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224 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Ahrensburg im Umkreis von 30 km
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PraktikantIn Personalentwicklung und Potenzialdiagnostik in Vollzeit (m/w/d)
PraktikantIn Personalentwicklung und Potenzialdiagnostik in Vollzeit (m/w/d)
MES Menschen Entwicklung Systeme GmbH
Hamburg
Schnelle Bewerbung
Wir, die MES Menschen Entwicklung Systeme GmbH sind ein Beratungsunternehmen mit Fokus Personalauswahl, Führungskräfteentwicklung, Potenzialerkennung sowie der Begleitung von Veränderungsprozessen. Zur Unterstützung unseres Hamburger Büros suchen wir ab dem 25. Mai 2026 für eine Dauer von 3 Monaten (bei einem Pflichtpraktikum auch bis zu 6 Monaten) eine/n PraktikantIn Personalentwicklung und Potenzialdiagnostik in Vollzeit (m/w/d) * Organisatorische Aufgaben im Personalentwicklungsbereich als auch im Rahmen von Development und Assessment Centern, wie z.B. Terminierungen, Technik Checks mit den KundInnen, Unterlagenzusammenstellung, Versand von diagnostischen Testverfahren, etc. * Interesse an den Themen Personalauswahl und Personalentwicklung * MES Me
Wir, die MES Menschen Entwicklung Systeme GmbH sind ein Beratungsunternehmen mit Fokus Personalauswahl, Führungskräfteentwicklung, Potenzialerkennung sowie der Begleitung von Veränderungsprozessen. Zur Unterstützung unseres Hamburger Büros suchen wir ab dem 25. Mai 2026 für eine Dauer von 3 Monaten (bei einem Pflichtpraktikum auch bis zu 6 Monaten) eine/n PraktikantIn Personalentwicklung und Potenzialdiagnostik in Vollzeit (m/w/d) * Organisatorische Aufgaben im Personalentwicklungsbereich als auch im Rahmen von Development und Assessment Centern, wie z.B. Terminierungen, Technik Checks mit den KundInnen, Unterlagenzusammenstellung, Versand von diagnostischen Testverfahren, etc. * Interesse an den Themen Personalauswahl und Personalentwicklung * MES Me
NEU
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Du erhältst Einblicke in die operative und strategische Personalentwicklung. * Du trägst zur Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen bei. * Du hospitierst und wirkst bei der Entwicklung neuer Personalentwicklungsinstrumente im Unternehmen mit. * Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung mit. * Du planst und organisierst Entwicklungsangebote für unsere Mitarbeitenden. * Die aktive Mitgestaltung der Führungskräfteentwicklung liegt in deinem Verantwortungsbereich. * Du befindest dich im laufenden Studium im Bereich der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement / Human Resources oder in einem vergleichbaren Studiengang.
Du erhältst Einblicke in die operative und strategische Personalentwicklung. * Du trägst zur Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen bei. * Du hospitierst und wirkst bei der Entwicklung neuer Personalentwicklungsinstrumente im Unternehmen mit. * Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung mit. * Du planst und organisierst Entwicklungsangebote für unsere Mitarbeitenden. * Die aktive Mitgestaltung der Führungskräfteentwicklung liegt in deinem Verantwortungsbereich. * Du befindest dich im laufenden Studium im Bereich der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement / Human Resources oder in einem vergleichbaren Studiengang.
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Anschreiben nicht erforderlich
Weiterbildung: mit umfassenden Seminarangeboten (Präsenz, online, E-Learnings), spezifischen Entwicklungsprogrammen/Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.
Weiterbildung: mit umfassenden Seminarangeboten (Präsenz, online, E-Learnings), spezifischen Entwicklungsprogrammen/Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.
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Hervorragende Fähigkeiten in Führung und Personalentwicklung * Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Entwicklung
Hervorragende Fähigkeiten in Führung und Personalentwicklung * Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Entwicklung
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Personalentwicklungskonzepte erstellen/Talentmanagement
Personalentwicklungskonzepte erstellen/Talentmanagement
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Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Hamburg
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
NEU
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Werkstudent:in People & Culture / HR – Recruiting & Rebranding
Werkstudent:in People & Culture / HR – Recruiting & Rebranding
Varengold Bank AG
Hamburg
Teilweise Home-Office
People & Culture Projekte: Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten (u. a. Culture, Personalentwicklung, Employer Branding) * Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Human Resource Management, BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Personalentwicklung oder einem vergleichbaren personalbezogenen Studiengang
People & Culture Projekte: Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten (u. a. Culture, Personalentwicklung, Employer Branding) * Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Human Resource Management, BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Personalentwicklung oder einem vergleichbaren personalbezogenen Studiengang
NEU
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Servicetechniker / Elektriker (m/w/d)
Servicetechniker / Elektriker (m/w/d)
Chubb Deutschland GmbH
Hamburg, Lübeck, Bargteheide, Ahrensburg, Norderstedt, Ratzeburg
Förderung und Weiterqualifikationen nach den Richtlinien unseres Personalentwicklungsprogramms
Förderung und Weiterqualifikationen nach den Richtlinien unseres Personalentwicklungsprogramms
NEU
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Verantwortung für alle Bereiche der Personalarbeit einer Konzernstruktur mit ca. 650 Mitarbeitenden – von Recruiting und Personalentwicklung bis hin zu Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung * Sparringspartner*in für die Geschäftsführung zu allen personalrelevanten Themen * Weiterentwicklung der HR-Strategie sowie Aufbau effizienter und moderner Personalprozesse * Führung und Entwicklung des HR-Teams * Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung mit * Attraktive Rahmenbedingungen, flexible Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, die Personalarbeit eines ganzen Konzerns in die Zukunft zu führen
Verantwortung für alle Bereiche der Personalarbeit einer Konzernstruktur mit ca. 650 Mitarbeitenden – von Recruiting und Personalentwicklung bis hin zu Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung * Sparringspartner*in für die Geschäftsführung zu allen personalrelevanten Themen * Weiterentwicklung der HR-Strategie sowie Aufbau effizienter und moderner Personalprozesse * Führung und Entwicklung des HR-Teams * Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung mit * Attraktive Rahmenbedingungen, flexible Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, die Personalarbeit eines ganzen Konzerns in die Zukunft zu führen
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Unser 14-köpfiges Team besteht aus 5 HR-Business-Partnern (m/w/d), 5 Entgeltabrechnern (m/w/d) sowie Kollegen (m/w/d) in den Bereichen Employer Branding, Personalentwicklung und Teamassistenz. * Du berätst und betreust die Mitarbeitenden und Führungskräfte bezüglich aller personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen * Eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal und / oder mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung bzw. im Personalmanagement, z. B. als HR Business Partner (m/w/d)
Unser 14-köpfiges Team besteht aus 5 HR-Business-Partnern (m/w/d), 5 Entgeltabrechnern (m/w/d) sowie Kollegen (m/w/d) in den Bereichen Employer Branding, Personalentwicklung und Teamassistenz. * Du berätst und betreust die Mitarbeitenden und Führungskräfte bezüglich aller personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen * Eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal und / oder mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung bzw. im Personalmanagement, z. B. als HR Business Partner (m/w/d)
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Eigenverantwortliche Gestaltung und Umsetzung vielseitiger HR-Projekte – von Recruiting und Personalmarketing über Personalentwicklung bis hin zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement. * Begrüßenswert sind weitere Kenntnisse im generalistischen HR-Management (Personalentwicklung, -rekrutierung, -betreuung etc.) sowie ein grundsätzliches Verständnis arbeitsrechtlicher Sachverhalte * Sie profitieren von der gezielten Förderung und Unterstützung bei der Entwicklung in die Rolle der/des Personalreferenten (m/w/d) * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Bereich Personal oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium * 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. im operativen HR-Manageme
Eigenverantwortliche Gestaltung und Umsetzung vielseitiger HR-Projekte – von Recruiting und Personalmarketing über Personalentwicklung bis hin zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement. * Begrüßenswert sind weitere Kenntnisse im generalistischen HR-Management (Personalentwicklung, -rekrutierung, -betreuung etc.) sowie ein grundsätzliches Verständnis arbeitsrechtlicher Sachverhalte * Sie profitieren von der gezielten Förderung und Unterstützung bei der Entwicklung in die Rolle der/des Personalreferenten (m/w/d) * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Bereich Personal oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium * 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. im operativen HR-Manageme
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Leitung Ganztagsbetreuung (m/w/d) (39 h) für eine Grundschule im Raum Eidelstedt
Leitung Ganztagsbetreuung (m/w/d) (39 h) für eine Grundschule im Raum Eidelstedt
SVE Hamburg Bildungspartner gGmbH
Hamburg
Führungsverantwortung und Personalentwicklung
Führungsverantwortung und Personalentwicklung
NEU
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Darüber hinaus sind Sie für die Abrechnung von Dienstreisen der Beschäftigten zuständig und unterstützen die Rekrutierungsaktivitäten und Personalentwicklung des Instituts. * Erfahrung in der Personalrekrutierung und ‑entwicklung sind willkommen - Zentrale Aufgaben der Personalsachbearbeitung sind die personalwirtschaftliche Betreuung (vom Eintritt bis zum Austritt) unserer Beschäftigten und Stipendiat*innen, die Personalverwaltung und allgemeinen Verwaltungsaufgaben sowie die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung aller relevanten sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Bestimmungen. Sie beraten die Beschäftigt*en und Stipendiat*innen in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännisch
Darüber hinaus sind Sie für die Abrechnung von Dienstreisen der Beschäftigten zuständig und unterstützen die Rekrutierungsaktivitäten und Personalentwicklung des Instituts. * Erfahrung in der Personalrekrutierung und ‑entwicklung sind willkommen - Zentrale Aufgaben der Personalsachbearbeitung sind die personalwirtschaftliche Betreuung (vom Eintritt bis zum Austritt) unserer Beschäftigten und Stipendiat*innen, die Personalverwaltung und allgemeinen Verwaltungsaufgaben sowie die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung aller relevanten sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Bestimmungen. Sie beraten die Beschäftigt*en und Stipendiat*innen in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännisch
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Erfahrung in Ausbildung, Schulung oder Personalentwicklung * Betreuung und Coaching der Auszubildenden, Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen
Erfahrung in Ausbildung, Schulung oder Personalentwicklung * Betreuung und Coaching der Auszubildenden, Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen
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Sie sind verantwortlich für Mitarbeiter:innenführung, Personaleinsatzplanung, Personalentwicklung
Sie sind verantwortlich für Mitarbeiter:innenführung, Personaleinsatzplanung, Personalentwicklung
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Spezialist (m/w/d) Controlling & Risikomanagement Krankenversicherung
Spezialist (m/w/d) Controlling & Risikomanagement Krankenversicherung
SIGNAL IDUNA Gruppe
Dortmund, Hamburg, Koblenz, Leipzig
Teilweise Home-Office
besitzt fundierte Berufserfahrung im Controlling (Kosten- und/oder Personalcontrolling), idealerweise in der Versicherungsbranche oder einem regulierten Umfeld * hast du individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Kompetenzmanagements und attraktive Entwicklungsperspektiven
besitzt fundierte Berufserfahrung im Controlling (Kosten- und/oder Personalcontrolling), idealerweise in der Versicherungsbranche oder einem regulierten Umfeld * hast du individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Kompetenzmanagements und attraktive Entwicklungsperspektiven
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Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development
Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development
FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH
bundesweit, Münster, Osnabrück, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Köln, Berlin, Hamburg
Teilweise Home-Office
Du hast ein Gespür für digitale Formate, bist technikaffin und entwickelst gern neue Ansätze in der Personalentwicklung. Wir FEEDBACKPEOPLE sind eine auf Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung spezialisierte Beratung. Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften, mit Trainings, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik. Du begleitest unsere Kunden in den Bereichen Management-Diagnostik, Development und Change-Management mit Empathie, Expertise und einem klaren Blick für wirksame Entwicklung. * Führungskräfteentwicklung & Diagnostik - Du konzipierst Trainings und Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und führst sie als Trainer:in durch. * Erfahrung in Beratung und Führungskräfteentwicklung
Du hast ein Gespür für digitale Formate, bist technikaffin und entwickelst gern neue Ansätze in der Personalentwicklung. Wir FEEDBACKPEOPLE sind eine auf Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung spezialisierte Beratung. Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften, mit Trainings, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik. Du begleitest unsere Kunden in den Bereichen Management-Diagnostik, Development und Change-Management mit Empathie, Expertise und einem klaren Blick für wirksame Entwicklung. * Führungskräfteentwicklung & Diagnostik - Du konzipierst Trainings und Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und führst sie als Trainer:in durch. * Erfahrung in Beratung und Führungskräfteentwicklung
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Abteilungsleitung Forschung, Transfer und wissenschaftlicher Nachwuchs (m/w/d)
Abteilungsleitung Forschung, Transfer und wissenschaftlicher Nachwuchs (m/w/d)
Technische Universität Hamburg (TUHH)
Hamburg
Die Personalentwicklung und die Gestaltung von Kooperationsstrukturen und -formaten sind Ihnen ein Anliegen.
Die Personalentwicklung und die Gestaltung von Kooperationsstrukturen und -formaten sind Ihnen ein Anliegen.
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Anschreiben nicht erforderlich
Mit Leidenschaft für das, was wir tun und der Energie, immer weiter voran zu gehen, unterstützen wir im Personalbereich die stetige Entwicklung der Raben Group und schaffen passende Strukturen für das Wachstum. * Daher kannst Du aktuelle Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht sowie in der Personalentwicklung vorweisen - Wir haben den Drive für kontinuierliche Entwicklung! * Du bist verantwortlich für die Betreuung und Entwicklung der Dir zugeordneten Niederlassungen (Hamburg, Fahrbinde, Rendsburg und Sarstedt) mit insgesamt rund 300 Mitarbeitern * Dir unterliegt die operative Umsetzung von Personal-Prozessen und –Maßnahmen * Du berichtest relevante Personalkennzahlen * Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal vorweisen oder eine vergleichbare Qualifikation/ Weiterbildung * Deine Entwicklung:Weiterbildung und bedarfsorientierte Training
Mit Leidenschaft für das, was wir tun und der Energie, immer weiter voran zu gehen, unterstützen wir im Personalbereich die stetige Entwicklung der Raben Group und schaffen passende Strukturen für das Wachstum. * Daher kannst Du aktuelle Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht sowie in der Personalentwicklung vorweisen - Wir haben den Drive für kontinuierliche Entwicklung! * Du bist verantwortlich für die Betreuung und Entwicklung der Dir zugeordneten Niederlassungen (Hamburg, Fahrbinde, Rendsburg und Sarstedt) mit insgesamt rund 300 Mitarbeitern * Dir unterliegt die operative Umsetzung von Personal-Prozessen und –Maßnahmen * Du berichtest relevante Personalkennzahlen * Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal vorweisen oder eine vergleichbare Qualifikation/ Weiterbildung * Deine Entwicklung:Weiterbildung und bedarfsorientierte Training
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Pflegedienstleiter/in (Pflegedienstleitung / -management) PDL (m/w/d) - Glinde
Pflegedienstleiter/in (Pflegedienstleitung / -management) PDL (m/w/d) - Glinde
Wichern-Gemeinschaft Reinbek e.V.
Glinde
Schnelle Bewerbung
• Mitwirkung bei der Personalentwicklung sowie bei Einstellungen neuer Teammitglieder
• Mitwirkung bei der Personalentwicklung sowie bei Einstellungen neuer Teammitglieder
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Technical Service Specialist (m/w/d)
Technical Service Specialist (m/w/d)
HOYER GmbH Internationale Fachspedition
Hamburg
Teilweise Home-Office
Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
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Anschreiben nicht erforderlich
Diätetische Anleitung von Fach- und Hilfspersonal, Diätschüler:innen, Praktikant:innen und Servicekräften der gastronomischen Patient:innenversorgung,
Diätetische Anleitung von Fach- und Hilfspersonal, Diätschüler:innen, Praktikant:innen und Servicekräften der gastronomischen Patient:innenversorgung,
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Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
NEU
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Außerdem bringst du eine hohe Affinität für Personalentwicklung und Coaching mit und bist bereit, den nächsten Karriereschritt in Richtung disziplinarischer Führung zu gehen.
Außerdem bringst du eine hohe Affinität für Personalentwicklung und Coaching mit und bist bereit, den nächsten Karriereschritt in Richtung disziplinarischer Führung zu gehen.
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Ausbildung Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
Ausbildung Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
AUG. PRIEN Bauunternehmung (GmbH & Co. KG)
Hamburg
Teilweise Home-Office
Marketing, Unternehmenskommunikation und Personalentwicklung PRIEN Gruppe vereint in Hamburg, Bremen, Köln, Dortmund und auf Sylt die Bereiche Bauunternehmung (Hochbau/Ingenieurbau), Projektentwicklung, Invest und blu – unseren Innovation Hub für nachhaltiges Bauen. Auch nach Deiner Ausbildung stehen Dir zahlreiche Wege für Deine berufliche und persönliche Entwicklung offen. * Weiterbildung & Karriereentwicklung o Klare Entwicklungsperspektiven und langfristige Karrierechancen
Marketing, Unternehmenskommunikation und Personalentwicklung PRIEN Gruppe vereint in Hamburg, Bremen, Köln, Dortmund und auf Sylt die Bereiche Bauunternehmung (Hochbau/Ingenieurbau), Projektentwicklung, Invest und blu – unseren Innovation Hub für nachhaltiges Bauen. Auch nach Deiner Ausbildung stehen Dir zahlreiche Wege für Deine berufliche und persönliche Entwicklung offen. * Weiterbildung & Karriereentwicklung o Klare Entwicklungsperspektiven und langfristige Karrierechancen
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