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89 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Birkenau im Umkreis von 30 km
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Praktikant Personalentwicklung/Training - Learning Center (m/w/d)
Praktikant Personalentwicklung/Training - Learning Center (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als Praktikant (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung - Training bist du für die Organisation unserer internen und externen Onboarding sowie kompetenzbasierten Trainings verantwortlich
Als Praktikant (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung - Training bist du für die Organisation unserer internen und externen Onboarding sowie kompetenzbasierten Trainings verantwortlich
meinestadt.de * Birkenau * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Arbeitgeber: WHITEsmile GmbH - Einsatzort: 69488 Birkenau - In unserem wachsenden Unternehmen suchen wir eine engagierte und qualitätsbewusste Persönlichkeit, die unser Qualitätsmanagementteam verstärkt. Als Mitarbeiter im Qualitätsmanagement (m/w/d) übernehmen Sie eine wichtige Rolle in der Sicherstellung unserer Qualitätsstandards. Sie arbeiten in einem Umfeld, das von Vertrauen, Eigenverantwortung und Teamarbeit geprägt ist. WHITEsmile ist ein Medizintechnik-Unternehmen mit 30 Jahren Erfahrung im Bereich professioneller Zahnaufhellungssysteme und einem Vertrieb in über 70 Ländern. Mit unserer Marke fläsh setzen wir auf starkes Wachstum in den kommenden Jahren. WHITEsmile, und damit auch Ihr Arbeitsplatz, befindet sich in Birkenau, 3 km von Weinheim und 20 km von Mannheim entfernt.
meinestadt.de * Birkenau * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Arbeitgeber: WHITEsmile GmbH - Einsatzort: 69488 Birkenau - In unserem wachsenden Unternehmen suchen wir eine engagierte und qualitätsbewusste Persönlichkeit, die unser Qualitätsmanagementteam verstärkt. Als Mitarbeiter im Qualitätsmanagement (m/w/d) übernehmen Sie eine wichtige Rolle in der Sicherstellung unserer Qualitätsstandards. Sie arbeiten in einem Umfeld, das von Vertrauen, Eigenverantwortung und Teamarbeit geprägt ist. WHITEsmile ist ein Medizintechnik-Unternehmen mit 30 Jahren Erfahrung im Bereich professioneller Zahnaufhellungssysteme und einem Vertrieb in über 70 Ländern. Mit unserer Marke fläsh setzen wir auf starkes Wachstum in den kommenden Jahren. WHITEsmile, und damit auch Ihr Arbeitsplatz, befindet sich in Birkenau, 3 km von Weinheim und 20 km von Mannheim entfernt.
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Personalreferentin/Personalreferent (m/w/d)
Personalreferentin/Personalreferent (m/w/d)
Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN)
Mannheim
Teilweise Home-Office
Mitgestaltung von Personalentwicklungs- und Nachfolgeprozessen inklusive strategischer Personalplanung - für unsere Abteilung Personal für das Sachgebiet Personalgewinnung und -betreuung in unserer Hauptverwaltung in Mannheim ab 01.06.2026 in Vollzeit eine/einen Personalreferentin/Personalreferenten (m/w/d) * Steuerung zentraler HR-Projekte zum Aufbau und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Personalmanagements * ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal bzw. eine abgeschlossene Fortbildung im Personalbereich mit DQR Niveau 6 oder eine vergleichbare Qualifikation * mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit und im Recruiting, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
Mitgestaltung von Personalentwicklungs- und Nachfolgeprozessen inklusive strategischer Personalplanung - für unsere Abteilung Personal für das Sachgebiet Personalgewinnung und -betreuung in unserer Hauptverwaltung in Mannheim ab 01.06.2026 in Vollzeit eine/einen Personalreferentin/Personalreferenten (m/w/d) * Steuerung zentraler HR-Projekte zum Aufbau und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Personalmanagements * ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal bzw. eine abgeschlossene Fortbildung im Personalbereich mit DQR Niveau 6 oder eine vergleichbare Qualifikation * mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit und im Recruiting, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
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Bachelor of Arts (B.A.) im Rahmen des Dualen Studiums (w/m/d) – Öffentliche Wirtschaft – Studienbereich Wirtschaftswissenschaften –
Bachelor of Arts (B.A.) im Rahmen des Dualen Studiums (w/m/d) – Öffentliche Wirtschaft – Studienbereich Wirtschaftswissenschaften –
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Bonn, Mannheim
Teilweise Home-Office
Während des Dualen Studiums werden u. a. Grundlagen der Betriebs- und Volkswirtschaftslehre, internes und externes Rechnungswesen, Finanzwirtschaft, Recht und Steuerlehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsenglisch sowie Schlüsselqualifikationen (u. a. wissenschaftliches Arbeiten, Kommunikationsfähigkeiten, Stress- und Konfliktsmanagement, Personalentwicklung, Führungsfähigkeiten) vermittelt. Die verwaltungswirtschaftlichen Inhalte erstrecken sich u. a. auf Kommunalrecht, Kommunalwirtschaft, Verwaltungs- sowie Arbeits- und Beamtenrecht, öffentliches Rechnungswesen, Finanzmanagement, Personalmanagement und Verwaltungs- sowie Prozessmanagement.
Während des Dualen Studiums werden u. a. Grundlagen der Betriebs- und Volkswirtschaftslehre, internes und externes Rechnungswesen, Finanzwirtschaft, Recht und Steuerlehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsenglisch sowie Schlüsselqualifikationen (u. a. wissenschaftliches Arbeiten, Kommunikationsfähigkeiten, Stress- und Konfliktsmanagement, Personalentwicklung, Führungsfähigkeiten) vermittelt. Die verwaltungswirtschaftlichen Inhalte erstrecken sich u. a. auf Kommunalrecht, Kommunalwirtschaft, Verwaltungs- sowie Arbeits- und Beamtenrecht, öffentliches Rechnungswesen, Finanzmanagement, Personalmanagement und Verwaltungs- sowie Prozessmanagement.
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Master / Dipl.-Ing. Elektrotechnik (m/w/i) als Sachgebietsleiter EMSR-Technik Wärme
Master / Dipl.-Ing. Elektrotechnik (m/w/i) als Sachgebietsleiter EMSR-Technik Wärme
meinestadt.de
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Planung und Steuerung des Sachgebietes, disziplinarische und fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter, wertschätzende und motivierende Mitarbeiterführung und Personalentwicklung * Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote * Gewährleistung der Anlagenverfügbarkeit durch Entwicklung und Umsetzung strategischer Instandhaltungskonzepte für die EMSR-Technik der Wärmeerzeugungs- und -verteilungsanlagen, Identifikation von Schlüsselaggregaten, technische Risikoanalyse, Monitoring wichtiger Anlagenkomponenten
Planung und Steuerung des Sachgebietes, disziplinarische und fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter, wertschätzende und motivierende Mitarbeiterführung und Personalentwicklung * Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote * Gewährleistung der Anlagenverfügbarkeit durch Entwicklung und Umsetzung strategischer Instandhaltungskonzepte für die EMSR-Technik der Wärmeerzeugungs- und -verteilungsanlagen, Identifikation von Schlüsselaggregaten, technische Risikoanalyse, Monitoring wichtiger Anlagenkomponenten
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Abteilungsleiter Kunden-Service-Center (m/w/d)
Abteilungsleiter Kunden-Service-Center (m/w/d)
GBG Unternehmensgruppe GmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Führung, Motivation und Einsatzkoordination der 18 Mitarbeiter*innen des Kunden-Service-Center 3 sowie deren Leistungsbeurteilung und Personalentwicklung Fachliche und persönliche Weiterbildungen: Damit Sie immer auf dem neuesten Stand sind und sich weiterentwickeln können, bieten wir Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die Abteilung Personalentwicklung schlägt Ihnen gern individuell für Sie geeignete Angebote vor. Werden Sie Teil unseres Teams und profitieren Sie von besten Perspektiven und Weiterentwicklungschancen! * Entwicklung und Mitarbeit an der Portfoliostrategie und deren Umsetzung - Eine sinnvolle Aufgabe: Mit Ihrer Arbeit gestalten Sie die Zukunft Mannheims mit und ermöglichen eine nachhaltige Stadtentwicklung sowie eine lebendige und vielfältige Stadtgesellschaft.
Führung, Motivation und Einsatzkoordination der 18 Mitarbeiter*innen des Kunden-Service-Center 3 sowie deren Leistungsbeurteilung und Personalentwicklung Fachliche und persönliche Weiterbildungen: Damit Sie immer auf dem neuesten Stand sind und sich weiterentwickeln können, bieten wir Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die Abteilung Personalentwicklung schlägt Ihnen gern individuell für Sie geeignete Angebote vor. Werden Sie Teil unseres Teams und profitieren Sie von besten Perspektiven und Weiterentwicklungschancen! * Entwicklung und Mitarbeit an der Portfoliostrategie und deren Umsetzung - Eine sinnvolle Aufgabe: Mit Ihrer Arbeit gestalten Sie die Zukunft Mannheims mit und ermöglichen eine nachhaltige Stadtentwicklung sowie eine lebendige und vielfältige Stadtgesellschaft.
NEU
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Kompetente und vertrauensvolle Ansprechperson für und im Produktionsbereich (Mechanische Fertigung, Montage, Prüffeld) in allen personalrelevanten Themen * Fachliche Beratung und Unterstützung in der Organisationsentwicklung und bei der individuellen Weiterentwicklung von Mitarbeitern, u.a. auch bei Ein- und Umgruppierungen, internen Versetzungen, Leistungsbeurteilungen sowie weitere individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen
Kompetente und vertrauensvolle Ansprechperson für und im Produktionsbereich (Mechanische Fertigung, Montage, Prüffeld) in allen personalrelevanten Themen * Fachliche Beratung und Unterstützung in der Organisationsentwicklung und bei der individuellen Weiterentwicklung von Mitarbeitern, u.a. auch bei Ein- und Umgruppierungen, internen Versetzungen, Leistungsbeurteilungen sowie weitere individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen
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Duales Studium BWL mit Schwerpunkt HR
Duales Studium BWL mit Schwerpunkt HR
Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank (VVRB) eG
Michelstadt, Rödermark
Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung Erlebe Recruiting, Employer Branding, Onboarding, Personalentwicklung & mehr aus erster Hand. Insbesondere Bankkaufleute, die ihr Know-how zukünftig im Personalmanagement einbringen möchten, sind bei uns herzlich willkommen! Du unterstützt unser HR-Team aktiv bei allen Aufgaben rund um das Personalmanagement und lernst die moderne Personalarbeit im Bankenumfeld praxisnah kennen. * Employer Branding & Personalmarketing o Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität - o Unterstützung bei der Auswertung von Feedback und Entwicklungsgesprächen * Duales BWL-Studium (B.A.) mit Schwerpunkt HR / Personalmanagement
Personalentwicklung Erlebe Recruiting, Employer Branding, Onboarding, Personalentwicklung & mehr aus erster Hand. Insbesondere Bankkaufleute, die ihr Know-how zukünftig im Personalmanagement einbringen möchten, sind bei uns herzlich willkommen! Du unterstützt unser HR-Team aktiv bei allen Aufgaben rund um das Personalmanagement und lernst die moderne Personalarbeit im Bankenumfeld praxisnah kennen. * Employer Branding & Personalmarketing o Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität - o Unterstützung bei der Auswertung von Feedback und Entwicklungsgesprächen * Duales BWL-Studium (B.A.) mit Schwerpunkt HR / Personalmanagement
Die Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung, Abteilung Personalentwicklung eine Ausbildungsleitung (m/w/d) Du bringst Organisationstalent, pädagogisches Gespür und Freude an moderner Personalentwicklung mit? * Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen für Nachwuchskräfte sowie Unterstützung bei der Übernahmeplanung * Idealerweise Erfahrung im Bereich Ausbildung, Personalentwicklung oder Personalmanagement In unserem neu gegründeten Bereich „Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung“ gestalten wir die Verwaltung der Zukunft – innovativ, mitarbeiterorientiert und strategisch. * Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom) im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss
Die Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung, Abteilung Personalentwicklung eine Ausbildungsleitung (m/w/d) Du bringst Organisationstalent, pädagogisches Gespür und Freude an moderner Personalentwicklung mit? * Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen für Nachwuchskräfte sowie Unterstützung bei der Übernahmeplanung * Idealerweise Erfahrung im Bereich Ausbildung, Personalentwicklung oder Personalmanagement In unserem neu gegründeten Bereich „Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung“ gestalten wir die Verwaltung der Zukunft – innovativ, mitarbeiterorientiert und strategisch. * Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom) im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss
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Bezirksleitung (m/w/d)
Bezirksleitung (m/w/d)
hpu Unternehmensberatung
Mannheim, Mönchengladbach, Münster, Berlin, Düsseldof, Lübeck, Hamburg, Köln, Singen (Hohentwiel)
Sie verantworten die Personalplanung sowie die Personalentwicklung und begleiten Einstellungsprozesse in enger Abstimmung mit den zuständigen Schnittstellen. Wir beraten Unternehmen aus der Lebensmittelbranche deutschlandweit rund um das Thema Personal. * Darüber hinaus tragen Sie Budgetverantwortung und kontrollieren regelmäßig Umsatz-, Kosten- und Personalkennzahlen.
Sie verantworten die Personalplanung sowie die Personalentwicklung und begleiten Einstellungsprozesse in enger Abstimmung mit den zuständigen Schnittstellen. Wir beraten Unternehmen aus der Lebensmittelbranche deutschlandweit rund um das Thema Personal. * Darüber hinaus tragen Sie Budgetverantwortung und kontrollieren regelmäßig Umsatz-, Kosten- und Personalkennzahlen.
Entwicklung tragfähiger Anlagenkonzepte - Führung & Bereichsentwicklung * Mitarbeiterentwicklung, Feedback- und Bonusgespräche - Und vor allem: Ein Unternehmen, das Leistung sieht, Verantwortung überträgt und Entwicklung ermöglicht.
Entwicklung tragfähiger Anlagenkonzepte - Führung & Bereichsentwicklung * Mitarbeiterentwicklung, Feedback- und Bonusgespräche - Und vor allem: Ein Unternehmen, das Leistung sieht, Verantwortung überträgt und Entwicklung ermöglicht.
NEU
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei der Entwicklung von Personalstrategien und -maßnahmen * Sicherung der Nachfolgeplanung sowie Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen Die Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung, Abteilung Personal zwei - Du brennst für Personalthemen und möchtest mehr als nur „Sachbearbeitung“ machen? In unserem neu gegründeten Bereich „Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung“ gestalten wir die Verwaltung der Zukunft – innovativ, mitarbeiterorientiert und strategisch. Hier bekommst du den Raum, mit eigenen Ideen und viel Gestaltungsspielraum aktiv die Personalstrategie der Stadtverwaltung weiterzuentwickeln und unsere Verwaltung noch smarter und digitaler aufzustellen. * Sicherstellung einer modernen und effizienten Personalbetreuung
Unterstützung bei der Entwicklung von Personalstrategien und -maßnahmen * Sicherung der Nachfolgeplanung sowie Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen Die Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung, Abteilung Personal zwei - Du brennst für Personalthemen und möchtest mehr als nur „Sachbearbeitung“ machen? In unserem neu gegründeten Bereich „Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung“ gestalten wir die Verwaltung der Zukunft – innovativ, mitarbeiterorientiert und strategisch. Hier bekommst du den Raum, mit eigenen Ideen und viel Gestaltungsspielraum aktiv die Personalstrategie der Stadtverwaltung weiterzuentwickeln und unsere Verwaltung noch smarter und digitaler aufzustellen. * Sicherstellung einer modernen und effizienten Personalbetreuung
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Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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EMEA Expert Customs Specialist (m/f/d)
EMEA Expert Customs Specialist (m/f/d)
ADM EMEA Corporate Services GmbH
Poznań, Hamburg, Heidelberg, Amsterdam
Teilweise Home-Office
Challenging tasks, short decision-making processes and a high level of personal responsibility in a modern work environment with flexible work time models
Challenging tasks, short decision-making processes and a high level of personal responsibility in a modern work environment with flexible work time models
NEU
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Leitung der Stabsstelle Gleichstellung und Diversität (m/w/d)
Leitung der Stabsstelle Gleichstellung und Diversität (m/w/d)
Universität Mannheim
Mannheim
Teilweise Home-Office
Ihr obliegt die Konzeption, strategische Verankerung und der kontinuierliche Ausbau nachhaltiger Strukturen im Arbeitsfeld der Gleichstellung und Diversität, umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen für Wissenschaftler*innen, insbesondere in der frühen Karrierephase, sowie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. * Personalmanagement und Personalentwicklung mit Ausrichtung auf die Optimierung aller Dienstleistungs- und Beratungsangebote der Stabsstelle für Gleichstellung und Diversität * Strategische, fachliche und organisatorische Leitung der Stabsstelle für Gleichstellung und Diversität inkl. Budget- und Personalverantwortung * Entwicklung von Zielen und evidenzbasierten Konzepten zur Förderung der Chancengleichheit, Diversität, Inklusion, Antidiskriminierung und Familiengerechtigkeit an der Universität Mannheim in enger Abstimmung mit den anderen ...
Ihr obliegt die Konzeption, strategische Verankerung und der kontinuierliche Ausbau nachhaltiger Strukturen im Arbeitsfeld der Gleichstellung und Diversität, umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen für Wissenschaftler*innen, insbesondere in der frühen Karrierephase, sowie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. * Personalmanagement und Personalentwicklung mit Ausrichtung auf die Optimierung aller Dienstleistungs- und Beratungsangebote der Stabsstelle für Gleichstellung und Diversität * Strategische, fachliche und organisatorische Leitung der Stabsstelle für Gleichstellung und Diversität inkl. Budget- und Personalverantwortung * Entwicklung von Zielen und evidenzbasierten Konzepten zur Förderung der Chancengleichheit, Diversität, Inklusion, Antidiskriminierung und Familiengerechtigkeit an der Universität Mannheim in enger Abstimmung mit den anderen ...
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Unterstütz bei der Personalentwicklung und wendet Instrumente aktiv an (Mitarbeiterbeurteilung, Teamevents, Zielvereinbarungsgespräche, Karriereplanung) - dem Personaleinsatz: Einstellung, Einstufung, Einteilung der Arbeits- und Freizeiten, Urlaubsplanung * Weiß, was Teammitarbeiter bewegt und antizipiert bei Planung und Aufgabenverteilung den Entwicklungsbedarf und fördert die Entwicklung gezielt * Zeigt herausragendes Engagement, Einsatz und Erfolg bei der Entwicklung von Fähigkeiten und Wissen der Teammitglieder
Unterstütz bei der Personalentwicklung und wendet Instrumente aktiv an (Mitarbeiterbeurteilung, Teamevents, Zielvereinbarungsgespräche, Karriereplanung) - dem Personaleinsatz: Einstellung, Einstufung, Einteilung der Arbeits- und Freizeiten, Urlaubsplanung * Weiß, was Teammitarbeiter bewegt und antizipiert bei Planung und Aufgabenverteilung den Entwicklungsbedarf und fördert die Entwicklung gezielt * Zeigt herausragendes Engagement, Einsatz und Erfolg bei der Entwicklung von Fähigkeiten und Wissen der Teammitglieder
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Sie koordinieren Mitarbeitereinsätze, legen die Arbeitsabläufe fest, führen Beurteilungs- und Vergütungsgespräche durch und initiieren Qualifikationsmaßnahmen für die Personalentwicklung der Mitarbeitenden - Deshalb unterstützen wir durch vielfältige Programme und Maßnahmen aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen. Dabei bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld.
Sie koordinieren Mitarbeitereinsätze, legen die Arbeitsabläufe fest, führen Beurteilungs- und Vergütungsgespräche durch und initiieren Qualifikationsmaßnahmen für die Personalentwicklung der Mitarbeitenden - Deshalb unterstützen wir durch vielfältige Programme und Maßnahmen aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen. Dabei bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld.
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Kaufmännische Leitung/ Klinikleitung (m/w/d)
Kaufmännische Leitung/ Klinikleitung (m/w/d)
MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG
Bad Saulgau, München, Ulm, Stuttgart, Konstanz, Mannheim
Schnelle Bewerbung
Verantwortlich für die Personalführung einschließlich Personalauswahl, Mitarbeiterentwicklung und Durchführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche * Individuelle, hochwertige Fort- und Weiterbildungsprogramme zur langfristigen persönlichen und fachlichen Entwicklung
Verantwortlich für die Personalführung einschließlich Personalauswahl, Mitarbeiterentwicklung und Durchführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche * Individuelle, hochwertige Fort- und Weiterbildungsprogramme zur langfristigen persönlichen und fachlichen Entwicklung
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Anschreiben nicht erforderlich
Führung und Steuerung des Sales Teams Distribution einschließlich Personalentwicklung, Talent- und Nachfolgeplanung, sowie direkte Verantwortung für nationale Distributionspartner. * Aktive Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der übergeordneten Vertriebsstrategie in Bezug auf Struktur, Vertriebskanäle und Zielgruppenfokus durch Leadership und Coaching des Sales Teams Distribution. * Ausgeprägte Leadership-Kompetenzen mit Fokus auf Talententwicklung, Zusammenarbeit und Wirkung in der Organisation. Persönliche Entwicklung
Führung und Steuerung des Sales Teams Distribution einschließlich Personalentwicklung, Talent- und Nachfolgeplanung, sowie direkte Verantwortung für nationale Distributionspartner. * Aktive Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der übergeordneten Vertriebsstrategie in Bezug auf Struktur, Vertriebskanäle und Zielgruppenfokus durch Leadership und Coaching des Sales Teams Distribution. * Ausgeprägte Leadership-Kompetenzen mit Fokus auf Talententwicklung, Zusammenarbeit und Wirkung in der Organisation. Persönliche Entwicklung
Anschreiben nicht erforderlich
Führung und gegebenenfalls Begleitung eines möglichen zugeordneten Teams, Personalentwicklung, Talent- und Nachfolgeplanung. Persönliche Entwicklung
Führung und gegebenenfalls Begleitung eines möglichen zugeordneten Teams, Personalentwicklung, Talent- und Nachfolgeplanung. Persönliche Entwicklung
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Projektleiter (w/m/d) Healthcare Objektüberwachung
Projektleiter (w/m/d) Healthcare Objektüberwachung
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Freiburg, Mannheim, Karlsruhe, Ulm
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden inklusive der Vermittlung von klinikspezifischem Fachwissen im Healthcare-Bereich * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden inklusive der Vermittlung von klinikspezifischem Fachwissen im Healthcare-Bereich * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
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Schnelle Bewerbung
Verantwortung für Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung inklusive Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement, Personalplanung und -controlling einschließlich Berichtswesen. Wir suchen für unser Haupt- und Personalamt in Heidelberg eine Leitung (w/m/d) Haupt- und Personalamt In dieser Funktion übernimmst Du die personalverantwortliche Steuerung für rund 2.400 Mitarbeitende der Kreisverwaltung. Du verantwortest Projekte aus dem Organisations- und Personalmanagement mit dem Fokus auf einer modernen Verwaltungskultur. * Strategische Gestaltung der Personalpolitik sowie Steuerung von Organisationsstrukturen, Rahmenregelungen, Prozessen und Personalthemen des Landkreises. * Führung und Weiterentwicklung des Amtes einschließlich Personalservice, zentraler und interner Dienstleistungen. * Beratung und Unterstützung der in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Verantwortung für Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung inklusive Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement, Personalplanung und -controlling einschließlich Berichtswesen. Wir suchen für unser Haupt- und Personalamt in Heidelberg eine Leitung (w/m/d) Haupt- und Personalamt In dieser Funktion übernimmst Du die personalverantwortliche Steuerung für rund 2.400 Mitarbeitende der Kreisverwaltung. Du verantwortest Projekte aus dem Organisations- und Personalmanagement mit dem Fokus auf einer modernen Verwaltungskultur. * Strategische Gestaltung der Personalpolitik sowie Steuerung von Organisationsstrukturen, Rahmenregelungen, Prozessen und Personalthemen des Landkreises. * Führung und Weiterentwicklung des Amtes einschließlich Personalservice, zentraler und interner Dienstleistungen. * Beratung und Unterstützung der in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
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HR Business Partner (m/w/d) – International
HR Business Partner (m/w/d) – International
GOLDBECK SOLAR GmbH
Hirschberg an der Bergstraße
Teilweise Home-Office
Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Zusammenarbeit mit dem Talent-Management-Team * Beratung von zu Performance-Themen, Learning & Development, Talent Management, Personalplanung und Organisationsentwicklung * Mitarbeit an Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung von HR‑Prozessen zur Förderung von Bindung und Entwicklung in den Teams * Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Zusammenarbeit mit dem Talent-Management-Team * Beratung von zu Performance-Themen, Learning & Development, Talent Management, Personalplanung und Organisationsentwicklung * Mitarbeit an Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung von HR‑Prozessen zur Förderung von Bindung und Entwicklung in den Teams * Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
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International Account Manager A/CH (w/m/d)
International Account Manager A/CH (w/m/d)
ISL Internet Sicherheitslösungen GmbH
Bensheim, Homeoffice, Hybrider Arbeitsort (anteilig Office / anteilig Homeoffice), München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in!
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in!
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Schnelle Bewerbung
Entwicklung tragfähiger Anlagenkonzepte - Führung & Bereichsentwicklung * Mitarbeiterentwicklung, Feedback- und Bonusgespräche - Und vor allem: Ein Unternehmen, das Leistung sieht, Verantwortung überträgt und Entwicklung ermöglicht.
Entwicklung tragfähiger Anlagenkonzepte - Führung & Bereichsentwicklung * Mitarbeiterentwicklung, Feedback- und Bonusgespräche - Und vor allem: Ein Unternehmen, das Leistung sieht, Verantwortung überträgt und Entwicklung ermöglicht.
Standorte
- Mannheim
- Heidelberg
- Darmstadt
- Ludwigshafen am Rhein
- Walldorf, Baden-Württemberg
- Bensheim
- Weinheim
- Frankenthal (Pfalz)
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- Altlußheim
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- Heddesheim
- Michelstadt
- Nauheim
- Bürstadt
- Deidesheim
- Birkenau
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Neckarland-Schwaben
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Rheinland-Pfalz
- Nordbaden
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