Schnelle Bewerbung
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527 Treffer für Sachbearbeiter/in Personalentwicklung Jobs
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Sparkasse Westholstein ist ein Finanzdienstleister mit über 200 Jahren Erfahrung in der Energiewenderegion Dithmarschen und Steinburg. Gesucht wird ein Referent:in Personalentwicklung (m/w/d) zur Konzeption und Moderation von Lern- und Entwicklungsangeboten sowie zur Gestaltung von Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement. Mehrjährige Erfahrung in Personal- und Führungskräfteentwicklung, sichere Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Projektstärke werden vorausgesetzt.
Sparkasse Westholstein ist ein Finanzdienstleister mit über 200 Jahren Erfahrung in der Energiewenderegion Dithmarschen und Steinburg. Gesucht wird ein Referent:in Personalentwicklung (m/w/d) zur Konzeption und Moderation von Lern- und Entwicklungsangeboten sowie zur Gestaltung von Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement. Mehrjährige Erfahrung in Personal- und Führungskräfteentwicklung, sichere Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Projektstärke werden vorausgesetzt.
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Referent Personalentwicklung (m/w/d) Öffentliche Immobilienwirtschaft
Referent Personalentwicklung (m/w/d) Öffentliche Immobilienwirtschaft
HR UNIVERSAL GmbH
Bonn
60000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Eines der größten Immobilienunternehmen in Deutschland verwaltet Liegenschaften und Wohnimmobilien im gesamten Bundesgebiet. Gesucht wird ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) für die Konzeption und Umsetzung strategischer Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Talentförderung. Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in Personal, Personalentwicklung oder Psychologie, erste praktische Erfahrungen in Personalentwicklung oder Talentmanagement und fundierte Kenntnisse in Eignungsdiagnostik werden vorausgesetzt.
Eines der größten Immobilienunternehmen in Deutschland verwaltet Liegenschaften und Wohnimmobilien im gesamten Bundesgebiet. Gesucht wird ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) für die Konzeption und Umsetzung strategischer Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Talentförderung. Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in Personal, Personalentwicklung oder Psychologie, erste praktische Erfahrungen in Personalentwicklung oder Talentmanagement und fundierte Kenntnisse in Eignungsdiagnostik werden vorausgesetzt.
NEU
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Referent Personalentwicklung (m/w/d)
Referent Personalentwicklung (m/w/d)
Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG
Osnabrück
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit 27.600 Mitarbeitern an 800 Standorten bundesweit. Gesucht wird ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern sowie zur Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten. Ein Studium der Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder Erwachsenenbildung, Berufserfahrung in Personalentwicklung und Projektmanagement sowie strukturiertes und eigenständiges Arbeiten werden vorausgesetzt.
Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit 27.600 Mitarbeitern an 800 Standorten bundesweit. Gesucht wird ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern sowie zur Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten. Ein Studium der Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder Erwachsenenbildung, Berufserfahrung in Personalentwicklung und Projektmanagement sowie strukturiertes und eigenständiges Arbeiten werden vorausgesetzt.
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HR-Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung
HR-Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung
vitronet Holding GmbH
Holzkirchen
Teilweise Home-Office
39015 - 65586 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
ISKA Infrastruktur GmbH ist ein Tiefbauunternehmen mit Schwerpunkt auf Ver- und Entsorgungsinfrastruktur. Gesucht wird ein HR-Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung zur Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, Personaladministration und Weiterbildungskoordination. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen, Berufserfahrung im Recruiting und Personalentwicklung sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
ISKA Infrastruktur GmbH ist ein Tiefbauunternehmen mit Schwerpunkt auf Ver- und Entsorgungsinfrastruktur. Gesucht wird ein HR-Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung zur Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, Personaladministration und Weiterbildungskoordination. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen, Berufserfahrung im Recruiting und Personalentwicklung sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR-Referent Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)
HR-Referent Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)
Dürkopp Fördertechnik GmbH
Bielefeld
Teilweise Home-Office
49000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
DFT ist ein weltweit agierender Lösungsanbieter für automatisierte Sortier- und Fördertechnik in der Intralogistik. Gesucht wird ein HR-Referent Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d) für die Begleitung von Recruiting-Prozessen und die Gestaltung von Personalentwicklungsprogrammen. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie, Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalentwicklung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
DFT ist ein weltweit agierender Lösungsanbieter für automatisierte Sortier- und Fördertechnik in der Intralogistik. Gesucht wird ein HR-Referent Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d) für die Begleitung von Recruiting-Prozessen und die Gestaltung von Personalentwicklungsprogrammen. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie, Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalentwicklung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Referent Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d) Schwerpunkt Kompetenz- und Nachwuchsentwicklung
Referent Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d) Schwerpunkt Kompetenz- und Nachwuchsentwicklung
Eberhard Zimmermann GmbH & Co. KG
Gütersloh
3625 - 5122 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Eberhard Zimmermann GmbH & Co. KG ist ein Entsorgungsspezialist für Sonderabfälle mit Sitz in Gütersloh. Gesucht wird ein Referent Ausbildung und Kompetenzentwicklung (m/w/d) zur Entwicklung von Ausbildungsstandards, Kompetenzmodellen und Lernpfaden. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Pädagogik oder vergleichbarer Qualifikation, mehrjährige Erfahrung in betrieblicher Ausbildung oder Personalentwicklung sowie Konzeptionsstärke und sichere Kommunikation werden vorausgesetzt.
Eberhard Zimmermann GmbH & Co. KG ist ein Entsorgungsspezialist für Sonderabfälle mit Sitz in Gütersloh. Gesucht wird ein Referent Ausbildung und Kompetenzentwicklung (m/w/d) zur Entwicklung von Ausbildungsstandards, Kompetenzmodellen und Lernpfaden. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Pädagogik oder vergleichbarer Qualifikation, mehrjährige Erfahrung in betrieblicher Ausbildung oder Personalentwicklung sowie Konzeptionsstärke und sichere Kommunikation werden vorausgesetzt.
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Referent (m/w/d) Personalentwicklung mit Schwerpunkt Digitales Lernen und Schulungskonzepte
Referent (m/w/d) Personalentwicklung mit Schwerpunkt Digitales Lernen und Schulungskonzepte
Evangelische Heimstiftung GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
50000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Evangelische Heimstiftung ist das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 170 Einrichtungen. Gesucht wird ein Referent (m/w/d) Personalentwicklung mit Schwerpunkt Digitales Lernen und Schulungskonzepte zur Weiterentwicklung des Lernmanagementsystems und Gestaltung digitaler Lernformate. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Pädagogik oder Bildungsmanagement, Erfahrung mit E-Learning und Lernmanagementsystemen sowie Affinität zu KI-Anwendungen werden vorausgesetzt.
Evangelische Heimstiftung ist das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 170 Einrichtungen. Gesucht wird ein Referent (m/w/d) Personalentwicklung mit Schwerpunkt Digitales Lernen und Schulungskonzepte zur Weiterentwicklung des Lernmanagementsystems und Gestaltung digitaler Lernformate. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Pädagogik oder Bildungsmanagement, Erfahrung mit E-Learning und Lernmanagementsystemen sowie Affinität zu KI-Anwendungen werden vorausgesetzt.
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Senior Referent Personalentwicklung & Talentmanagement (m/w/d) - Achern
Senior Referent Personalentwicklung & Talentmanagement (m/w/d) - Achern
Securiton GmbH Alarm- und Sicherheitssysteme
Achern
49000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
Securiton GmbH ist ein Anbieter von technischen Sicherheitslösungen wie Brand-, Video- und Einbruchmeldeanlagen mit 16 Standorten in Deutschland. Gesucht wird ein Senior Referent Personalentwicklung & Talentmanagement (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung der Personalentwicklung und Gestaltung einer modernen Lern- und Entwicklungskultur. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Fachrichtung, mindestens fünf Jahre Erfahrung in strategischer Personalentwicklung oder Learning & Development sowie Erfahrung in Projektleitung werden vorausgesetzt.
Securiton GmbH ist ein Anbieter von technischen Sicherheitslösungen wie Brand-, Video- und Einbruchmeldeanlagen mit 16 Standorten in Deutschland. Gesucht wird ein Senior Referent Personalentwicklung & Talentmanagement (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung der Personalentwicklung und Gestaltung einer modernen Lern- und Entwicklungskultur. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Fachrichtung, mindestens fünf Jahre Erfahrung in strategischer Personalentwicklung oder Learning & Development sowie Erfahrung in Projektleitung werden vorausgesetzt.
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Referent*in Gleichstellung & Chancengleichheit (m/w/d)
Referent*in Gleichstellung & Chancengleichheit (m/w/d)
Westfalen Weser
Paderborn, Herford
Teilweise Home-Office
Westfalen Weser ist ein Energieversorger für Ostwestfalen-Lippe und das Weserbergland mit über 1.200 Beschäftigten. Gesucht wird ein Referent*in Gleichstellung & Chancengleichheit (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften und Bereichen bei Chancengleichheit und diskriminierungsfreier Zusammenarbeit. Ein abgeschlossenes Studium in Sozial-, Geistes- oder Verwaltungswissenschaften, mehrjährige Berufserfahrung in Gleichstellung oder Personalentwicklung sowie Kenntnisse im Arbeits- und Gleichstellungsrecht werden vorausgesetzt.
Westfalen Weser ist ein Energieversorger für Ostwestfalen-Lippe und das Weserbergland mit über 1.200 Beschäftigten. Gesucht wird ein Referent*in Gleichstellung & Chancengleichheit (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften und Bereichen bei Chancengleichheit und diskriminierungsfreier Zusammenarbeit. Ein abgeschlossenes Studium in Sozial-, Geistes- oder Verwaltungswissenschaften, mehrjährige Berufserfahrung in Gleichstellung oder Personalentwicklung sowie Kenntnisse im Arbeits- und Gleichstellungsrecht werden vorausgesetzt.
NEU
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Amprion betreibt das Übertragungsnetz für Strom in Deutschland und transportiert Elektrizität für 29 Millionen Menschen. Gesucht wird ein Referent Genehmigungsmanagement (m/w/d) zur Koordination projektübergreifender Fach- und Grundsatzthemen sowie zur Weiterentwicklung von Standards und fachlichen Positionen. Ein abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften, Geowissenschaften oder vergleichbarer Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung im Genehmigungsumfeld von Infrastrukturprojekten sowie sehr gute Kenntnisse der verfahrens-, planungs- und naturschutzrechtlichen Grundlagen werden vorausgesetzt.
Amprion betreibt das Übertragungsnetz für Strom in Deutschland und transportiert Elektrizität für 29 Millionen Menschen. Gesucht wird ein Referent Genehmigungsmanagement (m/w/d) zur Koordination projektübergreifender Fach- und Grundsatzthemen sowie zur Weiterentwicklung von Standards und fachlichen Positionen. Ein abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften, Geowissenschaften oder vergleichbarer Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung im Genehmigungsumfeld von Infrastrukturprojekten sowie sehr gute Kenntnisse der verfahrens-, planungs- und naturschutzrechtlichen Grundlagen werden vorausgesetzt.
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Senior Analyst (m/w/d) Pension Brokerage
Senior Analyst (m/w/d) Pension Brokerage
Willis Towers Watson GmbH
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
63000 - 84000 / (geschätzt für Vollzeit)
Willis Towers Watson ist eine internationale Unternehmensberatung, spezialisiert auf Advisory, Broking und Risikomanagement. Gesucht wird ein Senior Analyst (m/w/d) Pension Brokerage zur Beratung von Kunden in komplexen Fragen der betrieblichen Altersversorgung. Fundierte Berufserfahrung in der betrieblichen Altersversorgung oder im Versicherungsumfeld, analytisches Denkvermögen, sichere Kommunikation und Lösungsorientierung werden vorausgesetzt.
Willis Towers Watson ist eine internationale Unternehmensberatung, spezialisiert auf Advisory, Broking und Risikomanagement. Gesucht wird ein Senior Analyst (m/w/d) Pension Brokerage zur Beratung von Kunden in komplexen Fragen der betrieblichen Altersversorgung. Fundierte Berufserfahrung in der betrieblichen Altersversorgung oder im Versicherungsumfeld, analytisches Denkvermögen, sichere Kommunikation und Lösungsorientierung werden vorausgesetzt.
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Senior Professional Learning & Development (m/w/d)
Senior Professional Learning & Development (m/w/d)
GEERS
Dortmund
Teilweise Home-Office
65000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
GEERS ist der größte Hörakustik-Anbieter des Landes mit rund 700 Fachgeschäften und Teil der Sonova Gruppe. Gesucht wird ein Senior Professional Learning & Development (m/w/d) zur Entwicklung und Implementierung moderner Lern- und Qualifizierungsstrategien für die Retail- und Vertriebsorganisation. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, mehrjährige Erfahrung im Learning & Development, sichere Kenntnisse moderner Lernarchitekturen und digitaler Lernformate sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
GEERS ist der größte Hörakustik-Anbieter des Landes mit rund 700 Fachgeschäften und Teil der Sonova Gruppe. Gesucht wird ein Senior Professional Learning & Development (m/w/d) zur Entwicklung und Implementierung moderner Lern- und Qualifizierungsstrategien für die Retail- und Vertriebsorganisation. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, mehrjährige Erfahrung im Learning & Development, sichere Kenntnisse moderner Lernarchitekturen und digitaler Lernformate sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Vonovia SE ist ein Wohnungskonzern, der über eine Million Mieter:innen in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland betreut. Gesucht wird ein Senior Projektmanager HR & KI (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung bereichsübergreifender HR-Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung. Ein Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Human Resource Management, BWL oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung in komplexen HR-Projekten, sichere Anwendung klassischer und agiler Projektmanagement-Methoden sowie ausgeprägte Analytics- und Datenkompetenz werden vorausgesetzt.
Vonovia SE ist ein Wohnungskonzern, der über eine Million Mieter:innen in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland betreut. Gesucht wird ein Senior Projektmanager HR & KI (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung bereichsübergreifender HR-Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung. Ein Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Human Resource Management, BWL oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung in komplexen HR-Projekten, sichere Anwendung klassischer und agiler Projektmanagement-Methoden sowie ausgeprägte Analytics- und Datenkompetenz werden vorausgesetzt.
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Sachbearbeiter (m/w/d) Personaladministration und -entwicklung
Sachbearbeiter (m/w/d) Personaladministration und -entwicklung
zvoove Development GmbH & Co. KG
Regensburg
ADZ Personal GmbH ist ein Personaldienstleister der Stahlbranche mit über 20 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein Sachbearbeiter (m/w/d) Personaladministration und -entwicklung für Organisation von Schulungsmaßnahmen, Personalverwaltung und administrative Unterstützung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sichere MS-Office-Kenntnisse und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
ADZ Personal GmbH ist ein Personaldienstleister der Stahlbranche mit über 20 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein Sachbearbeiter (m/w/d) Personaladministration und -entwicklung für Organisation von Schulungsmaßnahmen, Personalverwaltung und administrative Unterstützung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sichere MS-Office-Kenntnisse und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Koordinator / Referent Personalentwicklung (m/w/div)
Koordinator / Referent Personalentwicklung (m/w/div)
EVIM Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau e. V.
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
34000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
EVIM – Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau ist ein Träger sozialer Dienste und Einrichtungen. Gesucht wird ein Koordinator / Referent Personalentwicklung (m/w/div) zur strategischen Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten und -maßnahmen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Pädagogik, Psychologie oder vergleichbarer Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung sowie ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz werden vorausgesetzt.
EVIM – Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau ist ein Träger sozialer Dienste und Einrichtungen. Gesucht wird ein Koordinator / Referent Personalentwicklung (m/w/div) zur strategischen Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten und -maßnahmen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Pädagogik, Psychologie oder vergleichbarer Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung sowie ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz werden vorausgesetzt.
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Referent Personalentwicklung (m/w/d)
Referent Personalentwicklung (m/w/d)
Cubos GmbH
38444 Wolfsburg
39000 - 53000 / (geschätzt für Vollzeit)
Gesucht wird ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung von Schulungsmaßnahmen, Feedbackprozessen und individuellen Entwicklungswegen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalmanagement, mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung von Schulungsmaßnahmen, Feedbackprozessen und individuellen Entwicklungswegen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalmanagement, mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Referent*in für Personalentwicklung (m/w/d)
Referent*in für Personalentwicklung (m/w/d)
Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ruhr-Mitte
Bochum
41000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ruhr-Mitte ist ein Wohlfahrtsverband mit rund 1.300 Beschäftigten in der Sozialwirtschaft. Gesucht wird ein Referent*in für Personalentwicklung (m/w/d) zur Begleitung von Entwicklungs-, Beratungs- und Veränderungsprozessen. Ein abgeschlossenes Studium in Arbeits- und Organisationspsychologie, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung, fundierte Erfahrung in der Begleitung von Entwicklungsprozessen mit Führungskräften und Teams sowie Kenntnisse diagnostischer Verfahren werden vorausgesetzt.
Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ruhr-Mitte ist ein Wohlfahrtsverband mit rund 1.300 Beschäftigten in der Sozialwirtschaft. Gesucht wird ein Referent*in für Personalentwicklung (m/w/d) zur Begleitung von Entwicklungs-, Beratungs- und Veränderungsprozessen. Ein abgeschlossenes Studium in Arbeits- und Organisationspsychologie, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung, fundierte Erfahrung in der Begleitung von Entwicklungsprozessen mit Führungskräften und Teams sowie Kenntnisse diagnostischer Verfahren werden vorausgesetzt.
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Dozent (m/w/d) für kaufmännische Schulung
Dozent (m/w/d) für kaufmännische Schulung
Mitteldeutsches Institut für Qualifikation und berufliche Rehabilitation - MIQR GmbH
Berlin
38000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Unser Team unterstützt Bildung und Wiedereingliederung von Arbeitsuchenden und Rehabilitanden. Gesucht wird ein Dozent (m/w/d) für kaufmännische Schulungen in den Bereichen EDV, IT-Anwendungen, MS-Office und Rechnungswesen. Ein kaufmännischer Abschluss oder Hochschulabschluss mit pädagogischer Qualifikation, sichere Menschenkenntnis und hohe soziale Kompetenz werden vorausgesetzt.
Unser Team unterstützt Bildung und Wiedereingliederung von Arbeitsuchenden und Rehabilitanden. Gesucht wird ein Dozent (m/w/d) für kaufmännische Schulungen in den Bereichen EDV, IT-Anwendungen, MS-Office und Rechnungswesen. Ein kaufmännischer Abschluss oder Hochschulabschluss mit pädagogischer Qualifikation, sichere Menschenkenntnis und hohe soziale Kompetenz werden vorausgesetzt.
NEU
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Coach/Trainer (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Mediation gesucht
Coach/Trainer (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Mediation gesucht
Opimius
20457 Hamburg
Teilweise Home-Office
Coach/Trainer (m/w/d) mit Schwerpunkt Mediation für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Präsenz- und Online-Schulungen sowie Coachings. Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, eine Qualifikation im Bereich Mediation/Konfliktmanagement (mind. 50 Stunden) und mehrjährige Berufserfahrung in Schulung, Coaching oder Beratung werden vorausgesetzt.
Coach/Trainer (m/w/d) mit Schwerpunkt Mediation für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Präsenz- und Online-Schulungen sowie Coachings. Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, eine Qualifikation im Bereich Mediation/Konfliktmanagement (mind. 50 Stunden) und mehrjährige Berufserfahrung in Schulung, Coaching oder Beratung werden vorausgesetzt.
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Coach & Projektkoordination (m/w/d)
Coach & Projektkoordination (m/w/d)
GAETAN-DATA Gesellschaft fuer Datenverarbeitung mbH
Berlin
38000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
gaetan ist seit 1992 in der geförderten beruflichen Bildung und Berufswegplanung tätig. Gesucht wird ein Coach & Projektkoordinator (m/w/d) für eigenständige Einzelcoachings und die Koordination von Coachingprozessen an Berliner Standorten. Ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Erfahrung im Coaching oder in der beruflichen Beratung sowie Kenntnisse der AZAV werden vorausgesetzt.
gaetan ist seit 1992 in der geförderten beruflichen Bildung und Berufswegplanung tätig. Gesucht wird ein Coach & Projektkoordinator (m/w/d) für eigenständige Einzelcoachings und die Koordination von Coachingprozessen an Berliner Standorten. Ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Erfahrung im Coaching oder in der beruflichen Beratung sowie Kenntnisse der AZAV werden vorausgesetzt.
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Projektleitung HR-Digitalisierung & Skillmanagement (d/m/w)
Projektleitung HR-Digitalisierung & Skillmanagement (d/m/w)
Staatliche Kunstsammlungen Dresden
Dresden
Teilweise Home-Office
Staatliche Kunstsammlungen Dresden ist ein bedeutender internationaler Museumsverbund mit 15 Museen und vier Institutionen. Gesucht wird eine Projektleiterin/ein Projektleiter HR-Digitalisierung & Skillmanagement (d/m/w) zur Steuerung der digitalen Transformation von HR-Prozessen und zum Aufbau des Skillmanagements. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre mit Personalfokus oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung im HR-Projektmanagement und Digitalisierung, fundierte Kenntnisse in HR-Management-Software sowie nachweisbare Praxis in der Einführung digitaler Personalprozesse werden vorausgesetzt.
Staatliche Kunstsammlungen Dresden ist ein bedeutender internationaler Museumsverbund mit 15 Museen und vier Institutionen. Gesucht wird eine Projektleiterin/ein Projektleiter HR-Digitalisierung & Skillmanagement (d/m/w) zur Steuerung der digitalen Transformation von HR-Prozessen und zum Aufbau des Skillmanagements. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre mit Personalfokus oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung im HR-Projektmanagement und Digitalisierung, fundierte Kenntnisse in HR-Management-Software sowie nachweisbare Praxis in der Einführung digitaler Personalprozesse werden vorausgesetzt.
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Principal Consultant Eignungsdiagnostik (m/w/d)
Principal Consultant Eignungsdiagnostik (m/w/d)
HRpepper GmbH & Co. KGaA
Berlin
59000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
HRpepper ist eine ausgezeichnete Transformationsberatung aus Berlin mit Schwerpunkt auf HR-Transformationen und Eignungsdiagnostik. Gesucht wird ein Principal Consultant Eignungsdiagnostik (m/w/d) zur Verantwortung und Steuerung von eignungsdiagnostischen Beratungsprojekten. Mindestens sieben Jahre Beratungserfahrung mit Führungsverantwortung in der Potenzial- und Eignungsdiagnostik, ein Studium in (Wirtschafts-)Psychologie und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) werden vorausgesetzt.
HRpepper ist eine ausgezeichnete Transformationsberatung aus Berlin mit Schwerpunkt auf HR-Transformationen und Eignungsdiagnostik. Gesucht wird ein Principal Consultant Eignungsdiagnostik (m/w/d) zur Verantwortung und Steuerung von eignungsdiagnostischen Beratungsprojekten. Mindestens sieben Jahre Beratungserfahrung mit Führungsverantwortung in der Potenzial- und Eignungsdiagnostik, ein Studium in (Wirtschafts-)Psychologie und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) werden vorausgesetzt.
Principal Consultant HR Transformation (w/m/d)
Principal Consultant HR Transformation (w/m/d)
HRpepper GmbH & Co. KGaA
Berlin
49000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
HRpepper ist eine ausgezeichnete Transformationsberatung aus Berlin, die Organisationen in HR und Change Management berät. Gesucht wird ein Principal Consultant HR Transformation (w/m/d), um komplexe HR-Transformationsprojekte eigenverantwortlich zu steuern und Sales-Prozesse zu führen. Mindestens 7 Jahre Erfahrung in HR-Transformationsvorhaben, sichere C-Level-Kommunikation, unternehmerisches Denken im Beratungskontext sowie fließend Deutsch und Englisch (C1) werden vorausgesetzt.
HRpepper ist eine ausgezeichnete Transformationsberatung aus Berlin, die Organisationen in HR und Change Management berät. Gesucht wird ein Principal Consultant HR Transformation (w/m/d), um komplexe HR-Transformationsprojekte eigenverantwortlich zu steuern und Sales-Prozesse zu führen. Mindestens 7 Jahre Erfahrung in HR-Transformationsvorhaben, sichere C-Level-Kommunikation, unternehmerisches Denken im Beratungskontext sowie fließend Deutsch und Englisch (C1) werden vorausgesetzt.
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Projektleitung Handelsentwicklung (w/m/d) (Werkstatt Sutthausen)
Projektleitung Handelsentwicklung (w/m/d) (Werkstatt Sutthausen)
Heilpädagogische Hilfe Osnabrück
Osnabrück
Heilpädagogische Hilfe Osnabrück ist ein Anbieter von Behindertenhilfe und Werkstätten mit Fokus auf soziale Teilhabe. Gesucht wird eine Projektleitung Handelsentwicklung (w/m/d) zur Weiterentwicklung und Professionalisierung von Einzel- und Onlinehandelsangeboten. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Handel oder Sozialwirtschaft, Berufserfahrung im Einzelhandel oder Projektmanagement sowie Verständnis für moderne Handelsprozesse werden vorausgesetzt.
Heilpädagogische Hilfe Osnabrück ist ein Anbieter von Behindertenhilfe und Werkstätten mit Fokus auf soziale Teilhabe. Gesucht wird eine Projektleitung Handelsentwicklung (w/m/d) zur Weiterentwicklung und Professionalisierung von Einzel- und Onlinehandelsangeboten. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Handel oder Sozialwirtschaft, Berufserfahrung im Einzelhandel oder Projektmanagement sowie Verständnis für moderne Handelsprozesse werden vorausgesetzt.
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COSMO CONSULT ist einer der weltweit führenden Microsoft-Partner für Digitalisierung und Transformationslösungen. Gesucht wird ein Projektleiter (m/w/d) Data & Analytics, um Data & Analytics-Projekte von der Anforderung bis zur erfolgreichen Umsetzung zu leiten. Berufserfahrung im Projektumfeld, Verständnis für fachliche Zusammenhänge, Erfahrung in Workshops sowie hohe soziale Kompetenz werden vorausgesetzt.
COSMO CONSULT ist einer der weltweit führenden Microsoft-Partner für Digitalisierung und Transformationslösungen. Gesucht wird ein Projektleiter (m/w/d) Data & Analytics, um Data & Analytics-Projekte von der Anforderung bis zur erfolgreichen Umsetzung zu leiten. Berufserfahrung im Projektumfeld, Verständnis für fachliche Zusammenhänge, Erfahrung in Workshops sowie hohe soziale Kompetenz werden vorausgesetzt.
Beliebte Jobs
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