent, förderst den systematischen Auf- und Ausbau (über-)fachlicher Kompetenzen und hast die erforderlichen Qualifikationsanforderungen dabei nat
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Lead Engineer (w/m/d) Tief- und Wasserbau
Lead Engineer (w/m/d) Tief- und Wasserbau
Drees & Sommer SE
Hamburg, Bremen, Hannover, Kiel, Berlin, Leipzig, Münster, Dresden, Wolfsburg, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
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Industriemeister / Techniker (d/m/w)
Industriemeister / Techniker (d/m/w)
ACO Ahlmann SE & Co. KG
Büdelsdorf
63000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Berufserfahrung als Meister, einschließlich mit Personalverantwortung und Entwicklung von Mitarbeitenden * Freiraum für Eigeninitiative, Weiterbildung und -entwicklung
Berufserfahrung als Meister, einschließlich mit Personalverantwortung und Entwicklung von Mitarbeitenden * Freiraum für Eigeninitiative, Weiterbildung und -entwicklung
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Vertriebs-Coach Küchenverkauf im Außendienst (alle Geschlechter)
Vertriebs-Coach Küchenverkauf im Außendienst (alle Geschlechter)
OBI Group Holding SE & Co. KGaA
bundesweit
Teilweise Home-Office
48000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Qualitätsentwicklung: Kontinuierliche Optimierung bestehender Trainingskonzepte in enger Abstimmung mit dem * Leidenschaft: Große Freude an der Wissensvermittlung und der Entwicklung von Menschen * Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
Qualitätsentwicklung: Kontinuierliche Optimierung bestehender Trainingskonzepte in enger Abstimmung mit dem * Leidenschaft: Große Freude an der Wissensvermittlung und der Entwicklung von Menschen * Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
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Country Manager (m/f/d) GSA - Gesellschaft für Straßenanalyse mbH, part of Sweco
Country Manager (m/f/d) GSA - Gesellschaft für Straßenanalyse mbH, part of Sweco
Sweco Danmark A/S
Kaiserslautern, Hamburg oder Flensburg
80000 - 110000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sweco Danmark A/S * Frankfurt am Main, Hamburg oder Flensburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Lead and grow GSA's German business - GSA is looking for an experienced and commercially minded Country Manager to lead and develop our business and organisation in Germany. GSA is a subsidiary of Sweco Digital Denmark and specialises in professional pavement management. We support municipalities, public authorities and infrastructure owners in monitoring, planning and maintaining roads more efficiently through data-driven inspections, advanced analytics, AI-supported evaluations and digital tools. As Country Manager, you will have overall responsibility for GSA's German business and office, with direct management responsibility for approximately 12 employees. You will report to the of Sweco Digital, based in Denmark, and become part of the wider Sweco organisation. Your resp
Sweco Danmark A/S * Frankfurt am Main, Hamburg oder Flensburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Lead and grow GSA's German business - GSA is looking for an experienced and commercially minded Country Manager to lead and develop our business and organisation in Germany. GSA is a subsidiary of Sweco Digital Denmark and specialises in professional pavement management. We support municipalities, public authorities and infrastructure owners in monitoring, planning and maintaining roads more efficiently through data-driven inspections, advanced analytics, AI-supported evaluations and digital tools. As Country Manager, you will have overall responsibility for GSA's German business and office, with direct management responsibility for approximately 12 employees. You will report to the of Sweco Digital, based in Denmark, and become part of the wider Sweco organisation. Your resp
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Bezirksförster (m/w/d) für den Dienstbezirk Nordfriesland
Bezirksförster (m/w/d) für den Dienstbezirk Nordfriesland
Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein
Rendsburg
Teilweise Home-Office
52650 - 59850 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse an.
Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse an.
){kind=logo}
Leiter*in des Fachdienstes Öffentlicher Gesundheitsdienst
Leiter*in des Fachdienstes Öffentlicher Gesundheitsdienst
Kreis Segeberg KöR
Bad Segeberg
Teilweise Home-Office
74000 - 105000 / (geschätzt für Vollzeit)
Wahrnehmung der Verantwortung für Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung * Führung und Leitung des Fachdienstes durch Wahrnehmung der Fach-, Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung
Wahrnehmung der Verantwortung für Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung * Führung und Leitung des Fachdienstes durch Wahrnehmung der Fach-, Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung
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Verkaufsleitung (m/w/d)
Verkaufsleitung (m/w/d)
Peter Albrechtsen Lebensmittel-Einzelhandels GmbH
Flintbek
42000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
Für die weitere Entwicklung unserer Märkte suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit aus dem Lebensmittelhandel, die Verantwortung übernimmt, nah am Markt arbeitet und Menschen für gemeinsame Ziele begeistern kann. * Du hast die wirtschaftliche Entwicklung unserer Märkte im Blick und leitest aus vorhandenen Kennzahlen konkrete operative Maßnahmen ab. * Ausgeprägte Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
Für die weitere Entwicklung unserer Märkte suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit aus dem Lebensmittelhandel, die Verantwortung übernimmt, nah am Markt arbeitet und Menschen für gemeinsame Ziele begeistern kann. * Du hast die wirtschaftliche Entwicklung unserer Märkte im Blick und leitest aus vorhandenen Kennzahlen konkrete operative Maßnahmen ab. * Ausgeprägte Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
){kind=logo}
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
IU Internationale Hochschule
Bundesweit
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
){kind=logo}
Beratung zu geeigneten Personalentwicklungsmaßnahmen * Informieren und Beraten der – sowie in Einzelfällen auch der Mitarbeiter*innen – über alle für die ITA wichtigen Entwicklungen aus dem Kompetenzbereich des Personalwesens – auch außerhalb des „Unternehmens“ ITA - o Grundsatzsachbearbeitung schwieriger Einzelfälle sowie grundsätzliche Personalangelegenheiten im Tarifrecht bis hin zu Kündigungsmaßnahmen - o Installation, Aufbau und Weiterentwicklung des zukünftigen Personalkostencontrollings inklusive des unterjährigen Berichtswesens (Quartalsbericht, Schlüsselkennzahlenbericht, Risikobericht, Personalbericht) o Leitung von Projekten mit personalrelevanten Fragestellungen, z. B. Einführung digitale Personalakte, Umstellung der Personalakten, Einführ
Beratung zu geeigneten Personalentwicklungsmaßnahmen * Informieren und Beraten der – sowie in Einzelfällen auch der Mitarbeiter*innen – über alle für die ITA wichtigen Entwicklungen aus dem Kompetenzbereich des Personalwesens – auch außerhalb des „Unternehmens“ ITA - o Grundsatzsachbearbeitung schwieriger Einzelfälle sowie grundsätzliche Personalangelegenheiten im Tarifrecht bis hin zu Kündigungsmaßnahmen - o Installation, Aufbau und Weiterentwicklung des zukünftigen Personalkostencontrollings inklusive des unterjährigen Berichtswesens (Quartalsbericht, Schlüsselkennzahlenbericht, Risikobericht, Personalbericht) o Leitung von Projekten mit personalrelevanten Fragestellungen, z. B. Einführung digitale Personalakte, Umstellung der Personalakten, Einführ
Beliebte Jobs
- Project Management
- Leitung Personal
- Minijob
- Praktikum
- Fahrer
- Sachbearbeiter
- Buchhaltung
- Physiotherapeut Ausbildung
- Personalberatung
- Personalmanager Ausbildung
- Teamleitung Personalentwicklung
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Projektmanager Ausbildung
- Teamleitung Personal
- Quereinsteiger
- Hotel
Standorte
- Hamburg
- Kiel
- Schleswig-Holstein
- Flensburg
- Hannover
- Nordsee
- Frankfurt am Main
- Essen
- Lübeck
- München
- Rostock
- Lüdenscheid
- Dessau
- Norderney
- Berlin
- Köln
- Mannheim
- Baden-Baden
- Norddeutschland
- Nordfriesische Inseln
- Bayern
- Nürnberg
- Radebeul
- Bamberg
- Düsseldorf
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- Husum, Schleswig-Holstein
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