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27
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16 Treffer für personalentwicklung Jobs in Achern im Umkreis von 30 km
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HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)
HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Offenburg, Achern, Bühl
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding weiterentwickeln * Aktive Mitgestaltung moderner HR-Projekte rund um Digitalisierung und Personalentwicklung * Spannende HR-Projekte rund um Digitalisierung und Personalentwicklung Sie bringen bereits mehrere Jahre Erfahrung im Personalbereich mit, möchten Verantwortung übernehmen und sich perspektivisch zur Personalleitung entwickeln? Dann bietet Ihnen diese Position eine echte Entwicklungsperspektive. Sie sind heute beispielsweise HR Business Partner, Teamleiter Personal, HR Generalist, Leiter Personal, HR Manager, Personalleiter, Senior Personalreferent, Personalreferent, stellvertretender Personalleiter oder People & Culture Manager (m/w/d) und möchten den näch
Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding weiterentwickeln * Aktive Mitgestaltung moderner HR-Projekte rund um Digitalisierung und Personalentwicklung * Spannende HR-Projekte rund um Digitalisierung und Personalentwicklung Sie bringen bereits mehrere Jahre Erfahrung im Personalbereich mit, möchten Verantwortung übernehmen und sich perspektivisch zur Personalleitung entwickeln? Dann bietet Ihnen diese Position eine echte Entwicklungsperspektive. Sie sind heute beispielsweise HR Business Partner, Teamleiter Personal, HR Generalist, Leiter Personal, HR Manager, Personalleiter, Senior Personalreferent, Personalreferent, stellvertretender Personalleiter oder People & Culture Manager (m/w/d) und möchten den näch
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Application Engineer (m/w/d)
Application Engineer (m/w/d)
TDK-Lambda Europe GmbH
Achern
Teilweise Home-Office
51000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung & Weiterbildung - Als Teil des TDK‑Konzerns ist unser Standort in Achern mit rund 120 Kolleginnen und Kollegen Dreh‑ und Angelpunkt für Administration, Logistik und Entwicklung. * Verantwortung für die kosten- und termingerechte Umsetzung von Entwicklungsprojekten unter Berücksichtigung von Kunden-, Qualitäts- und Terminanforderungen * Entwicklung, Implementierung und Pflege von Softwarelösungen gemäß Kundenanforderungen * Berufserfahrung im Bereich Entwicklung von Vorteil * Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote
Personalentwicklung & Weiterbildung - Als Teil des TDK‑Konzerns ist unser Standort in Achern mit rund 120 Kolleginnen und Kollegen Dreh‑ und Angelpunkt für Administration, Logistik und Entwicklung. * Verantwortung für die kosten- und termingerechte Umsetzung von Entwicklungsprojekten unter Berücksichtigung von Kunden-, Qualitäts- und Terminanforderungen * Entwicklung, Implementierung und Pflege von Softwarelösungen gemäß Kundenanforderungen * Berufserfahrung im Bereich Entwicklung von Vorteil * Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote
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Schnelle Bewerbung
Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie vertrauensvoller Sparringspartner unserer Führungskräfte und begleiten den gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Prozessoptimierungen. * Sie betreuen definierte Unternehmensbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen und beraten und zu arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalwirtschaftlichen Themen. * Sie erkennen Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfe, begleiten Feedback-, Entwicklungs- und Potenzialprozesse und wirken aktiv an Talentmanagement- und Nachfolgeplanungsprozessen mit. * Mithilfe relevanter HR-Kennzahlen analysieren Sie Entwicklungen in Ihren Betreuungsbereichen, identifizieren Handlungsbedarfe und leiten gemeinsam mit den gee
Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie vertrauensvoller Sparringspartner unserer Führungskräfte und begleiten den gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Prozessoptimierungen. * Sie betreuen definierte Unternehmensbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen und beraten und zu arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalwirtschaftlichen Themen. * Sie erkennen Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfe, begleiten Feedback-, Entwicklungs- und Potenzialprozesse und wirken aktiv an Talentmanagement- und Nachfolgeplanungsprozessen mit. * Mithilfe relevanter HR-Kennzahlen analysieren Sie Entwicklungen in Ihren Betreuungsbereichen, identifizieren Handlungsbedarfe und leiten gemeinsam mit den gee
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Stoffstrommanager (m/w/d) Kreislaufwirtschaft Bau
Stoffstrommanager (m/w/d) Kreislaufwirtschaft Bau
REIF Bauunternehmung GmbH & Co. KG
Rastatt
Teilweise Home-Office
43000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Förderung & Entwicklung | Zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten * Strategieentwicklung und -umsetzung zur Optimierung der Stoffströme
Förderung & Entwicklung | Zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten * Strategieentwicklung und -umsetzung zur Optimierung der Stoffströme
Projektkaufmann / Projektcontroller (m/w/d)
Projektkaufmann / Projektcontroller (m/w/d)
REIF Bauunternehmung GmbH & Co. KG
Rastatt
Teilweise Home-Office
43000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
Förderung & Entwicklung | Zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten
Förderung & Entwicklung | Zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten
LKW-Fahrer / Berufskraftfahrer Bau (m/w/d)
LKW-Fahrer / Berufskraftfahrer Bau (m/w/d)
REIF Bauunternehmung GmbH & Co. KG
Rastatt
33000 - 47000 / (geschätzt für Vollzeit)
Förderung & Entwicklung | zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; vollständige Kostenübernahme von (Aufstiegs-) Fortbildungen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten
Förderung & Entwicklung | zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; vollständige Kostenübernahme von (Aufstiegs-) Fortbildungen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Mitarbeiterbetreuung
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Mitarbeiterbetreuung
REIF Bauunternehmung GmbH & Co. KG
Rastatt
Teilweise Home-Office
34000 - 49000 / (geschätzt für Vollzeit)
Förderung & Entwicklung | Zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten * Persönliche Ansprechperson für und bei abrechnungs- und personalrelevanten Fragestellungen * Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Schriftstücken * Erstellung und Pflege von Personalstatistiken, Auswertungen und Übersichten * Idealerweise Zusatzqualifikation im Personalwesen, beisp
Förderung & Entwicklung | Zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten * Persönliche Ansprechperson für und bei abrechnungs- und personalrelevanten Fragestellungen * Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Schriftstücken * Erstellung und Pflege von Personalstatistiken, Auswertungen und Übersichten * Idealerweise Zusatzqualifikation im Personalwesen, beisp
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Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Angebotsleitung (w/m/d) im Bereich Berufliche Bildung und Rehabilitation
Angebotsleitung (w/m/d) im Bereich Berufliche Bildung und Rehabilitation
Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. (CJD)
Offenburg
5265 - 5536 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Unterstützung der Fachbereichsleitung bei konzeptionellen und fachlichen Fragestellungen sowie bei der strategischen Personalentwicklung * Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Personalentwicklung, gepaart mit einem wertschätzenden, motivierenden Führungsstil * Verantwortung für die Steuerung, (Weiter-)Entwicklung und Qualitätssicherung der Bildungsangebote im Fachbereich Berufliche Bildung und Rehabilitation * Personal- und Ressourcenplanung sowie mitarbeiterorientierte Führung und Förderung der Teamkultur * Mitwirkung an der Konzeption neuer Bildungs- und Reha-Angebote unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen im Arbeitsmarkt, in der Bildungspolitik und der Rehabilitationslandschaft * Erfahrung in der Konzeptentwicklung, Angebotsplanung und Qualitä
Unterstützung der Fachbereichsleitung bei konzeptionellen und fachlichen Fragestellungen sowie bei der strategischen Personalentwicklung * Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Personalentwicklung, gepaart mit einem wertschätzenden, motivierenden Führungsstil * Verantwortung für die Steuerung, (Weiter-)Entwicklung und Qualitätssicherung der Bildungsangebote im Fachbereich Berufliche Bildung und Rehabilitation * Personal- und Ressourcenplanung sowie mitarbeiterorientierte Führung und Förderung der Teamkultur * Mitwirkung an der Konzeption neuer Bildungs- und Reha-Angebote unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen im Arbeitsmarkt, in der Bildungspolitik und der Rehabilitationslandschaft * Erfahrung in der Konzeptentwicklung, Angebotsplanung und Qualitä
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Bildungsreferent (m/w/d)
Bildungsreferent (m/w/d)
M-A-U-S Seminare gGmbH
Karlsruhe Baden
38000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Fachbereiche: Pädagogik, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaften, alternativ Soziologie, Psychologie oder Personalentwicklung
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Fachbereiche: Pädagogik, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaften, alternativ Soziologie, Psychologie oder Personalentwicklung
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Meister/in Elektrotechnik (m/w/d) mit Schwerpunkt Elektro- und Netzwerkinstallation
Meister/in Elektrotechnik (m/w/d) mit Schwerpunkt Elektro- und Netzwerkinstallation
Häusler KG
Rastatt
42000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
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Leitung Produktionsplanung & -steuerung (m/w/d)
Leitung Produktionsplanung & -steuerung (m/w/d)
Carecos Kosmetik GmbH
Kehl
Teilweise Home-Office
48000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die CARECOS Kosmetik GmbH befindet sich auf starkem Wachstumskurs und ist seit über 25 Jahren spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung hochwertiger Hautpflegeprodukte – sowohl für die JDA-Markenwelt als auch für zahlreiche namhafte Premium-Kosmetikmarken in Deutschland und auf internationalen Märkten.
Die CARECOS Kosmetik GmbH befindet sich auf starkem Wachstumskurs und ist seit über 25 Jahren spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung hochwertiger Hautpflegeprodukte – sowohl für die JDA-Markenwelt als auch für zahlreiche namhafte Premium-Kosmetikmarken in Deutschland und auf internationalen Märkten.
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Schulleiterin (m/w/d) für die Fachschule für Sozialpädagogik, Bereich Frühe Kindheit / Frühe Bildung
Schulleiterin (m/w/d) für die Fachschule für Sozialpädagogik, Bereich Frühe Kindheit / Frühe Bildung
Diakonie Kork
Kehl
51000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Mitwirkung bei der Personalführung /-entwicklung * Mitarbeit bei Schulentwicklungsprozessen des Bildungsraums * ein interessantes Aufgabenfeld mit weitreichenden Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Mitwirkung bei der Personalführung /-entwicklung * Mitarbeit bei Schulentwicklungsprozessen des Bildungsraums * ein interessantes Aufgabenfeld mit weitreichenden Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
62 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Praktikum (m/w/d) in der Personalentwicklung – Trainingsmanagement und Projekte
Praktikum (m/w/d) in der Personalentwicklung – Trainingsmanagement und Projekte
weisenburger bau GmbH
Karlsruhe
Praktikum in der Personalentwicklung – Trainingsmanagement und Projekte * Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die Personalentwicklung und begleiten Prozesse von der Einarbeitung neuer Mitarbeitender bis zur Optimierung von Schulungsangeboten * Einblicke in die Personalentwicklung eines etablierten Unternehmens * Studium der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Praktikum in der Personalentwicklung – Trainingsmanagement und Projekte * Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die Personalentwicklung und begleiten Prozesse von der Einarbeitung neuer Mitarbeitender bis zur Optimierung von Schulungsangeboten * Einblicke in die Personalentwicklung eines etablierten Unternehmens * Studium der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
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Leitung Personalbetreuung und -entwicklung (m/w/d)
Leitung Personalbetreuung und -entwicklung (m/w/d)
Alphartis SE
Horb am Neckar
56000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
Für unsere Unternehmenszentrale in Horb am Neckar suchen wir eine/n Leitung Personalbetreuung und -entwicklung (m/w/d) * Gesamtverantwortung für den Personalbereich Personalbetreuung und Personalentwicklung * Konzeptionierung und Umsetzung moderner Prozesse und Standards sowie Digitalisierung in allen HR-Themen wie Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Vergütung usw. * Fachlicher Austausch und Abstimmung mit den zentralen HR-Schnittstellen, um eine einheitliche Personalarbeit und hohe Qualitätsstandards zu gewährleisten * Verantwortung für Personalplanung und Personalberichtswesen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, ein Studium im Bereich HR/Recht oder ein
Für unsere Unternehmenszentrale in Horb am Neckar suchen wir eine/n Leitung Personalbetreuung und -entwicklung (m/w/d) * Gesamtverantwortung für den Personalbereich Personalbetreuung und Personalentwicklung * Konzeptionierung und Umsetzung moderner Prozesse und Standards sowie Digitalisierung in allen HR-Themen wie Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Vergütung usw. * Fachlicher Austausch und Abstimmung mit den zentralen HR-Schnittstellen, um eine einheitliche Personalarbeit und hohe Qualitätsstandards zu gewährleisten * Verantwortung für Personalplanung und Personalberichtswesen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, ein Studium im Bereich HR/Recht oder ein
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Teamleitung Personal (m/w/d)
Teamleitung Personal (m/w/d)
Volkswohnung GmbH
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
65000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Verantwortung für die Personalentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften * Mehrjährige praktische Erfahrung im Personalwesen, Recruiting und der Personalentwicklung In dieser abwechslungsreichen und vielseitigen Teamleitungsfunktion verantwortest du das fünfköpfige Personalteam. * Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalbeschaffung und -auswahl sowie die Weiterentwicklung digitaler, effizienter HR-Prozesse * Personalplanung, Sicherstellung und Einhaltung des Personalbudgets Wir passen zusammen, wenn du erste erfolgreiche Führungserfahrungen vorweisen kannst, mit Freude an Personalthemen arbeitest und Lust hast, betriebliche Veränderungsprozesse motiviert voranzutreiben. * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
Verantwortung für die Personalentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften * Mehrjährige praktische Erfahrung im Personalwesen, Recruiting und der Personalentwicklung In dieser abwechslungsreichen und vielseitigen Teamleitungsfunktion verantwortest du das fünfköpfige Personalteam. * Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalbeschaffung und -auswahl sowie die Weiterentwicklung digitaler, effizienter HR-Prozesse * Personalplanung, Sicherstellung und Einhaltung des Personalbudgets Wir passen zusammen, wenn du erste erfolgreiche Führungserfahrungen vorweisen kannst, mit Freude an Personalthemen arbeitest und Lust hast, betriebliche Veränderungsprozesse motiviert voranzutreiben. * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
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Teamleitung Fundbüro VBK / AVG
Teamleitung Fundbüro VBK / AVG
VBK - Verkehrsbetriebe Karlsruhe GmbH
Karlsruhe
55000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
Durchführung von Mitarbeitenden-, Feedback- und Entwicklungsgesprächen sowie Mitwirkung bei Personalgewinnung, Einarbeitung und Personalentwicklung
Durchführung von Mitarbeitenden-, Feedback- und Entwicklungsgesprächen sowie Mitwirkung bei Personalgewinnung, Einarbeitung und Personalentwicklung
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Pflegedienstleitung (m/w/d) Geschäftsbereich Pflegedirektion
Pflegedienstleitung (m/w/d) Geschäftsbereich Pflegedirektion
Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
53000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Sie stellen ein zukunftsorientiertes Personalmanagement und eine bedarfsgerechte Personalentwicklung unter Einhaltung des genehmigten Personalbudgets sowie der gesetzlich vorgegebenen Rahmenbedingungen in Ihrem Verantwortungsbereich sicher * Sie verantworten die direkte Führung und Leitung der Bereichsleitungen und fördern deren Entwicklung
Sie stellen ein zukunftsorientiertes Personalmanagement und eine bedarfsgerechte Personalentwicklung unter Einhaltung des genehmigten Personalbudgets sowie der gesetzlich vorgegebenen Rahmenbedingungen in Ihrem Verantwortungsbereich sicher * Sie verantworten die direkte Führung und Leitung der Bereichsleitungen und fördern deren Entwicklung
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Gruppenleitung- Wohngruppe für Kleinkinder (w/m/d)
Gruppenleitung- Wohngruppe für Kleinkinder (w/m/d)
Institut für transkulturelle Lösungen
Karlsruhe
57600 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
die Gestaltung des Dienstplans, Mitwirkung bei der Urlaubsplanung und Personalentwicklung o das Erkennen und Bearbeiten relevanter Themen – von pädagogischen Fragestellungen bis zur Teamentwicklung
die Gestaltung des Dienstplans, Mitwirkung bei der Urlaubsplanung und Personalentwicklung o das Erkennen und Bearbeiten relevanter Themen – von pädagogischen Fragestellungen bis zur Teamentwicklung
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Teamleiter:in Vertrieb (m/w/d) B2B Sales in Karlsruhe
Teamleiter:in Vertrieb (m/w/d) B2B Sales in Karlsruhe
SOLCOM GmbH
Karlsruhe
70000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
SOLCOM GmbH * Karlsruhe * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Wir suchen Menschen, die mit uns wachsen möchten. Seit 1994 verbinden wir Unternehmen mit Freelancern aus IT und Engineering. Letztes Jahr haben wir über 2.000 Projekte erfolgreich abgeschlossen. Warum? Weil unser Modell funktioniert. Unsere 350 Mitarbeiter:innen arbeiten am Hauptsitz in Reutlingen und an unseren zehn weiteren Standorten in der DACH-Region, wie München, Hamburg, Berlin, Frankfurt und Zürich. Seit 2022 sind wir Teil der House of HR Gruppe – einer führenden, europaweit aktiven HR-Dienstleistungsgruppe. Das gibt uns zusätzlich Rückenwind für Wachstum und Innovation. SOLCOM ist ein Hidden Champion – groß genug, um Dir spannende Karriereperspektiven zu bieten, und gleichzeitig klein genug, um ein familiäres und agiles Arbeitsumfeld zu sc
SOLCOM GmbH * Karlsruhe * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Wir suchen Menschen, die mit uns wachsen möchten. Seit 1994 verbinden wir Unternehmen mit Freelancern aus IT und Engineering. Letztes Jahr haben wir über 2.000 Projekte erfolgreich abgeschlossen. Warum? Weil unser Modell funktioniert. Unsere 350 Mitarbeiter:innen arbeiten am Hauptsitz in Reutlingen und an unseren zehn weiteren Standorten in der DACH-Region, wie München, Hamburg, Berlin, Frankfurt und Zürich. Seit 2022 sind wir Teil der House of HR Gruppe – einer führenden, europaweit aktiven HR-Dienstleistungsgruppe. Das gibt uns zusätzlich Rückenwind für Wachstum und Innovation. SOLCOM ist ein Hidden Champion – groß genug, um Dir spannende Karriereperspektiven zu bieten, und gleichzeitig klein genug, um ein familiäres und agiles Arbeitsumfeld zu sc
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Sind Sie auf der Suche nach einer praxisnahen, studienbegleitenden Tätigkeit und möchten mehr über Personal- und Organisationsentwicklung erfahren? * Sie unterstützen bei der Steuerung von Prozessen und Tools der Personalentwicklung * Sie helfen bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung - von der Karriereentwicklung bis zu Workshops und Großgruppenveranstaltungen * Sie suchen regelmäßig Austausch, um die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu verstehen und an der Entwicklung passender Lösungen mitzuwirken
Sind Sie auf der Suche nach einer praxisnahen, studienbegleitenden Tätigkeit und möchten mehr über Personal- und Organisationsentwicklung erfahren? * Sie unterstützen bei der Steuerung von Prozessen und Tools der Personalentwicklung * Sie helfen bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung - von der Karriereentwicklung bis zu Workshops und Großgruppenveranstaltungen * Sie suchen regelmäßig Austausch, um die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu verstehen und an der Entwicklung passender Lösungen mitzuwirken
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Schichtleiter / Schichtmeister - Maschinenbau / Instandhaltung (Tagschicht) (w/m/d)
Schichtleiter / Schichtmeister - Maschinenbau / Instandhaltung (Tagschicht) (w/m/d)
Maxauer Papierfabrik GmbH
Karlsruhe
38000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Einarbeitung, Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden (auch bspw. Auszubildende, Praktikanten, Duale Studenten)
Einarbeitung, Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden (auch bspw. Auszubildende, Praktikanten, Duale Studenten)
Beliebte Jobs
- Leitung Personal
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Produktionsmitarbeiter
- Assistenz
- Steuerberater
- Logopädie Ausbildung
- Metallbauer
- Personalberatung
- Personalmanager Ausbildung
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Projektmanager Ausbildung
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- MFA Ausbildung
Standorte
- Bühl
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- Baden-Baden
- Offenburg
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- Ettlingen
- Karlsruhe
- Pforzheim
- Landau in der Pfalz
- Bruchsal
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- Tübingen
- Stuttgart
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- Wendlingen am Neckar
- Heidelberg
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- Saarbrücken
- Backnang
- Worms
- Bensheim
- Darmstadt
- Neu-Ulm
- Mainz
- Wiesbaden
- Trier
- Aschaffenburg
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- Buchloe
- Nürnberg
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