Schnelle Bewerbung
628
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- HR Business Partner
- Junior Recruiter
- Praktikum Projektmanagement
- Trainee Human Resources
- Talent Acquisition Manager
- Junior HR Generalist
- Praktikum Personalentwicklung
- Praktikum Recruiting
- Junior Project Manager
- Praktikum Consulting
- Praktikum Personalmanagement
- Junior Personalreferent
- Junior HR Manager
- Praktikum Business Development
- Personalberatung
- Head of Recruiting
Standorte
- Berlin
- Hamburg
- München
- Frankfurt am Main
- Köln
- Stuttgart
- Düsseldorf
- Hannover
- Bremen
- Nürnberg
- Dresden
- Dortmund
- Essen
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Mannheim
- Augsburg
- Bielefeld
- Kassel
- Regensburg
- Erfurt
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Norddeutschland
- Ostdeutschland
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Neckarland-Schwaben
- Niedersachsen
- Mitteldeutschland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Südbayern
- Ruhrgebiet
- Niederrhein
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- HR Business Partner
- Junior Recruiter
- Praktikum Projektmanagement
- Trainee Human Resources
- Talent Acquisition Manager
- Junior HR Generalist
- Praktikum Personalentwicklung
- Praktikum Recruiting
- Junior Project Manager
- Praktikum Consulting
- Praktikum Personalmanagement
- Junior Personalreferent
- Junior HR Manager
- Praktikum Business Development
- Personalberatung
- Head of Recruiting
Standorte
- Berlin
- Hamburg
- München
- Frankfurt am Main
- Köln
- Stuttgart
- Düsseldorf
- Hannover
- Bremen
- Nürnberg
- Dresden
- Dortmund
- Essen
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Mannheim
- Augsburg
- Bielefeld
- Kassel
- Regensburg
- Erfurt
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Norddeutschland
- Ostdeutschland
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Neckarland-Schwaben
- Niedersachsen
- Mitteldeutschland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Südbayern
- Ruhrgebiet
- Niederrhein
1.267 Treffer für Junior Hr Business Partner Jobs
){kind=logo}
(Junior) HR Business Partner (m/w/d)
(Junior) HR Business Partner (m/w/d)
dfv Mediengruppe (Deutscher Fachverlag GmbH)
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie an unserem Standort Frankfurt am Main als (Junior) HR Business Partner (m/w/d) - auch in Teilzeit möglich. Menschen in ihrem Business erfolgreicher zu machen, das ist das Ziel der dfv Mediengruppe. Dann sind Sie bei uns genau richtig.“ - Martin Maahs, Leiter HR, dfv Mediengruppe * Konstruktiver Sparringspartner für die Führungskräfte innerhalb eines definierten Betreuungsbereiches in der DACH-Region * Administrative Umsetzung von HR-Aufgaben (z. B. Vertragserstellung, Mitarbeiterkorrespondenz, Personalaktenführung etc.) * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -Prozesse * Übernahme von Projektverantwortung in interdisziplinären Businessprojekten * Akademische Ausbildung oder eine vergleichbare personalwirtschaftliche Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie an unserem Standort Frankfurt am Main als (Junior) HR Business Partner (m/w/d) - auch in Teilzeit möglich. Menschen in ihrem Business erfolgreicher zu machen, das ist das Ziel der dfv Mediengruppe. Dann sind Sie bei uns genau richtig.“ - Martin Maahs, Leiter HR, dfv Mediengruppe * Konstruktiver Sparringspartner für die Führungskräfte innerhalb eines definierten Betreuungsbereiches in der DACH-Region * Administrative Umsetzung von HR-Aufgaben (z. B. Vertragserstellung, Mitarbeiterkorrespondenz, Personalaktenführung etc.) * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -Prozesse * Übernahme von Projektverantwortung in interdisziplinären Businessprojekten * Akademische Ausbildung oder eine vergleichbare personalwirtschaftliche Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
){kind=logo}
Sie übernehmen erste Tätigkeiten als Junior HR Business Partner und entwickeln sich auf diesem Wege stetig weiter - Für unser HR Team suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt eine:n Recruiter / HR Business Partner - Active Sourcing (m/w/d). * Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools wie “linkedin recruiter”, “xing Talentmanager” und “hr works”
Sie übernehmen erste Tätigkeiten als Junior HR Business Partner und entwickeln sich auf diesem Wege stetig weiter - Für unser HR Team suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt eine:n Recruiter / HR Business Partner - Active Sourcing (m/w/d). * Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools wie “linkedin recruiter”, “xing Talentmanager” und “hr works”
){kind=logo}
Junior HR Business Partner (d/m/w) at AUTO1 Group - Für unsere offene Position als Junior HR Business Partner (d/m/w) suchen wir dich! Starte im People Business Partnership Team und sei verantwortlich für die Umsetzung unserer Personalstrategie. Gestalte unsere Organisationskultur und steigere die Effektivität unserer AUTO1 Group Business Units. * Unterstützung der Partner im Tagesgeschäft und bei strategischen Projekten. * Mitarbeit bei der Implementierung und Durchführung von HR-Prozessen (z.B. Onboarding, Offboarding, Performance Management). * Unterstützung bei der Erstellung von HR-Analysen, Reports und Präsentationen. Erste Praxiserfahrung im HR-Umfeld durch Praktika oder Werkstudenten-Jobs oder als People Generalist – am liebsten in einem internationalen (Startup-)Umfeld - Regelmäßige Feedbackgespräche, um dich bei deinen Zielen zu unterstützen und deine Fähigkeiten als People Partner zu entwickeln
Junior HR Business Partner (d/m/w) at AUTO1 Group - Für unsere offene Position als Junior HR Business Partner (d/m/w) suchen wir dich! Starte im People Business Partnership Team und sei verantwortlich für die Umsetzung unserer Personalstrategie. Gestalte unsere Organisationskultur und steigere die Effektivität unserer AUTO1 Group Business Units. * Unterstützung der Partner im Tagesgeschäft und bei strategischen Projekten. * Mitarbeit bei der Implementierung und Durchführung von HR-Prozessen (z.B. Onboarding, Offboarding, Performance Management). * Unterstützung bei der Erstellung von HR-Analysen, Reports und Präsentationen. Erste Praxiserfahrung im HR-Umfeld durch Praktika oder Werkstudenten-Jobs oder als People Generalist – am liebsten in einem internationalen (Startup-)Umfeld - Regelmäßige Feedbackgespräche, um dich bei deinen Zielen zu unterstützen und deine Fähigkeiten als People Partner zu entwickeln
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Einblick in und Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Bereichen (z. B. Entgeltabrechnung, HR Business Partnering, Talent Acquisition/Rekrutierung) * Unterstützen des operativen HR-Tagesgeschäfts (Deutschland und Europa) * Mitarbeit an internationalen HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Prozessharmonisierung und Prozessoptimierung, HR-Analytics) * Unterstützen administrativer HR-Aufgaben * Mithilfe bei HR-Reporting, Dokumentation und arbeitsrechtlichen Themen * Identifizieren von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen – einschließlich des Erforschens von KI-Potenzialen im HR-Bereich und darüber hinaus * Gestartet oder geplant: Masterstudium mit Schwerpunkt Personalwesen (HR) * Interesse an internationalen HR-Themen und interkultureller Zusammenarbeit
Einblick in und Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Bereichen (z. B. Entgeltabrechnung, HR Business Partnering, Talent Acquisition/Rekrutierung) * Unterstützen des operativen HR-Tagesgeschäfts (Deutschland und Europa) * Mitarbeit an internationalen HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Prozessharmonisierung und Prozessoptimierung, HR-Analytics) * Unterstützen administrativer HR-Aufgaben * Mithilfe bei HR-Reporting, Dokumentation und arbeitsrechtlichen Themen * Identifizieren von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen – einschließlich des Erforschens von KI-Potenzialen im HR-Bereich und darüber hinaus * Gestartet oder geplant: Masterstudium mit Schwerpunkt Personalwesen (HR) * Interesse an internationalen HR-Themen und interkultureller Zusammenarbeit
NEU
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Übernahme von HR Projekt- und Sonderaufgaben wie z.B. Trainingsorganisation, Weiterentwicklung unserer Best Practices, Aufbereitung von Entscheidungsunterlagen u.ä. * Persönliche Assistenz des HR Geschäftsführers und Urlaubsvertretung für die
Übernahme von HR Projekt- und Sonderaufgaben wie z.B. Trainingsorganisation, Weiterentwicklung unserer Best Practices, Aufbereitung von Entscheidungsunterlagen u.ä. * Persönliche Assistenz des HR Geschäftsführers und Urlaubsvertretung für die
){kind=logo}
„Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. * Erste Ansprechperson im HR für Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Mitarbeitenden Lebenszyklus hinweg * Abstimmung mit HR-Management bei Eskalationen, komplexen Fällen und Fachfragen * Mitarbeit an Verbesserungsmöglichkeiten zur Vereinfachung von HR-Prozessen und zur Steigerung der Mitarbeitenden Zufriedenheit * Beitragen zu einer einheitlichen Servicekultur und harmonisierten HR-Praktiken, standortübergreifend * Einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR Funktion * Erfahrung mit HR-Systemen und digitalen Service-Tools (Ticket-Systeme, Workflows, Analysen) * Sehr gute Kenntnisse in MS Office; optimalerweise Erfahrung mit SAP R/3 HR und SAP SuccessFactors - Consultant HR Recruiting
„Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. * Erste Ansprechperson im HR für Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Mitarbeitenden Lebenszyklus hinweg * Abstimmung mit HR-Management bei Eskalationen, komplexen Fällen und Fachfragen * Mitarbeit an Verbesserungsmöglichkeiten zur Vereinfachung von HR-Prozessen und zur Steigerung der Mitarbeitenden Zufriedenheit * Beitragen zu einer einheitlichen Servicekultur und harmonisierten HR-Praktiken, standortübergreifend * Einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR Funktion * Erfahrung mit HR-Systemen und digitalen Service-Tools (Ticket-Systeme, Workflows, Analysen) * Sehr gute Kenntnisse in MS Office; optimalerweise Erfahrung mit SAP R/3 HR und SAP SuccessFactors - Consultant HR Recruiting
){kind=logo}
Professional HR Projekte Getränke & Kunststoff (w/m/d)
Professional HR Projekte Getränke & Kunststoff (w/m/d)
MEG Weißenfels GmbH & Co. KG
Weißenfels bei Leipzig
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Begleitung des HR-Leitungsteams bei der Bearbeitung teils komplexer und strategischer Aufgabenstellungen im nationalen und internationalen Kontext * Begleitung von Veränderungsprozessen und eigenständige Einführung neuer HR-Instrumente zur Unterstützung der
Begleitung des HR-Leitungsteams bei der Bearbeitung teils komplexer und strategischer Aufgabenstellungen im nationalen und internationalen Kontext * Begleitung von Veränderungsprozessen und eigenständige Einführung neuer HR-Instrumente zur Unterstützung der
){kind=logo}
ChancenPilot GmbH * Walldorf * Teilzeit - Ihre Aufgaben * Talentfindung: Du gestaltest Stellenanzeigen, findest kreative Wege, um Schulbegleiter*innen zu gewinnen, und führst Vorstellungsgespräche. * Koordination: Du organisierst Termine und bist die Schnittstelle zwischen Jugendamt, Schulbegleiter*innen und Eltern. * Administration: Du pflegst Personalakten, prüfst die digitale Zeiterfassung und sorgst für eine lückenlose Dokumentation. * Austausch: Du führst Feedbackgespräche mit unseren und bist eine wichtige Ansprechperson. Du bist eine begeisterte pädagogische Fachkraft oder Sozialarbeiter*in und möchtest Deine Expertise lieber im Hintergrund, in der Verwaltung und Organisation einbringen, statt direkt am Klienten zu arbeiten? Oder kommst Du aus der Wirtschaft und bringst soziale Kontaktpunkte mit?
ChancenPilot GmbH * Walldorf * Teilzeit - Ihre Aufgaben * Talentfindung: Du gestaltest Stellenanzeigen, findest kreative Wege, um Schulbegleiter*innen zu gewinnen, und führst Vorstellungsgespräche. * Koordination: Du organisierst Termine und bist die Schnittstelle zwischen Jugendamt, Schulbegleiter*innen und Eltern. * Administration: Du pflegst Personalakten, prüfst die digitale Zeiterfassung und sorgst für eine lückenlose Dokumentation. * Austausch: Du führst Feedbackgespräche mit unseren und bist eine wichtige Ansprechperson. Du bist eine begeisterte pädagogische Fachkraft oder Sozialarbeiter*in und möchtest Deine Expertise lieber im Hintergrund, in der Verwaltung und Organisation einbringen, statt direkt am Klienten zu arbeiten? Oder kommst Du aus der Wirtschaft und bringst soziale Kontaktpunkte mit?
){kind=logo}
Koordinator Personal (m/w/d)
Koordinator Personal (m/w/d)
Handwerkskammer Hannover Projekt- und Servicegesellschaft mbH
Garbsen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Optimierung, Standardisierung sowie Digitalisierung von HR-Prozessen (z.B. Einführung bzw. Weiterentwicklung von HR-Tools)
Optimierung, Standardisierung sowie Digitalisierung von HR-Prozessen (z.B. Einführung bzw. Weiterentwicklung von HR-Tools)
){kind=logo}
Du bist bei uns genau richtig, wenn du Lust hast als Teamlead HR mit uns von 100 auf 300 Mitarbeitende zu skalieren. Dabei wirst du ein Team aus einem Recruiter, einer HR Managerin sowie Werkstudierenden leiten und motivieren. Arbeite mit uns im Berliner Office (hybrid) und betreue alle strategischen HR Themen in enger Zusammenarbeit mit unserem Moritz. * Du übernimmst federführend strategische Themen wie HR Policy, Personalplanung, Gehaltsstrukturen * Du motivierst und entwickelst das HR Team. * Du hast Erfahrung mit HR generalistischen Themen und im Scaling
Du bist bei uns genau richtig, wenn du Lust hast als Teamlead HR mit uns von 100 auf 300 Mitarbeitende zu skalieren. Dabei wirst du ein Team aus einem Recruiter, einer HR Managerin sowie Werkstudierenden leiten und motivieren. Arbeite mit uns im Berliner Office (hybrid) und betreue alle strategischen HR Themen in enger Zusammenarbeit mit unserem Moritz. * Du übernimmst federführend strategische Themen wie HR Policy, Personalplanung, Gehaltsstrukturen * Du motivierst und entwickelst das HR Team. * Du hast Erfahrung mit HR generalistischen Themen und im Scaling
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Du hast BWL, HR-Management oder eine ähnliche Ausbildung im Personalbereich abgeschlossen und bringst mehr als 3 Jahre Erfahrung mit
Du hast BWL, HR-Management oder eine ähnliche Ausbildung im Personalbereich abgeschlossen und bringst mehr als 3 Jahre Erfahrung mit
Die comvaHRo GmbH ist ein wachsender HR-Tech-Player im DACH-Raum – spezialisiert auf HR-Software, HR-Consulting und Payroll Services. * Sie beraten und betreuen unsere nationalen sowie internationalen Kunden aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen in den Bereichen Zeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung sowie Projektzeiterfassung mit der HR-Software comvaHRo LOGA. Neben Begeisterung für den HR-Bereich und die IT haben Sie große Freude an kommunikativer Arbeit mit Menschen. * erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Geistes- oder Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation (z. B. Berufserfahrung im HR-Bereich), * Begeisterung für die HR-Welt und insbesondere für die Zeitwirtschaft sowie Affinität zu HR-Software, * (mehrjährige) Erfahrung im Umgang mit der HR-Softwarelösung comvaHRo LOGA,
Die comvaHRo GmbH ist ein wachsender HR-Tech-Player im DACH-Raum – spezialisiert auf HR-Software, HR-Consulting und Payroll Services. * Sie beraten und betreuen unsere nationalen sowie internationalen Kunden aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen in den Bereichen Zeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung sowie Projektzeiterfassung mit der HR-Software comvaHRo LOGA. Neben Begeisterung für den HR-Bereich und die IT haben Sie große Freude an kommunikativer Arbeit mit Menschen. * erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Geistes- oder Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation (z. B. Berufserfahrung im HR-Bereich), * Begeisterung für die HR-Welt und insbesondere für die Zeitwirtschaft sowie Affinität zu HR-Software, * (mehrjährige) Erfahrung im Umgang mit der HR-Softwarelösung comvaHRo LOGA,
){kind=logo}
(Senior) Consultant Zeitwirtschaft (m/w/d) - Grasbrunn bei München
(Senior) Consultant Zeitwirtschaft (m/w/d) - Grasbrunn bei München
comvaHRo GmbH
Grasbrunn
Teilweise Home-Office
Die comvaHRo GmbH ist ein wachsender HR-Tech-Player im DACH-Raum – spezialisiert auf HR-Software, HR-Consulting und Payroll Services. * Sie beraten und betreuen unsere nationalen sowie internationalen Kunden aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen in den Bereichen Zeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung sowie Projektzeiterfassung mit der HR-Software comvaHRo LOGA. Neben Begeisterung für den HR-Bereich und die IT haben Sie große Freude an kommunikativer Arbeit mit Menschen. * erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Geistes- oder Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation (z. B. Berufserfahrung im HR-Bereich), * Begeisterung für die HR-Welt und insbesondere für die Zeitwirtschaft sowie Affinität zu HR-Software, * (mehrjährige) Erfahrung im Umgang mit der HR-Softwarelösung comvaHRo LOGA,
Die comvaHRo GmbH ist ein wachsender HR-Tech-Player im DACH-Raum – spezialisiert auf HR-Software, HR-Consulting und Payroll Services. * Sie beraten und betreuen unsere nationalen sowie internationalen Kunden aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen in den Bereichen Zeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung sowie Projektzeiterfassung mit der HR-Software comvaHRo LOGA. Neben Begeisterung für den HR-Bereich und die IT haben Sie große Freude an kommunikativer Arbeit mit Menschen. * erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Geistes- oder Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation (z. B. Berufserfahrung im HR-Bereich), * Begeisterung für die HR-Welt und insbesondere für die Zeitwirtschaft sowie Affinität zu HR-Software, * (mehrjährige) Erfahrung im Umgang mit der HR-Softwarelösung comvaHRo LOGA,
Noch nichts dabei? Es gibt 1254 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Junior Personalreferent (m/w/d)
Junior Personalreferent (m/w/d)
eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH
Mettmann bei Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unsere Zentrale in Mettmann suchen wir für die Abteilung Recht & HR einen Junior Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit zum nächstmöglichen Termin befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung (ca. 24 Monate befristet). Du möchtest im Personalbereich nicht nur einzelne Aufgaben bearbeiten, sondern HR in seiner ganzen Bandbreite kennenlernen? Bei uns wirst du nicht auf ein einzelnes HR-Thema festgelegt: Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte, begleitest Recruiting-Prozesse und arbeitest an Ausbildungs-, Employer-Branding- und Projektthemen mit. * Unterstützung bei HR-Projektthemen und kontinuierliche Prozessoptimierung * Ein breites HR-Aufgabenfeld statt einer engen Spezialisierung
Für unsere Zentrale in Mettmann suchen wir für die Abteilung Recht & HR einen Junior Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit zum nächstmöglichen Termin befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung (ca. 24 Monate befristet). Du möchtest im Personalbereich nicht nur einzelne Aufgaben bearbeiten, sondern HR in seiner ganzen Bandbreite kennenlernen? Bei uns wirst du nicht auf ein einzelnes HR-Thema festgelegt: Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte, begleitest Recruiting-Prozesse und arbeitest an Ausbildungs-, Employer-Branding- und Projektthemen mit. * Unterstützung bei HR-Projektthemen und kontinuierliche Prozessoptimierung * Ein breites HR-Aufgabenfeld statt einer engen Spezialisierung
){kind=logo}
(Junior) Solution Expert (m/w/d) – Presales HR-Suite B2B
(Junior) Solution Expert (m/w/d) – Presales HR-Suite B2B
Abacus Umantis GmbH
München, Freiburg im Breisgau oder Wien
Während die Umantis bereits seit dem Jahr 2000 als Pionier für webbasierte Talentmanagement-Lösungen gilt, fungiert die Abacus als größter und erfolgreichster unabhängiger Business HR Software-Entwickler für kleine und mittlere Unternehmen in der Schweiz. * Darstellung von Business-Nutzen und ROI-Potenzialen der HR-Suite - Diese Stärken vereint ergeben ein ganzheitliches HR-IT-Produktportfolio, welches es unseren rund 110 Mitarbeitenden an den Standorten St. Gallen, München & Freiburg ermöglicht die gesamte Wertschöpfungskette entlang der Digitalisierung von HR-Prozessen erfolgreich abzubilden und nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. * Analyse von HR-Prozessen in den Bereichen: Recruiting, Core HR, Talent Management, Learning, Performance & Development, Workforce Management, Payroll (je nach Produktportfolio)
Während die Umantis bereits seit dem Jahr 2000 als Pionier für webbasierte Talentmanagement-Lösungen gilt, fungiert die Abacus als größter und erfolgreichster unabhängiger Business HR Software-Entwickler für kleine und mittlere Unternehmen in der Schweiz. * Darstellung von Business-Nutzen und ROI-Potenzialen der HR-Suite - Diese Stärken vereint ergeben ein ganzheitliches HR-IT-Produktportfolio, welches es unseren rund 110 Mitarbeitenden an den Standorten St. Gallen, München & Freiburg ermöglicht die gesamte Wertschöpfungskette entlang der Digitalisierung von HR-Prozessen erfolgreich abzubilden und nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. * Analyse von HR-Prozessen in den Bereichen: Recruiting, Core HR, Talent Management, Learning, Performance & Development, Workforce Management, Payroll (je nach Produktportfolio)
){kind=logo}
Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, HR Business Partnern und unserer internen Payroll-Abteilung * Ein modernes HR-Team mit enger Zusammenarbeit zwischen HR Operations, Recruiting, HR Business Partnern und Payroll - Du möchtest im HR-Bereich durchstarten und Menschen während ihres gesamten Mitarbeiterlebenszyklus begleiten? * Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Ansprechpartner für und bei administrativen HR-Fragen * Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich (ca. 1–2 Jahre) oder eine entsprechende Ausbildung mit relevanter Praxiserfahrung * Wichtiger als viele Jahre Berufserfahrung sind für uns deine Lernbereitschaft, dein Servicegedanke und deine Begeisterung für moderne HR-Arbeit * Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse mitzuwirken
Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, HR Business Partnern und unserer internen Payroll-Abteilung * Ein modernes HR-Team mit enger Zusammenarbeit zwischen HR Operations, Recruiting, HR Business Partnern und Payroll - Du möchtest im HR-Bereich durchstarten und Menschen während ihres gesamten Mitarbeiterlebenszyklus begleiten? * Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Ansprechpartner für und bei administrativen HR-Fragen * Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich (ca. 1–2 Jahre) oder eine entsprechende Ausbildung mit relevanter Praxiserfahrung * Wichtiger als viele Jahre Berufserfahrung sind für uns deine Lernbereitschaft, dein Servicegedanke und deine Begeisterung für moderne HR-Arbeit * Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse mitzuwirken
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Marwio GmbH * Melle * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Du willst in die Personalberatung einsteigen und von Anfang an echte Verantwortung übernehmen? Du bist kommunikativ stark, hast ein abgeschlossenes Studium und möchtest lernen, wie man Kandidateninterviews führt, Recruitingprozesse begleitet und Schritt für Schritt in die Welt der Personalberatung hineinwächst? Dann könnte Marwio gut zu Dir passen. Wir sind eine spezialisierte Personalberatung für die Bauindustrie und das Engineering. Mit unseren Recruitingmethoden zählen wir im Bausegment zu den führenden spezialisierten Personalberatungen. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die eng in laufende Projekte eingebunden wird, Verantwortung übernimmt und sich fachlich wie persönlich weiterentwickelt. Aufgaben
Marwio GmbH * Melle * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Du willst in die Personalberatung einsteigen und von Anfang an echte Verantwortung übernehmen? Du bist kommunikativ stark, hast ein abgeschlossenes Studium und möchtest lernen, wie man Kandidateninterviews führt, Recruitingprozesse begleitet und Schritt für Schritt in die Welt der Personalberatung hineinwächst? Dann könnte Marwio gut zu Dir passen. Wir sind eine spezialisierte Personalberatung für die Bauindustrie und das Engineering. Mit unseren Recruitingmethoden zählen wir im Bausegment zu den führenden spezialisierten Personalberatungen. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die eng in laufende Projekte eingebunden wird, Verantwortung übernimmt und sich fachlich wie persönlich weiterentwickelt. Aufgaben
NEU
){kind=logo}
(Junior) HR Specialist Projekte & Prozesse (m/w/d)
(Junior) HR Specialist Projekte & Prozesse (m/w/d)
Paulaner Brauerei Gruppe GmbH & Co. KGaA
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mitarbeit bei der Planung, Koordination und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte * Aktive Unterstützung der HR-Bereichsleitung durch Recherchen, die Aufbereitung relevanter Informationen sowie die Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen * Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben im operativen HR-Tagesgeschäft * Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Workshops, Schulungen und HR-Veranstaltungen * Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten * Interesse an einem breiten Spektrum von HR-Themen sowie die Bereitschaft, sich schnell und eigenständig in neue Aufgaben und Projekte einzuarbeiten
Mitarbeit bei der Planung, Koordination und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte * Aktive Unterstützung der HR-Bereichsleitung durch Recherchen, die Aufbereitung relevanter Informationen sowie die Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen * Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben im operativen HR-Tagesgeschäft * Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Workshops, Schulungen und HR-Veranstaltungen * Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten * Interesse an einem breiten Spektrum von HR-Themen sowie die Bereitschaft, sich schnell und eigenständig in neue Aufgaben und Projekte einzuarbeiten
){kind=logo}
In unserer HR-Abteilung betreust Du Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse
In unserer HR-Abteilung betreust Du Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
HR Business Partner Wir suchen für unseren Standort in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Reinsurance Broker (m/w/d)
HR Business Partner Wir suchen für unseren Standort in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Reinsurance Broker (m/w/d)
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH - Zur Verstärkung unseres Teams in Köln suchen wir Sie als (Junior) Personalreferent (m/w/d). * Erste relevante Erfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeit im HR Bereich
HR UNIVERSAL GmbH - Zur Verstärkung unseres Teams in Köln suchen wir Sie als (Junior) Personalreferent (m/w/d). * Erste relevante Erfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeit im HR Bereich
){kind=logo}
Junior HR Specialist Operations & Recruiting (m/w/d)
Junior HR Specialist Operations & Recruiting (m/w/d)
MOSOLF SE & Co. KG
Wilhelmshaven, Jever, Varel, Bremen, Oldenburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Position: Junior HR Specialist Operations & Recruiting (m/w/d) Du hast Freude an operativer Personalarbeit, arbeitest strukturiert und möchtest HR‑Prozesse im Tagesgeschäft aktiv mitgestalten? Du willst Mitarbeitende und Führungskräfte im HR‑Alltag begleiten und gleichzeitig Einblicke ins Recruiting gewinnen? Als Teil des HR‑Teams unterstützt du die operative Personalarbeit am Standort Wilhelmshaven und das Recruiting, insbesondere im gewerblichen Bereich. Gemeinsam sorgen wir für reibungslose HR‑Prozesse, eine positive Employee Experience und eine professionelle Betreuung unserer vor Ort. * HR ist für dich mehr als Verwaltung? o Operative Personalarbeit & HR‑Services: Du unterstützt aktiv bei der Erstellung personalrelevanter Dokumente und sorgst für eine sorgfältige administrative Abwicklung. o HR‑Systeme ZEUS & rexx: Du legst Mitarbeitende in unseren ...
Position: Junior HR Specialist Operations & Recruiting (m/w/d) Du hast Freude an operativer Personalarbeit, arbeitest strukturiert und möchtest HR‑Prozesse im Tagesgeschäft aktiv mitgestalten? Du willst Mitarbeitende und Führungskräfte im HR‑Alltag begleiten und gleichzeitig Einblicke ins Recruiting gewinnen? Als Teil des HR‑Teams unterstützt du die operative Personalarbeit am Standort Wilhelmshaven und das Recruiting, insbesondere im gewerblichen Bereich. Gemeinsam sorgen wir für reibungslose HR‑Prozesse, eine positive Employee Experience und eine professionelle Betreuung unserer vor Ort. * HR ist für dich mehr als Verwaltung? o Operative Personalarbeit & HR‑Services: Du unterstützt aktiv bei der Erstellung personalrelevanter Dokumente und sorgst für eine sorgfältige administrative Abwicklung. o HR‑Systeme ZEUS & rexx: Du legst Mitarbeitende in unseren ...
){kind=logo}
Junior HR Consultant (m/w/d)
Junior HR Consultant (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultants (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultants (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
){kind=logo}
Senior SAP SuccessFactors Consultant - Informatiker, Wirtschaftsinformatiker o. ä. (m/w/d) für unseren Bereich IT Finance & HR Solutions
Senior SAP SuccessFactors Consultant - Informatiker, Wirtschaftsinformatiker o. ä. (m/w/d) für unseren Bereich IT Finance & HR Solutions
Stabilus GmbH
Koblenz
Schnelle Bewerbung
Eigenverantwortliches Anforderungsmanagement in enger Abstimmung mit Stakeholdern aus HR, IT, Finance und dem Business auf nationaler und internationaler Ebene - Wir suchen für unseren Bereich IT Finance & HR Solutions * Fachliche Führung, Steuerung und Mentoring von Junior- und Mid-Level-Consultants sowie Key Usern im internationalen Umfeld * Entwicklung und Verantwortung von Lösungsarchitekturen und technischen Designkonzepten für komplexe, globale HR-Transformationsprojekte * Strategische Beratung von HR-Management, IT-Leitung und Fachbereichen hinsichtlich der Weiterentwicklung der SuccessFactors-Systemlandschaft * Erfahrung in der Projektleitung, bzw. Co-Leitung internationaler, crossfunktionaler HR-IT-Projekte, idealerweise im Kontext Rollout- oder Multi-Entity-programmen * Tiefgreifendes, modulübergreifendes Know-How in den SuccessFactors-Modulen, fundiertes Verständnis von ...
Eigenverantwortliches Anforderungsmanagement in enger Abstimmung mit Stakeholdern aus HR, IT, Finance und dem Business auf nationaler und internationaler Ebene - Wir suchen für unseren Bereich IT Finance & HR Solutions * Fachliche Führung, Steuerung und Mentoring von Junior- und Mid-Level-Consultants sowie Key Usern im internationalen Umfeld * Entwicklung und Verantwortung von Lösungsarchitekturen und technischen Designkonzepten für komplexe, globale HR-Transformationsprojekte * Strategische Beratung von HR-Management, IT-Leitung und Fachbereichen hinsichtlich der Weiterentwicklung der SuccessFactors-Systemlandschaft * Erfahrung in der Projektleitung, bzw. Co-Leitung internationaler, crossfunktionaler HR-IT-Projekte, idealerweise im Kontext Rollout- oder Multi-Entity-programmen * Tiefgreifendes, modulübergreifendes Know-How in den SuccessFactors-Modulen, fundiertes Verständnis von ...
){kind=logo}
Wenn Sie Interesse an dieser abwechslungsreichen Position haben, dann nutzen Sie gerne unsere Online-Bewerbungsmöglichkeit oder bewerben Sie sich direkt per Mail beim zuständigen unten angeführten HR Business Partner.
Wenn Sie Interesse an dieser abwechslungsreichen Position haben, dann nutzen Sie gerne unsere Online-Bewerbungsmöglichkeit oder bewerben Sie sich direkt per Mail beim zuständigen unten angeführten HR Business Partner.
Beliebte Jobs
- HR Business Partner
- Junior Recruiter
- Praktikum Projektmanagement
- Trainee Human Resources
- Talent Acquisition Manager
- Junior HR Generalist
- Praktikum Personalentwicklung
- Praktikum Recruiting
- Junior Project Manager
- Praktikum Consulting
- Praktikum Personalmanagement
- Junior Personalreferent
- Junior HR Manager
- Praktikum Business Development
- Personalberatung
- Head of Recruiting
Standorte
- Berlin
- Hamburg
- München
- Frankfurt am Main
- Köln
- Stuttgart
- Düsseldorf
- Hannover
- Bremen
- Nürnberg
- Dresden
- Dortmund
- Essen
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Mannheim
- Augsburg
- Bielefeld
- Kassel
- Regensburg
- Erfurt
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Norddeutschland
- Ostdeutschland
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Neckarland-Schwaben
- Niedersachsen
- Mitteldeutschland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Südbayern
- Ruhrgebiet
- Niederrhein